2021风电场运行培训管理制度
风电场运行培训
风电场运行培训
四、风机可靠性指标
n 5.1 计划停运系数（POF）
n
n 其中计划停运指机组处于计划检修或维护的 状态。计划停运小时指机组处于计划停运状态 的小时数。
风电场运行培训
四、风电生产指标统计与报送
平均无故障可用小时等八项指标；风电机 组经济性指标包括功率特性一致性系数、风能 利用系数等两项指标；运行维护费用指标包括 单位容量运行维护费、场内度电运行维护费等 两项指标。共计二十六项指标。
风电场运行培训
四、风能资源指标
n 1.1 平均风速 n 在给定时间内瞬时风速的平均值。由场内有
风电场运行培训
四、风电生产指标统计与报送
n 二、生产指标体系
n
风电企业生产指标体系分七类二十六项指
标为基本统计指标。
n 七类指风资源指标、电量指标、能耗指标 、设备运行水平指标、风电机组可靠性指标、 风电机组经济性指标、运行维护费用指标。
风电场运行培训
四、风电生产指标统计与报送
风资源指标包括平均风速、有效风时数、 平均空气密度等三项指标；电量指标包括发电 量、上网电量、购网电量、等效利用小时数等 四项指标；能耗指标包括场用电量、场用电率 、场损率、送出线损率等四项指标；设备运行 水平指标包括单台风机可利用率、风电场风机 平均可利用率、风电场可利用率等三项指标； 风电机组可靠性指标包括计划停机系数、非计 划停机系数、运行系数、非计划停运率、非计 划停运发生率、暴露率、平均连续可用小时、
风电施工安全管理规章制度
风电施工安全管理规章制度第一章总则第一条为规范风电施工安全管理，提高风电施工作业安全水平，保障人员生命财产安全，制订本规章制度。
第二条本制度适用于所有从事风电施工作业的人员，包括施工管理人员、作业人员等。
第三条风电施工安全管理应遵守国家相关法律法规，遵循安全生产的基本要求，坚持预防为主，综合治理的原则。
第四条风电施工安全管理责任制定为“谁主管、谁负责、谁检查”，切实保障施工安全管理的有效实施。
第五条风电施工单位应当制定并不断完善安全管理制度和应急预案，确保安全生产。
第六条风电施工单位应当加强风险评估，制定风险管控计划，加强施工现场安全监管，防患未然。
第七条风电施工单位应当加强安全教育培训，提升员工安全意识和自我保护能力。
第八条风电施工单位应当建立健全安全检查制度，定期进行安全检查和隐患排查。
第九条风电施工单位应当建立健全安全奖惩制度，激励安全生产表现优秀的员工。
第十条风电施工单位应当建立健全事故应急预案，及时处置突发事件，最大程度减少事故损失。
第二章施工现场安全管理第十一条施工现场应当设立明显的安全警示标志，明确禁止超范围作业、临时搭建临时设施等。
第十二条施工现场应当设置安全通道和安全防护设施，确保员工安全通行。
第十三条施工现场应当定期进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。
第十四条施工现场应当配备专业的安全管理人员，负责现场安全管理和事故应急处理。
第十五条施工现场应当加强危险品管理，明确危险品存放区域和操作流程。
第十六条施工现场应当加强机械设备管理，确保机械设备正常运行和操作人员安全。
第十七条施工现场应当设置安全防护网、安全带等安全措施，保障高空操作作业人员安全。
第十八条施工现场应当遵守作业规程，严格按照施工方案进行作业，杜绝违章作业。
第十九条施工现场发生事故时，应当立即启动应急预案，及时抢救受伤人员，保证现场安全。
第二十条施工现场人员应当穿戴防护装备，遵守作业规程，确保自身安全。
第二十一条施工现场临时用电应当采用符合相关安全标准的设备，严格遵守用电安全规定。
变电站及风电场《安规》培训
• 3.2.3 风力发电机组内无防护罩的旋转部件应粘贴“禁止踩踏”
标识；机组内易发生机械卷入、轧压、碾压、剪切等机械伤害的 作业地点应设置“当心机械伤人”标识；机组内安全绳固定点、 高空应急逃生定位点、机舱和部件起吊点应清晰标明：塔架平台 、机舱的顶部和机舱的底部壳体、导流罩等作业人员工作时站立 的承台等应标明最大承受重量。
•
注：同一个电气连接部位是指电气上互相连接的几个电气单
元设备。
• 4.2.4 同一电压等级、同类型的数条线路上的不停电的工作，可
填用一张电力线路第二种工作票。（线路部分）
4 安全组织措施 • 4.2.5 同一变电站内在几个电气连接部分上依次进行的同一电压
等级、同一类型的不停电工作，可填用一张电气第二种工作票。
• 3.1.2 风电场工作人员应具备必要的机械、电气、安装知识，
熟悉风电场输变电设备、风力发电机组的工作原理和基本结构 ，掌握判断一般故障的产生原因及处理方法，掌握监控系统的 使用方法。
• 3.1.3 风电场工作人员应掌握坠落悬挂安全带（以下简称“安
全带”）、防坠器、安全帽、防护服和工作鞋等个人防护设备 的正确使用方法，具备高处作业、高空逃生及高空救援相关知 识和技能，特殊作业应取得相应特殊作业操作证。
气温、野生动物、昆虫、龙卷风、台风、流沙、雪崩、泥石流等 可能造成的危险进行识别，做好防范措施；作业时，应遵守设备 相关安全警示或提示。
3 基本要求
• 3.3.2 风电场升压站和风力发电机组升压变安全工作应遵循GB
风电场安全培训年度计划
风电场安全培训年度计划
1. 风电场安全培训年度计划
2. 培训内容和要求
- 风电场安全生产知识培训
- 风电场设备操作培训
- 风电场应急预案培训
3. 培训时间和地点
- 培训时间：每季度进行一次培训
- 培训地点：风电场内指定场地
4. 培训方式
- 线上培训：利用网络平台进行知识传递
- 线下培训：组织专业培训机构进行现场培训
5. 培训评估
- 培训结束后进行考核评估
- 评估合格者颁发证书
6. 培训效果跟踪
- 跟踪培训效果，及时调整培训内容和方式
7. 培训计划执行
- 严格按照年度计划执行培训安排
8. 人员安排
- 指定培训负责人负责培训组织和安排
9. 培训费用
- 根据年度预算安排培训费用
10. 其他事项
- 对于特殊岗位人员的培训安排需额外考虑
- 培训过程中的意外事件应有应急预案和处理流程。
风电场运行与检修维护管理
《装备维修技术》2021年第6期—111—风电场运行与检修维护管理陈静涛（中航百安新能源电力有限公司，吉林 长春 130000）在可持续发展理念不断深入的大背景下，国家和相关部门对于清洁能源的重视度不断提升，这一定程度上加快了风能能源的生产和发展进度，风力发电已进入了大规模的高速开发利用阶段，但这同时也对风电场的运行与检修维护管理工作提出了更高的要求。
如何充分加强风电场的运行与检修维护管理，保障风电场运行的稳定性和安全性，已成为了现阶段风电场运作管理的重要课题。
一、风电场运作的影响因素1.1空气密度 空气密度对风电场运作的影响主要表现为风电场所在的相对海拔越高，其所在空气环境的密度就越低，此时的风机在长期运行的状态下，老化速度会逐渐加快，其使用的寿命就会随之缩短。
在夏季温度较高时，长期运行的风机有着较强的散热需求，这一定程度上给予了风机散热系统较大的压力，有一定可能性导致风机机舱的温度持续上升，此时风电场风机的损耗和损坏率则会逐步提升。
1.2环境温度 现阶段，我国大部分的风电场建设于偏北部地区，这部分地区的环境温度普遍偏低，风机内部的油品在此环境下的变质率上升，因此风电场风机需采用耐低温和抗冻性指标达标的油品[1]。
温度过低使风机叶片极易出现结霜或冰冻的问题，这大大提升了风机整体的运行负载，有较大概率导致风机风速不稳定和运行系统故障等问题，有可能性出现此种问题的风电场则需要在风机上增设加热管和加热器等辅助材料或设备，材料或设备需由风机叶片的根部持续延伸到叶片内部，从而有效缓解环境温度给风机叶片带来的负面影响。
二、风电场运行与检修维护管理概述2.1风电机组运行管理 风电场风电机组的运行管理主要于中控室中开展，借助风电场的监控监测系统来对风电机组系统整体的运行状况与相关信息进行获取，而后根据统计完成的数据来明确是否存在运行异常情况。
有异常数据变化情况出现时，相关工作人员就要利用检测程序来对异常数据部分进行连续性的监视，确认故障后联系专业维修人员执行故障报修与维修程序，同时做好相应的保修与维修记录。
风电场运行管理面临的问题与对策探究
风电场运行管理面临的问题与对策探究发布时间：2021-10-18T07:23:12.737Z 来源：《城镇建设》2021年5月15期作者：许毅帆[导读] 作为我国经济发展重要清洁能源的组成部分，风力发电与人们的生活情况具有密不可分的联系。
在此背景下，许毅帆湖南澧水流域水利水电开发有限公司 410018摘要：作为我国经济发展重要清洁能源的组成部分，风力发电与人们的生活情况具有密不可分的联系。
在此背景下，保障风电场运行管理工作的稳定性和高效性显得至关重要。
本文针对如今风电场运行管理工作中面临的具体问题进行分析，并提出相关可行性建议和策略，为提升风电场生产管理工作提供参考。
关键词：风电场；运行管理；问题；对策前言：随着近些年工业化发展对生态环境造成的影响，世界各国逐渐重视宣传并落实低碳发展，这也成为人们生活质量的评判标准之一。
针对这一情况，我国同样重视对电力行业发展前景的分析和探究，尤其是清洁能源的发展。
作为可再生能源之一的风力发电也随之蓬勃发展，在国家制定的一系列指导政策、风机机组制造技术的发展导致成本的降低，使得我国风电装机容量的快速增长。
然而，在我国众多已建成投运的风电场中运行管理工作中仍面临一些问题，影响风电场的安全稳定运行。
因此，积极采用高效的措施优化风电场运行管理工作，具有重要的现实意义。
一、我国风电场运行管理工作现状（一）管理模式存在漏洞传统方式生产的机组仍占有较大的市场比例，风电机组各种零部件过多，备件无法准备齐全，当风电机组发生故障后时常发生备件短缺的情况，延误风电机组检修，导致风机无法正常发电。
另外风电项目的类型和种类较多，机型以及相关系统较为复杂，而核心技术通常受制于风电机组制造厂家，发电企业在风电机组的维护检修上对厂家的依赖尤为严重。
一方面是缺乏相关机型专业检修人才；另一方面是在无厂家提供技术支持的情况下发电企业很难对风电机组进行有关程序的升级改造和通过对大量同型号机组的故障信息统计分析，提早发现缺陷并及时进行技改。
2021新版风电场安全规程
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2021新版风电场安全规程Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2021新版风电场安全规程第一章总则第一条风力发电生产必须坚持“安全第一、预防为主，综合治理”方针，风电场应建立、健全安全生产网络，全面落实第一责任人的安全生产责任制。
第二条任何工作人员发现有违反本标准规定，并足以危及人身和设备安全者必须予以制止。
第三条风电场应按照DL/T666、DL/T797及本标准制定实施细则、工作票制度、操作票制度、交接班制度、巡回检查制度、操作监护制度、维护检修制度、消防制度等。
第四条工作人员对本规程每年考试一次。
因故间断工作三个月以上者，必须重新学习本规程，调动到新的工作岗位人员，在开始工作前必须学习规程有关部分，并经过考试合格才能上岗。
新参加工作人员必须进行三级安全教育，经考试合格后才能进入生产现场工作。
外来临时工作和培训人员，在开始工作前必须向其进行必要的安全教育和培训。
外来人员参观考察的，必须有专人陪同。
第五条风电场内电气设备的事故处理应按本标准所列“引用标准”中相应的标准执行。
第六条升压站的事故处理参照DL/T572的规定处理。
第七条架空线路事故处理参照SD292的规定处理。
第八条风电场电力电缆事故处理参照有关的规定处理。
第二章风电场工作人员基本要求第九条经检查鉴定，没有妨碍工作的病症。
具备必要的机械、电气、安装知识，并掌握本标准的要求。
第十条熟悉风电机组的工作原理及基本结构，掌握判断一般故障的产生原因及处理方法。
风电现场运行维护及注意事项(2021年)
风电现场运行维护及注意事项(2021年)Technical Safety Essentials( 岗位安全技术 )单位名：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________安全技术安全管理制度/全文可改风电现场运行维护及注意事项(2021年)安全是一切工作的根本。
因此，负责风电场运行维护的管理人员有责任和义务教育指导并督促所有工作人员和能够接触到风机的其他人员执行风机的安全工作要求。
一．主要注意事项1.以下情况，应停止维护工作：1.在风速≥12m/s时，请勿在叶轮上工作。
2.在风速≥18m/s或雷雨天气时，请勿在机舱内工作。
2.以下情况，进行维护工作时应注意：1.在风机上工作时，应确保此期间没有无关人员在塔架工作区内或在周围停留。
2.因为是对高压电器的维护，所以不要单独在塔架及机舱内进行维护工作。
3.塔桶平台的窗口在通过后应当立即关闭。
防止工具和其他物件坠落伤人。
4.使用提升机吊运物品时，勿站在吊运物品的正下方。
地面工作人员应该站在上风向。
3.与电气系统有关的操作，进行维护工作时应注意：1.为了保证人员和设备的安全，未经允许或授权禁止对电气设施进行任何操作。
2.工作过程中应注意用电安全，防止触电。
如果需要在进行与电控系统相关的工作之前，断开主空开以切断电源，并在门把手上挂警告牌。
3.不允许带电作业：如果某项工作必须带电作业，只能使用特殊工具和专业人员操作，带电作业时工作人员必须使用绝缘手套、橡胶垫和绝缘鞋等安全防护措施，完毕以后将裸露的导线作绝缘处理，并做彻底检查，防止别的工作人员意外触电。
4.爬升塔架时应注意：1.打开塔架及机舱内的照明灯，开关位于主控柜的侧面。
2.在攀爬之前，必须仔细检查梯架、安全带和安全绳，如果发现任何损坏，应在修复之后方可攀爬。
3.在攀爬过程中，随身携带的小工具或小零件应放在袋中或工具包中，固定可靠，防止意外坠落。
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2021风电场运行培训管理制度
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0861
2021风电场运行培训管理制度
第一章总则
第一条为深入贯彻落实《大唐集团人〔2004〕690号》文件精神，做好生产人员的培训工作，进一步加强培训管理，增强培训工作的实效性，提高职工岗位技能和实际操作能力，将培训工作抓紧、抓实，特制定本制度。
第二条生产人员的培训工作要与工程建设同步规划，培训工作的实施要适当超前于工程建设进度。
第三条进一步规范培训标准，分级、分步实施培训工作，在设备投运前实现培训达标，持证上岗。
第四条本制度适用于本公司生产系统内在岗人员、实习人员、外委运行及检修维护员。
第二章管理机构及职责
第五条培训管理机构
组长：安生部主任
副组长：风电场场长
第六条人员职责
（一）组长职责
1.负责组织制定总体培训方案，对培训计划的落实情况进行检查及考核，组长对培训管理工作直接负责。
2.按培训成绩和个人综合素质参与确定工作岗位，对培训成绩真实性及确定岗位的公正性负责。
3.负责组织新录用人员入厂前的部门级安全教育。
（二）副组长职责
1.负责协调、联系、确定培训内容、培训时间、培训场所、培训人员、培训方式等事宜。
2.负责建立员工培训档案，为人才的选拔提供依据。
3.负责制定详细培训方案，落实培训计划，对培训管理工作主
要负责。
4.风电场场长是本风电场培训工作的第一责任人，对本风电场培训内容及质量负全责；负责做好风电场全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。
5.风电场场长负责新录用人员入厂前及外委运行及检修单位的安全教育。
第三章培训计划与总结
第六条培训计划的制定
(一)根据风电场人员的技术、业务素质、岗位、工种设置及生产实际情况，本着“缺啥补啥，急用先学，兼顾企业发展”的原则，制定详细的年度培训计划，每月制定月培训计划。
年度培训计划每年1月10日前报送安生部，月度培训计划每月5日前报送安生部。
(二)培训计划应按在岗人员、实习人员和学习人员分类制定，内容主要以安全规程、本企业规章制度、专业理论知识、本专业检修（运行）规程、设备说明书及设备维护细则为先导，按照公司中长期培训规划，分层次进行培训。
(三)对于在岗人员应本着立足本岗位，以充分胜任目前岗位为前提，尽快达到高一级岗位的技能标准。
(四)对于实习人员应在实习期满后达到上岗的技能标准。
(五)对于学习人员应达到预期目标，使其对公司的发展历程、先进管理理念，先进技术水平有深入的了解。
(六)特殊工种（焊工、起重工等）、特种作业人员、专业人员的培训及需外出进行的技术培训应在年度计划中申报，或以书面的形式逐级申报，经批准后，由安生部统一安排，列入部门年度培训计划。
(七)所有生产人员应由高向低签订师徒（或帮带）合同，师傅制定具体的培训内容，负责传授徒弟技术知识及经验，并对徒弟的技能水平负责。
安生部负责对合同执行情况进行检查和考核。
(八)对于设备的更新改造、新技术的开发和应用，在实施过程中，各风厂必须编制对工作人员的培训计划，以使工作人员的技术水平达到掌握设备性能，具备使用或检修设备的相应技术水平。
第七条培训计划的实施
(一)风电场应根据编制的培训计划，结合生产实际情况，积极组织本单位的培训工作，完成月度、年度培训计划。
(二)风电场应结合岗位（工种）培训内容，采取灵活多样的培训方式，如自学、集中授课、考问讲解、现场实际操作、作业前复述、实际技能训练、专题分析、互相讨论等方式，完成学习计划内容，提高职工的岗位知识和技能。
(三)职工应根据本岗位的实际及自身情况，积极开展自学并参加单位组织的培训学习，同时认真做好学习笔记。
(四)需外协设备的更新改造、新技术的开发和应用项目，在签订技术协议和合同时，应列入具体的培训时间、内容、详细资料、负责培训的人员、应达到的程度等。
(五)对本单位技术领域的薄弱环节或经常出现的问题，制定相应措施，作为培训内容对相关人员进行培训。
(六)每位职工应有《班组培训记录簿》，认真及时填写培训内容。
培训负责人每月检查1次并签字。
(七)职工每月培训时间不得少于8学时。
第八条培训总结
(一)风电场要在每月5日前将本单位上月培训计划的实施情况及考核情况进行总结，并将结果报送安生部。
(二)年度培训工作总结在次年的1月10日前报送安生部。
(三)培训总结应具体，应综合评价本单位培训内容及实际效果，总结在培训方式、奖惩过程中存在的问题及取得的经验，并制定今后的实施措施。
第四章培训管理
第九条培训方式
（一）员工培训可分为在岗培训和脱产培训两种。
（二）外出脱产培训须经公司领导批准。
（三）在岗培训时充分利用问答栏、考问讲解、事故预想、反事故演习、运行分析等多种方式进行培训。
（四）新招聘未从事过电力生产的人员，需通过理论培训和实际培训，经培训考试合格后方可上岗工作。
第十条培训管理
（一）培训考核是衡量职工实际培训效果的重要手段，风电场内部的培训工作由本单位自行组织实施和考核，安生部负责对二级单位培训工作的监督、检查、指导及考核工作。
（二）风电场负责对生产人员培训绩效的考评工作，考评应以实际技能为主，考试问答为辅的方式，每月进行1次，并将考评结果记入职工的培训档案。
（三）风电场应建立生产人员培训档案，将各阶段培训成绩、培训综合考核成绩等纳入个人培训档案，作为培训结束后惩奖和竞争上岗的重要依据，职工培训档案需留档至少一年。
班组无员工培训档案、培训记录簿，每少一项扣罚风电场负责人50-200元。
（四）无正当理由，不参加集中组织培训授课、考试等，每发生一次扣罚当事人50元。
（五）培训考试中发现一次作弊，扣罚当事人50-100元。
（六）参加风电场组织的集中培训，考试不及格者扣罚50-100元，成绩优秀者给予奖励。
（七）风电场不按规定时间上报培训计划、总结，每次扣罚风
电场责任人100-200元。
（八）运行分析、事故预想、反事故演习和问答栏不合格扣罚责任班组20元，每少一次扣罚50元。
（九）参加集团公司技术比武大赛，取得好成绩时由公司进行嘉奖。
第五章附则
第十一条本管理制度自发布之日起执行。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。