项目部员工作息时间表
甲方项目部考勤制度
甲方项目部考勤制度一、目的和原则制定考勤制度的目的是为了加强项目部人员的管理，确保各项工作有序进行。
本考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在激励员工遵守工作时间规定，提高工作效率，同时保障员工的休息权利。
二、适用范围本考勤制度适用于甲方项目部全体成员，包括项目经理、工程师、技术员、行政人员等所有参与项目的工作人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 项目部根据工程需要，可适当调整工作时间，但需提前24小时通知全体成员。
3. 加班工作需经过项目经理批准，并做好加班记录。
四、考勤方式1. 项目部采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。
2. 如遇特殊情况无法打卡，应向直接上级报告，并在24小时内补录考勤信息。
五、请假制度1. 员工因故不能按时到岗，应提前向上级申请请假，并说明请假原因。
2. 请假分为事假、病假、年假等类型，具体请假流程和审批权限按照公司相关规定执行。
3. 紧急情况下，员工可电话告知上级后先行处理私事，但必须在事后第一个工作日内补办请假手续。
六、迟到早退规定1. 员工应严格遵守工作时间，迟到或早退超过30分钟者视为旷工。
2. 连续三次无故迟到或早退者，将视情节轻重给予警告或罚款处理。
3. 因特殊原因迟到或早退，应及时向上级汇报并说明情况。
七、奖惩机制1. 对于连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，给予一定的奖励以示鼓励。
2. 违反考勤制度的员工，根据违规情况给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同等。
八、其他事项1. 项目部应定期对考勤制度进行评估和修订，以适应项目实际需要。
2. 本考勤制度自发布之日起生效，由项目部负责解释。
项目部员工作息时间表
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、背景介绍项目部考勤制度是为了规范和管理项目部人员的出勤情况，确保项目发展顺利和工作效率的提高而制定的一项管理制度。
本制度旨在明确项目部人员的考勤要求、迟到早退处理、请假流程、加班管理等内容，以确保项目部工作的正常进行。
二、考勤要求1. 工作时间：项目部人员的工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至18:00，共计工作8小时。
2. 出勤记录：项目部人员需每天按时签到和签退，签到时间为上午8:30前，签退时间为下午18:00后。
3. 出勤统计：项目部人员的出勤情况将由考勤管理员进行统计和记录，确保数据的准确性和可靠性。
三、迟到早退处理1. 迟到：项目部人员若迟到超过15分钟，将被视为迟到一次。
每月累计3次迟到，将扣除当月绩效的5%。
2. 早退：项目部人员若早退超过15分钟，将被视为早退一次。
每月累计3次早退，将扣除当月绩效的5%。
3. 迟到早退记录：迟到和早退情况将由考勤管理员进行记录，并及时通知相关人员，以便进行绩效扣除和纠正。
四、请假流程1. 请假申请：项目部人员如需请假，需提前至少1天向直接上级提出书面请假申请，注明请假事由和请假时间。
2. 请假审批：直接上级将对请假申请进行审批，并在请假申请上签字确认。
如有特殊情况，需报请项目经理批准。
3. 请假记录：请假申请和审批情况将由考勤管理员进行记录，并及时通知相关人员，以便进行工作调度和统计。
五、加班管理1. 加班申请：项目部人员如需加班，需提前至少1天向直接上级提出书面加班申请，注明加班事由和加班时间。
2. 加班审批：直接上级将对加班申请进行审批，并在加班申请上签字确认。
如有特殊情况，需报请项目经理批准。
3. 加班补偿：项目部人员的加班时间将按照公司规定进行补偿，包括加班费或者调休。
4. 加班记录：加班申请和审批情况将由考勤管理员进行记录，并及时通知相关人员，以便进行工资计算和工作调度。
六、考勤统计与报表1. 考勤统计：考勤管理员将每月对项目部人员的出勤情况进行统计，包括迟到早退次数、请假天数、加班时长等。
项目部的考勤制度
项目部的考勤制度一、目的为加强项目部人员的管理，规范考勤秩序，确保工作时间的有效利用，提高工作效率，制定本考勤制度。
旨在通过明确考勤管理制度，保障项目部的正常运作，促进项目目标的顺利实现。
二、适用范围本考勤制度适用于项目部全体在岗正式员工、试用员工及临时工。
项目部各级管理人员应严格执行本制度，并对所辖员工的考勤情况进行监督与管理。
三、工作时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
根据项目实际情况，可对工作时间进行调整，由项目部负责人提前通知全体员工。
2. 项目部实行标准工作制，员工应按照规定的工作时间到岗履职。
如遇特殊情况，需加班时，应按照项目部相关规定执行。
3. 员工在法定节假日、公休日及请假期间，应主动与同事沟通工作衔接，确保项目工作的正常进行。
4. 项目部可根据工作需要，安排员工进行倒班或值班，具体安排由项目部负责人提前通知，并按照相关规定给予调休或补贴。
四、考勤制度1、每日签到制度为确保员工出勤情况的准确记录，项目部实行每日电子签到制度。
员工需在规定的时间内，通过指定的考勤系统完成签到。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为12:50至13:10。
（3）员工应在签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的员工，需在返回办公室后30分钟内通过考勤系统补签，并注明外出事由。
同时，需向直接上级报告外出情况，并留存相关证明材料。
4、忘记签到处理（1）若员工因忘记签到，应在当日内向直接上级报告，并填写《忘记签到申请表》。
（2）经上级核实后，可给予补签机会，但每季度累计超过3次忘记签到，将在当月绩效考核中予以扣分。
5、考勤管理责任分配（1）项目部人事部门负责考勤制度的制定、解释、监督和执行。
（2）各级主管负责所辖员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度。
工程项目部考勤制度
工程项目部考勤制度一、目的与原则为确保工程项目部工作的有序进行，本考勤制度旨在规范员工的出勤行为，确保每位员工能够按时到岗，有效完成工作任务。
本制度以公平、公正为原则，注重实际工作效果，同时兼顾员工的个人特殊情况。
二、考勤时间规定1. 正常工作日的工作时间定为上午8:00至下午5:30，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 员工需在上班前5分钟到达工作岗位，做好工作准备。
3. 下班后，员工应确保工作区域的整洁，并关闭电脑等办公设备后方可离开。
三、考勤记录1. 员工每天的出勤情况将通过电子考勤系统进行记录，员工必须亲自打卡，严禁代打卡行为。
2. 如遇考勤机故障或其他特殊情况，员工应及时向人事部门报告，并按照指示进行手工签到。
四、请假与外出1. 员工因故不能按时到岗或需提前离岗时，应提前向直接上级申请，并说明理由。
2. 请假分为事假、病假、年假等，员工应根据公司规定提前填写请假申请表，并经上级批准后方可生效。
3. 紧急情况下，员工可电话通知上级，并在事后补交请假手续。
五、迟到早退处理1. 迟到15分钟以上或早退15分钟以上视为严重迟到早退，将根据情况进行扣款或其他处罚。
2. 连续三次迟到或早退，将被视为严重违反工作纪律，视情节轻重给予警告或更严重的处分。
六、加班管理1. 根据工作需要，员工可能需要加班。
加班须经过上级批准，并按照国家相关法律规定支付加班费。
2. 员工加班应事先提出申请，并在加班结束后及时提交加班报告，以便准确计算加班时间。
七、异常情况处理1. 如遇不可抗力因素导致无法正常出勤，员工应及时与上级沟通，并提供相应证明。
2. 对于因工受伤的员工，公司将按照国家规定提供相应的医疗保障和工伤赔偿。
八、监督与执行1. 各部门主管负责监督本部门的考勤情况，并对违规行为进行处理。
2. 人事部门负责定期检查考勤记录，确保考勤制度的严格执行。
九、其他事项本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将另行通知。
项目管理人员作息及请假制定
项目管理人员作息及请假制定
1. 工作时间:
- 正常工作时间为每周一至周五,上午9点至下午6点,中午休息1小时。
- 根据项目进度需要,经主管批准后可适当调整工作时间。
2. 加班制度:
- 如果工作需要,项目管理人员需要加班完成任务。
- 加班时间需经主管审批,并做好记录。
- 如连续加班超过一周,需特别关注员工身体状况,适当调休。
3. 请假制度:
- 病假:持有医院开具的病假证明,按规定请假。
- 事假:因事需要暂时离开工作岗位时,需提前向主管申请并获批。
- 年假:根据公司规定的年假天数,提前向主管申请。
4. 考勤管理:
- 实行全勤考勤制度,项目管理人员须按时上下班,迟到、早退需请假。
- 严格遵守请假手续,无故旷工将作相应处理。
5. 注意事项:
- 妥善安排工作计划,避免临时加班。
- 保持良好的工作生活平衡,注意身心健康。
- 请假时做好工作交接,确保项目进度不受影响。
以上制度旨在为项目管理人员营造良好的工作环境,确保项目顺利推进。
如有任何疑问,可随时与主管沟通。
工程项目部上下班考勤制度
工程项目部上下班考勤制度一、考勤制度目的为了规范工程项目部上下班考勤管理，提高工作效率，加强工作纪律，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于工程项目部所有员工。
三、考勤规定1. 上班时间：（1）工程项目部工作时间为每周一至周五，每日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30休息。
（2）周六、周日为休息日，特殊情况下需要加班的，需提前向部门领导请示并登记。
2. 考勤记录：（1）员工每日需在指定考勤机上打卡签到，迟到超过15分钟需备注原因。
（2）员工请假需提前向部门领导请示并填写请假单，未经批准擅自离职或旷工的，将视情况进行处理。
（3）员工应按时下班，加班需提前向部门领导请示并记录加班时长。
3. 考勤纪律：（1）迟到、早退、旷工的员工将被扣除相应的工资奖金，并记录在员工档案中。
（2）多次迟到或早退，将有可能被纳入考勤管理倒扣或调整岗位等后果。
（3）请假应提前请示领导并填写请假单，恶意请假或不经批准擅自离职的将被严肃处理。
4. 例外情况：（1）公司组织的培训、会议、出差等活动时，考勤需根据公司规定进行签到记录。
（2）遇到特殊情况导致迟到、旷工等，需及时向领导请示并填写请假单，公司将视情况给予合理补偿或调整安排。
5. 考勤管理：（1）每月底，项目部考勤管理员将生成当月全员的考勤报表并进行核对统计，将考勤情况报告给部门领导。
（2）部门领导在核对考勤报表后，将按照实际情况对考勤记录进行审批并进行奖惩管理。
（3）员工对考勤记录有异议时，可向部门领导提出申诉，经核实后进行调整处理。
6. 考勤奖惩：（1）优秀考勤员工将获得奖励或表彰，激励其继续保持良好的工作态度。
（2）违反考勤制度的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣工资、降职、辞退等处理。
7. 考勤制度的调整：（1）为了适应工作需要和员工合理要求，考勤制度有可能进行调整，调整前需提前向员工做出说明。
（2）员工对考勤制度调整有异议时，可向人事部门或工会提出建议，由公司领导进行调整和解决。
项目部作息时间表
广州东镜自由人项目部
作息时间制度
为使员工养成守时出勤的良好习惯，保证项目部各项工作处于有序运转，特制定本制度。
二、考勤要求
1、项目部员工因事外出必须请假。
一天之内的，以口头形式向项目经理请示批准；三天之内的，要以书面假条形式向项目经理请示批准；超过三天的，须报公司领导批准。
2、项目部人员考勤由办公室负责。
每月划出的考勤要记录清楚真实，字迹清晰，月末报项目经理审批。
三、考勤内容：
（1）迟到：上班时间未到或未到岗位者，即为迟到。
上班时间开始后10
分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工处理。
（2）早退：未到下班时间提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按早退论处；超过15分钟按旷工处理。
（3）旷工：未经请假或擅自不到职者，即为旷工。
（4）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内可视同迟到，超过30分钟的按旷工处理。
深圳市中装建设集团股份有限公司
广州东镜自由人项目部
2015年8月16日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，
按早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分
钟内同迟到论处。
综合办公室 2013年9月15日。