安全培训方案_0.doc
安全培训的工作方案(模板6篇)
安全培训的工作方案（模板6篇）安全培训的工作方案篇1一.目的为做好消防安全培训工作，提高我商场全体员工的消防安全意识，切实将我商场消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。
二.适用范围本方案适用于20__年我商场消防培训工作三.培训对象消防安全培训的对象为我商场全体员工四.具体培训工作安排(一)商场日常消防安全培训1.培训主体商场全体员工2.培训周期每月一次3.培训内容商场的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的使用，火灾自救技巧等。
(二)新教职工的消防安全培训1.培训主体商场对公司新入职员工进行消防安全培训。
2.培训时间新员工入职的一周之内，配合商场对新员工开展整体培训工作。
3.培训内容传授基本的消防知识，熟悉商场消防器材设置及讲解消防知识。
安全培训的工作方案篇2一、工作目标以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。
每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。
二、培训对象1、公司主要负责人(包括领导班子成员);2、安全生产管理人员;3、特种作业人员;4、从业人员;5、新进员工和转岗员工。
三、培训内容原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;3、安全生产技术;4、职业卫生、职业危害及其预防措施;5、各工种安全生产操作技术规程;6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查;7、典型事故和应急救援案例分析;8、安全生产管理相关台账;9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;10、6S、SHE管理体系;11、班组建设;12、国内外先进的安全管理经验。
安全方面培训计划
安全方面培训计划一、简介安全是企业发展的基石，提高员工的安全意识和技能至关重要。
本文档旨在制定公司安全方面的培训计划，以确保员工的安全和健康。
二、培训内容1. 安全意识培训•介绍公司的安全政策和规定•火灾逃生演练•突发事件处理流程•危险品的识别和处理方法2. 防护装备使用培训•安全帽、安全鞋的正确佩戴方法•防护手套、耳塞等防护用具使用说明•紧急救护包的应急使用方法3. 电气安全培训•电气设备的安全使用规范•电气事故的预防及处理方法•电气安全检查流程4. 机械设备操作培训•各种机械设备的正确使用方法•安全操作流程要求•机械设备的维护保养知识5. 职业健康防护培训•职业病防治知识普及•各类职业危害因素的认识与防护方法•身体姿势正确性培训三、培训形式•面对面培训：由专业的安全培训师进行现场指导•在线培训课程：通过网络平台进行安全课程学习•实践操作：通过模拟环境进行实际操作训练四、培训计划•每季度开展一次安全培训课程•每月进行一次安全演练及检查•员工入职时进行安全培训；新设备上线前也进行相关安全培训五、培训效果评估•培训后进行员工考核，确保培训内容得以掌握•进行安全风险评估，发现安全隐患及时进行整改•定期对培训计划及内容进行评估，确保持续改进六、总结通过系统的安全方面培训计划，可以提高员工的安全意识和技能，降低工作场所事故发生的概率，保障员工的生命和财产安全。
公司将持续关注并改进安全培训计划，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
以上为安全方面培训计划文档内容，希望能为公司的安全管理工作提供参考，不断提升企业安全水平。
安全教育的培训计划方案范文(3篇)
安全教育的培训计划方案范文根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三、安全教育培训对象站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。
2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3、建立培训、考核与使用相结合的制度。
4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
安全教育的培训计划方案范文（二）为了认真____《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，特拟定____年安全生产工作计划。
一、总体要求按照集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好转。
安全培训计划方案
安全培训计划方案一、培训目标。
本次安全培训旨在提高员工对工作场所安全的认识，掌握相关安全知识和技能，增强安全意识，降低事故发生的可能性，确保员工的人身安全和财产安全。
二、培训内容。
1. 安全意识教育，通过案例分析、事故警示等方式，增强员工的安全意识，让他们意识到安全问题的重要性。
2. 安全知识培训，包括消防知识、电气安全知识、化学品安全知识等，让员工了解各种安全知识，掌握相应的安全技能。
3. 应急预案演练，组织员工进行火灾逃生演练、急救演练等，让员工掌握应对突发情况的方法和技巧。
4. 安全设施操作培训，对各类安全设施的使用方法进行详细讲解和操作演示，确保员工能够正确使用安全设施。
三、培训方式。
1. 线下培训，组织专业的安全培训机构到公司进行现场培训，包括理论教学和实际操作。
2. 线上培训，利用网络平台进行安全知识的在线学习，通过视频、PPT等方式进行培训。
四、培训周期。
本次安全培训计划将持续一个月，分阶段进行培训，确保每个员工都能够参与到培训中来。
五、培训评估。
1. 考试评估，安排安全知识考试，考核员工对安全知识的掌握情况。
2. 实操评估，组织实际操作考核，检验员工对安全设施操作的熟练程度。
六、培训效果跟踪。
安全培训结束后，将进行培训效果跟踪，定期组织安全知识问卷调查，收集员工对培训效果的反馈意见，及时调整和改进培训方案。
七、培训总结。
根据培训效果和反馈意见，进行培训总结，总结培训中的成功经验和不足之处，为今后的安全培训提供经验借鉴。
通过本次安全培训计划方案的实施，相信能够有效提高员工的安全意识和安全技能，确保工作场所的安全，为公司的稳定发展提供保障。
同时，也希望员工们能够积极参与培训，增强自身的安全防范意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
安全教育培训策划方案
安全教育培训策划方案一、培训目标通过本次安全教育培训，使学员充分了解安全知识，提高安全意识，掌握应对突发情况的基本技能，建立正确的安全行为观念。
二、培训内容1. 安全意识教育：通过案例分析、视频展示等方式，加强学员对安全问题的认识，引导他们建立正确的安全观念。
2. 突发情况应对：学习如何在火灾、地震、风暴等突发情况下果断、有效地采取应对措施，保障自身和他人的安全。
3. 日常安全常识：了解常见的安全隐患及预防措施，提高在日常生活和工作中的安全意识。
4. 急救知识培训：学习基本的急救知识和操纵技能，为群众在应急情况下提供帮助。
三、培训方法1. 理论教学：通过讲座、PPT等方式，传授相关的安全知识和技能。
2. 实地演练：通过模拟突发情况和急救演练，让学员在实践中掌握相应的技能。
3. 互动讨论：组织学员参与讨论和分享，激发学员的学习兴趣，增强学习效果。
四、培训者资质安全培训师应具备相应的专业知识和教学经验，能够有效地传授安全知识和技能。
五、培训评估通过考试、模拟演练和问卷调查等方式，对学员进行全面评估，检验培训效果，发现问题并及时改进。
六、培训安排设置时间、地点，邀请相关专家和机构合作共同进行培训，确保培训顺利进行。
七、培训宣传通过公司内部通知、海报、微信公众号等渠道，做好培训宣传工作，提醒员工重视安全教育培训。
八、培训后续跟进安排定期复习、演练和更新培训内容，保持员工对安全知识和技能的掌握和应用能力。
以上方案为本次安全教育培训的具体策划内容，希望通过本次培训让学员全面了解安全知识，增强安全意识，提高自我保护能力，确保工作和生活中的安全。
在培训开始前，我们将组织专门的小组会议，邀请公司部门、安全管理人员和员工代表一起讨论并确定培训内容。
培训之前，我们将向学员发放相关的安全教育手册，供学员进行预习。
同时，我们还将组织预培训测试，以便了解学员在安全知识方面的基本掌握情况，为后续培训进行有针对性的安排。
在培训过程中，我们将设置互动环节，让学员参与讨论和互动，分享自己的安全意识和应对经验，以促进学习氛围的营造。
安全教育培训具体方案
安全教育培训具体方案一、培训目标本次安全教育培训的培训目标包括：1. 提高员工对安全意识的重视，使其了解自己在工作中可能存在的安全隐患，并制定相应的预防措施；2. 增强员工的安全知识，使其了解各类安全事故的预防方法和应急处理技能；3. 提高员工应对意外事件的能力，确保能够在突发状况下保护自己和他人的安全。
二、培训内容本次安全教育培训的培训内容包括：1. 员工安全意识培训：包括安全意识的培养、安全责任的落实以及自我保护意识的培养；2. 安全知识培训：包括各类安全事故的预防方法、常见安全隐患的辨识及安全设施的使用方法；3. 应急处理技能培训：包括火灾、意外伤害等突发状况的应对措施及自救逃生技能。
三、培训方式本次安全教育培训将采取多种培训方式，包括：1. 线上培训：通过线上课程、视频教学等形式进行知识传递和教育培训；2. 线下演练：组织员工进行实地演练，进行模拟应急处理，提升员工的实战能力；3. 案例分析：结合实际案例进行分析和讨论，使员工深入了解安全事故的原因及应对方法。
四、培训计划本次安全教育培训将分为多个阶段进行，具体培训计划如下：阶段一：员工安全意识培训时间：第一周内容：通过线上课程和专题讲座，传达安全意识培养、安全责任的落实以及自我保护意识的培养等内容。
阶段二：安全知识培训时间：第二周内容：通过线上课程和线下演练，传达各类安全事故的预防方法、常见安全隐患的辨识及安全设施的使用方法等内容。
阶段三：应急处理技能培训时间：第三周内容：通过线上课程、线下演练和案例分析，传达火灾、意外伤害等突发状况的应对措施及自救逃生技能等内容。
阶段四：综合演练时间：第四周内容：组织员工进行综合演练，模拟各类安全事故的应急处理，提升员工的实战能力。
五、培训评估本次安全教育培训结束后，将对员工进行培训效果评估，主要包括以下几个方面：1. 调研问卷：通过向员工发放调研问卷，了解员工对培训内容的掌握程度和满意度；2. 专项测试：对员工进行专项测试，检验其对安全知识和应急处理技能的掌握情况；3. 实际演练评估：通过实际演练，评估员工在突发状况下的应对能力。
安全培训方案(5篇)
安全培训方案(5篇)平安培训方案(5篇)平安培训方案范文第1篇为了加强和规范学校的消防管理，使每名员工达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求，做到消防常识普及化，特制定本制度。
二、范围本制度适用于学校消防平安管理工作。
三、职责由各部门针对部门特点组织并负责实施本方案，由保卫处负责学校消防平安培训教育、并对各部门开展消防平安培训教育实施状况进行督导。
四、内容（一）消防操作管理制度1．校长为学校防火平安责任人，负责为学校消防平安培训教育供应人员、资金、设施；2．消防平安培训教育工作由保卫处详细负责，做好方案，检查和培训工作；3．学校设立消防工作领导小组，校长为组长，成员由班子相关人员，相关责任人组成，负责定期检查全学校消防平安培训教育工作的执行状况和完成质量；（二）消防培训管理制度1．进入学校工作的新教职工，必需参与消防平安培训、考试。
2．在职教职工的消防培训：培训有关报火警、扑救初起火灾、自救逃命以及组织、引导在场群众疏散的学问和技能预防措施，考核消防器材学问和操作程序；3．培训实行签到制，不准缺席，若有急事处理，必需报请保卫处主任审批后执行。
（三）消防培训方案1．由保卫处主任制定培训时间、地点、内容；2．进入学校工作的新教职工的消防平安培训时间不得少于半天；3．学校每半年组织一次集体消防平安培训（可分批次），培训时间不得少于半天；4．各部门每个月应自行针对岗位特点对员工进行消防平安培训指导。
（四）培训教育内容1．管理人员消防平安培训教育的主要内容：（1）国家消防工作方针及有关消防法律、法规和标准；（2）单位消防平安规章制度及职责；（3）消防平安管理、消防设施性能、灭火器材的使用方法等学问；（4）有关火灾事故案例及火灾事故应急处理等。
2．教职工消防平安培训教育的主要内容：（1）有关消防法律、法规；（2）本单位消防平安规章制度和本岗位平安操作规程；（3）本单位、本岗位的火灾危急性及防火措施；（4）报火警以及自救逃命等消防平安基本常识；（5）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；平安培训方案范文第2篇依据*市20*年度全员培训工程实施方案的通知（〔20*〕04号）文件精神，结合我镇实际，经镇政府讨论，制定本实施方案。
安全培训计划（含五篇）
安全培训计划（含五篇）第一篇：安全培训计划学校或者公司以及各种机构，都要大力加强安全工作组织制度建设，做好安全工作。
今天小编在这给大家带来安全培训计划，接下来我们一起来看看吧!安全培训计划1为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练计划。
一、培训。
1、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。
2、职责安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。
公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。
3、培训内容①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等;②公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法;⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;4、培训实施由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。
主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。
培训过程中安环部要检查进度和培训质量。
各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。
对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;②如何启动应急预案程序;③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作;④组织应急物资的调运;⑤申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。
对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：①企业安全生产规章制度、安全操作规程;②防火、防爆、防毒的基本知识;③生产过程中异常情况的排除、处理方法;④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。
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安全培训方案中铁X集团电气化工程有限公司综合商业A座机电安装项目部第一章安全法规常识安全生产法规是国家法律体系的一个重要组成部分，是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产，保护劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各项措施和总和。
主要涉及安全法规有：一、《中华人民共和国宪法》二、《中华人民共和国刑法》三、《中华人民共和国劳动法》四、《中华人民共和国建筑法》五、《中华人民共和国消防法》六、《中华人民共和国安全生产法》七、《中华人民共和国传染病防治法》八、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393 九、《特种设备安全监察条例》（国务院令第373 加强劳动保护改善劳动条件“加强劳动保护，改善劳动条件”这十二个字是《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。
《中华人民共和国建筑法》和《建设工程安全生产管理条件》中明确指出“安全第一，预防为主”是我国的安全生产方针。
1、建筑业是伤亡事故多发行业据统计，建筑行业是伤亡事故多发行业，仅次于矿山行业。
其中高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌事故这五类事故为建筑业最常发生的事故、占事故总数的86%以上，称为建筑业的“五大伤害”。
2、新工人上岗前必须签订劳动合同《中华人民共和国劳动法》中指出：“建立劳动关系应当签订劳动关系应当签订劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
”也就是新工人上岗前必须与用人单位签订劳动合同。
3、新工人上岗前的“三级”安全教育建筑施工现场作业人员上岗前的“三级”安全教育：即公司教育、项目部教育、班组教育。
4、特种作业人员必须持证上岗特种作业是指对操作者本人和其他工种人员以及对周围设施的安全有重大危害因素的作业。
特种作业是指对操作人员包括：电工、焊接（气割）、建筑登高架设、起重设备安装及操作人员等。
《劳动法》规定：“从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取得特种作业资格。
”特种作业操作证必须按时年审，特种作业人员必须持证上岗。
5、坚决杜绝“三违”“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
七成以上建筑行业事故均是由于“三违”所致。
由此造成重大伤亡事故的，依据《刑法》，负刑事责任。
6、坚持事故立即报告制度发生事故要立即向上级部门报告，不得隐瞒不报，并按“四不放过”原则进行调查分析和处理。
“四不放过”是指：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
第二章劳动保护和消防安全劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全健康。
《建筑法》规定：“作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需安全用品。
作业人员对危机及生命安全和人身健康的行为有权提出批评，有权检举和控告”。
国家规定对女职工和为成年工实行特殊保护。
对女职工进行“四期保护”（四期指的是月经期、孕期、产期、哺乳期）。
“四期”内不得从事繁重体力劳动和有毒有害作业。
未成年工指年满16 周岁未满18 周岁的劳动者；对未成年工，不得安排从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，禁止安排加班加点和夜班工作。
“三宝”、“四口”和“五临边”建筑施工安全防护的“三宝”是：安全帽、安全带、安全网。
建筑施工安全要做好“四口”防护。
“四口”在建筑施工行业中是指：楼梯口、电梯口、预留洞口和出入口（也称通道口）。
建筑施工安全要做好临边防护。
“五临边”是指尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的屋面周边，框架工程楼层周边，上下通道、斜道两侧边，卸料平台的外侧边。
准确戴好安全帽凡进入建筑施工现场人员必须戴安全帽，并且必须正确戴安全帽。
安全帽的正确戴法是：一、安全帽由帽衬和帽壳两部分组成，帽衬与帽壳不能紧帖，应有一定间隙（帽衬顶部间隙为20—50mm，四周为5—20mm）；当有物坠到安全帽壳上时。
帽衬可起到缓冲作用，不使颈椎受到伤害。
二、必须系紧下颚带。
当人体发生坠落时，由于安全帽戴在头部，起到对头部的保护作用。
白色安全帽为建筑安全监督人员所佩戴。
红色安全帽为施工安全管理人员做佩戴。
蓝色安全帽为特种作业人员所佩戴。
黄色安全帽为建筑施工作业人员所佩戴。
正确使用安全带高处作业人员，在无可靠安全防护设施时必须系好安全带。
凡在2 米以上悬空作业人员必须系好安全带。
安全带必须先挂牢再作业。
安全带应高挂低用，要避开锐角、夹刺、刀刃等，要避免接触明火和酸、碱化学物质作业。
不准将绳打结使用，也不准将挂钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。
其他劳动安全防护用品的使用凡直接从事带电作业的人员，必须穿合格的绝缘鞋、戴合格的绝缘手套，防止触电事故发生。
电工、焊工必须戴合格手套，穿好绝缘鞋和使用护目镜及防护面罩。
操作旋转机械设备人员，应穿袖口紧、下摆紧、裤脚紧的工作服，不准戴手套、围巾，女工的发辫要盘在工作帽内，不准露出帽外。
严禁酒后上班国家建设部规定：“严禁酒后上班。
”施工现场必须正确配置合格有效消防器材施工现场应按规范要求，设置明显消防标志，消防器材须垫高放置。
一般采用干粉灭火器灭火，按照瓶侧面上注明的使用方法正确操作灭火器。
灭火器必须定期检查，保持其压力正常。
每位施工现场作业人员必须掌握消防安全常识燃烧需要三个基本条件：火源、可燃物、助燃物（通常是指空气），有效地管理好可燃物，避免三者之间相互作用，是防止火灾的基本方法。
可燃物有三种：1、固定可燃物（如木材）；2、然流体（如汽油）；3、可燃气体（如液化气、乙炔）。
火灾导致人员死亡的主要原因有：有毒气体中毒；缺氧、窒息；烧伤致死；吸入热气。
扑救火灾一般有三种方法：1、隔离法、将可燃物与火隔离。
2、窒息法：将可燃物与空气隔离。
3、冷却法：降低燃烧物的温度。
发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。
安装电灯应注意：电灯泡与可燃物要保持一定的安全距离，严禁用纸、布做灯罩或包扎灯泡。
烟头的表面温度为 200—300，烟头的中心温度为 700-800，因此，吸烟容易引起火灾。
打电话报警时应注意：要讲清楚起火场所详细地址，着火情况，着火物品，有无爆炸危险，是否有人被困及报警的电话号码和报警人的姓名等。
常见灭火器的种类及使用方法 1、泡沫灭火器。
使用于普通火灾及油类火灾，分为化学泡沫和机械泡沫两种。
其中化学泡沫使用时颠倒使用，现已淘汰，而机械泡沫使用方法与干粉灭火器相同。
由于有一定导电性，不能扑救忌水和带电物体火灾。
2、二氧化碳灭火器。
适用于油类火灾和气体火灾。
使用方法：（1）拔出保险插销。
（2）握住喇叭喷嘴和阀门压把。
（3）压下压把即受内部高压喷出。
使用时注意防止冻伤。
3、干粉灭火器。
分为ABC 和BC 干粉两种。
其中适用于普通火灾（A 类），油类火灾（B 类）、气体火灾（C 类）。
三类火灾灭火器的使用方法是：（1）拔掉保险销。
（2）喷嘴管对着火焰根部，压下阀门压把即可喷出。
施工现场电气火灾扑救方法施工现场因电气设备、线路绝缘老化、短路等因素，引起的电气火灾发生后，应及时切断电源，再使用砂土、干粉灭火器等合格有效灭火器。
不得使用水、泡沫灭火器进行灭火，以防止或避免救火人员有触电危险。
把火灾隐患消灭在萌芽状态焊、割作业不准与油漆木材加工等易燃、易爆作业同时上下交叉作业。
高处焊接下方应有专人监护，中间应有防护隔板。
进入施工现场作业区，特别是在易燃、易爆物周围，严禁吸烟。
班后防火必须做到：交换班不交待清楚不走；用火设备火源不熄灭不走；用电设备不拉闸断电不走；可燃物不清干净不走；发生隐患不报告不处理好不走。
第三章中、小型机具安全常识在施工中，大量采用各种中小型机具，对作业人员存在不同危险，必须按照安全操作规范要求进行操作。
手持式电动工具使用安全常识手持式电动工具分为三类，即为I 类、II 类、III 类手持式电动工具。
类工具：为金属外壳，电源部分具有绝缘性能，使用于干燥场所。
II 类工具，不仅电源部分具有绝缘性能，同时外壳也是绝缘体，即具有双重绝缘性能，工具铭牌上有“回”字标记，适用于比较潮湿的作业场所。
III 类工具，由安全电压电源供电，适用于特别潮湿的作业场所。
使用手持式电动工具必须注意以下几点：由电工测量绝缘电阻是否符合要求，保证手持电动工具绝缘要求。
3、手持电动工具负荷线不得接长且中间不得有接头，必须采用耐用型橡皮护套铜电缆。
当电源与作业场所距离较远，应采用移动开关箱供电。
4、手持电动工具应当采取原装插头，不得随意拆除更换，禁止用电线直接插入插座。
5、手持电动工具外壳、手柄损坏、破裂时必须禁用。
6、非专业电工不得修理手持电动工具。
7、手持式电动工具的旋转部分应设置防护罩。
8、使用手持式电动工具必须按规定穿绝缘鞋，戴绝缘手套等绝缘防护用品。
9、电源开关箱处负荷必须安装漏电保护器，I 类手持电动工具必须增设专用保护零线，并且到位。
10、手持电动工具的电源必须从开关箱中引接，不得采用多面插座直接取电源，电源插座中的“PE”极与“N”极不得用导线直接相连接。
电焊作业安全常识电焊机一次线路长度不得超过5m，二次线路长度不得超过30m，接线应压接牢固并设置防护罩。
7、电焊机把线应采用专用电缆，不得有接头，且绝缘完好。
不得借用结构钢筋、金属脚手架作回路地线，不得随意拖拉。
8、电焊机必须做好专用接零保护和漏电保护。
9、电焊机与焊接作业点宜在同一作业面上，不得隔楼层使用。
电焊作业安全常识气瓶、管道、仪表等连接部位应采用涂抹肥皂水方法检验，严禁使用明火捡漏。
2、氧气瓶及乙炔瓶应稳固竖立，避免放置阳光暴晒及冷热和电击地方，两种气瓶间距不小于5 米，离明火距离不小于10 3、气瓶使用手轮或专用板手启用瓶阀。
4、开启氧气阀，操作者应站在瓶阀气体喷出方向的侧面开启。
5、减压阀卸压顺序是：先关闭气瓶的瓶阀，然后放出减压器内全部余气，最后放松压力调解杆使表针降到0 6、氧气胶管为红色，乙炔胶管为黑色。
禁止使用回火烧毁胶管。
7、作业要防止电火花引爆。
第四章建筑施工临时用电安全常识建筑施工临时用电必须严格执行 JGJ46—2005《施工现场临时用电安全技术规范》，满足建筑施工各类用电要求，它具有“临时性”、“移动性”、“露天性”，地理位置与自燃条件不可选择性等特点，施工完毕后必须予以拆除。
所有电气设备和线路必须有良好的绝缘建筑工地施工现场用电设备和输配线路必须保障有良好绝缘，所有线路接头不允许裸露。
若有接头裸露和线路破损漏电时，应及时向专业电工报告，由电工及时处理，以免发生人为触电事故。
正确使用橡皮电缆安全常识 1、建筑工地中大量采用橡皮电缆，必须采取架空等形式铺设，严禁拖地使用，不许人踩，车压，材料压扎。
在地面有水作业时，（如水磨机）电源电缆禁止拖地，防止浸水漏电触电事故发生。