水路运输企业安全生产标准化考评实施细则课件
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一级水路普通货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
2）无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账，每项扣分；
3）查会议记录和签到表，安全工作例会未按月召开或少开，每次扣分。
．管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；
★★★
1）查任命书、合同等文件，已配备专职安全生产和应急管理人员；
2）查员工花名册、任命书、合同等文件，配备的专职安全生产和应急管理人员（安全总监、海机务人员）满足对航运公司的要求，并签订年以上全日制用工合同；
⑥及时、如实报告生产安全事故。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
1）查文件，未以文件的形式明确分管安全生产责任人是安全生产的重要负责人：扣分；主要职责、权利和相互关系不明确，扣分；
2）抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职责、权利和相互关系，扣分。
3）部门和船舶抽查，中长期规划和跨年度专项工作方案已印发到部门和船舶。
．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
1）查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣分；计划不完善，扣分；
2）查文件，未制定年度专项活动方案，扣分；方案不具体，扣分；
3）部门和船舶抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和船舶，每项扣分。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
1）查文件，未以文件形式明确全体员工“一岗双责”，扣分；
2）查台账和档案文件，“一岗双责”安全责任不落实，扣分；
3）抽查名职工，不熟悉并理解“一岗双责”内容，扣分。
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
2）设置的安全生产管理机构与企业规模相适应；
3）查会议记录和签到表，安全工作例会未按月召开或少开，每次扣分。
．管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；
★★★
1）查任命书、合同等文件，已配备专职安全生产和应急管理人员；
2）查员工花名册、任命书、合同等文件，配备的专职安全生产和应急管理人员（安全总监、海机务人员）满足对航运公司的要求，并签订年以上全日制用工合同；
⑥及时、如实报告生产安全事故。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
1）查文件，未以文件的形式明确分管安全生产责任人是安全生产的重要负责人：扣分；主要职责、权利和相互关系不明确，扣分；
2）抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职责、权利和相互关系，扣分。
3）部门和船舶抽查，中长期规划和跨年度专项工作方案已印发到部门和船舶。
．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
1）查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣分；计划不完善，扣分；
2）查文件，未制定年度专项活动方案，扣分；方案不具体，扣分；
3）部门和船舶抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和船舶，每项扣分。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
1）查文件，未以文件形式明确全体员工“一岗双责”，扣分；
2）查台账和档案文件，“一岗双责”安全责任不落实，扣分；
3）抽查名职工，不熟悉并理解“一岗双责”内容，扣分。
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
2）设置的安全生产管理机构与企业规模相适应；
安全生产标准化化水路运输企业考评指标释义
释义 制定《安全生产目标考核与奖惩办法》 安全生产目标考核和奖惩管理办法应明确考核、奖 惩对象，考核时限，考核程序与方法，考核具体内 容，奖、惩条件和实施考核的责任部门。 安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相 关职能部门船长等管理人员。安全考核以年度为周 期，次年初对上年度安全目标与工作任务进行考核。 安全考核和奖惩要重点突出单位主要负责人和船舶 主要负责人船长的管理责任。
第一节 安全管理机构（续二）
三、定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机 构每月至少召开一次安全工作例会 5分
考 核 要 点
1. 查文件，是否制定安全生产委员会会议制度；
制度是否完善、内容是否全面；
二、制定实现安全工作方针与目标的措施
5分
考核重点： 1. 查文件，是否制定保证本企业实现安全生产工作方针与 目标的保障措施； 2. 保障措施须涵盖“安全和环境保护方针，确保符合国际 和船旗国有关立法的须知和程序，船、岸人员的权限和 联系渠道，事故和不符合报告程序，对紧急准备和反应 程序，内部审核和管理复查程序”等内容，是否具体， 责任是否明确； 3. 结合代表船，现场抽查 1-3名职工，企业安全方针与目 标是否得到层层宣贯，是否落实到岗位； 4. 发生较大以上事故，本项不得分。
第一节 安全管理机构
一、成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应 的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制（★★） 10分 释义 成立《安全生产委员会（或领导小组）》。 有下属分支机构的， 应明确下属各分支机构安全生产的领导机构。安全生产委员会 （或领导小组）由本单位主要负责人、分管安全生产的负责人、 安全生产管理部门和相关部门负责人、安全管理人员、以及职工 代表组成。 企业安全生产委员会（或领导小组）是企业安全生产的领导决策 机构。主要职责是负责统一领导本企业的安全生产工作，研究决 策企业安全生产的重大问题。 安全生产委员会（或领导小组）实行主要领导负责制。
水路旅客运输企业安全生产考评实施细则
水路旅客运输企业安全生产考评实施细则（适用于二、三级达标考评）考评内容考评要点分值考评细则考评评价考评得分一、安全目标35分1．安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★1）查文件，已制定安全生产方针，制定的安全生产方针切合企业实际；2）查文件，已制定安全生产目标，制定的安全生产目标明确、具体和量化；3）安全生产方针、目标已正式发布；4）安全生产目标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
51）查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分；2）保障措施须涵盖“安全和环境保护方针，确保符合国际和船旗国有关立法的须知和程序，船、岸人员的权限和联系渠道，事故和不符合报告程序，对紧急准备和反应程序，内部审核和管理复查程序”等内容，不具体，责任不明确的，扣1-2分；3）结合代表船，现场抽查职工，企业安全方针与目标未得到层层宣贯，未落实到岗位的，扣2分；4）发生较大以上责任事故，本项不得分。
宝岛优品—倾心为你打造精品文档考评内容考评要点分值考评细则考评评价考评得分2．中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★1）查文件，已制定中长期规划；中长期规划的内容切合企业安全工作方针和目标，未制定的，三级达标扣3分；2）查文件，已制定跨年度专项工作方案；跨年度专项工作方案的内容符合企业安全工作方针和目标，未制定的，三级达标扣2分；3）抽查部门和船舶，中长期规划和跨年度专项工作方案已印发到部门和船舶，未制定的，三级达标扣1分。
3．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
51）查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分；计划不完善，扣1分；2）查文件，未制定年度专项活动方案，扣2分；方案不具体，扣1分；3）抽查部门和船舶，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和船舶，扣1分。
《一级水路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则》
5
1）查文件，未制定确保执行和落实安全生产法律法
规、标准规范的措施：扣2分；措施不具体、不明 确、不具操作性，扣1分；
2）查相应台账、档案记录，有关女全生广法侔法规、
标准规范在实际安全生产工作中未落实，扣2分；
3）抽查1-3名职工，有关岗位人员不熟悉有关安全生
广法律法规、标准规范的主要要求，扣1分；
3）经营和管理范围符合《水路运输许可证》、《水路运 输服务许可证》、《企业法人营业执照》所列的范围。
2
法
规
①及时识别、获取适 用的安全生产法律法 规、标准规范；
5
1）查文件，未制定及时收集、狄取、识别适用的安全 生广法律法规、标准规范的制度，扣3分；制度不 完善，扣1分；
2）查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、 法规、标准、规范未及时获取，每项扣1分。
3）部门和船舶抽查，细化和分解的安全生产管理指标
未印发相关部门和船舶，扣1分。
②制定安全生产目标 考核与奖惩办法；
5
1）查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣5分；安全生广目标考核与奖惩办法覆盖面不全， 内容』、明确，可操作性不强，扣1-3分；
2）部门和船舶抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未 印发到管理层、相关部门和船舶，扣1分。
6及时、如实se告生产安全事故。
考评 内容
考评要点
分值
考评细则
考评评价
考评得分
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调 和综合管理企业的安 全生产工作，对安全 生产负重要管理责 任；
5
1）查文件，未以文件的形式明确分官安全生J贝任人
是安全生产的重要负责人：扣5分；主要职责、权
利和相互关系不明确，扣2分；
1）查文件，未制定确保执行和落实安全生产法律法
规、标准规范的措施：扣2分；措施不具体、不明 确、不具操作性，扣1分；
2）查相应台账、档案记录，有关女全生广法侔法规、
标准规范在实际安全生产工作中未落实，扣2分；
3）抽查1-3名职工，有关岗位人员不熟悉有关安全生
广法律法规、标准规范的主要要求，扣1分；
3）经营和管理范围符合《水路运输许可证》、《水路运 输服务许可证》、《企业法人营业执照》所列的范围。
2
法
规
①及时识别、获取适 用的安全生产法律法 规、标准规范；
5
1）查文件，未制定及时收集、狄取、识别适用的安全 生广法律法规、标准规范的制度，扣3分；制度不 完善，扣1分；
2）查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、 法规、标准、规范未及时获取，每项扣1分。
3）部门和船舶抽查，细化和分解的安全生产管理指标
未印发相关部门和船舶，扣1分。
②制定安全生产目标 考核与奖惩办法；
5
1）查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣5分；安全生广目标考核与奖惩办法覆盖面不全， 内容』、明确，可操作性不强，扣1-3分；
2）部门和船舶抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未 印发到管理层、相关部门和船舶，扣1分。
6及时、如实se告生产安全事故。
考评 内容
考评要点
分值
考评细则
考评评价
考评得分
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调 和综合管理企业的安 全生产工作，对安全 生产负重要管理责 任；
5
1）查文件，未以文件的形式明确分官安全生J贝任人
是安全生产的重要负责人：扣5分；主要职责、权
利和相互关系不明确，扣2分；
水路危险货物运输企业安全生产考评实施细则
水路危险货物运输企业安全生产考评实施细则水路危险货物运输企业安全生产考评实施细则（以下简称细则）是为了规范水路危险货物运输企业的安全生产管理工作，保障危险货物运输安全，保护人民群众生命财产安全，制定本细则。
二、考评对象本细则适用于从事水路危险货物运输的企业，包括但不限于货物运输船舶企业、船舶货物运输代理企业、港口货物装卸企业等。
三、考评内容1. 安全生产管理体系建设情况。
企业是否建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
2. 危险货物运输管理情况。
企业是否具备危险货物运输资质，是否按照法律法规和标准要求进行货物运输管理。
3. 船舶及港口设施安全情况。
船舶和港口设施是否符合相关安全标准，是否进行定期检查维护，是否存在安全隐患。
4. 人员培训和应急演练情况。
企业是否对员工进行安全培训，是否定期组织安全演练，以应对突发事件。
5. 安全生产记录和报告情况。
企业是否建立完善的安全生产记录档案，是否及时上报安全生产事故情况。
四、考评方式1. 自查自评。
企业应按照本细则要求，对自身安全生产管理情况进行自查自评。
2. 监督抽查。
有关主管部门可依法对企业进行安全生产监督抽查，对不符合要求的企业进行整改或处罚。
五、考评结果1. 合格企业。
符合本细则要求的企业可获得合格证书，具备相关资质的企业可继续从事危险货物运输业务。
2. 不合格企业。
不符合本细则要求的企业应按照监管部门要求进行整改，如情节严重的可暂停或撤销相关资质。
六、补充条款1. 本细则由有关主管部门负责解释。
2. 本细则自颁布之日起开始实施。
七、安全生产管理体系建设情况对于水路危险货物运输企业来说，建立完善的安全生产管理体系是至关重要的。
安全生产管理体系的建设包括安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产操作规程等方面。
企业应该明确安全生产管理的责任主体、工作程序和应急预案，同时建立管理档案和台账，确保安全生产管理体系的完整性和有效性。
级水路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
定期组织开展危险货物运输安全培训和演练，提高从业人员 的安全意识和技能水平。
建立健全危险货物运输事故应急预案，并组织演练和实施救 援。
对危险货物运输企业进行信用评价，并公开评价结果，接受 社会监督。
企业主体责任
建立安全生产 责任制
制定安全生产 规章制度
开展安全教育 培训
保障安全生产 投入
监督检查与考核评价
适用范围
适用于级水路危险货物运输企业安全生产标准化考评 适用于各级水路交通主管部门对危险货物运输企业的安全监管
适用于危险货物运输企业开展安全生产标准化建设及自评、申请、考评、发证等活动
适用于对危险货物运输企业安全生产标准化运行质量进行监督检查和持续改进
定义与术语
定义：级水路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则是指对水路危险货物运 输企业安全生产标准化建设进行评估和考核的规范性文件。
法律法规与安全管理制度
法律法规：遵守国家相 关法律法规，如《危险 货物道路运输安全管理 办法》等
安全管理制度：建立完 善的安全管理制度，包 括驾驶员培训、车辆维 护、应急预案等方面
安全生产责任制：明确各 级管理人员和员工的安全 生产职责，确保各项安全 管理制度得到有效执行
安全生产检查与隐患排查： 定期进行安全生产检查和 隐患排查，及时发现并整 改问题，确保运输过程的 安全可控
术语：包括但不限于以下术语：危险货物、水路运输、安全生产标准化、评估、考 核等。
考评内容
组织机构与职责
组织机构：明确企业安 全生产标准化考评的组 织机构设置和职责分工
职责：详细阐述各级机 构在安全生产标准化考 评中的具体职责和工作 内容
安全生产投入
资金投入：用于安全设施、设备、培训等方面的支出 人力投入：配备专职安全管理人员，加强员工安全培训 时间投入：定期进行安全检查、评估和整改，确保安全生产 物资投入：购买、更新安全设施、设备，保障运输安全
建立健全危险货物运输事故应急预案，并组织演练和实施救 援。
对危险货物运输企业进行信用评价，并公开评价结果，接受 社会监督。
企业主体责任
建立安全生产 责任制
制定安全生产 规章制度
开展安全教育 培训
保障安全生产 投入
监督检查与考核评价
适用范围
适用于级水路危险货物运输企业安全生产标准化考评 适用于各级水路交通主管部门对危险货物运输企业的安全监管
适用于危险货物运输企业开展安全生产标准化建设及自评、申请、考评、发证等活动
适用于对危险货物运输企业安全生产标准化运行质量进行监督检查和持续改进
定义与术语
定义：级水路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则是指对水路危险货物运 输企业安全生产标准化建设进行评估和考核的规范性文件。
法律法规与安全管理制度
法律法规：遵守国家相 关法律法规，如《危险 货物道路运输安全管理 办法》等
安全管理制度：建立完 善的安全管理制度，包 括驾驶员培训、车辆维 护、应急预案等方面
安全生产责任制：明确各 级管理人员和员工的安全 生产职责，确保各项安全 管理制度得到有效执行
安全生产检查与隐患排查： 定期进行安全生产检查和 隐患排查，及时发现并整 改问题，确保运输过程的 安全可控
术语：包括但不限于以下术语：危险货物、水路运输、安全生产标准化、评估、考 核等。
考评内容
组织机构与职责
组织机构：明确企业安 全生产标准化考评的组 织机构设置和职责分工
职责：详细阐述各级机 构在安全生产标准化考 评中的具体职责和工作 内容
安全生产投入
资金投入：用于安全设施、设备、培训等方面的支出 人力投入：配备专职安全管理人员，加强员工安全培训 时间投入：定期进行安全检查、评估和整改，确保安全生产 物资投入：购买、更新安全设施、设备，保障运输安全
级水路普通货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
2）讯问主要担任人或实践控制人(决策人，如总经理或董事长)，熟习其主要职责和权益。
3）主要职责：
①组织树立健全平安消费责任制，并保证有效执行；
②组织制定平安消费规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
③保证平安消费投入的有效实施；
④催促反省平安消费任务，及时消弭消费平安事故隐患；
⑤组织制定并实施消费平安事故应急救援预案；
3）平安消费方针、目的已正式发布；
4）平安消费目的内容完善，且不低于下级有关部门下达的平安考核目的。
②制定完成平安任务方针与目的的措施。
5
1）查文件，未制定保证本企业完成平安消费任务方针与目的的保证措施，扣5分；
2）保证措施须涵盖〝平安和环境维护方针，确保契合国际和船旗国有关立法的须知和顺序，船、岸人员的权限和联络渠道，事故和不契合报告顺序，对紧急预备和反响顺序，外部审核和管理复查顺序〞等外容，不详细，责任不明白的，扣1-3分；
10
★★
1）查文件，已成立平安消费委员会〔或指导小组〕，且相关机构健全；
2）查文件，平安消费委员会〔或指导小组〕平安职责分工明白；
3）平安消费委员会〔或指导小组〕成员包括主要担任人、部门担任人等相关人员。
②按规则设置与企业规模相顺应且独立的平安消费管理机构；
10
★★★
1）查机构设置文件，已按规则设置独立的平安消费管理机构；
2）查台账及档案记载，平安消费管理制度未及时按顺序修订，每项扣2分；
3）现场抽查，平安消费管理制度未印发给部门、船舶，扣3分；
4）查台账及档案记载，平安消费管理制度的制定和修订进程记载不完整，扣2分。
②对从业人员停止平安管理制度的学习和培训。
5
1）未制定从业人员平安管理制度学习和培训方案：扣5分；方案不详细，扣1-3分；
3）主要职责：
①组织树立健全平安消费责任制，并保证有效执行；
②组织制定平安消费规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
③保证平安消费投入的有效实施；
④催促反省平安消费任务，及时消弭消费平安事故隐患；
⑤组织制定并实施消费平安事故应急救援预案；
3）平安消费方针、目的已正式发布；
4）平安消费目的内容完善，且不低于下级有关部门下达的平安考核目的。
②制定完成平安任务方针与目的的措施。
5
1）查文件，未制定保证本企业完成平安消费任务方针与目的的保证措施，扣5分；
2）保证措施须涵盖〝平安和环境维护方针，确保契合国际和船旗国有关立法的须知和顺序，船、岸人员的权限和联络渠道，事故和不契合报告顺序，对紧急预备和反响顺序，外部审核和管理复查顺序〞等外容，不详细，责任不明白的，扣1-3分；
10
★★
1）查文件，已成立平安消费委员会〔或指导小组〕，且相关机构健全；
2）查文件，平安消费委员会〔或指导小组〕平安职责分工明白；
3）平安消费委员会〔或指导小组〕成员包括主要担任人、部门担任人等相关人员。
②按规则设置与企业规模相顺应且独立的平安消费管理机构；
10
★★★
1）查机构设置文件，已按规则设置独立的平安消费管理机构；
2）查台账及档案记载，平安消费管理制度未及时按顺序修订，每项扣2分；
3）现场抽查，平安消费管理制度未印发给部门、船舶，扣3分；
4）查台账及档案记载，平安消费管理制度的制定和修订进程记载不完整，扣2分。
②对从业人员停止平安管理制度的学习和培训。
5
1）未制定从业人员平安管理制度学习和培训方案：扣5分；方案不详细，扣1-3分；
一级水路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
1 ． 安 一、 全 安全 工 目标 作 方 35 分 针 与 目 标
①制定企业安全生产 方针、目标和不低于 上级下达的安全控制 指标；
5 ★★★
②制定实现安全工作 方针与目标的措施。
5
考评 内容 2 ． 中 长 期 规 划 3 ． 年 度 计 划
考评要点
分值
考评细则 1) 查文件，已制定中长期规划；中长期规划的内容切 合企业安全工作方针和目标； 2) 查文件，已制定跨年度专项工作方案；跨年度专项 工作方案的内容符合企业安全工作方针和目标； 3) 部门和船舶抽查，中长期规划和跨年度专项工作方 案已印发到部门和船舶。 1) 查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣 3 分；计划不完善，扣 1 分； 2) 查文件，未制定年度专项活动方案，扣 2 分；方案 不具体，扣 1 分； 3) 部门和船舶抽查，年度计划和年度专项活动方案未 印发到相关部门和船舶，每项扣 1 分。 1) 查文件， 未细化和分解安全生产管理指标， 扣 3 分； 2) 未制定和分解阶段性安全生产控制指标，扣 2 分； 3) 部门和船舶抽查，细化和分解的安全生产管理指标 未印发相关部门和船舶，扣 1 分。 1) 查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣 5 分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全， 内容不明确，可操作性不强，扣 1-3 分； 2) 部门和船舶抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未 印发到管理层、相关部门和船舶，扣 1 分。 1) 查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考 核的扣 5 分； 2) 未兑现奖惩的扣 2 分。
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水路运输企业安全生产标准化考评
16
实施细则
二 管理机构和人员
证据： （4）《安全生产会议制度》 ； （5）安全生产委员会例会的会议记录； （6）安全管理机构安全工作例会记录； 注意：记录要与制度规定一致，且满足细则及规范 要求。 （7）专职安全生产管理人员的发布文件； 注意：可体现于公司机构与人员配置的相关文件中。
水路运输企业安全生产标准化考评
10
实施细则
一 安全目标
1.企业安全工作方针和目标 制定的原则和方法: 我国安全生产的基本方针—“安全第一，预防为主， 综合治理” 目标举例：
“ 三个为零、一个确保”。即：零伤害、零损 失、零事故，确保水路运输安全生产。
水路运输企业安全生产标准化考评
11
实施细则
一 安全目标
普通货物 危险货物
35
35
40
40
45
45
70
70
40
40
110
90
55
55
90
90
水路运输企业安全生产标准化考评
6
实施细则
细则架构
客运 160 45 70 25 35 85 50 35
普通货物 危险货物
170
190
45
45
70
70
25
25
35
35
85
85
50
50
35
35
水路运输企业安全生产标准化考评
②各层级的安全生产职责一定要体现其在企业 管理制度中的相关职责，不能有漏项；
③相关人员对其自身安全生产职责的知晓情况；
水路运输企业安全生产标准化考评
20
实施细则
三 安全责任体系
证据： （2） 主要负责人安全生产职责的履职情况； 注： ①安全生产责任制中应有体现，且至少应包括 安全生产法中对主要负责人的要求；
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实施细则
二 管理机构和人员
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实施细则
二 管理机构和人员
1.安全管理机构的设置要求和相关职责； 2.安全管理人员配置要求 。
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实施细则
二 管理机构和人员
证据： （1） 安全生产委员会或安全生产领导小组发布文 件； 注意：文件中应体现安全生产管理网络的构成。 （2）安委会（安全生产领导小组）的职责； 注意：可在其发布文件中体现，也可在安全生产责 任体系中体现。 （3）企业机构设置文件（体现安全生产管理机构 设置的文件均可）；
目 标 针 与 目 不低于上级
35分 标
下达的安全
控制指标
5 ★★★
查安全工作方针与目标发布相关文件：
1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与
目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作
方针与目标低于上级有关部门下达的安全考核 指标，出现其中任意一项，本项不得分；
2)安全工作方针与目标未文件化，扣2分； 3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风 险不相适应，扣3分； 4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣 3分
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实施细则
四 法规三和安全责生任产体管系理制度
②述职报告、考核记录或询问，以证明其履职 能力；
（3）分管安全生产的负责人职责（安全生产责任 制）；
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实施细则
三 安全责任体系
证据： （4） 分管安全生产负责人的述职报告、考核记录 或询问，以证明其履职能力 （5） 《安全生产责任考核制度》； （6）考核奖惩及公告记录；
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实施细则
细则架构
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实施细则
一 安全目标
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实施细则
一 安全目标
1.企业安全工作方针和目标制定的原则和方法， 实现目标和方针应采取的措施；
2.中长期规划和年度计划在实现安全目标中的作 用和制定方法；
3.保证安全目标实现的考核和奖惩的管理手段。
一级水路运输企业安全生产标准化 考评实施细则详解
交通运输部水运科学研究院
水路运输企业安全生产标准化考评
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实施细则
水路运输企业分类
水路旅客运输企业 水路普通货物运输企业 水路危险货物运输企业
水路运输企业安全生产标准化考评
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实施细则
安全生产标准化考评实施细则
水路旅客运输企业 16个一级要素、55个二级要素、138项考评要点
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实施细则
三 安全责任体系
水路运输企业安全生产标准化考评
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实施细则
三 安全责任体系
1.明确岗位安全职责，建立健全安全生产责 任制；
2.对安全生产责任制实施考核奖励的办法。水路运Βιβλιοθήκη 企业安全生产标准化考评19
实施细则
三 安全责任体系
证据： （1） 安全生产责任制 注意：①安全生产委员会（或安全生产领导小组）、 各级部门（从主要负责人开始）、各岗位的安全生产职 责均应涵盖；
②制定实现
1)查措施：无保证企业实现安全生产工作方针
安全工作方 针与目标的
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与目标的保障措施，扣5分； 2)随机询问从业人员：不知道本企业的安全工
措施
作方针与目标，一人次扣1分
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实施细则
细则架构
水路运输企业安全生产标准化考评
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实施细则
细则架构
客运 35 40 45 70 45 115 55 90
水路普通货物运输企业 16个一级要素、55个二级要素、113项考评要点
水路危险货物运输企业 16个一级要素、55个二级要素、138项考评要点
水路运输企业安全生产标准化考评
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实施细则
考评 内容
考评要点
细则架构
分值
考评 细则
考评 考评 评价 得分
①制定企业
一 、 1、安全 安全生产方
安 全 工 作 方 针、目标和
证据： （1） 安全工作方针与目标的发布文件； （2）方针与目标的公告、宣贯情况； （3）根据目标落实的指标发布文件； （4）人员知晓情况；
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实施细则
一 安全目标
证据： （5）安全生产中长期规划； （6）跨年度专项工作方案； （7） 年度计划和年度专项活动方案； （8）逐级细化的安全生产指标及责任签订书； （9）《安全生产目标考核和奖惩办法》及其执行记录；
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实施细则
四 法规和安全生产管理制度
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实施细则
四 法规和安全生产管理制度
1. 企业的经营必须符合国家规定的经营资质； 2.安全管理规章制度、安全操作规程和安全 管理措施主要包括哪些内容，以及制定/转化和修 订的方法； 3.贯彻执行中的培训、检查的要求和方法。 相关台账或档案的建立和管理。