采购兼专利工程师岗位手册

6.5具有协调组织能力。
撰写人
初审人
核准人
任职人
任职时间（填写日期）
4.7负责在营销需要单价特别配合时，与供应商谈判最佳的合理配合单价。根据市场行情，及时更新成本。在采购单价不能满足市场需要或营销有特别要求时，综合客户区域便利性和单价评估，提出转单申请。
4.8负责零星材料及办公用品的采购，并对其时效、质量负责。
4.9每月10日前整理供应商的资料（含公司名称、地址、电话、传真、网址、联络人、法人、供应的产品类别等）交部门领导存档；
测试兼专利工程师岗位管理手册
一、
基本信息
岗位名称
采购兼专利工程师
岗位编号
直接上级
所属部门
采购部
岗位性质
■职员□工人
岗位定等
现任职人及薪资等级
二、岗位职责
2.1负责公司产品原材料、辅料等采购；并对采购产品的时效、质量、单价、发票的开立及有关产品的保质期等负责；
2.2负责与品管、生产、技术及厂家对口，协调解决采购中出现问题的原材料以满足生产需要。
6.产品有专利特性而未及时申报知识产权保护的，扣1分
六、任职资格
6.1大本学历，25-40岁；
6.2较强工作责任心和配合意识,有上进心和求知欲；
6.3熟悉市场行情和公司需求物品、物料的采购渠道。
6.4熟悉LED灯具特性及应用、熟悉测试，国内外各项LED灯具产品标准CE，UL，ROHS，REACH等申请。
5.5未进行单价谈判，采购价格明显高于市场常规采购价，且不能提出正式、合理原因说明，每次扣2分。
5.6其他违反4.5-10的要求每项口1-3分；
5.7对采购物品的单价负责，如发现弄虚作假及损害公司利益的行为，按公司的【奖惩管理制度】等进行处罚。
5.8享受月度话费100元补贴；
5.9参考【应用产品事业部的考核通则】执行；
4.2对采购产品的品质负责，及时跟踪到货产品的品质情况，对各部门反馈的不良信息，与相关部门协调，采取有效的处理方法解决，最大限度避免延期交货。对由于产品质量原因导致的客户索赔，负责将索赔金额落实到相应的供应商。
4.3做好发票登记及月底金额汇总，同时登记到期累计应付款，按照协议付款期限拟订分管供应商付款计划。
2.3负责完成公司领导临时安排的其他工作，服从公司的安排，其他部门需配合的工作都必须积极完成。
2.4负责月度,季度,半年及年度的采购数据采集及归纳总结.并定期召集相关人员开会总结改进.
2.5负责对新产品的专利申请保护。
三、岗位权限
3.1公司各部门常用易耗品设立备用库存权；
3.2公司生产物料的采购和供应商的开发权;
4.11对新产品的专利申请保护。
五ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ绩效考核
岗位类别
■A岗□B岗
考核总分
105分
考核细则:
5.1延期交货每次扣1分。
5.2用款计划申报差错每次扣1分。
5.3由于品质原因导致的索赔金额未按公司要求处理的，500元以下扣1分，每超出100元扣1分，10分封顶。
5.4月报价准确率97%，每超出1%扣1分。
4.10因生产管理需要，公司领导或相关人员安排相关工作，按到工作指令后首先要清楚明白工作事项的内容和要求达到的工作目的，然后按领导安排的事项去贯彻落实或办理，在贯彻落实或办理过程中如遇有困难要及时向领导报告，以求得指导和帮助。领导安排的工作完成后视工作需要书面或口头报告工作完成的情况。工作流程：公司领导或相关人员安排工作→落实或办理→报告工作结果。
4.4协调供应商的关系，同等条件下，在产品交期、付款方式、期限等方面有最佳的配合。
4.5负责研发新品的配套件及加工设备的采购。根据研发技术员提出的要求，寻找合适的供应商，如无法找到所需产品，需提出替代方案。
4.6降低采购成本，在现有供应商的前提下，根据高端客户及特定产品的需求，寻找新供应商和新型材料。
3.3公司专利的申请保护权
3.3相关制度执行权和本部门工作合理化建议权
四、工作流程（工作内容）
4.1采购无延期交货，根据订单数量、产品工艺特点与实际需求，在公司指定时效期限内合理回签交期，并及时跟踪供应商的生产状况，第一时间做好信息反馈。根据生产要求交期和供应商回复交期及运输时间等因素的影响，配合调整运输方式、交货地点等来配合生产及各部的需要。