端正职业态度 踏实做好本职工作
做好本职工作心得体会范文
做好本职工作心得体会范文
关于做好本职工作的心得体会：
在工作中，我深刻认识到做好本职工作的重要性。
只有专注于本职工作，才能将工作做到更加出色，取得更好的成绩。
以下是我总结的做好本职工作的心得体会：
1. 专注于工作：在工作中要做到专心致志，避免分心和浮躁，要做到每一件事情都精益求精。
2. 负责任：对待工作要有责任心，要尽职尽责，不推诿责任，勇于承担责任。
3. 主动学习：不断学习新知识、新技能，保持工作的新鲜感和创造力，提升自己的工作能力。
4. 团队合作：在团队中要积极配合，互相帮助，团结协作，共同完成团队目标。
5. 积极沟通：要与同事、上级保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，避免信息不畅通导致工作出现差错。
总的来说，做好本职工作需要专注、负责、学习、团队合作和沟通。
只有不断努力提升自己，才能真正做好本职工作，为企业和团队的发展做出更大的贡献。
简短员工个人工作总结(4篇)
简短员工个人工作总结时光如流星划过，瞬间即逝。
进入公司工作已经四个月了，记得我是在夏日炎炎的____月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这几个月的锻炼，并在领导和同事们的悉心指导和帮忙下，使我取得了很多进展。
一、主要工作总结1、明确目标，理清思路，干好本职。
作为一个仓库管理员的工作能够用收、管、发三个字来概括。
这三个字看似简单，但是要真正做到位，做齐全、做完善。
就需每个仓管员在工作当中必须要持续清晰的头脑，认真，仔细的核实每张单据上的资料，以及根据单据准确核对，做到单据与实物一一对应。
为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平，每一天对我们进行仓库技能培训。
为了我们能更快，更好的做好本区域的工作，每次都是亲自带领以身作则，现场指导，随时让我们对所有实物进行整理清点，所有物资按要求分区放置，归类摆放，尤其注重发货过程中的相关问题，为了让我们能快速准确无误的找到实物，以此来提高我的工作效率。
使所有物资都做到有帐可查，有据可依。
随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。
随时做好库存的盘点工作，准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。
2、遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。
这两原则始终____在我们每一天的工作流程中，也是我们每个人务必遵循的原则。
当然为了工作需要有时也能够灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。
3、恪尽职守，坚持高标准，提高服务质量。
装卸货时，我们务必核对各钢厂的单据，并核实单据上每项资料与所发实物一一对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。
再装卸货前，务必对货物所放地点、型号、数量明确。
以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体状况，以便客户心中有数。
装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==扎实的工作态度篇一：工作评语该同志在工作期间，遵守国家各项法律法规、社会公德、职业道德和企业的各项规章制度，工作踏实，积极肯干、爱岗敬业。
务真求实，有强烈的责任心，能够圆满完成公司的各项工作任务，全面履行岗位职责，为公司年度工作计划完成作(来自:WWw. : 扎实的工作态度 )出重大贡献。
该员工进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。
对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模头作用。
该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
该同志工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
该同志在工作中，具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
勇于开拓、锐意创新，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
该同志专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
该员工工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳,能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
新员工个人工作表现自我总结7篇
新员工个人工作表现自我总结7篇篇1时光荏苒，转眼间我已经加入公司近三个多月了，在这三个多月的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感，又感受到了办公室工作的繁杂。
这三个月中，在领导和同事的关心与帮助下，我逐渐适应了工作环境，并努力做好本职工作。
现将三个月的工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合机构，这使得办公室工作繁杂且重要。
在这三个多月中，我本着踏实的工作态度，严格按照领导的要求，认真完成各项任务。
遇到不懂的问题虚心向领导和同事请教，尽快熟悉工作业务，熟悉公司运作流程和规章制度。
以高度的责任感和事业心，积极主动地做好本职工作，为确保办公室工作的顺利进行贡献自己的力量。
二、加强学习，提高业务能力在综合部工作需要接触各种文件，有些文件是公司机密文件，这就要求我必须具备较高的业务能力和保密意识。
为了完成工作，我自觉加强学习，虚心请教领导和同事，不断提高自己的业务能力和服务水平。
通过学习和实践，我逐渐熟悉了公司的工作流程和规章制度，能够独立完成领导交办的工作任务。
同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足，需要继续努力提高业务水平。
三、端正工作态度，做好服务工作作为综合部的一员，我深知服务态度的重要性。
在工作中，我始终保持端正的工作态度，以饱满的热情投入到工作中。
同时，我也时刻提醒自己要尊重领导和同事，遵守公司规章制度，积极为公司创造和谐的工作环境。
在处理工作时，我总以认真负责的态度去对待，确保工作的准确性和高效性。
四、存在不足及改进措施尽管在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己还存在着一些不足。
例如，在处理工作时有时会显得过于急躁，缺乏耐心；与同事的沟通还不够充分等。
针对这些问题，我计划在未来的工作中更加注重细节，多与同事沟通，积极听取领导和同事的意见和建议。
同时，我也会继续加强学习，提高自己的业务能力和综合素质，以更好地适应办公室工作的需要。
敬业演讲稿 做好本职工作演讲稿
敬业演讲稿做好本职工作演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，和大家分享我对于敬业
做好本职工作的一些看法和感悟。
首先，我想强调的是，敬业不仅仅是一种态度，更是一种责任
和担当。
作为一名员工，我们应该时刻铭记自己的职责，尽职尽责
地完成工作。
无论是什么样的工作，我们都应该以积极的态度去面对，用心去对待。
只有这样，我们才能够真正做好本职工作，为企
业的发展贡献自己的力量。
其次，敬业做好本职工作需要我们不断提升自己的专业能力。
在这个竞争激烈的时代，只有不断学习和进步，才能够适应企业的
发展需求。
我们应该不断学习新知识、新技能，不断提升自己的综
合素质，才能够更好地完成工作，更好地为企业创造价值。
最后，我想说的是，敬业做好本职工作需要我们具备团队合作
精神。
在现代企业中，一个人很难完成所有的工作，只有团结协作，才能够实现更大的价值。
我们应该尊重他人，倾听他人的意见，与
同事们共同努力，共同成长。
在我看来，敬业做好本职工作不仅仅是一种工作态度，更是一种生活态度。
只有我们每个人都能够做到敬业，才能够为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
让我们携手并肩，共同努力，共同成长，为我们的事业添砖加瓦！
谢谢大家！。
端正的工作态度
端正的工作态度端正的工作态度是企业中非常重要的一项素质，它决定了一个员工在工作中的表现和人际关系。
拥有端正的工作态度，不仅能够提高工作效率，还能够促进个人的职业发展。
本文将从以下几个方面介绍如何培养和保持端正的工作态度。
首先，端正的工作态度意味着对工作的认真负责。
无论是从事什么样的工作，我们都应该尽自己最大的努力去完成。
认真负责的工作态度不仅能够提高工作质量，还能够赢得他人的尊重。
在工作中我们要始终保持积极的工作态度，不论是面对困难还是挫折，都应该坚持下去，直到任务完成。
其次，端正的工作态度意味着遵守工作规章制度。
企业有一系列的规章制度，它们是为了保证工作的有序进行而制定的。
作为员工，我们需要严格遵守这些规章制度，不仅是为了避免违纪违法的行为，更是为了维护企业的正常运作。
在工作中，我们要自觉遵循执行上级的指示，按照规定的程序和标准进行工作，不得擅自改变。
再次，端正的工作态度意味着与同事和领导保持良好的沟通和合作关系。
在一个团队中，各成员之间的合作和沟通是至关重要的。
端正的工作态度要求我们坦诚相待，不吝交流自己的想法和意见。
同时，我们也要尊重他人的观点和意见，积极参与团队讨论，共同解决工作中的难题。
此外，端正的工作态度还意味着保持专业精神和职业道德。
无论在工作中遇到什么样的困难和诱惑，我们都应该始终保持专业和职业的行为准则。
我们要严守职业道德，不为个人私利而损害企业利益，不偷懒敷衍工作，不传播谣言和负面信息。
只有保持正确的工作态度，才能真正成为一个优秀的职业人。
最后，端正的工作态度还意味着不断学习和提升自己。
在一个不断变化的社会环境中，我们不能停滞不前。
端正的工作态度要求我们持续学习新知识，不断提升自己的专业能力和素质水平。
只有不断学习和进步，才能适应工作的发展变化，提高自身的竞争力。
综上所述，端正的工作态度是一个职业人必备的素质。
拥有端正的工作态度，不仅能够提高工作效率，还能够赢得他人的尊重，促进个人的职业发展。
做好本职工作的基本要求
做好本职工作的基本要求
1、热爱本职工作：正所谓“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先就要在思想上并在内心上热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，要在没有丝毫的被动和不满，并能从自己的工作中能够获得幸福感的这种情况下心甘情愿地想做好这份工作。
2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时要多看看自己的职责要求，并且多练习自己的业务技能。
3、树立责任意识：就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责的责任放在第一位，认清楚自己的工作是光荣的，在很重要的。
4、树立服务意识：还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务。
5、勤快不懒惰：勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，多做一些实际的事情。
6、知难而进：在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难，知难而进，把困难解决了才是尽责了。
员工个人意见
【建议书】1、本人热衷于自己的本职工作，踏实的工作态度，认真仔细的完成每一项工作任务，对于临时性工作也要用心去完成，当天未完成的工作便利用下班时间加班完成；日常工作中琐碎的事情比较多，这就要求我做到分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。
争取在定量的时间里做出更多更好的事情。
2、回顾过去的个月，我认真学习营业的培训，用心参加岗位培训。
全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户带给优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员。
3、努力学习，不断提高专业潜力。
在工作中，认真学习专业知识，将实践和理论相结合，不断积累经验，用心参加学习培训，多多向专业人士技术人员请教，不断充实自己。
4、工作上，用心肯干，职责心强，细心，独立又协同，有创新潜力。
5、遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦不怕累，学习优秀员工的方法，多看多听多想多问，认真去完成各项工作任务。
6、生活上，艰苦，用心参加适当的体育煅炼以持续健康体魄，充足精力有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结关心帮忙同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
7、职业态度。
热爱自己的本职工作，具有强烈的职责感和事业心，用心主动认真的学习专业知识，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
8、团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解。
9、在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，用心参加学习培训，不断充实自己。
10、由于自己工作经验不足，在工作中缺乏实践经验，质量检查工作做得不足，透过以后的继续学习和实践的积累，多向同事学习，这也是我以后工作中要好好努力的方向。
11、学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的潜力。
职工需保持工作态度端正
职工需保持工作态度端正在现代社会中，工作态度端正是一个职业人士必备的素质。
一个拥有良好工作态度的职工，不仅能够提高工作效率和质量，还能够赢得同事和上司的尊重与认可。
本文将探讨职工如何保持工作态度的重要性以及如何培养和提升工作态度。
工作态度端正对职工而言具有重要意义。
首先，一个良好的工作态度能够增强职工的责任心和使命感。
职工应该时刻保持对工作的责任感，尽职尽责地完成各项任务，并将职责摆在首位。
其次，工作态度端正可以提高工作效率和质量。
一个拥有积极工作态度的职工，会更加专注和投入于工作中，从而提高工作效率和减少错误率。
此外，工作态度端正还能够增强职工与同事之间的沟通和合作，建立和谐的工作环境。
那么，如何培养和提升工作态度呢？首先，职工应该正确认识工作的重要性。
工作是一种责任和契约，职工应该明白自己所从事的工作对公司和社会的意义，这样才能保持积极的工作态度。
其次，职工应该树立正确的职业道德观念。
诚实守信、恪守职业操守是一个职工应具备的基本素质，这样才能得到他人的信任和尊重。
另外，职工可以通过不断学习和提升自己的专业知识和技能来提升工作态度。
只有具备足够的专业素养，职工才能够更好地胜任各项工作任务，并产生对工作的自豪感和成就感。
除了个人努力外，公司和组织也应该为职工提供良好的工作环境和培养机制，促进工作态度的培养和提升。
首先，公司和组织应该建立和谐的工作氛围。
可以通过加强内部沟通、提供员工福利、举办员工活动等方式来增进员工之间的互动和合作。
其次，公司和组织应该提供培训和发展机会。
通过组织培训班、派遣职工参加岗位培训、鼓励职工参加外部学习等方式，提升职工的专业素养和工作态度。
另外，公司和组织还应该建立激励机制，通过给予薪酬激励、晋升机会等方式，激励职工保持良好的工作态度和持续的工作动力。
综上所述，职工需保持工作态度端正具有重要意义。
一个拥有良好工作态度的职工，不仅能提高工作效率和质量，还能赢得他人的尊重和认可。
关于做好本职工作的演讲稿五篇
关于做好本职工作的演讲稿五篇篇一：演讲稿爱岗敬业,做好本职工作尊敬的各位领导、亲爱的全体老师：你们好！在春暖花开之际，我衷心地祝愿大家身心安康，工作进步，万事如意，全家幸福。
今天，我受片区领导之托，在这个大会上谈谈自己的一点体会，实感惭愧，与在座的行家相比，相差甚远。
为了不辜负领导重托，下面我讲讲个人的几点作法，有不正确的地方，敬请各位领导和老师批评指正。
我讲的题目是爱岗敬业——尽职尽责做好本职工作一、多请教，做老教师的学我来到狮子镇涂铺小学任教已经几十年了，记得刚进班里，跨入教室上第一堂课，真是有些不知所措，不知从哪入手，只是照课本给学生领读一遍，就算完事，学生不愿读，更不爱听，整个教室只听到学生闹哄哄的声音，到期末考试不及格的学生占很大一部分。
那时我有退出教育岗位的思想情绪，是学校领导细致地做我思想工作，说服了我，使我下定了决心，一定要把学生管教好。
既然家长把孩子托付给了我，我就有责任管理、教好。
于是我拜老教师为师，多向学校领导和老师请教，经常到老教师班里听课，也请其他的老师来我们班听我讲课，然后让他们给我提一些好建议。
那时教学资源相当缺乏，为了丰富自己的知识，平时就更加省吃俭用，把钱用来买一些相关教学方面的书籍，牺牲休息时间到外面听课，积极参加上级举行的各项培训活动，通过种种作法，总算理顺了教学头绪，懂得了一点教学模式。
使学生能够正常地学习，教学效果十分明显。
二、维护学校章程，自觉遵守校纪校规。
任教以来，学校领导不管分配什么工作，我都乐意接受，从不计较，处处为学校集体的荣誉感着想，严格要求自已，不论是严寒酷暑、还是生病了，都坚持每天提前到校，从未迟到，更没有旷过半节课，利用节假日无偿给差生补课。
说句良心话，我作为一个家庭的主妇，应该承担起家中的一切琐事，可是自己到头来，却是饭来张口，衣来伸手，根本像家庭一个不管琐事的小孩，没有尽到一个做母亲的责任，自己一心扑在学校的工作之中。
为了让我更好服务学生，家中一切事务全是由我家属承担。
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端正职业态度踏实做好本职工作
各位同仁：
大家晚上好！
我是解决方案部的张火炬。
通过对公司企业文化手册的学习，有了些许的体会，今天，我想谈谈我对如何做好本职工作的看法。
我演讲的题目叫做：
端正职业态度踏实做好本职工作
有人可能会提出质疑，我们公司的核心为价值观不是“诚实守信勇于负责勤奋进取精诚合作”吗，我们号召的不是团结吗？我想说，这并不矛盾。
一、何为本职工作
在许多的场合，你常常会听到一句话：“我努力干好本职工作。
”这也是工作中常说起的一句话。
可是，什么是本职工作呢？
孔圣人说：不在其位，不谋其政！
术业有专攻，每个岗位都有其对应的岗位职责，在公司内部，更司其职，但又相互交集。
上道工序为下道工序负责，环环相扣！
何为本职工作呢？顾名思义，本职工作就是本人担任的职务或自己从事的职业工作，如何做好本职工作，并不是说说而已，正如著名培训师李强所说：“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么快乐，生命是多么有
意义。
”
因此，我认为，不论你是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。
1、在公司内部，认真履行你的岗位职责
●对自己定位要准确；
●明确自己的工作职责；
●尽心、尽力、尽职、尽责；
2、对外，你代表公司形象
●在面对客户时，你不只是销售经理、售前支持、项目经理、售
服人员，你代表的是四创。
举个例子，我作为售前支持人员，
在客户现场时，客户向我提出软件问题，我不能说，我不会
处理，这是售后服务人员的事，你找我们的技术服务部。
而
是应该把客户的事当成自己的事，进行协调跟踪处理，直至
事情处理好。
●只要你在四创工作，四创的事就是你的事。
有些人可能会在出
现问题时，在客户面前抱怨这是售前人员没做好，这是测试
人员没测试好等等。
俗话说：“不往自己喝水的井里吐痰！”，
你在客户面前代表的是四创，你的形象就是四创的脸面！
二、端正职业态度
态度决定一切！
一个人的态度决定了他的行为举止；
一个人的行为举止慢慢会形成习惯；
习惯决定性格->性格决定命运。
1、对待工作的两种态度
一种是认为自己每天都在忍受着工作的折磨受领导管制；
受纪律和各种规章制度的约束。
每天必须干够八小时，完不成工作任务，还要加班加点。
稍有差错，就要遭受责罚。
这那里是工作，分明是在痛苦中煎。
这样的工作态度正确吗？
另一种对待工作态度是：
认为工作不仅给带来财富，充实了生活，创造了幸福；
而且能够从工作中找到快乐，使自己的人生有意义；
还从工作中学到了知识，积累了经验，提高了自己的各项能力；
所以工作是十分快乐的；不计较报酬、晋升和加班加点；工作力争完美。
2、认真履行你的岗位职责：
给自己定位要准确；
明确自己的工作职责和标准；
尽心、尽力、尽职、尽责；
3、树立正确的工作态度
正确的职业态度是积极主动、兢兢业业、认真负责地做好一切
工作；
●良好的职业态度是做好本职工作的保证；
●快乐工作，干一行，爱一行；
4、做敢于负责的职业人
为客户负责——客户需求第一
为团队负责——互相协作、互相信赖
为自己的职业生涯负责——不断学习
一个没有责任感的员工不是好员工
三、做好本职工作
事无巨细，认真负责地做好每一件事；
积极主动地做好自己的工作，完成领导交给的任务；
诚实守信，日清日结，当日的事当天完成；
把工作当成自己的事去做。
如何做好本职工作，我认为以下几点是至关重要的：
一、首先最重要的是有一个好心态
什么样的心态才是好心态?
其实心态在不同的场合有不同的要求，在学习求知之时，我们要有一个“空杯的心态”；
在得意之际我们要有一个懂得居安思危的“谦虚的心态”而在我们工作之中要有一个“高度负责的心态”。
好的心态可以引导你正确的开展你的工作,常言道既来之则安
之，既然选择了就要为你的选择负责任,一个没有责任感的人大到对社会，小到对我们的集体对我们的工作亦或是对自己的家庭都将是一种危害，没有责任感的人是得不到别人的尊重也不会使自己有一个更好的发展。
这是一个重要的心态,在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难,会把问题困难当成理所当然的事情,因为做有价值的事情是必须经历挑战的，顺心的接受了挑战,战胜了困难,你的工作自然是出色的,在好的心态的基础上你要对你所任职位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不应该做哪些事情,对于你的工作要掌握哪些知识,了解些什么内容,对工作要有个完整的规划。
对工作要不懈的努力，用心做事保持好的心态，坚持自己，这些其实就是一种成功了。
同时要有钻研的精神，勇于尝试不要错过每一次升华自己的机会，所谓困难也许就是个很好的升华自己的机会，没做过的事情，恐惧做的事情，不会做的事情，也许就是机会，俗语说“机会是留给有准备的人”。
工作中我们还要具备另一种好的心态“正确的事业观与求知上进的心态”是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。
任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人都是从一无所知，再到其后的前途迥异、命运别样，为什么?纵观古贤今人的成长与发展，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?工作是施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。
人生离不开工作，工作不仅能赚到生存
的物质需求，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能提升我们的品性。
世事沧海桑田，知识日新月异，我们要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高工作能力，要自觉加强学习。
工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。
不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，才能创造新业绩。
二、团结、沟通与合作
“只有团结才会产生无坚不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。
罗马城不是一日建成，更不是一人建成
比如，大家所熟知的华为公司，制定了以客户经理、解决方案专家、交付专家组成市场销售“铁三角”团队进行协同作战。
公司业务开展的各领域、各环节，都会存在铁三角，三角只是形象说法，不是简单理解为三角，四角、五角甚至更多也是可能的。
或许我们能理解团结的重要性及它所能产生的力量，但我们要如何才能促进团队的团结呢?那就是需要增进团队彼此间的沟通，在同事间要以沟通促进友谊，增进了解，增加互信；以谅解促进合作，珍惜缘分，相互补充，奋发进取，多一份宽容，多些帮助，充分发挥团队合作的力量。
每个人都会以一定的方式进行沟通，良好的沟通能促进相互理解并发展关系，正确传递信息，消除障碍。
团队中只有彼此互信才能精
诚合作，奋斗的目标方向一致才能有更高的发展。
三、学会管理你的压力
无论我们多么喜欢自己的工作，都避免不了工作所带来的压力。
面对压力，应该学会管理压力，当然管理压力不是让你一直承受压力，而是要学会有效的释放压力，减轻对工作的恐惧感。
压力就是思想就是工作问题没解决带给神精的压迫；压力就是对工作的牵挂，其实就是一种理解，看待问题我喜欢从正反两面去考虑，正面想不到办法解决就从反面想，告诉自己没有解决不了的问题，压力也是一种心境，有时不妨给自己一些阿Q式的精神鼓励!
平时工作中难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。
在我们的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的成就，人要有气质，要大气，大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。
在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事。
把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，不急不燥，寻找好切入点。
天道酬勤，只要我们努力了，用心了，始终保持一颗良好的心态，一颗负责任的心态努力地做好自己的本职工作,不管我们现在哪个职业的哪个岗位上，通过我们的努力，四创公司一定会欣欣向荣、朝气蓬勃。
套用朱老总的一句话，我希望在我们离开四创后，同事们能说这个人没有留下一个烂滩子，在好一点的，对我们的
套用朱老总的一句话，我希望在我离开四创之后，四创的同仁们能说一句，他做事还不错，没有留下烂滩子，我就很满意了，如果再慷慨一点，他还是为四创做了一些贡献的，我就谢天谢地了。
谢谢大家！。