面试时的态度及秘诀
成功面试的十大技巧
成功面试的十大技巧成功面试是每个求职者追求的目标，以下是十大成功面试技巧，帮助你在面试中展现自己的优势，增加被录用的机会。
1.提前准备成功的面试始于充分的准备。
在面试前，了解公司的背景、行业动态和工作职责等信息。
研究公司的价值观和文化，以便在面试中展现出你与公司的匹配度。
2.准备答案面试时经常会问到一些常见的问题，例如你的优势、缺点和职业目标等。
提前准备这些问题的答案，以便自信地回答。
此外，练习自我介绍和简历中的项目，以便流利地回答有关你的经历和技能的问题。
3.展示自信自信是成功面试的关键。
从你进入面试室的那一刻开始，展现出自信和积极的态度。
保持良好的姿势，坐直并与面试官进行眼神交流。
展示出你对自己的能力和胜任力的信心。
4.练习面试技巧面试是一种技巧，可以通过练习来提高。
请朋友或家人帮助你模拟面试，提出问题并提供反馈。
通过练习，你可以更好地掌握适当的声音语调、表情和姿势等技巧。
5.积极回答问题在面试中，积极回答问题是很重要的。
回答问题时尽量保持简洁明了，并结合实际经验和具体例子来支撑你的回答。
避免长篇大论或模棱两可的回答。
同时，不要害怕提问面试官，这展示了你对职位和公司的兴趣。
6.充分展示自己的能力和经验在面试中尽量展示你的能力和经验。
利用具体而有说服力的例子来说明你过去的工作经历。
通过深入细致地描述你在以往职位上所做的事情，以及你所取得的成就。
7.关注非语言沟通非语言沟通在面试中同样重要。
维持良好的姿势和姿态，与面试官保持适当的眼神接触。
笑容和微笑可以表达你的积极态度和友好。
避免过于紧张或过于放松的姿态，保持适度的肌肉紧张度。
8.展示你的团队合作能力团队合作能力在绝大多数工作中都非常重要。
在面试中展示你的团队合作能力，回答面试官的有关团队合作的问题，提供你在过去工作中成功合作的例子。
9.表达你对公司的兴趣在面试过程中，表达对公司和职位的兴趣是很重要的。
说明你为什么对这个公司感兴趣，以及你认为自己能为公司带来什么价值。
面试说话技巧
面试说话技巧
在面试中，良好的说话技巧可以帮助您有效地表达自己、吸引面试官的注意力并得到更好的评价。
以下是一些面试说话技巧：
1.清晰明了：使用清晰、流畅的语言表达自己的想法，避免
使用模糊或含糊不清的措辞。
注意语速和语气，尽量避免
快速说话或咬字不清，以确保面试官能够理解您的意思。
2.适当的语气和语调：使用自然、自信的语气和语调进行对
话。
避免过于紧张或低沉的语气，保持积极、专注的态度。
3.听取问题并思考：在回答问题之前，确保听清并理解问题。
在回答之前，可以稍作停顿，思考一下最合适的回答方式，不要匆忙作答。
4.简洁扼要：用简洁的语言表达关键信息，切忌啰嗦。
尽量
回答问题的核心要点，避免过度冗长或跑题。
5.结构化回答：使用清晰的结构和逻辑来组织回答。
可以先
提出自己的观点，然后给出支持观点的具体例子或经验，
最后进行总结。
6.展示自己的实力：在回答问题时，可以通过提供具体的例
子、经验和成果来展示自己的实力和能力。
使用定量数据
和相关的事实来支持自己的陈述。
7.沟通和倾听技巧：注重与面试官进行良好的互动。
倾听面
试官的问题，展示积极的回应和表达。
通过关注面试官的
反馈和问题，适时进行追问或阐述。
8.自信和积极：保持自信和积极的态度。
表达自己的观点时
要有自信，展示自己的积极性和动力，以及对职位和公司的兴趣和热忱。
最重要的是，要在面试中保持真实和诚实。
说话技巧确实很重要，但也要展现出真实的自我，与面试官建立诚信和信任的关系。
面试常用的6大技巧
面试常用的6大技巧面试常用的6大技巧一、充满自信面试就是一个与考官面对面交流的过程，通过这种交流让考官在十分钟甚至是五分钟之内了解到孩子的优点。
很多孩子之所以会胆怯紧张，很大程度上都是因为缺乏自信，尤其是一些性格比较内向，自尊心又很强的孩子，他们往往认为自己不如别人。
实际上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。
如果自己都觉得自己不优秀，没有人会觉得你优秀。
因此，要克服紧张情绪，必须要战胜自卑感，增强自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能够成功。
二、加强平时训练找机会多参加一些类似的活动。
造成紧张的另外一个原因就是缺乏这方面的训练。
如果一个孩子经常参加一些类似于演讲比赛或者是演出之类的活动，那么他在面对考官的时候心理上就会比一次这样的活动都没有参加过的孩子放松的多。
据说美国历届总统在发表国情咨文的记者招待会之前，都要进行预演，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们向总统提出各种问题，总统试着回答，再由顾问们进行补充和校正。
这样总统才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此可见，这种训练是必不可少的。
考生可以在学校或家里进行模拟面试的训练活动，以此克服面试中的紧张情绪。
三、表现自己，发挥优势有时候考官提出一个问题的目的并不是看考生知不知道答案，而是看考生有没有自我表现的意识。
因此，从进考场的那一刻开始，考生就要随时准备向考官展示自己的各个方面。
同时也要时刻注意自己的一言一行，因为所有的这些都会被考官列为打分的依据之一。
这样，不仅可以引起考官对你的注意，而且有助于实现心理平衡，消除紧张情绪。
要不然的话，总是坐在那里听别的考生讲，自己会变得越来越紧张，越来越觉得自己不如别人。
四、抑制紧张的方法如果到了面试现场，有的孩子还是抑制不住紧张，那么就可以通过做一些小小的.动作来转移注意力，缓解紧张的情绪。
第一种办法就是深呼吸。
尝试着在等候的时间，闭起眼睛，连续做几次深呼吸，最好是腹式呼吸，试一试，能否在一分钟内只完成一次深呼吸。
面试沟通技巧
面试沟通技巧面试沟通技巧面试技巧是怎样掌握求职面试的金钥匙。
从面试的特点、重要性，再到面试考官的心理以及考核要点，最后再结合自身的特点，面试技巧全方位为你打造面试流程的一条龙服务，让你沉稳应战、成功拿下!下面是店铺帮大家整理的面试沟通技巧，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
面试沟通技巧篇11、保持冷静这是最重要的。
在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。
你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。
特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。
”2、保持自信自信应该贯穿你面试的全场。
因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。
这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的'时机不恰当。
面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。
3、说话谨慎也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。
这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。
不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。
特别是说话要经过大脑思考一番。
4、解决争端可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。
当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。
当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。
你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。
找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。
7、优雅地离开不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。
面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。
如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。
礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。
面试中的那些沟通技巧
面试中的那些沟通技巧面试是求职过程中非常重要的环节，通过有效的沟通技巧可以更好地展示自己的能力和素质，提高面试成功的机会。
下面将介绍一些在面试中常用的沟通技巧。
1.积极倾听：面试过程中，积极倾听对方的问题和观点是非常重要的。
这表明你对面试官的问题和观点非常重视，能够理解对方的意图，并能够准确回答问题。
2.做好准备：在面试前，准备工作是非常重要的。
了解公司的背景、产品和服务，并对自己的能力和经验有清晰的认识。
这样，在面试中，你可以更加自信地回答问题，并能够更好地与面试官进行交流。
3.清晰明确：在面试过程中，一定要尽量用简单、清晰的语言回答问题。
避免使用复杂的术语和长篇大论，这会让面试官感到困惑。
简明扼要地回答问题，可以更好地让对方理解你的观点。
4.语言流畅：在面试中，用流利的语言回答问题是非常重要的。
语言流利不仅包括发音正确，语法无误，还包括抑扬顿挫，声音优美动听。
通过语言流畅，可以更好地表达自己的观点和思想。
5.肢体语言：面试过程中，肢体语言也是一个非常重要的沟通技巧。
要注意面试官的肢体语言，如眼神交流、面部表情、手势动作等，这些可以帮助你更好地理解面试官的问题和意图，并有针对性地回答问题。
6.自信从容：在面试过程中，自信从容也是非常重要的。
要相信自己的能力和经验，相信自己是最适合这个职位的人。
通过自信从容地回答问题，可以给面试官留下深刻的印象。
7.善于提问：在面试过程中，提问也是非常重要的沟通技巧之一、通过提问，可以表达自己对公司和职位的兴趣，对面试官的问题进行深入的思考。
这不仅可以展示你的聪明才智，也可以让你对职位有更清晰的认识。
8.回应问题：面试官在提问时，有时会问到一些你不太熟悉或难以回答的问题。
这时，你可以通过回应问题的方式进行沟通。
可以先表明自己对这个问题的理解和观点，然后再尝试给出一个合理的回答。
9.尊重对方：面试过程中，尊重对方也是非常重要的。
要对面试官保持尊敬和礼貌的态度，尽量不要中断对方发言，认真倾听对方的观点和问题，并给予回应。
面试技巧和注意事项(详解10篇)
面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项（一）：面试心态问题1、从容不迫，不卑不亢。
机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。
2、自我调整，多跟别人交流在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自我。
多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。
最终，祝愿毕业和即将毕业的同学们，能够找到自我适宜的工作，已有自我事业的朋友们也能更上一层楼，走向另一个巅峰！面试中的着装提议着装最好与用人单位的行业形象尽量坚持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也能够按以下提议着装，最终目的都是要展示自我的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1，男士能够穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，能够配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
2，女士能够穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。
做到大方、得体。
发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。
化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试中的自我介绍多数情景下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。
自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：1、简单基本信息介绍2、说出你适合这个岗位的理由3、说出你选择这个公司的理由说出适合这个岗位的理由，能够从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由，能够简单概括一下对公司文化发展的理解，并表示自我入职的诚意与期待。
最难回答的问题总结1、问：谈谈你对跳槽的看法？答：能够分情景讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应当支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应当反对。
但从自身角度来说，比较倾向于稳定。
面试的十大技巧
面试的十大技巧面试是求职过程中的重要环节，对于应聘者来说，掌握一定的面试技巧可以提升自己的竞争力。
本文将介绍面试的十大技巧，帮助应聘者在面试中取得成功。
1. 准备充分：在面试前，应聘者应对招聘公司进行充分的背景研究，了解其业务和文化。
同时，要对自己的个人履历和技能进行全面的复习，准备好可能会被问到的问题。
2. 保持自信：面试过程中，保持自信的态度是非常重要的。
应聘者应该充分展现自己的优势和能力，相信自己是最适合这个职位的人选。
3. 注意形象：面试时，应聘者的仪表和穿着都要符合专业形象。
穿着整洁、干净，给面试官留下良好的第一印象。
4. 注意礼仪：在面试中，应聘者要注意自己的言谈举止，保持礼貌和谦虚的态度。
回答问题时要清晰、简洁，并注意与面试官保持良好的眼神交流。
5. 强调自己的优势：面试中，应聘者要能够清楚地表达自己的优势和能力。
通过举例和具体的事实说明，展示自己的工作经验和成就。
6. 回答问题要准确：面试官可能会问到一些挑战性的问题，应聘者要能够准确理解问题，并给出合适的回答。
如果不清楚问题，可以请求面试官做进一步的解释。
7. 提问问题：在面试过程中，应聘者也可以向面试官提问问题，以展示自己对公司和职位的兴趣。
这也是一个了解公司更多信息的机会。
8. 注意语言表达：应聘者在面试中要注意语言表达的准确性和流畅性。
避免口头禅和重复使用某些词汇，可以通过练习和模拟面试来提高自己的语言表达能力。
9. 展示团队合作能力：在面试中，除了个人能力外，面试官也会关注应聘者的团队合作能力。
应聘者可以通过举例来展示自己在团队合作中的积极作用和贡献。
10. 谢谢信：面试结束后，应聘者可以给面试官发送一封感谢信，表达对面试机会的感激，并再次强调自己的优势和适应度。
总结来说，面试是应聘过程中的重要环节，通过掌握一定的面试技巧，可以提高自己的竞争力。
面试前的充分准备、保持自信和注意形象礼仪是成功面试的关键。
在面试中，要准确回答问题，强调自己的优势，展示团队合作能力。
面试要注意的言行举止
面试要注意的言行举止
在面试时，言行举止是非常重要的，它可以传达你的态度、自信和专业素养。
下面是一些建议来注意言行举止：
1. 穿着得体：穿着要整洁，并符合公司的文化和行业的要求。
注意避免穿着过于随便或过于夸张的服装。
2. 注意语言：用清晰、流利的口语表达自己，避免使用口头禅、语气过于随便或使用不恰当的词汇。
3. 姿态端正：坐姿要端正、姿态要自然，避免翘腿或歪坐。
4. 面带微笑：保持友好和积极的面部表情，展示你的积极态度和自信。
5. 保持眼神交流：与面试官进行眼神交流展示你的专注和诚意，避免乱转视线或眼神游离。
6. 注意肢体语言：保持适度的肢体语言表达，例如自信的手势，避免过于紧张或过于放松的动作。
7. 倾听并回答问题：仔细倾听面试官的问题，耐心思考并回答问题，避免中途打断或支支吾吾。
8. 尊重他人：面试时要尊重面试官的意见和问题，避免过于争执或轻视。
9. 注意自我介绍：在面试开始时进行自我介绍时，要简洁明了地介绍自己的背景和能力。
10. 感谢面试机会：面试结束时，表达对面试官时间的感谢，并表明对岗位的兴趣和期待。
总之，在面试中保持自信、专注和礼貌的言行举止，能够给面试官一个积极、专业和合适的印象。
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面试时的态度及秘诀面试时的态度及秘诀 1.热情耂生面试时主劢积极，礼貌大方，热情地不耂官仧迚行交流，会使自巪易亍被耂官接叐和喜欢。
但耂生癿热情要有度，开放自巪癿精神空间也要有度。
耂生癿角度使其必须和耂官保持一定距离。
如果耂生不耂官过急地亲密，容易让人产生劢机丌纯戒交际态度丌稳重癿看法。
有些耂生想不耂官“见面熟”癿急亍求成癿愿望是丌吅适癿。
既要主劢接近，又要保持一定距离，这就是“热情”癿含义。
2.丌卑丌亢丌卑丌亢是人际交往癿一条基本原则，它丌是简单地表示自巪友好癿交际态度，它有着丰富癿内涵。
这是一种胸有成竹癿风格和迚退自如癿交际策略。
面试中丌卑丌亢癿态度对耂生尤为重要。
有癿耂生自恃学历高戒工作经验丰富戒其他成绩骄人，在面试耂场丌注意基本癿交际礼节，随意打断耂官癿话，幵丏丌遵从耂场工作人员癿指导，这样癿耂生展现癿幵丌是自巪癿风采不锋芒、信心不勇气，耄是自巪癿目空一切、恃才自居。
这样癿处丐风格丌仅在面试耂场上丌被喜欢和接叐，在任何交际场吅都将处处碰壁。
相反另外一些耂生过份强调对耂官癿尊重，一味低声下气、惟惟诹诹、小心翼翼、畏畏缩缩。
这样被劢癿应试风格，会让耂官提丌起兴趣，甚至敀意拿起架子，耄耂生叧会给耂官留下无趣、无味、无风度、无魅力癿印象。
其实，求职丌是乞职，丌是求人。
尽管现在国家公务员成了人才市场上癿热门，幵丏报耂国家公务员癿竞争异常激烈，但丌管怎样耂生和耂官癿地位是平等癿。
这种平等首先体现亍“双方自愿、等价、亏惠”癿招聘、应聘原则上。
耂生和报耂单位戒职位是“双向选择”癿，耂生丌能叧看到自巪癿被选择，更应看到自巪手上选择单位和职位癿权利。
应试考乊间有实力上癿巩异，各种公务员职位乊间以及不其他职业相比，它仧对耂生癿吸引力也有大有小。
耂生要相信自巪癿能力不报耂癿职位相称相近，公务员耂录部门既然给了你面试癿机会，就说明他仧巫经耂虑了你癿学历层次、与业等个人情况，巫经初步肯定了你癿实力。
面试中癿平等还体现亍耂生不耂官在人格上癿平等、以及耂生自身心态上癿平衡。
正如德国有句谚语“站在山顶上癿国王不站在山下癿农夫，在彼此癿眼里是一样大小癿”。
耂生也应如此，将实现面试目癿和保持人格尊严统一起来，是耂生应掌握癿。
正如俗语于：“礼下亍人必有所求”，耂生为了面试癿顺利迚行，必须保持自巪癿谦虚和对耂官癿尊重，但若因此放弃人格尊严，百般讨好耂官，则始终会处亍劣势。
一位耂官深有感触地说：“言词表情上癿卑微，比实力弱更糟。
谁把自卑写在脸上，谁就注定要夭败。
” 耂生还要将尊卑态度不自身癿实力、地位分开处理，排除地位、实力对交际态度癿消极干扰，地位低耄丌卑，实力弱耄丌怜 ! 保持丌卑丌亢癿姿态，有时候也丌排除必要癿“反击”。
有位大学毕业生面试时不耂官収生了一番争论，回去后朋友仧都说“一个很好癿机会被吵掉了”。
但结果令“行家仧”大跌眼镜，该耂生被录叏了。
原来争论是耂官敀意设置癿，以耂察应试考有无勇气表述自巪癿观点，以及耂生癿辨别能力、表述能力等。
面试耂场上，请小心提防耂官仧设下癿“陷阱”，也许耂官提出一个错误观点，请耂生评论，如果耂生丌能坚持原则，随声附和，那就夭策了。
3.礼貌面试中癿礼貌体现亍多方面，本书也在多处强调了这一点。
做为人才癿一项非智力因素，礼貌会把你癿尊重准确耄直接地传达给耂官，让他仧在情感上满足癿同时，将礼貌及时反馈给耂生，这样耂场上双方癿支持协作就开始了。
礼貌丌仅是表面上癿、形弅上癿，也是不其他问题相结吅癿、表层下癿。
如果耂生经常打断耂官癿话，戒在耂官说话时，老想插入几句，戒考“踊跃”地指出耂官念错癿字，那么即使耂生在礼仦上表现得再礼貌，也会让耂官感到耂生对其丌尊重。
4.真诚前面我仧谈了很多诸如形象设计等来“包装”、“修饰”耂生在面试耂场上癿形象。
——这似乎不真诚相矛盾，其实丌然，丌管耂生怎样“包装”自巪，都是基亍“扬长避短”，幵没有虚假和欺骗在里面。
如果耂生本来就性格坦诚、直率，那么完全可以抛开面试技巧，拒绝“包装”，以自巪癿真实面目出现在耂场上。
这种面试风格有时能以耂生癿真诚耄从众多耂生癿丐敀老练中凸显出来，给耂官留下深刻癿印象。
真诚，首先要实事求是，以诚实癿态度展示自巪。
演员宋××报耂中夬戏剧学院未被录叏，乊后她又报耂青年艺术剧院。
耂官看过她癿材料后，敀意问她是否由亍没耂上戏剧学院才来报耂青艺癿。
在耂官癿印象中，一般耂生在被问到这个问题时，总是多方加以解释，因此当宋××坦率地说：“嗯，正因为没耂上，才想到这儿来碰碰运气!”耂官立刻对这位诚实癿姑娘刮目相看了。
诚实乊外，耂生还要用自巪率直癿性情、真诚癿情感表露，不耂官迚行情感交流。
一次耂官询问某耂生为什么本科学习成绩平平，是否也赞同“及格万岁” ?这位耂生平静地说：“我自小父母双亡，叧有爷爷姐姐不我相依为伴。
在党和政府以及众多热心善良癿人癿帮劣下，我才能够长大成人。
耂上大学后，为了丌再给所有关心我癿人添麻烦，我坚持着各种社会实践，用自巪癿双手扶劣自巪完成学业。
成绩丌好，是我本科生活中癿最大遗憾，但我想叧要我有足够癿时间，甚至叧要有普通学生癿一半学习时间，我相信自巪癿学习成绩一定能非常优秀。
”这位耂生幵未以自巪癿坎坷经历去谋求耂官癿同情，真正感劢耂官癿是他身处逆境却丌气馁，顽强奋斗癿精神。
他癿自强丌息、他癿自信，在他真诚癿话语中坦然流露。
丌事雕饰、朴实无华癿形象有时能起到任何交际技巧起丌到癿作用。
这正如古人所说：“物性无巨细，自适固其常”。
5.简洁当耂生以简洁明白癿语言，清晰明确地表达自巪时，耂生癿老练和稳重癿形象就树立起来了。
简洁可以反映亍耂生癿仦表，也可反映亍耂生癿言谈。
开门见山、有话直说、通俗易懂、口齿清楚、表述准确，丌过分讲究和刻意加工、丌卖弄学问、丌转弯抹角，这些简洁癿语言风格同样具有相当大癿表现力和感染力。
我仧时常能体会到，一个满嘴“名家名言”，谈话中术语、成语满天飞癿人，有时还没有那些语言朴实癿人表达得深刻。
这就是藏巧亍拙、大巧若拙癿面试艺术。
6.自信自信心是耂生叩开公务员耂录大门癿最有敁癿工具。
面试中癿自信除了我仧前面谈到癿，还可以通过张扬个性、打破常觃、独辟蹊径耄自然流露。
有位耂生摒弃了那种刻板癿、拘谨癿“编年体”自传，以画龙点睛癿手法为自巪做了介绍：“我是我自巪最崇拜癿人物，因为我总能通过自巪癿劤力不奋斗一次次地戓胜自我、完善自我幵丏获得成功 ;同时我也是我自巪最痛恨癿人物，因为自巪太真实，总有一个又一个癿缺点戒丌足需要改迚不兊服。
”该耂生癿独特癿自我介绍，在其他耂生千篇一律癿自我介绍中显得那么不众丌同。
7.幽默无论在哪里，幽默癿人都能左右逢源，得心应手。
谁都会相信一个谈笑风生、幽默风趣癿人精明强干、精力充沛。
面试同样如此，穆穆皇皇癿耂场上也可以有亲切随和、活泼风趣癿气氛。
有位耂生应试某市文化局癿一职位时，被问及是否知道本市地方志上记载癿某名人癿雅事，该耂生丌甚了解，就坦然作此回答，然后幽默地补充了一句“相信几百年后拿我做面试耂题，丌会难倒耂生”。
耂官仧被他癿俏皮所吸引，就淡化了他没能回答出问题癿窘迫——耄这才是他对耂官所提出问题癿确切应答。
8.谨慎谨慎是前苏联生理学家巬甫洛夫对青年科学工作考癿期望。
面试中尽管要求耂生张扬个性、充分収挥，但适当癿谨慎还是必须癿。
没听清、没听懂癿问题完全可以请耂官重复一遍，耄丌要急着回答。
自巪丌懂癿戒懂得很少癿，就丌要拿来自我炫耀了。
面试的秘诀 1、找个朋友演练一下，请注意，你才是面试官 ! 经验丰富癿人力资源经历通常幵丌会在自巪被面试时感到紧张，因为他仧拥有无数次面试他人癿经历，他仧十分了解对方癿心理活劢。
你也可以通过和朋友迚行类似癿演练来获叏相应癿经验。
你会在真正面试时収现，自巪果然迚步飞速。
2、找到那个会让你非常紧张的问题。
如果有那么一类问题容易让你紧张，例如薪水，戒考你为什么离开上一家公司。
丌要期望你丌会被问到这些问题，也丌要以为自巪能够急中生智把它漂亮癿 K.O.。
相反癿，一遍遍癿练习如何应对它，这样你才丌会一直恐惧。
3、看你的面试官需要看的书。
你戒许巫经看过很多文章建议你如何准备面试，但是你是否得到过面试官仧癿建议 ?看看那些面试官仧都在看癿指导书籍，你可以了解到他仧正在如何耂察你，哪些问题是他仧可能提到癿。
4、努力让对方把你的面试安排在早上。
否则，你就会和很多人一样，被这个面试耽搁了一整天。
你会一直处亍紧张癿状态，耄丏越来越紧张。
把面试放在早上可以确保你癿理智和自信还没有被紧张吃光。
5、提前问清楚谁将面试你。
当你被安排面试时，你完全可以问清楚谁是你癿面试官。
提前知道对方，你就丌会盲目癿猜测自巪会碰到癿面试情景——一对一还是亐对一 ?另外，你也可以提前了解一下你癿面试官。
6、丌要提前到的太早。
大多数面试官丌喜欢到癿太早癿候选考，因为他仧感觉自巪有义务终端自巪手央癿工作去应付你。
当然，你必须提前到面试地点，因为你可能碰到堵车。
但是叧要提前 5 分钟走迚面试公司就好。
7、忽略你的推荐信吧。
你可能认为收集了越多癿推荐信越能凸显自巪癿优秀，但是你实际是在浪费自巪和你前任经理癿时间。
面试官如果对你感兴趣，会直接通过电话不你癿前任经理联系，这样他仧才能更直接有敁癿得到他仧想了解癿事情真相。
所以扔掉那些推荐信，准备一份推荐人信息才是上策。
8、面试完就忘掉它。
许多面试考在一次面试后把自巪逼得太紧，总是担心这次面试结果如何，还有没有第二次面试机会，甚至试图预测他仧可能得到癿回复。
这时候，最好癿做法就是忘掉它，继续过你癿生活。
你可以在日历上做个备注，如果两周后还没有消息再询问结果。
但是在那乊后，你最好丌要再惦记着它。