事故追查分析资料报告规章制度
事故报告和处理制度(7篇)
事故报告和处理制度1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持四不放过的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
2、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录在案交区队负责人。
区队负责人根据事故记录内容，上报安监科，然后召集有关部门负责人、技术人员进行事故分析。
3、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。
人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。
属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。
4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出详细的书面报告交安监科，并存入档案。
5、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。
6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和广大干部职工受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。
7、事故处理遵循公开、公正、公平、合法的原则及教育与惩处相结合的原则，严格按照扎煤公司有关规定进行，特殊时期加重处罚。
事故报告和处理制度（二）第一章总则第一条为严格执行《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等安全生产法律法规，保障职工合法权益，做好事故调查与处理工作，吸取事故教训，提高事故预控能力，保障职工安全与生产稳定，特制定本规定。
第二条本规定所称特大事故，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。
第三条生产安全事故的调查处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章事故报告第四条本单位员工因生产和工作发生事故或虽不在生产工作岗位上，但在单位生产工作活动场所内，由于车辆（设备）或工作环境、劳动环境不良而引起的伤亡事故，都应该按员工伤亡事故统计和处理。
安全事故报告、统计与处理制度
安全事故报告、统计与处理制度一、引言安全事故是指在生产、工作和生活中发生的意外事件，造成人员伤亡、财产损失或环境污染等不良后果。
为了保障员工和财产的安全，及时处理和统计安全事故是非常重要的。
本文将介绍安全事故报告、统计与处理制度。
二、安全事故报告制度1.报告范围安全事故报告制度适用于所有部门、所有员工。
任何一起事故，不论大小，都应该及时报告。
2.报告程序当发生安全事故时，责任人应立即向上级汇报。
同时，在事故现场应该尽可能采取紧急措施，以最大限度减少伤害和财产损失。
3.报告内容安全事故报告应包含以下内容：（1）事故的基本情况，包括时间、地点、人员伤亡情况等。
（2）事故原因的初步判断，例如设备故障、操作失误等。
（3）事故现场处理情况，包括事故处理的紧急措施和处理结果。
4.报告的时限安全事故应该在发生后尽快报告，通常不得超过24小时。
三、安全事故统计制度1.统计范围安全事故统计制度适用于所有部门、所有员工。
所有发生的安全事故都应该进行统计。
2.统计方式统计工作由专门的统计人员负责，统计内容包括事故类型、发生频率、损失程度等。
3.统计分析通过对安全事故的统计分析，可以找出事故的规律性和共性，从而制定相应的安全措施，预防类似事故的再次发生。
四、安全事故处理制度1.处理目的安全事故处理的目的是降低事故对员工和财产造成的伤害和损失，促进事故的及时解决。
2.处理程序安全事故处理应按照以下程序进行：（1）事故现场安全：首先确保现场的安全，在保护现场和处理人员的情况下采取措施降低损失。
（2）责任追究：对事故责任人进行追究，根据事故的性质和情况进行相应的纪律处分。
（3）事故调查：对事故进行调查分析，找出事故发生的原因，以避免类似事故的再次发生。
（4）事故处理结果：对事故进行处理并记录处理结果，以备日后参考。
五、总结安全事故报告、统计与处理制度是企业确保员工和财产安全的重要制度。
通过及时报告、准确统计和有效处理安全事故，可以提高事故的处理效率，减少事故造成的损失。
事故调查、处理、统计、报告制度范本
事故调查、处理、统计、报告制度范本一、调查程序1. 案件登记从接到事故报告开始，立即进行案件登记。
登记内容包括：案件基本信息、事故类型、受伤人数、直接经济损失等。
2. 事故现场勘查调整勘查组人员，及时赶赴事故现场进行勘查。
勘查要点包括：事故位置、伤者情况、目击证人等。
3. 数据收集通过事故现场勘查、目击者陈述、证物提取等方式，收集事故相关数据。
数据包括：事故经过、可能原因、责任方等。
4. 证据保全对于事故现场的重要证据，要进行保护。
采取拍照、录像、封存等措施，确保调查过程的公正性和客观性。
5. 事故模拟实验在必要时，可进行事故模拟实验。
通过模拟的方式，可以更清楚地了解事故发生的原因、影响等。
6. 听取当事人陈述调查人员应该尽量听取当事人的陈述。
通过直接询问、记录陈述等方式，获取当事人的意见和看法。
7. 相关资料收集调查人员应当收集相关的资料，包括：公司规章制度、安全生产记录、事故前后的通讯记录等。
8. 调查报告编写在调查结束后，调查人员应当及时编写调查报告。
报告内容应当包括：事故概况、调查结果、责任界定等。
二、处理程序1. 责任界定根据调查结果，判断事故责任方。
责任界定应当基于客观证据和法律法规，确保公正、公平。
2. 制定整改措施针对事故责任方的不足之处，制定相应的整改措施。
措施应当具体、可行，并有明确的完成时限。
3. 考核追责对于事故责任方，应当进行考核追责。
根据责任的严重程度，采取不同的处罚措施，以示警戒。
4. 安全教育培训组织相关人员进行安全教育培训，提高员工对安全意识和安全知识的认识。
培训内容可根据事故原因进行针对性制定。
5. 安全设施改善根据调查结果，对可能存在的安全隐患进行改善。
可对设施进行更新、维护和修复，确保安全生产。
三、统计程序1. 数据整理对于每起事故，将调查数据进行整理。
整理内容包括：事故类型、伤亡人数、经济损失等。
2. 数据统计根据整理的数据，进行统计分析。
统计结果应当客观、准确，反映事故情况的真实性。
事故分析追查制度范文
事故分析追查制度范文事故分析追查制度的实施是为了强化事故责任追究，推动事故预防和安全生产工作的落实。
事故分析追查制度的建立和实施对于预防和减少事故的发生具有重要的意义。
下面我们就事故分析追查制度的作用、内容和方法进行详细阐述。
一、事故分析追查制度的作用追查事故的原因和责任是为了避免类似的事故再次发生。
通过事故责任的追究，可以形成一种对事故责任的警示，增强各部门和企业的安全意识和责任意识，引导各方加强安全管理，改正存在的安全隐患，提高安全生产水平。
二、事故分析追查制度的内容1.事故分类：根据事故的性质和影响，将事故分为轻微事故、一般事故和重大事故等级，以便进行相应的分析和追查。
2.事故调查：对发生的事故进行深入调查，收集和整理相关材料和证据，确定事故的起因和原因。
3.事故分析：基于事故调查的结果，对事故的原因进行分析，找出事故发生的根本原因，确定责任主体。
4.事故责任追究：根据事故分析的结果，将责任主体进行罚款、处分等处理，对相关责任单位进行督促整改。
三、事故分析追查制度的方法1.事故场所勘查：事故发生后，要迅速赶赴现场进行勘查和调查，收集现场的证据和相关信息，包括事故发生的具体时间、地点、环境条件等。
2.事故调查报告：对发生的事故进行全面的调查和分析，编写事故调查报告，详细记录事故的经过、起因和原因等。
3.事故责任认定：根据事故调查报告的结果，确定责任主体，并对责任主体进行追责，包括罚款、处分等处理。
4.事故防范措施：根据事故分析的结果，制定相应的事故防范措施，加强安全管理，预防类似的事故再次发生。
5.事故追踪和评估：对事故防范措施的落实情况进行追踪和评估，及时发现和解决问题，确保事故预防工作的有效性。
四、事故分析追查制度的实施难点和对策1.调查和证据收集难度大：事故调查需要调取大量的证据和材料，这对于调查人员来说是一个巨大的挑战。
为了解决这个问题，可以加强证据保全工作，建立完善的事故调查机制，提供必要的技术设备和专业培训。
事故追查、分析和统计报告制度
事故追查、分析和统计报告制度一、引言在一个日益发展的社会中，事故无可避免地会发生。
无论是工业事故、交通事故还是其他类型的事故，都会给人们的生命财产安全带来严重威胁。
因此，建立科学的事故追查、分析和统计报告制度对于事故预防和处理具有重要意义。
二、事故追查和分析的意义事故追查和分析是对事故发生原因、经过和结果的全面调查和分析，以确定事故责任，并从中总结经验教训，以避免同类事故的再次发生。
事故追查和分析的意义体现在以下几个方面:1. 事故责任的追究。
通过事故追查和分析，可以明确事故的责任人，对于违规违法的行为进行查处和惩罚，起到警示作用，促使相关方严守规章制度，提升安全意识。
2. 防止类似事故再次发生。
通过对事故原因的深入研究，可以找出事故发生的主要原因和隐患所在，及时采取有效措施进行整改，以确保类似事故不再发生。
3. 提高安全管理水平。
通过事故追查和分析，可以发现管理上的不足和缺陷，及时进行改进和完善，提高安全管理水平和工作效率。
4. 保护人民群众的生命财产安全。
事故追查和分析的目的是为了预防事故的发生，因此，它的最终目标就是保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。
三、事故追查和分析的程序事故追查和分析的程序一般包括以下几个环节：1. 事故发生报告。
事故发生后，相关部门应当立即向上级主管部门和相关单位报告事故情况，并采取紧急措施进行救援和应对。
2. 事故调查和勘察。
事故调查人员应当根据调查需要，进入现场进行调查和勘察，采集现场证据，了解事故经过和相关情况。
3. 事故分析和判断。
根据调查和勘察结果，事故调查人员应当对事故原因进行分析和判断，找出主要原因和责任所在。
4. 事故责任追究。
对于事故责任人或违规违法行为人员，应当依法追究责任，做出相应处理和处罚。
5. 经验教训总结。
应当对事故中存在的管理不严格、隐患未查明、操作不规范等问题进行总结和分析，提出具体的改进措施，以免类似事故再次发生。
四、事故统计报告的意义和程序事故统计报告是基于事故追查和分析工作的基础上进行的，其意义和程序如下：1. 意义。
生产安全事故或者重大事件的调查和报告处理制度
生产安全事故或者重大事件的调查和报告处理制度为了准时报告、调查、处理、统计员工伤亡状况，准时实行有效预防措施，最大限度地防止和削减伤亡事故，公司必需依照国家法律和企业规章制度，严厉事故报告、调查、处理和统计工作。
一、事故报告1、报告内容：事故发生单位、时间、地点、简要经过、损害人数、损失状况和所实行的应急措施。
2、报告时间：发生工伤事故应在二十四小时内用电话向公司领导报告。
发生死亡及以上事故由所在单位在事故发生后1小时内电话报至，再由报公司领导至上级有关部门。
发生事故后一周内向公司报送初步事故调查书面报告。
3、重大、特大事故发生后，按规定报告，同时应按“应急预案与响应掌握程序”快速实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，以削减人员伤亡和财产损失。
二、事故调查轻伤、重伤事故，由安全管理负责人或指定、质检处、工会等部门人员进行调查。
死亡及以上事故按《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。
三、事故分析1、发生伤亡事故后，必需对事故缘由进行全面的调查，分析确定事故的直接缘由和间接缘由。
事故的直接缘由是指机械、物质或环境的担心全状态以及人的担心全行为。
事故的间接缘由包括技术和设计上的缺陷，安全技术教育、培训不够，劳动组织不合理，没有安全操作规程或不健全对现场工作缺乏检查或指导错误等。
2、依据直接缘由、间接缘由分析，确定事故中的直接责任者、间接责任者；再依据这些责任人在事故发生中的作用确定主要责任者、重要责任者、一般责任者，并提出相应的处理看法。
四、事故现场调查组成人员：1、轻伤、重伤事故，由公司指派生产、技术、安全、工会等有关人员组成调查组。
2、死亡事故，由公司领导带队，由主管部门和有关部门人员组成调查组，会同所在地政府、劳动、公安、工会有关人员进行事故调查。
3、重大及以上死亡事故，由公司总经理或总经理指派其他领导带队，组织公司有关业务处（室）人员，根据有关规定进行调查。
五、事故调查程序：1、现场处理：事故发生后，公司要组织抢救受损害者，实行有效措施制止事故扩散扩大。
安全事故报告及处理制度(五篇)
安全事故报告及处理制度安全生产事故处理及报告制度1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。
2、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻伤偏重的，扣发所在部门负责人、安全主管当月全部奖金。
总经理对安全主管进行诫勉谈话，部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。
3、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成重伤的，视伤情情况扣发总经理、安全主管、部门负责人半年或全年奖金并作书面检讨。
总经理责成安全主管成立调查组调查事故，调查完毕作出事故调查分析报告。
4、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成人员死亡的，按国家相关管理规定进行处罚。
5、各岗位工作人员年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故____次的，按轻伤偏重生产事故处理。
北京市长阳工业公司____年____月____日安全事故报告及处理制度（二）1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告公司主管领导。
3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即赶赴事故现场，领导研究采取进一步措施。
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。
5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。
7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
质量事故报告、调查和处理制度模板范本
质量事故报告、调查和处理制度模板范本第一章总则第一条为了加强企业质量管理，及时发现和处理质量事故，防止事故再次发生，制定本质量事故报告、调查和处理制度。
第二条本制度适用于公司的所有部门和员工。
第三条质量事故是指在生产、加工、使用、服务过程中，因产品设计、材料、工艺、设备、人为失误等原因，造成人身伤亡、财产损失和环境污染等直接或潜在的风险。
第四条质量事故报告、调查和处理应遵循公正、公平、公开的原则，以事实为依据，依法依规进行。
第二章质量事故报告第五条质量事故发生后，负责人应立即组织人员进行现场调查，排除潜在风险。
第六条负责人在接到事故报告后，应立即向公司质量管理部门进行报告，并提交初步调查情况。
第七条质量事故报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、涉及的部门和人员；（二）事故的性质、范围和损失情况；（三）事故发生的原因及可能存在的风险；（四）事故的处理措施和效果；（五）事故后续工作的安排。
第八条负责人应定期向公司高层管理层汇报质量事故情况，并提交详细的报告。
第九条质量事故报告应在七个工作日内完成，并及时向相关部门和人员进行通报。
第十条质量事故报告应妥善保管，归档备案。
第三章质量事故调查第十一条质量事故调查应由专门的调查组进行，并由质量管理部门负责协调和监督。
第十二条质量事故调查的目的是找出事故原因，推断可能存在的风险，提出改进建议。
第十三条质量事故调查应重点关注以下方面：（一）事故发生的直接原因；（二）事故发生的潜在因素；（三）有关部门和人员的责任。
第十四条质量事故调查应采取以下措施：（一）调查组应查阅相关资料，了解事故发生的背景和环境；（二）调查组应现场勘察，查明事故发生的过程和结果；（三）调查组可以听取当事人、目击者和专家的意见和建议；（四）调查组应充分利用科学技术手段，获取有效的证据材料；（五）调查组应编制调查报告，分析事故原因，并提出改进建议。
第十五条质量事故调查报告应具备以下特点：（一）客观真实，以事实为依据；（二）准确全面，查找事故的真正原因；（三）合理可行，提出切实可行的改进措施。
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林伯煤矿辅助运输安全事故汇报管理规定
1、事故责任追究原则和联责界定
1.1事故追究原则
1.1.1发生事故必须坚持四不放过的原则，经过认真调查分析，确定出事故的性质、类别，分别从施工管理、技术管理、安全监督检查、辅助服务环节等方面确定事故责任者，依法追究。
1.1.2凡直接违章指挥、违章作业或其他失职行为导致发生事故的，追究其直接责任，参与管理的有关管理人员联责追究其管理和领导责任，安全监督检查人员联责追究其安全监督管理责任，技术失误的追究技术人员的管理责任，属采购、供应、加工制做、验收等环节问题的联责追究其相关责任。
1.1.3直接因违章指挥造成事故的，违章指挥者为第一直接责任人；违章作业造成事故的违章作业者为第一责任人。
1.1.4在现场直接参与违章指挥造成事故的管理人员，均按直接责任人追究处理。
1.1.5在现场直接参与违章作业造成事故，协作工种为直接监护人或一方为指定监护人未履行职责造成事故，岗位工种脱岗或维修工种检查、维修、试验不符合规定造成事故，追究直接责任。
1.1.6作业规程、措施与现场条件严重不符，缺乏可操作性，不能指导安全生产，所造成的事故，追究技术负责人的直接责任。
1.1.7采购供应人员或验收人员，弄虚作假以次充好所导致的事故，追究采购、供应及验收人员的直接责任。
1.1.8现场施工偷工减料埋下事故隐患，最终导致事故的追究施工人员的直接责任。
各有关部门要建立完善的工程技术档案。
1.1.9私自采用不合格原料加工制作安全设施或保护性设施导致事故的，追究直接责任。
1.1.10特殊事故经分析定性按上述规定的原则追究处理。
1.1.11因上级单位检查对煤矿产生的所有罚款将追究施工单位责任人。
1.2主要管理责任追究与联责管理责任追究的界定
1.2.1各施工单位顶板、机电、运输、通防、水害等事故，首先追究事故单位分管安全负责人、安全检查人员的主要管理责任。
1.2.2部门检查人员或其他人员发生的事故经分析按上述规定的原则对有关责任人追究处理。
1.2.3特殊事故的界定以分析定性为准。
1.2.4管理责任划分原则: 谁管理谁负责。
1.3安全事故（重大隐患）责任追究规定
1.3.1追究围
1.3.1.1对检查出的问题不及时整改落实，继续推诿、拖延的。
1.3.1.2发生事故后或存在重大安全隐患隐瞒不报，被群众举报或被业务部门检查发现的。
1.3.1.3对本单位重大安全隐患排查不力，漏排、误排造成重大事故的。
1.3.1.4排查出的重大安全隐患和安全整治项目在限期未完成或未开工的。
1.3.1.5被上级安全监察部门和其它管理部门检查停止作业的。
1.3.1.6多人重伤事故。
1.3.1.7重大幸免事故。
1.3.1.8工亡事故。
1.3.1.9其它对安全工作产生不利影响的。
2、责任追究
2.1轻伤事故的处理
2.1.1事故分析人员围：由施工单位负责人组织，由现场盯班管理人员、值班人员、分管负责人、安全检查人员、当事者及相关人员等参加分析会。
事故分析定性后，立即上报矿安监部。
2.1.2处理规定:
2.1.2.1矿对事故发生的单位给予500元罚款。
对于事故责任人的处理由各单位根据部制定的管理规定进行处理。
2.1.2.2施工单位当月出现二起及以上轻伤事故的按重伤事故处理。
2.1.2.3上级对造成的安全事故罚款，由施工单位全部承担全部承担。
2.2重伤事故的处理
2.2.1事故分析人员围：由分管副矿长（副经理）、安全检查人员、发生事故的单位行政负责人、当事者及相关人员等参加分析会。
事故分析定性后，立即上报安监部。
2.2.2处理规定：
2.2.2.1矿对事故发生的单位给予5000元罚款。
2.2.2.2以分析后的结果定性，对施工单位负责人给予2000元罚款。
施工单位分管负责人以下人员的处理由各单位按照规定自行处理。
2.2.2.3上级对造成的安全事故罚款，由上级对造成的安全事故罚款，由施工单位全部承担全部承担。
2.3重伤以上事故的处理
2.3.1事故分析人员围：由公司董事长、总经理指定专人组织，由矿长（经理）、现场盯班管理人员、矿值班人员、分管副矿长（副经理）、安全检查人员、发生事故的单位负责人、当事者及相关人员等参加分析会。
事故分析定性后，立即上报公司董事长、总经理。
2.3.2处理决定：
2.3.2.1矿对事故发生的单位给予20000元罚款。
2.3.2.2因违章造成伤害他人的责任者，构成犯罪的，执法
部门依法追究法律责任。
2.3.2.3以分析后的结果定性，对施工单位负责人给予5000元罚款。
施工单位分管负责人以下人员的处理由各单位按照规定自行处理。
2.3.2.4上级对造成的安全事故罚款，由事故责任单位全部承担。
2.4发生非人身事故的处罚考核
2.4.1发生一级事故：一级非伤亡事故、特大机电运输事故，对事故单位及有关人员按工亡事故考核。
2.4.2发生二级事故：二级非伤亡事故、重大机电运输事故，对事故单位及有关人员按重伤事故考核。
2.4.3非人身事故的分类暂时参照当地有关的事故分类办法参照执行。
3、对重大安全隐患排查整改实行责任追究，重大安全隐患是指：
3.1有可能造成人身伤亡事故。
3.2有可能造成瓦斯煤尘爆炸、火灾、突水淹井、淹工作面等重大事故。
3.3有可能造成单位财产重大损失。
3.4 有可能造成矿井停产。
3.5严重危及安全生产，被公司检查停止作业的。
因管理措施不到位而导致现场出现上述重大安全隐患以及
不按时整改的，矿指定人员组织分析，必须找出责任者按有关规定进行经济处罚。
4、隐瞒安全事故或重大安全隐患的，一经发现，对施工单位负责人给予1000元～5000元的经济处罚。
5、单位发生各类安全事故，必须按事故报告和分析处理制度立即上报，发生重伤以上人身事故和重大幸免事故，必须立即按程序上报矿，不准隐瞒不报、谎报或者拖延报告，否则视情节对单位主要负责人给予相应的经济处罚。
6、建立健全安全事故（重大隐患）责任分析处理制度。
各单位管辖围发生的各类事故或重大隐患，除接受和配合上级及矿有关部门的调查分析和处理外，各单位要进行部分析和处理。
重伤及以上人身事故、重大幸免事故及重大隐患，要根据事故及重大隐患发生的原因和过程，分清直接责任、主要责任、重要责任和其他责任，同时要分析管理责任、技术责任和监督检查责任，落实责任者，做到事事有分析、有处理，分清责任，对号追究，责任追究具体到每一个人。
7、各单位围任何个人及基层组织均有权向矿报告事故、重大事故隐患和各级领导、专业部门安全失职行为，矿接报后要进行查处，经查证属实对有关责任者按规定做出追究处理并给予一定经济处罚。