领导干部安全教育讲座
领导干部安全生产培训
领导干部安全生产培训领导干部安全生产培训对于企业的安全生产管理至关重要。
在当前复杂的安全环境下，保障员工的生命安全和财产安全，提供一个良好的工作环境，对于企业的长期发展至关重要。
以下是关于领导干部安全生产培训的一些重要内容和建议。
首先，领导干部安全生产培训应该注重知识传递和学习。
这些知识包括安全生产法律法规、安全生产管理流程、事故防控措施等。
通过培训，领导干部可以更好地了解和掌握相关的安全知识，提高应对突发事件的能力和应急处理的水平。
同时，培训还应强调安全文化的培养，让领导干部充分认识到安全问题的重要性，树立起对安全的高度警觉。
其次，领导干部应具备安全生产管理的能力和责任心。
领导干部作为企业的管理者和决策者，在安全生产中扮演着重要的角色。
因此，他们需要具备一定的安全管理知识和能力，能够有效地推动安全生产工作的落实。
同时，领导干部应该树立起自己的责任心，将安全纳入企业发展的战略目标之一，通过制定相应的安全管理制度和规章制度，建立严格的责任追究机制，确保安全生产工作的有效开展。
此外，领导干部安全生产培训还应注重实践和案例分析。
通过实地考察和案例分析，领导干部可以更加直观地了解安全生产过程中存在的风险和隐患，掌握更多实用的应对措施。
此外，还可以通过与其他企业的交流合作，学习借鉴其他企业的成功经验和做法，为本企业的安全生产工作提供更多灵感和思路。
最后，领导干部安全生产培训应注重培养团队合作精神。
安全生产是一项系统工程，需要各部门的通力合作和协调配合。
领导干部应具备一定的团队合作能力，能够激发和调动全体员工的积极性和主动性，共同推动安全工作的开展。
只有形成一个高效的安全生产团队，才能够做到事前预防、事中应对和事后处理。
综上所述，领导干部安全生产培训是企业安全生产管理的重要一环。
通过培训，领导干部可以提高安全生产管理能力和责任心，将安全管理融入企业发展的全过程，确保员工的生命安全和财产安全。
巩固和发展企业的安全生产文化，形成一个高效的安全生产团队，对企业的长期发展具有重要意义。
安全警示教育领导发言稿
大家好！今天，我们在这里举行安全警示教育大会，旨在提高全体员工的安全意识，强化安全生产责任制，确保企业安全稳定发展。
在此，我代表公司领导班子，向长期以来关心和支持安全生产工作的各位领导、同事表示衷心的感谢！首先，我们要深刻认识安全生产的重要性。
安全生产是企业发展的生命线，是人民群众生命财产安全的基石。
近年来，我国安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些不容忽视的隐患和问题。
我们要时刻保持清醒头脑，充分认识安全生产的严峻形势，切实增强“红线意识”和“底线思维”。
其次，我们要加强安全生产宣传教育。
安全生产宣传教育是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。
我们要充分利用各种宣传平台，广泛开展安全生产宣传教育活动，让安全生产理念深入人心。
同时，要加强对新员工的安全培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能。
再次，我们要严格落实安全生产责任制。
安全生产责任制是企业安全生产工作的核心，是企业领导、管理人员、员工共同承担的责任。
我们要建立健全安全生产责任制体系，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保责任落实到人。
同时，要严格执行安全生产规章制度，加大对违规行为的查处力度。
以下是几点具体要求：一、加强领导，提高认识。
各级领导要高度重视安全生产工作，切实把安全生产摆在首位，认真履行安全生产第一责任人的职责。
二、强化培训，提高素质。
加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。
三、完善制度，严格管理。
建立健全安全生产规章制度，严格执行安全生产操作规程，加强安全生产监督检查，确保安全生产措施落实到位。
四、加大投入，改善条件。
加大安全生产投入，改善安全生产条件，为安全生产工作提供有力保障。
五、严格考核，奖优罚劣。
建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作取得优异成绩的单位和个人给予奖励，对发生事故的单位和个人严肃追究责任。
最后，我要强调的是，安全生产责任重于泰山。
让我们共同努力，以高度的责任感和使命感，为公司安全生产做出新的更大贡献！谢谢大家！。
2024年管理干部安全教育（3篇）
2024年管理干部安全教育____年管理干部安全教育引言在当今社会，安全问题已经成为各个行业和组织不可忽视的重要问题。
作为一个国家、企事业单位的管理者，管理干部承担着保障员工安全、保障组织安全的重要责任。
因此，对管理干部进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和应对能力是至关重要的。
一、安全意识的重要性安全意识是个体对安全问题的认知和评估的能力和倾向。
具备较强的安全意识能够使个体在工作和生活中主动预防和解决可能存在的安全隐患。
管理干部作为组织的领导者和决策者，其安全意识的高低直接影响到组织的安全状况。
二、管理干部安全意识的培养1. 增强安全知识的教育管理干部应当具备一定的安全知识，了解安全规章制度和相关法律法规，掌握各种安全事故的预防措施和应急处理方法，这样才能更好地履行自己的安全管理职责。
因此，组织需要对管理干部进行定期的安全知识教育，包括安全法律法规、安全管理制度、事故案例分析等方面的内容。
2. 举办案例研讨和经验分享会通过组织案例研讨和经验分享会，可以让管理干部学习他人的成功经验和教训，提高他们对安全问题的敏感性和应对能力。
同时，通过与其他单位或行业的管理者进行交流和合作，可以更好地理解和解决自身工作中可能存在的安全问题。
3. 设置安全考核指标组织可以根据管理干部的工作职责和安全管理任务，制定相应的安全考核指标。
通过对考核指标的制订和执行，可以促使管理干部提高对安全问题的重视程度，增强安全意识和责任感。
三、安全教育的方法和手段1. 开展安全培训课程安全培训课程可以通过线下授课、在线教育等多种形式进行。
课程内容可以包括安全知识的普及、安全意识的培养、事故案例的分析等。
通过系统的培训，可以提高管理干部的安全理论水平和实践能力。
2. 组织安全演练和模拟演习通过组织安全演练和模拟演习，可以检验和提高管理干部的应急处理能力。
这样可以使他们在危急情况下能够冷静应对，减少安全事故的发生。
3. 安排专业人员进行安全指导和培训组织可以邀请专业的安全顾问和培训师，对管理干部进行安全指导和培训。
领导干部消防安全知识讲座
领导干部消防安全知识讲座领导干部消防安全知识讲座尊敬的领导干部、各位同事：大家好！今天我有幸站在这里向大家讲解消防安全知识。
消防安全是一项重要的工作，关乎单位和个人的安全，也关乎社会的稳定和发展。
所以，我们每个人都应该重视消防安全，增强自己的消防安全意识。
首先，我将向大家介绍火灾的几个基本概念。
火灾是指有害火焰失控的现象，它由三要素构成：燃料、氧气和火源。
只有这三个要素齐全，火灾才会发生。
所以，我们要重点关注这三个要素，预防火灾发生。
1. 燃料燃料是引发火灾的重要因素之一。
它可以是各种易燃物质，包括液体、气体和固体。
在日常生活中，常见的易燃物质有：汽油、液化气、酒精等。
我们在使用这些物质时要特别小心，避免产生火灾隐患。
2. 氧气氧气是火灾不可缺少的燃烧因素之一。
它存在于空气中，而且是无色、无味、无形的。
所以，在预防火灾的同时，我们要保持空气流通，避免氧气积聚。
3. 火源火源是引燃燃料的热力。
常见的火源有明火、电火花、烟蒂等。
我们要注意避免火源与易燃物质接触，避免产生明火和烟蒂，以免引发火灾。
接下来，我将向大家介绍几个常见的火灾原因和预防措施。
1. 电器火灾电器火灾是由于电器线路、插座、开关等出现故障或异常引发的。
为了预防电器火灾，我们要注意以下几点：（1）用电安全：合理使用电器，不过载、乱拉乱扔电线。
（2）定期检查：定期检查电器设备，确保插座、线路的安全可靠。
（3）及时修复：发现故障及时处理，不让问题扩大。
2. 室内火灾室内火灾是指在办公室、寝室等室内发生的火灾。
为了预防室内火灾，我们要注意以下几点：（1）日常防火：不在空调、电扇等设备附近放易燃物，严禁乱扔烟蒂。
（2）合理使用电器：不超负荷使用电器，注意电器的散热、线路安全。
（3）定期检查：定期检查电路设备，确保用电安全。
3. 护工火灾护工火灾是指在医院、养老院等地发生的火灾。
为了预防护工火灾，我们要注意以下几点：（1）科学进口：把好进口关，避免流动人员带入易燃物。
公司中层管理干部安全知识培训课件
典型案例分析
未落实“三管三必须”获刑案例
安全生产
主要负责人、安全管理人员、车间管理人员
安全职责
主要负责人七条职责
管理机构以及安全生产管理人员职责
2.1 生产经营单位的主要负责人七条职责
2 组织制定并实施本单位安全生产
规章制度和操作规程
保证本单位安全生产投入的有效 实施
4
组织制定并实施本单位的生产安 全事故应急救援预案
6
3.2 落实“三观三必须”
正确认识专业部门的岗位职责和安全责任
• 杜绝专业部门具体的安全责任主要包括：负责本专业范围内的风险识别管控和隐患排 查治理，负责本专业范围内的变更管理，负责本专业范围内的作业安全，负责管理服 务本专业的承包商，负责调 查本专业范围内的事故，负责本专业领域的安全培训等。
• 杜绝同岗位职责一样，专业部门安全责任的履行同样受制于人员的履职能力。企业专 业部门安全责任明确后，应明确有效履职的能力要求，基于能力要求提供针对性的培 训，并将专业部门人员安全履职能力作为能力评估的一部分，确保专业部门安全责任 做到可落实、可执行、可考核。
6
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7
督促落实本单位安全生产整改措施。
三管三必管规定
“三观三必须”解读
落实“三观三必须”
案例分析
3.1 “三观三必须”解读
新安全生产法各方安全责任的解读
以管行业必须管安全，阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责，行业主管部门负有所在行业领域 的安全监督管理职责。管业务必须管安全，即除了主要负责人是第一责任人外，其他的副职都要根据 分管业务对安全生产工作负责。管生产经营必须管安全，即抓生产的同时必须兼顾安全、抓好安全， 否则出了事故，管生产的要担负责任。
领导干部安全生产知识培训
定期组织应急演练和培训，提高领导干部和员工的应急处置能力，确 保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
应急沟通与协调
建立健全的应急沟通与协调机制，确保各部门之间信息畅通、协同作 战，共同应对突发事件。
应急评估与改进
对应急预案进行定期评估和修订，及时发现和改进存在的问题和不足 ，提高应急预案的针对性和实用性。
A
制定安全生产政策和规章制度
领导干部需要制定安全生产政策和规章制度， 确保企业或组织的安全生产工作有章可循。
监督安全生产工作
领导干部需对安全生产工作进行监督，确 保各项安全措施得到有效执行。
B
C
组织安全培训和演练
领导干部需组织安全培训和演练，提高员工 的安全意识和应对突发事件的能力。
及时处置安全隐患
到有效执行。
服务者
领导干部需关心员工的安全和 健康，为员工提供安全保障和
服务。
领导干部在安全生产中的重要性
01
保障员工生命财产安全
领导干部在安全生产中发挥着至关重要的作用，保障员 工生命财产安全是首要任务。
02
提高企业或组织竞争力
安全生产是提高企业或组织竞争力的重要因素之一，领 导干部需重视并加强安全生产工作。
领导干部安全生产知 识培训
汇报人：可编辑 2024-01-01
目录
• 领导干部在安全生产中的职责与角 色
• 安全生产法律法规与政策 • 安全生产管理理论与方法 • 安全生产事故预防与应对 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
领导干部在安全生产中的职责
01
与角色
领导干部在安全生产中的职责
02
针对危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理作
领导安全工作讲话稿简短
领导安全工作讲话稿简短
各位同事：
安全工作是我们最为重要的任务之一，关系到每一个人的生命安全和财产安全。
近年来，随着工作强度的增加和工作环境的复杂化，安全风险也在不断增加，我们必须高度重视，加强防范。
首先，要始终牢记安全责任。
无论是领导干部还是基层员工，都要把安全工作
放在首位，做到安全生产、安全出行、安全生活。
只有时刻保持高度警惕，才能有效防范各类安全风险。
其次，要加强安全管理。
建立健全的安全管理体系是保障安全的重要保证。
加
强安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力，做好日常巡查，及时发现并消除安全隐患，确保安全生产和工作环境。
最后，要强化安全风险防范意识。
人身安全和财产安全都是刻不容缓的重要问题，我们要时刻警惕，绝不马虎大意。
每一个细小的细节都可能影响安全，只有细心谨慎，才能避免各种危险和意外的发生。
总之，安全工作是我们每个人的责任，也是我们的底线要求。
让我们共同努力，营造一个安全、稳定的工作环墶。
让我们的工作更上一层楼！谢谢大家！
以上为简短领导安全工作讲话稿，希望大家都能以身作则，严守安全底线，共
同创造一个更加安全的工作环境。
领导干部安全培训讲义PPT课件(可编辑)
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安
全 是 一 门 科 学 —— 安 全 科 学 1993年7月我国国家标准GB/T13745 － 1992（学科分类与代码）中，把安全 科学作为一级学科列入工程与技术门类 之中，称之为安全科学技术，被确定为 综合类科学中的一门学科。
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安全是相对的,绝对的安全是没有的。而危 机却是无处不在的； 无论是在人们日常生活中，还是在社会经 济活动中，不管是企业还是个人都随时可 能面临危机。 对个人而言，可能存在的风险：健康风险 以及其他的意外伤害风险。 对企业而言，主要存在的风险有：投 资风险、市场风险、财务风险、技术风险、 交易风险、事故风险等等；
企业中的安全文化不是产生出来的，而是
在不断促进和发展的。 .
3、是创建和谐社会的需要：
一、安全生产问题是经济社会发展到一定阶段产物。
事故伤亡历来有之，人类在获取生产资料和生活资料 的过程中，难免会受到来自自然界、作业场所以及劳 动工具等方面的伤害。马克思把这称作“大自然对人 类 的惩罚”。
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在农业化社会，与频频发生的直接威胁 人类社会生存发展的饥饿、灾荒等相比，事 故伤害问题毕竟没有那么严重。只是在进入 机器生产和工业化社会之后，安全生产问题 才越来越突出，日益受到广泛的关注。随着 全球经济的发展，安全生产已经成为世界各
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饭后一杯茶，茶叶农药残留就算了，更 可恨的是受到重金属的污染 。 那吃点零食吧，是用工业用油和蜡混 合炒出来的毒瓜子，还有喷洒了石蜡油 的饼干，点燃后像燃烧的小蜡烛一样， 诡异的小火焰闪亮在饼干的边缘，不折 不扣的死亡之光。
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安全的内涵 1、无危则安，无损则全。 “安全”顾名思义，指没有危险，不出事故，没有 受伤，平安健康。
第131条重大飞行事故罪第132条铁路运营安全事故罪第133条交通肇事罪第134条重大责任事故罪第135条重大劳动安全事故罪第136条危险物品肇事罪第137条工程重大安全事故罪第138条教育设施重大安全事故罪第139条消防责任事故罪一为什么要加强安全管理
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领导干部安全教育讲座（8）（三）安全生产责任制各部门的安全环境管理职责4 管理内容和要求4.1 冰箱公司总经理、副总经理、党、工、团、妇的职业安全卫生与环境管理职责见《 QZ/KL 8102.002-2001集团各部门、各专业公司安全环境管理职责标准》中的有关条款内容。
4.2 生产部部长的职业安全卫生与环境管理职责4.2.1 贯彻执行国家有关职业安全卫生和环境管理方面的方针、政策、法律、法规和企业的安全环境管理标准、制度。
把安全环境工作纳入管理的重要议事日程, 亲自主持重要的安全环境工作会议, 传达上级有关的重要文件, 审阅和签发有关重要决定。
4.2.2 建立、健全职业安全卫生与环境管理组织机构, 贯彻执行“安全第一预防为主”的方针, 负责落实各级安全责任制, 督促和检查同级副职抓好安全工作。
定期听取安技环保人员的工作汇报, 及时研究解决本单位本部门安全环境工作的重大问题。
4.2.3 加强对所属车间、科室各项安全环境活动的领导, 决定对安全环境方面的重要奖惩。
4.2.4 汇同人事行政部安技科组织对本部门发生的重大事故进行调查分析, 提出处理意见, 做到“三不放过”。
4.3 生产部副部长的职业安全卫生与环境管理职责4.3.1 贯彻执行国家有关职业安全卫生与环境管理方面的方针、政策、法律、法规和企业的安全环境管理标准、制度。
4.3.2 主管安全副部长负责对本部门安技员的工作进行布置与督促。
负责督促、检查、考核所属各科室、车间、班组安全责任制落实情况、各项安全环境规章制度执行情况, 及时纠正失职和违章行为。
4.3.3 坚持贯彻安全生产“五同时”, 并督促检查所属各车间、科室、班组落实。
4.3.4 定期组织和参加安全大检查, 落实重大事故隐患的整改。
负责组织开展本单位年度安全评价工作。
4.3.5 建立、健全本部门安全环境组织保证体系, 保证实现公司的安全环境目标、指标。
4.3.6 定期组织召开安委会会议, 分析安全生产及环境管理动态, 及时解决安全环境问题。
4.3.7 组织制订、修订本部门的安全环境规章制度、操作规程, 编制重要部位、关健部位的岗位责任制度, 并认真组织实施。
4.3.8 审核车间、科室的经济责任承包方案, 确保要有安全环境指标内容, 并与生产指标同时考核。
4.3.9 组织本部门开展多种形式的安全环境知识宣传教育、竞赛活动、班组建设活动、安全合格班组活动等, 总结推广安全环境工作的先进经验, 奖励先进单位和个人。
4.3.10 负责分管本部门的安全环境教育与考核工作。
4.3.11 汇同人事行政部安技科组织本部门事故的调查分析，提出处理意见，做到“三不放过”。
4.3.12 主管技术部长对本部门安全生产和环境管理负技术领导责任，在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时, 必须符合职业安全卫生和环境管理要求，并组织相关人员开展培训教育。
4.14 人事行政部门的职业安全卫生与环境管理职责4.14.1 宣传、贯彻党和国家有关职业安全卫生和环境管理的方针、政策、法律法规, 落实公司安全环境规章制度。
4.14.2 组织签订劳动合同时, 按《劳动法》的有关规定,保障员工的合法权益, 在确定劳动组织、定员定编时应充分考虑安全因素, 确保安全生产。
4.14.3 负责公司的保卫、保密和治安、交通安全的管理工作。
4.14.4 负责对员工进行劳动纪律和遵章守纪教育, 并经常进行督促检查。
4.14.5 组织年终各项先进评比时, 应汇同安技科一起进行, 并落实安全一票否决制度。
4.14.6 把职业安全卫生和环境管理工作业绩纳入干部考核、晋升、晋级及奖励、考核的主要内容。
4.14.7 按国家规定, 从质量和数量上保证职业安全卫生和环境管理人员的配备。
4.14.8 下发公司对科级干部任命时, 应书面通知安技科对其进行上任前的安全环境教育。
下发班组长任命时, 书面通知其到本部门安技员或所在部门兼职安技员处接受上岗前的安全环境教育, 并记入教育档案。
4.14.9 书面通知各部门对新进厂员工、各部门之间调换工种的员工进行相应的安全环境教育, 经考核合格后方能安排上岗。
工伤人员的复工教育应通知部门安技人员进行, 并记入教育档案。
4.14.10 特殊工种人员上岗或一般工种改调特殊工种时, 必须持市卫生防疫部门的体检合格表和市劳动部门发的上岗操作证, 按标准规定程序审查同意后方能安排上岗。
4.14.11 组织员工的定期体检工作。
4.14.12 把安技部门制定的安全环境教育计划纳入公司年度教育培训计划, 并会同安技部门组织实施, 做好教育登记、考核等有关记录。
定期对各部门安全环境教育卡的管理情况进行检查、考核。
4.14.13 制订年度教育培训资金计划应包含有安全环境教育培训资金计划。
4.14.14 负责公司新员工入厂安全环境教育的组织工作, 会同安技部门实施班组长安全环境教育、全员教育、新上任科级干部安全环境教育, 并进行考该, 做好教育记录。
4.15 质保部的职业安全卫生与环境管理职责4.15.1 贯彻执行国家和公司各项安全环境规章制度,贯彻执行国家和有关部门所制定的计量政策、法令、法规和规定, 检查督促公司各部门对计量管理制度的落实情况。
4.15.2 负责所管辖范围内检测、试验所使用的设备、设施、仪器的安全管理、维护、保养、安全检查和隐患整改, 负责编制化验人员、试验室的安全环境操作规程和有关安全环境规章制度, 并认真执行。
4.15.3 负责对用于公司特种设备或安全、环保、工业卫生监测、检测使用的仪器、仪表以及探头等进行定期检验, 督促使用单位及时维修保养,使其保持安全完好状态。
4.15.4 负责所管辖范围内消防器材、设施的维护、保养、检查, 保证其处于完好状态, 做好防火工作。
4.15.5 负责组织制定检定装置(设备)的操作规程,编制计量仪器、仪表、设备检定计划并监督实施, 对超过检定周期而不采取措施的, 有权禁止使用.4.15.6 组织开展本部门班组安全建设各项活动。
积极宣传、推广有关职业安全卫生与环境管理的QC小组成果。
4.15.7 定期进行本部门的安全环境检查, 对存在的隐患及时整改。
4.15.8 负责审核购置的计量、检测设备、仪器等, 要求符合国家和公司有关职业安全卫生与环境管理的要求。
4.15.9 落实公司安全环境管理规定, 实施对委外工程项目设计、施工的安全环境管理, 做好“三同时”各项工作。
4.15.10 重视产品安全质量, 负责产品质量事故的调查、分析和处理。
4.15.11 组织本部门员工参加公司各项安全环境活动, 及时向安技部门反馈安全环境信息。
4.16 生产部的职业安全卫生与环境管理职责4.16.1 认真贯彻执行国家和上级关于职业安全卫生与环境管理的方针、政策、法律法规和公司各项安全环境规章制度。
4.16.2 建立健全本部门职业安全卫生与环境管理组织机构, 完善各级安全环境职责、管理制度和操作规程。
4.16.3 负责本部门的安全环境工作。
定期组织安全环境检查,应用检查表坚持月、周、日检制度和对隐患事故及时整改。
定期对本部门的特种设备、危险设备、安全防护装置、机械和电器联锁装置、通排风设施、防尘防毒、环境保护设备设施、消防设施、应急器材等进行检查、维护, 使其处于完好状态。
并教育员工加强维护正确使用。
4.16.4 坚持安全生产“五同时”,把安全工作列入部门(车间)生产会议的内容, 并做好记录。
4.16.5 定期召开部门安委会, 分析安全生产动态, 及时解决安全生产中存在的问题。
4.16.6 组织开展各项安全环境活动,总结推广安全环境工作的先进经验, 奖励先进单位和个人。
4.16.7 部门对车间、班组的经济责任承包,必须含有对安全环境工作的承包要求和明确的安全环境指标(指标要量化)及考核办法。
4.16.8 负责本部门各种形式的安全环境教育,对员工进行经常性的安全环境意识、知识和技能教育。
负责组织本部门员工参加公司的各种安全环境宣传教育活动, 开展岗位技术练兵和技术比武活动, 提高员工的安全环境素质。
属本部门内部(车间或班组之间)调动的变换工种, 由行政部门通知安技、车间、班组按程序规定进行变换工种教育。
特殊工种人员上岗或一般工种转特殊工种, 必须持市卫生防疫部门的体格检查合格表和市劳动部门发的上岗操作证, 按公司标准规定程序审查同意后方能安排上岗。
本部门负责配合公司组织特殊工种人员做好复训教育。
4.16.9 负责办理本部门范围内危险作业申报的审批手续, 应派人到现场审查, 提出可靠的安全防护措施, 安排专人现场监护, 督促施工者严格按申报表的安全施工要求和防护措施进行。
4.16.10 完成公司方针目标、指标, 做好年度安全环境评价自评及班组建设工作。
4.16.11 抓好均衡生产、文明生产和定置管理, 开展“5S”活动, 建立良好的安全生产和秩序, 创造舒适文明的生产作业环境。
4.16.12 及时报告和处理事故(包括事故险肇), 坚持“三不放过”原则, 注意保护现场, 查清原因, 分清责任, 采取防范措施, 并根据公司有关标准办理事故填报手续。
4.16.13 负责本部门危险控制点、环境控制点、有害作业点的管理工作。
4.16.14 建立、健全本部门安全环境各种档案、资料和防火档案, 对主要和关健部位应制定周密的灭火作战方案, 并组织培训, 组织实战演习。
4.16.15 执行公司劳动防护用品管理标准, 做好高温季节的防署降温工作。
4.16.16 认真贯彻执行国家和公司关于职业病防治条例规定和关于女职工的保护规定,健全职业病档案, 做好劳动卫生和职业病防治工作。
———摘自科龙集团企业标准QG/KB 32.11-01《冰箱公司职业安全卫生与环境管理职责标准》。