煤矿年度重点学习的培训计划模板.doc
煤矿职工培训学习计划doc
煤矿职工培训学习计划篇一：XX年煤矿职工培训计划XX年煤矿职工培训计划为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质教育的要求，并结合本单位全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本单位实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划。
指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面推进“转型发展、安全发展、和谐发展”，大力实施“强基固本、阳光管理”工程，积极倡导“大安全、大教育、大培训”理念，不断强化安全生产技术培训，进一步加强对煤炭企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员及其他从业人员的强制性安全培训教育，使煤矿企业主要负责人进一步掌握安全生产方针、政策和法律法规，切实重视和加强安全生产工作，牢固树立依法办矿意识，同时要严格按照长治会议精神,变“招工”为“招生”,做到“先培训再招用、先培训后上岗”，使全体从业人员真正了解和掌握安全生产知识，增强法制观念和安全意识，强化自我防范能力，规范安全生产行为，提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的自觉性，杜绝“三违”现象，进一步提高煤矿安全管理水平，夯实安全生产基础，为促进煤矿安全生产状况的稳定好转提供人才保证和智力支持。
培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
培训要求(1)熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
煤矿全年度培训计划
煤矿全年度培训计划一、培训目标煤矿是一个特殊的行业，煤矿工作人员需要具备丰富的专业知识和技能，才能有效地保障煤矿的安全生产。
因此，为了提高煤矿工作人员的专业素养和技能水平，培训计划的目标是通过全年度的培训，全面提升煤矿工作人员的安全意识、专业技能和管理能力，确保煤矿的安全生产。
二、培训内容1. 安全生产知识培训：包括煤矿安全操作规程、危险化学品安全使用、安全防范知识等。
2. 专业技能培训：包括矿井设备操作、爆破作业操作、救援技能等。
3. 管理能力培训：包括煤矿生产管理知识、团队管理能力培训等。
4. 新技术新设备培训：包括矿山智能化、自动化设备的操作和维护等。
5. 心理健康培训：包括心理压力管理、心理调适等。
三、培训方式1. 系统培训：定期举办安全生产知识、技能和管理能力培训班，邀请专业讲师进行授课。
2. 现场培训：定期组织工人进行矿井设备、爆破作业操作和救援技能的现场培训。
3. 实践培训：安排工人参与新技术新设备的操作培训，提高工人对新设备的掌握能力。
4. 培训考核：对参加培训的工人进行考核，以检验培训效果。
四、培训计划1. 第一季度（1）组织安全生产法律法规知识培训，提高工人对安全生产法律法规的了解和遵守能力。
（2）安排矿井设备维护和故障排除操作培训，提高工人对矿井设备的操作技能。
2. 第二季度（1）开展危险化学品安全使用知识培训，确保工人正确使用和储存危险化学品。
（2）组织爆破作业操作技能培训，提高工人对爆破作业操作技能的掌握能力。
3. 第三季度（1）开展煤矿生产管理知识培训，提高管理人员的管理能力。
（2）安排矿山智能化设备操作和维护培训，提高工人对智能化设备的操作和维护技能。
4. 第四季度（1）开展心理健康培训，帮助工人正确处理工作压力，保持良好的心态。
（2）安排新设备新技术操作培训，提高工人对新设备的应用水平。
五、培训效果考核1. 通过定期培训考核，检验工人对培训内容的掌握程度。
2. 结合实际工作，开展培训效果评估，及时纠正和完善培训内容和方式。
煤矿年度培训计划
煤矿年度培训计划一、培训计划概述煤矿行业是一个高风险的行业，安全生产事关职工的生命财产安全，也事关企业的发展和稳定。
因此，培训工作是煤矿企业安全生产工作的重要组成部分。
本年度培训计划是为了提高职工的安全意识，增强职工的安全技能，推动企业安全生产工作的落地实施。
二、培训主题本年度培训计划主题定为“安全生产，责任担当”，着重强调安全意识的培养和安全技能的提升，推动形成各级员工对安全生产工作的责任意识和担当精神。
三、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全风险防范意识。
2. 提升员工的安全技能，掌握应急处理和安全逃生等技能。
3. 培养员工的安全责任意识，形成安全生产全员参与的氛围。
4. 推动企业安全生产工作的落地实施，降低安全风险，确保安全生产。
四、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训：深入学习安全生产相关法律法规，了解安全生产的法律义务和责任。
2. 安全事故案例分析：通过安全事故案例分析，总结事故原因和教训，引导职工认识安全风险。
3. 火灾防控知识培训：学习火灾防控知识，掌握火灾应急处理技能，提高火灾防范能力。
4. 急救知识培训：学习基本急救知识和技能，提高员工的急救能力。
5. 职业健康知识培训：了解职业病防护知识，学习职业病防护措施，保护好自己的健康。
6. 安全生产责任意识培养：通过各类实践活动，培养员工的安全责任意识，推动形成全员参与的安全生产氛围。
五、培训方式1. 线下集中培训：组织专业的安全生产培训机构对职工进行线下集中培训，利用专业的场地和设备进行模拟演练。
2. 在岗培训：通过定期安排专业人员在现场进行安全技能培训，提高员工的现场安全操作能力。
3. 网络培训：利用现代化的网络教育平台，为职工提供在线学习资源，方便灵活、随时随地进行学习。
六、培训时间本年度培训计划将分为春、夏、秋、冬四个阶段进行。
每个阶段持续一个月，安排不同的主题内容进行培训。
春季：安全意识培养夏季：安全技能提升秋季：安全责任意识培养冬季：综合模拟演练七、培训效果评估为了确保培训工作的有效性，每次培训结束后将进行培训效果评估。
煤矿企业年度培训计划
煤矿企业年度培训计划尊敬的各位员工：为了提升煤矿企业的工作效率和安全意识，提高员工的技能水平和综合素质，特制定了本年度的培训计划。
以下是我们针对各个岗位的培训内容和安排：岗位一：矿工培训1. 安全知识培训在煤矿工作中，安全是首要考虑的因素。
培训中将重点讲解煤矿事故的原因和预防措施，提高矿工的安全意识和应急处理能力。
2. 专业技术培训通过培训，提高矿工的岗位技能，包括矿井通风、地质勘探、矿井设备操作等方面的知识和技能。
岗位二：技术人员培训1. 煤炭开采技术培训技术人员是煤矿企业中的核心力量，培训中将深入讲解煤炭开采的各个环节和技术，提高技术人员的专业水平和解决问题的能力。
2. 环境保护知识培训煤矿企业应积极参与环境保护工作，培训中将传授相关的环保知识和技术，提高技术人员的环保意识和应对环保挑战的能力。
岗位三：管理人员培训1. 领导力培训管理人员需要具备一定的领导力和决策能力，培训中将帮助管理人员提升自身的领导能力和团队管理能力。
2. 企业管理知识培训煤矿企业的管理工作涉及到多个方面，培训中将传授企业管理的基本理论和实践经验，提高管理人员的综合素质和管理水平。
培训安排：1. 培训形式为了便于员工参与，培训将采用集中培训和现场操作相结合的形式，确保培训效果。
2. 培训时间培训时间将根据岗位的不同进行安排，每个岗位的培训时间为每个季度至少一次，总计四次。
3. 培训地点培训地点将根据实际情况安排，有些培训将在煤矿企业内部进行，有些可能需要到外面的培训机构进行。
4. 培训考核为了检验培训效果，将对参与培训的员工进行考核，考核结果将作为员工的绩效考核和晋升的依据。
各位员工，请认真参加培训，将所学知识运用到实际工作中。
只有不断提升自己的素质和能力，我们才能更好地为企业发展做出贡献，实现个人和企业的共同发展。
祝您在本年度的培训中取得良好成绩！谢谢各位！。
煤矿年度培训方案及培训计划表
煤矿年度培训方案及培训计划表
培训内容：安全生产培训、事故应急处理培训、技术操作培训培训对象：煤矿所有员工
培训形式：集中培训、现场演练
培训时间：每月一次，每次8小时
培训地点：煤矿内部培训室、现场作业场地
培训负责人：安全管理部门负责人
培训目标：提高员工的安全意识和应急处理能力，熟练掌握操作技能
培训内容安排：
1. 安全生产培训
- 安全生产法律法规宣讲
- 矿井安全规章制度解读
- 安全事故案例剖析与讨论
2. 事故应急处理培训
- 矿井事故类型及应急处理流程
- 应急演练及模拟
- 事故案例分析与讨论
3. 技术操作培训
- 设备操作规程培训
- 主要工种技术操作实操
- 操作技能考核
培训评估及考核：
培训结束后进行培训效果评估，制定个人培训档案并进行考核，合格者发放合格证书。
煤矿年度培训计划表模版
煤矿年度培训计划表模版Name of training plan: Coal Mine Annual Training Plan培训计划名称：煤矿年度培训计划Objective: To ensure the safety and efficiency of coal mining operations through comprehensive training for all employees.目标：通过全面培训所有员工，确保煤炭开采作业的安全和效率。
1. IntroductionThe coal mining industry is inherently dangerous and requires highly skilled and well-trained workers to ensure the safety and success of operations. This annual training plan is designed to provide comprehensive training for all employees working in the coal mine, including miners, supervisors, and administrative staff. The plan will cover various aspects of safety, equipment operation, emergency response, and regulatory compliance to ensure that all employees are equipped with the necessary knowledge and skills to perform their duties safely and effectively.1. 介绍煤矿业具有固有的危险性，需要高技能和经过良好培训的工人来确保作业的安全和成功。
煤矿培训年度计划
煤矿培训年度计划第一章：绪论随着煤矿行业的发展，为了提高煤矿人员的安全生产意识和技能水平，煤矿企业需要加强培训工作，不断提高人员的综合素质和安全生产能力。
因此，制定一份科学合理的煤矿培训年度计划显得尤为重要。
第二章：年度培训目标1.提高煤矿人员的安全意识和安全生产技能2.提升煤矿员工的综合素质和职业技能3.不断完善煤矿企业的安全管理体系4.提高煤矿生产效益和资源利用率第三章：培训内容1.安全生产知识培训2.职业技能提升培训3.安全生产管理培训4.普及安全生产法律法规知识5.矿山应急救援培训6.安全生产案例分享和经验交流7.新技术新设备的使用和维护培训第四章：培训方式1.课堂授课2.案例分析3.专家讲座4.实地演练5.实际操作第五章：培训时间本年度培训时间为12个月，每月进行安全生产及职业技能培训至少两次，每次培训时间为2天。
第六章：培训具体安排1.每月第一个周一进行安全生产知识培训2.每月第二个周二进行职业技能提升培训3.每月第三个周三进行安全生产管理培训4.每月第四个周四进行法律法规知识培训5.每月最后一个周五进行矿山应急救援培训第七章：培训效果评估1.每次培训后进行小结2.每月对培训效果进行评估3.培训计划定期调整和优化第八章：培训预算本年度培训预算为200万元，其中用于专家讲座、实地演练等费用约为50万元，用于培训材料及人员津贴约为100万元，用于培训设备的购置及维护费用约为50万元。
第九章：培训总结通过煤矿培训年度计划的实施，将有效提高煤矿员工的安全生产意识和技能水平，提升企业的整体安全生产管理水平，确保煤矿生产的安全稳定和高效运行，实现安全生产目标，为实现煤矿行业的高质量发展做出贡献。
煤矿年度培训计划范文
煤矿年度培训计划范文
根据煤矿安全生产的要求，培训是保障全体员工生命安全和健康的重要举措。
为了提高员工的安全意识和技能水平，制定了年度培训计划。
具体内容如下：
一、安全生产培训
主要内容包括煤矿安全生产法律法规、事故案例分析和安全操作规程等方面的培训，旨在增强员工的安全意识，提高应急处理能力。
二、技术操作培训
针对不同岗位的员工，进行相应的技术操作培训，包括设备操作、维护和故障处理等方面的培训，提高员工的技术水平和操作能力。
三、心理健康培训
组织心理健康专家开展心理健康知识的培训，帮助员工学会正确的心理调节方法，提高个人心理素质。
四、应急演练
每季度进行一次应急演练，模拟各类突发情况，检验员工的应急处理能力和团队协作能力。
五、安全生产知识竞赛
定期组织安全生产知识竞赛，增强员工对安全生产知识的学习和掌握。
通过以上培训计划的实施，可有效提高员工的安全意识和技能水平，保障煤矿安全生产。
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兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿
安全教育培训年度计划（修定）
为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作，依据
《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局
等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强
煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际情况，组织编制了
煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工
作。
组长：杨林（矿长）
副组长：陈开（安全副矿长）
成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发
（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明
贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动，
新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容
1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队
员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容：安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、
班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培
训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的
通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，
使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强
有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关
法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉
本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防
护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应
急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职
业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能
力。
四、培训要求
1、煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训
年检，对证书过期必须及时再培训更换证书；
2、特殊作业人员必须持证上岗，特殊作业证件必须按照规定时间
复训，不得过期，对过期证件必须再培训更换证件；
3、煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训，老工人培训不少于 20 个学时，新工人岗前安全教育培训不少于100 个学时，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；
4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训，不断提高职工安全意识，针对各级部门下发的安全文件，国家新出台的一些相
关规定及时组织培训。
5、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律、法规宣传教育，强化安全生产意识和实际安全操作技能的
综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照培训大纲
的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和
技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
五、培训大纲
精品文档
（一）、新员工入职前安全培训及老员工复训
根据煤矿安全规程规定和我矿实际情况，新员工入职前必须经安全
教育培训及考试合格后方可上岗作业，老员工必须经过复训及考试合
格后方可上岗作业。
老工人培训不少于20 个学时，新工人安全教育培训不少于 100 个学时（45 分钟 / 学时），并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况，培训内容及授课教师安排如下：
培训时间
每周星期天
每周星期天
每周星期天
每周星期天
每周星期天
每周
新、老员工岗前安全教育培训安排表
培训内容目的授课人
煤矿安全基础知识、各级部门下发的
相关文件、公司制度、警示教育片观应知陈开
看（肖家湾煤矿警示教育片）
各特殊工种岗位责任制、岗位行为规
范及各要害场所安全管理规定，相关应知
刘晓冬
姚开发
工种操作规程
煤矿采掘相关制度、煤质管理制度应知刘晓冬
机电运输安全知识及机电管理制度应知姚开发
入井检身制度（三对口）、井上下火应知
陈开
工品及井下爆破管理制度应会
入职相关规定、材料领用制度、工资
应知
赵燕平
发放制度
培训对象
新、老员工
新、老员工
新、老员工
新、老员工
新、老员工
新入职员工
精品文档
每周应急预案、灾害处理、作业规程、各星
期天种措施贯彻学习
事故自救与互救基础知识、井下避
每周
灾、应急演练
星期天
每周职业病防治与劳动保护基础知识、地星期天面卫生管理制度
煤矿安全管理制度及相关法律法规
每周
《 2014 年新安全生产法》重点内容解星期天
读
一通三防基础知识及一通三防管理
每周
制度，煤与瓦斯突出警示教育片观看星期天
每周
现场参观学习（熟悉本矿作业环境、星期天
熟悉井下避灾）
应知
应会
应知
应会
应知
熟悉
应知
应知
应会
王明贵
苏凯亮
牟勤刚
陈开
翁贤树
潘兴堂
新入职员工
新入职员工
新入职员工
新入职员工
新入职员工
新入职员工
说明：培训时间上午8： 00— 12：00下午：14：00—18：00 新员工岗前培训100 个学时，老员工复训20 个学时。
（二）、安全管理人员资格证再培训计划
煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。
其内容包括：
1、有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；
2、有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术
要求；
3、典型事故案例分析。
安全管理人员资格证再培训计划表：
职务再培训地点再培训时间再培训费用备注
矿长
贵州六盘水煤
待定1900 元矿安全培训中心
生产矿长
贵州六盘水煤
待定1900 元矿安全培训中心
总工程师
贵州六盘水煤
待定1900 元矿安全培训中心
贵州六盘水煤
1900 元
安全矿长
矿安全培训中心
待定
贵州六盘水煤
1900 元机电矿长
矿安全培训中心
待定
机电副总
贵州六盘水煤
待定1900 元矿安全培训中心
贵州六盘水煤
1900 元
通防副总
矿安全培训中心
待定
采掘副总
贵州六盘水煤
待定1900 元矿安全培训中心
依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际情况，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规
和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；
特种作业人员培训或复训计划表：
工种
类别
人数 培训或复训地 培训或 培训或
点
复训时间 复训费用
4 人 贵州六盘水安培培训
1500 元
瓦检员
复训
中心或六盘水东方职
待定
业培训中心
采煤机
贵州六盘水安培培
培训
6 人
待定
2000 元
作业
训中心或六盘水东方
职业培训中心
贵州六盘水安培培
防突作业
培训
6 人 训中心或六盘水东方
待定
2000 元
职业培训中心
探放水
1 人 培训
作业
探放水
1 人 复训
作业
贵州六盘水安培培
训中心或六盘水东方
职业培训中心
贵州六盘水安培培
训中心或六盘水东方
待定
2000 元
待定 1500 元
贵州六盘水安培培监测监控复训 1 人训中心或六盘水东方
职业培训中心
精品文档待定1500 元
兼职救贵州六盘水安培培
复训12 人训中心或六盘水东方待定2800 元护队员
职业培训中心
（四）、煤矿日常安全培训计划
煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训，不断提高职工
安全意识，针对各级部门下发的安全文件，国家新出台的一些相关规
定，煤矿安全管理部门应及时修订日常安全培训计划并组织实施培训。
附：煤矿日常安全培训计划表（注：遇特殊情况，临时通知）
煤矿日常安全培训计划表
日期培训内容授课人备注公司各部门相关管理制度及我
8-9 月份矿“三违”处罚教育管理办法，严俊每周周日煤矿警示教育片观看
我矿实际安全状况讲解，强调我
10 月份矿安全重点，入井检身制度，煤陈开每周周日
矿警示教育片观看
重点放在 2018 年应急预案、灾
11 月份刘晓冬每周周日害预防处理计划贯彻学习
我矿采掘作业工程质量相关制
12 月份刘晓冬每周周日度，煤质管理制度
精品文档
注：根据特殊情况，全员及特殊工种的培训按实际情况安插在每个
月分批进行培训，具体培训工种按实际情况执行
说明：培训时间上午8：00— 12： 00下午：14：00—18：00
潘家庄镇兴隆煤矿
二〇一八年一月十日。