煤矿2016年度培训计划

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煤矿培训目标及计划

煤矿培训目标及计划

煤矿培训目标及计划以下是煤矿培训的目标及计划,将从安全规定、操作流程、风险意识和应急处理能力四个方面进行详细介绍。

一、安全规定1. 培训目标让员工了解煤矿行业的相关安全法规和标准,掌握并遵守安全操作规程,提高安全意识和安全行为。

2. 培训计划(1)课程设置:安全法规和标准、煤矿安全管理制度、安全操作规程和应急救援等。

(2)培训工具:通过讲解、视频演示、案例分析等方式进行传授。

(3)培训方法:集中培训和现场实操相结合,定期进行安全生产知识测试。

二、操作流程1. 培训目标让员工掌握煤矿生产、机械操作、设备维护和安全检查等操作流程,提高工作效率和准确性。

2. 培训计划(1)课程设置:生产操作流程、机械设备操作、维护保养和安全检查等。

(2)培训工具:结合实际设备和案例,进行示范操作和指导培训。

(3)培训方法:定期进行操作技能培训和考核,鼓励员工分享操作经验和技巧。

三、风险意识1. 培训目标让员工了解煤矿行业的各种风险因素,提高对危险作业的防范意识和应对能力。

2. 培训计划(1)课程设置:煤矿作业环境风险、设备操作风险、危险化学品防护和事故案例分析等。

(2)培训工具:通过图表、视频等形式展示危险因素,让员工有直观的感受。

(3)培训方法:定期组织应急演练和模拟场景培训,加强员工的突发事件处理能力。

四、应急处理能力1. 培训目标让员工掌握煤矿行业的应急处理流程,提高应对事故的有效性和及时性。

2. 培训计划(1)课程设置:应急处理流程、事故救援流程、急救知识和应急演练等。

(2)培训工具:模拟救援场景、演练事故处理流程,让员工亲身体验。

(3)培训方法:定期进行应急处理能力测试和培训评估,及时纠正和补充培训内容。

通过以上煤矿培训目标和计划的详细介绍,我们可以看到煤矿培训是一个系统性和全面性的工作,需要从不同角度和层面进行考虑和设置。

只有经过科学的培训,才能让员工真正地掌握煤矿行业的安全规定和操作流程,提高风险意识和应急处理能力,最终达到保障员工的安全和提高生产效率的目的。

煤矿度培训计划

煤矿度培训计划

长沁煤发〔2016〕号山西xxx有限公司二零一六年度安全教育培训工作计划各科室、各队组为进一步加强和规范安全教育培训工作,提高我矿从业人员的安全素质和操作技能,防止和减少违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为,减少和避免因岗位人员对本岗位危险因素及防范措施、应知应会不熟悉而造成的工伤事故,促进全矿安全生产工作稳定好转。

同时根据xxx【2016】年1号文(2016年度各煤矿安全生产工作安排意见)以及xxxx【2016】年号文(2016年度各煤矿安全教育培训的安排意见)文件要求,结合我矿实际,特编制我矿2016年度安全教育培训工作计划。

一、指导思想以安全发展为统领,以创建本质安全型矿井为目的,坚持“管理、装备、培训”三并重原则,突出三项岗位人员“持证上岗培训、加强班组长、区、队长干部现场管理培训,以班前班后为依托,以必知必会,培训为载体、全面提升培训效果,实现培训工作全员化、实效化、信息化,不断提高全体从业人员的安全素质,促进我矿安全生产健康稳定向前发展。

二、目标任务系统性对从业人员进行安全思想、安全意识、安全技术、生产技能等方面的安全培训工作,使从业人员都能熟悉与本岗位工作有关的各项制度和操作技能,对本岗位各方面的知识和技能做到应知应会,掌握标准化作业的各项知识和技能,全面提高从业人员的专业技术知识和综合素质。

三、培训要求(一)各队组每月至少组织二个工种安全培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况并有影像资料;(二)培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业危害防治和安全操作技能的综合培训;要充分考虑从业人员文化水平较低的实际情况,按照培训计划,加强安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂、便于消化,从而进一步提高从业人员的整体素质。

(三)新工人岗前培训,是培训工作的重点,必须做到一个不漏,学习时间不得少于72学时,学习培训后经过考试合格,登记入册,经安全科办理上岗证,并在老工人带领下方可入坑作业。

煤矿职工年度培训计划

煤矿职工年度培训计划

煤矿职工年度培训计划
一、培训目的
煤矿是一个特殊、高风险的工作环境,为了提高员工的安全意识、技能水平、工作效率以及加强队伍建设,制定煤矿职工年度培训计划是非常必要的。

二、培训内容
1.安全生产知识培训
–煤矿安全管理制度
–事故应急处理
–安全设备操作与维护
2.技术专业知识培训
–矿山开采技术
–设备维护保养
–电气知识
3.管理能力提升
–领导力培训
–团队合作训练
–沟通技巧培训
三、培训形式
1.线下集中培训
–由专业培训机构进行授课
–安排实地操作演练
2.在线学习
–提供网络学习平台
–发放在线学习任务,定期考核
四、培训计划
1.每月安排不同主题的培训课程
2.每季度组织一次模拟演练
3.每年定期举办安全知识竞赛
五、培训效果评估
1.培训考核
2.参训员工反馈意见收集
3.定期开展绩效评估
六、培训资源
1.资金支持
2.培训讲师
3.培训设备
七、总结
煤矿职工年度培训计划的制定和实施是提高煤矿安全生产水平、推动企业持续发展的有力保障,通过不断的学习和培训,员工将不断提升专业技能和综合素养,为煤矿企业的可持续发展做出更大的贡献。

以上为煤矿职工年度培训计划的具体内容和执行方案,希望能够得到各部门的大力支持和积极配合,共同推动培训工作取得实效,确保煤矿安全生产和职工队伍稳定健康发展。

煤矿培训计划和培训内容

煤矿培训计划和培训内容

煤矿培训计划和培训内容一、前言煤矿安全是国家安全的重要组成部分,也是国民经济发展的基础保障。

然而,由于煤矿工作环境复杂、危险系数较高,煤矿事故频发,给社会造成了重大的人员伤亡和财产损失,严重影响了国家的稳定和发展。

因此,煤矿安全培训成为煤矿企业必须重视的重要工作。

为提高煤矿从业人员的安全意识、技能水平,降低煤矿事故发生率,特制定本培训计划并制定相应的培训内容。

二、培训目标1. 提高学员的安全意识,使其充分认识到煤矿工作环境的危险性和防范措施的重要性,做到安全第一,预防为主。

2. 提高学员的操作技能,使其能熟练掌握各项作业技能,规范操作流程,减少操作失误。

3. 培养学员的应急能力,使其能够在事故发生时迅速作出正确的应对和处理,最大程度地避免事故的发生和扩大。

4. 激励学员的责任心,使其意识到对自己、对家人以及对整个煤矿企业的责任和义务,从而更加自觉地做好安全工作。

三、培训内容1. 安全知识培训煤矿是一个高危险、高压力、高温度的工作环境,煤矿从业人员必须充分认识到工作环境的危险性,掌握各项安全知识,增强危机意识。

因此,安全知识培训是煤矿培训的重中之重。

(1)安全生产法律法规煤矿从业人员必须全面了解相关的安全生产法律法规,包括《煤矿安全规程》、《煤矿安全法》等相关法律法规,了解自身权益和义务,保障自身的安全和合法权益。

(2)安全管理规定煤矿企业必须有一套完善的安全管理规定,明确各项安全制度、生产流程和操作规程,煤矿从业人员必须严格执行,严禁违规操作,确保生产安全。

(3)事故案例分析通过事故案例分析,学习历史事故的教训,警示自己,避免重蹈覆辙,引以为戒。

通过事故案例分析,可使学员深刻认识到煤矿安全事故对个人、家庭以及整个社会的影响,增强安全意识。

(4)应急预案煤矿事故必须迅速应对,要求煤矿从业人员必须具备较强的应急能力,能够在事故发生时迅速作出正确的应对和处理,最大程度地避免事故的发生和扩大。

2. 技能培训(1)岗位技能煤矿从业人员必须熟练掌握各项操作技能,规范操作流程,减少操作失误。

煤矿职业卫生培训计划完整版

煤矿职业卫生培训计划完整版

煤矿职业卫⽣培训计划完整版煤矿职业卫⽣培训计划 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】***煤矿2016年职业卫⽣培训计划2016年1⽉10⽇2016年职业卫⽣培训计划为进⼀步加强和提⾼本矿职⼯的职业卫⽣思想意识,根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职⼯教育培训的有关规定,结合我矿实际情况,特制定本年度对本矿职⼯的职业卫⽣培训计划。

⼀、培训的内容:1、职业卫⽣及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全⽣产法》4、《尘肺病防治条件》5、《⽤⼈单位职业病危害防治⼋条规定》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫⽣和安全⽂化知识8、《职业卫⽣操作规程》⼆、培训⽅式?1、由本矿的职业卫⽣管理⼈员备课讲授相关知识?2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟?3、由矿主管部门协调⼈员、时间集中职⼯进⾏培训。

4、坚持办班授课与开展讲座相结合,把预防措施、保健知识、操作技能、创新⼯艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全⽂化作为讲座内容,集知识性、趣味性、科学性融为⼀体,每年不得少于2次。

三、职业卫⽣培训对象?新⼯⼈、安全管理⼈员、安全监管⼈员、特殊作业⼈员,从事井下现场施⼯接触粉尘、有害⽓体及与危害⼈⾝健康的场所的⼯作⼈员。

四、教育培训形式利⽤办班、讲座、班前会、⾃学与集中辅导进⾏讲授,同时利⽤⿊板报、标语⼴泛宣传职业卫⽣知识和相关法律法规,积极开展职业卫⽣知识竞赛活动,在员⼯中开展职业卫⽣调查问卷,采取多层次、多形式的教育培训⽅法进⾏教育培训,使职业卫⽣、职业危害防治知识及有关法律法规深⼊⼈⼼,成为员⼯遵章守纪、⾃保互保的⾃觉⾏动。

五、培训地点和组织?1、地点:职业卫⽣宣传室?2、组织:职业卫⽣宣室组织授课和考试?六、培训时间1、授课时间:2016年4⽉2⽇⾄2016年4⽉3⽇,培训时间:9:00⾄12:00(中班职⼯)18:00⾄21:00(夜、早班职⼯)2、平时利⽤班前会进⾏职业卫⽣知识讲座。

煤矿培训计划及方案

煤矿培训计划及方案

煤矿培训计划及方案第一章总体介绍煤矿培训计划及方案旨在提高煤矿员工的专业技能和安全意识,保障煤矿生产经营的安全和高效。

有效的培训计划可以帮助煤矿员工掌握安全生产的基本要求,提高应对突发事件的能力,减少事故发生的可能性。

煤矿培训计划包括培训课程设置、培训方法选择、培训时间安排等内容,能够满足煤矿员工的实际需求,提升整体培训效果。

第二章培训目标本次煤矿培训计划的目标是通过专业化的培训课程,提高煤矿员工的安全意识和生产技能,确保煤矿生产过程中的安全和高效。

具体包括以下三个方面的目标:1. 提高员工的安全意识,使之遵守生产规章制度,熟练掌握安全操作技能,减少事故发生的可能性;2. 提高员工的生产技能,使他们能够熟练操作生产设备和工具,提高生产效率;3. 培养员工团队合作意识,使他们能够有效协作,应对紧急情况,保障煤矿生产的连续性和稳定性。

第三章培训课程设置本次煤矿培训计划的课程设置主要包括基础安全知识培训、高风险作业培训和生产技能培训三大类。

具体安排如下:1. 基础安全知识培训- 安全法律法规培训- 安全生产意识培训- 事故应急处理培训- 火灾防范和处置培训- 职业危害防护培训2. 高风险作业培训- 煤矿瓦斯防治培训- 煤矿事故预防培训- 爆破作业安全培训- 特种设备操作培训- 高空作业安全培训3. 生产技能培训- 采煤机操作技能培训- 输送设备操作技能培训- 机电一体化设备维护培训- 矿井通风系统操作技能培训- 大型斜井井下作业培训第四章培训方法选择本次煤矿培训计划将采用多种培训方法,包括理论培训、实践操作培训、案例分析培训、模拟演练等。

具体安排如下:1. 理论培训- 通过讲座、课件、PPT等形式,传授相关安全知识和生产技能;- 针对不同岗位的员工进行分层培训,确保培训内容贴近实际工作需求。

2. 实践操作培训- 在实际生产环境中进行操作技能培训,指导员工掌握实际操作技能;- 配备专业培训教师,进行一对一指导,确保每位员工掌握所需操作技能。

煤矿安全生产年度培训计划

煤矿安全生产年度培训计划

煤矿安全生产年度培训计划一、培训目的和意义煤矿是一个高危行业,煤矿安全生产事关工人的生命安全和企业的发展稳定。

因此,进行煤矿安全生产培训具有非常重要的意义。

通过定期的培训,可以提高全体员工的安全意识,增强煤矿安全生产的管理水平,减少事故的发生,确保煤矿的安全生产。

二、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训煤矿员工需要了解与煤矿安全生产相关的法律法规,包括《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全生产法》等。

通过法律法规知识培训,可以使员工充分了解法律法规的要求,依法经营,保证煤矿的安全生产。

2. 安全生产技术培训煤矿员工需要掌握安全生产的相关技术知识,包括煤矿通风、瓦斯抽放、煤矿巷道支护、安全监测等方面的知识。

通过技术培训,可以提高员工的技术水平,减少事故的发生。

3. 紧急逃生和自救技能培训煤矿员工需要学习紧急逃生和自救技能,包括火灾逃生、瓦斯突出逃生、煤尘爆炸逃生等方面的知识。

通过这些培训,可以增强员工的自救能力,提高紧急情况下的自救逃生能力。

4. 安全生产管理知识培训煤矿员工需要了解安全生产管理的相关知识,包括安全生产责任制、安全生产标准化管理、事故隐患排查治理等方面的知识。

通过管理知识培训,可以提高员工的管理水平,落实安全生产责任,减少事故的发生。

5. 其他相关知识培训根据实际需要,还可以进行其他相关知识的培训,包括安全生产文化建设、职业健康知识培训等。

三、培训方式1. 集中培训定期组织员工进行集中的培训,由专业的讲师进行讲解,并进行理论结合实际的教学。

2. 分级培训根据员工的不同岗位和职责,采取分级培训的方式,对不同岗位的员工进行有针对性的培训。

3. 在岗培训利用工作间隙、例会等时间,组织员工进行在岗培训,提高员工的安全生产知识。

四、培训计划1. 春季培训(1)时间:每年3月(2)内容:安全生产法律法规知识培训、安全生产技术培训2. 夏季培训(1)时间:每年6月(2)内容:紧急逃生和自救技能培训3. 秋季培训(1)时间:每年9月(2)内容:安全生产管理知识培训4. 冬季培训(1)时间:每年12月(2)内容:其他相关知识培训五、培训效果评估1. 考试评估定期组织员工进行安全生产培训的考试评估,考核员工对安全生产知识的掌握情况。

煤矿年度培训计划实施方案

煤矿年度培训计划实施方案

煤矿年度培训计划实施方案
一、培训目标
为了提高煤矿员工的安全生产意识和技能水平,确保煤矿生
产安全稳定,制定年度培训计划,提出了以下培训目标:
1. 全员参与,加强安全生产教育和培训,提高员工的安全意识;
2. 提升员工的技术能力,加强操作规范,降低安全事故发生率;
3. 加强对新员工的岗前培训,提高其熟练操作能力和安全意识;
二、培训内容
1. 安全生产法律法规培训:通过讲座、视频等形式,普及安全生产法律法规知识,加强员工的法律意识和责任意识;
2. 安全操作规范培训:对各岗位员工进行操作规范培训,加强员工的实际操作技能;
3. 新员工岗前培训:针对新员工的特点和工作需要,制定个性化的岗前培训计划,帮助新员工快速适应工作岗位;
4. 应急救援培训:组织应急救援知识和技能培训,提高员工应对意外事件的能力。

三、培训方式
采取多种方式开展培训,包括但不限于线下讲座、现场演练、在线学习等,以满足不同员工的学习需求。

四、培训计划
将培训内容按月度、季度进行规划,确保每位员工都能参与
到相关培训中。

同时,加强培训效果的考核和评估,确保培训取得实际效果。

五、培训资源
确保培训所需的师资、场地和设备等资源充足,保障培训顺利进行。

六、培训效果评估
设立培训效果评估机制,及时收集员工的反馈意见,对培训效果进行评估和总结,及时调整和改进培训计划。

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**煤矿2016年度安全教育培训计划**煤矿安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号)《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》,强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则,促进安全生产基础管理工作,根据《安全生产法》的有关规定及要求,认真开展安全生产教育培训工作,切实提高全体职工的法制观念,安全意识、技术水平和操作技能等综合素质,提升矿井的抗灾能力,为安全生产奠定基础,根据本矿实际,特制定安全生产教育培训计划如下:培训教育目的通过各种安全培训,进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度,熟练掌握安全操作技能和管理水平,努力建设一支高素质,能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍,实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。

新工人安全教育培训计划1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。

2、培训目的通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3、培训要求3.1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格。

在老工人的带领下,实习4个月,经考核合格,方可独立上岗作业;3.2、对在矿正常作业的人员每10天在班前会上针对本矿安全生产情况进行培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;3.3、培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。

4、年初培训、定期与不定期培训内容及落实安排4.1、煤矿安全生产法律法规(由**负责)4.1.1煤矿安全生产方针、政策;4.1.2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;4.1.3农民工、女职工的保护;4.1.4劳动保护与劳动合同基本知识;4.1.5煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

4.1.6 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定4.2、煤矿安全管理(由矿长**负责)4.2.1煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;4.1.2煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职责;4.2.3本单位安全生产管理办法(细则)和规章制度及劳动纪律;4.2.4兴隆煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;4.2.5煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;4.2.6煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;4.2.7工伤保险知识。

4.3、煤矿开采安全4.3.1矿井2016年安全生产计划概况,包括本矿井的建设过程与2016年度发展状况、矿井开采和开拓方式、生产系统和采煤方法(本条由生产副矿长**负责);4.3.2井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施(本条由安全副矿长**负责);4.3.3采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求,采空区安全管理基本要求(本条由生产副矿长**负责);4.3.4“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求(本条由总工程师**负责);4.3.5机电运输安全基本知识,包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素,用电安全基本知识及触电事故的防范措施,矿内运输常见事故的防范措施(本条由机电副矿长**负责);4.3.6其他安全基本知识,包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施(本条由安全副矿长**负责);4.3.7典型事故案例分析(本条由安全副矿长**和总工**负责)。

4.4、职业病防治(本条由后勤矿长**负责)4.4.1职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;4.4.2健康监护基本要求;4.4.3煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

4.5、事故应急处置、自救与创伤急救(本条由安全矿长**负责)4.5.1事故报告及现场紧急处置;4.5.2发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;4.5.3创伤急救知识;4.5.4典型事故案例分析。

4.6、现场参观与基本技能训练(本条由矿长**负责)4.6.1熟悉本矿作业环境;4.6.2本矿常见危险因素的辨识;4.6.3煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;4.6.4事故应急处置和现场急救疏散训练;4.6.5自救器的使用与创伤急救训练。

5、再培训内容(培训负责人按照第4条落实进行)5.1煤矿从业人员按照有关规定,每年进行一次再培训。

5.2有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范;5.3有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求;5.4典型事故案例分析。

5.5学习近期的矿长保护矿工生命安全七条规定内容6、培训教育方式结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异,采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式;6.1、在2016年开工前,必须对所有原在职职工进行培训,培训时间不得少于3天,并且必须经过考试合格方能上岗作业。

6.2、每年与四级培训中心联系聘请专业授课老师为我矿职工培训,全员培训不得少于20课时,新职工继续参加矿部安排学习,培训课时累计不得少于72小时,并经考试合格后,由县级安全技术培训中心发给上岗证。

6.3、新招收的职工经培训考试合格后,要与老职工签定师徒合同,在老职工的带领下工作满4个月再经考核合格后,方可独立工作。

6.4、日常安全教育培训,针对难于集中全矿人员的实际我们采取以下以下方式组织培训;6.4.1、每周的星期二为定期安全生产教育培训学习日,提前1个小时召开班前会,充分利用班前会以队为单位轮流培训,培训内容主要为案例分析、安全法律政策和放映影像资料。

6.4.2、班中有针对性抽查提问井下安全注意事项,巩固学习成果。

6.4.3、利用节假日或停工停产时间组织巩固培训。

6.4.4、定于2016年6月开展“安全活动月”,组织各式各样的安全活动形式或安全技术技巧等培训(演练)。

6.4.5、利用办墙报、专栏,悬挂安全图片、标语,井下规范安全警示牌板及示范牌板。

6.4.6、定期开展有奖安全知识和技术比赛活动,根据本月培训计划内容月底进行统一考试。

6.5、对学历偏低的队、班长和部分科室人员选送培训,逐步提高中基层管理人员的专业文化知识和业务水平。

6.6、基层安全生产管理人员和特种作业人员的资格证的培训,根据实际需要和资格证有效期限,及时委派到指定培训机构参加培训和复训。

6.7、对新上岗和转岗的从业人员,必须按规定进行培训,在基本掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识培训和技能后经考试合格后方可上岗。

6.8、利用召开安全办公会时,对科队长、带班长及各职能科员进行短时安全教育和业务培训,以达到树立安全发展观念,提高安全意识和综合管理水平的目的。

7、培训时间安排7.1、年初开工前的全员培训由本矿矿级成员负责轮流授课。

7.2、全员上岗证的安全培训直接联系县局培训中心组织培训,各职能科室协助,培训时间、授课教材及课时安排工作由县局具体安排。

7.3、定期安全培训由本矿矿级成员按照培训计划定期组织培训。

7.4、日常安全培训利用停工、停电及班前会和一切可利用的空余时间由各科室、队级为单位分别组织培训。

7.5、特种作业和特殊工种作业人员的资格证培训以及学历提升教育,根据本矿工作需要和个人资格证有效期限及市县培训中心的安排选送培训。

8、培训管理要求8.1、矿各分管领导、职能部门和队班组要高度重视培训教育工作,落实专人负责,采取多种形式组织好每次培训,确保培训工作有序开展,达到安全教育培训的目的。

8.2、凡是参加各层次各种形式的学员,都要端正培训学习态度,严格遵守培训纪律,发扬刻苦学习精神,努力全面掌握应知应会的知识,达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。

8.3、矿培训机构要制定培训制度并严格按照执行,根据不同层次采取不同形式,选用不同的教材,制定不同的教学计划,进行针对性的培训,合理安排、精心组织,认真备课,祥细讲授,严格考核,做到培训率和合格率都达到100%,全面完成全年培训教育计划。

主要负责人及安全生产管理人员安全资格证及矿长资格证培训计划1、(法人)1人参加2016年9月贵州省二级煤矿安全技术培训中心培训班培训(年度再培训);2、(矿长)参加2016年4月贵州省二级煤矿安全技术培训中心培训班培训;3、(总工程师)参加2016年9月份贵州省二级煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训(年度再培训)。

4、(生产副矿长) 参加2016年10月份二级煤矿安全技术培训中心培训班培训(年度再培训)。

5、(安全副矿长)参加2016年10月份二级煤矿安全技术培训中心培训班培训(年度再培训)。

6、(通防副总)参加2016年4月份的贵州省二级煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训。

7、调度室人员及其他安全管理人员根据时间安排及时参加贵州省二级煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训。

特种作业人员培训(取证)计划依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》、(安监总培训字〔2005〕91号),结合我矿的实际,特编制特种作业人员安全生产培训计划。

一、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

二、培训目的通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力;2016年度复工安全生产培训学习课程安排表学习签名表年月日。

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