招聘职能汇总

工程部主管职位职能:工程/设备主管工程/设备经理职位描述:岗位职责1、参与工程项目需求分析、成本预算、商务谈判，协助确定工程实施、交付等业务条款，协调内部资源；2、根据项目计划，组织监理、施工单位及工程部人员对施工图进行审查，提出相关意见；3、组织现场施工管理，落实项目的质量计划、进度控制和成本控制，确保项目施工的顺利进行；4、掌握项目进展情况，与有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判，及时向公司管理层进行反馈；5、负责项目审批工作，对工程进行分阶段验收和最终竣工验收；6、负责项目团队管理与技术辅导，提高项目团队的执行能力。

任职资格1、高中及专科以上学历，男女不限，工程管理类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有大型项目管理经验者优先；3、熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富；4、熟悉计算机办公软件的操作，能熟练使用Auto CAD；5、有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力；6、有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。

施工员职位职能:施工员职位描述:岗位职责：1、参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

2、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

3、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

4、做好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

5、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

任职资格：1、性别不限，大专以上学历，持土木工程等相关专业证书。

2、有3年以上市政工程工作经验，语言沟通能力强，能长期吃住施工现场，能适应施工现场工作环境。

3、吃苦耐劳，责任心强，能冷静应对处理施工现场的各种突发事件.4、熟悉行业规范、南京市地方标准及强制性条文.5、具有团队合作意识和精神，能与同事和睦相处，服从公司、项目经理的各项工作安排。

技术员职位职能:技术员职位描述:岗位职责：1、熟悉相关的工程合同文件、技术规范、规程及上级颁布的施工技术管理制度。

2、熟悉标书文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责项目的有关细部大样图及施工辅助图，提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手续，为工程计量提供准确的原始资料。

3、安排自己所负责施工队的施工任务，并负责所管辖施工队伍的现场技术交底。

对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况负责。

4、每一个现场技术人员要熟悉领会合同文件，提供可以索赔的原始资料，及时办理签认手续。

任职资格：1、计算机等相关专业，中专以上学历，男女不限2、会使用AutoCAD、Office-Word、Excel等办公软件优先3、具备一定的计算机、计算机网络、计算机软硬件安装方面的知识4、熟悉SQL-server数据软件以及具备一定建筑施工经验的优先录用5、能适应加班及出差6、有良好的团队协作与服务意识。

7、工作认真、能吃苦耐劳。

十建招聘——公路二级建造师岗位职责1、现场施工管理、质量监督、并对各环节进行全面监控和管理，确保工程完工的时间节点与质量；2、负责与技术部的沟通；3、负责与业主/甲方/总包的沟通与协商；4、预见并控制项目上的危险源，并建立有效的反应机制。

5、负责公路工程专业设计图纸审核，公路桥涵工程相关结构设计施工技术的指导工作；任职资格1、大专及以上学历，男女不限，公路工程等相关专业者优先；2、持二级以公路工程建造师资格有经验者优先。

最好有助理工程师以上职称。

3、至少1年以上公路建造工作经验，有大型项目建造经验者优先；4、具备公路工程专业相关知识；熟悉相关技术及施工管理流程，具备现场施工管理经验；5、能熟练操作办公软件；较强的语言表达能力，沟通协调能力，做事认真负责；富有团队协作精神；主持过二级公路以上工程建设。

6、有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力；7、有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。

公司网址：/index.shtm十建招聘——财务总监职位描述:岗位职责1、负责组织公司的会计事务，会计核算，实行会计监督；2、负责对公司日常财务活动的管理；3、根据本公司的经营目标和整体经营规划，定期编制财务收支预算、成本计划和费用计划；4、负责定期或不定期向公司汇报公司财务状况和经营成果，提供财务评价；5、负责建立财务清查制度，定期组织有关部门进行财产清查工作。

任职资格1、性别不限，35岁以上，经济管理类本科以上学历、注册会计师或会计师资格；2、10年及以上工作经验，有管理理论基础，具有工程公司工作经验者优先考虑；3、较强的数据分析能力及判断能力；4、责任心、事业心强；5、能适应高强度工作；6、具备一定的沟通协调能力、有团队合作精神；职位描述:岗位职责：1、审核并编制银行借款及利息会计凭证；2、审核部分付款申请，并编制部分会计凭证；3、负责财务核算和财务管理，准确、及时提供各项财务数据4、核对公司往来账，编制往来对账单；5、每月结账前全面核对明细账与总账，确保数据准确无误；6、编制财务报表及外部单位要求提供各种会计报表；7、其它临时性工作。

任职资格：1、性别不限，2年以上工作经验；2、财务类专科以上学历，持有会计师证；3、熟悉财务软件，多年财务管理工作经验丰富者优先。

4、有良好的团队协作与服务意识。

5、工作认真、能吃苦耐劳。

十建招聘——人才市场部实习生岗位职责1、负责收集市场信息，掌握市场动态、拓展经营思路；2、更新公司的对外形象和面貌，做好内外部宣传工作。

3、协助领导完成企业形象的企划宣传工作。

4、不断拓展企业的市场范围。

任职资格1、仅限于男生，本科及以上学历，市场营销等相关专业者优先；2、具备市场专业相关知识；3、能熟练操作办公软件；较强的语言表达能力，沟通协调能力，做事认真负责；4、富有团队协作精神；5、有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力；6、有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。

公司网址：/index.shtm十建招聘——资料员岗位职责1、承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料；2、负责对每日收到的工程资料、报刊进行分类、登录、整理。

；3、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步；4、按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司；5、.负责向市城建档案馆的档案移交工作；6、指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管。

任职资格1、仅限于女生，大专及以上学历，工程管理类相关专业者优先；2、取得工程资料员上岗资格证书者优先考虑；3、南京本地人优先考虑；4、具有责任心，能不折不扣的辅助主管管理工程相关资料，及时汇总资料信息；5、不怕吃苦，具有责任心，任劳任怨；6、富有团队协作精神；公司网址：/index.shtm十建招聘——绿化工、花卉工岗位职责1、负责花木的常规管理；2、负责园林绿化的维护；3、负责园林景观绿化的施工方案、计划、现场技术及成本控制等环节；4、有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力；5、工作积极主动，能承受工作压力；6、有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。

任职资格1、仅限于获得绿化工、花卉工高级职称者；2、男女不限，大专及以上学历，园林、景观类相关专业者优先考虑；3、热爱园林事业，责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；4、对景观工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识；5、熟练园林、建筑规范、施工工序、技术要求、施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；公司网址：/index.shtm十建招聘——厨师任职资格1、男性优先考虑；身体健康，有健康证、无不良嗜好；2、手艺好，饭菜可口；3、一年及以上经验，会做家常菜；4、具有责任心，为人老实，肯吃苦耐劳；5、服从企业的一切管理要求；6、工作积极主动，能承受工作压力；公司网址：/index.shtm十建招聘——财务出纳岗位职责1)认真执行现金管理制度；2)建立健全现金出纳的各种日记账和台账，严格审核现金收付凭证；3)严格执行支票等银行票据、凭证的管理制度；4)积极配合主办会计、开户银行做好对帐、报帐工作；5)配合其他财务会计做好帐务处理。

任职资格1)具有良好的法律意识，知法、懂法、依法、守法，用法律保护企业利益，无不良职业记录；2)工作认真细心、为人正直，良好的团队协作精神和服务意识，具备一定的沟通能力、分析能力和现代财务技术的应用能力；3)1年以上资金管理经验，大专及以上学历；4)拥有健康的思想，优秀的品质，全心全意为企业服务的精神。

5)、工作积极主动，能承受工作压力；6)、有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。

公司网址：/index.shtm十建招聘——人才市场部助理岗位职责1、公司工程档案管理，公司行政档案管理（收集、整理录入及调阅），搜集相关的工程重要档案资料。

2、协助公司及分公司等企业资质升级及增项的相关事宜。

3、负责公司人员职称申报的材料制作及办理工作。

4、协助吴珺完成企业形象的策划宣传等方面的工作。

5、负责公司人员的保险手续办理工作。

协助吴珺相关人事招聘工作。

6、协助黄洋洋办理公司新成立子公司的成立事宜，证书的办理事宜。

任职资格1)具有良好的人力资源相关专业知识，人力资源管理专业者优先；2)工作认真细心、为人正直，具备一定的沟通能力、分析能力和现代财务技术的应用能力；3)1年以上人力资源管理方面经验，大专及以上学历；4)拥有健康的思想，优秀的品质，全心全意为企业服务的精神。

5)工作积极主动，能承受工作压力；6)有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。