开放本科法学专业劳动法学试卷_1001

１ ８ ５
Ｂ ．劳动繁重程度 Ｄ ．劳动成果的多少
６ ９４年通过的《 ．我国 １９ 劳动法》 规定 ， 国家实行劳动者每 日工作时间不超过八小 时， 平均
每周工作时间不超过（
） 小时的工时制度。
Ａ． ５ ０ Ｂ ４ ． ５ Ｃ． ４ ４ Ｄ． ４ ０
中 央广播电 视大学２ ９ ００ ０ －２１ 学年度第一学期“ ０ 开放本科” 期末考试
劳动法学 试题答案及评分标准
（ 供参考）
２１ ００年 １月 一、 单项选择题 （ 每小题 １分， １ ） 共 ０分
１Ｂ ． ６Ｃ ．
２． Ｄ
３Ｃ ．
８ Ｂ ．
４ ．Ｄ
５ Ｄ ．
以家庭生活困难为由， 希望与厂方继续履行劳动合同， 要求厂方按法律和政策规定发给其病假期
间的工资、 报销怀孕和患病期间的医疗费， 并享受产假待遇； 提出如不能继续履行劳动合同， 也应 当发给解除劳动合同的经济补偿金。厂方认为， 郭女士患有传染病已不适宜在该行业工作， 单位 按劳动法律法规规定， 提前通知并按程序与其解除劳动合同合理合法， 现在企业面临市场竞争， 效益低下， 厂里已经在极度困难的情况下， 从人道主义出发， 发给郭女士一次性困难补助， 郭女士 的其他要求不能接受。郭女士在多次要求没有结果的情况下， ２０ 年 ９ １ 于 ０２ 月 ５日向当地劳动 争议仲裁委员会申 请仲裁。（ 按照有关法律规定， 郭女士所患疾病确属不适宜食品行业工作， 女
五、 论述题（４分） １一 答题要点 ：
劳动 律 法 关系与 关系 有联 有区 劳动 既 系又 别。
关系的形式， 而法律关系则以劳动关系为实际内容。（ 分） ２
＿
劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系， 所缔结的劳动关系使具备了法Ｎ
Ａ 有固定期限的劳动合同 ． Ｂ 无固定期限的劳动合同 ． Ｃ ．以完成一定工作为期限的劳动合同 Ｄ 书面劳动合同 ． ５ 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ．
Ａ．劳动者技术熟练程度 Ｃ ．工作时间的长短
１ ３ ６
（） １工作日内的间歇休息时间。（ 分） １ ＜） ２工作日之间的休息时间。（ 分） １
（） ３公休假日 工 。（分）
＜） ４法定节 日 休假时间．（ 分） １ （） ５探亲假。＜ 分） １
＜） ６ 年休假 。＜ 分） １
２ 答题要点： ．
职工福利与公共福利共同 构成社会福利体系，１ 二者都是以浦足社会成员的物质和 （ 分） 精神生活需要、 维持和提高社会成员的生活质量为基本任务， 以实现社会公平为主要价值目 标
１ ，历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题 的会议是（ 一 ） 。 Ａ． ８ １ ０年瑞士会议 ８ Ｃ １８ ． ０年柏林会议 ８ Ｂ １０ ． ０年柏林会议 ９ Ｄ． ９ １ ０年瑞士会议 ９
２ 与劳动法相邻的法律部门最密切的是（ ．
Ａ． 行政法
Ｃ 劳动合同属于双务合同 ． Ｄ 劳动合同属于有偿合同 ． Ｅ 劳动合同属于实践性合同 ． ４ 从法律的角度把握劳动的概念， ． 以下说法中正确的有（ Ａ ．劳动是一种自愿劳动， 而不是强迫劳动 Ｂ 劳动是一种社会劳动， ． 而不是家庭劳动
职工怀孕 ４ 个月以上流产时， 给予 ４ ２天产假 ， 享有产假待遇 。 ） 试分析：
１ 该厂提前与郭女士解除劳动合同的做法是否符合劳动法的规定？为什么？ ． ２ 郭女士所提出的要求是否合法？为什么？ ．
３ ．此案应该如何处理？
１２ ６
试卷代号：０ １ １２
） 。
Ｃ 集体谈判权 ．
Ｄ ．罢工权
Ｅ 接受职业培训的权利 ．
３ ．下列有关劳动合同法律特征的论述中， 正确的有（ ） 。
Ａ 劳动合同的主体一方是劳动者， ． 另一方是用人单位
Ｂ ．劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性
Ｂ ．法 国 Ｄ ．德国
１．劳动争议调解委员会主任由（ ０
Ａ．职工代表 Ｃ ．企业代表 得 分 评卷人
） 担任。
Ｂ ．企业工会代表 Ｄ ．企业法定代表人
二、 多项选择题 （ 每小题 ２分． ２ 共 ０分。在每小题 的五个备选答案
中， 选出二个以上的正确答案， 并将其序号填在括号内。多选、 少
７Ａ ．
９Ａ ．
１ ． ０Ｂ
二、 多项选择题 （ 每小题 ２分， ２ 共 ０分 ）
１ ＡＣＤ ． ２ ＡＣＤ ． ３ ＡＢＣＤ ． ． ４ ＡＣＤＥ ５ ＡＢＣＤ ．
６ ＡＢ ． ＣＥ ＣＤＥ ７ ＡＢ ．
８ ＡＢＣＤＥ ． ． ＣＤ ９ ＡＢ １ ． ０Ｂ ＤＥ
郭女士于 ９８ １９ 年 ６ 月与某副食品加工厂签订了为期 ５ 年的劳动合同， 工作岗位为糕点生产 线操作工。２０ 年５ １ 郭女士经县卫生防疫站检查确诊为患有乙型肝炎。厂方以郭女士 ０２ 月 ５日， 患有传染病不能从事食品加工生产为由， 给其 ３ 个月医疗期， 并通知其自行联系单位， 调出副食 品加工厂。期间， 郭女士提出自己已怀孕 ３ 个月， 并提供了医院有关证明。２０ 年８ １ ０２ 月 ５日， 厂 方仍以郭女士患有乙肝在医疗期内未治愈为由， 提前解除了与郭女士的劳动合同， 并一次性发给 生活困难补助费２０ ０ 元。接到解除劳动合同通知书的第 ２ 郭女士即流产。随后， 天， 郭女士多次
８ ．社会保险关系的各方主体是特定的， 被保险人特定为（ Ａ．用人单位 Ｂ ．职工 ） 。
Ｃ ．用人单位和职工 ９ 世界上第一部《 ． 工会法》 １７ 年在（ 是 ８１
Ａ．英国 Ｃ ．美 国 ’
Ｄ 专门的保险机构 ． ） 颁布的。
１ 集体协商 ． ２ 特殊群体 ．
３ ．工资 ４ ．行政处罚 ５ ．劳动争议的和解
１ ６１
得
分
评卷人 四、 简答题 （ 每小题 ８分 。 １ 共 ６分 ）

． 简述劳动者休息时间的种类。
．简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。 得 分 评卷人 五、 论述题（４分 ） １
试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别 。 得 分 评卷人 六、 案例分析题（０分） ２
试卷代号 ：０ １ １２
座位号二 口 ｝
中 央广播电 视大学２０ ００ ０９ １ 学年度 －２ 第一学期“ 开放本科” 期末考试
劳动法学
试题
２１ ０ ０年 １ 月
题 分
号 数
四
五
六
总
分
得
分
评卷人 一、 单项选择题 （ 每小题 １分 ， １ 共 ０分。在每小题的 四个备选 答案
中， 选出一个正确的答案， 请将正确答案的序号填在括号内）
Ｅ ．晋级
８ 我国现行社会保险的项目具体包括（ ．
凡 养老保险 Ｃ ．失业保险
） 。
Ｂ ．医疗保险 Ｄ ．工伤保险
Ｅ 生育保险 ．
９ ．在各国工会立法的实践中， 职工民主管理与民主参与的形式主要包括（ Ａ．机构参与 Ｃ ．岗位参与 Ｂ ．个人参与 Ｄ．代表参与 ） 。
Ｃ ．劳动是一种有报酬的劳动， 而不是义务劳动 Ｄ ．劳动是一种受法律保护的劳动 ， 而不是无保障的劳动 Ｅ ．劳动既是一种权利 ， 也是一种义务
） 。
５ ．目前我国法律规定的工资形式具体包括（
Ａ．计件工资 Ｃ ．奖金 Ｅ ．抚恤金 － Ｂ ．计时工资 Ｄ ．津贴
１ ０ ６
７ 根据《 ． 中华人民共和国全民所有制工业企业法》 等有关法律法规， 对职工奖励的种类具
体包括（ ） 。
Ａ 记功和记大功 ． Ｂ 通令嘉奖 ． ｃ 授予先进生产（ ． 工作） 者的荣誉称号 Ｄ 授予劳动模范的荣誉称号 ．
７ ．下列选项 中没有正确描述我国职业纪律（ 又称劳动纪律） 特征的是 （ Ａ．职业纪律是 由劳动行政部门制定的 Ｂ ．职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的
） 。
Ｃ 职业纪律是由劳动者自 ． 觉遵守的纪律 Ｄ ．职业纪律是劳动者自 愿执行的纪律
选、 错选均不得分 ）
１ ．国际劳工组织的特点是三方性原则， 参与国际劳工大会需有（
） 三方代表
参加 。 ．政府 雇主 Ｅ ．中立的民间组织
１ ９ ５
Ｂ ．议会
Ｄ ．劳 工
２ ．劳动者的集体权利主要包括 （ Ａ．结社权 Ｂ ．提请劳动争议处理的权利
） 。
６ ．根据国务院的有关规定， 缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（ Ａ．从事矿山井下 、 高山、 有毒、 有害 、 特别繁重 和过度紧张的体力劳动职工 Ｂ ．从事夜班工作的职工 Ｃ １ 个月婴儿的女职工 ．哺乳未满 ２
Ｄ ．工资收人低于国家最低收人标准的职工 Ｅ １ 岁至 １ 岁的未成年劳动者 ． ６ ８
Ｅ 政府干预 ． １． ０（ ） 之间关于劳动权利义务的争议， 属于劳动争议。
Ａ．职工 甲与职工 乙 Ｂ 甲 ．用人单位与职工
Ｃ ．甲用人单位与乙用人单位
Ｄ ．在中国境 内设立的外资企业与外籍职工 Ｅ ．国有企业与国企职工 得 分 评卷人 三、 名词解释 （ 每小题 ４分， ２ 共 ０分 ）
） 。
Ｂ ．经济法
Ｃ ．民法
３ ．集体谈判起始于（ Ａ． 世纪初 １ ９ Ｃ １ ． ８世纪末
Ｄ 社会保障法 ．
） 英美等工业化 国家 。 Ｂ １ ． ９世纪中叶 Ｄ． １ ８世纪中叶 ）
４ ．下列选项 中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合 同类型是（
三、 名词解释【 每小题 ４分 ． ２ 共 ０分）
１ 集体协商， ． 是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表， 就劳动标准和劳动
条件进行商谈， 并签订集体合同的行为。 ２ ．特殊群体 ， 是指谋求职业有 困难或需要特殊就业服务 的人群 ， 包括妇 女、 残疾人 、 退役 军人、 少数民族 、 未成年人及其他需要特殊对待的群体。 ３ ．工资， 是指基于劳动关系， 用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量 ， 按照法律规定 或劳动合 同约定， 以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 ４ ．行政处罚 ， 是指劳动行政部门或有关部门对用人单位违反劳动法律法规 尚未构成犯罪 的行为给予的一种行政制裁。 ５ ．劳动争议的和解 ， 是指劳动争议双方 当事人之间 自行协商 ， 就争议的解决达成一致意 见的处理方式。 四、 简答题｛ 每小题 ８分 ． １ 共 ６分） １ ．答题要点 ： 关于我国休息时间的种类 ， 是依据生产经营特点 、 民族传统 习惯、 劳动者 的基本活动的需 要等因素， 由立法加以规定的。（ ２分） 归纳起来主要有以下几种 ：