项目总工岗位职务说明书
房建项目总工岗位说明书
※按照公司总部相关要求，负责执行与落实项目工程的实体质量、安全、技术惠和验收等各项管理工作；
※负责及时解决施工现场中的各类技术问题；
※负责项目资料室、商务合约等部门的日常监督工作；
※完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格
年龄
48周岁及以下性别 Nhomakorabea男性文化程度
大专及以上学历
专业
工民建、土木工程、工程管理等专业
工作经验
1、5年以上一级资质的施工总承包企业的同岗位任职经历；
2、至少有一个10万平米房建施工项目的技术总工的任职管理经历；
3、熟练编制房建类项目的施工组织设计方案，熟悉国家和地方有关施工
技术/安全/质量等法律法规与规范等；
4、持一级建造师、高级工程师职称的优先录用。
语言、知识与技能
普通话流利、电脑工作软件操作熟练，工程管理专业知识体系完备。
主要素质要求
※图纸审查能力（10分）※沟通协调能力（9分）
※项目组织管理能力（8分）※解决问题能力（9分）※责任心（9分）
存档：公司人力行政部门/人力资源管理师
任职人签名：日期：年月日
房建项目总工岗位说明书简版岗位名称技术总工编制设置1人所属部门项目部直接上级项目经理所辖人员3人岗位编号hkjjxm002职类项目管理类编制日期20210422核准基建总经理职位概要在项目经理领导下全面负责在建项目的工程技术质量方案与日常工程安全质量管理工作项目动态成本监管项目资料归集监管等工作
房建项目总工岗位说明书（简版）
岗位名称
技术总工
编制设置
1人
所属部门
项目部
直接上级
项目经理
所辖人员
项目总工岗位说明书
9、负责编制项目的施工技术总结，组织撰写论文和向公司推荐工作，对年度评选优秀工程技术人员提出主导意见。
工作关系：
内部工作关系
汇报
及时向领导汇报工作进展及工程进度。
协调
协调好部门员工之间的关系、配合上级领导的指示。
支持
及时向项目经理以及各级单位提供项目部相关等资料，配合政府部门检查工作的顺利进行。
4、良好的人际交往、沟通能力。
能力及个性要求
做事认真，坚忍不拔，有责任心，有耐心，有良好的沟通协调能力，有团队精神，服从管理，热于接受挑战。
本岗位职业发展路线：
专业发展方向：
考核指标：
1、与上级沟通和汇报工作情况。
2、负责整个施工人员的协调和后勤。
3、整理施工所需的资料并及时交付各级单位。
2、协助项目经理负责项目质量体系的建立、运行、审核、改进等各项工作，在质量管理和质量保证方面向项目经理全权负责。
3、负责组织制定项目质量计划，参与讨论形成项目的质量方针和质量目标。
4、负责组织制定各部门、各技术人员的质量职责、工作质量标准，并每月对执行职责的情况做出公正评价和考核意见。
3、负责组织制定施工过程的质量控制措施、特殊工序的作业指导书，并定期组织进行全线质量大检查，督促质量月报的编报工作，组织编制项目质量创优计划。
岗位说明书
岗位名称
项目总工
岗位编号
所属部门
项目部
岗位编制
1
直接上级项目经理工资Fra bibliotek级直接下级
工程科长
档案编号
本职工作：
技术管理、预防与纠正、新技术推广应用、指导与考核下属的工作。
职责与工作任务：
项目总工岗位说明书
经专业培训，男性，能熟练掌握计算机的运用
6.职业道德
对企业有较高的忠诚度，爱岗敬业
7.年龄要求
35左右
8.身体要求
健康
9.工作地点
根据工作需要，在机关本部或施工现场
10.薪金待遇
按公司规定的待遇办理
岗位职责范围
1.负责获取并识别环境方面的法律及其他要求，并及时评审更新，编制法律法规及其他要求目录。
3.检查测量复核情况，负责测量、实验设备的配置能力和使用情况检查、分析；
4.负责施工管理的各项技术交底；
5.负责下达公司冬季施工措施和防洪措施，并负责备料计划的检查、指导工作；
6.负责关键和特殊过程的控制管理工作，负责产品交付后的服务工作
存在的主要职业健康安全风险告知
岗位涉及的主要环境影响告知
公司名称
7.年龄要求
30-45以上
8.身体要求
健康
9.工作地点
根据工作需要，在机关本部或施工现场
岗位职责
1.贯彻执行管理方针和目标，严格执行国家施工技术规范、标准，对现场施工进行指导、检查，达到对质量、环境及职业健康安全有效控制；
2.负责图纸会审、施工准备工作，审核一般工程的施工组织设计、关键特殊部位施工方案、安全设计、临时设施设计及开复工报告。组织重要工程的施工方案和安全设计及技术组织措施并指导实施。负责工程技术总结；
7.参加事故的调查处理分析，对伤亡事故的报告、调差、统计和结案处理进行监督
8.定期分析事故情况，提出纠正和预防措施，对措施的效果进行验证，并对措施的执行情况进行监督
9.对工地设备、寄居、车辆作业场所等各项安全装置、措施进行监督检查
岗位工作标准
1.熟悉本部门工程安全监察及安全管理工作。
工程项目总工程师岗位职责说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
项目总工
岗位编号
所属部门
工程部
岗位定编
直接上级岗位名称
项目经理
直接下属岗位名称
二、岗位设置目的
1、严格执行公司领导安排的工作任务。
2、负责对项目现场成本、进度、质量、安全、资料、资金等进行严格管理。
3、负责与劳务队组沟通协调处理现场工作事情。
三、主要工作职责（按重要性排序）
2、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
3、组织项目施工人员进行安全隐患检查及时整改落实。
协调管理
1、建立与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位和消防局等单位的检查验收工作。
2、完成公司领导交办的其它工作。
六、工作特征
时间要求
一般每日8小时，特殊情况可全天候
工作设备
交通工具、电脑、打印机、计算器、施工软件
工作环境
项目部
七、任职资格
最低学历
大专
专业
道路与桥梁、土木工程系类
工作经验
本岗位专职工作5年或以上
资格证书
中级及二级建造师
知识和技能
有较好工作经验及一定应对能力
岗位培训要求
编写施工资料及施工软件应用
能力素质
四、主要工作权限
业务类
负责项目现场的管理协调工作
财务类
负责与财务对接现场用工费用及材料费用事项
人事类
对本部门的人事招聘、任免、调岗及薪酬情况的建议权
五、主要工作关系
内部工作关系
沟通方式
沟通对象
汇报
项目经理/项目副经理
督导
项目总工
协调
最新总工岗位说明书
最新总工岗位说明书总工在施工单位一般也称为项目总工,负责该项目整体的施工进度,工程质量,工程造价等工程方面的工作。
下面是小编推荐给大家的总工岗位说明书,希望大家有所收获。
总工岗位说明书【1】1)协助总工程师做好项目技术管理工作;参与设计图纸会审、技术交底、工程例会;负责图纸会审纪要、设计变更联系单、技术核定单、内、外工作联系单的收发工作;2)协助总工程师做好设计文件的内、外审核和签发工作;必须熟悉项目图纸,提出个人内审意见;重点审查各工种之间错、漏、碰、缺问题,提交总工与设计人员沟通修改;3)协助总工组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况,分析确定工程的技术难点和控制要点,制定相应的针对性措施和重点控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划,落实人员和条件,实施于工程的监理和施工,使建设管理目标明确,层级之间形成有效监控的体系;4)负责对施工合同履行的监督和动态管理,定期或不定期深入施工现场,督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况;检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况,监控各项管理指令闭合;监控质量保证体系保持良好的动态运行;监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工;对照下达的实施计划对施工进度进行监控,并针对具体问题分析原因和采取措施;5)负责技术档案的管理工作;负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作。
总工岗位说明书【2】1、协助工程部(副)经理处理工程部的日常事务,按公司要求完成相关报表的编制工作;2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料,并分类保管;3、在其它专业主管(工程师)的配合下,编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收;4、了解各专业工程现场的基本进展情况,协助工程部(副)经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作;5、收发部门的传真、文件、E-mail,处理部门日常的一般文书工作;6、协助工程部(副)经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。
总工程师岗位职责说明书
总工程师岗位职责说明书一、岗位背景总工程师是一个项目或组织中的高级技术管理职位，负责规划、组织和控制工程和技术方向的发展。
总工程师需要具备深厚的技术背景和卓越的领导能力，以有效地推动项目的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定技术发展战略：总工程师需要研究市场趋势和技术动向，制定项目的技术发展战略，以保持组织在竞争中的优势地位。
2. 设计和管理工程项目：总工程师需要参与项目的设计和规划，确保项目满足技术和质量标准，并按计划完成。
3. 管理团队：总工程师负责领导和管理技术团队，包括工程师、设计师和技术人员。
他们需要指导团队成员，提供技术支持，并协调各部门之间的工作。
4. 技术指导：总工程师需要提供技术指导，解决项目中的技术问题，并确保项目的技术可行性和有效性。
5. 技术创新：总工程师需要鼓励团队进行技术创新，并推动新技术的应用和发展，以提升项目的竞争力。
6. 管理预算和资源：总工程师负责管理项目的预算和资源，确保项目在预算范围内完成，并有效利用资源。
7. 与合作伙伴和供应商合作：总工程师需要与合作伙伴和供应商建立合作关系，并管理与其的技术合作，确保项目的顺利进行。
8. 风险管理：总工程师需要识别和管理项目中的风险，并采取适当的措施降低风险对项目的影响。
三、任职要求1. 教育背景：总工程师需要具备相关工程或技术领域的学士学位，并有较深的专业知识。
2. 工作经验：总工程师需要具备相关领域的工作经验，有成功的项目经历，并具备团队管理和项目管理的经验。
3. 技术背景：总工程师需要对所在行业的技术趋势和发展有深入的了解，并保持技术更新和学习。
4. 领导能力：总工程师需要具备卓越的领导能力，能够激发团队的创新潜力，并有效地推动项目的进展。
5. 沟通能力：总工程师需要具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和供应商进行有效的沟通和合作。
6. 解决问题的能力：总工程师需要有解决复杂问题的能力，能够在项目中迅速做出决策并采取相应的行动。
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书引言概述：总工程师是一个组织中的高级技术职位，负责领导和管理技术团队，确保项目的成功实施和技术的持续发展。
本文将详细介绍总工程师的职责和要求，以及如何成为一名优秀的总工程师。
正文内容：1. 总工程师的职责1.1 技术领导：总工程师负责领导技术团队，指导和支持团队成员的工作，确保项目的技术方案和目标得以实现。
1.2 项目管理：总工程师负责项目的规划、执行和监控，确保项目按时完成，并与其他部门协调合作。
1.3 技术策略：总工程师需要制定技术发展战略，评估新技术的可行性，并提供技术咨询和建议。
1.4 质量控制：总工程师负责确保产品和服务的质量符合标准，制定和执行质量控制措施。
1.5 团队管理：总工程师需要招聘、培训和评估团队成员，激励团队合作，促进技术团队的发展。
2. 总工程师的要求2.1 技术专长：总工程师需要具备深厚的技术背景和扎实的专业知识，熟悉相关行业的最新技术和趋势。
2.2 领导能力：总工程师需要具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员，推动项目的顺利进行。
2.3 沟通能力：总工程师需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和利益相关者进行有效的沟通和协作。
2.4 解决问题能力：总工程师需要具备快速分析和解决问题的能力，能够在面对挑战和困难时迅速做出决策并采取行动。
2.5 创新思维：总工程师需要具备创新思维和开拓精神，能够推动技术的创新和发展，为组织带来竞争优势。
3. 如何成为一名优秀的总工程师3.1 持续学习：总工程师需要不断学习和更新自己的技术知识，跟上行业的发展和变化。
3.2 培养领导力：总工程师可以通过参加领导力培训和项目管理培训来提升自己的领导能力。
3.3 建立良好的人际关系：总工程师需要与团队成员、上级和其他部门建立良好的合作关系，共同推动项目的成功。
3.4 提升沟通能力：总工程师可以通过参加沟通技巧培训和演讲训练来提升自己的沟通能力。
3.5 不断创新：总工程师应鼓励团队成员提出创新想法，并为他们提供支持和资源，推动技术的创新和发展。
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书一、岗位概述总工程师是企业中的高级技术职位，负责领导和管理工程团队，监督和指导项目的设计、开发和实施。
该职位要求具备深厚的技术背景和卓越的管理能力，能够应对复杂的技术挑战并推动项目的顺利进行。
二、岗位职责1. 领导和管理工程团队：总工程师需要担任团队领导者的角色，协调和指导工程师的工作，确保项目按时高质量完成。
2. 设计和开发方案：总工程师负责制定项目的技术方案和开发计划，保证方案的可行性和有效性，并监督实施过程中的技术细节。
3. 技术咨询和支持：总工程师需要与其他部门和客户沟通，提供专业的技术咨询和支持，为项目解决技术难题和风险。
4. 质量管理和持续改进：总工程师负责项目的质量管理体系，确保产品符合相关标准和要求，并推动持续改进的措施。
5. 技术创新和研发：总工程师需要紧跟技术发展的趋势，引领团队进行技术创新和研发，提高企业的竞争力和行业地位。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，理工科相关专业，如机械工程、电子工程等。
2. 技术经验：具备丰富的工程实践经验，熟悉相关行业的技术标准和规范，有成功的项目经验。
3. 管理能力：具备卓越的团队管理和协调能力，能够有效地组织和指导团队成员的工作，推动项目的顺利进行。
4. 技术专长：在某个领域拥有深厚的技术专长和独特的见解，能够应对复杂的技术挑战并提供解决方案。
5. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与团队成员、其他部门和客户进行有效的沟通和协调。
四、职业发展总工程师是企业中高级技术职位的代表，具备良好的发展潜力。
根据个人的表现和能力，总工程师可以晋升为高级总工程师或者技术总监，负责更大范围的项目和团队管理。
五、工作环境和福利待遇总工程师工作一般在办公室和工程现场之间往返。
他们需要与团队成员、其他部门和客户进行沟通和协调，有时候需要出差和到现场考察。
企业通常会提供良好的工作环境和福利待遇，包括具有竞争力的薪资、健康保险、带薪休假和培训机会等。
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部分
支持
数量/质量
工作
任务
按照公司科技工作要求，做好技术总结，形成技术成果
√
质量
带领技术部进行科技创新、优化施工方案，创造技术效益
√
质量
职
责
三
职责表述：技术培训
全责
部分
支持
数量/质量
工作
任务
规范、计算能力、实践经验的培训，做好技术人才储备
√
数量/质量
职
责
四
职责表述：科技推广、创效及成果管理
全责
部分
执业资格：应具备建造师资格证书和安全B本岗位证书，具备高级工程师职称。
3.专业知识：土木工程管理
4.相关业务知识：机电安装、钢结构、安全管理、质量管理
五、沟通关系：
内部
公司直管部门及项目部各部门
外部
业主、设计院、监理单位、试验检测单位、档案管理部门、相关政府部门
直接下级：项目技术部经理、试验工程师、测量工程师、资料员
2.分析状况（根据组织机构的实际情况进行分析）：
直接下属人数：4人
全部管辖人数：7人
直接下属岗位类别（该岗位的直接下属的岗位名称）：
内业技术工程师、计划统计工程师、测量工程师、试验工程师、资料员。
四、任职资格：
1.学历与专业
所需最低学历
所需专业
首选：土木工程
高中
中专
大专
本科
硕士
博士
其次：工程管理
√
其他：房屋建筑类专业
2.工作经验、技能要求与执业资格：
工作经验：应具备至少一个项目的技术负责工作，5年及以上施工现场技术管理工作经验，。
技能要求：通晓施工技术专业知识；具有一定的结构设计计算能力；熟练运用各种office软件和工程类软件；具有较强的文字表达能力；具有一定的沟通协调能力。
√
质量
督促内业技术工程师及时填报局重点工程月报
√
质量
权限
对项目技术管理制度和计划有审核权、监督权
在项目层面对施工组织设计和技术方案有审核权
对项目技术岗位人员的监督权、指导权和管理权
对项目自主奖金分配有建议权
三、组织结构分析：
1.组织结构（描绘该岗位的直接上级及直接下级）：
直接上级：公司技术部，项目经理
主要职责与工作任务
负责程度
衡量标准
职
责
一
职责表述：技术基础管理
全责
部分
支持数量Βιβλιοθήκη 质量工作任务带领技术部编制项目的施工组织设计和施工方案，并组织项目实施。
√
质量
检查监督现场施工情况，对关键工序、部位组织检查、验收
√
质量
职
责
一
职责表述：策划管理
全责
部分
支持
数量/质量
工作
任务
职
责
二
职责表述：科技总结与创新
项目部总工程师岗位职务说明书
项目名称及编码
北京奥体南区3#地项目/
一、基本资料
1.岗位名称
项目总工程师
2.所属部门
项目部
3.直接主管
项目经理
4.所辖人数
7人
5.定员人数
1人
6.岗位系列
技术
二、岗位职责概述（目标、职责、权限）
目标
落实公司各项技术管理制度，主持开展项目技术管理工作，通过有效利用和开发各种技术和管理技术，充分与商务结合做好科技创效工作，保障项目管理目标的实现。
支持
数量/质量
工作
任务
组织编制科技开发和推广应用计划，并主持实施工作，解决实施过程中出现的技术、质量问题。
√
质量
审核项目科技进步效益报表。
√
数量
组织开展科技创效工作，提出科技创效思路。
√
质量
拟定项目技术总结、工法、专利、五小成果和科技论文等成果的编制计划，并落实到人。
√
质量
职
责
五
职责表述：投标服务
全责
部分
支持
数量/质量
工作
任务
协助公司组织的投标工作，参与技术标书的编制工作。
√
数量/质量
职
责
六
职责表述：项目动态集成管理系统填报
全责
部分
支持
数量/质量
工作
任务
组织项目总进度计划的编制，并进行审核，以及填报工作
√
质量
审核项目月度计划，并督促计划统计工程师及时填报
√
质量
审核项目施工组织设计（方案）编制计划，并督促内业技术工程师及时填报