【模板】部门人员招聘申请表
合集下载
部门招聘申请表
3、“薪酬标准”参照公司相关规定。
4、如对人员有特殊要求的请在“其他标准”栏注明。
□ 尚无《工作说明书》，需编写
工作内容
工作经验
专业知识
语言表达
性格要求
开拓能力
写作能力
电脑操作
外语能力
其他标准
薪酬标准
基本工资
其他收入
其他津贴
部门总监批示
签字：
日期：
分管副总批示
签字：
日期：
总经理批示
签字：
日期：
说明
1、批示后将此表交予人力资源部，招聘工作由人力资源部具体落实；
2、“利用现有《工作说明书》”：若勾选可以利用，则“聘用标准”可以不填；若勾选其他项，则需根据“聘用标准”的分栏信息填写，多个岗位的可以另附文件。
XXXX公司部门招聘申请表
申请部门
部门经理（签字）
申请原因
□员工辞退
□ 员工离职
□ 业务增量
□ 新增业务
□ 新设部门
说明：
需求计划
使用时间
职务名称与人数
上岗时间
□ 临时使用（小于30天）
职务
1
人数□ 短期使用（小于来自0天）2□ 长期使用
3
聘用标准
利用现有《工作说明书》
□ 可以利用 □ 不能利用 □ 局部更改
4、如对人员有特殊要求的请在“其他标准”栏注明。
□ 尚无《工作说明书》，需编写
工作内容
工作经验
专业知识
语言表达
性格要求
开拓能力
写作能力
电脑操作
外语能力
其他标准
薪酬标准
基本工资
其他收入
其他津贴
部门总监批示
签字：
日期：
分管副总批示
签字：
日期：
总经理批示
签字：
日期：
说明
1、批示后将此表交予人力资源部，招聘工作由人力资源部具体落实；
2、“利用现有《工作说明书》”：若勾选可以利用，则“聘用标准”可以不填；若勾选其他项，则需根据“聘用标准”的分栏信息填写，多个岗位的可以另附文件。
XXXX公司部门招聘申请表
申请部门
部门经理（签字）
申请原因
□员工辞退
□ 员工离职
□ 业务增量
□ 新增业务
□ 新设部门
说明：
需求计划
使用时间
职务名称与人数
上岗时间
□ 临时使用（小于30天）
职务
1
人数□ 短期使用（小于来自0天）2□ 长期使用
3
聘用标准
利用现有《工作说明书》
□ 可以利用 □ 不能利用 □ 局部更改
员工招聘申请表
单位名称：
部门名称：
填表日期： 年 月 日
岗位代码：
申请理由
招聘信息说明
请在相应的“”内打√：
1、Байду номын сангаас部门目标之内；在部门目标之外
2、在部门计划这内；在部门目标之外
3、补充新人；替换现有职员
4、正式员工；季节工；临时工；计时工
上岗时间
年月日
服务年限
招聘岗位职责
岗位要求（教育、经验、技能）：
填表人：
审核人：
人力资源经理：
总经理：
填表说明：此表作为用人部门向人力资源提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总，由人力资源部门统一组织招聘。填写时，每一岗位填写一张表。
部门名称：
填表日期： 年 月 日
岗位代码：
申请理由
招聘信息说明
请在相应的“”内打√：
1、Байду номын сангаас部门目标之内；在部门目标之外
2、在部门计划这内；在部门目标之外
3、补充新人；替换现有职员
4、正式员工；季节工；临时工；计时工
上岗时间
年月日
服务年限
招聘岗位职责
岗位要求（教育、经验、技能）：
填表人：
审核人：
人力资源经理：
总经理：
填表说明：此表作为用人部门向人力资源提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总，由人力资源部门统一组织招聘。填写时，每一岗位填写一张表。
用人招聘需求申请表(201701版)
用人招聘需求申请表(201701版)申请部门信息
部门名称：
请输入拟申请人员所属部门的名称。
部门负责人：
请输入拟申请人员所属部门的负责人姓名。
申请日期：
请输入拟申请人员的申请日期。
申请岗位信息
岗位名称：
请输入拟招聘人员的岗位名称。
岗位级别：
请标注拟招聘人员的岗位级别。
人员类型：
请选择人员类型，包括全职、兼职或合同工。
人员数量：
请填写拟招聘人员的数量。
岗位职责：
请简要描述拟招聘人员的岗位职责。
技能要求：
请列出拟招聘人员需要具备的技能要求。
学历要求：
请填写拟招聘人员的学历要求。
工作经验：
请填写拟招聘人员的工作经验要求。
招聘原因
原因说明：
请简要说明拟申请招聘的原因及必要性。
人员补充：
请说明当前部门现有人员情况，以及拟招聘人员的具体补充作用。
预算及其他
招聘费用预算：
请填写拟招聘人员的费用预算。
招聘渠道：
请列出拟使用的招聘渠道。
招聘策略：
请简要描述拟使用的招聘策略和方法。
备注：
请在此提供任何其他相关的备注信息。
以上为用人招聘需求申请表(201701版)的内容。
公司员工招聘申请表
专业
毕业学校
学位
职称
外语水平
计算机水平
应聘岗位
1．2．
何时能到岗
户口所在地
健康状况
通讯地址
邮编
联系电话
传呼
待遇要求
特长
主
要
工
作
经
历
主
要
业
绩
主要
社会
关系面
本人保证上述所列内容真实有效。
签字：年月日
XZ-RL/BD---17
XX公司
应聘人员专业考核表
编号：年月日
姓名
应聘部门
应聘岗位
考号
考核地点
考核形式
考核部门负责人
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼！
XX公司人力资源部
年月日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
XZ-RL/BD---12
XX公司招聘申请表
申请部门
负责人
申请日期
聘用人员基本条件
岗位
年龄
性别
学历
专业
职称
从事专业工作年限
希望到岗日期
需用人数
有无编制
备注
注：本表一式两份，由申请部门负责人填写，一份报人力资源部，一份本部门存查。
XZ-RL/BD---13
XX公司增编申请表
编号：人力资源部经理：申请日期：
考
核
成
绩
（笔试）
基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
（操作）
基本功
技术难度
综合评价
考核结果
毕业学校
学位
职称
外语水平
计算机水平
应聘岗位
1．2．
何时能到岗
户口所在地
健康状况
通讯地址
邮编
联系电话
传呼
待遇要求
特长
主
要
工
作
经
历
主
要
业
绩
主要
社会
关系面
本人保证上述所列内容真实有效。
签字：年月日
XZ-RL/BD---17
XX公司
应聘人员专业考核表
编号：年月日
姓名
应聘部门
应聘岗位
考号
考核地点
考核形式
考核部门负责人
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼！
XX公司人力资源部
年月日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
XZ-RL/BD---12
XX公司招聘申请表
申请部门
负责人
申请日期
聘用人员基本条件
岗位
年龄
性别
学历
专业
职称
从事专业工作年限
希望到岗日期
需用人数
有无编制
备注
注：本表一式两份，由申请部门负责人填写，一份报人力资源部，一份本部门存查。
XZ-RL/BD---13
XX公司增编申请表
编号：人力资源部经理：申请日期：
考
核
成
绩
（笔试）
基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
（操作）
基本功
技术难度
综合评价
考核结果
招聘申请表(标准版)
作分配
部门 / 工作组现有人数合计
人
行政经理 意见
财务经理 意见
总经理 审批
注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料： 1 、招聘岗位的职责说明书（的工作分析表（现有人数、业务接待量 / 工作量等） 3 、新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表
申请部 门：
需求岗位
员工招聘申请表
需求人数
申请日期： 拟定薪资
岗位１
工作项目
担任该工作人数
年
月日
需求目的
□补充离职 □补充调动 □业务扩充 □新增岗位
附注
部门 / 工作 组现有工
作分配
部门 / 工作组现有人数合计 岗位２
工作项目
人 担任该工作人数
□补充离职 □补充调动 □业务扩充 □新增岗位
附注
部门 / 工作 组现有工
部门 / 工作组现有人数合计
人
行政经理 意见
财务经理 意见
总经理 审批
注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料： 1 、招聘岗位的职责说明书（的工作分析表（现有人数、业务接待量 / 工作量等） 3 、新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表
申请部 门：
需求岗位
员工招聘申请表
需求人数
申请日期： 拟定薪资
岗位１
工作项目
担任该工作人数
年
月日
需求目的
□补充离职 □补充调动 □业务扩充 □新增岗位
附注
部门 / 工作 组现有工
作分配
部门 / 工作组现有人数合计 岗位２
工作项目
人 担任该工作人数
□补充离职 □补充调动 □业务扩充 □新增岗位
附注
部门 / 工作 组现有工
人员招聘申请表填写范本
其他特殊任职要求描述
用人部门 建议薪酬范围
招聘要求
招聘周期
基 本 岗 位 职 责 描 述
人力资源部主要招聘 □人力资源部协助招聘 □用人部门自主招聘 30 天 □60 天 □90 天 □120 天(人力资源部根据招聘周期划分表选择)
或上岗证书要求 所需的相关工作经验及
工作年限要求
部门
招聘人数
所需岗位编制及情况说明
在岗人数 □空缺 增编
□替换
紧急招聘 □正常招聘周期招聘 □人员储备 □网络 □熟人推荐 □从集团内部考虑 □报纸 □猎头
所需岗位任职要求（没有要求的请填“无”）
25－45
是否有性别要求
无
该岗位最低学历要求
无 大专
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
注：此表由用人部门配合表二同时填报。通过年度人力资源需求预测的岗位只需审批到部门负责人。
人员招聘申请表（表二）
公司 招聘岗位
组织手册编制人数 此次招聘属于
增编原因(增编情况下填写) 人员紧急情况 招聘渠道
工作地点（请详细说明）
是否有年龄要求 是否有所学专业限制 是否有职业职称证书
人员招聘申请表（表一）
Байду номын сангаас填报公司或部门 XXX 公司 招聘岗位 维修 电工 门卫 财务
安全管理人员 环保管理人员
填报日期 招聘人数
2 2 2 1 1 1
2023.12.20
岗位任职要求 及职责描述 详见（表二）
用人部门负责人意见：
签字：
日期：
集团人力资源部：
人
员
集团分管副总：
招
聘
审
批
集团总经理：
签字：
【模板】部门人员招聘申请表
年月日
人员招聘申请表
填单：年月日
申请部门
增补岗位
项目
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
不短于1个月
增补 人
联系人信息：（姓名、岗位、电话、邮箱，以便人力资源部与其沟通招聘细节）
应具资格条件
性别
男8女2
婚姻
无要求
年龄
30以下
管理
外 语
大学英语四级
经验要求
10个人中考虑有3人有经验
1、三年以上财务经验为佳
2、**************
3、**************
4、*************
具备技能
1、基本人力资源知识
2、****************
3、***************
4、**************
增加人员
工作内容
1、为*****项目上马进行外部人员技术培训
2、************************
3、************************
其他要求
1、一人有写作特长，一人有英语特长
2、**************
3、*************
4、****************
申请人
（部门经理签字）
部门主管
（主管副总签字）
人力资源总监批示：
人员招聘申请表
填单：年月日
申请部门
增补岗位
项目
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
不短于1个月
增补 人
联系人信息：（姓名、岗位、电话、邮箱，以便人力资源部与其沟通招聘细节）
应具资格条件
性别
男8女2
婚姻
无要求
年龄
30以下
管理
外 语
大学英语四级
经验要求
10个人中考虑有3人有经验
1、三年以上财务经验为佳
2、**************
3、**************
4、*************
具备技能
1、基本人力资源知识
2、****************
3、***************
4、**************
增加人员
工作内容
1、为*****项目上马进行外部人员技术培训
2、************************
3、************************
其他要求
1、一人有写作特长，一人有英语特长
2、**************
3、*************
4、****************
申请人
（部门经理签字）
部门主管
（主管副总签字）
人力资源总监批示：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、************************
3、************************
其他要求
1、一人有写作特长，一人有英语特长
2、**************
3、*************
4、****************
申请人
（部门经理签字）
部门主管
（主管副总签字）
人力资源总监批示：
1、三年以上财务经验为佳
2、**************
3、**************
4、*************
具备技能
1、基本人力资源知识
2、****************
3、***************
4、**************
增加人员
工作内容
1、为*****项目上马进行外部人员技术培训
年月日
人员招聘申请表
填单：年月日
申请部门
增补岗位
项目
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
不短于1个月
增补 人
联系人信息：（姓名、岗位、电话、邮箱，以便人力资源部与其沟通招聘细节）
应具资格条件
性别
男8女2
婚姻
无要求
年龄
30以下
学历
本科以上
专业财Βιβλιοθήκη 管理外 语大学英语四级
经验要求
10个人中考虑有3人有经验
3、************************
其他要求
1、一人有写作特长，一人有英语特长
2、**************
3、*************
4、****************
申请人
（部门经理签字）
部门主管
（主管副总签字）
人力资源总监批示：
1、三年以上财务经验为佳
2、**************
3、**************
4、*************
具备技能
1、基本人力资源知识
2、****************
3、***************
4、**************
增加人员
工作内容
1、为*****项目上马进行外部人员技术培训
年月日
人员招聘申请表
填单：年月日
申请部门
增补岗位
项目
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
不短于1个月
增补 人
联系人信息：（姓名、岗位、电话、邮箱，以便人力资源部与其沟通招聘细节）
应具资格条件
性别
男8女2
婚姻
无要求
年龄
30以下
学历
本科以上
专业财Βιβλιοθήκη 管理外 语大学英语四级
经验要求
10个人中考虑有3人有经验