职工代表大会1
职工代表大会管理制度
职工代表大会管理制度职工代表大会是一种重要的企业民主管理机制，它是建立在中国工人阶级领导地位的基础上，通过选举产生的代表机构。
职工代表大会的成立和运行对于促进企业的民主建设、增强职工的参与意识、维护职工权益起着重要的作用。
为了规范和完善职工代表大会的管理制度，提高其运行效能，下面将重点从职工代表大会的组织形式、选举方式、议事程序、权力职责等方面进行论述。
一、职工代表大会的组织形式职工代表大会可以采取不同形式的组织方式，比如全体会议、分组会议、代表团会议等。
全体会议是指将全体职工代表召集起来进行讨论和决策；分组会议是将代表按照不同部门或单位进行分组进行讨论，然后再将各组的意见进行总结；代表团会议是将若干个单位的代表聚集在一起进行讨论和决策。
不同的组织形式可以根据实际情况进行选择，以便更好地发挥职工代表大会的作用。
二、职工代表的选举方式职工代表的选举是职工代表大会的重要环节，选举的公正性与代表大会的合法性直接相关。
为了确保选举的公正和公平，可以采取以下几种选举方式：直接选举、间接选举和复式选举。
直接选举是指职工自行选举代表，直接行使选举权；间接选举是指职工选举代表的权利委托给其他组织或个人进行代表选举；复式选举是将直接选举和间接选举相结合的一种选举方式。
选举方式应根据企业的实际情况和职工的意愿来确定，以确保代表大会选举的公正性和广泛性。
三、职工代表大会的议事程序职工代表大会在进行议事活动时，应根据一定的程序进行。
具体的议事程序可以包括：确定议程、表决程序、发言程序和议事纪律等。
确定议程是指确定会议的主要议题和次要议题，以便使会议的讨论有序进行；表决程序包括表决的方式和表决的结果处理方式，以确保代表的选举和决策能够被准确反映和执行；发言程序是指代表在会上发言的顺序和时间限制，以保证每个代表都有充分的表达意见的机会；议事纪律是指代表在会上的行为规范，包括尊重他人意见、按规定时间发言、不得互相打断等。
通过规定议事程序，可以使代表大会的讨论和决策更加具有科学性和效率性。
职工代表大会流程
职工代表大会流程职工代表大会是一种具有约束力的集体讨论和决策机制，是实现职工民主管理、维护职工权益的重要途径。
下面将详细介绍一下职工代表大会的流程。
一、准备工作：1.确定大会时间：一般在工作日，确保职工代表可以参会。
2.筹备会议场所：选择适合承载大会的场所，如会议室或多功能厅等。
3.准备会议材料：准备议程、代表名单、大会文件等。
4.通知代表：通过通知书、公告等形式将会议时间、地点和议程通知职工代表。
二、开幕：1.主持人宣布会议开始并介绍会议目的和意义。
2.由提名委员会主持会议的主席选举，选举产生主席团成员。
三、表决选举：1.选举秘书：由提名委员会提名并由大会表决选举产生。
2.选举主任委员会成员：根据提名委员会提供的候选名单，由代表投票选举产生。
四、代表发言：1.代表按照提前提交的发言申请次序依次发言，发表关于企业发展、职工权益、劳动待遇等方面的意见、建议和要求。
2.其他代表对发言代表的观点提出补充意见或提出质疑。
3.主持人进行总结和梳理，在讨论结束后主持更正。
五、表决：1.讨论结束后，各项议案由主席团按照程序依次提出表决。
2.主席团宣布议案表决结果，并做逐条说明、统计票数。
六、选举：1.根据相关规定，职工代表大会可以选举企业内部人员或委派外部人员担任企业监事、董事等职务。
2.通过无记名投票表决产生候选人。
七、闭幕：1.会议结束前，由主持人宣布会议得票结果、选举结果和决策结果。
2.主持人进行总结发言，总结讨论结果和选举决策。
3.主席团代表全体代表向企业领导和全体职工报告大会情况，分析存在的问题和解决方案。
4.主持人宣布会议正式闭幕。
以上是职工代表大会的基本流程，不同企业可能根据实际情况有所调整。
职工代表大会的召开是一种重要的民主机制，通过代表讨论和表决决策，能够更好地维护职工权益、调整企业管理机制，促进企业的稳定发展。
企业职工代表大会制度范文(5篇)
企业职工代表大会制度范文职工代表大会相关制度____机构：职工代表大会大会主席团(临时)大会工作机构1、生活福利小组2、安全生产劳动保护小组3、征集处理提案小组4、民主评议干部小组5、决议落实情况检查督促小组职代会制度1、知情、建议权。
听取企业关于经营方针、生产经营重大决策、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划等情况，提出意见和建议。
2、协商、审议权。
协商、审议通过涉及职工切身利益的重要改革方案、工资分配方案、劳动保护措施方案、奖励办法、重要规章制度、____合同草案和____合同履行情况的报告及劳动模范的推荐和评选。
3、监督、评议权。
监督企业按国家规定缴纳各项基本社会保险的情况；评议、监督企业行政中层以上管理人员提出奖惩建议。
4、选举、罢免权。
选举、罢免参加平等的职工方代表以及参加董事会、监事会的职工代表。
5、依法赋予权。
法律法规要求职工代表大会协商、审议、讨论、决定的其他事项。
2____工作制度1、职工代表大会届期一般为三至五年，每年召开一至二次职工代表大会。
遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上代表提议，可临时召开会议。
2、会前要提前一周将会议内容、议题以书面或其他形式向职工代表公布，职工代表应认真听取和收集职工的意见。
3、召开职工代表大会，必须有三分之一以上的职工代表参加才能召开；大会审议通过的方案，采取职工代表举手表决或无记名投票方式，占全体职工代表三分之二以上通过为有效。
4、职工代表大会闭会期间遇有重大事项，可召开代表团(组)长联席会议进行讨论，联席会议成员由工会委员会委员和专门工作委员会(小组)负责人组成，研究处理结果要经下一次职工代表大会确认。
3征集处理提案制度提案是职工群众通过职工代表对企业生产、经营管理、生活福利等方面，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议，是调动职工的积极性，发挥职工聪明才智的重要手段，也是民主管理的重要环节，为了搞好职工提案的征集和处理，按以下程序进行。
职代会人员构成
职代会人员构成
职工代表大会的人员构成主要包括以下几部分：
1.职工代表大会主席：负责主持会议，主导职工代表大会的全面工
作。
2.秘书长：负责提案的整理及会议的安排工作。
3.职工代表常务委员：一般由职工代表大会主席、秘书长担任，负
责处理提案的受理、审核等工作。
4.职工代表：代表职工行使民主权利，参与民主管理和监督。
其中
一线代表不得低于总数的60%，中层以上管理领导人员不得超过代表总数的20%。
代表人数按照不少于全体职工人数的5%确定，职工代表人数不得少于30人，50人以下召开全体职工大会。
此外，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
以上内容仅供参考，具体的职工代表大会人员构成应根据实际情况而定。
职工代表大会工作制度5篇
职工代表大会工作制度5篇职工代表大会制度篇一__镇工会职工代表大会制度1、职工代表大会是促进工会民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式，是进一步加强工会民主管理和民主监督的权力机构。
职工代表大会由职工民主选举产生，每届任期三年。
2、职工代表大会每年召开一次，特殊状况可临时决定召开。
3、职工代表大会支持工会主席依法行使职权，听取工作报告、发展建设计划、工作总结；审议方针、改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向工会提出建设性意见或推荐。
4、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权，要全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、群众和职工个人三者利益关系，充分调动职工的主人翁职责感和用心性，努力构建社会主义和谐社会。
5、职工代表大会要按照规定程序和职权，敢于负责的对工会和职代会的工作提出议案、批评或推荐；敢于对落实职代会提案、决议等状况质询和督办。
6、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
7、职工代表大会要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意，反映民情，解决实际问题。
职工代表大会制度篇二教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。
为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。
根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。
一、教职工代表大会的职权:教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。
二、审议建议权:听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。
职工代表大会议程1
山西王家岭煤业有限公司
第一届职工代表大会第一次会议
大会议程
一、14:30山西王家岭煤业有限公司第一届职工代表大会第一次会议开幕。
二、14:35全体起立，奏《国歌》。
三、14:40工会主席梁志强同志致大会开幕词。
四、14:50工会主席梁志强同志作《工会工作报告》。
五、15:20财务副总张龙祯同志作《财务工作报告》。
六、15:50总经理魏福林向大会作《工作报告》。
七、16:30董事长王国洪向大会作《工作报告》。
八、17:00分组讨论，并审议以下议案：
（1）审议通过工会主席梁志强同志的工作报告；
（2）审议通过财务副总张龙祯同志的工作报告；
（3）审议通过总经理魏福林的工作报告；
（4）审议通过董事长王国洪的工作报告；
（5）审议通过群众监督员名单；
（6）审议通过伙食监督员名单；
（7）审议通过中层职工代表名单；
（8）审议通过职工劳动集体合同；
（9）审议通过职工体检事宜；
九、18:00对董事长、总经理、财务副总、工会主席的工作
报告及其它议案进行表决。
十、18:20各代表组长向大会主席团汇报讨论情况。
十一、18:40宣布议案表决结果。
十二、18:50签订山西王家岭煤业有限公司集体合同。
十三、19:00党总支书记王国洪同志讲话。
十四、19:30闭幕，奏《国歌》。
职工代表大会召开规定
职工代表大会召开规定一、概述职工代表大会是企业内部的一项重要机制，旨在维护职工的合法权益，加强企业与职工的沟通与合作。
为确保职工代表大会的顺利进行，特制定本规定。
二、召开时间和频次（一）职工代表大会应当按照企业实际情况和需要，每年至少召开一次。
（二）职工代表大会的召开时间应提前向全体职工公告，确保职工有足够的准备时间。
三、召集单位和主持人（一）企业应当负责召集职工代表大会，并派出合适的人员担任主持人。
（二）主持人的选聘应公开、公正、公平，并具有充分的行业经验和权威性。
四、代表选举（一）代表应当由职工自行推选，推选方式可以采取投票、提名等形式，确保选举过程公开透明。
（二）代表的选举应当代表各部门、各职能岗位和不同员工群体的利益，确保多元化的代表性。
五、参会资格（一）职工代表大会应包括各部门、各职能岗位和不同员工群体的代表，确保广泛参与。
（二）参会人员应当具备选举代表的资格，同时需符合企业内部规定的其他条件。
六、议程安排（一）职工代表大会应事先确定详细的议程安排，并在会议开始前向代表和全体职工公布。
（二）议程应涵盖重要议题，如企业发展规划、员工福利待遇、工作环境安全等。
七、会议程序（一）职工代表大会应当按照程序进行，确保会议秩序和效果。
（二）会议程序应包括报到、开场致辞、主题发言、分组讨论、提问答疑、总结发言等环节。
八、表决方式（一）对涉及重大决策的议题，职工代表大会可以采用表决方式进行决策。
（二）表决可以采用无记名投票、有记名投票等形式，确保代表的意见能够得到准确反映。
九、会议记录（一）对职工代表大会的会议过程和讨论结果应做好记录，确保信息的准确性和可追溯性。
（二）会议记录应保存，并及时向全体职工公开，以增加透明度和公正性。
十、会议决议的执行（一）企业应当严格遵守职工代表大会的决议，确保决策的有效落实。
（二）对于需要进一步研究或调整的决策，企业应当及时向职工解释并征求意见。
十一、监督机制（一）职工代表大会的活动应受到相关行政部门或工会的监督。
职工代表大会管理制度范文
职工代表大会管理制度范文一、目的和依据职工代表大会是企业中职工行使民主权利、参与企业管理的重要形式和途径。
为了规范职工代表大会的管理，促进职工代表大会工作的开展，提高职工代表大会的民主参与程度和实效性，特制定本管理制度。
本管理制度依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国企业法》等法律法规和国家有关规定，结合本企业实际情况制定。
二、职工代表大会的组成和职责1.组成：职工代表大会由职工选举产生，每届任期为三年。
职工代表应当是本企业的正式职工，必须具备下列条件：（1）遵纪守法，具有良好的道德品质；（2）能够协调处理集体和个人利益关系，具备一定的组织协调能力；（3）熟悉本企业的情况，了解职工的思想动态和群众基础。
2.职责：职工代表大会的主要职责如下：（1）监督企业的生产经营管理，保障职工的合法权益；（2）参与制定和修改企业的管理制度和规章制度，提出合理化建议；（3）审议和决定重大事项，如企业发展规划、财务预算、薪酬福利方案等；（4）选举或罢免企业的管理人员；（5）接受职工的意见和建议，代表职工向企业管理层提出诉求。
三、职工代表大会的会议制度1.召开原则：职工代表大会每年至少召开一次，如有需要，可以根据具体情况增加会议次数。
职工代表大会的会议由会议组织委员会负责召集和组织。
2.会议议程：职工代表大会的会议议程由会议组织委员会提出初步方案，职工代表进行审议和修改后确定。
会议议程应当涉及企业的重要事项和职工的关切点，充分体现职工代表大会的民主性和代表性。
3.会议程序：会议应当按照以下程序进行：（1）主席宣布开始会议，说明会议议程和目的；（2）审查和批准上次会议记录；（3）审议企业的工作报告、财务报告等重大事项；（4）讨论和决定企业的重要事项，如选举或罢免管理人员、调整薪酬福利方案等；（5）聆听职工的意见和建议，回答疑问；（6）选举会议组织委员会和会议主席等；（7）宣布会议结束，总结会议成果。
四、职工代表大会的选举和罢免1.选举程序：职工代表大会的选举应当按照以下程序进行：（1）确定选举委员会，负责组织和监督选举工作；（2）制定选举办法和选举公告，并向所有职工进行公示；（3）职工自愿报名，参选职工代表；（4）进行竞选活动，宣传自己的优势和政策主张；（5）进行选举投票，按照得票数从高到低确定职工代表名单；（6）公布选举结果，并开展相关工作。
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职工代表大会
表决办法
根据《总工会职工代表大会工作规范》的有关规定，结合实际，特制定本办法。
一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决。
二、依法对职代会明确的涉及职工的重大事项，采取无记名投票方式。
三、涉及对职工代表大会审查监督权的议案进行表决，实行举手表决，依法听取对职代会审议通过的重要事项的落实情况进行报告表决。
四、表决的有效性。
出席职工代表大会的正式代表有表决权；大会实到代表必须超过全体代表的三分之二，会议方为有效；会议进行表决，应获得全体应到代表的50%以上同意方为通过。
本次大会不设流动表决，不设委托表决。
五、大会表决按“同意”、“不同意”、“弃权”三项内容进行表决，每个代表应当而且只能行使一次权利。
大会表决结果按上述三项由大会工作人员统计，并当场宣布。
六、大会设总监票人1人，监票人2人，计票人2人，总监票人对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。
总监票人、监票人和计票人由职代会筹备组协商推荐，并经党支部同意。
总监票人、监票人和计票人名单，提交大会举手表决通过。
七、本办法提交大会举手表决通过后实施。
XXXX
2015年2月1日
1。