半年工作总结会议
半年工作总结推进会发言
大家好！时光荏苒，转眼间我们已进入本年度的下半年。
今天，我们在这里召开半年工作总结推进会，旨在回顾过去半年的工作成果，总结经验教训，明确下半年的工作方向。
在此，我代表全体同事，向大家表示衷心的感谢！首先，回顾过去半年，我们取得了以下成绩：一、工作业绩稳步提升。
在全体同事的共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务，实现了业绩的稳步提升。
特别是业务拓展、市场拓展等方面取得了显著成效，为公司创造了良好的经济效益。
二、团队凝聚力不断增强。
在面临各种困难和挑战时，我们团结一心、共克时艰，形成了强大的团队凝聚力。
这种凝聚力使我们能够在工作中相互支持、共同进步。
三、工作作风持续改进。
我们始终坚持“严、细、实、快”的工作作风，不断提高工作效率和质量。
通过加强内部管理，优化工作流程，确保了各项工作有序推进。
当然，在取得成绩的同时，我们也暴露出一些问题：一、个别部门工作进度滞后。
部分工作在推进过程中遇到了瓶颈，影响了整体进度。
二、部分员工业务能力有待提高。
在市场竞争日益激烈的背景下，我们需不断提升员工业务能力，以适应公司发展需求。
三、工作沟通协作仍有待加强。
部分工作中，沟通协作不够顺畅，影响了工作效率。
针对以上问题，我们将采取以下措施：一、加强部门间的沟通协作。
通过定期召开部门会议、工作汇报等形式，加强部门间的信息交流，提高工作效率。
二、加大对员工培训力度。
针对业务能力不足的问题，我们计划开展一系列业务培训活动，提升员工综合素质。
三、优化工作流程，提高工作效率。
针对工作进度滞后的问题，我们将优化工作流程，确保各项工作有序推进。
四、加强绩效考核，激发员工积极性。
通过绩效考核，激发员工的工作热情，提高工作效率。
最后，我相信，在全体同事的共同努力下，我们一定能够克服困难，实现下半年的工作目标。
在此，我提出以下几点希望：一、提高认识，增强责任意识。
我们要充分认识到自身肩负的责任，以更加饱满的热情投入到工作中。
二、加强学习，提升自身素质。
半年季度工作总结会议
会议时间：2023年X月X日会议地点：公司会议室参会人员：公司全体员工一、会议背景随着2023年上半年工作的圆满结束，为了总结经验、查找不足，明确下半年的工作方向，我公司于今日召开半年季度工作总结会议。
本次会议旨在回顾过去半年的工作成果，分析存在的问题，并对下半年的工作进行部署。
二、会议议程1. 回顾2023年上半年工作成果；2. 分析存在的问题及原因；3. 下半年工作部署及目标；4. 员工代表发言；5. 领导总结发言。
三、会议内容1. 回顾2023年上半年工作成果2023年上半年，在公司全体员工的共同努力下，公司取得了以下成果：（1）业务收入同比增长X%，实现了预期目标；（2）产品研发取得突破，推出新产品X款，市场反响良好；（3）市场营销活动成效显著，客户满意度达到X%；（4）团队建设成果丰硕，员工凝聚力不断提升。
2. 分析存在的问题及原因尽管取得了上述成绩，但在工作中我们也暴露出一些问题：（1）部分业务部门沟通协作不畅，导致工作效率降低；（2）部分员工工作态度不够积极，影响了团队整体氛围；（3）市场拓展力度不够，新客户开发缓慢。
问题产生的原因主要有以下几点：（1）管理制度不完善，导致执行力不足；（2）员工培训不足，导致综合素质有待提高；（3）激励机制不健全，员工工作积极性不高。
3. 下半年工作部署及目标针对上述问题，下半年我们将采取以下措施：（1）加强部门间沟通协作，提高工作效率；（2）加强员工培训，提升综合素质；（3）完善激励机制，提高员工工作积极性；（4）加大市场拓展力度，提高新客户开发数量。
下半年工作目标：（1）业务收入同比增长X%；（2）推出新产品X款，市场占有率提高X%；（3）客户满意度达到X%；（4）员工满意度达到X%。
4. 员工代表发言员工代表结合自身工作实际，对上半年的工作进行了总结，并提出了对下半年的期望和建议。
5. 领导总结发言公司领导对上半年的工作给予了充分肯定，对存在的问题进行了深刻剖析，并对下半年的工作提出了以下要求：（1）各部门要高度重视，切实解决存在的问题；（2）加强团队建设，提高员工综合素质；（3）加大市场拓展力度，提高公司竞争力；（4）强化执行力，确保各项工作落到实处。
召开半年工作总结会5篇
召开半年工作总结会5篇第1篇示例：召开半年工作总结会是每个企业、组织都必不可少的重要环节。
通过此次会议，可以对过去半年的工作进行全面梳理，总结经验，找出问题，提出改进措施，为下半年的工作制定更加科学的计划。
在这个会议上，各部门负责人要根据自己部门的实际情况，逐一汇报工作进展，指出存在的问题，提出解决方案，并对下半年的工作做出合理安排。
在总结半年工作时，要深入挖掘工作中的亮点和不足之处。
亮点是工作中的优秀表现，要及时表扬、鼓励，以激励全体员工继续努力，在这些方面取得更好的成绩。
不足之处则需要反思总结，找出原因，制定改进措施，以避免再次犯同样的错误。
只有这样，企业才能不断进步，提高整体工作效率。
除了总结工作，半年工作总结会还是一个交流学习的平台。
各部门之间可以互相借鉴经验，分享成功案例，以促进工作的协作与合作。
难点和瓶颈问题也可以在会上被提出，与大家一起寻求解决方案。
这样，可以充分利用各部门的力量，共同推动企业事业的发展。
在总结会上，要注重数据分析和绩效评估。
各部门负责人应该准备充足的数据和材料，用数据说话，客观地评价工作进展。
也要对绩效目标进行量化，及时跟踪，对未达标的部门和个人进行适当的督促和激励。
只有这样，才能确保企业整体目标的实现。
在制定下半年工作计划时，要保持前瞻性和可操作性。
各部门负责人应该认真研究全年目标，结合市场环境和内部资源，制定出科学合理的工作计划，并确立明确的责任分工和绩效考核机制。
也要根据市场需求和企业发展的方向，灵活调整工作重点，以适应变化多端的外部环境。
召开半年工作总结会是企业管理中不可或缺的一环。
通过这个会议，可以全面了解企业的工作情况，找出问题，拟定解决方案，为下半年的工作提供明确的方向。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
希望每个企业都能充分利用这个机会，为企业的发展贡献自己的力量。
【未完】第2篇示例：近期，公司决定召开半年工作总结会，对上半年的工作进行总结和分析，同时制定下半年的工作计划和目标。
公司半年工作总结会6篇
公司半年工作总结会6篇第1篇示例：公司半年工作总结会在七月底顺利召开，全体员工齐聚一堂，共同回顾和总结过去半年的工作成果，同时对下半年的工作计划进行安排和部署。
会议充分体现了公司团结一心、积极向上的团队精神，取得了圆满成功。
一、回顾总结在过去的半年里，公司各部门齐心协力，努力拼搏，取得了一系列显著成绩。
销售业绩呈现出稳步增长的趋势，市场开发不断拓展，客户满意度明显提升；生产部门生产效率大幅提升，产品质量可靠稳定，物流配送更加高效快捷；研发部门推出了一系列新产品，为公司未来发展提供了强大的技术支持。
在过去半年中，公司在人力资源管理、财务风险控制、信息技术建设等方面取得了显著进展。
员工队伍稳定向上，员工满意度得到大幅提升；财务风险得到有效控制，公司盈利水平持续增长；信息技术建设稳步推进，公司运营效率得到显著提升。
二、亮点突出在过去半年的工作中，公司取得了许多亮点成绩。
在市场开拓方面，公司开拓了新的销售渠道，开发了新的客户群体，实现了销售额的稳步增长。
在产品创新方面，公司推出了多款备受市场欢迎的新品，提高了产品竞争力和市场占有率。
在团队建设方面，公司注重员工培训和激励机制的建设，员工凝聚力和执行力得到明显增强。
在企业文化建设方面，公司推行“以人为本、诚信守法、共同成长”的理念，形成了和谐稳定的工作氛围，提高了员工忠诚度和责任感。
在社会责任方面，公司积极开展各项公益活动，回馈社会，增强了公司的社会形象和品牌价值。
三、不足之处尽管取得了许多亮点成绩，但在过去半年的工作中还存在一些不足之处。
在招聘和人才引进方面，公司还需加强对人才的挖掘和培养，提高员工素质和能力，以适应公司未来发展的需要。
在产品质量和服务品质方面，公司需进一步加强质量管理和服务意识，确保产品质量稳定可靠，服务质量优质高效。
在成本控制和效益提升方面，公司需进一步优化管理机制和流程，提高生产效率和降低成本开支，以增强公司的盈利能力和竞争优势。
在信息技术建设方面，公司需进一步提升信息化水平和数字化能力，加强数据分析和决策支持，以实现企业数字化转型和智能化升级。
半年工作总结安排部署会
一、会议背景随着2023年上半年的工作接近尾声，为了全面总结上半年的工作成果，分析存在的问题，明确下半年的工作方向，确保全年工作目标的顺利实现，我单位于今日召开半年工作总结安排部署会。
本次会议旨在回顾过去，展望未来，进一步凝聚共识，激发斗志，推动单位各项工作再上新台阶。
二、会议内容1. 上半年工作总结（1）工作成果过去半年，在全体员工的共同努力下，我单位取得了以下成绩：1. 完成了年初既定的各项工作任务；2. 优化了内部管理，提高了工作效率；3. 加强了与各相关部门的沟通与协作，提升了单位的社会影响力；4. 积极开展员工培训，提高了员工的专业技能和综合素质。
（2）存在问题在取得成绩的同时，我们也应看到存在的问题：1. 部分工作进度滞后，需加强督促；2. 部分员工业务能力不足，需加大培训力度；3. 内部沟通不畅，导致工作效率降低。
2. 下半年工作部署（1）工作目标1. 完成全年工作任务的80%；2. 提高员工满意度，降低员工流失率；3. 加强与各相关部门的沟通与协作，提升单位的社会影响力。
（2）具体措施1. 加强项目管理，确保项目进度；2. 加大员工培训力度，提高员工业务能力；3. 优化内部沟通机制，提高工作效率；4. 积极开展对外交流，提升单位知名度；5. 严格执行党风廉政建设，加强廉洁自律。
三、会议总结本次会议全面总结了上半年工作，明确了下半年工作方向。
我们要以此次会议为契机，紧紧围绕工作目标，切实加强内部管理，提高员工素质，确保全年工作任务的顺利完成。
让我们携手共进，为实现单位发展目标而努力奋斗！。
公司半年工作总结会议上的讲话范例（三篇）
公司半年工作总结会议上的讲话范例尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！首先，我要对各位领导和同事们在过去半年里的辛勤工作表示由衷的感谢和敬意。
正是大家的共同努力和团结奋斗，我们才能取得现在的成绩，才能在激烈的市场竞争中稳步前行。
回顾过去半年，我们取得了一系列的重要成就。
首先是市场份额的稳步增长。
在市场低迷的情况下，我们勇于挑战，不断探索创新，通过优化产品和服务，不断提高客户满意度。
正是这种敢为人先的精神，我们才成功地吸引了更多的客户，并逐渐提升了市场竞争力。
其次，我们在研发和技术方面取得了重大突破。
我们始终坚持技术创新和产品升级，不断提高产品质量和技术含量，满足不断变化的市场需求。
通过引入先进的生产设备和技术，加强与科研院所的合作，我们的产品在性能和品质方面得到了广大客户的肯定，为公司的声誉树立了良好的形象。
另外，我们在人才引进和培养上也取得了显著的进展。
我们致力于打造员工学习和成长的良好环境，通过开展各种培训和技能提升计划，提高员工的专业素质和工作能力。
同时，我们注重激励机制的完善，不断提升员工的工作积极性和幸福感。
这些举措进一步增强了公司的凝聚力和向心力，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
当然，我们也必须正视一些存在的问题和挑战。
在市场竞争异常激烈的环境下，我们仍然面临着一些与客户需求不符合的产品和服务问题。
同时，我们在管理和沟通方面还有待进一步加强，以提高工作效率和减少内部冲突。
我们需要更加创新思维、开拓进取，找到解决问题的有效途径，并全力以赴加以实施。
展望下半年，我们面临严峻的市场竞争和经济形势的挑战。
我们要在把握机遇和应对挑战的过程中，始终坚持稳中求进，以优异的业绩回报股东和客户的信任和支持。
首先，我们要继续加大市场开拓力度，提高品牌知名度和市场份额。
我们要深入了解客户需求，不断改进产品和服务，不断满足客户的期望。
同时，我们要加强与合作伙伴之间的合作，共同开拓市场，实现互利共赢的局面。
半年工作总结会议程3篇
半年工作总结会议程半年工作总结会议程精选3篇（一）半年工作总结会议程时间：XX年X月X日地点：XX会议室会议议程：一、会议开始1. 主持人开始白。
2. 确定会议议程和目的。
3. 介绍出席会议人员。
二、工作总结报告1. 由每个部门的负责人逐一进展工作总结报告，总结半年来的工作成绩、问题及解决方法。
2. 针对每个部门的工作总结报告，进展逐一讨论。
三、针对详细问题的讨论1. 确定目前存在的问题和困难。
2. 分析问题的原因。
3. 提出解决问题的方案。
4. 讨论方案的可行性和施行时间。
四、成果评估和对策规划1. 对半年来的工作成绩进展评估，总结成果。
2. 讨论可能存在的缺乏和问题。
3. 制定对策和规划，提出改良措施和目的。
五、经历分享和学习1. 邀请有经历和成果突出的员工分享工作经历和心得体会。
2. 讨论其中的亮点和可借鉴之处。
六、工作方案和目的设定1. 重新明确半年后的工作目的。
2. 制定相应的工作方案，包括详细的任务、时间和责任人。
七、会议总结1. 主持人对会议进展总结，强调重点和提醒。
2. 再次确认工作方案和目的。
八、会议完毕1. 主持人宣布会议完毕。
2. 邀请员工提出意见和建议。
以上为半年工作总结会议的大致议程，详细的细节可根据实际情况进展调整。
即使是在总结工作的同时，也要给员工提供分享和学习的时机，以便他们对自己的工作有更深化的认识和理解，进而形成进步和改良的动力。
会议完毕后，还需要对会议中提出的问题和建议进展跟进，确保问题得到解决，并及时反应给员工，以便他们理解工作进展并做好调整和方案。
半年工作总结会议程精选3篇（二）半年工作总结和方案过去半年，我在工作中经历了许多挑战和成长。
在这里，我将总结过去的工作，并制定将来半年的方案。
总结在过去的半年，我面临了许多新的工作任务和责任。
我积极面对这些挑战，并努力完成了工作。
我学到了许多新的技能和知识，并在工作中获得了一些成就。
首先，我成功完成了一些重要的工程。
半年工作总结会流程
一、会议准备1. 确定会议主题：根据公司实际情况和业务需求，确定本次半年工作总结会的主题。
2. 确定参会人员：邀请公司各部门负责人、优秀员工、员工代表等参加。
3. 准备会议资料：收集各部门半年工作总结报告、优秀员工事迹材料等。
4. 安排会场布置：布置会议室，摆放会议桌椅、投影仪等设备。
5. 确定会议时间：根据公司日程安排，确定合适的会议时间。
二、会议流程1. 开场致辞（10分钟）主持人简要介绍会议背景、目的，对参会人员表示欢迎。
2. 领导致辞（15分钟）公司领导对过去半年的工作进行总结，对各部门及员工取得的成绩给予肯定，对存在的问题进行分析，并提出改进措施。
3. 各部门汇报（30分钟）各部门负责人分别汇报本部门半年工作总结，包括工作完成情况、存在问题、改进措施等。
4. 优秀员工表彰（20分钟）表彰在过去半年中表现突出的优秀员工，分享他们的工作经验和心得。
5. 互动环节（20分钟）主持人组织参会人员就各部门汇报内容进行提问和讨论，促进各部门之间的交流与合作。
6. 领导点评（15分钟）公司领导对各部门汇报内容进行点评，提出意见和建议。
7. 优秀员工代表发言（10分钟）优秀员工代表分享自己的工作经历和成长心得，激励其他员工。
8. 会议总结（10分钟）主持人对本次会议进行总结，强调各部门要认真学习领会会议精神，继续努力工作，为公司发展贡献力量。
9. 会议结束主持人宣布会议结束，感谢参会人员的辛勤付出。
三、会议后续工作1. 形成会议纪要：将会议内容整理成纪要，分发给各部门。
2. 落实会议决议：根据会议决议，各部门制定具体实施方案，确保各项工作落到实处。
3. 跟踪会议效果：定期检查各部门工作进展，确保会议效果。
通过以上半年工作总结会流程，有助于公司全面了解各部门工作情况，激发员工工作积极性，促进公司持续健康发展。
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半年工作总结会议【篇一：半年工作总结会议报告完整版】在2011年上半年工作总结会议上的报告县委新闻中心办公室 xxx根据会议安排，现我就上半年工作的开展情况作如下汇报。
办公室作为中心的一个窗口部门，承担着联系各级部门，协助领导处理行政事务；协调中心各部室之间关系，保障各部室灵活、高效运转；负责文秘、后勤、督查、协调、统计、档案管理等工作任务。
由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化等特点，只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的业务能力，才能真正做好手头的工作。
今年上半年，对照年初制定的工作目标，在中心领导的正确领导和各部室的大力支持下，办公室紧紧围绕单位中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的要求，增强工作的前瞻性和主动性.始终践行“做好领导参谋、做好部室配角”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，遇到突发事件立场坚定、反应迅速，较好地实现了组织、协调和服务的职能。
现就半年来的主要工作总结如下：一、工作开展情况行政事务是办公室的核心工作。
半年来，办公室紧紧围绕追求深层次、高质量地处理行政事务这一服务目标，不断深化服务职能，提高处理行政事务的能力。
1．材料起草和文件印发。
按照中心工作需要，及时起草领导交办的文字材料，保证中心各项工作顺利进行。
在起草过程中，抓格式，保证规范性；抓内容，保证可行性；抓程序，保证合理性；抓速度，保持时效性。
上半年，共计起草通知、方案等文件及“五个好”党支部的申创办法和申创材料等50余份，近12万字，印发资料500份.2．工作协调和督查落实。
对上级部门的重大决策、重要工作部署以及重要会议、重要文件、重大决定事项，联络部室及时交办落实。
对单位中心工作和领导交办的事项，按照要求，出点子、当帮手，做好部署与落实工作。
在工作过程中，努力做到让领导满意，让同事满意。
上半年，先后做好nbl篮球赛、红歌大合唱录播、表彰会直播等重要活动的联络和推进工作。
3．会务和接待。
半年来，办公室筹备大小会议20多场（次），接待上级媒体及乡镇通讯员采访、交流、学习10余批次。
通过周到的服务，展示了良好的窗口形象，有效地促进了单位各项工作的有序开展，发挥了领导助手和部室配角的职能作用。
4、报纸投递和阅报栏报纸的更换。
半年来投递报纸48期12次，阅报栏报纸更换48期24次，让相关人士和群众及时了解我县县情。
最大限度的发挥了报纸的时效性。
5、积极协助领导搞好跟班学员的对接工作。
分别了解学员的基本情况，按时与学员联系跟班有关事宜，保证了跟班学员按时跟班学习。
6、认真执行考勤签到制度。
做到了每天刷新签到表，按期统计、及时公示。
为严肃劳动纪律和领导了解职工去向提供了重要的依据。
7．档案管理。
加强对档案的管理，及时对各类文件进行整理、编号、存档，真正做到认识到位，组织到位，措施到位。
8．物业后勤管理。
与罗强主任一道对各办公室财产及时进行了清理，并明确了相应的负责人、责任人和使用人，对记者部的百叶窗的掉落及时进行了维修。
办公室采购的办公室用品要求领取人签字，并监督节约使用。
积极配合单位人员变动，调整办公室，配备办公设备。
9．车辆管理。
因单位暂时没有驾驶员，车子的日常维护，保养，都由办公室负责办理，及时调度，保证正常公务用车需要。
10、积极参与其他工作。
参与乡镇换届考察工作，在考察中严格遵守换届工作纪律，服从工作安排，与人友好相处，认真撰写考察材料，随时注意到单位和个人形象；参加我县赴地区举办的万人红歌赛，在排练和演出期间做到了办公室工作和排练两兼顾两不误。
二、加强自身建设办公室工作无小事，工作人员的言行举止，不仅代表个人的形象，代表办公室形象，在某种程度上还代表着单位的形象。
所以，我加强了自身的学习和思想改造，半年来，继续学习了党的十七大精神和新时期党的路线、方针、政策。
提高本人的思想政治素质，培养自己奉献精神。
办公室工作任务重、标准高、要求严，没有崇高的敬业精神是干不好的。
在日常工作中，我格外注重对奉献精神的培养。
工作中，能做到勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，谋事而不谋利，奉献而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中体现自己的价值。
在人手吃紧的情况下充分发扬不怕苦不怕累的精神。
回顾半年来的工作，我的主要体会是凡事要多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，要多注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识和才干。
三、在看到成绩的同时，我也清醒地看到自身存在的问题和薄弱环节。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
一方面，个体的能力素质不够高，材料质量上不去；另一方面，由于工作量多、时间比较紧，个别工作还不能够让领导满意。
二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。
对单位工作情况掌握还不够细致，有时工作敏感性还不是很强，一些工作不能主动、提前地谋思路、想办法。
三是自身学习抓得还不够紧。
尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。
四、下一步打算本人将继续发扬不怕苦、不怕累的精神，拓宽思路、求真务实，发扬优点、改进不足，全力做好本职工作。
一是加强工作统筹。
根据单位的工作思路，对单位工作进行梳理，进一步明确内容、时限和需要达到的目标，集中精力抓大事、抓成果，加强部室之间的协同配合，提高办事效率，保证年初工作目标的顺利完成。
二是发挥职能作用。
加强对上级文件精神的学习理解，充分领会领导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，创造性开展工作。
及时掌握最新工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力，确保各项工作的贯彻执行。
三是培养过硬作风。
始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
强化自律，树立良好形象。
以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。
【篇二：上半年工作总结会议流程及时间安排】上半年工作总结会议流程及时间安排时间：2012年7月31日（暂定）地点：公司本部六楼会议室参会人员：公司全体员工具体安排：一、会前准备（7:20——8:00）全体员工入场 7:20——7:30行政部检查工服、工牌佩戴 7:30——7:35人资部点名7:35——7:40全体合唱歌曲《我相信》7:40——7:50主持人宣布到场嘉宾（于总、翟总、李校长）、会场纪律及会议流程 7:50——8:00二、各部门工作总结（8:00-）采购办副主任8:00——8:10（10分钟）人资部副部长 8:10——8:20（10分钟）行政部副部长8:20——8:30（10分钟）财务中心总监8:30——8:40（10分钟）挖机学校校长8:40——8:50（10分钟）挖机学校副校长 8:50——9:00（10分钟）九江办事处副主任 9:00——9:10（10分钟）修水办事处副主任 9:10——9:20（10分钟）中场休息 9:20——9:30（10分钟）永修办事处副主任 9:30——9:40（10分钟）都昌办事处副主任 9:40——9:50（10分钟）商务组组长 9:50——10:00（10分钟）营销中心副总监 10:10——10:20（10分钟）服务部、大修厂 10:20——10:35（15分钟）债权部部长 10：35——10:45（10分钟）租赁部副部长10:45——10:55（10分钟）总结发言翟总总结发言于总主持人宣布上午总结大会结束，并告知下午活动开始时间午餐时间三、活动前准备（13:20-14:00）全体员工入场 13:20——13:30行政部检查工服、工牌佩戴 13:30——13:35人资部点名13:35——13:40全体合唱歌曲《我相信》13:40——13:50主持人宣布会场纪律、下午活动流程 13:50——14:00四、销售内部pk （14:00-15:10）颁奖（销售冠军、小挖王子）14:00——14:10营销中心副总监宣布销售pk规则14:10——14:20由主持人主持进行pk活动14:20——15:00五、公会、党支部选举（15:00-15:30）主持人宣布公会组织架构及候选人名单，全员不记名投票并唱票，主持人公布唱票结果 15:00——15:30五、游戏活动（15:30-16：20）主持人安排摆放座椅 15:30——15:40宣布游戏规则 15:40——15:50游戏1：吹气球游戏方法：以部门为单位进行分组，如小组内有女生，则必须男女间隔排列，按间隔排列完毕后，多余同性可直接排列；先男后女，以接力的形式，第一名组员跑到指定位置吹气球，直到吹破，然后跑回原位置换下一名组员，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕后按吹破的气球个数记录成绩，吹破数最多组获胜。
获胜组可获得奖励。
游戏规则：1、2、男女必须间隔排列（为保障游戏的公平性）必须在上一个组员吹破之后，下一名组员才能开始吹气球，否则将在总个数里面进行相应的减除；游戏开始 15:50——16:20中场休息 16:20——16:30主持人宣布吃西瓜比赛规则16:30——16:40游戏2：:吃西瓜游戏方法：以部门为单位进行分组，每组以5分钟为限，在规定的时间范围内，人均吃西瓜最多的一组获胜，获胜组可获得奖励。
游戏规则：1、以人均吃西瓜数为评比标准（为确保游戏的公平性），即每组所吃西瓜的数量除以该组组员数量，所得的人均吃西瓜数量最高为获胜组。
2、不能以其他形式干扰别组队员，否则以干扰次数为准，扣除相应的人均数量。
游戏开始 16:40 ——17:20六、员工集体生日（16:50-17:20）主持人宣布7月份员工生日名单集体唱生日歌祝福、送蛋糕17:20——17:50主持人宣布会议结束并提示清扫会场 17:50——18:00晚餐聚餐 18:00——18:302012年7月23日【篇三：2014上半年工作总结会议上的讲话】在上半年工作总结会议上的讲话同志们：今天这次会议主要议题是总结上半年的工作情况，安排部署下半年的工作任务。
下面我根据党组研究的意见，讲几个方面的问题。
一、积极践行党的群众路线，履行服务监管职能，上半年各项工作迈上新台阶（一）积极践行党的群众路线教育实践活动我局在县委、县政府的正确领导下，乘着党的群众路线教育实践活动的春风，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，按照县委、县政府的工作部署要求及时动员部署、扎实开展学习教育、广泛征求广大干部群众和企业的意见和建议、全局上下深入查摆剖析问题，全系统广大党员干部更加牢固树立了群众观点，有效提升了群众工作能力，进一步彰显了红盾为民的良好队伍形象。
（二）服务经济发展，市场主体稳步增长1、转变管理方式，贴心服务市场主体。
2014年我局全力服务市场主体发展，全县新发展企业261家，个体工商户724 户，有各类市场主体22115 户，较上年增长11 %；服务三农展现新貌，仅2014年上半年累计培育农民专业合作社369家。