退休人员聘用协议书
聘用退休人员合同模板5篇
聘用退休人员合同模板5篇篇1聘用退休人员合同模板甲方（公司名称）：________（以下简称“公司”）法定代表人：________地址：________电话：________乙方（个人名称）：________（以下简称“退休人员”）身份证号码：________住址：________电话：________鉴于甲方需要招聘具备丰富工作经验和专业技能的人才，乙方与甲方均同意按照平等自愿的原则，达成以下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方为公司______岗位的______，主要工作内容为______。
2. 乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用为固定期限，从______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬待遇1. 甲方将按照公司的规定支付乙方每月工资为______元。
2. 甲方将按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定假期及公司规定的带薪年假。
四、工作时间1. 乙方每天工作______小时，每周工作______天。
2. 乙方工作时间为______年______月______日至______年______月______日止。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排，保守公司的商业秘密。
2. 乙方在工作期间应当认真履行职责，不得擅自离职或者转岗。
3. 乙方不得违反国家法律法规和公司的规章制度，不得有妨碍公司正常生产经营秩序的行为。
4. 乙方应当对自己的工作结果负责，不得用公司的职权谋取不正当利益。
六、解约条款1. 本合同期满时，双方协商决定是否继续有效。
2. 乙方提前30天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
七、变更、终止或解释1. 本合同经双方签字盖章后生效。
如需变更或终止，应经双方协商决定，并签订书面协议。
2. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：________（盖章）法定代表人：________乙方（退休人员）：________签订日期：______年______月______日以上为《聘用退休人员合同模板》，如需详细内容，请根据实际情况进行修改补充。
退休人员聘用劳动协议样本(8篇)
退休人员聘用劳动协议样本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
一、协议双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：_____第二条乙方性别：_____居民身份证号码：_____联系地址：_____户口所在地：_____二、协议期限第三条本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任物业服务中心（工作地点）岗位（工种）工作，在任职期间服从甲方的调岗安排。
四、工作时间和休假第五条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。
经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。
五、劳动报酬第六条甲方每月____日前以货币或银行转账形式支付乙方上月工资，月基本工资为_____元，甲乙双方对工资的其他约定银行转账形式的：账户名：_____账号：_____开户行：_____六、社会保险及其他第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复，且乙方所有医疗费用自理。
超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。
第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定由乙方向第三方主张损害赔偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
退休人员聘用协议书范本（通用5篇）
退休人员聘用协议书退休人员聘用协议书范本（通用5篇）在我们平凡的日常里，男女老少都可能需要用到协议书，签订协议书是提高经济效益的手段。
到底应如何拟定协议书呢？下面是小编收集整理的退休人员聘用协议书范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
退休人员聘用协议书1甲方（公章）：_____________乙方（签字）：________________乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。
第一条本协议期限为________年_____个月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，试用期______个月，自____月_____日起至_____月_____日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司_________________岗位工作。
协议期内，乙方应当服从____甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。
如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，_实行替换补休，不能补休的按___________________计发加班。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为_____________元，每月________日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。
试用期工资标准为___________元。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险，用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。
退休后签的聘用合同7篇
退休后签的聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]住址：[受聘人地址]身份证号码：[受聘人身份证号]联系方式：[受聘人联系方式]鉴于乙方为退休人士，拥有一定的专业技能和经验，甲方基于业务发展的实际需要，决定聘用乙方在退休后继续为公司服务。
经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用原则甲方聘用乙方在退休后继续提供服务是基于双方自愿的原则，遵循国家法律法规和相关政策规定，确保乙方的合法权益的前提下，实现甲方的业务发展目标。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前双方可根据实际情况决定是否续签本合同。
2. 聘用工作内容：乙方担任甲方的[岗位名称]，负责具体工作包括但不限于[详细工作内容]。
乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。
三、待遇及支付方式1. 薪酬待遇：甲方支付乙方的薪酬为每月人民币XXXX元整（￥XXXX）。
具体支付方式按照甲方内部规定执行。
2. 其他福利：乙方享受甲方规定的相应福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险等。
具体标准按照甲方内部规定执行。
四、工作时间及地点根据工作需要，乙方的工作时间和地点由甲方安排和调整。
乙方需遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
五、知识产权保护及保密义务乙方在任职期间因工作而接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权信息，均应予以保密，不得泄露给第三方。
乙方离职后仍需履行保密义务。
若因乙方泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、健康检查及安全保障乙方应保证自己的健康状况适合所从事的工作。
如因健康问题导致不能胜任工作，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排休息。
同时，甲方应为乙方提供必要的工作安全保障措施。
七、合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及双方协商确定的方式进行。
如需变更或解除本合同，应提前通知对方并达成一致意见。
聘用退休人员劳动协议书5篇
聘用退休人员劳动协议书5篇篇1聘用退休人员劳动协议书甲方（雇主）：_______________________乙方（雇员）：_______________________鉴于甲方需要在某项工作中雇佣一位退休人员，经双方友好协商，特订立本协议。
第一条职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_______________________职位，主要工作内容为_______________________。
2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理，完成每天工作任务。
第二条聘用期限及工作时间1. 本协议从____________年__________月__________日起生效，期限为____个月/年。
2. 工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体排班由甲方根据工作情况安排。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为____________元，按月发放。
2. 在工作期间，乙方享受甲方提供的工作餐以及其他福利待遇。
3. 如乙方在工作中有特殊表现，甲方有权适当给予奖励。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反公司的劳动纪律。
2. 乙方应认真完成交办的工作任务，确保工作质量和效率。
3. 乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司机密信息。
4. 如有工作上的困难或问题，乙方应及时与甲方沟通并寻求解决办法。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资，确保乙方的合法权益。
2. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和培训，帮助乙方适应工作并提高工作能力。
3. 甲方应对乙方的工作进行定期评估，并给予必要的指导和帮助。
4. 如乙方在工作中表现不佳或有违纪行为，甲方有权对其进行相应的处理。
第六条解除协议1. 乙方可以在提前_____天通知的情况下解除本协议。
2. 甲方有权在乙方出现重大违法违纪行为或工作能力不符合要求的情况下解除本协议。
第七条其他事项1. 本协议如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
聘用退休人员合同模板6篇
聘用退休人员合同模板6篇篇1聘用退休人员合同模板甲方（单位）：______（以下简称“公司”）法定代表人/授权代表：______地址：______ 邮编：______联系电话：______乙方（员工）：______身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于公司需要招聘具有丰富经验和技能的退休人员，乙方愿意应聘公司的岗位，双方达成一致，特订立如下合同：第一条工作内容1.1 公司聘用乙方担任______（具体岗位）工作，具体工作内容包括但不限于______。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。
第三条试用期3.1 乙方入职后将按照公司的规定进行为期______个月的试用期，试用期内公司将对乙方的综合能力和表现进行评估。
第四条薪酬及福利4.1 公司将按照乙方的工作能力、经验和公司薪酬标准支付乙方工资，具体数额为月薪______元。
4.2 公司将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的医疗保险和其他福利待遇。
第五条工作时间和休假5.1 公司规定的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由公司负责安排。
5.2 乙方享有法定的年假、婚假、丧假等假期，具体请参照公司劳动法规定。
第六条工作纪律6.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，严格按照公司的要求完成工作任务，不得泄露公司机密和对公司造成损失。
6.2 乙方不得违反国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，如有违反，公司有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任。
第七条合同解除7.1 双方协商一致或根据国家规定解除合同的，应提前______天书面通知对方。
7.2 若因乙方原因导致合同解除，公司有权要求乙方赔偿公司因此造成的损失。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，由双方协商一致后另行签订补充协议。
第九条合同变更9.1 本合同若需变更，应经双方协商一致后签订书面文件。
公司员工退休返聘协议6篇
公司员工退休返聘协议6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________单位地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（退休员工）：_____________________________家庭住址：_____________________________________联系电话：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方业务需要，并经乙方同意，双方根据平等自愿的原则，就乙方退休后再聘用相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
期限届满后，协议自动终止。
如双方协商一致，可续签协议。
二、工作内容及地点安排乙方担任的职位为______，主要工作内容为______，工作地点在______。
乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。
乙方有权了解与自身工作相关的规章制度和操作规程等必要信息。
甲方应确保乙方的工作环境安全，并提供必要的保护措施。
乙方需服从甲方关于其岗位的安排和管理。
三、薪酬及福利待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+其他补贴（具体数额根据岗位和公司政策确定）。
2. 支付方式：月薪发放时间为每月的最后一个工作日，以银行转账形式支付。
3. 福利安排：公司提供的福利待遇包括______等（列举具体福利项目）。
4. 其他待遇：根据公司年度业绩及个人贡献情况，乙方有机会享受年终奖等额外奖励。
四、工作时间与休假制度乙方适用与在岗员工相同的工时制度（标准工时制或不定时工作制）。
对于休假制度，包括年假、病假等按照甲方相关规定执行。
五、保密义务与知识产权归属双方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得泄露任职期间接触到的甲方商业秘密及知识产权信息。
退休人员雇用合同书范本7篇
退休人员雇用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（雇员退休者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据相关法律法规的规定，达成以下协议条款：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方将在甲方的_____________________部门担任__________职务，主要工作内容为______________________________________。
（根据实际工作岗位、工作内容进行调整。
）二、工作时间及工作地点按照甲方规定的标准工时制度执行。
如乙方执行不定时工作制度或者综合计算工时工作制度，应当在双方协商约定后注明。
工作地点在_____________________。
（根据实际情况填写。
）三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本月薪为人民币________元整（￥________），根据乙方的岗位及表现，甲方将可能给予乙方绩效奖金或其他福利。
薪资发放方式按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方根据国家及地方的相关规定为乙方提供社会保险（五险一金），并根据公司政策提供相应的补贴、年终奖等福利。
乙方原有的社保待遇，甲方不再额外支付社保费用。
四、保密义务及知识产权保护乙方在受雇期间及雇佣关系结束后，均应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他知识产权信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用相关信息。
若因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
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甲方：
乙方：性别：年龄：
身份证号：
现住地址：
身体状况（提供近期体检报告）：
退休证号：
乙方已达到法定退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据本人意愿返聘到甲方工作，根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，为明确甲乙双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。
第一条聘用期限
1、聘用期限自年月日起至年月日止。
2、聘用期满，若甲方同意继续聘用乙方，须在期满前30日内与乙方协商，经乙方同意方可续签聘用协议。
第二条工作内容
1、乙方从事的具体工作岗位为，从事的工作内容为：。
2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作，接受与在岗职工同等标准的考核。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家、青岛市的法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
3、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
4、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。
第四条工作时间
1、乙方的工作时间为两班倒（白班、夜班）具体上下班时间根据甲方规定执行。
2、经甲方审批后，乙方可根据工作需要进行加班。
第五条薪资报酬、福利待遇
1、甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。
甲方发薪日期为每月日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2、乙方月基本工资为每月人民币元。
如甲方在协议履行期间内对乙方进行调岗，则基本工资进行相应调整，甲乙双方可签订补充协议另行约定。
3、乙方加班期间工资支付标准按元/小时计，甲方应在每月发薪当日一次性支付当月加班费。
4、甲方支付乙方的薪资报酬不低于当地最低工资标准。
同时乙方不再享受甲方提供的各种福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。
2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
第七条协议的终止和解除
1、聘用期满，本协议自然终止。
2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。
3、乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，如乙方行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
（1）乙方不能胜任甲方安排的工作岗位或经部门考核不合格的；
（2）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；
（3）严重违反甲方规章制度的；
（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（6）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
（7）被依法追究刑事责任的；
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付工作报酬的。
第八条经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方。