十佳单位申报材料
十佳文明单位申报材料
十佳文明单位申报材料文明单位的创建是建设社会主义精神文明的重要环节，也是提高促进社会文明发展进程的重要因素，下面是店铺精心整理的十佳文明单位申报材料，供大家学习和参阅。
、十佳文明单位申报材料建立市级礼貌单位一向是我办精神礼貌建设的重要工作和努力的目标，是促进物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改善干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。
**区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。
近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把礼貌单位建立工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、职责、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，构成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。
先后获得了“国家西部大开发突出贡献群众”、**自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、**市“”等30余项荣誉，为用心申报市级礼貌单位奠定了坚实的基础。
一、抓好“三项建设”，构成礼貌建立工作的保障力礼貌建立工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障礼貌建立工作顺利开展。
一是抓好领导班子建设。
我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，用心营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。
二是抓好干部队伍建设。
各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等资料。
先进单位申报材料
先进单位申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称。
2. 单位注册地址。
3. 单位成立时间。
4. 单位法定代表人。
5. 单位经营范围。
6. 单位人员规模。
7. 单位资产规模。
8. 单位主要业务领域。
二、单位发展历程。
1. 单位成立初期的发展情况。
2. 单位发展至今的重要事件。
3. 单位在行业内的地位和影响。
4. 单位未来发展规划。
三、单位科研和技术创新情况。
1. 单位科研团队规模和结构。
2. 单位科研项目数量和经费投入。
3. 单位科研成果及其应用情况。
4. 单位技术创新能力和成果转化情况。
四、单位产品或服务质量管理情况。
1. 单位产品或服务质量管理体系。
2. 单位产品或服务质量监控措施。
3. 单位产品或服务质量改进措施。
4. 单位产品或服务质量认证情况。
五、单位社会责任履行情况。
1. 单位环境保护措施。
2. 单位员工福利和培训情况。
3. 单位公益活动参与情况。
4. 单位社会责任报告情况。
六、单位荣誉和奖项情况。
1. 单位获得的荣誉称号。
2. 单位获得的行业奖项。
3. 单位获得的科技成果奖。
4. 单位获得的社会责任奖。
七、单位经济效益情况。
1. 单位近年来的经营收入和利润情况。
2. 单位经济效益增长率。
3. 单位经济效益与行业平均水平对比。
4. 单位经济效益改善措施。
以上为先进单位申报材料的基本内容，希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力，以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。
十佳单位申报材料3篇
十佳单位申报材料3篇十佳单位申报材料第1篇党的十六大报告关于＂形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展＂的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项重要内容，它为全国各族人民的学习指明了方向。
我们做为服务开发区的医院，要为我县实施二次创业、再掀经济社会发展新高潮尽一份力量，因而努力创建学习型医院，使之成为社区卫生服务中心改革与发展的＂助推器＂，使每一个员工都确立适应时代要求的学习理念，不断学习，增长才干，成为促进医院改革与发展的重要力量。
下面谈谈我们对创建学习型医院的做法。
1、成立一把手为组长的创建学习型医院领导小组。
建立双月研讨会制度，制定检查、评选学习型科室和员工标准及奖励办法。
2、树立新观念、营造学习氛囤。
随着科学技术飞速发展，我们已有的知识已老化或过时，急需补充、更新。
因此院领导积极端正员工对学习的认识，使之自觉地、不断地、迫切地学习各种知识。
行政、科室、窗口岗位都要积极转向为学习型组织、科室、窗口、岗位，职工都成为学习型职工。
3、搞好＂四个结合＂：学习与社区卫生服务工作结合。
中心组、科室干部要成为学习示范，拟＂创学习型班子、建重点条线＂。
学习与解决医院改革发展中的热点、困惑点结合。
医院抓住＂要我学不得不学＂、＂学历低不只我一个＂、＂学不学习无所谓＂、＂年龄大记忆力差难学习＂等问题，确定培养中青年医护人员目标、对象、任务、时间、经费，促进员工自觉学习。
学习与医院文化结合。
医院加快医院的理念、形象、道德、价值观、文化载体、医院民主、管理制度的更新换代。
学习与精神文明和思想政治工作六项内容结合：制定一个创建计划;开展＂尊重病人、关爱病人、方便病人＂竞赛活动;院科两级学习有新意、新成果;宣传骨干信息i耙动报道;环境文化项目建设进度快、质量好;前进中的医院问题恳谈会周期召开。
公务员之家4、运用新形式，注入新内容。
医院召开动员会，把开展建立学习型医院、科组与＂尊重病人、关爱病人、方便病人＂等活动结合起来;每周组织学习讲座，每季度组织读书演讲，并对学习热点、工作难点和改革困惑点进行研讨，半年进行小结;开展文化、医技阶梯式培训活动，对40岁以下职工，制定学历和职称三年达标、在岗和离职培训计划，倡导自学和单位助学;举办＂创建学习型组织＂、＂医院体制、管理机制、干部职工竞聘上岗教育、普法教育学习班;规定干部党员在一年内至少读10本书、看100篇文章、写4-6篇体会，做好读书笔记，院组织专题交流，年终举办述学报告会;邀请专家讲课，通报学习动态，发布学习信息，促使参加读书学习的职工达95%，并使95%的职工做到追求学习成风、执著探索成风、求真实干成风、迎接挑战成风和维护医院大局蔚然成风。
反诈十佳政法单位申报材料
反诈十佳政法单位申报材料【原创实用版】目录一、引言二、反诈十佳政法单位的评选背景与意义三、申报单位的基本情况四、申报单位的反诈工作成果与亮点五、申报单位的反诈工作特色与创新六、申报单位的反诈工作规划与展望七、结语正文【引言】随着网络技术的发展，诈骗手段日益翻新，给人民群众的财产安全带来严重威胁。
为了打击各类诈骗犯罪，提高群众的安全感，我国政法系统开展了反诈十佳政法单位评选活动。
本文旨在介绍一家申报该奖项的单位的相关情况。
【反诈十佳政法单位的评选背景与意义】近年来，我国诈骗犯罪活动猖獗，给人民群众的财产安全带来严重威胁。
为了鼓励和表彰在反诈工作中表现突出的政法单位，提高全社会的反诈意识和能力，我国政法系统组织开展了反诈十佳政法单位评选活动。
该活动旨在表彰在反诈工作中表现突出的政法单位，激励更多的单位和个人积极参与反诈工作，共同维护人民群众的财产安全。
【申报单位的基本情况】本次申报单位为某市公安局，该局一直重视反诈工作，积极组织和参与各类反诈活动。
在人员配置上，该局设立了专门的反诈队伍，负责反诈工作的日常开展和组织协调。
在技术支持上，该局引进了先进的反诈技术设备，提高了反诈工作的效率和准确性。
在宣传教育上，该局通过多种渠道开展反诈宣传活动，提高了群众的反诈意识。
【申报单位的反诈工作成果与亮点】在过去的一年里，该申报单位在反诈工作中取得了显著成果。
据统计，该局共破获诈骗案件数百起，为群众挽回经济损失数千万元。
在具体工作中，该局注重分析诈骗犯罪的新特点、新手段，针对性地开展反诈工作。
同时，该局积极与金融、电信等相关部门合作，形成了有力的反诈合力。
【申报单位的反诈工作特色与创新】该申报单位在反诈工作中注重创新和特色，采取了一系列行之有效的措施。
首先，该局建立了快速反应机制，确保在接到诈骗报警后能够迅速展开侦查。
其次，该局充分利用科技手段，加强对网络诈骗等新型犯罪的监测和打击。
最后，该局通过举办反诈知识讲座、发布反诈提示等方式，提高群众的自我防范意识。
派出所户籍室申报“十佳窗口单位”先进材料
全心全意为人民——ⅩⅩ派出所户籍室申报“十佳窗口单位”先进材料ⅩⅩ市共公安局ⅩⅩ派出所是一个具有多年光荣传统的战斗集体，现有民警5人，其中党员5人。
几年来，ⅩⅩ市公安局ⅩⅩ派出所户籍室在上级公安机关的业务指导下，全所民警在所长的领导下，牢固树立“人民公安为人民”宗旨意识，努力践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“为人民群众服务、为经济建设服务、为公安工作服务”理念，不断加强队伍建设，规范工作流程，完善制度建设，创新服务方式，全力打造“以民为本，关注民生”规范服务窗口单位。
严格按照依法治国，依法行政和建设社会主义政治文明的要求，不断适应新形势，采取新举措，取得了一定的成绩，各项工作在全局名列前茅.2004至2011年度每年都被平顶山公安局评为文明户籍室;2009年度该所户籍内勤王红霞被河南省公安厅评为河南省优秀户籍内勤;2011年度该所户籍内勤王红霞又被河南省公安厅、河南省妇联评为河南省百名优秀女民警，得到了广大干群的一致好评。
派出所是公安机关联系群众，服务群众的重要“窗口”，户籍室在派出所服务群众方面又起着至关重要的作用，为更好的做好户籍管理工作，按照上级要求，根据所内实际情况，ⅩⅩ派出所户籍室根据本所实际情况作了大量工作，取得了一定的成绩，现将所内户政服务群众工作情况汇报如下：一、强化班子服务意识，做好服务表率。
为了适应新形势需要，提供良好的服务环境，ⅩⅩ派出所班子首先从思想上认识到：要实现公安派出所户籍窗口管理工作和队伍建设水平整体升位，必须牢固树立大局意识、服务意识；必须打牢“立警为公，执法为民”全心全意为人民服务的民生理念。
组织全所民警开展理念教育和“查、找、改”及“民警进万家”等活动，进一步打牢全所民警“立警为公，执法为民”全心全意服务民生的思想根基。
来窗口办理业务的群众性格多样、素养不一，虽然通情达理者居多，但也不乏心急气盛、不明事理之人。
做为窗口服务人员，对待大多数群众只要语言规范、态度和蔼就能够获得群众的满意。
公路行业十佳先进集体申报材料doc
公路行业十佳先进集体申报材料收费站自建站以来，在上级主管部门的关心、支持和帮助下，紧紧围绕通行费征收这个中心，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期职工队伍为目标，大力弘扬求真务实精神，狠抓软、硬件建设，完善制度、强化管理，改善单位面貌，改进工作作风，提高服务质量，各项工作都取得了明显的成效。
一、认真搞好领导班子和党员队伍建设，为精神文明建设打好基础。
收费站党支部始终把搞好领导班子建设摆到首位，坚持“讲政治、讲学习、讲正气、讲纪律、讲团结、讲作风”。
先后开展了党员先进性教育活动、解放思想推进科学发展和治理商业贿赂活动，逐步强化全所党员的服务宗旨，密切干群关系，增强了全所干部职工团结协作、共促发展的信心和决心。
二、“以人为本”，采取多种形式，努力培养“四有职工”队伍。
利用会议、宣传栏、图片等形式向职工宣传党的基本理论、路线、纲领；和艰苦创业精神的教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观；结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，提高职工道德意识；结合工作实际，对职工进行社会主义荣辱观教育；对职工进行普法教育；鼓励、支持职工参加各类自学、函授教育。
目前，××名职工参加了大专以上的学历教育，*名已经取得了本科学历。
三、抓住机遇、克服困难，努力抓好征、管、养三项业务工作。
1、加强政策引导和业务指导，努力提高通行费征收管理水平，连续*年完成通行费征收任务。
在收费管理工作中，不断加强收费政策的学习，实行经济目标责任制，采取有力措施，治理“大吨小标”漏费问题和假冒军警车辆问题。
加大监督力度，发现问题，及时整改。
2、加强公路养护管理，提高路况质量。
根据省运营中心确定的养护质量目标和各项养护工程完成指标，实行专业化养护。
及时维修破损路面和裂缝，处置路面病害。
定期对桥涵检查、维护。
3、加大路政巡查力度，切实维护路产、路权。
路政人员坚持24小时巡查制度；积极宣传，逐步培养提高沿线群众爱路、护路意识。
十佳单位事迹材料
十佳单位事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，社会各行各业都涌现出了不少优秀的单位，他们以卓越的业绩和卓越的服务赢得了众多客户和社会的认可。
在这些优秀的单位中，有十家被评为“十佳单位”，他们的事迹令人感动，让人肃然起敬。
通过对这十家优秀单位的介绍，我们可以看到，他们各有特色，但都在各自领域展现出了卓越的业绩和服务。
他们不仅在经济发展和社会建设方面取得了显著成绩，还在公益慈善、环保绿色等方面做出了积极贡献，成为了社会的引领者和典范。
希望这十家优秀单位的事迹能够激励更多的单位和个人，积极投身到社会建设和发展中，共同为创造美好明天而努力奋斗。
第二篇示例：近年来，社会上涌现出了一大批优秀的单位，他们不仅在自身发展壮大的道路上屡创佳绩，更是为社会贡献了不可磨灭的美好。
在这些众多的单位中，我们不禁要对其中的精英团队以及卓越的管理层表示由衷的敬佩和感慨。
在全国各地的不同行业领域，十佳单位的事迹鼓舞了一代代人，并为社会发展注入了新的活力和动力。
让我们来看一看互联网行业中的杰出代表——阿里巴巴集团。
作为国内最大的电子商务企业，阿里巴巴以其高效的工作模式和强大的技术优势在全球范围内享有盛誉。
在过去的十多年里，阿里巴巴一直秉承“让天下没有难做的生意” 的服务理念，致力于为中小企业提供更多更好的商业机会。
通过智能科技的不断创新和商业模式的优化，阿里巴巴在国际互联网市场上占据了重要地位，成为中国企业的骄傲。
在这里，工作人员们每天都在全力以赴地为实现公司的宏伟目标而努力奋斗，他们的付出和创新精神值得我们深深的敬佩。
另一个值得称赞的行业当属教育领域了，在这个人才培养的重要环节，有一家名叫新东方教育科技集团的单位表现突出。
作为中国最大的综合教育培训机构，新东方多年来一直致力于提供优质的教育服务，培养出了一批又一批优秀的学子。
新东方以其独特的教学方式和专业的师资力量在全国范围内取得了优异的成绩，为数以百万计的学生提供了卓越的教育资源，为中国的教育事业做出了杰出的贡献。
市便民服务中心“十佳文明礼仪窗口”申报材料 (2)
市便民服务中心“十佳文明礼仪窗口”申报材料1. 导言市便民服务中心是为市民提供便捷、高效的行政服务的机构，为了提升服务质量和市民满意度，特设立“十佳文明礼仪窗口”评选活动，旨在表彰优秀的窗口服务人员，并以此激励其他工作人员向其学习。
本文档是市便民服务中心“十佳文明礼仪窗口”申报材料，包括窗口服务人员个人简介、工作经历及窗口服务情况等内容。
2. 个人简介申报人基本信息如下：•姓名：XXX•性别：男/女•年龄：XX岁•联系方式：电话/邮箱•家庭住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号3. 工作经历申报人的工作经历如下：•工作单位：市便民服务中心•入职时间：XXXX年XX月•职位：窗口服务人员•工作内容：负责办理市民提出的各类行政服务事项，包括但不限于户口迁移、社保办理、证件申办等•工作成绩：窗口服务人员在工作中积极主动，尽职尽责，处理市民问题时能保持耐心、细致，尽量满足市民的需求。
4. 窗口服务情况申报人在窗口服务中的情况如下：•服务态度：申报人始终保持良好的服务态度，对待每一位来窗口办事的市民都亲切、热情、礼貌，不分时间和地点。
•服务技能：申报人具备专业的行政服务知识和技能，能够熟练操作相关系统，提供准确、及时的办事信息和咨询。
•服务效率：申报人注重服务效率，利用空闲时间学习工作相关知识，提高自己的工作效率，确保市民能够及时拿到所需证件或信息，不因窗口服务耽误市民的事务。
•服务宣传：申报人主动宣传市便民服务中心的知识和服务，积极引导市民使用便民服务中心提供的网上预约和自助服务，提高整体服务效果和便利性。
5. 奖项荣誉申报人曾获得的奖项和荣誉如下：•XX年度市便民服务中心优秀窗口服务人员•XX年度市便民服务中心工作先进个人•XX市文明礼仪窗口标兵6. 自我评价申报人对自己的窗口服务工作进行自我评价如下：作为一名窗口服务人员，我一直秉持着为市民提供便捷、高效服务的原则，时刻保持良好的工作态度和服务水平。
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十佳单位申报材料
党的十六大报告关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项重要内容，它为全国各族人民的学习指明了方向。
我们做为服务开发区的医院，要为我县实施二次创业、再掀经济社会发展新高潮尽一份力量，因而努力创建学习型医院，使之成为社区卫生服务中心改革与发展的“助推器”，使每一个员工都确立适应时代要求的学习理念，不断学习，增长才干，成为促进医院改革与发展的重要力量。
下面谈谈我们对创建学习型医院的做法。
1、成立一把手为组长的创建学习型医院领导小组。
建立双月研讨会制度，制定检查、评选学习型科室和员工标准及奖励办法。
2、树立新观念、营造学习氛囤。
随着科学技术飞速发展，我们已有的知识已老化或过时，急需补充、更新。
因此院领导积极端正员工对学习的认识，使之自觉地、不断地、迫切地学习各种知识。
行政、科室、窗口岗位都要积极转向为学习型组织、科室、窗口、岗位，职工都成为学习型职工。
3、搞好“四个结合”：学习与社区卫生服务工作结合。
中心组、科室干部要成为学习示范，拟“创学习型班子、建重点条线”。
学习与解决医院改革发展中的热点、困惑点结合。
医院抓住“要我学不得不学”、“学历低不只我一个”、“学不学习无所谓”、“年龄大记忆力差难学习”等问题，确定培养中青年医护人员目标、对象、任务、时间、经费，促进员工自觉学习。
学习与医院文化结合。
医院加快医院的理
念、形象、道德、价值观、文化载体、医院民主、管理制度的更新换代。
学习与精神文明和思想政治工作六项内容结合：制定一个创建计划;开展“尊重病人、关爱病人、方便病人”竞赛活动;院科两级学习有新意、新成果;宣传骨干信息i耙动报道;环境文化项目建设进度快、质量好;前进中的医院问题恳谈会周期召开。
4、运用新形式，注入新内容。
医院召开动员会，把开展建立学习型医院、科组与“尊重病人、关爱病人、方便病人”等活动结合起来;每周组织学习讲座，每季度组织读书演讲，并对学习热点、工作难点和改革困惑点进行研讨，半年进行小结;开展文化、医技阶梯式培训活动，对40岁以下职工，制定学历和职称三年达标、在岗和离职培训计划，倡导自学和单位助学;举办“创建学习型组织”、“医院体制、管理机制、干部职工竞聘上岗教育、普法教育学习班;规定干部党员在一年内至少读10本书、看100篇、写4-6篇体会，做好读书笔记，院组织专题交流，年终举办述学报告会;邀请专家讲，通报学习动态，发布学习信息，促使参加读书学习的职工达95%，并使95%的职工做到追求学习成风、执著探索成风、求真实干成风、迎接挑战成风和维护医院大局蔚然成风。