实习报告(一年)

实 习 报 告 对公司各项工作的了解掌握情况 根据在实习期间所了解的和所掌握的大柳煤矿有限公司各个部门工作环节和职能，现就所掌握的情况叙述如下： 一、工程管理科的功能和责任，负责矿建、土建工程施工组织设计、全技术措施、的编制、审定和施工组织、技术方案变更的管理，矿建、土建工程招标文件技术条款的编写、审核和合同的审核工作，履行合同条款中发包方的各项权利及年、季、月度作业计划的编制，矿建、土建隐蔽工程管理和单位工程的竣工验收及竣工资料的收集工作，各项工程技术资料的收集和管理工作，负责科技进步技术的应用和新技术的研究推广，有关专业技术会议的组织和图纸会审工作，工程计量和材料计划的编制工作，矿建、土建工程质量验收工作等。 二、机电动力科职能 经过了解机电科主要负责的有机电技术、安装工程、环境保护、节能降耗、运输、计量和设备管理，机电设备使用、保养、维护和操作规程编制和管理，机电技术人员和机电设备操作人员的技术培训工作，负责安装工程材料计划的编制工作和公司机电运输设备的大、中、小修计划的编制和组织工作。 三、安全质量检查科主要工作范畴，安检科主要负责管理矿井建设过程中的安全和工程质量监督方面的管理工作，此外，还负责安全、质量事故的调查、分析和处理，重大事故、质量隐患防治方案的制定 1

和组织实施，公司安全奖惩方案的制定和实施，职工安全教育培训和公司各种安全活动的组织和工程安全技术措施、操作规程的编制和审定等工作。 四、调度室主要是协调、指挥和调度各类现场施工和生产，督促工程管理部门、监理单位、施工单位完成月度施工计划任务，并抓好年度、月度施工计划的落实工作，负责值班管理和调度台帐、值班记录的管理工作，向公司领导汇报施工及调度信息，传达上级调度指令、指示，按照规定程序发布调度指令以及在施工过程中存在问题的分析和制定解决问题的措施等。 五、人力资源科的工作范围；负责在公司劳动人事和工资的管理，干部职工的培训和教育和考核工作，公司人事调配、档案和职工统筹、职工劳动合同制签订和管理、职工职称晋升、工资调整和新进人员转正定级和公司机构设置、岗位定员、劳动的定额，还负责劳动保护用品的发放管理工作。 六、企业管理科的工作范围及职能；负责公司基本管理制度的制定工作、公司各类工程项目、设备购置、材料采购的计划审定、标底编制、招投标管理和合同的编制、审定工作，公司计划、统计和合同管理工作，公司价格调研、各类工程量的审定及结算工作及公司内部经济责任制拟定和考核和经营活动分析工作等 七、后勤服务科；负责公司后勤服务和保障工作和办公设施、低值易耗品的管理，还有责职工食堂、招待所、公寓楼、浴池等管的理工作，公司环境清洁、矿区公路养护等工作。 2

八、党群工作部职责范围；协助公司党政领导负责公司党建、精神文件建设和企业文化的建设工作，还有公司基层党组织的建设、党内统计、党员管理和发展、党费收缴，公司党政联系会、中心组学习会、职代会、工代会等会议的筹备组织工作，负责党员教育培训和党风廉政的建设宣传报道、矿务公开、政工专业职务评审等的工作，公司工会、共青团组织建设和女工、工会经费的管理工作也是有党工部来负责。 九、武装保卫科的功能；负责开展社会主义法制教育和武装保卫工作的宣传，维护公司正常工作秩序，落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，做好防止盗窃、火灾、爆炸、诈骗、窃密和其它治安灾害事故的工作，还负责负责矿区社会治安和综合治理并与当地公安部门的联系工作，公司职工户口管理和外来人口管理也是保卫科的职责范围。 十、选煤办公室工作范畴；负责选煤厂前期筹建和建设过程的管理工作， 选煤厂设备的调研、选型和安装，设备招标技术规格书和技术协议的编制，设备、材料到货验收和技术资料的收集、整理以及选煤厂建设过程中工程质量管理和岗位操作技术人员的培训等工作。 十一、矿办公室的工作范围；对公司各项规章制度的执行情况的监督和考核和公司安排给各部门的各项工作进展情况、劳动纪律进行跟踪和督促，并对结果进行考核，安全文明生产，公司其他职能部门之间的沟通和协调也是办公室的工作范畴。 3

十二、物资供应办公室职责范围；负责工程建设物资材料及相关设备的采购、供应，编制采购供应计划、采购预算，组织对物资材料和设备的供应厂（商）家进行考察，还负责对采购的物资、材料和设备进行初步验收、审核、保管、领用等工作。 个人的工作情况及主要收获

我的见习期是在两个单位进行的，2009年9月—2010年4月在大柳公司综掘一队；2010年5月至今在工程管理科，现结合个人自身工作实际，将近一年来个人在工作、生活、学习等方面的情况总结如下：

2009年8月2日我来到了华煤集团大柳煤矿有限公司，作为初涉社会的我，有些懵懂又有些好奇，我的人生之旅如一张有待涂满各种涂料的画卷。如今，一年的实习生活已经结束了，回顾这六个月的实习生活，感触很深，收获非常多。

我们一起24人参加了矿上的学习培训，从军训开始到政治理论的学习、人生价值的实现及大柳煤矿公司的各个土建、矿建情况，各个环节、井下的各个系统开始，再到公司的各种制度的建立，使我对公司的情况有了一个更清晰的认识，在记忆里给我最深的一课是培训中心的老师讲的有关煤矿安全管理技能及煤矿安全管理理念，让我知道了煤矿安全管理的重要性和迫切性，的确，社会在发展，科技在进步，对安全的投入和管理在不断的加大，但从近几年的煤炭行业安全发展状况来看，安全的管理环境仍没得到改观。安全第一，作为煤 4

矿生产方针，安全生产贯穿于煤矿生产的始终。没有安全，则没有企业的生命，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有职工的家庭幸福，没有安全就没有矿井的稳定发展，通过学习使我懂得安全管理是煤矿企业永恒的主题，是企业发展的第一要务；通过学习，让我知道了安全生产在煤矿企业日常生活的重要位置，安全为企业的头字号工程，一切以安全为主，尤其在井下，生产一线，显得特别重要；通过学习，使我知道安全就是生命，安全就是稳定，安全就是效益，抓安全就要以现场为重点，抓“三违”，落实安全责任，保障安全生产环境。

进入九月份，我被安排在刚成立不久的综掘一队实习，我和队里的工人一道经历了那个阴雨连绵的秋季，和工人师傅们一起劳动一起学习，在劳动中不断的锻炼自己，在学习中不断的加强自己，我的思想和认识也在不知不觉的有了很大的提高和突破。十月份综掘队准备掘进21401回风顺槽，首先岩石地段是用炮掘，因为课本上的理论知识与实际相脱节，与实物对不上号，所以只能看着师傅们的操作，不会的看不懂的不理解通过虚心的询问请教工人师傅，踏踏实实、认认真真的，结合书本上所讲的再联系到现场的实物，跟着工人师傅们一起下井，现场实际操作，我不但掌握的炮掘时的各个工艺流程、技术技巧，同时我还掌握了几个设备的操作，更重要的是我学会了作为一个煤矿管理者应具备的条件，那就是责任心、耐心、恒心还有能吃苦耐劳的决心，我想任何工作刚开始，就应该踏踏实实的干好，现在有机会，有良好的发展平台，就要从各方面锻炼自己。 5

到十一、十二月份综掘机下井进行现代化的机械式掘进，我利用此次难得的学习机会，努力学习，严格要求自己，虚心向师傅们求教，从参与了综掘机的拆、装、扎、运，到井下的运、卸、装、试运行和正常运转，还有皮带机、转载机的组装，运转，掌握了综掘机、转载机、带式输送机三机配套的工作顺序，正常掘进后掘进班、喷浆班、检修班及各个班组之间的联合作业，掘进（出煤）、钻眼、支护等个工序的循环作业，在技术方面；掘进时的中腰线，巷道的方向，锚杆（锚索）支护的间排距、支护顺序、支护工艺、金属网的搭接、扎丝的连接技巧以及在质量验收里的基本项目、保障项目和允许偏差项目所涉及的内容。其实掘进巷道时重要的几个工作就是：安全、质量与进尺，此三者是一个相互对立又相互统一的，即密切相关联又彼此独立，在掘进的这段日子里，最突出的矛盾就是质量与进尺，记得有段时间里，队里掘进班只顾着要进尺，把质量没有搞上去，结果安全就没有了保障，反过来说，安全工作做得不扎实，那么质量和进尺就无从谈起。

记得沿顶板掘进的那段时间，由于矿压大、煤层松软、地质条件又差，加上熟练工种少，21401回风顺槽掘进环境十分差，队长每次都要下井去，观察、现场指导，制定对策，处理问题，所以只要是有机会我就下井跟着一个班组，与工人师傅们一同上下班，学习他们现场处理问题的方法，技巧。在此之前我对于巷道的掘进、各个巷道的作用等只有一些基本的接触了解，通过这段时间的工作学习，使我对巷道的掘进过程、巷道的作用、巷道掘进工艺以及矿井整体施工 6

进度等有了更为深入的认识。由于以前在学校有过几个月的现场实习经历，所以对于现场我并不陌生，通过这段时间学习，使我能够将现场实践和理论知识相互联系起来，通过不断的看图、对照现场施工进度等，我对整个矿建工程有了深刻的认识，基本掌握了目前我矿的建设情况，为我的人生构筑了一幅完美的蓝图。

总之，我觉得有一点，那就是态度是很重要的，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许，我做得不是很优秀，但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心最大的安慰，因为我一直在努力做最好的自己。在生产实践的过程中我的的确确体验到了与以往完全不同的煤矿生活，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

存在的问题 一年的实习时间就要接近尾声，总结一年来的工作、生活，除了主要的收获，缺点和不足也有许多，在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，一旦接触到实际工作，才发现了自己的许多弊端，主要表现有以下几点：

一、理论和践实的相互脱节。在实习过程中我发现，大凡有涉及到技术上的问题，以书本上的纯理论知识去解决是根本办不到的，或者说是用经验能解决了的问题用理论知识是无法解决的，大多数时候