煤矿培训计划
煤矿年度培训的计划表
煤矿年度培训的计划表
1. 1月份：安全生产培训，包括事故应急处理和安全操作规程
2. 2月份：技术工人培训，包括矿井设备维护和修理
3. 3月份：环境保护培训，包括矿区污染治理和资源利用
4. 4月份：管理人员培训，包括领导力和团队建设
5. 5月份：岗位技能培训，根据员工实际岗位情况安排
6. 6月份：安全生产演练，模拟应急情况进行演练
7. 7月份：职业健康培训，包括作业疲劳和职业病预防
8. 8月份：设备操作培训，对新设备进行操作培训
9. 9月份：安全监测培训，了解矿井安全监测设备的使用和维护
10. 10月份：应急救援培训，包括紧急救生和施救技能
11. 11月份：岗位轮岗培训，对员工进行不同岗位的轮岗培训
12. 12月份：年度总结和评估，对培训效果进行总结和评估。
煤矿双控培训计划表
煤矿双控培训计划表一、培训目标通过本次培训，使参与煤矿工作的人员了解煤矿安全生产的基本知识，明白煤矿双控的重要性，学习相关操作技能，提高自我防范和应对突发情况的能力，最终达到确保煤矿安全生产，预防事故发生的目的。
二、培训对象本次培训对象为煤矿工作人员，包括矿工、工程师等。
三、培训时间本次培训计划为期7天。
四、培训内容第一天1. 煤矿安全生产基本概念2. 煤矿事故类型及原因分析3. 煤矿灾难案例分享第二天1. 煤矿设备安全操作规程2. 安全防护装备的使用和维护3. 安全生产法规法规及煤矿安全生产标准第三天1. 煤矿双控系统的构成和运行原理2. 双控设备的使用和维护3. 突发事故应急处置第四天1. 煤矿通风系统的重要性和工作原理2. 通风设备的操作和维护3. 煤矿气体检测方法及设备使用第五天1. 煤矿水平面控制系统的重要性和作用2. 水平面控制设备的操作和维护3. 水平面控制系统故障排除第六天1. 煤矿安全生产管理制度2. 安全检查和隐患排查3. 安全责任意识培训第七天1. 期末考核2. 培训总结及反馈3. 颁发结业证书五、培训方法本次培训采用理论教学与实际操作相结合的方式，通过专业讲师授课、现场指导、模拟演练等多种形式，使学员们全面了解煤矿安全生产的各个方面。
同时，利用互动讨论、小组合作等方式，增强学员的学习兴趣和团队合作能力。
六、培训考核培训结束时将进行期末考核，主要包括理论知识考试、实际操作技能考核及综合评价。
七、培训保障1. 提供必要的教学设备和场地2. 设立培训辅导员，负责学员学习情况的跟进和指导3. 设立紧急救援队伍，确保培训期间安全顺利进行4. 提供相关学习资料和教学用具八、培训总结本次培训旨在提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，帮助他们更好地理解煤矿安全生产的重要性，掌握双控技术，提高突发事件应对能力。
通过培训，希望能够减少煤矿事故的发生，保障工人的生命财产安全。
同时，也希望能够让矿工们更加关注环保和资源合理利用，努力实现煤矿可持续发展。
2024年最新煤矿培训计划
2024年最新煤矿培训计划为了提高煤矿作业人员的安全意识和技能水平，保障煤矿生产系统的稳定运行，确保煤矿作业安全和生产效益，特制定了2024年最新煤矿培训计划。
本计划将全面梳理现有的煤矿培训课程，更新培训内容，加强培训方法，提高培训师资水平，以期对煤矿从业人员进行全方位的培训和教育，达到煤矿安全生产和发展的目标。
一、课程更新1. 煤矿安全知识对煤矿作业人员进行煤矿安全知识的普及教育，包括煤矿事故的原因、防范措施、逃生自救知识等。
同时，根据最新的煤矿安全管理政策和法规，更新相关内容，保证培训的时效性和有效性。
2. 煤矿作业技能针对煤矿作业人员的实际岗位需求，更新煤矿作业技能培训内容，包括煤矿设备操作、作业流程、安全操作规程等方面的培训，增强煤矿作业人员的技能水平，提高作业效率和安全性。
3. 煤矿应急救援建立煤矿应急救援培训课程，包括对可能发生的煤矿事故的快速反应和处理方法的培训，提高煤矿作业人员的应急救援能力，确保煤矿事故发生时的迅速救援和应对能力。
4. 煤矿安全管理强化煤矿安全管理培训，包括煤矿安全管理、安全生产标准化、安全管理流程等方面的培训，全面提高煤矿作业人员对安全管理工作的重视和认识，确保煤矿安全生产责任的落实。
二、培训方法1. 整体培训采用整体培训方案，将各项培训内容统一整合，对煤矿作业人员进行一次全面的培训，确保培训的全面性和系统性。
2. 实战培训加强对煤矿作业人员的实战培训，通过模拟实际煤矿作业场景，让学员进行真实的操作和应急处置，提高其应对突发情况的能力。
3. 多元化培训采用多种培训方法，包括课堂授课、实地操作、案例分析、讨论交流等，以期提高学员的学习兴趣和积极性，确保培训效果。
4. 个性化培训根据煤矿作业人员的不同岗位需求和能力水平，实施个性化培训，确保每一位学员都能够得到有效的培训和提高。
三、培训师资1. 培训师团队建设建立健全的煤矿培训师资团队，包括经验丰富、业务素质高、专业水平过硬的培训师，确保培训的专业性和有效性。
煤矿2024年度培训计划
煤矿2024年度培训计划一、培训背景随着经济的不断发展，煤矿作为能源的重要来源，对于煤矿工人的技能要求也越来越高。
为了提高矿工的技能水平，保障煤矿的安全生产，煤矿公司制定了2024年度的培训计划。
二、培训目标1. 提高煤矿工人的安全意识，降低事故发生率；2. 提高煤矿工人的技术水平，提高工作效率；3. 培养高层管理人员，提升管理水平和领导能力；4. 促进员工的职业发展，激励员工的工作热情。
三、培训内容1. 安全生产培训：包括煤矿安全操作规范、应急救援演练、职业健康保护等；2. 技术岗位培训：包括采煤机操作技能、瓦斯抽采技术、通风系统运行维护等；3. 管理培训：包括领导力培养、团队管理、沟通技巧等；4. 职业发展：包括职业规划、岗位晋升培训、激励激励培训等。
四、培训方式1. 线上培训：通过网络视频课程、在线交流讨论等方式进行培训；2. 线下培训：组织专业培训师进行现场指导、实地操作演练等；3. 自主学习：鼓励员工利用业余时间进行自主学习，提高个人能力。
五、培训计划1. 第一季度：安全生产培训- 全员参与安全生产知识培训，严格执行标准操作流程；- 组织模拟事故演练，加强应急处置能力培训；2. 第二季度：技术岗位培训- 采煤机操作人员进行实地操作培训，提高操作技能；- 瓦斯抽采技术工人进行瓦斯检测设备操作培训；3. 第三季度：管理培训- 高层管理人员参与领导力提升培训，加强团队管理能力；- 培训各部门人员如何有效沟通，提高协调管理水平；4. 第四季度：职业发展培训- 进行员工职业规划培训，指导员工如何合理规划职业生涯；- 设立优秀员工表彰奖励制度，激发员工工作热情。
六、评估与反馈1. 对于每一期培训进行效果评估，收集员工的培训反馈意见；2. 根据评估结果对培训计划进行调整和改进，不断提高培训质量；3. 利用员工的培训成绩和表现，进行绩效考核和奖励。
七、总结煤矿公司的培训计划不仅有利于提高员工的技能水平，保障煤矿的安全生产，也有助于激发员工的工作热情，提高公司的整体竞争力。
煤矿职工全员培训计划表
煤矿职工全员培训计划表一、培训目标1.提高全员职工安全意识，增强安全生产责任感和使命感。
2.全面了解煤矿安全生产相关法律法规和政策，掌握安全生产知识与技能。
3.加强煤矿事故应急处理和自救生存能力。
4.提高全员职工疏散逃生和自救互救能力。
5.提高全员职工心理健康水平，增强抗压能力，保障安全生产。
二、培训内容1.安全生产法律法规和政策2.煤矿安全生产知识与技能3.煤矿事故应急处理和自救生存能力4.疏散逃生和自救互救技能5.心理健康与抗压能力三、培训方式1.理论教学2.实践训练3.案例分析4.讲座交流5.参观学习6.模拟演练四、培训时间共计30天，按周为单位分段进行培训。
第一周：安全生产法律法规和政策第二周：煤矿安全生产知识与技能第三周：煤矿事故应急处理和自救生存能力第四周：疏散逃生和自救互救技能第五周：心理健康与抗压能力五、培训场地煤矿内部培训场地和设施为主，可根据需求选择外部场地进行实践训练和模拟演练。
六、培训措施1.由具备一定专业知识和经验的安全生产专家、心理健康专家和教育培训专家担任授课讲师，进行理论教学和讲座交流。
2.组织煤矿安全生产相关部门负责人进行讲解和案例分析。
3.开展实践训练和模拟演练，培养全员职工应对紧急情况的能力。
4.参观学习，了解其他煤矿的安全生产管理经验和技术措施。
5.设立考核评估机制，对全员职工进行培训效果评估。
七、培训评估1.培训前进行全员职工安全生产意识、知识和技能的调查统计。
2.培训期间进行阶段性测评和评估，及时发现问题并加以解决。
3.培训结束后进行总结评估，分析培训效果，提出改进建议。
4.定期开展安全生产知识和技能培训，做好后续跟踪评估工作。
八、培训成果1.促进全员职工安全生产意识提高，形成良好的安全生产文化氛围。
2.提高全员职工安全生产知识和技能，减少煤矿事故发生的可能性。
3.增强全员职工疏散逃生和自救互救能力，提高应对突发事件的能力。
4.改善全员职工心理健康水平，减少意外伤害和事故发生的概率。
煤矿各工种年度培训计划
煤矿各工种年度培训计划
1. 采煤工人年度培训计划：
根据采煤工作的特点和要求，制定年度培训计划，包括采煤技术、安全操作、应急处置等内容，确保采煤工人具备必要的技能和知识。
2. 通风工人年度培训计划：
通风工作是煤矿安全管理的重要环节，通过年度培训，提高通风工人的技术水平，加强安全意识和应急处置能力。
3. 钻孔工人年度培训计划：
钻孔作业是矿井建设和瓦斯抽采的关键工作之一，年度培训计划要求钻孔工人熟练掌握钻孔操作技术和安全操作规程。
4. 安全员年度培训计划：
安全员是煤矿安全管理的重要角色，年度培训计划包括煤矿安全管理制度、安全隐患排查、事故预防和应急处理等方面的培训内容。
5. 指导员年度培训计划：
指导员是煤矿生产管理和技术指导的重要力量，年度培训计划
要求指导员掌握最新的生产技术和管理方法，提高指导员队伍的整体水平。
2024年煤矿年度培训计划
2024年煤矿年度培训计划一、培训目标随着工业化进程的加快和环境保护意识的增强，煤矿安全生产、环境保护和科学技术水平的提高已经成为当前煤矿产业发展中不可或缺的部分。
2024年的煤矿年度培训计划将紧密围绕生产安全、环境保护和科技创新的发展需求，旨在提高煤矿员工的安全生产意识、环境保护意识和科学技术素养，确保煤矿生产的安全高效运行。
二、培训内容1. 安全生产培训安全生产是煤矿产业的首要任务，培训内容将围绕煤矿安全生产的基本知识、应急救援技能、安全管理制度等方面展开，旨在提高员工对安全生产的重视和理解，增强应对突发事故的能力。
2. 环境保护培训煤矿产业在生产过程中会产生大量废水、废气和固体废弃物，对周边环境造成一定影响。
因此，培训内容将着重介绍环境保护政策法规、环境监测技术和环保设施的维护等知识，引导员工树立保护环境的意识，减少对环境的污染。
3. 科技创新培训科技创新是煤矿产业持续发展的动力源泉，培训内容将涵盖矿山智能化、信息化和自动化技术的应用，激发员工的创新意识和实践能力，推动煤矿产业向高品质、高效率、低耗能方向发展。
三、培训形式1. 线上培训利用网络平台和移动学习App等现代化技术手段，开展课程在线直播、视频教学等培训形式，覆盖全员，提高学习的灵活性和便捷性。
2. 线下培训在煤矿现场或专门的培训场所组织集中学习和实践操作，如模拟应急救援演练、环保设施操作技能培训等，让员工更直观地感受培训内容，增强学习效果。
3. 网络+线下培训通过网络学习和线下实地实操相结合的形式，帮助员工更好地掌握安全生产、环保和科技创新等知识和技能，打造全方位、立体式的培训体系。
四、培训计划1. 安全生产培训（1）2024年1月—3月：煤矿安全生产基础知识培训，包括事故案例分析、安全事故防范措施等内容。
（2）2024年4月—6月：应急救援演习，提高员工对突发事故的应急处理能力。
（3）2024年7月—9月：安全管理制度学习和考核，检验员工对安全管理制度的理解和遵守情况。
煤矿知识培训学习计划
煤矿知识培训学习计划相信大家在新闻上也没少听说煤矿事故，煤矿的作业很危险，这需要煤矿生产作业的人员具有高度的安全意识以及煤矿知识才能进一步避免事故的发生。
下面是由店铺整理的煤矿知识培训学习计划，希望对您有用。
煤矿知识培训学习计划篇一一、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力;三、结合本矿实际情况，制定特殊工种培训计划，及时组织我矿需取得特殊工种证人员进行培训(取证)。
特种作业人员安全教育培训人数32人，再培训人数22人，具体如下：20xx年初安全生产培训学习课程安排表新工人培训课时安排表煤矿知识培训学习计划篇二由于福泉市高石乡哲岩煤矿发生“10.17”瓦斯事故和惠水县大冲煤矿发生“10.11”透水事故，我矿严格执行福安办发(2013)96号文件关于立即开展全市煤矿停产停建整顿的紧急通知的要求，并于10月22日深入开展学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《矿井瓦斯管理规定》《防治水规定》，切实加强我矿全体安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业人员的培训工作，掌握必要的安全生产基础知识和技能，提高全员的安全意识。
经矿部会议研究决定，对全体安全生产管理人员及所有从事井下作业人员进行组织培训学习工作，具体学习计划安排如下：一、培训组织机构组长：鲁斌(矿长)副组长：龚义清(总工程师)成员：饶益贤梁小明罗达林李中情汪厚启黄孝华谢仲江胡仁水张军罗成安李中良二、培训学习目的1、通过培训学习使《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落到实处，增强全员的安全生产法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，同时严格按照设计和规程进行施工，杜绝擅自开掘与设计无关的巷道，杜绝无风、微风、瓦斯超限及未按照防治水规定探放水等现象作业。
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山西山阴芍药花煤业有限公司培训计划二0一一年安全教育培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号），结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
新工人安全教育培训计划1．培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求（1）新入我矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）对在我矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容（1）煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
（2）煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。
（3）煤矿开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。
（4）职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
（5）事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。
（6）现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。
5．再培训内容我矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。
其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。
6．学时安排（1）新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
（2）全员再培训时间应不少于20学时。
安全生产管理人员安全资格证培训（再培训）计划1、 xxx（矿长）2人参加2011年4月自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训（年度再培训）。
2、xxx(生产副矿长) 、xxx(安全副矿长)2人参加2011年4月份三级安全技术培训中心安全管理班培训（年度再培训）。
3、xxx（技术负责人）、xxxx（机电副矿长）2人参加2010年6月份三级安全技术培训中心安全管理班培训（年度再培训）。
特种作业人员培训（取证）计划依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》、（安监总培训字〔2005〕91号），结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
一、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；三、特种作业人员安全教育培训人数43人，具体如下：1、测风工需用1人，现有证1人。
2、测尘工需用1人，需培训1人。
3、电钳工需用12人，现有证16人。
4、瓦检检查员需用9人，现有证5人，需培训4人。
5、水泵工需用6人，现有证6人。
6、绞车工需用12人，现有证7人，需培训5人。
7、信号把钩工需用15人，现有证4人，需培训11人。
8、爆破员需用9人，现有证10人。
9、安全检查工需用9人，现有证10人。
10、电气防爆检查工需用1人，需培训1人。
11、主扇风机司机需用3人，现有证3人。
12、输送机司机需用24人，现有证11人，需培训13人。
13、安全监测监控工需用4人，现有证2人，需培训2人。
四、特殊工种培训（取证）计划如下（36人）：依据xxxx下发的特殊工种培训计划时间表，及时组织我矿需取得特殊工种证人员进行培训（取证）。
全年培训计划表日期培训内容授课人备注月日2010年灾害预防与处理计划月日职工安全手册月日新采煤方法培训月日矿井火灾防治月日矿井瓦斯防治月日顶板灾害防治月日矿尘防治月日矿井水灾防治月日电气月日煤矿救护月日矿井通风月日爆破安全知识注：根据特殊情况，全员及特殊工种的培训按实际情况安插在每个月分批进行培训，具体培训工种按实际情况执行说明：培训时间上午9：30—13：30 下午：15：30—19：30新工人培训课时安排表日期培训内容授课人备注月日煤矿安全生产方针及法律法规。
月日公司及矿各种规章制度，入井须知。
月日采掘作业规程及复工安全技术措施。
月日“一通三防”，灾害预防及应变措施，矿井避灾路线。
月日各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，相关工种操作规程。
月日安全用电，运输提升。
月日安全生产事故案例分析、经验。
月日矿山自救、互救、现场急救的基本知识。
月日职业病防治，劳动合同和劳动保护。
月日现场参观学习、复习考试说明：培训时间上午9：30—13：30 下午：15：30—19：30普工培训内容及授课老师一、煤矿安全生产方针及法律法规2011年月日授课老师签名1、煤矿安全生产方针、政策；2、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；3、煤矿安全管理（煤矿安全管理的基本概念、目的和任务）。
二、公司及矿各种规章制度，入井须知2011年月日授课老师签名1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程；3、入井须知。
三、采掘作业规程及复工安全技术措施2011年月日授课老师签名1、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；2、采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；3、复工安全技术措施。
四、“一通三防”与灾害预防，矿井避灾路线2011年月日授课老师签名1、“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定；2、瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求及其防治措施；3、矿井避灾路线。
五、各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，相关工种操作规程2011年月日授课老师签名1、各特殊工种岗位责任制；2、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定；3、相关工种操作规程。
六、安全用电，运输提升2011年月日授课老师签名1、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；2、用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；3、其他安全基本知识。
七、安全生产事故案例分析、经验1、典型生产事故案例分析；2、吸取经验教训。
八、自救与现场急救2011年月日授课老师签名1、自救器的使用；2、事故报告及现场紧急处置；3、发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；4、创伤急救知识。
九、职业危害防治，劳动合同和劳动保护2011年月日授课老师签名1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；2、煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；4、健康监护基本要求；5、工伤保险知识；6、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务；7、农民工、女职工和未成年工的保护；8、劳动保护与劳动合同基本知识；9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。
十、现场参观学习1、熟悉本矿作业环境；2、本矿常见危险因素的辨识。
山西山阴芍药花煤业有限公司学习签名表年月日姓名本人签字民族成绩。