把信访维稳工作做实在基层
公安机关维稳工作总结范文
公安机关维稳工作总结范文篇一：20xx年度，xx市公安局交管大队将信访工作当作一项维护社会和谐稳定的工作，通过持续增强信访维稳工作和矛盾纠纷调处工作，健全工作机制，完善工作制度，落实工作责任，确保矛盾纠纷及时解决，使信访维稳各项工作落到实处。
现将一年来我大队信访维稳工作总结如下：一是高度重视，确保信访维稳工作有效开展。
一直以来，大队把信访维稳工作当作一项关系团结稳定、和谐氛围的重要工作来抓，上至大队领导，下至普通民警，都高度重视信访维稳工作，大队每季度至少有1次开会研究部署，每月至少有1次形势分析。
20xx年，大队共信访维稳案件14起，均能做到件件有着落，事事有回应。
在处理信访维稳案件的工作中，大队领导能做到亲自带队，深入调情况，真诚安抚人心，积极开展调解，采取有交往措施，将一些关乎群众切身利益的矛盾予以平息和化解。
同时，在平常工作中，大队领导定期接访，重视与人民群众的交流沟通，在政策的制定和实施过程中充分体现民意，把问题纠纷产生的源头化解于无形。
对于重大节假日，特别时期的社会维稳工作，我大队做到早预备、早部署，明确领导责任和处理过程。
尤其是今年十届五中全会的召开期间，大队领导轮流值班，认真排查了引起社会不稳的苗头，确保了全市社会稳定。
二是积极应对，确保信访维稳工作取得实效。
大队使用的信访热线系统设备齐全，对接情况良好，操作员现场操作有条不紊。
在信访维稳在问题时，从上访人员的接待，到信访情况的了解，到矛盾纠纷的调解，大队民警都积极参与，主动化解，真正把人民群众的事情当成自己的事情来看待，把人民群众遇到的问题当成自己的问题，特别是对待来访群众，全体民警始终恪守“一杯清茶缓情绪，一句问候拉距离，全心全意解民忧”的信访要旨，热情接待每一位上访群众，认真倾听信访人的诉求和反映，耐心地做好登记，真诚地做好解释，在规定时间内对信访人所反映的问题进行深入了解和认真办理解决，并按时将办理情况答复信访人，受到当事人的一致好评。
关于做好基层信访维稳工作的几点思考
ＥＮＴＥＲＰＲｌ ＳＥ ＣＵＬ ＴＵＲＥ
关于做好基层信访维稳工作的几点思考
包志振 江苏省仪征市委政法委综治中心
中图分类号 ：Ｄ ６ ３ ０ ． ９ 文献标识 ：Ａ 文章 编号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ７）１ ２ — １ １ ９ — ０ １
： 摘 要 当前 ，基层发展过程中面临着复杂的矛盾 利益 纠纷 ，受机制、环境氛围等因素的影响， “ 信上不信下、信访 ： ： 不信法”等现象还是客观存在，少数人 热衷 于赴省进京，以访取利，也给社会稳定带来了一定的压力 ，本文试从三个 ：
Ｉ ｌ
： 方 面探 讨基 层 信访 维稳 工作 的根本 路径
：
： 关键词 预防‘ 责任 机制
－
：
信访责任Ｏ－ ＇ ｆ ￣ 的主体责任。树立 “ 谁制造问题，谁承担责任 ， 谁受到追究”的工作导向，对因责任不落实造成严重后果的， 严肃追究责任 ，增强维护群众合法权益的 自 觉性和主动性。 认 真对 待 的课题 。 （ 三 ）明确基 层责 任 坚持 源头 预 防。重 在治 理根 本 “ 基 础 不牢 ，地 动 山摇 ” ，坚 持 重心 下 移 、关 口前 移 ， （ 一 ）慎重决策政策 加强镇、村 （ 社 区 ）综治 中心 （ 站 ）的建设 ，完善矛盾纠纷 凡事预则立不预则废 ，坚持治病于未病之 时。建立重大 调解工作机制 ，发挥个人调解工作室的作用 ，夯实基层基础 决策信访稳定提前介入制度 ，实施重大项 目社会稳定风险评 工作 ，全面提高基层预防和化解信访 问题的能力 ，真正实现 估 ，切实推进事前充分研究论证 ；坚持 出台政策与稳定预案 “ 小事不 出村 ，大事不出镇 ，矛盾不上交”。加强信访信息 同研 究 、同部 署 、同 实施 ，切 实 加 强事 中跟踪 督 查 ；对 已经 报送 ，加快建立渠道畅通 、反馈及时的信访信息 网络 ，把握 出台 的各 项政 策 进 行 “ 回头看 ” ，及 时 了解执 行 状况 ，并根 工 作 主动 权 。加 大 综 治信 息 系统 应 用力 度 ，主动 强 化社 会 舆 据形 势发 展 变化适 时 调整 完善 ，切 实强 化事 后效 果反 馈 。 情 汇集 和 分 析 ，超 前 防范 和化 解 不稳 定 因 素 ，增 强工 作 的 针 （ 二 ）突 出抓旱 抓 小 对 性 、有效 性 。 坚持 定 期 与 随机 相结 合 ，开展 矛 盾 纠纷 排 查化 解 ，实行 三 、注 重机 制完 善 ，确保 常态 长效 台账管理。重点关注重大项 目建设涉及的征地拆迁 、经济下 （ 一 ）完善 办信接 访 工作 机 制 行引发的欠薪矛盾 、涉众型民间投资理财等重点领域，超前介 按照 “ 谁接 待 ，谁处理 ”的原 则 ，一抓到底 ，直 至停 入，掌握不安定因素动态，把矛盾控制在萌芽状态 ，化解在本 诉息访 。落实领导包案制度 ，党政负责人共担主体责任 ，全 镇和本部门内。健全完善预防和处置各类群体性、突发性事件 程参与案件 的调查、协调和处理 ，深入剖析案件原因，找准 的工作预案和应急机制 ，加强部门之间联动协调 ，提高应急处 问题症结 ，召集责任单位会商联办。加大领导下访工作制度 置能力 ，及时掌握发现引发大规模集访等群体性事件的苗头和 的落实 ，带着诚心、带着真情 、带着尊重 ，主动上门宣讲政 倾 向， “ 良医治病攻之于腠理”，努力抓早 、抓小。 策 ，普 及 相关 法 律 知识 ，给予 法 律援 助 ，同 时送 去温 暖 ，解 （ 三 ）重视 初 信初 访 决 生活 实 际 困难 ，打开 心 门 ，拉 近距 离 ，增 进 互信 ，为化 解 强化首问负责 ，对来访接待要从心底尊重群众 、体谅群 信访 难题 奠定 情感 基础 。 众 ，通过 一 杯 热茶 水 、一 句 暖 心话 拉 近距 离 ，把 大 事化 小 、 （ 二 ）强化考 核督 办 问责机 制 小事化了 ，坚决杜绝 因工作人员方法简单 、态度粗暴、推三 加强对党委 、政府 、信访部 门工作 人员的 目标管理考 阻四而致小事拖 大、大事拖炸。坚持有访必接、有求必应 ， 核 ，实行量化动态管理。进一步加大信访工作的督查、督办 破 除服务 群众最后壁垒 ，确保群众冷 暖有 人知 、有人管 ， 力度 ，坚持信访稳定工作周有报表 、月有例会 ，特殊时期随 群众情绪有人理 、有人顺 ，让 下情 民意能上得来 、惠民政策 时上报 ；充分发挥信联办牵头会办重点信访件的职能作用 ， 能下得 去 ，为社会矛盾冲突多开 “ 减压 阀” 、多置 “ 缓冲 充分运用督查督办等工作方法促进信访工作有效开展 ；认真 器” 、多建 “ 隔离带”，从而加 固基层根基 ，筑牢社会平安 落实中办、国办 《 信访工作责任制实施办法 》等有关文件要 稳 定大 厦 。 求 ，加大信访工作执纪问责力度。 二 、抓好责任落实，突出上下联动 （ 三 ）健 全重 点人 员稳控 机 制 （ 一 ）落实领导责任 深入摸排 ，建立信访重点人员信息库 ，确保应录尽录 、 健全和完善主要领导负总责 、分管信访领导直接负责、 应控尽控 。完善 重点人员重点时期 防控 预案 ，对 每一名重 其他领导 “ 一岗双责”的领导责任体 系，使信访工作真正成 点人员落实一个方案、明确一个班子 ，广泛运用镇 、村 （ 社 为地方党委政府的一项重要工作。主要领导要在抓经济发展 区 ） 党员干部人脉 、重点人亲友关系、街坊邻里 、平安志愿 的同时，抓好信访稳定工作 ，特殊时期亲 自安排部署信访 工 者等资源 ，充分利用微信群等 自媒体 ，全面准确掌握重点人 作 ，亲 自过问督办信访案件，建立起一级抓一级、一级对一 活动信息。对有严重困难的重点访户应积极创造条件 ，多渠 级负 责 、职 责分 明 、各 负 其责 的工作 运 行机 制 。对 有 影 响 的 道 、全 方 位 给予 救 助帮 扶 。对 少 数 一意 孤行 ，无 理缠 访 、闹 信访 问题和疑难积案领导主动带头深入基层 ，面对 面听取群 访、违反信访条例和社会治安管理规定的 ，依照有关法律法 众意 见 ，依 法 按 政策 解 决 群众 合 理诉 求 ，形 成 “ 标本兼治、 规进 行处 置 。 齐抓共管”的信访工作大格局。 （ 二 ）强化 主体 责任 参考 文献 ： 牢固树立 “ 一盘棋”思想 ，加强协作 、密切配合、形成 ［ １ ］国务 院 办公 厅 综 合 司 ． 信 访 工 作 实用 政 策 法规 手 册 合力。按照 “ 属地管理 、分级负责”和 “ 谁主管、谁负责”的 【 Ｍ】 ． 法律 出版社 ， １ ９ ９ ２ ． ０ ７ ． 信访工作原则，坚持归 口负责与重点督办、协办相结合，职能 【 ２ 】张 宇 ． 信 访 工 作 理 论 与 实务 ． 中 国 民主 法制 出版 ２ ０ ０ ８ ． ０ ７ ． 部门按要求及时参与，不折不扣妥善解决，切实履行、发挥好 社 ．
浅谈如何做好基层信访维稳工作
浅谈如何做好基层信访维稳工作于怀州新形势下基层信访工作面临三个方面的问题：思想认识有待进一步提高、解决问题的力度有待进一步加强、信访渠道有待进一步疏通等。
针对以上三个问题，本文提出了四点建议，一是增强创新意识，确立信访工作的新思路。
二是健全工作机制，探索超前化解矛盾的新方法。
三是畅通信访渠道，拓展联系群众的新途径。
四是强化依法治访，开创信访工作的新局面。
随着改革的深化，开放的扩大，经济的发展，好多长期积累的矛盾和现实的矛盾暴露出来，使得信访工作任务越来越大，难度也越来越大。
在新的历史时期，如何发挥信访工作在维护社会稳定中“第一信号”的作用，是我们必须认真思考的问题。
一、现状与特点从总体上讲，以我镇为例，信访工作形势是好的。
多年来，在镇党委、政府的正确领导下，始终把信访工作摆上重要议事日程，做到了思想认识到位、领导工作到位、基层工作到位、信访部门工作到位；各级领导干部亲自阅批重要来信，接待重要来访，亲自过问、处理重要信访问题，认真听取、采纳群众信访中的意见和建议。
一个全党重视、上下关心信访工作的局面正在形成。
但是，我们也应清醒的看到，新形势下的信访工作也呈现出一些新的特点。
（一）信访问题的成因日趋复杂。
从信访渠道反映出的问题看，新时期信访者反映的问题绝大多数集中在体制改革遗留下来的上访、农村土地流转引发的上访、一些天灾人祸引起的上访、以及群众法制意识淡薄和经济社会发展所带来的上访问题，这些都是与老百姓生活息息相关。
其反映的内容涉及社会的方方面面，直接关系到群众切身利益，影响社会各阶层，因而处理起来难度也就越大。
（二）集体访占据了主体地位。
近年来，一些群众形成了这样一个思维就是有问题找政府，直接导致到党政机关进行集体访的频率高、规模大、人数多，占据了信访活动的主体地位，已成为影响社会稳定的一个重要因素。
（三）信访反映的热点难点问题相对集中。
涉及农村土地征用、城镇房屋拆迁、企业改制、环境保护、涉法涉诉、社会保障等方面的问题增多，群众反映强烈。
关于基层信访维稳工作的调研报告
关于基层信访维稳工作的调研报告【调研报告】一、引言信访工作一直以来都是党和政府工作的重要组成部分。
针对基层信访维稳工作，不仅需要国家和地方政府的政策支持，更需要各级基层领导和工作人员的努力和拼搏。
在这种情况下，本文将着重探讨基层信访维稳工作的现状与问题，并提出相关建议。
二、现状与问题（一）现状1.基层信访管理存在欠缺。
在目前的基层信访管理中，不乏由于制度与流程上的问题导致的运作效率低下和信访问题的尚未解决的现象。
2.信访人员素质待提升。
基层信访管理中，相关部门和工作人员的服务水平与管理和处置的能力值得提高。
3.基层调解措施不一。
目前，不同基层机构和环节的信访调解措施不够统一，这就容易在处理信访矛盾时出现操作不协调的情况。
4.基本设施条件不完备。
一些基层机构的办公场所和设施不够完善，信息化程度低，也给信访回访带来了困难。
（二）问题1.管理层次过多，造成办案时间过长。
对于信访问题管理的层次过多，造成了办案的时间长，这样导致的后果就是部分信访者的情绪过于激动和持续举报，直到他们获得回应为止。
2.国内法律法规不够完善。
国内部分法律法规的内容存在不全面或者缺乏具体规定，增大了对于信访处理和维稳工作的难度。
3.社会治安问题影响基层信访维稳工作。
社会治安是导致基层信访维稳工作不畅的一个重大原因。
缺乏良好的法律法规的支持，以及越来越严重的社会问题和互联网舆情，可能都会对当地的基层信访维稳工作造成重大的影响。
三、建议（一）加强管理和技术支持。
1.加大对信访队伍的培训力度，提高相关部门及工作人员的服务质量和处理矛盾纠纷和信件背书的能力。
2.提升管理水平，加强流程和制度上的管理，建立完善的信访档案和数据库，以此来优化信件处理的过程。
3.采用现代化技术手段，建立固定的信息平台，通过网络途径进行信息汇总和监控，增加案件处理效率和准确性。
（二）提升信访工作效率。
1.基层单位应当简化操作流程，加快办案速度，同时尽快回复信访人员的来信。
深入推进综治信访维稳工作,筑牢基层社会治理基础
深入推进综治信访维稳工作，筑牢基层社会治理基础2023年，全国各地综治信访维稳工作已经得到了深入推进，成为了基层社会治理的基础。
综治信访维稳工作的意义不仅在于维护社会稳定，还在于推动社会进步，改善民生福祉。
在维稳工作中，要求我们要注重预防，防止事态扩大化，同时要有针对性地开展工作，确保安全和稳定。
做好综治信访维稳工作，既是政府的责任，也是全社会的责任。
一、综治信访维稳工作的基本原则综治信访维稳工作有其特殊性和复杂性，要求我们遵循以下基本原则：（一）维护国家法律法规及社会公序良俗，加强法制宣传和教育，提高公民法制意识。
（二）坚持以人民为中心，关注并满足人民的根本利益和基本需求，尊重人民的意愿和诉求，最大限度地促进社会公正。
（三）加强各项配套措施建设，完善制度和规章制度，形成制度体系。
（四）依法行政，加强政府和社会组织的信任建设，推动政府与社会的互动与协作。
二、深入推进综治信访维稳工作的措施深入推进综治信访维稳工作需要实际行动和落实到地方。
需要我们从以下几个方面入手：（一）推广信息化建设，提高信访工作效率推广信息化建设是推进综治信访维稳工作的必要手段。
依托信息化手段，可以实现快速处理信访，提高信访工作的效率，避免因处理不当而导致的误解和冲突。
同时，信息化建设也可以提高信访受理的公开度和透明度，使信访工作更加科学、规范、透明。
（二）强化法制教育，提高群众的法制意识维持社会稳定需要基础，其中重要的是有效的法治体系。
需要加强法制教育，提高群众的法制意识，引导群众依法行事，同时也要保护每位公民在法治中的权利。
在信访工作中，需要严格依法行政，遵循法律程序，有助于提高群众的信任度，避免冲突的产生。
（三）定期开展社情民意调研，掌握社情民意动态多数的社会问题是由基层的社情民意所引起的，因此采取措施来掌握社情民意动态，把问题纳入工作的有效解决范畴。
实施早发现、早处理和早预警，依靠地方政府与社区服务机构建立联系，保证问题得到有效解决。
2024年信访维稳工作会议乡关于做好2024年信访维稳工作的实施方案
2024年信访维稳工作会议乡关于做好2024年信访维稳工作的实施方案一、工作目标1.全面贯彻落实党的二十大精神，紧密结合乡情实际，确保信访问题得到及时妥善处理。
2.力争信访总量、集体访、重复访和越级访数量逐年下降，信访问题化解率逐年上升。
3.提升乡、村两级信访干部的业务水平和服务能力，让群众在家门口就能解决问题。
二、主要任务1.加强信访信息收集。
充分利用现代信息技术手段，对信访问题进行实时监测，确保问题早发现、早报告、早处理。
2.落实信访责任。
明确各级领导和部门的信访工作责任，实行属地管理，确保信访问题有人管、有人问。
3.强化信访调解。
充分发挥乡、村两级调解组织的作用，对信访问题进行调解，努力将矛盾化解在基层。
4.加大依法处理力度。
对涉及违法犯罪的信访问题，依法进行处理，维护社会公平正义。
5.提升信访服务质量。
优化信访办理流程，提高信访办理效率，让群众满意。
三、具体措施1.建立健全信访工作制度。
完善信访工作制度，明确信访工作程序，确保信访工作有序开展。
2.加强信访干部培训。
定期举办信访业务培训班，提高信访干部的业务水平和服务能力。
3.推广“互联网+信访”模式。
利用网络平台，方便群众在线反映问题，提高信访工作效率。
4.开展信访问题排查。
定期对全乡范围内的信访问题进行排查，及时发现潜在矛盾，提前介入化解。
5.建立信访问题化解机制。
对排查出的信访问题，制定化解方案，明确责任人，限时化解。
6.落实信访工作责任制。
对信访问题处理不力的，严肃追究相关人员的责任。
7.加强舆论引导。
充分利用各类媒体，宣传信访政策法规，引导群众依法信访。
四、组织实施1.成立信访维稳工作领导小组。
由乡党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长，相关部门负责人为成员，负责组织、协调、指导全乡信访维稳工作。
2.明确工作分工。
各成员单位要根据职责分工，各司其职，密切协作，共同做好信访维稳工作。
3.加强督促检查。
领导小组要定期对全乡信访维稳工作进行督促检查，确保各项工作落到实处。
驻村书记的农村信访维稳工作
驻村书记的农村信访维稳工作驻村书记作为一个基层干部，在农村工作中发挥着重要的作用。
其中，农村信访维稳工作是驻村书记需要高度重视和积极参与的一项任务。
本文将重点阐述驻村书记在农村信访维稳工作中的职责和工作方法。
一、农村信访维稳工作的背景和重要性1.1 信访问题的特点和影响农村信访问题是指农村居民或农民因认为受到失实、虚假、不公平待遇而上访，其中包括土地征收、征地补偿、发展项目等方面的问题。
这些问题如果得不到妥善解决，容易引发社会矛盾和冲突，甚至导致社会不稳定因素的产生。
1.2 驻村书记在信访维稳工作中的重要角色驻村书记作为基层干部和代表政府的人员，承担着保障农民合法权益、调解矛盾纠纷以及解决信访问题的重要职责。
他们了解农村实际情况，了解农民的权益要求，是信访维稳工作的重要窗口和纽带。
二、驻村书记的信访维稳工作职责2.1 及时掌握情况并上报驻村书记要时刻关注村民的诉求和冲突矛盾的动态，及时了解信访问题的情况。
一旦发现问题，要及时上报给上级政府和相关部门，以便及时加以处理和解决。
2.2 积极组织调解和协调驻村书记要与相关部门或机构展开有效沟通和协调工作，共同为民解忧。
在农村信访问题处理中，驻村书记要发挥调解的作用，协调各方利益，争取更多的资源，确保问题得到妥善解决。
2.3 做好舆情引导和宣传工作信访问题往往伴随着舆论引导工作，驻村书记要及时发布相关信息，主动阐述政策，引导民众理性表达诉求，提高公众的知情度和认同感，避免信访问题的进一步升级。
2.4 定期组织宣讲和教育活动为了提高农民的法律意识和维权意识，驻村书记可以定期组织宣讲和教育活动，介绍相关法律法规，增加农民对权益维护的了解，减少因误解而产生的信访问题。
三、驻村书记的信访维稳工作方法3.1 建立健全信访工作机制驻村书记应与相关部门建立紧密联系，共同制定信访工作机制。
该机制应明确责任分工、工作流程、协作机制等，并定期进行评估和改进，提高农村信访工作的效率。
如何做好信访维稳工作
“三送”干部如何做好信访维稳工作信访维稳工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。
信访维稳工作的新形势、新问题、新挑战，迫使我们要不断创新体制机制、整合工作方式、加大投入力度、夯实基层基础，着力于从根本上解决信访维稳问题，走出一条新时期新情况下信访维稳工作的新路子和新方法。
一、充分认识信访维稳工作的长期性与艰巨性。
基层的特点决定了矛盾产生的必然性。
首先，基层发展不平衡，群众攀比心理强，导致矛盾必然增多。
如：群众贫富的差距，文化素质的高低，基础设施水平的差距，群众得到的实惠差异等等都是矛盾源。
其次，历史遗留的矛盾，因各种原因，不是严格按照法律、法规和政策办事，而是热衷于打“擦边球”，损害了群众利益。
致使群众重复上访、越级上访，并引发新的矛盾和上访问题；第三，政策灵活性与执行具体性的冲突体现在基层。
理论与现实的冲突，矛盾与政策的冲突，政策宣讲者与群众理解的差异导致各级政府和信访稳定部门疲于应付，增加了信访维稳工作的难度。
二、充分认识信访维稳工作的重要性1、信访维稳工作是构建和谐社会的前提。
作为“三送”干部，必须抓实做细信访维稳工作，积极帮助群众解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会和谐稳定，营造良好的发展环境。
2、矛盾在基层化解有助于村级经济快速发展。
如果我们的“三送”干部真正负起责任来，认真把问题处理在基层，不仅能节约解决问题的成本，避免信访问题小事化成大事、民事转为刑事、个访酿成群访，还有利于各级干部从维稳压力中解脱出来，集中精力抓好经济发展和改善民生的工作，从而形成良性循环。
三、一些具体对策作为一名“三送”干部，村里的“第一副书记”，工作在基层，更加要注重做好信访维稳工作。
我们要牢固树立“发展是政绩，稳定也是政绩”的思想，定期对挂点村的矛盾纠纷进行专项排查，把“事后介入”变为“事前或事中介入”，调解时间前移，最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在一线。
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有找 政府 才能解 决 。 教育 引 导群 众通 过 件 ， 要 不管工作过程如何周详、 辛劳， 都无法挽
法律诉讼 、 行政复议、 行政 司法调 解等途 回不 良影响。因而必须把实际效果作 为评价
径 理 性 表 达 诉 求 。 社 会 稳 定 是 动 态 的稳 维稳工作的根本标准 。少讲成本 ， 多讲人本。
终 坚 定 “ 要 精 神 不滑 坡 ，方 法 总 比 困难 地处偏僻 、 只 岗位“ 冷门”工作确有起色的单 、
当前 ， 随着 经 济 社 会 发展 和 利 益 分 配 定 ， 必须 用 常 抓 不 懈 的工 作 态 度 来 对待 。 社 格 局 调 整 ， 类社 会 矛 盾 日益 凸显 ， 访 会 矛盾 随 着 经 济 发展 、利 益调 整 而显 现 ， 各 信 因
流 就是落后 ” 的观 念 ， 自我 加压 、 力 以 点 ， 全 尊重群众 的首创精神 ， 用改革创新的精
春
生
赴 ， 力开 创 工作 新 局面 。 改 革创 新 的勇 神 研 究 新情 况 、 新 新 方 法 、 决 新 问题 、 努 有 创 解
气。大 力 营造 敢 为人 先 、 于 超越 的 良好 氛 开 创 新局 面 。 敢
利益 矛盾 ， 以通 过 利 益调 整 的办 法 来解 得 信 访 维 稳 工 作 难 搞 ， 是 千 难 万 难 ， 会 可 但 社
决 。突 出信访 问题 涉及 征 地 搬 迁 、 业 改 大局 稳 不 住 ， 什 么道 理 也 没 有 用 ， 须 认 企 讲 必
制、 赔、 农 环境 污 染 等 方面 ， 是 因发展 带 识到维护社会稳定是天大的事情、 都 天大的责
武
冈
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中共湘潭县委 副书 记
益、 个人 利 益服 从 整 体利 益 、 门利 益服 从 题 。 强教 育 。 部 加 进一 步 创 新干 部 教育 培训 形
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利。有创先争优 的精神。牢固树立 “ 干不到 理 论联 系 实际 的 学风 ，坚 持 实践 第 一 的 观
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设 湘 西南 中心城 市 为 目标 ， 以转 方 式 、 结 不避 难 、 调 克难 而 上 不 畏难 的精 神 ， 着 困难 迎
加强 学 习 ， 强本 领 。勤 奋 好学 。有互利 互 赢 的意 与工 作 的 关 系 ， 实 解决 一 些 党 员干 部 “ 切 意 识。 以大 局 为重 ， 坚持 眼前 利 益 服从 长 远利 志消 沉 不 愿 为 ” “ 领 缺 失 不 能 为 ” 的 问 、本 全局 利 益 ； 固树 立 互利 双 赢 、 同发 展 的 牢 共 式 ，改进 培 训 方 法 ，着 力 提 高推 动 重 点 工 意识 ，你 赚 钱 、 发 展 ”吃 眼 前 亏 ， “ 我 ， 求长 远 作 、 解决 疑 难 问题 的 能 力。学 以致用 。弘 扬
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减 少矛 盾 。 当前 出现 的社会 冲 突是 非 理性 烦情绪 ， 把工作做好在一线 ， 做实在基层。少
的冲 突 ，可 以通 过 合 理 引 导 的 办 法 来 解 讲过程 ， 多讲结果。信访维稳工作 归根结底
决 。 很 多群 众 面 对 矛盾 和 纠 纷 时 ， 为只 看的是结果、 认 是成效。一旦出现重大突发事
围 ， 胆 吸 纳一 切 有利 于 科 学 发展 、 发 赶 大 后
选 贤 任能 。 用好 干 部 。树 立正确 用人 导
超 的 先 进理 念 、 制 和 经 验 ， 机 大胆 尝 试 ， 把 向 ， 公平 公 正 ， 重 从 风 气 正 、 注 事业 旺 的单
政 策 用足 用 好用 活 。 有攻 坚 克难 的决 心。 始 位 选 人 ， 条件 差 、 化 大 的单 位 选 人 ， 从 变 从
来 的利 益 矛盾 问题 。 须在 发 展经 济 的 同 必 任。 少讲成绩， 多讲忧患。 当前社情 民情还 比
益 分 配 格 局 更 趋 公 平 、 理 ， 大 限度 地 须 少 唱 高调 ， 吹 牛 皮 ， 弃 侥 幸 思 想和 厌 合 最 少 抛
时， 健全完善 民生保 障机 制 ， 推动社会利 较 复 杂 ，随 时 有 可能 发 生 一 些 突 发事 件 ， 必
准 确 分 析 社 会 矛 盾 性 质 是 做 好 信 访 根弦 。
层 党委 、 府 ， 政 必须 适 应 形势 ， 牢 信 访 维 静 态 的 、 是 动 态 的 ， 须 绷 紧信 访 维 稳 这 筑 而 必
正 确 把 握 原 则 和 方 向是 做 好 信 访 维 稳
少讲 困难 ， 多讲 责 任 。 层都 觉 基 维稳 工 作 的前提 。 当前 凸显 的社 会 矛盾 是 工作 的关 键 。
武 冈以 科 学发 展 观 为指 导 ， 以加 快建 多 ” 信 念 ，≥知 难 而上 不 言 难 、 难 而 上 的 ｝ ｌ 迎 构 为 重点 ， 以提 高执 行 力 为手 段 ， 力 实施 上 ， 着压 力冲 ， 开 手脚 干 。 大 顶 放 “ 目兴 市 、 业 强 市 、 游 活 市 、 贸 旺 项 工 旅 商 市 ” 展 战 略。 发 书本 ， 在学 习中提 升 能 力。 确 处理 好学 习 正
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