2018煤矿年度培训计划清单(1月修定)
煤矿制定年度培训计划表
煤矿制定年度培训计划表
1. 1月份培训计划：
- 安全生产培训
- 使用新设备的操作技能培训
2. 2月份培训计划：
- 突发事件处置应急演练
- 管理人员领导力培训
3. 3月份培训计划：
- 灭火器使用和火灾逃生演练
- 新员工入职培训
4. 4月份培训计划：
- 事故报告和记录培训
- 工作场所危险物质防护培训
5. 5月份培训计划：
- 设备维护和保养培训
- 员工健康与心理干预培训
6. 6月份培训计划：
- 安全生产法律法规培训
- 职业病防护培训
7. 7月份培训计划：
- 运输安全培训
- 紧急救援技能培训
8. 8月份培训计划：
- 安全生产风险评估培训
- 作业现场安全管理培训
9. 9月份培训计划：
- 工艺生产技能培训
- 劳动保护法规培训
10. 10月份培训计划：
- 职业健康检测与评估培训 - 岗位培训与技能提升
11. 11月份培训计划：
- 应急救援设备操作培训 - 安全文明施工培训
12. 12月份培训计划：
- 安全隐患排查与整治培训 - 安全意识与安全文化培训。
18年培训计划表
18年培训计划表1月份培训课程：员工绩效评估和反馈培训时间：1月10日地点：公司会议室内容：培训员工如何进行绩效评估和给予反馈，以提高团队整体绩效。
2月份培训课程：沟通技能与团队合作时间：2月15日地点：公司培训中心内容：培训员工如何提高沟通技能，加强团队合作，以提高工作效率和减少冲突。
3月份培训课程：团队领导力和管理技能时间：3月20日地点：公司培训中心内容：培训员工如何提升领导力和管理技能，以更好地带领团队并实现业绩目标。
4月份培训课程：创新思维与问题解决时间：4月10日地点：公司会议室内容：培训员工如何进行创新思维和解决工作中遇到的问题。
5月份培训课程：职业规划与个人发展时间：5月15日内容：培训员工如何进行职业规划，提高个人发展技能，以实现个人职业目标。
6月份培训课程：团队建设与团队精神时间：6月20日地点：公司培训中心内容：培训员工如何进行团队建设，增强团队精神，以提高团队整体绩效。
7月份培训课程：销售技巧与客户关系管理时间：7月10日地点：公司培训中心内容：培训员工如何提高销售技巧，加强客户关系管理，以提高销售业绩。
8月份培训课程：财务知识与成本控制时间：8月15日地点：公司会议室内容：培训员工如何掌握财务知识，进行成本控制，以提高企业盈利能力。
9月份培训课程：团队激励与员工关系时间：9月20日地点：公司培训中心内容：培训员工如何进行团队激励，维护员工关系，以增强团队凝聚力。
10月份培训课程：市场营销策略与品牌建设时间：10月10日内容：培训员工如何制定市场营销策略，进行品牌建设，以提高品牌知名度。
11月份培训课程：风险管理与危机处理时间：11月15日地点：公司会议室内容：培训员工如何进行风险管理，处理危机事件，以保障企业稳定运营。
12月份培训课程：全员素质提升与总结时间：12月20日地点：公司培训中心内容：总结全年培训成果，进行全员素质提升培训，以提高整体员工素质和企业竞争力。
以上为2018年公司培训计划表，希望通过精心设计的培训课程，提高员工整体素质，促进企业更好的发展。
煤矿培训方案及培训计划表
煤矿培训方案及培训计划表一、培训目标为了提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，减少事故发生率，我们制定了以下煤矿培训方案及培训计划。
1. 培训目标：提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，减少事故发生率，保障生产安全。
2. 培训内容：安全知识、应急处理、设备操作、煤矿规范等相关内容。
3. 培训对象：所有煤矿工作人员及相关管理人员。
4. 培训期限：每年至少进行一次培训，每次培训时间为3天。
5. 培训形式：理论教学、模拟演练、实地操作等多种形式结合。
6. 培训评估：培训结束后进行考核评定，评定合格者发放培训证书。
二、培训方案一、培训内容1. 安全知识（1）安全意识培训培训内容：危险源识别、安全意识提高、应急处理等。
培训形式：理论教学、案例分析。
（2）安全管理制度培训培训内容：煤矿安全管理制度、安全生产规章制度等。
培训形式：理论教学、讨论交流。
2. 应急处理（1）事故应急救援训练培训内容：煤矿事故分类、应急处理流程、急救知识等。
培训形式：模拟演练、实地操作。
3. 设备操作（1）煤矿设备操作培训培训内容：各类煤矿设备的操作、维护、保养等。
培训形式：实地操作、技术指导。
4. 煤矿规范（1）煤矿规范标准培训培训内容：煤矿规范标准和相关政策法规知识。
培训形式：讲座、讨论。
二、培训计划1. 培训时间每年进行一次培训，每次培训时间为3天。
2. 培训形式每次培训将采用多种形式结合的方式，包括理论教学、案例分析、模拟演练、实地操作等。
3. 培训安排（1）第一天上午：安全意识培训下午：安全管理制度培训（2）第二天上午：事故应急救援训练下午：煤矿设备操作培训（3）第三天上午：煤矿规范标准培训下午：考核评定4. 培训评估每次培训结束后进行考核评定，评定合格者发放培训证书。
培训工作由公司负责人统筹，具体执行由安全生产管理部门负责组织实施。
同时，定期对培训效果进行检查和评估，不断完善培训方案和计划，确保培训工作的有效实施。
总之，通过本次培训方案及培训计划，我们将在提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平方面取得积极的效果，为煤矿的安全生产提供坚强的保障。
煤矿年度培训方案及培训计划表
煤矿年度培训方案及培训计划表
培训内容：安全生产培训、事故应急处理培训、技术操作培训培训对象：煤矿所有员工
培训形式：集中培训、现场演练
培训时间：每月一次，每次8小时
培训地点：煤矿内部培训室、现场作业场地
培训负责人：安全管理部门负责人
培训目标：提高员工的安全意识和应急处理能力，熟练掌握操作技能
培训内容安排：
1. 安全生产培训
- 安全生产法律法规宣讲
- 矿井安全规章制度解读
- 安全事故案例剖析与讨论
2. 事故应急处理培训
- 矿井事故类型及应急处理流程
- 应急演练及模拟
- 事故案例分析与讨论
3. 技术操作培训
- 设备操作规程培训
- 主要工种技术操作实操
- 操作技能考核
培训评估及考核：
培训结束后进行培训效果评估，制定个人培训档案并进行考核，合格者发放合格证书。
煤矿培训月度计划表
煤矿培训月度计划表
第一周：
周一：晨会，培训内容确认，介绍本周培训重点
周二：安全知识培训，包括煤矿安全常识、事故案例分析等周三：技术培训，教授煤矿开采技术和设备操作技能
周四：模拟演练，对上周所学进行实地操作训练
周五：总结本周学习内容，查漏补缺，定制下周培训计划
第二周：
周一：晨会，介绍本周培训内容，重点是紧急救援培训
周二：紧急救援流程、伤员救护和急救知识培训
周三：火灾逃生和煤矿事故现场处理培训
周四：紧急救援演练，模拟各种紧急情况进行演练
周五：总结本周学习内容，检查理论和实际操作知识
第三周：
周一：晨会，介绍本周培训内容，重点是环境保护和节能减排周二：环境保护和煤矿节能减排政策宣讲
周三：环境监测及排放控制技术培训
周四：煤矿节能减排案例分析和实际操作演练
周五：总结本周学习内容，检查理论和实际操作知识
第四周：
周一：晨会，介绍本周培训内容，重点是团队协作和沟通技巧周二：团队协作能力培训
周三：沟通技巧和冲突处理培训
周四：团队合作实践和模拟情景演练
周五：总结本周学习内容，检查理论和实际操作知识
以上就是煤矿培训月度计划表的内容，通过这样的培训计划，煤矿工人可以全面掌握煤矿安全常识、技术操作技能、紧急救援和环境保护知识，提高团队协作能力和沟通技巧，大大提高了煤矿工人的综合素质，也为煤矿的安全生产和环境保护提供了坚实的保障。
煤矿年度培训计划表模版
煤矿年度培训计划表模版
1. 培训内容：安全生产知识培训
培训时间：1月-2月
授课人员：安全监管部门专家
培训目标：加强矿工对安全生产的认识，提高安全意识和应急处置能力
2. 培训内容：技术操作培训
培训时间：3月-4月
授课人员：技术部门主管
培训目标：提升矿工的技术操作能力，减少事故发生概率
3. 培训内容：应急救援演练
培训时间：5月-6月
授课人员：应急救援专家
培训目标：提高矿工的应急救援能力，确保事故发生时能够及时有效救援
4. 培训内容：管理知识培训
培训时间：7月-8月
授课人员：管理部门主管
培训目标：提高管理人员的管理能力和团队协作能力，确保矿山顺利运营
5. 培训内容：心理健康培训
培训时间：9月-10月
授课人员：心理健康专家
培训目标：关注矿工的心理健康问题，提升员工的工作幸福感和满意度
6. 培训内容：法律法规宣传培训
培训时间：11月-12月
授课人员：法律顾问
培训目标：使矿工了解相关法律法规，遵纪守法，规范操作行为。
煤矿年度培训计划文件
煤矿年度培训计划文件
根据煤矿安全生产管理的要求和实际情况，制定煤矿年度培训计划如下：
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及煤矿安全管理制度培训
2. 煤矿安全操作规程培训
3. 灭火和应急救援演习
4. 事故案例分析及教训总结
5. 煤矿职工安全生产常识和技能培训
二、培训对象
1. 全体煤矿职工
2. 煤矿安全监管人员
3. 煤矿事故应急救援人员
三、培训方式
1. 线下集中培训
2. 在岗培训
3. 专题讲座和讨论
四、培训计划
1. 月度安全培训计划
- 1月份：矿工安全生产法律法规知识培训
- 2月份：矿工安全操作规程培训
- 3月份：灭火和应急救援演习
- 4月份：矿工事故案例分析及教训总结
- 5月份：矿工安全常识和技能培训
2. 季度安全培训计划
- 第一季度：煤矿安全生产法律法规及安全管理制度培训
- 第二季度：煤矿安全操作规程培训及灭火和应急救援演习
- 第三季度：安全事故案例分析及教训总结
- 第四季度：煤矿职工安全常识和技能培训
3. 半年度安全培训计划
- 上半年度：煤矿职工安全生产法律法规及安全管理制度培训- 下半年度：煤矿职工安全操作规程培训及灭火和应急救援演习
五、培训效果评估
1. 考核测试
2. 实际操作演练
3. 考核评分
六、培训落实
1. 严格落实培训计划
2. 提高职工安全生产意识
3. 加强职工安全技能培训
七、其他事项
1. 培训督导及记录
2. 培训经费 budget 分配
以上内容仅供参考，具体实施时应根据煤矿实际情况进行调整和修改。
煤矿年度培训计划方案
煤矿年度培训计划方案
一、培训目标
1. 提高员工安全意识，增强安全防范意识；
2. 提高员工应急处置能力，降低事故风险；
3. 提高员工技术水平，适应煤矿生产工作需求。
二、培训内容
1. 安全培训：包括煤矿安全法规法律知识、安全生产管理制度等方面的培训；
2. 应急处置培训：包括火灾、瓦斯爆炸、突水等事故的应急处置技能培训；
3. 技术培训：包括矿井设备操作、矿灯使用、通风与瓦斯防治等技术知识培训。
三、培训方式
1. 班内培训：由专业讲师邀请进行面对面授课；
2. 实操训练：通过矿井实际操作进行技能培训；
3. 在线培训：利用网络资源进行安全知识学习。
四、培训计划
1. 安全培训：每月举办一次安全生产法规法律知识培训；
2. 应急处置培训：每季度进行一次模拟应急演练；
3. 技术培训：根据岗位需求进行定期技术培训。
五、培训效果评估
1. 定期组织安全知识考核，不合格人员需进行再次培训；
2. 每次实操训练后进行实际操作评估，达标才可上岗；
3. 根据员工工作表现和事故情况评估培训效果。
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兴仁县家庄镇兴隆煤矿
安全教育培训年度计划（修定）
为进一步规和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际情况，组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工作。
组长：林（矿长）
副组长：开（安全副矿长）
成员：晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及容
1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训容：安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的
通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，
使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求
1、煤矿各安全管理人员必须持有安全书并且每年进行复训年检，对证书过期必须及时再培训更换证书；
2、特殊作业人员必须持证上岗，特殊作业证件必须按照规定时间复训，不得过期，对过期证件必须再培训更换证件；
3、煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训，老工人培训不少于20个学时，新工人岗前安全教育培训不少于100个学时，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训容、考试、考核情况；
4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训，不断提高职工安全意识，针对各级部门下发的安全文件，国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
5、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律、法规宣传教育，强化安全生产意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照培训大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训容通俗易懂，便于掌握。
五、培训大纲
（一）、新员工入职前安全培训及老员工复训
根据煤矿安全规程规定和我矿实际情况，新员工入职前必须经安全教育培训及考试合格后方可上岗作业，老员工必须经过复训及考试合格后方可上岗作业。
老工人培训不少于20个学时，新工人安全教育培训不少于100个学时（45分钟/学时），并建立健全培训档案，详细、准确记录培训容、考试、考核情况，培训容及授课教师安排如下：
新、老员工岗前安全教育培训安排表
说明：培训时间上午8：00—12：00 下午：14：00—18：00
新员工岗前培训100个学时，老员工复训20个学时。
（二）、安全管理人员再培训计划
煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。
其容包括：
1、有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规；
2、有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；
3、典型事故案例分析。
安全管理人员再培训计划表：
（三）、特殊作业人员证件培训或复训计划
依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际情况，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；
特种作业人员培训或复训计划表：
（四）、煤矿日常安全培训计划
煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训，不断提高职工安全意识，针对各级部门下发的安全文件，国家新出台的一些相关规定，煤矿安全管理部门应及时修订日常安全培训计划并组织实施培训。
附：煤矿日常安全培训计划表（注：遇特殊情况，临时通知）
煤矿日常安全培训计划表
注：根据特殊情况，全员及特殊工种的培训按实际情况安插在每个月分批进行培训，具体培训工种按实际情况执行
说明：培训时间上午8：00—12：00 下午：14：00—18：00
家庄镇兴隆煤矿
二〇一八年一月十日。