金玉普惠会议说明
公司未来发展的展望
公司未来发展的展望2017年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回首金玉普惠公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。
今天，我想感谢和金玉普惠公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让金玉普惠公司在金融理财上取得今天这样的成就。
感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！所以说，进入金玉普惠公司并不意味着你就是一个金玉人。
只有当你真正地融入金玉普惠这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把金玉普惠公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个金玉人。
我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。
“以人为本”是我们金玉普惠坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是金玉普惠公司始终如一的追求。
伴随着企业的发展壮大，金玉普惠公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。
金玉普惠公司是我们所有金玉人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。
可以说金玉普惠公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。
任何时候、任何地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。
我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。
在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。
从我做起 从点滴做起
从我做起从点滴做起尊敬的金玉普惠各位领导、各位同事：大家下午好！我是来自行政部的罗丽君。
迈着创建金玉普惠企业文化精神的步伐，我们迎来了本次的演讲比赛。
在这次活动中，我很荣幸今天可以站在这里演讲，我演讲的题目是：《从我做起、从点滴做起》。
七月盛夏，阳光明媚，给我们美丽的银桦穿上了一层金缕衣。
看着美丽的银桦不禁回顾自己,来金玉普惠公司已经有四个多月了，这几个月的工作中，通过金玉普惠领导的栽培和各位同事的帮助，以及在工作中的磨练，让我学到了很多。
从前的我是一个甘于平淡、庸庸碌碌的人，来金玉普惠公司上班以后，金玉普惠勤奋务实、诚信求真的工作作风,激发出了我想要独立的思想以及对工作的热情，同时让我明确了自己的目标。
这四个月对我来说就是一个人生的转折点。
今天我要跟大家分享的是爱岗敬业，从我做起、从点滴做起。
爱岗敬业顾名思义就要热爱自己的工作岗位，尽职尽责的完成自己的工作。
爱岗敬业是一种精神。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。
而要把这种理想变成现实，就是在平凡岗位上爱岗敬业，从自身做起，学会总结自己，分析自己的不足，从而改正并且提升自己。
总结我在金玉普惠这四个月的工作，我所做的离一个合格的行政后勤人员还有一定距离。
从我的业务能力来讲是较为薄弱的，而且做事的时候考虑不够全面，在工作中常常碰壁，让我有一种深深的挫败感。
但我心里很清楚，我热爱这份工作，我相信只要努力我一定可以做好！可是想要做好一件事不是那么容易的，需要一点一滴的积累，才能由量变达到质的变化。
爱岗敬业还是一种态度。
也许有的时候，我们无法选择自己的工作。
有的时候，你所从事的工作，并不是你理想的工作。
在我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。
例如我初来金玉普惠上班时，对自己的工作岗位不了解，加上自己对办公室的工作内容、岗位职责有一点曲解，导致心态不正，在工作中状况百出。
吃一堑，长一智，所以我们要把心态放正，才能保持良好的工作状态，去更好的做事。
金玉普惠演讲稿
为了金玉普惠的明天，拼搏今天尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是金玉普惠的雒雅馨，今天我演讲的题目是：《为了金玉普惠的明天，拼搏今天》！如果说金玉普惠是一项宏伟的工程，那我们每一名员工都是这项工程的中流砥柱。
只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作，这项工程才能早日竣工、并且更加牢固。
我想，为了金玉普惠的明天，我们至少要始终保持四颗心。
首先，我们要常怀一颗感恩的心。
大千世界，茫茫人海，面试了那么多家公司，却只有金玉普惠欣赏我们，肯定我们，让我们有了安身之地，更有了独自生存的能力。
如果把我们比作千里马，那金玉普惠必然是一个伯乐！是他们给了我们自信，给了我们希望，让我们有了学习的机会，有了表现自己的机会。
所以就这点，我们也应该对金玉普惠常怀一颗感恩的心，为了金玉普惠的明天，奋力拼搏。
进了金玉普惠，他就相当于我们的另一个家，为了我们的家生活更好，我们就要齐心协力，努力奋斗。
其次，我们要保持一颗负责的心。
人在金玉普惠，我们就要时刻严格遵守公司的各项管理规定，不打折扣地执行。
任何人都不能诽谤我们的公司，当然了，更不允许别人来诽谤，作为金玉普惠的一员，我们要时刻维护我们公司的名誉，这也是关系到我们的发展的。
对待客户，我们要热情，有礼貌，因为他们就是我们的衣食父母，他们就是我们规模扩大的牵引线。
在工作中，我们要学会分担，学会互帮互助，我们是一个集体，一荣俱荣，一损俱损，与同事和睦相处，共同提高工作效率，共同为公司的明天而奋斗。
再次，我们要保持一颗进取的心。
我认为要做到三点：一要干好本职工作。
干好本分工作是我们立身之本。
现在的工作作为一种积累，是在为明天做储备。
今天这个事情不想干、那个事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了！在这个优胜劣汰的竞争社会，要想立足只有打出自己的牌子，用实际工作证明自己——我能！二要时刻加强学习。
如果不精益求精，我们的工作肯定停滞不前乃至倒退。
给自己充电，随时随刻都能进行！我们可以虚心地向老员工请教。
我与金玉普惠同奋斗
我与金玉普惠同奋斗尊敬的金玉普惠各位领导，亲爱的同事：大家上午好！我是来自金玉普惠的伊静，今天我要演讲的题目是《我与金玉普惠同奋斗》。
记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。
在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。
刚才用了12块，现在只收回11块。
还有一块一定在病人的腹中。
”老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。
”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
就在2012年那个寒冷的的冬天，我走进了金玉普惠公司，成为其中的一员。
由学生到金玉普惠职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。
新环境的陌生感、对新文化的认同、对金玉普惠的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。
挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
弘扬金玉普惠文化、放飞我们梦想
弘扬金玉普惠文化、放飞我们梦想尊敬的金玉普惠各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来自金玉普惠总公司的章静， 自从我13年6月份进入金玉普惠公司到现在已经两年多了，在这两年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢金玉普惠公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是：“弘扬金玉普惠文化、放飞我们梦想。
”有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。
它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。
总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。
其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。
当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。
比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等。
一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
金玉普惠公司的企业格言中有两句话道出了金玉普惠人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。
”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是金玉普惠企业文化的精髓，体现了金玉普惠公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
金玉普惠文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。
业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
全国普惠金融工作会议精神
全国普惠金融工作会议精神
《全国普惠金融工作会议精神》
近日，全国普惠金融工作会议在北京召开，会议重点讨论了全国普惠金融工作的现状和未来发展方向，提出了一系列重要精神和决策部署。
会议强调了普惠金融工作对于促进金融包容、服务实体经济、推动经济社会发展的重要性。
会议指出，普惠金融是金融业的基础性工作，是服务全体人民群众的重要使命。
要坚持以人民为中心的发展思想，深入推进普惠金融发展，促进金融资源更加均衡、金融服务更加普惠、金融体系更加稳健。
同时，会议提出了一系列具体措施和任务。
首先，要加强对农村、小微企业、贫困地区等重点群体的金融服务，提高金融机构对这些群体的信贷支持能力。
其次，要加强金融科技与普惠金融的融合发展，推动金融科技创新，提升金融服务效率。
此外，还要完善法律法规，建立健全普惠金融监管体系，保障普惠金融的稳健发展。
会议的召开，为全国普惠金融工作指明了方向，提供了具体的工作部署。
全国各地金融机构和相关部门将按照会议精神，积极开展普惠金融工作，进一步推进金融服务的均衡化和普惠化，为实现经济社会可持续发展作出更大贡献。
镇党委书记在普惠金融对接会上的讲话
镇党委书记在普惠金融对接会上的讲话各位领导、各位嘉宾，大家好！今天，我们在这里举行普惠金融对接会，旨在进一步推进金融服务的普惠化，支持和帮助广大贫困群众融入金融体系，共享金融发展成果。
我感到十分荣幸能够在这个平台上与大家一起交流和分享。
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，党中央高度重视普惠金融工作，提出了一系列明确的部署和要求。
普惠金融作为党和国家发展战略的重要组成部分，对于实现经济社会全面发展、实现共同富裕具有重要意义。
我们的镇一直致力于精准扶贫工作和脱贫攻坚战。
我们深知，金融服务是促进贫困地区脱贫致富的重要手段，但我们也面临着融资难、融资贵等问题，制约着脱贫攻坚工作的进展。
因此，举办此次对接会，就是要加强金融机构与地方政府、企业以及贫困群众之间的沟通和合作，为我们的扶贫工作提供有力支持。
面向全镇广大贫困户，普惠金融的关键在于服务的覆盖面，我们需要通过此次对接会，与金融机构建立更为密切的联系，争取更多的金融资源来支持我们的贫困户。
同时，我们也需要思考如何优化金融服务，使得金融产品更加符合贫困户的实际需求，提供更加多样化、个性化的金融服务。
在推动普惠金融发展的过程中，我们必须牢记发展是硬道理这一核心理念。
只有通过推动普惠金融发展，才能更好地实现贫困群众的脱贫致富，为他们打造更加美好的生活。
同时，我们也要注意普惠金融的可持续发展，避免盲目扩大金融规模，造成金融风险。
要坚持稳健经营原则，切实把控好金融风险，确保普惠金融的可持续性。
最后，我希望通过此次对接会，各位领导、嘉宾以及金融机构的代表能够共同探讨如何加强普惠金融的推进，为脱贫攻坚事业贡献力量。
让我们密切合作，携手共进，努力为贫困群众带来更多更好的普惠金融服务。
谢谢大家！普惠金融对接会是一个促进金融机构与地方政府、企业以及贫困群众合作的良机。
通过此次对接会，我们将探讨如何加大金融支持力度，拓宽融资渠道，创新金融产品，帮助广大贫困群众实现脱贫致富。
普惠金融工作座谈会会议通知范文
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金玉普惠会议说明
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天是11月22日，再过2天我就在金玉普惠工作整整一年了。
回首过去，感触颇深。
一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与金玉普惠领导的帮助是分不开的，与班子成员的密切配合分不开。
在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。
上任伊始，我感到一种前所未有的压力。
这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。
但是，我还是充满信心地来到了金玉普惠这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。
这是做好金玉普惠交给我的重任、带好金玉普惠这一班人、收好每一分税的首要前提。
有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。
所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。
近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是金玉普惠全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。
我认为，作为一个金玉普惠的小领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。
这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。
做一个企业的负责人在思想上要“站得高”。
也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与金玉普惠的思想保持一致，同时要结合金玉普惠实际，引导全体干部转变观念，树立全公司一盘棋的思想。
这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
管住自己，就一定能管住自己的部门。
这是我的又一个观点。
威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让同事们廉洁自律，自己本身要廉洁。
与此同时，还要为同事们创造能够廉洁的条件。
感想之三，要积极鼓励副手和中层领导发挥作用。
事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层领导的手脚。
做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层领导充分发挥好桥梁和纽带的作用。
这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个员工在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪。
这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
希望我的感悟能够给大家带来一些小启发，总之，我们的一切努力都是为了金玉普惠的发展，为了金玉普惠的明天。
为了金玉普惠就是为了我们自己。