大学生就业意向调查报告
大学生就业调查报告（通用15篇）
大学生就业调查报告（通用15篇）大学生就业调查报告(通用15篇)在日常生活和工作中，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编整理的大学生就业调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生就业调查报告1大学生最希望从事什么职业？不同单位之间存在着各种差别，而同一个单位内部职位也是千差万别的。
就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别，同时还有工作地位的差别。
这次调查的职业问卷栏中专业技术（26%）、管理（24%）和策划（19%）等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、发展前景较好的，现在大学生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着一定程度上的理想化；另一方面也反映了在职业价值观方面大学生对社会的趋同。
其结果必然造成学生择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。
前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。
大学生选择职业的标准是什么？高校学生职业价值观随着社会的发展近几年有了较大的变化。
据1995年浙江大学学生就业价值调查和1996年《北京大学生毕业生的调查》，收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。
而对这次大学生首选企业调查结果分析表明，影响毕业生就业的第一因素为发展前景（19%），其次为施展才干（18%）、薪酬福利（16%）。
虽然收入（薪酬福利）依然是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。
这种变化所带来的影响是双方面的，对学生来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则个人事业发展前景上更多，变提供高薪福利为提供人才的发展空间和机会，从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。
除前三位外，工作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对口占4%、出国机会占4%、解决户口占4%、知名度占2%。
大学生毕业就业方向调查报告(5篇)
大学生毕业就业方向调查报告（5篇）大学生毕业就业方向调查报告（精选5篇）大学生毕业就业方向调查报告篇1当代大学生面临着相当严峻的就业形势，这场经济危机不仅影响了世界各国的经济，还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响，面对危机我们应该何去何从呢？全国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能走向越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形势有很大关系，另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关，针对这一社会现象进行各方面的调查，问题涉及大学生就业期望，就业素质的自我评价，高校就业指导工作，择业与就业的影响等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据调查结果呈现出以下几个问题。
一多数学生对于务实有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位，工作区域等方面。
一、就业方向先就业后择业成为第一选择，大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造，它们分别为41.76%，28.57%，27.84%，调查显示，在面对就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟，在此问题的选择中，特别值得关注的现象是继续深造，这选项占，有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高；二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才；三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素，这一现象值得认真分析研究，其利弊何在？其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。
忧虑的是它反应出大学生心理素质的方面欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于非风险化。
这种现象还可以从学生对就业前景持有不容客观的评价，这里除了客观因素外，更多的是学生的心理素质问题，由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导室必要的。
2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)
2024年毕业生就业状况调查报告（优秀3篇）2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。
一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：组长：副组长：成员：毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。
二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。
三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。
1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。
(二)毕业生就业工作存在的主要问题。
调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院20xx届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。
这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。
大学生就业调查报告范文6篇
大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇（篇一）即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。
而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。
”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。
从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。
一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
对于产生这个方面的原因。
我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出的结论是。
这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累。
高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。
（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景不一样。
农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
学生就业情况调查报告(通用7篇)
学生就业情况调查报告（通用7篇）大学生就业调查报告篇一调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题一直存在，但只有今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。
的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。
为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业情况进行调查和分析调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研”，我们决定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析：1、毕业生设定的目标或愿景1>对未来的设计或愿景，见第2、19、14、25题2>就业前的准备情况，见第5题3>与是否专业对口，见第7题4>地域意愿，见第10、11题5>对用人单位的意愿，见第16、17、20题2、毕业生对就业信息的获取（包括获取方式和程度两方面），见第8、9题3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题4、应届毕业生就业实际情况，见第4、15题5、应届生的反思、经验（含要求学校校，见第21、22题；要求自己，见第23、24、26、12、13题）通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。
调查分析：一、热能专业1、毕业生设定的目标或愿景2>就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。
3>与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心。
4>地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。
对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要大。
5>对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。
对于首份工资75%同学选择1500--3000，没有人选择800--1000。
大学生就业意向的调查报告4篇
大学生就业意向的调查报告大学生就业意向的调查报告4篇在生活中，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的大学生就业意向的调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学生就业意向的调查报告1为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查，我们分析了问卷调查的结果发现：一、当前大学生的就业现状大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。
二、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。
从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。
99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。
三、大学生就业意向现状分析：根据数据调查统计显示，在求职意向方面，有52.5%的大学生毕业后选择去就业，仅有2%的学生选择升学，这可能与学生的家庭经济条件有关，对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇，说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。
而且大部分的学生都追求稳定的工作。
在求职准备中，对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面，有62.5%的学生对其有所了解，说明大学生比较关心自己就业前景，作为学生，为了更好地就业，有33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的，另外，通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7%。
在就业观念中，有65%的学生对当前就业形势有大体的了解，反映了大学生对就业形势的关心，在面临就业时，22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力，而对于专业技能方面是没有什么问题的。
关于大学生就业调查报告（通用7篇）
关于大学生就业调查报告（通用7篇）关于大学生就业调查报告（通用7篇）希望了解某个事件或情况时，我们必须开展调查以搞清情况，并且最后的结果会记录在调查报告中。
你想知道调查报告怎么写吗？以下是小编帮大家整理的关于大学生就业调查报告（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
大学生就业调查报告篇1在前不久举行的一场毕业生双选会上，某单位的招聘台前一下子挤来了个人，但其中只有人是求职者，另外人都是“参谋”——求职者的爷爷、奶奶和父母。
对于类似现象，有社会学家指出，中国的第一批独生子女正大规模地步入社会，他们的就业体现出不同的特点，应该引起高校和社会的重视。
我国实行计划生育政策多年来，独生子女的数量与日俱增，逐渐成为一个庞大的社会群体。
由于他们在成长过程中备受宠爱，心理较脆弱，承受职场挫折与失败压力的能力相对较弱，在初次步入职场时，很多人感到无所适从。
应聘：全家总动员杨强是南宁某高校届毕业生，是家中的独苗。
从今年月开始，为了帮助杨强找工作，他的父亲特地从江西赶到南宁，在学校附近租了一间房子住下，准备打一场“就业持久战”。
对于这样做的理由，杨强父亲的解释是“儿子还小，面对五花八门的招聘单位，不懂如何辨别真伪”。
月下旬，广西人才市场专门举办了一场南博人才交流会。
笔者看到，杨强的父亲边看边讲，俨然一位解说员，每走到一个招聘单位前，他都要先对该单位的岗位、薪金水平和发展前景进行一番深入的分析，再决定是否同意杨强投递简历。
当看到杨强递过简历后老半天支支吾吾、不善言辞时，杨强的父亲连忙“挺身而出”，协助儿子……在今年广西全区首届人才交流会上，笔者看到这样“动人”的一幕：一名女生的父母分开在房地产公司的招聘台前同时排队，而女儿却悠闲地坐在后面一条长凳上无所事事，待快轮到递送简历时，女儿才有些不耐烦地将其父母替换下来，嘴里还嘟哝着“真麻烦！”。
当笔者询问“为什么不让女儿自己排队？”时，女孩的母亲不以为然：“女儿辛辛苦苦读了十几年书，毕业找工作还要饱受折磨之苦，做父母的理所应当替她分担。
大学生就业情况调查报告(优秀4篇)
大学生就业情况调查报告（优秀4篇）篇一：大学生就业情况调查报告篇一一、前言随着当今社会就业问题的日益严峻，大学生就业越来越迷茫，是考研继续留校读书，还是踏入社会就业？针对我们动物科技学院学生，专科生就业率不低，但是条件相对艰苦。
由于本科生专业的缺乏性，我们必须考虑在求职过程中所面临的困难。
这些都是我们要加强调研分析的重点和急需解决的问题。
本小组对西北农林科技大学学生组织了一次关于大学生就业意向为主题的调查。
二、调查目的要求详细了解大学生就业意向方面的情况，为大学生就业提供科学的依据。
1、通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识。
2、了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求，从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息。
3、通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备，而不虚度光阴。
4、了解到就业形势的严峻，要让更多的大学生应该想到、做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地。
5、将所调查的结果反馈给学校，学校可以根据相关资料对大学生就业问题作出切实的引导。
三、调查内容此次关于西北农林科技大学学生就业情况调查方案调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。
本着少而精的原则，采取问卷调查、咨询毕业生、大二大三学生的形式进行调查。
四、调查范围、地点、调查对象和分析单位范围：西北农林科技大学地点：八号教学楼、三号教学楼、创新实验室调查对象：西北农林科技大学本科生、西北农林科技大学动物科技学院班主任、西北农林科技大学就业管理中心主任分析单位：动科122班张涛、孙自、王恒五、调查理论假设西北农林科技大学本科生就业情况主要存在学院师资力量、教学质量和学院联合企业三方面的问题，而原因则应从国家队相关专业的重视度、相关专业的市场成熟度、学院对学生就业问题的关注度去考虑。
下面是提出的一些假说，通过这些假说来研究西北农林科技大学学生就业情况及导致其产生的原因。
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e.父母安排 父母安排
d.语言表达能力差 计算 语言表达能力差e.计算 语言表达能力差
10、对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项 、对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息 限选两项 限选两项): a.应聘技巧 b.用人单位信息 c.求职心理辅导 d.职业规划辅导 e.专业出路其它 应聘技巧 用人单位信息 求职心理辅导 职业规划辅导 专业出路其它 -------------------------------------------------------------------------------11、您对求职薪酬的预期是?(试用期后的工资 、您对求职薪酬的预期是 试用期后的工资 试用期后的工资) a.800~1500 b.1500~3000 c3000~5000 d.5000~7000 e.其它 其它 --------------------------------------------------------------------------------
6、您是否开始了你的简历的制作？ 、您是否开始了你的简历的制作？ a.已经开始制作并且不断修改完善 b.作了相关资料的整理，准备制做 作了相关资料的整理， 已经开始制作并且不断修改完善 作了相关资料的整理 c.了解过一些制作信息，但尚未打算着手 了解过一些制作信息， d.还没有想过这样的问题 了解过一些制作信息 还没有想过这样的问题 -------------------------------------------------------------------------------7、您就业选择的途径： 、您就业选择的途径： a.招聘会 b.网络 c.企事业单位招聘考试 d.学校推荐 招聘会 网络 企事业单位招聘考试 学校推荐 f.招聘广告 g.其他 招聘广告 其他 -------------------------------------------------------------------------------8、您就业会选择在： 、您就业会选择在： a.直辖市、省会城市 直辖市、 b.地级市城市 c.县城 d. 农村 直辖市 地级市城市 县城 -------------------------------------------------------------------------------9、您认为面试时你的主要困难是哪些？ [多选题 、您认为面试时你的主要困难是哪些？ 多选题 多选题] a.缺少面试技巧，心理紧张 缺少面试技巧， b.知识面窄 c.专业知识能力差 缺少面试技巧 知识面窄 专业知识能力差 机，外语等等级证书欠缺 f.其它 其它 --------------------------------------------------------------------------------
大学生就业意向调查问卷
1、您认为你所读专业前景如何？ 、您认为你所读专业前景如何？ a.前景很好 b.前景较好 c.前景一般 d.前景不好 前景很好 前景较好 前景一般 前景不好 -------------------------------------------------------------------------------2、您打算毕业之后的做什么？ 、您打算毕业之后的做什么？ a.求职 b.考研 c.求职考研两手准备 d.考公务员 e.考 求职 考研 求职考研两手准备 考公务员 考 h.都想过但没有明确的决定其它 一些资格证书 f.创业 g.出国 创业 出国 都想过但没有明确的决定其它 -------------------------------------------------------------------------------3、您做出以上决定的原因是什么？ 、您做出以上决定的原因是什么？ a.家长意向 b.自己意向或兴趣 c.为了更好的求职和发展 d.为了暂时 家长意向 自己意向或兴趣 为了更好的求职和发展 为了暂时 e.随大流其它 逃避找工作 随大流其它 -------------------------------------------------------------------------------4、您认为大学教育的作用在于： 、您认为大学教育的作用在于： a.有培养思辨思维的作用 b. 锻炼为人处事能力 c. 充实自己阅历 有培养思辨思维的作用 d. 培养专业技能 e.其他作用 其他作用 f.没有作用 没有作用 -------------------------------------------------------------------------------5、在金融危机影响的情况下，您就业时所考虑的首要就业因素是： 、在金融危机影响的情况下，您就业时所考虑的首要就业因素是： a.专业对口 b.个人发展空间 c.工作地点 d.薪金待遇与福利 e. 工作单位 专业对口 个人发展空间 工作地点 薪金待遇与福利 性质 f.所在公司实力 所在公司实力 --------------------------------------------------------------------------------
。
8.资料整理方案 资料整理方案
（1）被调查学生数据的系列开发。采用SPSS软件分析被调查学生特征分 布数列。 （2）统计有意向考研学生的数据。分析其考研动因、目的。 （3）统计准备就业学生的数据。分析其就业动因、目的。 （4）定性资料的分类归类。
9. 调查组织计划
在课间或周末的课余时间，小组成员到各高校教学楼、教室等学校 人流稍密集处向在校大学生发放此问卷，并请求他们帮忙完成此问卷。 等问卷调查完成之后，小组成员总结分析统计问卷信息、数据，得出结 论，完成调查报告。
二、可行性分析
1. 课题价值 为完成我们的调研课题，需要进行一定量的调查统计工作，是对平日所学的知 识由书本到实践的极好机会，在一个月的项目过程中也必将提高我们的团队合作能 力。项目研究所获得的结论和结果，可以有针对的给大学就业工作处提供大学生的 就业趋向，将就业问题及时地反馈给大学生，并给就业工作提供建设性建议。 2．知识及资信优势 (1) 小组成员优势 本小组成员均来自公共管理学院社保二班，同学之间关系良好，有良好的默契和团 队合作精神。这为团队工作提供了有力的保障。小组成员有良好的数学和统计学专 业知识作为支撑，掌握了较好的计算机技能及数据处理和分析的方法。队员积极参 加了多项社会实践，积累了比较丰富的实践经验和相关知识，掌握了问卷设计及收 集处理的相关方法和技能。 (2) 地理位置及资信优势 本校地处学术氛围浓厚学术资源丰富的武昌，小组以本校为中心，活动范围覆盖武 汉市众多重点高校，借助于学校图书馆，能够保证足够高的调查效率，足够合理的 调查样本抽取以及足够权威的文献信息搜集整理。 (3) 研究对象优势 我们研究的对象是大学生，研究的内容是大学生就业，我们身处大学生群体，理解 大学生所想，了解大学生就业是大学生最关注的问题，因此本课题的开展会得到广 大大学生的支持。
三、具体调研方案 1.问题的提出 问题的提出
随着当今社会就业问题的日益严峻，即将毕业的大学生越来越迷茫 ，是考研继续留校读书，还是踏入社会就业？针对我们民大本身，本科 生就业率还有待提高。而由于民族大学的特殊性，我们必须考虑少数民 族这个影响因素对大学生的就业问题的作用。少数民族学生在求职时大 致都遇到了怎样的困难？这些都是我们要加强调研分析的重点和急需解 决的问题。本小组对中南民大本校大学生以及周边大学组织了一次关于 大学生就业意向为主题的调查。
二、大三、大四在校生，并在武昌多个高校，例如中国地质大学、华中科 技大学、中南财经政法大学、武汉纺织大学进行抽样调查。限于小组成员 数量及时间，样本容量为100人，样本空间多样、样本层次多，从而加大 了调查的准确性与可信度，同时在地理上也具有很强的操作性。
4.调查内容与项目 调查内容与项目
调查的内容与项目主要包括以下几个方面。 （1）被调查学生的基本资料与情况。主要项目包括被调查学生的性别、民族 、年级、专业、政治面貌等等。 （2）被调查学生就业准备、就业价值观、就业期望等等。 （3）被调查学生是否选择直接就业。如果是，则是什么原因让他选择就业。 （4）被调查学生是否有自己现有的计划。 （5）被调查学生认为就业需要的哪些能力。主要包括学习成绩、个能能力、 关系、老师推荐、个人急于等情况。 （6）被调查学生通过什么方式了解就业信息。主要包括自学、网络、同学、 老师、书刊、参加辅导班等。 （7）被调查学生认为现在就业形势如何？
50
10 元
用于被调查人员的填写
4
交通费用
70 元
小组成员外出乘坐交通工具费 用
5 合计
机动费用
20 元 120 元
用于难以估计的意外费用
11、小组规章制度 、
1.按时参加小组的讨论活动，不迟到，不旷到； 2.小组讨论过程中，每个成员都要积极主动的表达自己的观点； 3.对其他成员提出的方案想法有不同意见，应及时提出； 4.对其他成员存在不满时，要及时交流沟通，解决问题； 5.听从安排，认真完成所分配的任务； 6.提醒其他组员应该规避的问题； 7. 外出活动不得违反学校的规章制度； 8. 活动中保持诚实信用，不得有欺骗行为； 9. 外出工作中衣着整洁﹑文明用语，不得损害学校形象； 10.外出工作时必须带齐证件，注意安全。
2.调查的目的与任务 调查的目的与任务
调查目的在于获取当今在校大学生的有关就业意向的各方面的信息 ，为政府就业、就学的相关政策制定和高校教学改革提出依据。调查任 务在于准确系统地搜集本校大学生就业准备、就业期望、就业价值观、 就业意愿、就业价值取向等方面的信息.
3.样本和调查单位 样本和调查单位
` 此次调查研究的样本以中南民族大学在校大学生为主，包括大一、大
小组成员：金亚南 小组成员： 史琦 覃敏 黄璐
大学生就业意向调查方案
一、现状与背景分析
.
“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。就业是大学生人生一 次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社 会做贡献，实现自身价值。在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年 上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题显 得尤为重要。 在崛起中的中国，大学毕业生不是社会的包袱，而是社会宝贵的财富。 大学毕业生不能实现就业，不仅是对人力资源和财富的巨大浪费，也会影响 千百万个家庭的幸福与安定，会给社会和对劳动力市场带来较大的负面影响 。大学生就业问题既是一个经济问题，一个民生问题，也是一个政治问题。 它直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。因此 ，高校毕业生就业问题，需要引起高度重视，切实加以解决。大学生就业状 况，不仅是劳动力供求关系的信号，更是高等教育能否持续兴旺发展的信号 。 对大学生自身而言，如此就业寒流的形势下，大学生们该如何树立正确的 就业观以适应当前大学生的就业状况是我们研究的重点。同时，我们也希望 通过对大学生就业观的研究以及对当今就业形势的分析，从而了解大学生的 就业意向与影响他们就业的因素。