少先队大队干部竞选制度
少先队工作少先大队委竞选方案
少先队工作少先大队委竞选方案尊敬的评委老师、尊敬的师长们：大家好！我是xx小学五年级x班的学生xx，很荣幸有机会向大家展示我竞选少先队大队委的方案。
一、竞选宣言我参加大队委竞选，是要为同学们服务、为学校服务、为社会服务，争做最好的大队委员，成为同学们的好朋友，让大家感受到我的关爱和帮助。
为此，我制定了以下三个方面的竞选计划。
二、竞选方案1.帮助老师管理班级事务大队委员是学生和老师之间的桥梁和纽带，我将全力配合老师管理班级事务。
认真听取老师教学安排和布置作业，及时向同学通知学习任务。
保证学生们按时完成作业，不做拖延症患者。
根据班级问题及时反馈老师，积极协助老师制定行之有效的解决方法，做好班级各项事务的管理。
2.组织开展多元活动作为少先队的组织者和组织者代表，我的主要职责是组织班级内各种活动。
我将根据同学们的需求和老师的指导，组织开展多元化活动。
如寻宝、团拜会等等。
让同学们在课余时间多方面地进行锻炼，丰富精神生活，增强体质。
3.维护纪律，传递正能量作为大队委员，我还将积极配合班干部和老师维护班级纪律，带头执行队规和校规，使班级更加和谐。
同时，在平时的课堂和生活中，我将积极传递正能量，帮助同学们树立正确的人生观和价值观。
三、总结作为一名普普通通的学生，我深知做好大队委员并不容易，但我相信，只要我努力去做，不断学习进步，我就能胜任这份工作。
我的竞选方案目标明确，内容丰富，责任心强，相信我能为同学们带来更多的收获和帮助。
最后，我衷心感谢各位评委老师和师长们的支持和关注，如果获得您的信任和选举，我一定不负众望，努力工作，为少先队和班级建设做出更大的贡献！。
中学少先队大队干部竞选方案
中学少先队大队干部竞选方案一、竞选目标少先队大队干部是我们少先队组织的骨干力量，担负着组织协调、宣传引导和服务同学等重要任务。
竞选大队干部旨在选拔出一批具有优秀品质、才干突出、责任感强的学生担任大队干部，以便更好地服务同学，推动少先队事业的发展。
二、竞选原则1. 公平公正原则，竞选过程中不得利用不正当手段获取选票。
2. 平等竞争原则，所有报名竞选的同学都有平等的参选权，没有人因为性别、家庭背景、成绩等因素而受到歧视。
3. 公示和投票原则，通过公示候选人资料，同学们进行公正投票，最终选出合适的候选人。
三、竞选流程1. 公示阶段（1）宣传推广：通过校内广播、班级宣传、张贴海报等方式，广泛宣传竞选活动，并鼓励有能力、有志向的同学积极参与。
（2）报名登记：在指定时间段内，对有意竞选的同学进行报名登记，要求报名表格真实填写个人信息，并附上一张个人近照。
（3）资料审核：根据报名信息，组织对候选人的资料进行审核，排除不符合条件的申请者。
（4）公示：将通过审核的候选人名单进行公示，包括候选人的个人简介、竞选目标等信息，让同学们有充分了解和选择的机会。
2. 竞选宣讲阶段（1）竞选宣讲会：安排一次集中宣讲会，候选人可以在会上发表竞选演讲，介绍自己的观点和竞选方案，候选人也可以邀请一些同学为自己助阵。
（2）宣传材料发布：校内发布竞选宣传材料，包括候选人事迹介绍、理念宣言等，供同学们了解候选人并做出选择。
3. 线上竞选投票阶段（1）投票方式：通过校内线上平台进行投票，确保每位同学只能投票一次，并确保投票的公平性和准确性。
（2）投票时间：设置投票时间，保证同学们有足够的时间进行投票。
（3）结果公示：在规定时间内，公示竞选结果，公示期间接受对投票过程的质疑，确保透明公正的原则。
四、竞选标准1. 思想品德：思想上积极向上，具有强烈的集体荣誉感，坚持社会主义核心价值观，具有良好的品德修养。
2. 能力素质：具有良好的组织协调能力、团队合作能力和沟通能力，能够充分发挥个人特长，组织并策划队内活动。
少先队大队部干部选举方案
xxx小学大队干部竞选方案一、指导思想：为促进学校少先队工作，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部，特举行新一届大队干部竞选活动。
二、竞选基本条件：1．四至六年级少先队员；2．热心少先队工作，能积极、主动为队员服务；3．品学兼优，并有一定的个性特长；4．有一定的活动能力和组织管理能力，并具创新精神；5．在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。
三、选举方式：本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与会的全体队员民主投票产生新一届大队委员会。
（竞选岗位及要求详见附件2）。
四、竞选程序：（一）初选阶段【9月5日～7日】由四至六年级各中队少先队员向中队辅导员（班主任）申报，由该中队全体少先队员集体投票推选出两名竞选候选人，并填写“城南中心小学大队竞选推荐表”（附件1）。
（二）宣传阶段【9月8日～11日】9月8日～11日：候选人自制A3大小宣传海报一张。
（写明个人简介、自身优势、竞选职位、竞选宣言等，并附生活照，字迹清晰，要有自己的风格，能吸引队员们的眼球。
）9月日12～17日：招贴海报进行宣传。
（三）竞选大会【9月18日】地点：多功能厅时间：12:00——13:00竞选顺序：按姓氏拼音为序参与人员：四至六年级共24名候选人，一至六年级每班3名代表（其中一年级不参与投票）。
1．竞选演说：不超过1分钟。
在演说中作简单的自我介绍，说明要竞争的岗位，以及上岗后的工作打算。
2．才艺展示：不超过1分钟。
候选人通过展示自己的演唱、器乐、舞蹈、书法、绘画、口才等特长，向队员们证明自己的胆量、素质和才能。
（书画类才艺可通过录像的方式呈现，歌舞类才艺可伴奏，如需要，请于9月14日放学前上交董老师。
）3、队员投票。
（四）公布结果【9月19日】将本次竞选的结果公布于校园网内，届时大队干部们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案
2024年一小一学期少先队大队干部竞选方案一、竞选目标和意义竞选目标：作为一名少先队员，我希望能够成为2024年一小一学期的少先队大队干部，为全体队员提供更好的服务和帮助，推动少先队的发展。
竞选意义：1. 担任少先队大队干部，能够通过组织活动、指导队员等方式，提高全体队员的组织能力、责任心和团队合作意识。
2. 借助竞选过程，能够提高个人能力和自信心，培养领导才能，并为未来的成长奠定基础。
3. 通过竞选，我将有机会与其他优秀的少先队员交流学习，共同进步。
二、个人简介我叫张小明，是一小五年级的学生。
我积极参与学校的各项活动，成绩优秀，品行良好，深受老师和同学们的喜爱。
我热爱少先队事业，曾多次参加各种社会实践和志愿服务活动，并且长期担任班级干部。
我希望能够通过这次竞选，为更多的队员提供帮助和服务。
三、工作计划1. 组织开展各类主题活动为了丰富队员的课余生活，我计划组织开展各类主题活动，如科技展示、手工制作、读书分享等。
这些活动将帮助队员们培养兴趣爱好，提高技能水平，并加强队员之间的交流与合作。
2. 加强队员的思想教育我将利用大队干部会议和班级活动的机会，加强对队员的思想教育。
通过开展主题讲座、小组讨论等形式，引导队员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养优秀的思想品质和道德修养。
3. 做好队员的培训与指导作为大队干部，我将积极与班级干部进行沟通和交流，了解队员们的问题和需求，并提供相应的培训与指导。
同时，我也将在队员中开展各类能力比赛和活动，帮助队员们发现自己的长处，提高自身的综合素质。
4. 加强家校合作我将积极与家长进行沟通和交流，了解家庭情况，帮助解决队员在学习和生活中的问题。
我还计划组织家庭日活动，邀请家长们参与，增进家校之间的互动和了解。
5. 组织志愿服务活动我将积极组织队员参与各类志愿服务活动，如社区义务植树、帮助老人打扫卫生等。
通过参与志愿服务，队员们将培养奉献精神和团队意识，增强社会责任感。
学校规章制度之少先队大队委竞选制度
学校规章制度之少先队大队委竞选制度
一、指导思想：
为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，
选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
二、竞选宗旨：
公平公正公开
三、竞选条件：
1、三至六年级品学兼优的少先队员；
2、担任中队委以上职务，有组织才能，起到模范带头作用；
3、能独立完成老师交办的所有工作任务；
4、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；
5、有开拓精神，能创造性地开展工作。
四、竞选办法：
采取竞选候选人----大队委竞选-----产生大队委的方式
1、各中队竞选产生大队委竞选候选人；
2、大队委竞选分为竞选演讲和答辩两部分，候选人抽签决定竞选顺序；
3、每名竞选者说明竞选优势、竞选岗位时间为三分钟，接着
答辩；
4、各中队委每一组只准投最信任的竞选者一票，票多者作废；
5、按票数和评审小组计分，当场产生大队委成员，并颁发大队委标志。
少先队干部选举制度
少先队干部选举制度
少先队干部根据队章的要求，每一学年选举一次，一般在新学期或新学年开始时进行。
队干部都是由队员竞选产生。
一、少先队干部的选举办法
1、选举前，首先由各位队员自我推荐，然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。
2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。
3、召开选举大会，先由上一届队委会总结工作，并请队员提出批评意见，然后由候选人进行竞选演讲，最后进行选举，一般采取无记名投票的方式和差额选举的办法。
4、选举次序：一般是先进行大队委改选，然后再进行中队委员的改选，最后选小队长。
二、少先队干部的轮换
1、队干部的任期一般不超过一年，任期满后，没有特殊情况不应再连任。
2、鼓励更广泛的孩子参与，可以让孩子自我推荐，还可以采取自我介绍等方式进行适当竞争。
3、轮换后要保留一部分老队干部，以便新老接替。
4、对新的队干部要及时培训，特别要帮助他们为人民服务的意识和思想，并给予适当的技能培训，使之更快适应工作。
中学少先队大队干部竞选方案
中学少先队大队干部竞选方案
在竞选大队干部的过程中，我深刻认识到大队干部的责任重大，需要具备出色的组织能力、领导才能和团队合作精神。
为了让班级更加和谐，为了让同学们更加团结，我认为我拥有成为大队干部的资格和能力。
首先，我会以身作则，模范遵守学校纪律，保持良好的品行。
其次，我将积极主动地参与学校活动，为同学们树立榜样。
另外，我会尽心尽力地完成老师交给的任务，为班级和学校贡献自己的力量。
作为中学生活中的一员，我深知大队干部对学校和同学们的示范作用。
我将通过自己努力学习，取得优异成绩，鼓励同学们树立学习的榜样。
同时，在学生活动中，我会充分发挥领导才能，引领同学们积极参与各项活动，提高班级凝聚力和向心力。
我相信，只有大家团结合作、共同进步，班级事务才能顺利进行，同学们的学习生活才能更加充实丰富。
在竞选过程中，我会举办各种形式的活动，拉近与同学们的距离，了解他们的需求和想法。
我将倾听同学们的意见，虚心接受批评和建议，努力改进自己的不足之处。
同时，我会与班级其他同学密切合作，共同讨论班级重要事务，制定合理方案，充分发挥每个同学的优势，实现班级的整体发展。
最后，我相信只要大家齐心协力，同心同德，班级一定能够取得更好的成绩和发展。
我会全力以赴，尽心尽力地履行大队干部的职责，服务好每一位同学，让大家都感受到班级的温暖和家的感觉。
希望在大家的支持和帮助下，我能够成为中学大队干部，为班级的繁荣发展贡献自己的力量。
感谢大家！
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少先队队干部民主选举制度
少先队队干部民主选举制度
少先队的选举要严肃、认真、隆重，要充分发挥民主。
选举步骤：
一、讨论：酝酿候选人。
通过队员推荐或自荐产生队委候选人名单。
二、介绍：宣布候选人情况。
通过候选人任职设想演讲，如：“假如我是中队长以后”，候选人情况介绍通过黑板报、广播电台、与大家见面、召开座谈会、演讲会等形式，让每个队员对候选人都有比较全面的了解。
三、选举：在大家了解候选人的基础上，召开选举大会。
选举大会主要议程有：上届队委会总结；下届队委会提名：大会选举仪式等。
队员可对自已最拥护的人投上一票。
根据少数服从多数的原则，谁获得的票数多，谁就当选他长。
选举工作要注意：
第一、要让更多的队员有为集体服务的锻炼机会，所以队干部一般不要连任。
上届队干部要“能官能民”，新一届队委会轮换后，适当保留部分原队委成员，这样也有益于工作上的新老衔接。
第二、新一届队委会人员的年龄、性别、特长等类型结构要合理，要发挥不同专长队员的作用，要让中低年级队员从小受到锻炼，所以每届大队委中要有年龄较小的队员比例。
第三、选举工作一般在新学年开学初进行。
提倡、支持队员“自荐”。
一般选举顺序是先大队、后中队，最后是小队长的选举。
第四、选举结束，可举行新队长就职仪式，对选出新队干部授予队干标志，可邀请学校领导到会并讲话；新队长（或代表）可发表就职演说。
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国瑞城小学大队干部竞选方案制度
一、指导思想：
促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
二、竞选原则：
公开公平公正
三、竞选对象：
三至六年级品学兼优的少先队员。
四、竞选条件：
1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。
2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。
3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。
4、能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力；
5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。
四、竞选岗位
此次选举包括：大队长1名、副大队长1名、学习部小部长1名，组
员5名、宣传部小部长1名、组员4名、体育部小部长2名，组员16名、文娱部小部长1名，组员8名、卫生部小部长2名，组员16名、纪律监察部小部长2名，组员16名。
五、竞选程序：
⒈推荐竞选人员：三—六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，选出4名优秀队员，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。
大队部根据材料与摸底调查再确定候选人。
⒉候选人海报的制作。
每位候选人需自己设计并制作一张A4大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。
⒊设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。
⒋现场竞选。
⑴2分钟自荐演说（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。
）
⑵2分钟才艺展示。
（展示自己的才艺，可以是舞蹈、朗诵、歌曲、书法、绘画等等各个方面）
⒌确定、公布委员岗位
召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。
同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。
六、竞选方式
采取差额选举方法，得票最高的前10名队员当选。
另外的队员可推荐成为校值勤队、卫生检查员、广播站等岗位。
投票方法采取学生现场投票（全体少先队员均有选举权，均能参加投票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。
七、大队干部竞选职位及任务：
具体如下：
1大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。
负责主持升旗仪式。
2副大队长1名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“少先队的工作日志”；负责值日生管理工作。
3宣传部小部长1名：组织、管理大队部的广播、电视台，各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事。
负责常规统计表和流动红旗的填写。
4学习部小部长1名：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊；负责发展、培训广播站通讯员，发动各中队踊跃投稿。
5纪律监察部小部长2名：负责各中队常规的检查评比、仪容仪表及行为规范的管理工作。
负责纪律统计表和流动红旗的填写。
6文娱部小部长1名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。
7卫生部小部长2员：召集各中队卫生委员进行全校性卫生检查，负责校园卫生检查情况的总结，负责卫生统计表和流动红旗的填写。
8体育部小部长2名：负责各项大队集会的队伍整理、体育委员会议的召开、配合体育老师开展好关于体育的各项活动。
（一）少先队大队干部工作任务表。