2013-“改进作风、提升效能”动员大会发言
转作风提效能的发言稿
转作风提效能的发言稿各位领导、同事们：大家好！我今天在这里向大家提出一些关于转作风提效能的改进方案。
我相信，只有我们不断调整自己的工作方式和思维方式，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
首先，我们需要从个人做起，转变个人工作的作风。
作风问题是影响个人效能的关键因素之一。
换句话说，我们的工作方式如何，直接决定了我们的工作效果如何。
为此，我们需要重视细节，关注工作全过程中的每个环节。
每一个小细节的精益求精，都能为整个工作带来优秀的表现。
同时，我们还要紧扣工作目标，明确工作任务，有计划地安排好自己的时间，充分利用每一天的时间，提高工作效率。
其次，我们需要转变团队合作的作风。
团队作风是企业内部合作与沟通的基石。
在团队合作中，我们需要加强交流与协作，及时沟通，分享信息，相互帮助。
只有团结一心，齐心协力地解决问题，我们才能够取得更好的工作效果。
此外，我们要敢于提出自己的观点和建议，勇于承担责任，增强团队合作的凝聚力和执行力。
再次，我们需要转变创新思维的作风。
创新是企业持续发展的重要因素。
我们要学会放眼未来，敢于挑战传统的做法和思维方式，勇于尝试新的工作方法和流程。
在工作中，我们可以借鉴其他企业或个人的成功经验，丰富自己的知识储备，不断提升自己的工作水平。
同时，我们也要广泛吸纳他人的意见和建议，不拘一格，不固步自封，与时俱进，追求卓越。
最后，我们需要转变服务态度的作风。
作为企业的一份子，我们的工作肩负着为客户和用户提供优质的服务和产品的使命。
我们要始终以客户为中心，从客户的需求和期望出发，不断改进和提高自己的服务水平。
我们要以积极乐观的态度对待工作中出现的问题和困难，并尽一切努力去解决和改善。
只有这样，我们才能赢得客户的信任和支持，推动企业的长期发展。
以上就是我对于转作风提效能的一些建议，希望能够给大家带来一些启示和思考。
让我们从个人做起，以积极的态度和行动去改进自我，同时也带动身边的人一起共同进步，为企业的发展和壮大贡献自己的力量。
“治顽疾转作风提效能”专项行动动员大会发言稿
“治顽疾转作风提效能”专项行动动员大会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我代表公司全体员工，对于召开“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员大会表示热烈的祝贺和衷心的感谢！此次会议的召开，标志着我们公司正式进入了转型发展的新阶段，也为我们提出了更高的要求和更明确的目标。
治顽疾，是专项行动的首要任务。
在公司长久以来的发展历程中，我们不可避免地积累了一些顽疾和弊端，例如工作流程不规范、沟通协调不畅、团队合作意识淡薄等问题，这些问题严重影响了我们的工作效率和企业形象。
因此，我们必须采取有力措施去除这些顽疾，为企业的可持续发展注入新的动力和活力。
转作风，是专项行动的核心任务。
我们应该树立正确的工作态度，注重业务能力的提升和职业道德的培养，努力营造积极向上、团结协作的工作氛围。
我们要改变拖延、敷衍、怠工的不良习惯，以高度负责的态度和无私奉献的精神，积极推动公司各项工作的深入展开。
同时，我们也要加强学习，提高自身的综合素质，不断适应市场变化和企业发展的需要，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
提效能，是专项行动的最终目标。
通过对工作流程的规范化和优化，我们要提高工作效率和执行力，实现资源的合理利用和各部门的协同运作。
我们要加强对绩效的管理和考核，对于高尚品质的员工要进行及时表彰，对于不能适应企业发展的员工要进行适当调整和培训。
只有如此，我们才能更好地提高公司整体的竞争力和市场份额，实现跨越式的发展和可持续的盈利。
在这个新时期，我们面临着许多新的机遇和挑战。
公司高层对我们寄予了厚望，期望我们能够以饱满的热情和坚定的决心去完成新的工作任务。
作为公司的一员，我相信我们每个人都具备无限的潜力和创造力，只要我们积极融入到这场专项行动中，坚持目标导向和问题导向，时刻保持对事业的热爱和对公司的责任心，就一定能够共同战胜困难，实现企业的长足发展。
最后，我想借此机会向全体同事呼吁，让我们同心协力，积极投入到这场专项行动中来。
转作风提效能交流发言
转作风提效能交流发言亲爱的领导和同事们，大家好！今天我想和大家分享一些关于提升作风和效能的想法和经验。
首先，作风是我们团队和组织的一面旗帜。
一个良好的作风能够带动全体成员的积极性和工作效率。
在工作中，我们应该树立正确的工作态度，保持积极向上的心态，始终保持乐观与进取的态度。
同时，我们也要不断提高自己的工作技能，并注重团队合作和沟通，以促进工作效率的提高。
其次，效能是工作中最关键的指标之一。
提高效能不仅可以提高工作质量，还能够节约时间和资源。
为了提高效能，我们可以从以下几个方面入手：1.设定明确的目标和计划：在开始工作之前，我们应该明确工作的目标和计划。
合理的目标和计划可以帮助我们更好地组织和安排工作，提高效率。
2.合理分配资源：我们应该根据工作的重要性和紧急程度来合理分配资源。
对于重要且紧急的工作，我们可以优先安排时间和人力资源，以保证工作的效果和质量。
3.避免多任务并行：多任务同时进行容易分散注意力和精力，导致工作效率降低。
因此，我们应该在合理的时间内专注于一项工作，完成后再进行下一项。
4.合理利用科技工具：科技工具可以帮助我们提高工作效率。
我们应该学会合理使用各种科技工具，如电子邮件、办公软件等，以节约时间和提高工作效率。
最后，良好的交流也是提高作风和效能的重要因素。
我们应该注重沟通和合作，及时与领导和同事沟通工作进度和问题，以便及时解决和调整。
在交流中，我们要保持积极的态度，尊重他人的意见和建议，并及时回应对方的需求和反馈。
总之，作风和效能是我们工作中非常重要的因素。
通过树立良好的工作态度，合理安排资源，合理利用科技工具，加强交流和合作，我们可以有效地提高作风和效能，为团队的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
改进作风提升效能发言材料
改进作风提升效能发言材料
尊敬的领导和各位同事们：
大家好！今天我想与大家分享一些关于改进作风提升效能的想法。
首先，改进作风是提高工作效率和效能的关键。
我们身处一个快节奏、高压力的工作
环境中，时刻都面临着各种挑战和任务。
因此，我们需要不断反思和改进自己的工作
作风，以更高效、更创新的方式完成工作。
其次，我们应该注重团队协作。
在团队中，每个人都有自己独特的技能和才能，我们
应该充分利用并发挥团队中每个人的优势。
通过优势互补，我们可以更好地完成任务，并提高工作效能。
另外，我们需要保持积极的工作态度。
工作中难免会遇到各种困难和挫折，但是我们
要始终保持积极的态度面对困难。
只有积极乐观地面对挑战，我们才能更好地解决问题，提升工作效能。
此外，在工作中，我们要注重细节和精益求精。
细节决定成败，因此我们不能忽视任
何一个细节。
只有在工作中精益求精，我们才能做到更高效、更优质地完成工作。
最后，我们要不断学习和创新。
工作环境变化迅速，我们要时刻更新自己的知识和技能，不断学习新的工作方法和理念。
同时，我们也要鼓励和支持团队成员们提出新的
创意和想法，以推动工作的创新和升级。
总结一下，改进作风提升效能是我们工作中非常重要的一部分。
通过注重团队协作、
保持积极的态度、注重细节和精益求精、不断学习和创新，我们可以提高工作效率和
效能，为团队和组织的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
以上就是我关于改进作风提升效能的发言材料，希望对大家有所帮助。
谢谢！。
改作风提质效发言稿
改作风提质效发言稿尊敬的各位与会者，今天我有幸能够发表这次会议的讲话，我希望能够以更高的作风、更高的质量来提升我们的工作效益。
首先，让我们回顾一下过去一段时间的工作，回顾我们共同努力的成果。
我们团队在面对各种挑战时，始终保持积极的工作态度，勇敢地创新，迎接了一次次的挑战。
我们团结协作，共同努力，从而取得了许多令人满意的成绩。
但是，我们不能满足于过去的成绩，我们必须不断提高自己，追求更高的目标。
其次，我想要强调的是提高工作质量的重要性。
质量是企业立足之本，是我们不可妥协的原则。
我们需要始终把质量放在首位，从自身做起，从细微之处入手，做出更加精细、精确的工作。
只有这样，我们才能真正获得客户的认可和信任，才能在市场竞争中立于不败之地。
另外，我强烈倡导我们要提高工作效率。
高效的工作能够提升我们的竞争力，并节省我们宝贵的时间。
要做到高效工作，我们需要更好地规划任务、合理分配资源和时间，同时也要学会利用现代化的工具和技术来增强我们的工作效率。
此外，要多交流、多沟通，充分发挥每个人的专长和优势，共同推动工作的快速进行。
最后，我想强调的是团队的重要性。
只有团结一心，才能共同面对困难，共同取得成功。
我们应该积极地学习和借鉴他人的经验和优点，通过共同交流进而提升自己。
同时，相互理解、相互支持也是团队成功不可或缺的一部分。
只有构建一个团结和谐、互相支持的团队，我们才能迈向更高的峰顶。
在这个迅速发展的时代里，我们每个人都要不断提升自己、追求卓越，并且以更高的标准来要求自己。
通过提高作风，提升质量效益，我们相信我们一定能够取得更加辉煌的成就！谢谢大家！。
在转变干部作风加强机关行政效能建设动员会上的讲话
进一步改变作风，提高效能，全面提升服务经济、促进发展的水平——在转变工作作风加强效能建设会上的讲话各位领导、同志们：今天召开这次转变工作作风，加强效能建设动员大会，目的是通过此次活动，都来做好优质服务工作，营造良好的发展氛围，使我们干部职工在思想上有新的提高、作风上有新的转变，各项工作有新的起色，结合我院工作实际，围绕转变作风、服务经济、促进发展这一目标。
我谈以下几点体会和认识。
一、充分认识转变工作作风加强医院效能建设的重要意义开展转变工作作风加强效能建活动，是贯彻科学发展观、提高执政能力和工作水平的必然要求，是优化发展环境、转变工作作风的有效措施。
医疗卫生工作与人民群众的生命健康、生活质量息息相关，医院行政部门是落实党和政府卫生工作的重要职能部门，是否做好医院医疗卫生工作的关键。
近几年来，通过开展行风建设、推行政务公开、开展党员先进性教育等活动，我院的服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率进一步提高。
但也存在不少问题，主要表现在：一是缺乏工作激情。
一些干部职工满足于不求有功，但求无过，缺乏进取心。
二是不作为、乱作为的行为时有发生。
办事推诿扯皮、办事拖拉等现象仍然存在，甚至有“吃、拿、卡、要”等侵害群众利益的行为。
三是一些工作人员对来办事群众爱理不理，甚至盛气凌人，缺少感情。
四是科室之间协调不够。
五是利用职权为个人谋取私利，等等。
这些问题的存在，背离了党的宗旨，同人民群众的利益格格不入，如果任其发展下去，必将影响医院在群众中的形象。
转变工作作风，加强效能建设，就是要切实解决这些突出问题，使医院行政能力、行政行为和医疗服务更加符合人民群众的需要，符合我县社会和经济发展的需要，符合卫生事业改革和发展的需要。
我们进行医疗卫生改革、全面实施“十二五”规划、建设富裕文明和谐，需要加快医院硬环境建设。
同时，更要努力营造良好的“软环境”，为病人提供更便利的服务环境、就医环境。
全院干部职工，特别是领导干部，一定要立足医院发展大局，牢固树立“发展为上、投资为本”和“环境比投资更重要”的理念，切实加强效能建设，使医院工作作风有明显的改进，服务能力有明显的增强，办事效率有明显的提高，发展环境有明显优化，更好地为我县经济建设服务，为保障人民健康服务。
转作风提效能演讲稿
转作风提效能演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天演讲的主题是：转作风，提效能。
作风的转变和效能的提升是我们工作中的关键课题，也是我们共同努力的方向。
只有转变作风，提高效能，我们才能更好地适应和推动时代的发展，更好地完成各项工作任务。
首先，我们要转变作风。
作风是一个集体的风貌，直接关系到我们单位的形象和声誉。
作风的转变，不仅是我们每个人的责任和义务，更是我们作为一支党员先锋队、干部队伍的责任和使命。
我们要树立正确的作风观念，树立文明、礼貌、严谨的作风，力戒形式主义、官僚主义等不良作风。
要坚持群众路线，关心群众、服务群众，积极回应群众的合理诉求，让工作的对象和受益者感受到我们的努力和关怀。
其次，我们要提高效能。
提高效能，就是要做到高效率、高质量、高水平的工作。
我们要加强学习，不断更新知识和技能，提高自身的能力水平，才能更好地适应和应对工作中的变化和挑战。
我们要充分发挥团队的合力，强化团队协作，提高工作效率。
在工作中，我们要注重规划和细化工作目标，制定清晰的工作计划，科学合理地安排工作时间和任务，提高工作的执行力和效果。
最后，作风转变和效能提升离不开一个良好的工作环境。
我们要创造和营造一个和谐稳定、积极向上的工作氛围。
领导要起到引领作用，树立正确的价值观念和工作导向，给予员工足够的支持和鼓励，激发员工的工作热情和创造力。
同时，员工也要积极向上，关心和支持团队的发展，增强团队的凝聚力和向心力。
只有形成良好的工作环境，我们才能更好地转变作风，提高效能。
作风转变和效能提升是一个渐进的过程，需要我们每个人都积极行动起来，在工作实践中不断总结、反思和改进。
只有我们每个人都能够转变作风、提高效能，我们的工作才能更好地走上新的台阶。
谢谢大家！。
改作风提效率会议发言稿
大家好！今天，我们在这里召开“改作风提效率”会议，旨在进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，切实解决作风问题，提高工作效率，推动各项工作再上新台阶。
在此，我谨代表全体与会人员，就改作风提效率工作谈几点意见。
一、深刻认识改作风提效率的重要意义1.改作风提效率是落实党的群众路线教育实践活动成果的必然要求。
党的群众路线教育实践活动以来，我们取得了显著成效，但还存在一些问题。
改作风提效率是巩固教育实践活动成果的重要举措，是推动我们党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的必然要求。
2.改作风提效率是适应新时代发展要求的迫切需要。
当前，我国发展进入新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
我们要在新时代背景下，进一步提高工作效率，更好地满足人民群众对美好生活的向往。
3.改作风提效率是推动各项工作的有力保障。
工作效率的高低直接关系到各项工作的落实效果。
只有改作风提效率，才能确保各项工作任务按时保质完成，为我国经济社会发展提供有力保障。
二、切实解决当前存在的作风问题1.形式主义、官僚主义。
一些部门和单位存在文山会海、过度留痕、搞“形象工程”等问题，影响了工作效率。
我们要坚决整治这些问题，切实减轻基层负担。
2.不作为、慢作为、乱作为。
一些党员干部工作作风不实，对群众诉求推诿扯皮，甚至故意刁难。
我们要强化责任担当，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。
3.纪律松懈、作风散漫。
一些党员干部纪律意识淡薄，工作作风散漫，影响了党和政府的形象。
我们要加强纪律教育，严明党纪国法，坚决整治作风散漫问题。
三、采取有力措施，推动改作风提效率工作取得实效1.加强组织领导。
各级党组织要高度重视改作风提效率工作，将其纳入重要议事日程，明确责任分工，确保工作落到实处。
2.强化教育培训。
加强党员干部教育培训，提高党员干部的政治素质、业务能力和服务水平，使其更好地适应新时代发展要求。
3.严格考核评价。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
改进工作作风、切实提升物业管理服务水平
（2013.8.9）
各位领导、同志们：
大家上午好！根据会议安排，我代表物业公司作表态发言。
作风建设事关经济社会发展，我们物业管理部门的各项工作与人民群众密切相关，服务的对象是街道广大拆迁户。
我们在物业管理中服务水平好不好，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和政府的形象，也直接影响到社会和谐稳定。
下阶段，我们物业公司将以即将开展的“改进作风，提升效能”活动为抓手，以提升为民服务水平为目标，切实加强作风建设，以作风增效能，以效能促作风，努力提升安置小区物业管理水平，重点抓好以下三方面工作：
一、加强学习，树立服务意识，推进能力建设。
物业公司自2004年11月组建至今，已近十年。
目前，在物业总公司下，共设立了3个物业管理分公司和2个物业管理服务工作站，今年又新建了1个商业物业管理站，现有各类从业人员近300名。
面对这么多的工作人员、复杂的业务工作，倒逼我们必须精业务、重管理，提升队伍整体素质。
一是要加强学习，提高工作能力。
一方面深化与太湖世家物业的合作，通过成立名师工作室、举办物管培训班等方式，组织、引导公司物管人员学理论、强技能，打造精兵强将；另一方面培育公司文化，在公司内发展多种形式的学习、培训活动，通过交流互动、技能竞赛等，营造学习之风，使公司工作人员能进一步认清形势、找准差距、增强本领，从而激发公司广大干部职工积极工作、开拓创新的积极性、创造性，营造争先进位的浓厚氛围。
二是要服务群众，提升服务水平。
要求公司全体工作人员牢牢树立服务群众的思想意
识，增强服务的意识、服务的本领和服务的成效；我们将以此次会议为契机，展开“回头看”活动，梳理、排查近年来居民反映强烈、投诉集中的热点、焦点问题，针对存在问题及时进行整改，指派专人到小区现场进行现场督察，确保整改效果；对整改后的成效与居民及时做好沟通，确保件件有回复、条条有落实，不断提高居民满意率。
二、建章立制，树立效率意识，提高服务水平。
一是规范内部管理。
通过建立健全公司各项管理规章制度，明确并公开办事流程、确定岗位职责，进一步加强内部管理，提高办事效率，提升物业公司整体能力作风水平。
二是完善物管条例。
依据新出台的《江苏省物业管理条例》，在综合借鉴兄弟版块成功物管经验的基础上，制定出台《太湖街道安置房小区物业管理条例》，完善安置房小区物业服务管理工作机制；在深入调研、多方听取意见的基础上，研究出台安置房小区门禁管理方案，规范安置房小区管理。
三是强化各方协调。
继续推广物业服务“三位一体”服务协调机制，形成物业公司、街道综治办、社区居委会三方合作机制，共同协调解决小区各类矛盾，增强物业服务合力，提高物业服务满意率。
三、提升质量，树立品牌意识，塑造良好形象。
坚持以群众满意为出发点，履行职责，接受监督，把有限的钱用在为居民服务上。
一方面要深入检查卫生状况。
对公共区域的卫生状况，检查正在进行装修的业主是否有违规现象检查，以及做好小区安全防范宣传，以保证服务工作的及时性和高效性。
另一方面要深入检查设施情况。
对楼道及公共部位照明、公共场所、设施设备等不定期巡查，一旦发现有损坏现象立即通知相关人员进行维修，变被动服务为主动服务，合力共建一个整洁、文
明、安全和谐的小区。
随着街道安置小区管理规模逐年扩大，物业管理工作任务越来越重，我们物业将紧紧围绕街道重点工作，以街道创建“五有”社区标准为抓手，加强协调与配合，精心组织、全力以赴抓好小区物业管理各项工作，加大环境卫生整治力度，积极探索物业管理新思路、新模式，全面提升安置小区物业管理整体水平。
谢谢大家！。