中国移动铁通公司校园招聘考试机考专用内部题库复习资料
中国移动校招笔试题
中国移动校招笔试题一、选择题1. 以下哪项不是中国移动的核心价值观？A. 客户为根B. 服务为本C. 创新驱动D. 利润最大化2. 中国移动的企业使命是什么？A. 让世界沟通无界限B. 创造更美好的数字生活C. 推动社会信息化进程D. 所有选项都是3. 4G网络的主要技术标准包括哪些？A. TD-LTEB. FDD-LTEC. CDMA2000D. 所有选项都是4. 下列哪个不是中国移动的业务品牌？A. 和你B. 动感地带C. 全球通D. 天翼5. 中国移动的5G品牌名称是什么？A. 5G+B. 5G时代C. 5G先行D. 5G未来二、简答题1. 请简述中国移动的发展历程。
2. 描述中国移动在5G技术研发和应用方面的主要成就。
3. 阐述中国移动如何通过数字化服务促进社会发展。
三、案例分析题某高校学生小李，是中国移动的忠实用户。
近期，小李注意到校园内出现了一些关于中国移动5G网络的宣传。
他对此产生了浓厚的兴趣，并希望了解更多关于5G的信息。
请分析小李可能对哪些方面的信息感兴趣，并给出相应的解答。
四、论述题1. 论述中国移动在推动社会信息化进程中的作用和意义。
2. 分析中国移动如何通过创新驱动发展战略，实现企业的可持续发展。
3. 论述中国移动在全球化背景下的机遇与挑战。
五、综合题假设你是中国移动的一名校园招聘官，设计一份面向即将毕业的大学生的招聘宣传文案。
要求文案能够准确传达中国移动的企业形象，吸引优秀毕业生加入，并说明加入中国移动的优势和职业发展前景。
六、附加题1. 你认为未来十年内，中国移动面临的最大挑战是什么？请给出你的理由。
2. 如果你有机会向中国移动的高层提出一个建议，以改善公司的服务或产品，你会提出什么建议？请详细说明你的想法。
(完整版)中国移动笔试试题(含答案)精选全文
可编辑修改精选全文完整版中国移动招聘（技术）试题1.GSM网中，一个S2/2/2的基站最多可同时容纳42个无线用户的通话。
2.移动通信系统目前采用_FDMA_、_TDMA_和_CDMA_三种多址方式，GSM采用FDMA/TDMA（或TDMA）多址方式。
3.GSM系统按照功能分为MSS、BSS和 MS 等三部分。
4.无线接口上CCCH包括 PCH 、AGCH 、RACH三类信道。
5.常见的基站组网方式有星形、链形、树形和环形灵活组网。
6.在GSM系统中，移动台(MS)与基站(BTS)间传输的数字话音信号速率为 13 Kbit/s,移动交换局(MSC)与基站间传输的数字话音信号速率为 64 Kbit/s，因此在BSS 与MSC之间需增加码型变换设备。
7.分集技术是对付快衰落的有效方法，在众多的分集技术中，我们目前在市区最常用的是__空间分集__。
在郊区最常用的是极化分集。
8.切换一般是指MS在通话状态（空闲、通话）下由于位置改变而要进行的行为。
9.在GSM网中，一个2M最大能带 15 个载频。
10.数字蜂窝PLMN可提供的业务分为基本业务和补充业务。
二、判断题：1.如果手机没有SIM卡，就不能进行任何呼叫了。
（错误）2.HLR中存储着移动用户识别号码、访问能力、用户类别和补充业务等数据。
（正确）3.MSC寻呼被叫用户时，一定是在整个VLR范围发送寻呼命令。
（错误）4.移动用户发起位置更新时，并非每次都由VLR分配新的TMSI。
（正确）5.GSM900/GSM1800双频系统可以共用交换子系统和基站控制器，还可以共基站。
（正确）6.GSM网个人鉴权密钥Kc存放在仅存放在HLR/AUC 里。
（错误）7.TCH与SACCH组合时51帧为一复帧，控制信道组合时26帧构成一复帧。
（错误）8.GSM蜂窝小区的覆盖半径在设计时，即使把功率输出调至最大，地形再平坦，其覆盖范围也不可能超过35公里。
（正确）9.在关机注册中，手机只有受到系统证实消息才能关机（错误）10.在空闲状态时，可能进行软切换（正确）11.天馈线系统的驻波比要大于1.4. （正确）三、选择题：1、下面哪些信道类型属于控制信道 A、C、DA、AGCHB、TCH/FC、FCCHD、SACCH2、一个S2/2/2的基站最多同时可容纳多少个无线用户在通话？ BA、36B、42C、 48D、 643、天馈系统驻波比变差的可能原因有：A、B、C、DA.接头没有接好B 接头密封不好导致进水C.天馈避雷器驻波大D.馈线某处有折损5、以下哪些措施是GSM系统用来提高频谱效率的（ 1、2、4 ）1）跳频 2）DTX 3）信道编码 4）功率控制6、以下属于双向信道的是（ 1 ）1）SACCH 2）AGCH 3）BCCH7、上行链路的测量报告是在（ 3 ）上传送的：1）SDCCH 2）RACH 3）SACCH 4）FACCH8、西门子MSC可以和MOTOROLA的BSC互连的原因是因为存在标准的（ 1 ）接口：1）A 2）B 3）C 4）D9、掉话与切换失败有那些共同的可能原因： abcdA 干扰程度较高B 硬件有故障C 天馈线联接方向错误D 越区10、绝大多数情况下，基于小区拥塞的切换HOTRAFFIC是：bA 服务小区的中心的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；B 服务小区的边沿的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；C 将服务小区中新的提出信道占用请求的用户切换到其他小区上，以缓解拥塞。
中国移动招聘全国统一考试笔试专用题库机试历年真题.
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，备考资料可以到资料网上面找找，资料确实不错，比较有针对性!中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。
中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。
“移”路有你、“和”你在一起“和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。
金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。
中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。
中移铁通考试试题
中移铁通考试试题中移铁通考试试题近年来，随着信息技术的飞速发展，电信行业成为了现代社会中不可或缺的一部分。
作为电信行业的重要组成部分，中移铁通承担着巨大的责任和使命。
为了确保员工的专业素质和能力，中移铁通定期进行考试，以评估员工的知识水平和技能。
本文将探讨中移铁通考试试题的一些特点和内容。
首先，中移铁通考试试题注重员工对电信行业的基本知识的掌握。
这些基本知识包括通信原理、网络技术、电信设备等方面的内容。
例如，一道试题可能会要求员工解释数字通信中的调制技术，或者要求员工描述光纤通信的工作原理。
这些试题旨在考察员工对电信行业基础知识的理解和掌握程度。
其次，中移铁通考试试题关注员工的实际操作能力。
除了理论知识，员工在实际工作中的操作能力也是中移铁通考试的重要考核内容。
例如，一道试题可能会要求员工在给定的网络拓扑图中配置路由器或交换机，以实现特定的网络功能。
这些试题旨在考察员工在实际工作中的操作能力和解决问题的能力。
此外，中移铁通考试试题还注重员工的综合素质和团队合作能力。
在现代电信行业中，团队合作和沟通能力是非常重要的。
因此，中移铁通考试试题中可能会涉及到一些团队合作和沟通方面的内容。
例如，一道试题可能会要求员工描述在解决一个复杂的网络故障时，他们是如何与团队成员合作、沟通和协调的。
这些试题旨在考察员工的综合素质和团队合作能力。
最后，中移铁通考试试题还注重员工的创新能力和问题解决能力。
在电信行业中，技术和市场都在不断变化。
因此，员工需要具备不断学习和适应新技术的能力。
中移铁通考试试题可能会要求员工分析一个新技术的优势和应用场景，或者提出解决一个特定问题的创新方案。
这些试题旨在考察员工的创新能力和问题解决能力。
综上所述，中移铁通考试试题注重员工对电信行业基本知识的掌握、实际操作能力、团队合作能力以及创新能力和问题解决能力。
这些试题的设计旨在全面评估员工的专业素质和能力，以确保中移铁通的业务能够高效运行。
中国移动最新招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库
中国移动最新招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库最新中国移动招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库一、最新中国移动招聘笔试完整真题1、“90后”一代拥有一个网络童年，信息技术革命带来的社会变迁在他们身上打下了深深的烙印，他们中的不少人使用“火星文”，装扮怪异，喜欢动漫，照毕业照时不会正襟危坐，而要追求“古灵精怪”的效果……假如舆论的关注点和兴奋点都集中在这些个性行为上，关于“90”后的刻板印象就会悄然形成，从而导致对这个群体的认知偏差。
这段文字未暗示的信息是（）。
A.舆论过分关注“90后”的个性行为B.“90后”身上也蕴含着优秀的品格C.社会应以包容的心态看待“90后”D.“90后”受到网络文化的巨大影响2、“它不是让不诚实者为他们的不诚实而内疚自责，却是让诚实者为他们竟然不能放弃自己的诚实而自惭形秽。
”下列对这个句子理解正确的是（）。
A.诚实者与不诚实者都内疚B.不诚实者内疚C.诚实者内疚D.诚实者与不诚实者都不内疚3、14、去年全年汽车产量已经达到8400万辆而最引人瞩5、悲观的人抱怨风，乐观的人期盼风转向，现实的人调整帆。
爱就要冒没有回报的风险，希望就要冒失望的风险，尝试就要冒失败的风险，但之所以要冒风险就是因为生命中最大的危险就是一点风险不冒。
乐观主义者和悲观主义者的区别非常好笑，前者看到的是面包圈，后者看到的是那个窟窿。
对这段文字的概括最恰当的是（）。
A.乐观与悲观B.乐观主义者和悲观主义者C.面包圈与那个窟窿D.生活中的哲理6、成本决定了绿色燃料的发展速度。
它最大的竞争对手石油工业在经历了100多年的深入研究和发展后正处于全盛时期，目前运营的大部分石油冶炼厂都已实现收支平衡。
而生物质燃料工厂仍需要上亿美元的前期投资，在计算绿色燃料的价格时，这部分成本也必须考虑在内。
对这段话主旨概括最准确的是（）。
A.计算绿色燃料价格，需考虑前期投资成本B.相对于传统的石油，发展绿色燃料的成本处于劣势C.石油是绿色燃料发展的最大竞争对手D.石油正处于全盛时期，其他燃料无法与其相比7、从大自然的天籁之音，到社会生活中所发出的各种声响，人类无法离开声音。
移动公司招聘考试试题
移动公司招聘考试试题移动公司招聘考试试题移动通信行业是一个竞争激烈的市场，为了能够吸引并留住优秀的人才，各大移动公司都会举行招聘考试。
这些考试试题通常涵盖了广泛的知识领域，旨在评估应聘者的综合能力和专业素养。
在本文中，我们将探讨一些可能出现在移动公司招聘考试中的试题。
一、基础知识1. 请简要介绍移动通信的发展历程和技术演进。
2. 什么是4G LTE技术？请列举其主要特点和优势。
3. 请解释移动网络中的“带宽”和“频段”是什么意思，它们之间有什么关系？4. 请简述移动通信中的“2G”、“3G”和“5G”代表的是什么技术，它们之间有何区别？二、网络架构与优化1. 请描述移动网络的基本架构，并解释核心网和无线接入网的功能和作用。
2. 什么是小区、基站和蜂窝覆盖？请解释它们在移动通信中的作用。
3. 请简要介绍移动网络中的信道分配原理和算法。
4. 请列举一些移动网络优化的方法和技术，以提高网络性能和用户体验。
三、无线传输与调制技术1. 请解释无线信号的传输原理和传输路径。
2. 什么是调制和解调技术？请列举一些常见的调制方式。
3. 请解释移动通信中的频率复用和时分复用技术。
4. 请简述OFDM技术在移动通信中的应用和优势。
四、移动终端与应用1. 请介绍一些常见的移动终端设备，如智能手机、平板电脑等，并解释它们的特点和功能。
2. 请列举一些常见的移动应用程序，如社交媒体、在线支付等，并解释它们的作用和影响。
3. 请简述移动互联网的发展趋势和未来前景。
4. 请解释移动应用开发中的“原生应用”和“Web应用”之间的区别和优劣。
五、安全与隐私保护1. 请解释移动通信中的身份认证和加密技术，以确保通信的安全性。
2. 请列举一些常见的移动网络攻击方式和防范措施。
3. 请解释移动应用中的用户隐私保护原则和措施。
4. 请简述移动支付的安全机制和风险防范。
以上仅是一些可能出现在移动公司招聘考试中的试题示例，具体试题内容和难度可能会根据公司的需求和岗位要求而有所不同。
中国移动校园社会考试笔试题目历年内部真题库.doc
中国移动招聘考试笔试真题汇总整理中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性, 大家可以去了解一下笔试考试经验分享一：第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。
行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析153*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。
数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。
思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。
数推不太难大概三五道的样子。
逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。
然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。
这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。
笔试考试经验分享二：第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。
其余的都是一些常规问题。
比如最近睡得好不好。
食欲怎么样。
印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。
第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。
有单选（1分*40）,多选（2分*15）,判断（2分*10）,和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。
都挺简单地就是我不会。
从头蒙到尾。
第三科是英语，时间半小时，10个单选，10个完形填空，3篇阅读（每篇5个题目）。
中国移动铁通公司校园社会招聘考试笔试科目内容题型历年真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。
了解移动的招聘形式。
中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。
对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。
省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。
从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。
至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。
基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。
简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。
具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。
又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。
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中国移动考试笔试应试技巧与历年真题精选
总结：要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的，如果在考试前都没有努力准备着，那考试时肯定是觉得难的！“机会永远留给有准备的人”！建议报考的同
学提前做好复习准备，考试资料可以到上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！
中国移动招聘考试历年真题精选:
1.从晋代一直到唐代，嘲笑一个人土气缺乏良好教养，不懂得上流社会的卫生习
惯，往往就会说此人“不识澡豆”。
澡豆是魏晋南北朝时发明的高档卫生清洁用品。
此前人们盥洗的时候，去除油污的手段基本上只有米汤、面汤以及天然的皂角。
澡豆则是以各种豆子研成的细末作为主料，利用豆角天然具有的去除油污的性能来清洁皮肤。
根据这段文字，可以得出的结论是：
A.澡豆是上流社会发明的
B.澡豆的出现是因为生活水平的提高
C.普通百姓很少使用澡豆
D.澡豆的除污能力是米汤、面汤和皂角所远远不及的
2.世界银行在国际上享有盛誉并具有相当的约束力，它既能要求得资方国家进行
产权保护等制度性改革，又能直接参与投资，后者本身也让民间投资者更有信心，因而使发展中国家的投资项目风险降低。
这不仅能增加对发展中国家的投资，而且使他们的融资成本降低。
这段话主要讨论的是：
A.世界银行如何帮助发展中国家
B.世界银行如何降低投资风险
C.世界银行具有什么样的作用
D.世界银行如何建立投资者的信心
.
3.一些人有这样一种思想误区，即只讲“实现自身价值”，不讲“提高自身价值”。
人当然天生就有价值，这价值应当重视，但还有待提高。
提高不能靠包装与炒作，必须要真正提高质量，具体表现无非就是德与才，这两方面的提高，只有通过克己修身，“玉不琢，不成器”，人不克己修身，如何能成“大器”？所以孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
”不经艰苦磨炼，如何能“增益其所不能”？
这段文字意在：
A.澄清对待自身价值的思想误区
B.强调德才兼备是人才质量的核心
C.批评某些人一味自我包装炒作的行为
D.阐明克己修身对提高自身价值的重要意义
4.对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小，任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验。
然而，不好的评价指标有可能误导评审人员，导致错误的结果；而好的评价指标可以提供更准确的信息，使相应的评审更加客观和公正。
这段文字意在强调，对科学工作的评价：。