农化内勤岗位职责(1)
农化内勤岗位职责(1)
农化内勤岗位职责一、土壤化验方面1、土样的登记、送交品管部，对化验数据进行初步分析修正，与品管部人员沟通协作处理可疑的化验数据，发送给各区域负责人填写施肥建议，待所有项目确认后出据土壤化验报告并协助结果反馈，文件资料建档保存，要确保整个过程的跟踪；2、定期汇总分析土壤数据，并发送给各区域人员，供其日常工作参考，并逐步建立土壤数据库；3、在整理土壤报告过程中，将各区域各种作物的常规施肥习惯进行整理归纳，以便今后工作中有数据可寻；4、抽查各区域土样反馈的情况并作好相关的记录；二、技术资料性工作：1、收集整理市场上人员提供的各种技术资料，并进行农化资料的采摘（如通过网络、报纸、书籍等各种途径）并将这些资料形成共享，供一线人员参考使用；2、收集农作物信息，协助制作农化方面的宣传材料，代表营销部对宣传材料的版面进行确认，配合采购部对成品进行内容版面方面的验收工作；3、收集整理住商肥料正反面的施肥案例，协助进行深度分析，将优秀事例编辑书面资料以及ppt讲稿供市场人员使用；4、对新入职的营销部市场人员进行农化方面基础性培训；5、协助农化主管准备各区域销售人员农化学习的题纲及教材；6、关注各区域建立的试验田和示范田，并将相关的资料进行整理汇总，供其它区域参考学习利用；三、农化事务性工作1、农化物品的保管，如入库、出库记录、发放、借阅归还记录等，以及农化技术资料的归档等；2、相关农化服务所需物品的统计、上报与采购等（如：速测仪耗品、报纸书籍光碟等）；3、对外销售热线的接听；四、网站管理方面1、关注公司的新闻动态，及时发布最新消息；2、更新网站内容，及时回复论坛留言，并有价值的信息汇报给相关领导以便及时掌握市场情况；3、根据季节的变化更新网站的农化服务内容，真正体现出农化服务的差别化；4、上传公司的广告篇以及各地的现场采风、优秀事例等；5、每年对网站的整体状况做出效能评价，并及时改进；6、保护广告域名。
备注：以上第四部分的工作内容目前还是由焦卫平先生来负责，焦先生现在负责市场上的工作，尤其在旺季的时候工作量太大，对网站管理工作可能会不便，也要考虑将此部分工作移交给农化内勤。
内勤干事岗位工作标准
吉化集团农药化工有限责任公司企业标准内勤干事岗位工作标准Q/CNPC-JH150.31302.03-20031 范围本标准规定保卫处内勤干事岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适用于公司保卫处内勤干事岗位的工作。
2 职责2.1责任2.1.1在保卫处长的领导下，负责公司保卫处内勤工作。
2.2权限2.2.1 有权按照领导意见，代表公司和保卫处起草有关保卫工作文件。
2.2.2 有权向处内和各有关单位搜集敌、社情和治安工作情况。
3 岗位人员基本技能3.1 熟悉上级有关公安保卫工作的部署、检查、考核。
3.2 熟悉公司生产经营、工艺流程、安全保卫等管理方面的基本知识。
3.3 具有较高的文字水平和语言表达能力。
有较强的分析、研究、处理问题的能力。
3.4 具有高中及以上文化程度或具有初级及以上技术职称。
3.5 具有微机的基本操作技能。
4、工作内容与要求4．1负责各级文件的收发、保管、传阅和年终文件的整理立卷，案卷归档以及各类档案人员卡片的建立和管理。
4．1．1各级文件的收发、传阅要做好登记、保管要严密。
4．1．2要随时做好文件清理，立卷归档工作。
4．1．3要随时建立各类人员卡片、卡片管理科学化、条理化、适用化。
4．2负责印信的保管、使用及物品保管。
4．2．1严格执行印信制度，按政策把握印信。
4．2．2管理好本处固定资产，做好工资的领取、发放。
4．3．3做好脏款、脏物及群众检到物品的保管，帐物相符无误。
4．3负责各种文字材料的收集、上报及处务会记录。
4．3．1负责各种事故案件，治安材料的整理，要做到及时，准确，经常，并做好汇总及时上报。
4．3．2敌、社情的积累、整理、上报工作要及时、要做好保密工作。
吉化集团农药化工有限责任公司2003-04-01批准 2003-05-01实施Q/CNPC-JH150.31302.03-20034．3．3处务会记录要详细，认真全面并要妥善保管。
4．4负责办理进入要害部位和去外单位实习人员的政审手续和保卫处对外联系工作以及外来办事人员接待工作。
农化岗位职责（精选5篇）
农化岗位职责（精选5篇）农化篇1职位描述：1、负责建立健全农业技术推广服务，协同销售人员参与推广会，并进行宣讲及业务指导，拓展技术服务；2、全面了解公司现有产品知识、性能，及时做好公司各方及客户的技术支持工作；3、负责公司肥料产品研发和检测工作，制定技术方案和研发计划；4、组织公司新产品的研究试验及现有产品的改进工作，及时解决生产中出现的技术质量问题；5、根据客户反馈产品试用信息，记录、整理各项试用数据，编写试用报告，并对试用过程中出现的`问题提出解决意见和建议；6、编写产品技术、使用手册，随着产品新功能增加以及相应改变，及时更新使用说明书，配合销售部工作，协助解决产品在使用中出现的问题；7、对员工进行公司产品及工艺技术培训；8、为产品的投标提供技术指导和支持。
9、协助部门领导完成其他交办事宜。
岗位要求：1、土壤、农学、肥料、植物保护及植物营养等相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉肥料生产技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展方向；3、熟悉国家农业、肥料、环保等有关政策法规；4、从事过新型肥料技术研发，对配方设计、生产流程管理有经验者，优先考虑；5、普通话流利，善于沟通和合作，有很强的语言和文字表达能力及培训能力，能熟练地进行农技咨询和田间辅导工作；6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力和团队协作能力。
农化岗位职责篇2职位职责：1、风险管理；2、作业管理；3、安全检查/隐患排查；4、承包商管理；5、安全文化与能力提升；6、事故管理。
岗位要求：1、大专以上，有相关企业安全管理的工作经验；2、3年以上精细化工安全管理工作经验；3、注册安全工程师及农化背景优先。
农化岗位职责篇3岗位职责：1、负责公司的产品推广；2、负责区域内现有客户的维护、管理；空白区域的开发；3、负责区域内市场调查、产品销售情况的'分析；任职要求：1、有良好的沟通、表达能力，本行业工作经验3年以上2、驾龄3—5年（自带车优先考虑，公司提供车补）3、熟悉蓬莱、牟平、栖霞任一区域的化肥销售网络的优先考虑农化岗位职责篇4岗位职责：1、负责农化知识培训；2、监督示范田建设，收集施肥信息，为产品研发提供相关数据；3、协助产品观摩会召开，解答施肥方面相关问题。
内勤职责内勤岗位职模版(二篇)
内勤职责内勤岗位职模版内勤岗位是指在企事业单位内部从事日常行政工作、内务处理、文书管理及其他办公事务的岗位职能。
内勤的主要职责是协助上级领导完成日常工作任务，维护公司内部秩序，保障公司各项事务的顺利进行。
具体内勤职责包括以下几个方面：1. 行政事务管理内勤负责公司的行政管理工作，包括人员考勤、档案管理、文件管理、资产管理等。
负责行政工作计划的制定和落实，组织相关会议的筹备工作，负责会议纪要的书写和整理。
2. 材料整理和文件管理内勤负责公司各类资料和文件的整理、归档和管理，确保文件的安全可靠，便于查找和使用。
要掌握文件管理的规范和知识，对文件的收集、整理、保管和销毁等环节进行科学管理。
3. 文件传递和传真工作内勤负责公司内外文件的传递和传真工作，及时将文件送达给相关人员，并妥善保存传真记录。
要对收发文件进行登记和跟踪，保证文件的及时送达和回执。
4. 来访接待和电话接听内勤负责来访客人的接待工作，包括协调与访客的会晤事宜、预订会议室、安排接待人员、领导陪同接待等。
同时，要负责办公室电话的接听和转接，耐心、礼貌地回答来电者的咨询和问题。
5. 前台接待和邮件处理内勤负责公司前台接待工作，包括接听来电、迎接来访客人、提供必要的信息和帮助等。
同时，负责邮件收发工作，确保邮件的及时处理和传递，保密性和完整性。
6. 办公用品和设备管理内勤负责办公用品和设备的采购、管理和维修工作。
及时核对办公用品的库存情况，按需采购和领用。
及时处理办公设备的故障和报废，保证设备的正常运行。
7. 办公区域维护和环境整理内勤负责办公区域的日常卫生和整理工作，确保办公环境的整洁、舒适。
负责办公区域的安全保卫工作，及时排查隐患并采取相应的措施进行处理。
8. 外勤服务和外勤联络内勤负责公司外勤服务和外勤联络事务，包括办理各类证照、文件、资料的收发、转递和咨询等。
负责外勤人员的出差安排和费用报销，协调各项工作的开展。
9. 其他行政支持工作内勤还需要承担其他与行政工作相关的各类任务，如会议记录、行程安排、文件归档、制度宣传等。
内勤职责内勤工作岗位职能范本（3篇）
内勤职责内勤工作岗位职能范本内勤工作是指在公司内部从事行政、文秘、人事等非销售工作的员工所负责的工作。
内勤工作的职责包括但不限于：协助上级领导完成行政工作，包括文件管理、会议安排等；负责公司内部文档和资料的整理、存档和传递；协助人事部门进行招聘、培训等人力资源管理工作；负责办公室设备和办公用品的采购和维护等。
下面是一个内勤工作岗位的职能范本，供参考。
一、行政工作1.负责协助上级领导完成行政工作，包括文件管理、会议安排等；2.负责办公室日常事务管理，保持办公环境的整洁和有序；3.负责接待来访客人，提供必要的服务和指导；4.负责办公设备的维护和保养，包括电脑、打印机等设备的安装、维修等；5.负责办公用品的采购和管理，确保办公室用品的充足和更新；6.负责公司信息资料的整理、存档和传递，确保文件的安全和便于查找；二、人事管理1.协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助人事部门进行新员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、员工档案建立等；3.负责员工考勤管理，包括考勤记录的统计和处理、异常情况的处理等；4.负责员工假期管理，包括请假申请的审核和记录、年休假的统计和安排等；5.协助人事部门进行员工培训工作，包括组织培训计划、协调培训资源等；6.协助人事部门进行绩效考核工作，包括绩效评估的数据收集和统计、绩效考核结果的汇总等；三、文秘工作1.负责公司文件的整理、存档和传递，确保文件的安全和便于查找；2.负责公司会议的安排和记录，包括会议室的预订、会议资料的准备、会议纪要的撰写等；3.负责公司相关文件的拟写和修改，包括合同、文案等；4.负责公司邮件和快递的管理，包括收发、记录和分发等；5.负责接待来访客人，提供必要的服务和指导；6.协助上级领导进行工作汇报和撰写工作报告；四、其他工作1.负责公司活动的组织和协调，包括年会、员工聚餐等；2.负责公司对外联系和沟通工作，包括公司门户网站的更新、行业媒体的联系等；3.负责公司内部公告的发布和宣传，包括员工通知、活动通知等；4.负责公司相关的市场调研和竞争情报搜集工作；5.协助上级领导进行各类报表的撰写和分析；6.完成上级领导临时安排的其他工作。
内勤职责内勤工作岗位职(三篇)
内勤职责内勤工作岗位职，____字内勤职责是指公司内部工作人员所负责的一系列职责和工作内容，主要包括日常办公事务、文件管理、信息收集和处理、人员安排和协调等。
一、日常办公事务1. 接听电话和转接电话，处理来自内外的电话咨询和留言。
2. 接待来访客人，提供必要的协助和指引。
3. 安排公司会议的日常事务，包括会议室预订、会议材料准备和会议记录等。
4. 管理公司的办公用品和设备，包括采购、维护和更新。
5. 负责公司内部文件的归档和管理，保证文件的及时归档和检索。
6. 管理公司的邮件收发和快递事务，保证邮件和快递的及时送达。
7. 协助公司的差旅安排，包括机票、酒店和交通等。
8. 协助处理员工的请假和考勤等事务。
二、文件管理1. 负责公司内部文件和资料的收集、整理和归档。
2. 组织和管理各类会议的文件和资料，保证会议的顺利进行。
3. 协助纸质文件的数字化处理，提高工作效率和减少空间占用。
4. 负责文件的保密工作，保护公司的商业秘密和重要文件的安全。
5. 协助制定和修订文件管理制度，提高文件管理的规范性和效率。
三、信息收集和处理1. 负责收集和整理与公司业务相关的信息和数据。
2. 对收集到的信息进行分类和归档，方便查找和利用。
3. 分析和处理信息，提供给上级领导和其他部门参考。
4. 组织会议和培训的信息发布和宣传工作，确保信息的准确传达。
5. 监控竞争对手的动态，及时反馈给上级领导和其他部门。
四、人员安排和协调1. 协助人力资源部门进行员工招聘和入职手续。
2. 组织和安排新员工的培训和适应工作环境。
3. 负责员工的档案管理和绩效考核等工作。
4. 协助部门经理进行员工调岗和晋升的安排。
5. 解决员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的办公环境。
五、其他职责1. 参与公司行政管理和决策，并协助执行。
2. 协助部门经理进行预算和费用控制。
3. 协助公司各部门的沟通和协调，提高工作的协同效率。
4. 参与和组织公司的庆祝活动和团建活动。
农业企业内勤管理制度
农业企业内勤管理制度第一章总则为规范和加强农业企业的内勤管理，提高工作效率和服务质量，保障企业内勤工作的正常运转，特制定本制度。
本制度适用于企业内勤管理工作中各部门、各岗位的职工。
第二章内勤管理岗位设置1. 内勤管理岗位的设置应当根据企业的规模、业务类型、内部组织结构和工作需要，科学确定。
2. 各内勤管理岗位应当根据其工作职责和岗位要求制定详细的岗位说明书，明确岗位之间的职责分工和协作关系。
第三章内勤管理工作职责1. 内勤管理工作职责包括但不限于：文秘管理、会议管理、办公用品管理、档案管理、文件管理、信息管理等。
2. 内勤管理人员对所属部门或岗位的内勤工作负责，需要具备一定的综合管理能力和沟通协调能力。
第四章内勤管理工作要求1. 内勤管理人员应当具备较强的文字表达能力和计算能力，具备一定的电脑操作能力。
2. 内勤管理人员应当具备严谨的工作态度和高度的责任心，严格遵守企业的各项管理制度和规章制度。
第五章内勤管理工作流程1. 内勤管理工作流程应当合理高效，确保各项内勤工作的准确、及时完成。
2. 内勤管理工作流程应当建立规范的文件档案管理制度，确保文件的归档、检索和保管工作的规范和有序进行。
第六章内勤管理工作制度1. 内勤管理工作制度应当根据企业实际情况制定，明确各项内勤工作的管理权限、工作程序和责任要求。
2. 内勤管理工作制度应当建立健全的信息管理体系，确保信息的安全和保密。
第七章内勤管理工作考核1. 内勤管理工作应当建立相应的考核制度，对内勤工作进行绩效评估，激励内勤管理人员积极工作。
2. 内勤管理工作的考核主要内容包括工作成效、工作质量、工作态度等。
第八章内勤管理工作纪律1. 内勤管理人员应当严格遵守企业的各项规章制度，不得擅自处理公司文件和资料。
2. 内勤管理人员应当严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、迟到早退或私自处理公司内部事务。
第九章内勤管理工作奖惩1. 对于内勤管理人员在工作中取得的突出成绩和贡献，应当及时进行表彰奖励。
内勤岗位职责范文（三篇）
内勤岗位职责范文一、岗位职责概述内勤岗位是指在企业或组织内部从事行政办公、文件处理、沟通联络、会议协调等工作的职位。
内勤人员通常是公司内部的重要支撑力量，承担着保证公司正常运营的重要职责。
下面是一份内勤岗位职责的范文，供参考。
二、内勤岗位职责范文1. 会议组织与协调- 负责行政和部门会议的组织和协调，包括会议室的安排、会议文件的准备、出席人员的通知等。
- 撰写会议纪要，记录会议内容并及时分发给相关人员，确保会议结果的及时传达。
2. 文件处理与档案管理- 负责内部文件的处理和管理工作，包括文件的分发、归档、储存等。
- 确保公司各种文件的及时整理、归档，并建立健全的文件管理系统，方便查阅与使用。
3. 来访接待与联络- 负责来访客户及相关人员的接待工作，提供专业、优质的服务。
- 负责内外部信息的筛选、转送与传递，及时与各部门、外部合作伙伴联系与沟通。
4. 出差事务安排与跟进- 协助上级领导或同事进行出差行程和交通安排，包括机票预订、酒店预订、车辆安排等。
- 跟进出差期间的事务，协调解决突发问题，确保行程的顺利进行。
5. 办公设备与供应管理- 负责办公设备的维修与保养，及时处理设备故障。
- 负责办公用品的采购与库存管理，确保公司办公的正常运转。
6. 行政事务协助- 协助处理公司的日常行政事务，包括文件的打印、复印、扫描等。
- 提供必要的行政支持，协助解决各部门的需求和问题。
7. 工作报告与分析- 定期向上级汇报工作进展情况，提供数据和信息支持。
- 分析与评估工作过程中的问题和挑战，提出改进方案和建议。
8. 其他工作任务- 根据公司安排的其他工作任务，积极参与并完成任务。
三、内勤岗位职责的技能与素质要求1. 熟练使用办公软件及各类办公设备，具备良好的计算机操作能力。
2. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作和时间。
3. 具备优秀的沟通能力及团队合作精神，能够与同事和上级领导有效沟通。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
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农化内勤岗位职责
一、土壤化验方面
1、土样的登记、送交品管部，对化验数据进行初步分析修正，与品管部人员沟
通协作处理可疑的化验数据，发送给各区域负责人填写施肥建议，待所有项目确认后出据土壤化验报告并协助结果反馈，文件资料建档保存，要确保整个过程的跟踪；
2、定期汇总分析土壤数据，并发送给各区域人员，供其日常工作参考，并逐步
建立土壤数据库；
3、在整理土壤报告过程中，将各区域各种作物的常规施肥习惯进行整理归纳，
以便今后工作中有数据可寻；
4、抽查各区域土样反馈的情况并作好相关的记录；
二、技术资料性工作：
1、收集整理市场上人员提供的各种技术资料，并进行农化资料的采摘（如通过
网络、报纸、书籍等各种途径）并将这些资料形成共享，供一线人员参考使用；
2、收集农作物信息，协助制作农化方面的宣传材料，代表营销部对宣传材料的
版面进行确认，配合采购部对成品进行内容版面方面的验收工作；
3、收集整理住商肥料正反面的施肥案例，协助进行深度分析，将优秀事例编辑
书面资料以及ppt讲稿供市场人员使用；
4、对新入职的营销部市场人员进行农化方面基础性培训；
5、协助农化主管准备各区域销售人员农化学习的题纲及教材；
6、关注各区域建立的试验田和示范田，并将相关的资料进行整理汇总，供其它
区域参考学习利用；
三、农化事务性工作
1、农化物品的保管，如入库、出库记录、发放、借阅归还记录等，以及农化技
术资料的归档等；
2、相关农化服务所需物品的统计、上报与采购等（如：速测仪耗品、报纸书籍
光碟等）；
3、对外销售热线的接听；
四、网站管理方面
1、关注公司的新闻动态，及时发布最新消息；
2、更新网站内容，及时回复论坛留言，并有价值的信息汇报给相关领导以便及
时掌握市场情况；
3、根据季节的变化更新网站的农化服务内容，真正体现出农化服务的差别化；
4、上传公司的广告篇以及各地的现场采风、优秀事例等；
5、每年对网站的整体状况做出效能评价，并及时改进；
6、保护广告域名。
备注：以上第四部分的工作内容目前还是由焦卫平先生来负责，焦先生现在负责市场上的工作，尤其在旺季的时候工作量太大，对网站管理工作可能会不便，也要考虑将此部分工作移交给农化内勤。
目前内勤刚刚接触农化工作，需要慢慢熟悉后根据其工作量考虑该部分工作的移交。
建议：
电话接听：分为两部分，销售热线和对内联络电话分开。
销售热线是客户、农户以及关联业务打入，由农化内勤来接听。
栾丽清女士能否胜任此项工作还需要继续的考察。
对内联络电话多半是报账等相关事务的处理，该部电话由销售内勤来接听，更方面于工作的开展，省去了传来传去的麻烦。