未打卡情况说明表
情况说明书未打卡情况说明范文
情况说明书-未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定”任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工”三期”届满为止。
未打卡情况说明范文
未打卡情况说明范文
《未打卡情况说明》
尊敬的领导：
我是您单位的员工XXX，在此向您说明我最近的未打卡情况。
最近一段时间，由于家庭原因/交通堵塞/其他特殊情况，我未
能按时打卡上班。
我深感抱歉，给您和单位造成了不便和困扰。
我向您保证，未来我会严格按照规定的时间打卡上班，避免再次出现类似情况。
同时，我会加强与家人的沟通，确保不会因家庭原因影响到工作。
我也会提前规划行程，避免受交通堵塞等因素影响。
我深知未打卡给单位带来了困扰和影响，我向您和单位道歉，并保证会在以后的工作中避免此类情况发生。
我愿意接受处罚并承担责任。
希望领导能够理解并给予我改正错误的机会。
我会以更加严谨的态度，更加努力的工作来回报单位对我的信任和支持。
再次向单位表示诚挚的歉意，并保证不会再出现类似情况。
此致
XXX。
出外勤未打卡情况说明范文
出外勤未打卡情况说明
尊敬的领导：
您好！
我写这份情况说明是为了解释我在XXXX年XX月XX日出外勤时未能打卡的原因。
当天，我按照公司的安排，前往客户公司进行项目沟通和现场解决问题。
由于时间紧迫，我立即出发，专注于处理工作任务，完全忘记了打卡的事情。
我深知这是我的疏忽，对此我深感抱歉。
我明白公司对于出勤和打卡的规定是为了确保工作的正常进行和准确记录工作时间。
我愿意接受公司的任何处理决定，并会尽全力避免此类事情再次发生。
同时，我会采取必要的措施，确保此类情况不再发生。
例如，我将设置每日提醒，以确保每次出勤时都能按时打卡。
此外，我会与我的直接领导和人事部门保持沟通，以便及时处理任何关于出勤和打卡的问题。
最后，再次为我未打卡的事情表示深深的歉意，并向公司保证我将尽全力避免此类事情再次发生。
谢谢您的理解和支持！
此致
敬礼！
[您的名字]
XXXX年XX月XX日。
情况说明书未打卡情况说明范文
情况说明书-未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
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未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
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针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定”任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工”三期”届满为止。
下班忘打卡情况说明书
下班忘打卡情况说明书篇1尊敬的领导：您好!x月x号下班我忘记打卡了，这是不对的。
我不解释更多，是因为我确实认识到错误。
我今后一定不再犯类似的错误，严格遵守的规章制度。
服从领导，听从指挥，团结同事，尊敬领导，认真学习，为了考虑制度的严肃性与纪律性，我接受给我的'任何处理。
恳请领导给我一个改正错误的机会。
请领导看我今后的行动吧!此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日下班忘打卡情况说明书篇2尊敬的领导：您好!_月中我两次下班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。
在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。
该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。
为此我深表遗憾和悔恨。
请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。
希望领导能给我一个机会。
在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。
并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。
希望领导给我一次机会。
此致敬礼!检讨人：___20__年_月_日下班忘打卡情况说明书篇3尊敬的领导：你好!我叫xxx，是一名xxx，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在x月x日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本xxx带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好，做好呢。
漏打卡证明
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
漏卡证明
漏打卡证明
姓名
部门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
关于未打卡事宜的情况说明
关于未打卡事宜的情况说明
尊敬的老板：
首先，我要向您道歉。
我昨天没有打卡上班。
由于一些原因，我没能准时到达。
对此我感到非常抱歉，也深知自己的不负责任行为将会造成无形的损害。
我非常懊恼，并且对此表示歉意。
事实是，我昨天上午收到一封急件，需要立即处理。
在处理完这件事后，时间已经接近中午了，而且同时也有其他事情要处理，所以我没有能够及时到达办公室。
在此之后，我一直都是每天准时到达的，我将继续努力工作，以承担责任，不再犯这样的错误。
我也更加重视时间管理，将做好充分的准备，避免类似的事情发生。
我愿意承担我这次错误带来的一切后果，也会在未来积极工作，用自己的实际行动弥补这次的失误。
再次向您表示歉意，感谢您给予我的原谅。
最后，我愿意确保不会再次犯此类错误。
此致
敬礼。
未打卡情况说明范文
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未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
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请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
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统计月份： 姓名 未打卡时间 □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ □上午上班 □下午下班 □全天 □加班（ 备注：1、未打卡情况包括出差，因公外出办事，临时加班，忘记打卡等。 2、须由部门经理以上人员证明方可生效。 3、如员工虚报，则员工本人与证明人一同视为旷工处理。 4、如忘记打卡，一个月超过两次按迟到处理。 部门 未打卡日期 具体原因 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 分到 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 分） 总经理签