搬运工劳动合同
2024年搬运工劳务合同范本6篇
2024年搬运工劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（搬运工）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供搬运工劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事搬运工作，具体职责和任务是按照甲方的要求，完成指定的物品搬运任务。
2. 工作地点：甲方指定的地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等按照甲方制定的搬运工工作制度执行。
2. 国家法定节假日，乙方享有休假权利。
如遇特殊情况需加班，甲方应支付相应的加班费用。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为______元/月。
2. 甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现、工作成果等因素，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的劳动安全卫生。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方负责对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 甲方为乙方提供相应的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、病假等。
搬运工劳动合同8篇
搬运工劳动合同8篇篇1甲方（雇主）：__________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（搬运工）：________________身份证号码：____________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事搬运工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事搬运工作。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体按照甲方的安排执行。
2. 加班：如因工作需要加班，乙方应按照甲方的安排进行加班。
3. 休假：每月至少保证乙方有______天休息日。
具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、工作效率及公司业绩等因素，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月以______方式向乙方支付工资。
4. 加班工资、奖金等按照甲方的规定支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
若因乙方违规操作造成事故，应承担相应责任。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应自行承担部分由甲方代扣代缴。
2. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
具体包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方鼓励乙方参加职业技能培训，提升个人能力。
搬运工劳动合同（精选5篇）
搬运工劳动合同搬运工劳动合同（精选5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的搬运工劳动合同（精选5篇），欢迎大家分享。
搬运工劳动合同1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
搬运工劳务合同5篇
搬运工劳务合同5篇篇1搬运工劳务合同甲方（劳务方）：搬运工姓名（或名称）______ （身份证号码）_______________乙方（雇主）：雇主姓名（或名称）______ （身份证号码）_______________为明确甲、乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，就雇佣甲方从事搬运工作达成如下协议，以兹信守：第一条工作内容1.1 乙方聘用甲方从事搬运工作，具体工作内容包括但不限于搬运货物、家具、设备等。
第二条工作地点、工作时间2.1 工作地点：_______________2.2 工作时间：上午_______时至下午_______时，每周工作______天，每天工作______小时。
第三条服务期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
若服务期限届满，双方未提出终止协议，则本协议自行延续。
第四条收入及支付方式4.1 乙方向甲方支付的工资为每月______元，四舍五入到分。
4.2 支付方式：乙方于每月______日将工资支付至甲方指定的银行账户。
第五条工作保险及福利5.1 乙方应当为甲方购买工伤保险和社会保险，缴纳相关社会保险费用。
5.2 甲方享受法定休息日、带薪休假等相关权益。
第六条工作纪律6.1 甲方应当恪守工作纪律，服从乙方的工作安排，认真履行工作职责，如有违反工作纪律或行为不端等行为，乙方有权终止本合同。
6.2 乙方应当提前通知甲方工作安排、调整或变更等情况，双方友好协商解决。
第七条保密责任7.1 甲方应当严格遵守乙方的工作秘密，保护乙方的商业机密，未经乙方同意，不得私自泄露。
7.2 本条款自解除本合同之日起继续有效。
第八条解除合同8.1 本合同在服务期满时自动解除。
8.2 双方协商一致，可提前解除本合同，提前终止的，需提前______天书面通知对方。
第九条合同变更9.1 本合同如需变更，需经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。
搬运工劳务合同最新5篇
搬运工劳务合同最新5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________ 身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣搬运工从事特定的劳务工作，乙方具备从事相关工作的能力和条件，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 若工作需要，经双方协商同意，可续约本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事搬运工的岗位工作，具体职责包括但不限于货物的搬运、装卸、整理等。
2. 工作地点位于_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保乙方每周至少休息一日。
如遇特殊工作任务需加班的，应按国家规定支付加班费或给予相应补偿。
2. 国家规定的法定节假日以及带薪休假期间，甲方应依法安排乙方休息并支付相应工资。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，每月薪酬为______元。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣工资。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日津贴等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品和安全防护设施。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和作业规范。
若因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方自行承担责任。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
如发现乙方从事的工作对其健康造成影响，甲方应及时调整工作岗位或安排休假。
对乙方的职业病防治负有法律责任。
六、社会保险和福利篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（搬运工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供搬运劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
搬运工劳动合同三篇
搬运工劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事搬运工工作，包括但不限于货物搬运、装卸等。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。
4.2 乙方享有全勤奖____元/月，以及根据甲方规定的绩效奖金等其他补贴。
4.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第五条社会保险5.1 甲方按照国家和地方Z府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应当如实本人身份信息及社会保险缴费的相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。
第六条劳动保护6.1 甲方应按照国家标准为乙方安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方应为乙方必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。
第七条保密协议7.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条合同的解除和终止8.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前____天通知对方。
搬运工劳务合同5篇
搬运工劳务合同5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（搬运工人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供搬运劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事搬运工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方在提供正常劳务外，甲方应支付额外的搬运费用，具体标准按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，乙方在提供劳务过程中发生工伤事故的，依法享受工伤保险待遇。
2. 除工伤保险外，甲方可依据《劳动法》及其他相关法律法规为乙方提供其他保险及福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，遵守甲方的安全规章制度。
3. 甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全生产教育及培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2. 如乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3) 擅自离职的。
3. 本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。
搬运工劳动合同5篇
搬运工劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（搬运工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供搬运服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方主要从事搬运工作，包括物品装卸、搬运、整理等。
2. 工作地点：甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨情况等，适时给乙方加薪。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定正确使用劳动防护用品，预防事故发生。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规程，保质保量完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
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搬运工劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
三一文库（） /合同范文
力三一火库
搬运工劳动合同
甲方：东莞市常平泰盛饲料经营部乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动台
同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期本合同自—年—月—日起至—年—月—日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1. 无试用期。
2. 试用期从年月曰起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
个月；劳动合同期
限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）
二、工作内容和工作地点：
乙方的工作部门为东站门店；职务搬运工；乙方的工作任务装卸货物；工作地点东站货场；
三、劳动报酬
1. 乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨）。
2. 乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于元。
3.甲方每月15日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
五、合同的解除和终止
（一）解除
1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2) 乙方严重违反甲方规章制度的；
(3) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
(4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(5) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
(6) 乙方被依法追究刑事责任的；
3. 乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
(1) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2) 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
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(3) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
(4) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权
益的；
(5) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违
背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更
协议无效的；
(6) 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本台
同无效的；
(7) 甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
(8) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
(9) 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(二)终止
1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
六、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损
失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的50%’
七、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。
如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿金。
九、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
十、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不
再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
十一.甲乙双方旨在平安和谐，同时甲方愿为乙方提供280元人身意外团体险
十二、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不
服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1 _______________________________
2 ______________________________
3 ______________________________
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人:
年月日年月日。