新生儿NICU工作计划
新生儿科重症监护室NICU工作制度
新生儿科重症监护室NICU工作制度新生儿科重症监护室（NICU）工作制度1. 概述新生儿科重症监护室（NICU）是专门为出生不久的婴儿提供高度监护和特殊护理的部门。
为了确保NICU的高效运转和婴儿的安全，制定了以下工作制度。
2. 人员组成NICU的团队成员包括：- 医生：负责诊断和治疗婴儿的医疗专业人员；- 护士：负责实施医嘱、监测婴儿情况和提供日常护理；- 药剂师：负责提供合适的药物以及给予关于用药的专业建议；- 社工：协助家庭处理与婴儿健康相关的社会、情绪和经济问题。
3. 工作流程3.1 入院流程- 婴儿进入NICU时，家长需提供婴儿的出生证明和相关医疗文件；- 接诊护士根据婴儿的状况进行初步评估，记录关键的生命体征和病史；- 医生与家长沟通，解释婴儿的状况、治疗计划和预后。
3.2 医疗护理流程- 医生根据婴儿的状况制定个性化的诊疗方案；- 护士根据医嘱对婴儿进行观察、监测和护理；- 护士定期与医生沟通婴儿的状况，并及时调整护理计划；- 护士负责婴儿的喂养、清洁、药物给予和其他日常护理工作。
3.3 家长参与- 家长可以在合适的时间陪同婴儿，并接受相关护理指导；- 家长需遵守规定的探视时间和探视规则，并配合医护人员的工作。
4. 工作制度与要求4.1 值班制度- NICU全年24小时开放，分为白班、夜班和加班；- 医生和护士按班制轮流轮班，确保持续的医疗服务和护理。
4.2 信息记录与交流- 所有医护人员需合理记录婴儿的相关信息，包括医疗记录、观察记录和护理措施；- 医生和护士之间、班次之间的交接班时，要进行详尽的信息交流。
4.3 质量控制与安全- 所有医护人员需遵守医院的卫生和手卫生规范，确保病房的清洁与消毒；- 对于婴儿的重要医疗操作，医生和护士需组织并参与团队讨论，以减少犯错。
4.4 婴儿出院与转诊- 医生根据婴儿的状况和治疗进展判断是否适合出院或转诊；- 出院或转诊时，医生需告知家长有关照料和后续随访的事项。
新生儿科重症监护室NICU工作制度
24.3建立合规性检查制度，确保医疗活动的合法合规。
二十五、环境保护与可持续发展
25.1严格执行环保法规，降低医疗活动对环境的影响，如合理处理医疗废物。
25.2推广绿色医疗理念，采用节能设备，提高资源利用效率。
25.3开展环境保护教育活动，提高医护人员的环保意识。
15.3开展患儿关怀活动，如生日庆祝、节日慰问等，营造温馨的治疗环境。
十六、资源调配与优化
16.1合理配置医疗资源，确保NICU运行的高效性和经济性。
16.2定期对医疗物资进行清查和调配，避免浪费和短缺现象。
16.3优化人力资源配置，根据工作量和患儿的病情，动态调整医护人员的工作安排。
十七、应急预案与风险管理
二十九、研究与成果转化
29.1鼓励开展临床研究与试验，推动NICU医疗技术进步。
29.2建立研究成果转化机制，将研究成果应用于临床实践，提升医疗服务质量。
29.3加强与高校、科研机构的合作，共同推进新生儿科领域的研究与发展。
三十、持续监测与效果评价
30.1建立持续监测系统，对NICU各项工作指标进行实时监控，确保服务质量的稳定。
7.2鼓励医护人员提出建设性意见，持续优化工作流程。
7.3积极参与国内外新生儿科质量改进项目，提升整体工作水平。
八、医疗安全管理
8.1建立健全医疗安全事件报告和应急处理机制，对发生的医疗安全事件进行及时上报、分析和处理。
8.2定期对医护人员进行医疗安全教育，提高安全意识，防范于未然。
8.3加强对患儿的身份识别管理，确保各项诊疗措施准确无误地执行。
3.4定期组织多学科会诊，为患儿提供全面、专业的诊疗服务。
NICU(新生儿重症监护病房)管理制度
NICU（新生儿重症监护病房）管理制度【NICU（新生儿重症监护病房）管理制度】一、概述新生儿重症监护病房（NICU）是专门为危重、早产、低体重、先天性疾病等新生儿提供综合护理和治疗的医疗部门。
为确保NICU的顺利运行，促进新生儿的健康发展，制定并执行NICU管理制度是必不可少的。
二、入院管理1. 入院评估：新生儿入院时，需进行全面评估，包括体格检查、病史采集等，以确定入院诊断和治疗计划。
2. 入院准备：在新生儿入住前，必须做好病房准备工作，包括床位消毒、设备检查、备齐相关药品和物品等。
3. 入院登记：对每位新生儿进行详细登记，包括姓名、性别、出生日期、入院日期、家庭住址等个人信息。
三、护理管理1. 护理计划：根据新生儿的病情和需求制定护理计划，并及时更新。
包括喂养计划、体温监测、监护仪器监测等。
2. 护理记录：每位新生儿的护理过程都要详细记录，包括生命体征、喂养情况、药物使用等。
确保记录准确、完整。
3. 家属教育：与新生儿相关的家属需进行相关教育，包括喂养注意事项、洗护技巧、应急处理等。
四、设备管理1. 设备运行检查：对监护仪、呼吸机等设备进行定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 设备消毒：根据标准操作程序对设备进行规范的消毒和清洁工作，以防止交叉感染。
3. 设备保养：定期进行设备保养、维修和更换，确保设备的正常使用寿命。
五、感染控制1. 感染预防：严格执行洗手制度，定期进行手部消毒培训和考核。
加强病房内外的环境清洁，定期进行消毒。
2. 感染监测：建立感染监测制度，对新生儿可能存在的感染风险因素进行及时监测和评估。
3. 感染处理：若发生感染疫情，及时采取相应的隔离措施，并进行有效的治疗和护理。
六、医疗协作1. 团队协作：NICU涉及多学科合作，需要建立和谐、高效的团队合作机制，包括医生、护士、营养师等多方协作。
2. 多学科会诊：对于疑难复杂的病例，及时组织多学科会诊，共同制定治疗方案，以提高治疗效果。
妇幼保健院NICU工作制度
妇幼保健院NICU工作制度一、总则为规范新生儿重症监护室（NICU）的医疗、护理工作，保障患儿安全，提高救治质量，特制定本工作制度。
二、组织管理1. NICU由院长负责，下设主任、护士长，负责NICU的日常工作。
2. NICU医护人员应具备相应的资质和经验，定期进行培训和考核。
3. NICU应建立完善的患者管理制度，包括患者入院、出院、转院、死亡等流程。
三、医疗工作1. NICU应建立健全的患儿病情评估制度，包括生命体征、神经学评估、营养评估等。
2. NICU应建立健全的诊疗计划制定和实施制度，包括药物治疗、手术治疗、康复治疗等。
3. NICU应建立健全的患儿家属沟通制度，包括病情告知、治疗计划、预后评估等。
四、护理工作1. NICU应建立健全的护理工作制度，包括护理评估、护理计划、护理实施、护理评价等。
2. NICU应建立健全的患儿生活护理制度，包括清洁、喂养、排泄、保暖等。
3. NICU应建立健全的患儿安全管理制度，包括预防感染、预防跌倒、预防意外伤害等。
五、感染控制1. NICU应建立健全的感染控制制度，包括手卫生、环境消毒、医疗废物处理等。
2. NICU应建立健全的患儿感染监测制度，包括感染筛查、感染诊断、感染治疗等。
3. NICU应建立健全的患儿家属感染控制制度，包括家属教育、家属防护等。
六、质量控制1. NICU应建立健全的质量控制制度，包括工作流程、工作质量、工作效果等。
2. NICU应建立健全的患儿满意度调查制度，包括患儿家属满意度、患儿护理满意度等。
3. NICU应建立健全的医护人员考核制度，包括工作态度、工作能力、工作效果等。
七、应急预案1. NICU应建立健全的应急预案制度，包括突发事件、紧急救治、紧急转院等。
2. NICU应定期进行应急预案演练，提高医护人员的应急能力。
3. NICU应建立健全的患儿家属应急预案教育制度，包括突发事件告知、突发事件应对等。
八、培训与教育1. NICU应建立健全的医护人员培训制度，包括专业知识培训、技能培训、沟通技巧培训等。
儿科nicu护士学习工作计划5篇
儿科nicu护士学习工作计划5篇儿科nicu护士学习工作计划5篇工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。
工作计划怎么写工作计划的要求比较多，有很多要注意的地方。
计划怎么写大家知道吗为帮助大家学习方便，小编收集整理了儿科nicu护士学习工作计划，希望可以帮助您，欢迎学习!儿科nicu护士学习工作计划（精选篇1）作为一名儿科护士，我要好好规划20__年的工作，这样才能够做好这一年的护理工作，更好地为病患负责。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量详细目标：学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施：1、认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
3、认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。
坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：1、学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、听有经验的老护士讲课，学习整体护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、参与教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
4、电子病历及时评价，坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力详细目标：以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。
nicu科院感年度工作计划
nicu科院感年度工作计划一、背景介绍NICU（新生儿重症监护室）是医院内的一个专门部门，负责治疗和监护早产儿以及其他有特殊医疗需求的新生儿。
NICU科院感是指在NICU科中，通过加强院感管理措施，预防和控制院内感染的发生。
本工作计划旨在明确科室每年的工作目标，并合理安排工作措施，以确保科室的院感管理工作顺利进行，保护患者免受感染风险。
二、工作目标1. 确保科室院感管理规范化可行性，遵循国家和地方相关规定和标准，建立科室每年院感管理文件。
2. 提高医务人员的院感管理意识和能力，加强培训和教育工作。
3. 加强科室的设施、器械和设备的清洁和消毒工作，降低院内感染风险。
4. 保障护理质量，减少医源性感染的发生。
5. 健全科室内部感染病例的报告、登记、调查和分析制度，确保院感管理的追踪和溯源功能。
6. 加强与其他科室和相关部门的沟通与合作，共同预防和控制院内感染。
三、工作措施1. 完善院感管理规章制度通过研究相关法规和规章制度，结合科室的实际情况，制定并完善科室每年的院感管理规程和制度文件。
1.1 制定院感管理规程。
1.2 制定医务人员的院感管理规范，包括岗前培训、定期教育等。
1.3 制定科室器械和设备的清洁和消毒操作规程。
2. 提高医务人员的院感管理意识和能力通过组织院感管理知识培训讲座、参加院内外培训和学术研讨会，提高医务人员的院感管理意识和能力。
2.1 针对科室医护人员，制定院感管理培训计划，并定期开展院感管理的培训课程。
2.2 注重实践操作，开展院感管理技能培训班和操作实习。
3. 加强科室设施、器械和设备的清洁和消毒工作通过引进现代化的清洁和消毒设备，提升清洁和消毒质量。
3.1 配备更先进，更高效的清洁和消毒设备。
3.2 定期组织对科室设施、器械和设备的清洁和消毒工作进行检查和评估。
3.3 加强器械清洗和灭菌操作的培训，提高医务人员的操作技能。
4. 保障护理质量，减少医源性感染的发生通过完善的护理措施，减少并发症及医源性感染的发生。
妇幼保健院NICU工作制度
妇幼保健院NICU工作制度一、工作时间：1.NICU的工作时间为24小时不间断工作制，每周7天，每天24小时全天候开放。
2.医生和护士需按照工作安排上班，不得迟到、早退或请假，确保NICU始终有足够的人手。
二、职责分工：1.医生：-负责新生儿疾病的诊断、治疗和监护。
-编制治疗计划，并及时记录病情及进展。
-协调护士进行护理操作，确保治疗的顺利进行。
-参与家属教育工作，解答家属的疑问和提供必要的支持。
-参与和主持例行会诊和科室会议。
2.护士：-负责新生儿的日常护理工作，包括喂养、疾病护理、监测等。
-根据医生的医嘱，执行各项治疗操作和操作程序。
-及时记录新生儿的病情、体征和护理措施。
-及时报告异常病情和突发事件，并采取相应的处理措施。
-具备抢救技能，能够及时应对紧急情况。
三、病情监控：1.在NICU中，每个新生儿都有专门的监护设备，如呼吸机、心率监测仪等。
护士应负责日常维护和监控这些设备，确保其正常运转。
2.护士需要定时检测并记录新生儿的生命体征，如体温、呼吸、心率、血压等。
并在必要时采取相应的护理措施。
四、感染控制：1.NICU是感染风险较高的地方，所以必须要有严格的感染控制措施。
2.护士应严格遵守洗手和消毒的规定，做好手卫生。
3.病房内应保持干净整洁，定时进行清洁和消毒工作。
五、家属教育与支持：1.医生和护士需要主动与患儿家属沟通，了解其需求并提供必要的支持。
2.协助家属了解新生儿的病情，采取适当的教育措施，帮助他们正确理解病情和治疗过程。
3.定期组织家属会议，以解答家属的疑问，增强他们的参与感和信心。
六、工作福利：1.医生和护士享受正常的薪酬待遇和福利，包括社会保险、补充医疗保险等。
2.医生和护士有固定的休假制度，保证其身心健康。
3.提供必要的培训和进修机会，提高其专业技术水平。
总之，妇幼保健院NICU工作制度是为了保障新生儿的健康与安全，并为患儿家属提供必要的支持和教育。
通过严格的职责分工、病情监控、感染控制和家属教育等措施，为新生儿提供最好的医疗照顾和护理。
NICU&PICU发展规划
NIC U＆PICU发展规划
NIC U＆PICU是周口市新生儿重症及儿童重症治疗中心，绝大数危重新生儿及婴幼儿都集中在我科治疗，目前科室的基础建设、人员及医疗设施的配备已初具规模，但还不能满足危重病儿救治的需要，今后的发展规划如下：
1、建设为先进的NIC U＆PICU病房，成为辐射豫东南地区
的新生儿及儿童重症医疗中心。
2、要降低危重新生儿，特别是极低出生体重儿，超低出生
体重儿，危重症婴幼儿的死亡率及致残率，提高早产儿
的生存质量。
3、成立新生儿随访中心，加强出院后的随访，指导喂养和
护理加强康复训练，建立完善的出院后治疗体系。
4、开展新生儿听力筛查，振幅整合脑电在脑损伤中的应用，
纤维支气管镜的应用等新技术项目，满足患儿最基本的
要求。
5、科研：在原有科研课题成果的基础上，进行系列研究，
深入研究，提高科研水平，推动临床医疗工作。
每年有
4-5篇论文在国家核心期刊上发表。
6、人才裴炎：尽可能多的培养出高级职称及中级职称医务
人员，培养在职硕士2-4名，有计划分派本科人员外出
进修学习。
7、学科建设：分阶段完成特色专科。
重点学科建设。
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2016新生儿/N I C U工作计划2016年新生儿/NICU将继续以保证护理工作安全及提高护理工作质量为宗旨，规范、优化临床护理工作，继续开展各项优质护理服务、优质护理技术及优质管理方法。
1、以护理部的月计划及专科培训开展科室计划、培训、质控、改进，以PDCA方法进行护理工作质量改进，提高护理质量。
2、严格要求全体护士自觉遵守“2014年新生儿护理专科安全质量目标”操作指引、流程、制度。
并定期培训，质控或持续改进。
3、继续以“优质护理为目标，三级质控网络为保证”，让组长及责任护士首先把好质量关。
4、继续开展责任制整体护理，个人包干，落实治疗护理质量，利于护长对质量的评价、追踪、进行整改，达到持续改进的效果。
贯彻执行临床护理服务评价标准，提升护理质量。
5、继续落实基础护理措施，做到组长、护长每天检查、评价、指导。
6、重视专科质量指标发生率，2014新生儿专科质量指标是“新生儿烧伤、烫伤及鼻中隔压伤发生率”，此两项指标发生率低。
会根据本专科工作特点继续以“新生儿呛奶、误吸发生率、鹅口疮发生率”作为质量改进目标一起追踪。
7、去年一例不良事件“输液外渗”导致的后果，引起深思，新生儿由于本身特点液体外渗机率很高，可高达63%，输液率达100%，一外渗必导致不良后果、家属纠纷，所以不得不将此列为明年的质量改进目标。
8、继续加强护理文书书写，护长质控，及时指导培训，保证质量。
9、加强护士层级培训，每月按课程分层级授课、考核、记录。
督促学习层级掌握内容及其操作技能。
加强专科知识及专科技能培训，鼓励多渠道学习，提高自身专科业务水平及技能。
10、加强病区安全管理，每月进行安全讨论一次。
11、发展新业务、新技术，尽可能开展新生儿PICC置管术。