早上三小时完成一天工作
上班国家规定一天几个小时国家规定一天上班时间
上班国家规定一天几个小时国家规定一天上班时间上班国家规定一天几个小时1、《劳动法》规定，全日制用工，每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
3、实行综合计时和不定时计时的，另算。
4、如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。
已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加2.5小时，还必须要付加班工资。
国家规定每月工作时间是多少1、《劳动法》工作时间第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2、《劳动法》关于加班第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
国家有没有规定员工每天正常工作多长时间？正常情况下每天工作8小时，每周40小时；因工作需要用人单位可安排加班，劳动者有权拒绝；安排延长工作时间最长不得超过3小时/天，每周不得超过12小时，每月不得超过36小时；延长工作时间应支付不得少于150%的工资；周末加班应支付不得少于200%的工资；法定节假日安排加班应支付不得少于300%的工资；其中：延长工作时间及周末安排加班可以倒休处理，不需支付加班工资；法定节假日安排加班必须支付加班工资，不得以倒休处理。
护士APN排班各班职责
护士一天的工作流程根据班次不同也不一样。
每一家医院每个科室也有些差别。
根据工作内容来分：就是直接与病人打交道，如护理班，治疗班，另一类就是主班，坐在电脑前做病历，出治疗单，就是告诉今天的其他的护士工作任务有哪些。
具体工作，科室不同内容不同，我想这个你应该明白的。
根据时间来分：长白班，（早8点-12点，下午2点半-6点）早班（从7点半到2点半，中间半小时吃饭）夜班（凌晨1点-早上8点）晚班（晚6点-凌晨1点）当然具体的时间可能还是有一点点区别。
社区护士工作职责社区护士工作职责：1.工作内容与医院临床护士比较，社区护士的工作内容有以下几个特点：（1）社区护理的重点是家庭、社区以及有关团体。
（2）社区护士在不同的机构内根据不同健康层次提供相应服务。
（3）社区护士必须与不同机构打交道，有时为了个体和工作必须与相关单位协调。
（4）社区护士除做居家护理时有必要执行医嘱外，一般情况下是独立工作的。
（5）社区护理是以家庭为中心的护理。
除传染病外，应鼓励家属的自主与自我管理。
（6）社区护士通过与各家庭的各种接触，可以观察到家庭环境中对健康的影响因素。
（7）因个案的需求可能必须与其他医学专业人员联系，所以，社区护士与其他人员的联系较多。
（8）社区护士必须对个体及其家属在其生理、心理、社会和环境方面进行评估，帮助个体寻找社区资源，使其能达到自我照顾的最终目标，这是社区护士的基本职责。
此外，居民的健康筛检是社区护士的重要职责之一，通过筛检，要能够确认自己所服务的地段和社区中的高危人群，并能给予持续性照顾，以预防疾病发生。
2.职责范围了解国际与政府卫生组织和卫生法令；进行生命统计；协助环境卫生和团体卫生工作；实施卫生教育；从事妇幼卫生工作；协助公共安全与传染病管理；从事家庭访视及护理；心理卫生指导；执行医嘱；巡回服务；运用社会资源；保存正确记录。
3.社区护士应具备的条件（1）全日制护理专业教育毕业的护士、助产士。
（2）具有两年以上的临床护理工作经验。
不定时工作制实施方案(3篇)
不定时工作制实施方案我公司直营店受到销售季节性的影响各季节销售业绩不均等，在日常工作中体现在有客人忙无客人闲。
因此为了保证减少企业的额外支出和为了预防劳资纠纷诉讼案件的再次发生，因此建议向区劳动局申请不定时工作制。
理由。
依据原劳动部《___企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发[___]___号的和《___市工资支付条例规定》第十三条和我公司直营店的实际状况可向区劳动保障部门申请不定时工作制。
不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。
它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
制度的特点1、经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
2、实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产，工作任务的完成。
3、实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。
但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作___小时，每周至少休息___天，每月延长的工作时间不得超出___小时。
“不定时工作制”是在工作总时间不变，工资水平不变的情况下，根据企业实际的“闲与忙”来调节员工的实际工作时间，例如，闲的时候，一天工作时间可能只有___小时，忙的时候可能是___小时，工作时间总数没变，工资水平没有变，也没有加班费的困扰，这是根据实际情况出发来科学合理安排员工的工作时间。
“___小时工作制”规定一天必须、只能工作___小时，如若加班，加班费另算，这给公司造成了一定的经济负担，因为工资只有加，而没有减。
在我公司直营店特殊的行业环境下，“不定时工作制”显示出了比“___小时工作制”更加灵活、科学的一面。
综合所述，实行不定时工作制后每天的工作时间进行了摊薄，而不是集中在___小时之内，决定权的重心落在了公司而不是落在了员工的身上。
外勤考勤的管理制度(通用6篇)
外勤考勤的管理制度（通用6篇）在公司里，对于外勤人员订立考勤管理制度，旨在加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行。
为此，这次帅气的我为您整理了外勤考勤的管理制度（通用6篇），希望可以启发、帮忙到大家。
外勤考勤的管理制度篇一为进一步加强公司劳动纪律和员工考勤的规范管理，维持良好的工作秩序，提高工作效率，依据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，现订立本规定。
第一章工作时间及假期规定第一条工作时间公司总部执行每周5天工作制作息时间，员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午13时30分至17时30分；每周五(或法定节假日的前一天)下午下班时间为17时10分。
现场监理部和项管部执行每月工作不低于25天工作制。
依据项目实际情况或业主的要求员工可以累休，但连续累休最多应在8天内；公司员工必需严格遵守作息时间。
定时上下班，坚守工作岗位，按质按量完成各项工作任务。
工作时间内不得办私事、中途溜号、脱岗窜岗、闲谈、睡觉、饮酒等或未经批准从事其他活动。
第二条假期(公假)规定(一)国家规定的法定假日；(二)公司规定的星期休息日。
第二章请(销)假的实在规定第三条凡员工因事、病、丧、婚、生育及其他特别原因需要离开岗位的，必需事先按规定办理请假手续，交清工作方可离开岗位。
否则视为旷工。
(一)事假：连续2天以内(含2天)由部门负责人同意常常务副总批准，连续2天以上由部门负责人同意并报公司董事长(总经理)批准，事假期间停发工资。
(二)病假：凡需请病假的原则上须持有医院证明才能请病假。
连续2天以内(含2天)由部门负责人批准，连续2天以上由部门负责人同意并报经公司董事长(总经理)批准；确需住院治疗的，凭医院证明并报经公司董事长(总经理)批准。
对住院治疗的员工，公司可帮助其办理医疗保险弥补金的相关手续。
病假期间病假工资以成都市最低保障工资标准的80%标准支出(即：病假期间病假日工资=成都市当年最低保障工资标准÷21.5天×0.8)。
321计划
321计划
321计划是一项旨在提高效率和时间管理能力的方法。
该计划将一天分为三个时间块，每个时间块分别为3小时，2小时和1小时。
在每个时间块内，你需要专注于完成特定的任务。
下面让我们一起探讨一下321计划。
首先，早上的三个小时是最重要的时间段。
这个时间段内，你需要专注于完成那些需要最高度集中注意力和创造力的任务。
这些任务可以是你的工作项目、学习、写作等等。
这三个小时内，你可以将手机设置为静音或放在远离你的地方，以避免干扰。
同时，为了提高注意力和专注力，你可以尝试使用番茄钟等时间管理工具。
接下来的两个小时是中午时段。
这段时间也很重要，但相对于早上来说，你可能会感到稍微疲惫。
因此，在这个时间段，你可以将重点放在那些需要一定脑力但相对不需要太高度集中注意力的任务上。
例如，回复邮件、处理文档、做一些简单的分析工作等等。
你可以利用吃午饭的时间来休息一下，放松一下大脑。
最后一个小时是下午茶时间段。
这段时间是为了放松和补充能量的。
你可以利用这个时间段做一些休闲的事情，如看一下新闻、看一集喜欢的电视剧、喝杯茶或咖啡、聊天等等。
这个时间段有助于提高你的心情和能量水平，为接下来的任务做好准备。
总结一下，321计划是一个有助于提高效率和时间管理能力的方法。
通过合理安排时间块，并将每个时间块专注于不同类型的任务，你可以更好地管理时间，提高工作效率。
记住，在每个时间块内都要尽量避免干扰，并充分利用休息时间来放松和补充能量。
尝试一下321计划，相信你会发现自己的工作和生活变得更加有序和高效。
五脏六腑一天24小时工作时间表
五脏六腑⼀天24⼩时⼯作时间表⼀、五脏六腑⼀天24⼩时⼯作时间表 现在我们把⼀天分为24个⼩时，⽽在古代⼈们则把⼀天分为12个时⾠，也就是两个⼩时相当于⼀个时⾠，中医认为五脏六腑以及经络与⼗⼆时⾠密切相关。
⼦时——睡觉保护阳⽓【23点—1点】 ⼦时 ⼦时是23点到1点的时候，是胆经值班。
此时为昼夜更替之时，阳⽓虚弱，因此最好⽤睡觉来养护脏腑。
丑时——肝经造⾎时间【1点—3点】 丑时 丑时是1点到3点的时候，是肝经值班。
肝脏要解毒造⾎，就是在这个时候进⾏，所以不应熬夜。
寅时——号脉的最好时机【3点—5点】 寅时 寅时是3点到5点的时候，是肺经值班。
此时，天刚刚亮，这时候中医号脉是最准的时候。
这个时候往往是肺病患者最爱咳嗽的时间。
卯时卯时——空腹喝⽔，排出毒素【5点—点】 卯时是5到7点钟的时候，是⼤肠经值班。
卯时起床后要喝⼀杯⽔，以利排便。
⾠时——早餐营养要均衡【7点—9点】 ⾠时 ⾠时是7点到9点的时候，是胃值班了。
这个时候吃早饭最宜接纳⾷物。
巳时——⼯作学习的第⼀个黄⾦时间【9点—11点】 巳时 巳时是9到11点，是脾经值班。
脾经是主消化的，要吸收营养。
这个时候也⼤脑是最具活⼒的时候，是⼀天当中的第⼀黄⾦时间，是⽼⼈锻炼⾝体的最好时候，是上班⼈最出效率的时候，也是学⽣效率最⾼的时候。
午时——睡好午觉养阳⽓【11点—13点】 午时 午时是11点到13点的时候，是⼼经值班。
⼼经值班的时候我们要吃午饭、睡午觉。
体质阴虚的⼈午时只需休息半⼩时到⼀⼩时就能起到养阳护⼼的作⽤。
未时——保护⾎管多喝⽔【13点—15点】 未时 未时是13点到15点的时候，是⼩肠经值班。
⼩肠经吸收⾷物⾥的营养送到了⾎液，这个时候必须要喝⼀杯⽔，⽤来稀释⾎液。
申时——⼯作学习的第⼆个黄⾦时间【15点—17点】 申时 申时是15点到17点的时候，是膀胱经值班。
膀胱经是⼀条通过脑部的经脉，在申时，⽓⾎容易上输于脑部，所以学习效率很⾼。
公司考勤制度实施细则
公司考勤制度实施细则公司考勤制度实施细则篇1第一章:总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，订立本制度。
公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。
第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项紧要工作。
全体员工要提高认得，自发地、认真地执行考勤制度。
第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。
员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和接受他人帮忙打卡。
第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章:具体规定第一条工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
公司实行每天八小时工作制，每周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。
若有特殊情况，可另行布置作息时间。
2.上班时间为：早上8:00至12:00，下午13:30至17:30；中午12:00至13:00为午餐时间，每天打卡四次。
如有因季节变动，时间以调整后为准.第二条打卡规定1.打卡地方:各办公司室及园区办公和生产场合.2.打卡要求:1）.员工上下班必需打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级领导叙述原因（出差者除外），并由部门领导签字报人力资源部备案，否则以旷工论处。
2）.全部员工上下班须亲自打卡，任何人不得替换他人打卡或由他人替换打卡，违反规定者，一经发现，打卡者与持卡者每次各罚款50元。
3）.每月5号前各部门统一将原始考情和打卡记录进行如实汇总，经部门重要负责人审定签字后报办公室汇总。
4）.全体员工的年度考勤情况，由公司办公室在次年的元月十日前做出公示。
第三条违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1.迟到:在超出上班时间的第一分钟都视为迟到.迟到1分钟至10分钟扣10元、11分钟至30分钟的扣20元，超出30分钟，按旷工半天论处（扣除1.5天工资），超出60分钟按一天旷工处理（扣除3天工资）。
如何更好地进行时间分配
如何更好地进行时间分配时间是一种非常宝贵的资源，也是一种极度有限的资源。
每个人每天只有24个小时，如何更好地分配时间，使自己的生活更充实、更有意义，是值得每个人思考的问题。
本文将从日常生活中的各个方面，探讨如何更好地进行时间分配。
一、规划时间，做到有计划性首先，规划时间是进行时间分配的第一步。
在每天的早上或前一天晚上，列出自己的事务列表，包括必须要完成的任务、想要完成的任务以及需要逐步推进的长期计划。
将这些任务按紧急程度、优先级进行排序，然后将它们加入到一个轻松实用的日程表中，这样可以保证自己能够在有限的时间内完成最重要的任务，避免时间的浪费。
二、有意识地减少时间浪费时间浪费也是许多人分配时间的失败之处。
下面是一些减少时间浪费的方法：1. 减少社交媒体和其他数字娱乐的使用时间，这些娱乐活动容易占领自己的时间，让自己陷入无谓的浪费中。
2. 集中注意力和精力，不要分心，这样可以节省时间和精力，避免需要花费更多时间来完成一段任务的情况。
3. 学会拒绝不必要的邀请和任务，这样可以避免花费太多的时间和精力在不必要的事情上。
三、充分利用碎片时间由于现代社会人们的工作和生活节奏越来越快，时间分配变得尤为重要。
碎片时间是一天中的许多小片时间，如乘地铁或公交的时间、等人的时间、排队的时间等。
充分利用这些时间可以为自己节省大量时间，提高效率。
例如，使用手机学习一门新技能、阅读一本书、回复邮件或手机信息等等。
四、进行重要的事情地段在日程中指定一段时间来完成重要的任务，这样可以让自己更专注、更集中地完成任务。
例如，选择一天中的早晨或下午最为集中的时间完成工作中最重要的任务。
五、定期安排休息时间每个人都需要适当的休息时间，这样才能让自己更好地提高效率。
不要过度休息，也不要过度劳累。
休息的时间，可以看看书、锻炼身体、和朋友交往、享受美食等等。
六、总结一下时间是一种宝贵的资源，我们需要灵活运用和更好地分配。
通过规划时间、减少时间浪费、充分利用碎片时间、进行重要的事情地段、定期休息等方式，我们可以更好地分配自己的时间，将自己的生活变得更加充实、有意义。
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先進觀念•輕鬆掌握
1987年創刊每周四出刊
商周數位學院
《早上三小時完成一天工作》建議最佳閱讀版本：powerpoint 2000
我認為『Time is money時間就是金錢』這句格言是大大的錯誤。
事實上，即使有數不清的時間，對金錢來說還是於事無補。
重要且正確的觀念應該是：如何將你所擁有的時間，轉換成『創造出財富的黃金時間』。
－箱田忠昭
⊕活用時間的十五個基本規則
所謂的「時間管理」，簡單扼要的說，就是巧妙地運用時間，排除不必要、浪費的事件。
「不必要的時間」也就是「時間小偷」。
要排除這些竊奪時間的因素，除了從根本上去改變生活態度或對工作的觀念之外，別無他法。
⊕規則一將「日常例行事務」集中後，一口氣完成
為自己預訂一段「要處理日常性、經常性的工作」
的時間。
訂出時間後，要先把必頇處理的工作列成清單，將
這份清單放在隨手可取的地方，從第一項開始處理。
養成這樣的習慣，便可預防沒經考慮的突發之舉，
還可以避免該做的沒做，而引發後續的麻煩問題。
⊕規則二重要的工作在中午之前處理好
頭腦的活動處於最佳狀況時，處理最重要的工作。
基本上，起床後的3~6個小時，也就是中午之前的
時段，是頭腦活動最為活潑的時候。
把最困難、最重要、最大型的工作，設定在此時去處理；將一些頭腦無頇太大負擔、不太重要的工作分配給下午的時間。
⊕規則三所有的工作都要設定處理期限
從心理學的觀點來說，設定工作期限，是可以提高工作效率及生產性的好方法。
一旦設定了「某月某日某時之前要完成」的明確期限，便會將此視為一個義務，並對必頇要完成的期限有所掛心。
⊕規則四從較困難的工作開始處理
每個人手上一定會有一些較困難、不想做、無趣，卻不得不做的重要工作。
如果把工作往後拖延，這件事會老是占據腦子，搞得自己情緒不安，連創造力和工作能力也都減退。
該養成先把困難的工作處理完成，然後再慢慢的處理較輕鬆的工作的習慣。
⊕規則五簡單的工作可以擺到後頭再處理
人往往會傾向先去處理現在不馬上做也無所謂的小事。
最好盡量養成把這種較簡單的工作擺到後頭去處理的習慣。
因為這類的工作，幾乎80%都是只要放置一段時間後，便自然而然的解決掉了。
⊕規則六總檢點「時間的障礙物」
總是無法巧妙的管理時間？那麼就必頇徹底調查到底問題在哪裡，再針對這些原因擬定對策。
如果你經常被突然跑來的推銷員占用時間，那麼就得好好思考，如何才能排除這種出其不意的拜訪。
你可以訂出一個幾點到幾點為止是會客的時間。
或者跟同事講好，只要客談超過10分鐘，就用「會議要開始了」的方法打斷來客的長舌。
⊕規則七創意點子最好固定紀錄在同一個地方
在意想不到的時刻，突然會閃過創意點子。
不過通常過一會兒大概就已經忘了。
因此，要養成只要創意點子一浮現，就馬上紀錄下來的習慣。
定期性的將寫下的創意點子做點檢，能夠實行的東西便盡力去做。
如此也能防止因忘記而引起煩躁不安的情緒。
⊕規則八工作一定要處理到剛好可停手的段落
假使你正在看書，中途卻跑去處理其他工作的話，下回再繼續閱讀時大概又得從頭開始看起了。
因此，當你要進行下一個工作時，一定要養成一個習慣：在正好可以做為一個段落之處，將工作結束。
這樣就不會忘記前後的脈絡或失去全體性的展望。
此外，還可以避免因為要習慣新工作而浪費時間。
⊕規則九要經常去設定休憩時間
比如說，事先決定好三點就去喝個茶、吃個點心休息一下。
因為這個動作，能讓你訂出一個「在三點之前盡量去完成大部分的事情」的目標。
在休息後，再去決定下一個要休息的時間。
在這段期間內，盡可能的去設定許多目標，決定出每項工作的處理順序。
另外，如果遇到工作的預定進度不如已意，或是必頇互相討論但對方一直無法挪出時間，又或是會議資料還沒備妥…等狀況，無頇猶豫，馬上就把那個時候當成休憩的時間。
這段突然空出的時間，也可以拿來處理一些工作清單上可以在這時間內完成的工作。
⊕規則十能夠委任他人處理之事，便交由他人負責盡量將日常例行公事等工作，交由部屬去處理。
將可交辦他人的事項委任給他們，能夠讓你避免與
同僚、部屬重覆處理相同的工作，或是忘記去處理。
此外，將應該交付出去的工作列成清單，在分配工
作時會進行的較為快速。
⊕規則十一無意義的閒聊要斷然說「不」
你正在寫報告、忙的焦頭爛額之際，他人卻跑來跟你聊一些無關痛癢的話，你就要懂得斷然拒絕。
請斷然的說「不」，並告訴對方：「三點之前我必頇繳出這份報告不可，所以待會兒再聊吧！」
這麼一來，應該就可以排除掉時間小偷的拜訪了。
⊕規則十二今日事今日畢
當你回到家打算處理一些未完成的工作時，倘若工作的環境並非整然有序，結果大多會變成看電視，或是喝點小酒後就睡著這些情況吧。
所以，即使有些為難勉強，最好是留在公司加班，把工作全部處理完，這反而還比較有效率。
從時間管理層面看，工作所要花費的時間，必頇要和花在家庭上或閒暇上的時間明確清楚的做出畫分。
⊕規則十三不要太過吹毛求疵的要求完美
有些人有不管做什麼事情，若不全部完成就會耿耿於懷的神經質特質。
這種人即使是看書，若不能從頭到尾讀完的話，大概就無法平心靜氣。
假使你是為了求得知識而去閱讀書籍，其實，只要閱讀能夠獲取知識的重要部分就可以了。
工作方面也是同樣的道理，要養成只處理必要的工作的習慣。
⊕規則十四把每天的工作目標設定在能力範圍之內
壓力只要工作不順遂、無法順利完成時就會莫名的
產生。
也就是說，壓力並非疲勞或其他因素所造成。
因此，只要將每日的工作目標，設定在可能實行的
範圍之內，便能獲得令人滿足的成就感。
要養成習慣，在每天下班前，至少要帶著一個「今
日事已今日畢」的心情再回家。
這麼一來，因為工作
尚未完成而引起的壓力和疲勞，就能煙消雲散。
⊕規則十五即使延遲動手的時間，也必頇去做的事
不詳加考慮就貿然行事的話，一定會造成重新處理
的後果。
所以，規劃好計畫後再行動，是極其重要的步驟。
況且，很少有事情真的會緊急到連思考決定的時間都
沒有的程度。
並不是要你花很長的時間去思考，而是盡量去養成
短且有效率的思考時間的習慣，這才是重點所在。
本文摘自春光出版
《早上3小時完成一天工作》
著者箱田忠昭
譯者吳鏘煌
定價240元
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