企业管理人员和作业人员安全培训教育材料
企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
四川英杰建筑劳务有限公司2016年安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的进行，特制定以下年度安全教育教训计划。
一、基本思路1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自我保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传橍等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、演习触电救方法演示等。
4、严格执行公司的三级安全制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经教育合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案三级安全教育时间不少于24学时。
二、年度培训计划表三、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的人员做好准备。
本企业管理人员及作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员：大家好！在新的一年到来之际，我们举行年度安全培训教育，旨在提高大家的安全意识，增强大家的安全防范意识，确保每一位员工的人身安全以及企业的正常运营。
以下是本次培训的内容：一、安全意识培养1.安全意识的重要性安全意识是保障人身安全的第一道防线，也是保障企业发展的前提条件。
安全意识的培养应贯穿工作和生活的方方面面。
2.建立安全意识的方法（1）提高风险意识：从自身和环境中识别潜在的安全风险，及时采取措施避免事故发生。
（2）加强知识学习：通过参加培训和学习安全知识，提升自身的安全素养。
（3）持续关注安全问题：及时了解并关注周围和行业的安全问题，获得应对风险的有效方法。
二、安全防范措施1.工作场所安全措施（1）保持工作区域的整洁，及时清理易滑倒的杂物和垃圾。
（2）正确使用和保养劳动工具和设备，禁止私自拆卸和使用损坏的工具和设备。
（3）合理安排工作，避免过度劳累和工作时长过长，注意休息和放松。
2.个人安全防范措施（1）佩戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
（2）遵守工作规程和操作规范，不擅自变更工作内容和方法。
（3）注意观察周围的环境和人员，发现异常及时报告。
三、应急救援演练1.组织演练的目的通过应急救援演练，提高员工在紧急情况下的应急反应能力，保证员工和企业财产的安全。
2.演练内容（1）逃生演练：熟悉公司内的逃生通道和安全出口，了解逃生指引和逃生装备的使用方法。
（2）消防演练：掌握使用灭火器和自救器材的方法，熟悉疏散途径和防火设施的位置。
四、安全事故案例分析1.安全事故案例分析的目的通过分析真实的安全事故案例，认识事故发生的原因和教训，进一步加深员工对安全工作的重视和警觉。
2.案例分析要点（1）事故描述：对事故的经过和结果进行详细描述。
（2）事故原因：分析事故发生的根本原因和细节原因，找出事故隐患。
（3）事故教训：总结事故带来的教训，提出预防措施和改进措施。
五、安全知识考试1.考试内容和形式考试内容涵盖安全意识、防范措施、应急救援和安全事故案例分析等方面的知识，以选择题和简答题形式出题。
企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员：大家好！今天我们进行的是年度安全培训教育。
安全是企业最重要的基石之一，也是我们每个人需要时刻关注和思考的问题。
为了进一步增强安全意识，提高事故防范能力，我将为大家带来本次年度安全培训的内容。
一、引言近年来，各行各业发生的事故频繁且严重，给企业和社会造成了巨大的经济损失和人员伤亡。
作为企业的骨干力量，我们必须高度重视安全问题，增强防范意识，全面加强安全管理，确保企业的生产经营活动安全有序进行。
二、安全生产管理1.安全生产管理责任企业管理人员是安全生产的主要责任人，对于建设和维护一个安全的工作环境起着关键作用。
作为管理人员，我们应清楚自己的安全生产管理职责，不仅要履行好自己的管理职责，还要密切关注作业人员的安全情况，及时发现并解决存在的安全隐患。
2.安全规章制度制定和执行合理的安全规章制度对于确保企业的安全生产至关重要。
安全规章制度应明确责任、权利和义务，规定作业人员的行为规范和操作流程，以及各种安全防护措施。
管理人员要加强对规章制度的宣传和培训，确保每位作业人员都清楚并遵守相关规定。
3.安全培训教育安全培训教育是提高作业人员安全防范意识和技能的重要手段。
管理人员要定期组织各类安全培训，包括新员工培训、岗位培训和年度安全培训等。
培训内容可以包括安全操作规程、事故案例分析、紧急救援技能等，以帮助作业人员提高对安全的认识和处理能力。
三、作业人员安全教育1.安全意识作业人员要时刻保持高度的安全意识，时刻注意自身安全以及周围的安全环境。
在日常的工作中，要坚守安全底线，杜绝违规操作和忽视安全规定的行为。
2.安全操作作业人员在进行工作时，要严格按照操作规程和安全操作要求进行操作，不得违反或省略任何安全步骤。
对于需要特殊技能和操作技巧的工作，要求具备相应的培训和资质证书，确保操作的安全可靠。
3.急救处理作业人员需要具备一定的急救处理能力，以应对突发事故和紧急情况。
急救处理的基本知识和技能包括基本的心肺复苏术、止血、包扎和紧急转运等。
本企业管理人员及作业人员年度安全培训教育材料
精品本企业管理人员和作业人员年度平安培训教育材料平安生产教育培训制度一．目的：1．遵守“平安第一、预防为主〞的方针和工作程序，以及符合平安生产保证体系要求的重要性。
2 ．提高平安意思、提高生产技能、提高生产知识/3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。
二．适用范围：本企业的所有员工。
三．教育和培训的重要性：平安生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的平安意识和平安知识。
保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场平安保证体系有效运行，到达平安生产目标的重要环节。
施工现场应在工程平安保证方案中确定对员工进行教育和培训的要求，制定平安教育和培训的责任部门或责任人。
四．培训管理机构：1 ．由办公室统一管理。
2 ．年度培训方案有办事处、班组逐级上报培训方案，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。
3 ．培训方案由公司办公室负责组织实施、监督检查。
在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。
4 ．工程部负责人和平安管理人员的培训由上级主管部门组织培训。
5．其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。
6．新工人平安教育培训由办事处、班组长进行培训。
7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率 100% ，按规定定期复训。
8．办公室按照年度的培训方案提出培训资金方案，公司经理审批，财务部门负责资金落实。
9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训方案实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。
五．培训奖罚：列入年度培训方案中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承当。
无故不参加培训的每次罚款200 元。
六．教育和培训的时间规定：根据建设部建教【 1997 】83 号文印发的?建筑业企业职工平安培训教育暂行规定?的要求。
1 ．企业负责人、工程负责人每年不少于30 学时。
企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员大家好！在全体员工的共同努力下，我们的企业取得了长足的发展，并且安全生产形势良好。
为了确保每位员工的安全与健康，以及进一步提升全体员工的安全意识和技能，我们组织了这次年度安全培训教育。
在此次培训中，我们将重点强调以下几个方面的内容：1.安全意识培养：作为企业管理人员和作业人员，我们需时刻意识到安全问题的存在和重要性，将安全放在首位。
每位员工都应该具备预见和防范潜在安全风险的能力，在日常工作中时刻保持警惕，做到发现问题隐患立即上报，积极参与安全事故的防范和警示。
通过每日例会、安全宣传等形式，提高员工安全意识，形成良好的安全管理氛围。
2.安全规章制度的学习与执行：企业已经制定了一系列的安全规章制度，涵盖了进入企业的门禁安全、设备操作规程、防火防爆安全等各个方面。
每位员工都要熟悉并严格执行这些规章制度。
作为企业管理人员，更应该起到带头作用，定期召开安全会议，宣传和强调各项制度的重要性，确保员工对制度的遵守和执行程度。
3.安全生产知识学习：我们将邀请专业的有关安全生产的专家，为大家讲解涉及企业经营所需的各类安全知识，如火灾事故预防、防爆知识等。
通过学习，全体员工应了解常见的安全事故类型、原因及处理方法，并能够熟练掌握相应的应急处理措施。
在工作中，每位员工要保持对有害因素的识别和控制能力，遵守操作规程，正确使用和维护好各类防护设备。
4.事故案例分析：通过对一些实际发生的安全事故案例进行分析和研究，提取教训，总结经验，以此引导员工认识事故的严重性和可避免性，增强大家的风险意识和危机感。
希望每位员工都能从案例中深入思考，明白安全管理的重要性以及自己在安全事故中所承担的责任。
5.培训后的考核与反馈：企业将组织员工进行安全培训的考核，以评估培训的效果与改进的需要。
鉴于每个部门的特殊性，我们将根据各部门的不同岗位和工作特点，制定相对应的考核标准。
同时，将针对培训过程中的问题和改进点，收集员工的意见和建议，以不断完善我们的培训内容与方式，提升培训效果。
企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
１3、(企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料）1材料：企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划XＸXX有限公司2０１4年8月XＸXX有限公司XXXX字2０1４(032）号关于印发《企业管理人员和作业人员201６年度安全培训教育计划》的通知公司**部室、项目部:《企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划》已于201４年8月１9日定稿,已印发通知给**部门。
特此通知XXXX有限公司2014年8月19日主题词:企业管理人员和作业人员2０１4年度安全培训教育计划通知发至:总经理**部室公司项目部XＸＸＸ综合部2014年8月19日印发共印20份目录一、２０1４年公司安全培训计划（4）二、20１5年公司安全培训计划 (18）三、２016年公司安全培训计划 (32)XXXX有限公司２0１４年8月一、２01４年公司安全培训计划安全生产教育,是经济的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针,目标,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断,新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在,安全生产管理更要上一层台阶。
下面就我单位实际情况制定具体培训计划:1、**部门管理人员的培训⑴**部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次.⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
七本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
一、引言首先，非常感谢各位管理人员和作业人员对公司的支持和辛勤工作。
我们公司一直以来都把安全生产放在首位，并将其作为企业发展的基石。
为了进一步提高大家的安全意识和技能，确保每位员工的人身安全和财产安全，特此组织年度安全培训教育。
本次培训教育主要内容如下：二、安全生产重要性的介绍1.为什么安全生产是企业发展的基石？2.近年来安全事故案例的分析和影响。
3.安全生产对于员工个人和家庭的影响。
三、安全生产管理制度的介绍1.公司安全生产管理制度的重要性和作用。
2.各岗位员工应遵守的安全生产规定。
3.工作设备和工具的正确使用方法。
四、应急救援预案的介绍1.公司应急救援预案的主要内容和流程。
2.常见的安全事故和突发事件应急处理方法。
3.如何正确使用紧急救援设备和器材。
五、安全意识和技能的培养1.安全意识的培养和提高的重要性。
2.具体的安全意识培养措施和方法。
3.安全技能的培养和提高的重要性。
4.安全技能的培养和提高的常见方法和途径。
六、日常工作安全注意事项1.办公室安全的注意事项和防范措施。
2.工厂车间和生产线的安全操作规范。
3.特殊岗位的安全操作技巧和要求。
4.公司禁区和危险区域的划定和管理。
七、问题答疑和讨论1.培训教育过程中的问题答疑和解惑。
2.交流和分享大家的安全经验和教训。
结语在今后的工作中，希望大家能够时刻保持高度的安全警惕，严守安全生产规则，主动参与安全培训和教育，提高安全意识和技能。
只有以安全为前提，才能保证公司的稳定发展和每位员工的个人安全。
感谢大家的支持与配合！。
建筑企业管理人员和作业人安全培训教育材料
建筑企业管理人员和作业人安全培训教育材料建筑企业管理人员和作业人安全培训教育材料尊敬的各位管理人员和作业人员：大家好！在建筑企业中，安全是我们最为关注的问题之一。
为了提高大家的安全意识和技能，保障每一位员工的安全健康，特开展本次安全培训教育。
下面是我的培训内容，希望大家认真听讲。
一、安全意识1. 安全意识的重要性首先，我想强调的是安全意识的重要性。
安全意识是指人们关于安全的思想、观念和认识，也是我们保障自身安全的关键。
在建筑企业中，安全事故时有发生，而大多数事故是由于缺乏安全意识导致的。
因此，我们必须时刻保持高度的警惕性，遵守企业的安全规章制度，时刻关注周围的安全环境，及时发现和排除安全隐患。
2. 养成良好的安全习惯良好的安全习惯是保障自身安全的基础。
比如，佩戴头盔、安全带等防护用具，遵守施工道路交通规则，正确使用施工机械和工具等。
此外，合理分配工作时间，适度休息，保持良好的作息规律也是非常重要的。
二、安全责任1. 管理人员的安全责任作为建筑企业的管理人员，你们肩负着重要的安全责任。
首先，要制定和完善公司的安全管理制度，确保员工的安全教育和培训工作。
在现场施工中，要对作业人员的安全操作进行监督，及时指导，确保施工过程中的安全。
2. 作业人员的安全责任作为作业人员，你们也有自己的安全责任。
要认真履行安全操作规程，正确使用个人防护用具，如安全帽、防护鞋、手套等。
遇到异常情况时，要及时报告，并采取必要的措施保护自己和他人的安全。
三、常见的施工安全问题1. 高处坠落高处坠落是建筑施工中最常见的事故之一。
在施工过程中，要严格按照作业规范操作，并正确使用安全绳索、防护网等设备，确保自己的安全。
2. 打击伤害打击伤害是施工中另一个常见的安全问题。
使用各种工具和机械时，要确保工具的正常使用状态，避免对自己和他人造成伤害。
3. 机械设备事故在使用机械设备时，要严格遵守使用规范和操作步骤，确保设备的正常运转，并及时进行维修和检查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件材料：企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划XXXX有限公司2014年8月XXXX有限公司XXXX字2014（032）号关于印发《企业管理人员和作业人员2016年度安全培训教育计划》的通知公司各部室、项目部：《企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划》已于2014年8月19日定稿，已印发通知给各部门。
特此通知XXXX有限公司2014年8月19日主题词：企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划通知发至：总经理各部室公司项目部XXXX综合部 2014年8月19日印发共印20份目录一、2014年公司安全培训计划 ....................................二、2015年公司安全培训计划 ....................................三、2016年公司安全培训计划 ....................................XXXX有限公司2014年8月一、2014年公司安全培训计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
下面就我单位实际情况制定具体培训计划：1、各部门管理人员的培训⑴各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。
4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
5、公司全体职工考核办法:公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。
6、特殊职工考核办法：按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。
XXXX有限公司2014年8月19日2014年度企业内部安全培训计划2016年度企业外培安全培训计划2016年安全培训考核记录二、安全生产培训考核记录2014年公司安全生产知识考试成绩汇总表安全生产培训考试卷（362014度）（卷一）建设工程作业人员安全生产知识考卷部门或岗位：姓名：成绩：一、判断题：20分1、《建筑法》是属于行政法规的范畴。
[ ]A.正确B.错误2、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门不可以越级上报事故情况。
[ ]A.正确B.错误3、动臂式和尚未附着的自升式塔机，塔身上不得悬挂标语牌。
[ ]A.正确B.错误4、分包单位可以将其承包的工程再分包。
[ ]A.正确B.错误5、工程监理单位应当根据建设单位的委托，按建设单位的意见执行监理任务。
[ ]A.正确B.错误6、工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。
[ ]A.正确B.错误7、电路是断路状态时，将会造成电气设备过热。
[ ]A、正确；B、错误8、工地职工宿舍冬季煤炉设专人管理、房间无通风孔。
[ ]A.正确B.错误9、整改过程不一定存入安全检查记录中，但必须确认整改完毕。
[ ]A、正确；B、错误10、建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。
[ ]A.正确B.错误二、单项选择题：40分1、____逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
A.重大事故B.较大事故C.特别重大事故D.一般事故2、____是安全生产的灵魂。
A.安全文化B.安全投人C.安全法制D.安全责任心3、____的基本含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免发生危险的图形标志。
A.禁止标志B.警示标志C.指示标志D.警告标志4、____是指国务院有关主管部门对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的技术规范。
A.规范性文件B.强制性标准C.行业标准D.规章5、安全教育中心理效应有多种，其中，也称第一印象。
A、优先效应；B、近因效应；C、心理暗示；D、逆反心理6、颜色的三要素是: 。
A、色相、明度及彩度；B、色度、明度及彩度；C、色相、亮度及彩度；D、色相、明度及色度7、开始，全国开展了“安全生产周”活动。
A、1980年；B、1991年；C、2000年；D、2004年8、的对象是从事生产的劳动者。
A、劳动保护；B、安全生产管理；C、职业健康安全管理体系；D、劳动卫生管理9、起重机械设备主要结构件应力超过原计算应力的，应当及时予以报废。
（）A、2%；B、 5%；C、10%；D、15%10、安全色是表示：指令，必须遵守的规定。
A、红色；B、兰色；C、黄色；D、绿色三、多项选择题：40分1、等每25平方米配备一只种类合适的灭火机，油库危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火机。
[ ]A.临时木工间B.油漆间C.木、机具间D.钢筋加工间E.设备间2、《建设工程安全生产管理条例》适用于以下哪项_ 。
[ ]A.建设工程的新建B.建设工程的改建C.建设工程的扩建D.救灾工程E.建设工程的拆除3、JGJ59—2011标准文明施工检查表规定料堆应挂标牌标明材料的____。
[ ]A.名称B.品种C.大小D.规格E.产地4、安全检查根据检查内容和检查形式可分为____。
[ ]A.日常安全检查B.定期安全检查C.专业性安全检查D.季节性及节假日前后安全检查E.个人检查和集体复查5、安全培训机构资质证书____。
[ ]A.不得出借给其他机构或者个人B.不得出租给其他机构或者个人C.可出借、出租给其他机构D.可出借、出租给个人E.经批准可出借、出租给其他机构和个人6、安全网主要由哪几部分组成?[ ]A.网体B.边绳C.系绳D.筋绳E.包装绳7、安全生产检查内容主要除“查思想、查制度、查安全教育培训”外，还应包括等。
[ ]A、查机械设备；B、查安全设施；C、查劳保用品使用；D、查造作行为； E查伤亡事故处理8、企业安全生产检查的方式有：。
[ ]A、企业或项目部定期组织的安全检查；B、各级管理人员的日常巡回检查、专业安全检查；C、季节性和节假日安全检查；D、班组自我检查、交接检查；E、建设安全管理部门的安全检查9、安全网的使用过程中，。
[ ]A、不能把网拖过粗糙的表面或锐边；B、不准在网内或网下方堆积物品；C、不得把物品等投入网内；D、不得让焊接或其他火星落入网内；E、不许受到严重的酸、碱烟雾的熏烘10、钢筋调直机作用为____。
[ ]A.调直B.拉伸C.切断D.输送E.消除氧化皮（卷二）建设工程管理人员安全生产知识考卷部门或岗位：姓名：成绩：一、判断题：20分1、管理的本质是创新。
（）A、正确；B、错误2、“安全第一”是安全生产的基础。
（）A、正确；B、错误3、劳动安全卫生工作不仅代表一个国家或企业的水平，也反映一个国家或企业在市场竞争中的潜力和后劲。
A、正确；B、错误4、对凡存在即法性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，被查部门和班组应立即进行整改。
（）A、正确；B、错误5、一个工地的文明施工水平是该工地乃至所在企业各项管理工作水平的综合体现。
（）A、正确；B、错误6、企业法人可以作为刑事责任的主体。
（）A、正确；B、错误7、项目经理是施工现场安全生产的总负责人。
（）A、正确；B、错误8、施工现场的安全生产教育培训主要是指对施工现场工人的三级教育培训。
（）A、正确；B、错误9、安全生产检查目的是指预知危险和消除危险。
（）A、正确；B、错误10、施工组织设计是组织工程施工的纲领性文件，是保证安全生产的基础。
（）A、正确；B、错误二、单项选择题：40分1、的对象是从事生产的劳动者。
A、劳动保护；B、安全生产管理；C、职业健康安全管理体系；D、劳动卫生管理2、拆除建筑物，。
A、应自上往下顺序进行；B、应自下往上顺序进行；C、可数层同时拆除；D、可先行拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板。
3、劳动生产基本原则是：。
A、加强劳动保护，改善劳动条件；B、管生产必须管安全；C、三不伤害；D、四不放过4、是管理体制的基础。
A、政府统一管理；B、部门依法监管；C、群众监督参与；D、企业管理5、《行政处罚法》规定的追诉时效为：。
A、2年；B、3年；C、4年；D、1年6、民事责任的责任方式：。
A、全部是财产方式；B、主要是财产方式；C、不可以限制人身自由；D、不可以没收财产7、开始实施《江西省建筑施工安全事故应急救援预案管理规定》。
A、2004年3月1日；B、2004年4月1日；C、2004年5月1日；D、2004年6月1日8、施工现场的安全生产教育培训主要是指。