公司安全管理手册及安全管理制度
安全管理规章制度手册
安全管理规章制度手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全手册管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括在岗员工、实习人员和临时工。
第三条本制度旨在提高员工的安全意识，规范安全操作行为，确保生产环境安全，实现安全生产目标。
第二章安全教育第四条安全教育是提高员工安全素质的基础工作，单位应定期开展安全教育培训。
第五条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、单位安全规章制度、岗位操作规程、事故案例分析等。
第六条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第七条对安全教育培训情况进行记录，并建立员工安全培训档案。
第三章安全检查第八条定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。
第九条日常检查由各班组负责人负责，每周至少进行一次；专项检查由安全管理部门组织，每月至少进行一次；综合检查由单位主要负责人组织，每季度至少进行一次。
第十条安全检查应重点关注以下内容：1. 机械设备、电气设施等安全状况；2. 办公场所、生产现场的环境安全；3. 安全防护用品的使用情况；4. 员工的安全操作行为；5. 应急预案的制定和演练情况。
第四章安全生产责任制第十一条单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第十二条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管负责人对分管范围内的安全生产工作负责。
第十三条各部门负责人对本部门的安全工作负责，班组长对班组的安全工作负责。
第十四条员工应遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。
第五章应急管理第十五条单位应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十六条定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并按规定及时报告。
公司安全管理制度及流程
一、目的为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个环节。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司领导层对本公司的安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（2）各级管理人员应严格执行安全生产责任制，将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个员工。
2. 安全教育培训（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司应定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（2）各部门应定期对本部门进行安全隐患排查，确保安全生产。
4. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，事故单位应立即报告公司领导，并启动应急预案。
（2）事故发生后，公司应迅速查明原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
5. 应急预案（1）公司应制定各类应急预案，包括火灾、地震、泄漏、触电等。
（2）各部门应熟悉应急预案，定期进行演练，提高应急处置能力。
四、安全流程1. 岗前安全培训（1）新员工入职前，人力资源部门应组织进行岗前安全培训。
（2）培训内容包括：公司安全生产规章制度、岗位操作规程、安全防护措施等。
2. 安全生产会议（1）公司每月召开安全生产会议，总结上月安全生产工作，部署下月安全生产工作。
（2）各部门负责人参加会议，汇报本部门安全生产工作情况。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期组织安全检查，检查内容包括：安全生产责任制落实情况、设备设施运行状况、现场安全管理等。
（2）各部门定期进行隐患排查，发现问题及时整改。
4. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，事故单位应立即报告公司领导，并启动应急预案。
（2）公司领导组织相关部门进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
安全管理制度及手册
安全管理制度及手册第一章总则为了加强安全管理，提高安全生产意识，保障员工生命财产安全，确保生产经营的顺利进行，特制定本安全管理制度及手册。
第二章安全管理目标本企业的安全管理目标是：零事故、零伤亡。
为了实现这一目标，需要全体员工共同努力，严格遵守相关规定，做到安全第一。
第三章安全管理责任1.公司领导层负有最终安全管理责任，应主动关注安全工作，并对安全工作进行全面监督和管理。
2.各部门领导应切实履行安全管理职责，严格按照相关规定执行，落实到位。
3.每位员工都有安全管理责任，应自觉遵守安全规定，积极参与安全培训和演练等活动。
第四章安全生产管理1.对于安全生产管理，公司将实行“三同时”管理制度，即同时存在生产、作业、管理。
2.建立健全安全生产档案，及时更新职业卫生档案，保障员工健康。
3.加强对危险化学品等特种物品的管理，减少安全隐患。
4.建立并完善各项安全管理制度和紧急预案，确保在紧急情况下能够迅速而有效地应对。
第五章安全教育培训1.公司将定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识。
2.重点培训员工安全操作技能，防范火灾、化学品泄漏等危险事件。
3.规定员工必须通过安全培训考核，方可参与工作。
第六章安全设备保护1.公司将定期对安全设备进行检查、维护和更换。
2.规定员工必须正确佩戴相关防护用品，如头盔、安全带等。
3.压力容器、电梯等特种设备必须定期进行检验，确保安全可靠。
第七章安全检查和评估1.公司将建立安全检查制度，定期进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
2.严格执行安全评估制度，对工作环境、工作方式等进行全面评估，确保员工安全生产。
第八章安全奖惩制度1.公司将建立健全安全奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰和奖励。
2.对于违规操作、造成事故的员工将进行严肃的处罚，甚至纳入公司黑名单。
第九章紧急救援措施1.建立紧急救援预案，明确救援流程和责任分工。
2.定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第十章合作与协作1.公司将积极与相关部门和单位合作，共同提升安全生产管理水平。
公司对员工安全管理制度手册7篇
公司对员工安全管理制度手册7篇公司对员工安全管理制度手册篇1第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主"的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理第三条安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理安全管理小组主要职责（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时__人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）__公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防（一）责任划分：（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.（五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行,（六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。
安全管理制度手册
一、前言为确保公司员工的生命财产安全，保障公司生产运营的顺利进行，特制定本安全管理制度手册。
本手册旨在提高员工安全意识，规范安全管理行为，预防和减少安全事故的发生。
二、安全管理组织架构1. 安全管理委员会：负责制定、修订、审核和监督实施公司安全管理制度，协调解决安全工作中的重大问题。
2. 安全生产部：负责公司安全管理工作，组织实施本手册，监督各部门安全工作落实情况。
3. 各部门负责人：对本部门的安全工作全面负责，确保本部门安全生产目标的实现。
4. 员工：遵守公司安全管理制度，积极参与安全活动，提高安全意识。
三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（3）员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 安全生产设备管理（1）公司应定期对安全生产设备进行检查、维修和保养，确保设备安全运行。
（2）员工应正确使用安全生产设备，严禁违规操作。
5. 应急预案与救援（1）公司制定应急预案，明确应急组织机构、职责和处置程序。
（2）各部门应定期组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 事故报告与调查处理（1）发生安全事故后，事故单位应立即报告公司安全生产部。
（2）安全生产部组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
五、附则1. 本手册自发布之日起施行，原有相关规定与本手册不一致的，以本手册为准。
2. 本手册由公司安全生产部负责解释。
安全管理规章制度手册内容
安全管理规章制度手册内容第一章总则为了加强安全管理，预防和减少事故发生，保障员工的人身安全和财产安全，提高公司整体运营效率，特制定本《安全管理规章制度手册》（以下简称《手册》），并执行。
《手册》适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工等。
所有员工都应当遵守本《手册》的规定。
第二章安全责任1. 公司领导层应当高度重视安全工作，确保安全管理体系的顺利运行。
公司领导层应当设立安全管理专职负责人，并配备足够的安全管理人员，负责公司的安全管理工作。
2. 各部门负责人要严格执行公司的安全管理政策和制度，确保部门内的安全管理工作有序开展。
各部门要建立安全管理责任制度，明确各岗位的安全责任，落实到人，并定期进行安全培训。
3. 员工作为公司的主要生产力，他们的安全是公司永续经营的基础。
每位员工都要自觉遵守公司的安全管理规定，积极参与安全教育培训，增强安全意识，提高安全技能，确保自身安全和他人安全。
第三章安全管理制度1. 公司应当制定健全的安全管理制度，包括但不限于《安全生产制度》，《安全操作规程》，《应急预案》，《安全检查制度》等。
2. 安全生产制度是公司的基础性文件，规定了各级管理人员和员工在生产、作业过程中应当遵守的安全规定和操作规程，确保生产活动安全有序进行。
3. 安全操作规程是生产、作业过程中必须严格遵守的操作规定，包括操作步骤、操作要点、安全注意事项等。
4. 应急预案是公司面对突发事件时应急处置的规定，包括火灾、事故、自然灾害等各类紧急情况下的应急措施和处置流程。
5. 安全检查制度是公司定期进行安全检查的规定，包括安全隐患排查、整改落实等环节。
第四章安全培训与教育1. 公司应当定期组织员工进行安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能。
安全培训内容包括但不限于安全知识、安全操作技能、应急处理等。
2. 安全培训可以采取集中培训、现场演练、在线培训等多种形式进行，确保员工掌握安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
安全手册管理制度
安全手册管理制度第一章总则为加强安全管理，确保员工和设施的安全，提高企业生产效率，特制定本《安全手册管理制度》，以规范企业安全管理行为，保障企业生产经营和员工身体健康安全。
第二章安全管理组织机构一、安全生产机构1.1 安全生产委员会安全生产委员会是企业安全生产的领导机构，其主要职责是对企业安全生产工作进行全面统筹、协调和监督。
1.2 安全生产管理部门安全生产管理部门是企业的安全管理和技术服务机构，在企业安全管理中负责具体组织和实施工作。
1.3 安全生产督察检查机构安全生产督察检查机构是企业安全产品管理的执法部门，主要负责对企业的安全生产情况进行监督检查和执法。
二、职责分工2.1 安全生产委员会的职责（1）制定企业安全生产方针和安全生产政策；（2）制定企业安全生产管理制度和规定；（3）协调和解决企业安全生产工作中的重要问题；（4）对企业安全生产工作进行监督检查；（5）积极开展安全教育和宣传工作。
2.2 安全生产管理部门的职责（1）负责起草和修改安全生产管理制度和规定；（2）指导企业各部门制定安全生产计划；（3）负责企业安全生产的日常管理工作；（4）对企业安全生产工作进行监督检查。
2.3 安全生产督察检查机构的职责（1）负责企业安全生产的监督检查和执法工作；（2）对企业安全生产工作进行督导和咨询。
第三章安全生产管理制度一、安全生产管理制度的内容3.1 安全生产方针和安全生产政策企业应明确安全生产的方针和政策，并将其纳入企业管理体系中，为全体员工提供安全生产的方向和指导。
3.2 安全生产管理制度和规定企业应建立健全安全生产管理制度和规定，包括事故应急预案、安全教育培训制度、安全生产标准和安全检查制度等。
3.3 安全生产责任制度企业应建立安全生产责任制度，明确各级领导及各部门的安全生产责任，并将责任细化到每个员工。
3.4 安全生产奖惩制度企业应建立健全安全生产奖惩制度，激发全体员工参与安全生产工作，形成良好的安全生产氛围。
安全管理指导手册
安全管理指导手册目录第一章、安全管理制度编写要点 (2)（一）安全生产责任制 (2)1、各级领导、各类人员安全责任制 (2)2、各职能部门安全生产责任制 (5)（二）安全生产规章制度 (8)1、从业人员安全教育、培训、考核管理制度 (8)2、劳动防护用品（具）配备管理制度 (9)3、安全防护设施管理制度 (10)4、设备管理制度 (10)5、作业场所防火、防爆、防毒管理制度 (11)6、安全检查管理制度 (12)7、隐患整改管理制度 (13)8、生产安全事故报告和处理制度 (13)9、特种作业管理办法 (14)10、安全生产奖惩管理制度 (15)11、剧毒品管理制度 (15)第二章、岗位安全操作规程编写要求 (16)1、岗位安全操作规程（岗位安全操作法）整体编写要点： (16)2、正常生产运行情况下安全操作规程编写要求： (17)3、开、停车情况下安全操作规程编写要求： (18)4、紧急停车情况下安全操作规程编写要求： (19)5、检修情况下安全操作规程编写要点： (19)6、特种作业安全操作规程编写要点： (20)第一章、安全管理制度编写要点生产单位的安全管理制度主要包括安全生产责任制、安全生产规章制度二部分。
（一）安全生产责任制安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
在编制安全生产责任制时，应根据各部门和人员职责分工来确定具体内容，要充分体现责权利相统一的原则，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全面、全过程安全管理的完整制度体系。
对身兼数职的人员，可根据其兼职情况，承担其相应各职位的安全生产责任。
安全生产责任制的编写从两个方面入手：一是各级领导、各类人员安全责任制。
包括法人、主管安全负责人、车间（工段）负责人、车间安全员、班组长、工人。
二是各职能部门责任制。
包括办公室（含劳动、教育等综合部门）、生产部门、技术部门、安全（消防）部门、供销运输部门、财务部门、工会等。
安全管理手册
安全管理手册【正文】安全管理手册一、引言为了保障员工和设备的安全，促进企业的持续、稳定发展，制定一套全面、科学、规范的安全管理制度是十分必要的。
本手册旨在为公司员工提供准确、全面的安全操作指南，以确保工作环境的安全与健康。
二、组织架构1. 领导机构安全管理工作由公司领导机构负责，包括董事会、总经理办公室及公司安全委员会。
领导机构要高度重视安全管理工作，制定相关决策和政策，并定期对安全管理情况进行评估和改进。
2. 安全责任公司每个员工都有安全责任，包括但不限于遵守安全规章制度、积极参与安全培训和演习、提出并改善工作中的安全隐患等。
安全责任由各部门经理具体落实，确保员工对安全工作有明确的认识和理解。
三、安全培训1. 培训计划公司安全培训计划应根据不同岗位、工种和风险等级制定，并在员工入职时进行初期培训。
培训内容包括但不限于安全意识、应急处理措施、防火防爆等，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 培训记录公司将员工的培训记录详细记录并保存，包括培训时间、内容、培训人员和培训效果等。
培训记录的保存时间应按照法律法规的要求进行。
四、安全措施1. 生产设备安全（1）设备维护所有生产设备在投入使用前应经过定期维护和检查，确保其正常运行。
设备维护记录要详细、准确，并及时处理维修和更换设备。
（2）设备操作规程制定设备操作规程，明确设备的正确使用方法和安全操作流程。
员工必须按照规程操作，严禁擅自更改操作方式。
2. 劳动者防护（1）个人防护装备提供适当的个人防护装备，并确保员工正确穿戴和使用。
防护装备包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（2）安全教育定期进行安全教育，包括职业病防护知识、使用安全设备方法和事故应急处理等。
教育内容要直观、易懂，员工需要全面了解各类安全风险和应对措施。
五、事故处理1. 事故报告任何事故发生后，员工要立即向上级报告，并填写详细的事故报告表。
报告内容应包括事故经过、人员伤亡情况、事故原因和救援处理等。
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目录1.总则2.安全生产保证体系3.安全合同4.管理目标5.奖罚制度6.公司安全生产管理领导小组名单7.重大安全生产事故应急救援预案8.安全生产检查制度9.安全事故调查报告制度10.编制安全技术措施的规定11.安全生产防火制度12.总分包单位安全生产责任制13.安全生产教育培训制度14.特种设备和特种作业安全制度15.文明施工管理制度16.卫生管理制度17.施工组织设计（方案）编制审批制度为了更好地贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，切实加强安全生产管理工作，防止和减少生产安全事故，促进安全生产，保障企业员工生命和财产安全，根据国家、江苏省和公司内部安全生产的有关规定，特制定江苏省xx建工集团有限公司xx分公司安全生产管理制度。
一、总则安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，防患未然，着眼于事先控制，从施工开始就把人、财、物加以综合考虑，相应地配备安全组织机构及人员安全、设备和必要的安全设施。
安全管理贯穿施工生产全过程，严格执行谁施工谁负责工程安全生产的原则，严格遵守施工程序、安全规程，在制订施工方案的同时，首先要确定本工程的安全管理目标，建立健全安全生产责任制，并要明确保证施工安全的技术措施，没有施工安全保证措施的一律不准施工。
安全生产管理必须实行全员管理，在整个施工过程中保证全企业全人员全过程各阶段的安全生产，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，牢固树立“生产必须安全、安全为了生产”的思想。
公司员工有依法获得安全生产保障的权利，也有依法履行安全生产的义务。
参加施工的人员必须经过三级教育和专项安全教育，上岗前接受安全技术交底教育，熟知本岗位安全技术要求。
工会依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
公司应接受各级政府组织和行业主管部门对安全生产的综合管理。
施工安全生产的检查监督工作，以下列文件为依据：1.国家现行的安全法规几安全技术标准；2.江苏省及区域公司当地主管部门等相关部门，发布的建筑施工企业安全生产的规程、条例及其他文件；本企业内部发布的安全生产责任制及安全管理制度、安全交底文件；3.材料、设备技术说明书及有关技术文件；4.特殊工种以有关部门批准的安全操作规程及安全相关文件；二、安全生产保证体系本公司以总经理分管安全生产的副总经理以及相关领导组成安全生产领导小组，负责领导监督检查各工程处项目部的安全生产管理工作安全目标完成情况组织安全生产大检查评选安全生产先进单位先进个人等工作。
各工程处要依据安全生产规定合理设置安全管理结构，配备专（兼）职安全生产管理干部，建立健全安全生产管理制度，层层落实安全监督管理人员，接受总公司本公司的业务技术指导。
各项目部以项目经理为首组成安全生产管理小组，并健全相应的安全管理网络，负责项目的安全技术措施制订，并监督执行，严格把关。
各工程处项目部的安全组织机构及其相应人员所组成的安全管理网络通讯录报公司备案存档，以便于对口管理主要领导成员通讯录：公司安全生产管理网络（见图）江苏省xx建工集团有限公司xx分公司安全生产管理网络。
安全风险合同甲方：江苏省xx建工集团xx分公司乙方：项目部为了使安全生产工作适应经济体制，有效落实安全生产责任制和安全生产目标管理，真正达到杜绝重大事故、减少轻伤事故的目的，特达成如下协议。
甲方职责范围：1、甲方认真负责宣传国家安全方针、地方法律法规、总公司、xx公司的安全精神。
2、甲方对乙方提出明确的安全要求定期或不定期进行安全检查，发现不足或不符合规范要求的及时提出整改意见，并做好复查工作。
3、甲方如发现乙方有严重违章现象应及时制止并做出相应的处罚直至勒令停产。
4、统计乙方上报的伤亡事故并按合同规定处理伤亡事故。
5、管好用好安全风险押金。
乙方职责范围：1、乙方在甲方领导之下认真贯彻落实好各项安全措施，做好现场的各项安全工作。
2、对上级提出的整改要求积极配合，并按时按质整改到位。
3、做好本部职工的安全教育，让全体员工都具有强烈的安全意识。
4、对上级工作不到为的地方进行指正，提出批评指正，以供在以后工作中得以参考。
5、发生重大事故、伤亡事故、重大设备事故，应保护好现场并立即上报有关部门，同时采取相应措施。
按“四不放过”的原则处理。
如果属于违章行为造成损失的全部由乙方负责。
6、按公司规定缴纳 20000 元作为风险抵押金，在工程竣工后如不发生重大伤亡事故、轻伤事故在规定范围内，扣除平时处罚部分后全额发回，并表彰奖励（缴纳标准：工程造价×%，最高20000元，奖励标准由分公司经理室和安全管理部共同商定）。
本合同一式二份，双方签字（盖章）后生效，有效期至所涉工程竣工之日，公司和项目部各一份。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：日期：日期：管理目标1、安全组织机构健全；2、安全生产规章制度、规范标准执行率100%；3、传达贯彻安全生产证令及时到位；4、各级安全生产责任制、岗位责任制落实（含上墙）；5、安全管理台帐齐全、规范；6、安全信息反馈及时、准确、内容完善；7、各项安全活动开展有计划、有落实、有总结；8、每次安全大检查、隐患整改率100%；9、现场责任区划分明确、重点防患部位和直接作业环节的安全管理处于可控状态；10、参与施工职工三级教育率100%；11、起重设备检测率100%。
；12、特殊工种作业人员持证率100%；13、重大安全事故率为0，轻伤%—%。
奖罚制度为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强管理，严格执行安全生产规章制度，保障职工在生产过程中的人身安全和公共财产不受损失，根据建设部和全国安全生产委员会有关文件精神及公司有关规定，制定本规定。
一、奖励部分：凡我公司职工在安全生产上做出成绩，符合下列条件的可给予奖励：1、模范遵守安全生产规章制度、安全生产、文明施工、季度或全年无工伤事故，无违章行为的。
2、在严格执行安全生产责任制，健全安全生产保证体系，坚持安全第一的原则，制止违章指挥、违章作业，维护安全生产秩序等方面做出贡献的。
3、凡在安全措施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进以及合理化建议，并经过实践验证或有关部门审定认可的。
4、在防止和避免重大伤亡事故抢救中有功的。
二、处罚部分：1、凡未建立建全安全生产保证体系，未配备专职安全管理干部的单位罚款500~1000元；2、凡违反安全生产规章制度和发生伤亡事故的项目部和责任者，除责令立即整改外，并给予经济处罚1000~10000元。
3、凡违章操作造成机械设备事故的责令其承担全部责任，赔偿全部事故损失，并处以全部损失总额10%的罚款，情节严重者，同时给予行政处分。
4、其它轻微违章行为，经教育不改者处以50~200元罚款。
5、凡公司组织安全生产检查中发现违章情况严重的施工现场处以罚款500~2000元，同时责任其停工整顿，限期整改。
三、违章罚款细则：1、编制施工组织设计时，未同时编制有针对性的安全技术措施计划、项目部门罚50元。
2、擅自变更或不贯彻执行施工组织设计中有关安全技术措施项目部罚100元。
3、施工现场无详细的现场施工平面图或平面布置不符合防火、安全、卫生等规范要求项目部罚100元。
4、施工作业区危险区域无防护设施或无设置危险标志以示警告项目部罚100元。
5、施工现场安全检查制度不落实或检查情况无记录、对事故隐患整改不力，主要负责人罚50~100元。
6、不按规定戴安全帽或不系帽带罚当事人10~20元。
7、对现场违章行为熟视无睹、姑息迁就、不予制止，现场安全员罚50~100元。
8、对发生事故隐瞒不报或破坏事故现场或不严格执行“三不放过”的原则，敷衍了事，项目部罚500~1000元。
9、不认真执行脚手架、井架、塔吊等设备搭设安装验收、挂牌、保养制度或未经验收就投入施工，安全负责人同意使用者，罚项目安全负责人100元。
10、施工现场变配电设施和架线未按安全用电的有关规定执行。
分管领导、工地负责人、电工各罚100元。
11、强行冒险在没有安全措施的赤膊工程上施工，项目部罚100元。
12、井架、出入口未按规定搭设安全隔离棚，工地负责人罚100元。
13、“四洞口五临边”未设置防护措施工地负责人罚100元。
14、未经上级批准、擅自拆除脚手架、螺栓、柱接、支撑、栏杆防护竹笆防护措施违章者罚100元。
15、不按照安全生产六大纪律要求正确使用“三宝”的违章者罚10~20元。
16、高空作业向上或向下乱扔材料和工具违章者罚20~50元。
17、工作时间穿拖鞋、赤膊或现场操作时穿高跟鞋的违章者罚20元。
18、违反“十不吊”规定的操作者罚100元。
19、井架吊篮乘人上下的操作者罚50元，乘者罚100元。
20、机械操作工、电焊工、起重工、驾驶员、指挥工、电工等特殊工种无证上岗操作或有证件但超过有效期的责任人罚款50~100元。
21、夜间施工无电工值班，罚责任人50元。
22、不按规定正确使用保险丝或用铜丝代替保险丝，电工罚50元/处。
23、未经批准动用阴火，违章者罚50元。
24、在堆有易燃、易爆物品场所吸烟或将火种带入禁区，违章者罚50元。
25、使用氧气、乙炔发生器不遵守安全规定，操作者罚50元。
26、新工人未经过安全生产三级教育就安排上岗，对分管领导罚款100元/人。
27、沿街建筑施工现场无安全可靠防护棚，项目部罚100元。
28、对外发包没有明确的双方安全责任和安全技术措施交底，分管领导施工队长罚50~100元。
29、强令工人违章作业或向班组下达生产同时不变安全措施有关责任人罚款50~100元。
30、阻挠安全监督人员正常工作或故意刁难、打骂安全员的，责任人罚款50~100元。
31、私带小孩进入施工区域罚款100元/次，不听劝阻者罚500元。
32、现场严禁打架斗殴闹事者罚200元/人次，情节严重者开除出施工队伍，并罚该班组2000元。
33、私自动用消防器材罚款100元/次。
34、严禁酒后上班，违者罚200元/次。
35、发现偷盗行为的，按所盗物品价值的10倍罚款，并作书面检查，通报教育，情节严重者送公安机关处理。
以上罚款金额全部由项目部承担在风险押金中扣除，项目部再分解至每个责任人。
江苏省xx建工集团有限公司xx分公司安全生产领导小组成员名单组长：副组长：成员：重大安全生产事故应急救援预案根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规规定，为提高重大安全生产事故的快速反映能力，最大限度的减少事故损失，保障国家财产和人民生命安全，维护社会稳定，结合江苏省xx建工集团有限公司xx分公司实际情况，特制定本预案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和《中华人民共和国安全生产法》为指导，坚持“安全第一预防为主”的方针，采取切实可行措施，建立全公司施工生产重大安全事故应急救援体系，迅速有效地组织开展抢险救援的指导工作。