高校教师岗前培训
高校教师岗前培训总结5篇
高校教师岗前培训总结5篇第1篇示例：高校教师岗前培训总结高校教师岗前培训是新任教师必须接受的一项重要培训，旨在帮助他们更好地适应和胜任自己的教学工作。
通过系统的岗前培训，教师们能够更快速地融入教育工作，提升教学质量，实现个人和学校的共同发展。
在本文中，将对高校教师岗前培训的内容、方式和效果进行总结和分析。
一、培训内容高校教师岗前培训的内容主要包括以下几个方面：1. 教育法律法规：教师需要了解和遵守相关的教育法律法规，包括教育法、教师法等，保障教育工作的合法性和规范性。
2. 教学理论：教师需要熟悉相关的教学理论，包括教育心理学、教育技术学等，提升教学效果和教学方法。
3. 课程规划：教师需要学习如何进行课程规划和设计，制定合理的教学目标和教学计划，提高课堂教学质量。
4. 师德师风：教师需要培养正确的师德师风，严谨认真、敬业爱生，树立良好的师范形象，做学生的楷模和榜样。
二、培训方式1. 线下培训：通过专业的教育培训机构或学校组织的培训班、讲座等，传授相关的知识和技能，进行实地指导和演练。
2. 线上培训：通过网络平台或在线课程的形式，进行远程教学和学习，提供教学资源和交流平台，方便教师学习和互动。
3. 实践培训：通过实习、见习等形式，让教师亲身参与教学实践活动，锻炼自己的教学能力和实践经验。
4. 同行互助：通过与老师、同事的交流和互动，分享经验和心得，相互帮助和支持，共同进步和成长。
三、培训效果高校教师岗前培训的效果直接影响教师的教学质量和学生的学习效果，其主要表现在以下几个方面：1. 提升教学水平：通过培训，教师能够熟练掌握教学理论和实践技能，提高教学质量和效果，增强教师的个人魅力和影响力。
3. 激发教师活力：通过培训，教师能够不断学习和进步，提高自我认知和职业满足度，激发教师的教育热情和工作激情。
四、总结与展望高校教师岗前培训是教育事业的重要环节，对于新任教师和学校的发展都具有重要意义。
通过系统的培训和学习，教师能够不断提升自身素质和能力，适应和胜任教育工作，实现自身价值和教育使命。
高校教师岗前培训总结6篇
高校教师岗前培训总结6篇篇1作为新晋的高校教师，我有幸参加了为期一个月的岗前培训。
本次培训旨在帮助新教师了解高等教育的基本理念、教学方法和学术规范，以更好地适应未来的教育工作。
在此，我将结合自身的经历与体会，对本次培训做出详细的总结。
一、培训基本情况本次培训为期一个月，主要包括以下几个方面：高等教育理论、教学方法与技巧、学术道德与规范、学生管理与心理辅导等。
培训形式包括专题讲座、小组讨论、案例分析、观摩教学等。
培训师资均为具有丰富教学经验和深厚学术功底的专家教授。
二、培训内容1. 高等教育理论：通过专家授课，了解了高等教育的发展趋势、基本理念和教育目标。
同时，学习了现代教育的特点，以及高校教师在教育教学中的角色与职责。
2. 教学方法与技巧：掌握了多种教学方法，如启发式教学、案例分析、项目式学习等。
同时，学习了如何运用现代教育技术手段进行教学，如在线教学、多媒体教学等。
3. 学术道德与规范：深入了解了学术诚信的重要性，学习了如何防范学术不端行为，以及如何处理学术道德问题。
4. 学生管理与心理辅导：掌握了基本的班级管理技巧，学习了如何与学生进行有效沟通，以及如何关注学生的心理健康并给予必要的辅导。
三、培训收获1. 提升了教育教学理念：通过培训，我深刻认识到高等教育应以学生为中心，注重培养学生的创新能力和实践能力。
同时，也明白了作为一名高校教师，不仅要有扎实的学术功底，还要具备良好的教育教学能力。
2. 掌握了多种教学方法与技巧：本次培训让我掌握了多种教学方法和技巧，使我更加自信地面对未来的教学工作。
同时，我也学会了如何运用现代教育技术手段，使教学更加生动、有趣。
3. 增强了学术道德与规范意识：通过培训，我深刻认识到学术诚信的重要性，明白了作为一名学者，应该坚守学术道德，杜绝学术不端行为。
4. 提升了个人的综合素质：本次培训不仅让我了解了高等教育的基本理念和教学技巧，还让我提升了个人的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、心理素质等。
高校教师岗前培训工作总结6篇
高校教师岗前培训工作总结6篇第1篇示例：高校教师岗前培训工作总结随着高校教育事业的不断发展，高校教师的素质和能力要求也越来越高。
为了更好地满足教师队伍建设的需要，培养出更优秀的教师队伍，各高校纷纷开展了岗前培训工作。
岗前培训旨在帮助新入职的教师快速适应高校工作环境，提高教学水平，增强教学能力。
本文将从培训内容、培训方式、效果评估等方面对高校教师岗前培训工作进行总结。
一、培训内容高校教师岗前培训的内容应该包括教学理念的培养、教学方法的熟悉、教学技能的提升等方面。
首先要让新教师了解学校的教育理念和办学宗旨，明确教育教学的目标和要求。
要介绍教学中常用的教学方法和技巧，如案例教学、问题导向教学、互动式教学等，帮助新教师理解不同的教学方式，灵活运用于实际教学中。
还要针对教学中常见的问题和难点进行讲解和剖析，提供解决问题的方案和建议。
二、培训方式高校教师岗前培训的方式多样化，包括讲座、研讨会、实践教学等。
在讲座中，专家学者可以为新教师提供专业知识和经验分享，引导他们正确看待教育教学工作；在研讨会中，可以组织新教师进行讨论和交流，促进大家的思想碰撞和成长；在实践教学中，可以请老师进行示范教学，并邀请新教师参与到实际教学中去，让他们在实践中学习，提高教学能力。
三、效果评估高校教师岗前培训的效果评估至关重要。
在培训结束后，应该对新教师进行考核和评估，了解他们在培训中的收获和成长。
评估可以包括教学案例分析、教学设计比赛、教学观摩等形式，通过评估结果来看新教师是否达到了培训的目标，是否具备了扎实的教学基本功。
评估的结果不仅可以指导新教师进一步提高自己，也可以为学校完善培训工作提供有力的依据。
高校教师岗前培训是建设优质教师队伍的重要环节，通过培训可以帮助新教师快速成长，适应高校教育工作的需要。
在未来的工作中，高校应该进一步完善培训内容和方式，加强培训效果的评估和反馈，不断提升教师队伍的整体素质和水平，为高校的长远发展打下坚实的基础。
高校教师岗前培训
高校教师岗前培训等教育学高等教育学（一）一、单选题（每题1分，40题，共计40分）1、下列选项中，不属于学习过程阶段的是（）。
DA.注意定向阶段；B.获得与保持阶段；C.练习与强化阶段；D.记录阶段2、按照马克思主义的观点，促成人的全面进展的惟一方法是（）。
BA.实现素养教育；B.教育与生产劳动相结合；C.加强理论教学；D.注重实践教学3、文化素养教育不是为了（）。
BA.提高大学生的文化品位；B.强化专业教育；C.提高审美情趣；D.提高人文素养4、关于如何改变人文教育的落后状况，下列说法错误的是（）。
CA.在整个教育活动中渗透人文教育；B.开设人文学科方面的课程；C.使人文教育在高等教育中处于支配地位；D.在专业教育中补充人文教育的内容5、主张根据社会需要来制定高校培养目标的是（）。
CA.个人本位论；B.马克思主义关于人的全面进展学说；C.社会本位论；D.政治统帅论6、“为社会主义现代化建设服务，与生产劳动相结合，使受教育者成为德、智、体等方面全面进展的社会主义事业的建设者与接班人”，这是我国的（）。
AA.教育方针；B.教育目的；C.高校培养目标；D.教育工作原则7、学校领导的管理方式与工作作风、人际关系、校风、学风、班风是一种（）。
BA.显性课程；B.隐性课程；C.核心课程；D.活动课程8、教案常规项目的主体部分是（）。
DA.教学目的；B.重点难点；C.导入新课；D.讲授新课9、结构主义课程理论的代表人物是（）。
CA.郝钦斯；B.阿德勒；C.布鲁纳；D.贝格尔10、主张课程内容应该围绕一系列的社会问题来选择,以问题为中心设计核心课程的课程理论是（）。
BA.永恒主义课程观；B.改造主义课程观；C.科学主义课程观；D.结构主义课程观11、教案编写的主体部分是（）。
CA.确定重点难点；B.选择教学方法；C.设计教学过程；D.教学反思12、关于案例教学的优点，下列表述错误的是（）。
DA.加强理论与实际的结合；B.扩大学生的实际知识；C.沟通学校与社会的联系；D.利于学生获得完整的知识体系13、在我国最早提倡“学分制”的是（）。
高校教师岗前培训总结7篇
高校教师岗前培训总结7篇第1篇示例：高校教师岗前培训总结随着我国高等教育的蓬勃发展，高校教师队伍的建设越来越受到重视。
为了提高高校教师的教学水平和专业能力，不少高校都会组织岗前培训，让新教师能够更好地适应高校教学工作。
我有幸参加了某高校的岗前培训，通过这次培训，我收获颇丰，特此总结分享心得。
岗前培训主要包括教学理论知识、课程设计、教学方法、师德师风等方面的培训。
在教学理论知识方面，我们学习了教育心理学、教育学、课程规划等相关理论知识，使我们对教学的本质和原理有了更深入的理解。
课程设计环节，我们从规划课程目标、内容、方法、评价等方面展开学习，培养了我们设计课程的能力。
在教学方法方面，我们学习了多种教学方法，包括讲授法、讨论法、案例教学等，培养了我们多样化的教学技能。
此外, 师德师风方面也是岗前培训的重点之一，我们通过案例分析和讨论，深刻领会了做一名合格教师的责任和使命。
除了专业知识外，岗前培训也注重实践操作。
在岗前培训中，我们不仅接受理论知识的培训，还进行了实际教学的演练。
在导师的指导下，我们分组设计课程、进行模拟授课，并接受同行和导师的评价和点评。
这样的实践操作，有效地提高了我们的实际教学能力，也让我们更直观地感受到自己在教学中的不足之处，从而更有针对性地进行能力提升。
此次岗前培训还加强了我们对高校教学工作的认识。
在丰富的理论知识和实践操作中，我们对高校教学工作的重要性和复杂性有了更深入的了解。
我们明白了高校教师不仅要有扎实的专业知识和教学技能，还要有高尚的师德师风和较强的责任感。
我们也认识到，教师的职业需要不断学习和提升，只有不断进步才能更好地肩负起教育的使命。
通过这次岗前培训，我不仅学到了丰富的理论知识和实际操作经验，更重要的是懂得了教师这个职业的神圣性和责任感。
我将会把这次培训的收获融入到今后的教学和工作中，不断提升自己，为培养更多的优秀人才贡献自己的力量。
高校教师岗前培训是提高教师教学水平和专业能力的重要途径。
高校教师岗前培训心得体会
高校教师岗前培训心得体会高校教师岗前培训心得体会（通用17篇）我们从一些事情上得到感悟后，可以将其记录在心得体会中，这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是本店铺为大家收集的高校教师岗前培训心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
高校教师岗前培训心得体会 1本次高校教师岗前培训的内容十分丰富、形式也多种多样，包括高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德修养、高等教育法规四门课程的系统学习。
虽然时间只有五天，但内容却是充实的，对我们新教师来说更是终身受益。
五天来的培训使我收获良多，不仅是新知识的获得，更是对教师新的诠释，是人生真谛的又一次升华。
现将自己的心得体会总结如下：一、学习收获1、对高等教育学的学习在今年的培训中，高等教育学老师在讲课方面有了变化，大量引入案例或现身说法，使讲课生动有趣，这种授课方式既给了我们很系统的知识，又调动了我们自学的积极性。
通过这些课的学习使我对教师这个职业有了新的认识。
我深刻地认识到：首先，教师是文化的传递者。
"师者，传道、授业、解惑也"，从知识传递的角度来反映了教师工作的重要性，传道授业的老师，解惑的学者。
其次，教师是榜样。
学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。
同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。
第三、教师是管理者。
教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。
第四、教师是父母。
作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，要时时为学生着想，就像父母对待自己的孩子一样。
同时，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要，有针对性地给予帮助和关怀。
第五、教师是朋友。
所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。
高校教师资格证岗前培训
高校教师资格证岗前培训1. 概述高校教师资格证岗前培训是为了提高高校教师的专业知识和教学能力，使其能够胜任高校教学工作而设计的一种培训形式。
通过这种培训，教师能够进一步了解和适应高校教育的要求，提高自身的教育教学水平，为学生提供更好的教学服务。
2. 培训内容高校教师资格证岗前培训的内容主要包括以下几个方面：2.1 学科知识高校教师需要具备扎实的学科知识，因此培训中会重点针对教师所教授的学科知识进行深入讲解和探讨。
通过专业知识的学习，教师能够更好地理解学科的核心概念和理论，为学生提供准确和全面的知识传授。
2.2 教育技能高校教师资格证岗前培训还会培养教师的教育技能，包括教学设计、教学方法、教学评价等方面的能力。
教师需要学会如何制定教学计划，如何选择适合学生的教学方法，以及如何评价学生的学习成果。
通过这些培训，教师能够提高课堂教学效果，更好地与学生进行互动和沟通。
2.3 教学管理高校教师不仅需要承担教学任务，还需要进行教学管理工作。
因此，岗前培训还会注重对教学管理知识和技能的培养。
教师需要学会如何安排和组织教学活动，如何管理学生的学习行为，以及如何与学校和家长进行有效的沟通。
通过这样的培训，教师能够更好地协调教学工作，提高工作效率。
2.4 教育伦理高校教师不仅需要有专业知识和教育技能，还需要具备良好的教育伦理。
因此，岗前培训也会注重对教师的教育伦理进行培养。
教师需要学会如何尊重学生的个性和差异，如何正确处理师生关系，以及如何培养学生的品德和道德观念。
通过这方面的培训，教师能够更好地履行教育使命，为学生树立良好的榜样。
3. 培训方式高校教师资格证岗前培训可以采用多种形式，根据实际情况选择相应的方式。
3.1 集中培训集中培训是指将教师集中到一起进行培训，通常会选择一个较长的时间段进行培训。
这种培训方式可以集中教师的注意力，提供一对一的教学指导，并且可以进行更系统和深入的教学内容讲解。
3.2 线上培训线上培训是指通过互联网平台进行培训，教师可以根据自己的时间和地点进行学习。
高校教师证岗前培训总结5篇
高校教师证岗前培训总结5篇高校教师证岗前培训总结篇1子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。
”，一转眼，在湖南师范大学参加为期1个月的高校教师岗前培训就结束了。
这次新教师培训由湖南高师培训中心主办，湖南师范大学人事处承办，培训内容非常丰富，包括对高等教育学、教育心理学、高等教育法规、教育教学技能和职业道德等诸多方面的系统学习。
通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：一是在政治思想上有了明显的进步。
高等教育就是在完全的中等教育的基础上进行的专业教育，是培养各类高级专门人才的社会活动。
教书育人是教师的神圣天职，“师者，所以传道、授业、解惑也”。
教师既当“经师”，又当“人师”。
经师教学问，人师则要教行为、教品德、教学生怎样做人。
高等学校教师肩负着为社会主义现代化建设培养合格专门人才的重要使命，高校教师既是学术方面的专家，又是培养造就人才的行家。
这就要求我们应具备从事教育教学工作所必须的教育法规、教育科学、心理科学等方面的理论知识，树立依法从教的观念和科学的教育观念，熟悉教育活动中的心理现象，懂得教育规律，具备良好的职业道德。
只有具备了这些方面的知识，自己才能更好地履行教师的职责，胜任教育教学工作，才能成为一名合格的高校教师。
二是在教学业务技能方面有大幅度的提高。
在培训中，几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好高校教师的要点和方法，给我们留下了深刻的印象。
在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。
只有在掌握了一些基本的大学教学技能后，在欣赏别人的教学科研成果时才能看出其中的“门道”，把它用于实践，以提高自己的业务水平和教学素养，并在教学活动中进一步开拓和创新，取得新的成果。
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高等教育学高等教育学（一）一、单选题（每题1分，40题，共计40分）1、下列选项中，不属于学习过程阶段的是（）。
DA.注意定向阶段；B.获得和保持阶段；C.练习和强化阶段；D.记录阶段2、按照马克思主义的观点，促成人的全面发展的惟一方法是（）。
BA.实现素质教育；B.教育与生产劳动相结合；C.加强理论教学；D.注重实践教学3、文化素质教育不是为了（）。
BA.提高大学生的文化品位；B.强化专业教育；C.提高审美情趣；D.提高人文素养4、关于如何改变人文教育的落后状况，下列说法错误的是（）。
CA.在整个教育活动中渗透人文教育；B.开设人文学科方面的课程；C.使人文教育在高等教育中处于支配地位；D.在专业教育中补充人文教育的内容5、主张根据社会需要来制定高校培养目标的是（）。
CA.个人本位论；B.马克思主义关于人的全面发展学说；C.社会本位论；D.政治统帅论6、“为社会主义现代化建设服务，与生产劳动相结合，使受教育者成为德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”，这是我国的（）。
AA.教育方针；B.教育目的；C.高校培养目标；D.教育工作原则7、学校领导的管理方式和工作作风、人际关系、校风、学风、班风是一种（）。
BA.显性课程；B.隐性课程；C.核心课程；D.活动课程8、教案常规项目的主体部分是（）。
DA.教学目的；B.重点难点；C.导入新课；D.讲授新课9、结构主义课程理论的代表人物是（）。
CA.郝钦斯；B.阿德勒；C.布鲁纳；D.贝格尔10、主张课程内容应该围绕一系列的社会问题来选择,以问题为中心设计核心课程的课程理论是（）。
BA.永恒主义课程观；B.改造主义课程观；C.科学主义课程观；D.结构主义课程观11、教案编写的主体部分是（）。
CA.确定重点难点；B.选择教学方法；C.设计教学过程；D.教学反思12、关于案例教学的优点，下列表述错误的是（）。
DA.加强理论与实际的结合；B.扩大学生的实际知识；C.沟通学校与社会的联系；D.利于学生获得完整的知识体系13、在我国最早提倡“学分制”的是（）。
CA.蒋梦麟；B.竺可桢；C.蔡元培；D.胡适14、关于课堂教学的优点，下列表述错误的是（）。
CA.提高教学效率；B.增强教学的计划性；C.因材施教；D.有利于培养学生的集体精神15、学校整个教学的中心环节是（）。
BA.备课；B.上课；C.考试；D.毕业论文（设计）16、非课程性教学环节是（）。
CA.课堂讲授；B.习题课；C.军事训练；D.实验课17、高等院校立足本校、服务本校而对院校自身进行的研究属于（）。
BA．质的研究； B．院校研究； C．行动研究； D．叙事研究18、最早确立并实践服务职能的是（）。
DA．柏林大学； B．哥廷根大学； C．哈勒大学； D．威斯康星大学19、关于教学与科研的叙述，错误的是（）。
AA．是包含与被包含的关系； B．是"流"与“源”的关系；C．是教师的职责要求； D．是有机的统一体20、高等学校社会服务的意义不包括（）。
CA.实现高校的价值回归；B.有利于引领社会反思；C.有利于教师潜心学术，为学术而学术；D.有利于经济建设的快速发展21、最早提出以“学术自由”和“教学和科研相结合”原则举办高等学校的人是（）。
BA．苏格拉底； B．费希特； C．洪堡； D．范海斯22、高校人事管理中一般不会采用( )。
DA.待遇激励法；B.事业激励法；C.情感激励法；D.股权激励法23、在高校战略评估中，主要采用( )。
AA.自我评估；B.社会评估；24、高校中实施的学生和教师国际交流项目体现了当代高等教育的发展趋势是( )。
CA.法治化； B．终身化； C．国际化； D．民主化25、不属于我国北宋时期“天下四大书院”的教学特色的是( )。
CA.教学与研究相结合； B．自由讲学； C．教师强调讲授法； D．自由听讲26、若某个国家的高等教育毛入学率为50%以上，则该国的高等教育发展阶段处于( )。
DA.精英高等教育发展水平； B．精英与大众之间的高等教育发展水平；C．大众高等教育发展水平； D．普及高等教育发展水平27、在未来高等教育资源配置中，应发挥基础性作用的是（）。
DA.高校； B．政府和高校； C．政府； D．市场28、“通过研究进行教学”是（）。
CA.中世纪大学的特色； B．哈佛大学首创的原则；C．洪堡提出的办学思想； D．我国古代书院确立的原则29、对于高等教育而言，校园文化作为社会的亚文化类型极为重要，这表明了（）。
AA.文化对高等教育的影响； B．高等教育对文化的影响；C．高等教育的文化功能； D．高等教育对文化的传承功能30、高等教育的领导权主要取决于（）。
DA.经济因素； B．文化因素； C．市场因素； D．政治因素31、我国高等教育类型结构的调整必须做到（）。
BA.追求同质化； B．避免过度综合化；C．提升研究生教育层次的水平； D．加大应用型学科门类的比重32、教师专业角色的多样性不包括（）。
DA.教学者角色；B.研究者角色；C.服务者角色；D.领导者角色33、根据教学关注阶段论的观点，年轻教师初上讲台一般关注的是（）。
AA.自我表现；B.学科内容；C.学生反应；D.物理环境34、优秀教师的个性特征不包括（）。
DA.学科知识丰富；B.表达清楚；C.组织得当；D.教学手段先进35、大学教师的角色具有多样性，其根本角色是（）。
AA.教学者角色；B.研究者角色；C.服务者角色；D.应用者角色36、终身学习具有3A特点，但一般不包括（）。
CA.任何时间（anytime）；B.任何地点（anywhere）；C.任何材料（anything）；D.任何方式（anyway）37、主张学习是个体对事物经认识、辨别、理解从而获得知识的过程的学习理论是（）。
DA.行为主义学习论；B.建构主义学习理论；C.人本主义学习理论；D.认知主义学习理论38、由于学习差异导致学生的知识基础能力水平等的不同，因而要求教师在教学上遵循什么样的原则？（）CA.理论联系实际；B.直观性；C.因材施教；D.科学性与思想性结合39、我国古代学者关于学习过程的五阶段论是（）。
AA.学、问、思、辨、行；B.学、辨、问、思、行；C.问、学、思、辨、行；D.学、问、辨、行、思40、教师教与学生学的本质就是解决（）。
BA.教师的尊重与被尊重的矛盾；B.学生的知与不知的矛盾；C.师生之间的平等与不平等的矛盾；D.师生之间的民主与不民主的矛盾二、多选题(多选少选都不给分，每题2分，20题，共计40分)1、中世纪大学具有的重要特征包括( )。
ABDA.大学自治和学术自由； B．宗教性和国际性；C．科研性和服务性； D．专业性和学术性2、学习高等教育学的意义在于有助于我们( )。
ABCDA.形成职业观； B．更好地理解高校；C．认识高等教育； D.形成专业发展观3、高等教育国际化体现于( )。
BCDA.培养学生的终身学习能力； B．开设双语课程；C．学生出国留学； D．吸引国外留学生4、高等教育受社会发展制约一般是指受制于社会的（）。
BCDA.负面因素； B．经济因素；C．政治因素； D．文化因素5、高等教育对经济的贡献主要表现在（）。
BCA.经济发展水平制约着高等教育发展水平； B．高等教育是劳动力再生产的手段； C．高等教育是科技创新的重镇； D．经济发展速度影响高等教育发展6、教师专业发展的途径与策略有（）。
ABCDA.终身学习；B.教研结合；C.创新实践；D.反思经验；E.教学相长7、专业属性或标准可概括为（）。
ABCDA.专门性与高深性；B.服务性与伦理性；C.教育性与组织性；D.合法性与自主性；E.他律性与发展性8、大学生主体地位的表现有（）。
ABCA.学习的主体；B.交往的主体；C.自我发展的主体；D.独立的个体9、教师如果将自己的意志强加给学生，可能会造成怎样的结果？（） ABCA．挫伤学生的主动性、积极性； B.扼杀他们的学习兴趣；C.引发学生的抵触情绪；D.使学生获得更多的知识。
10、制定高校培养目标的依据有哪些？（） ADA.马克思主义关于人的全面发展学说；B.个人本位论；C.社会本位论；D.社会需求与人的发展需求的统一11、高校培养目标主要有哪些层次？（） ABCA.国家层次；B.学校层次；C.专业层次；D.社会层次12、高校课程的特点是（）。
CDEA.基础性；B.职业性；C.高深性；D.前沿性；E.专业性13、钻研教材包括钻研（）。
ABCDEA.教学大纲；B.教科书；C.相关的本专业专著；D.相关的学术杂志；E.相关的学术网站14、高校教学组织形式有（）。
ABCDA.课堂教学；B.课外活动；C.社团活动；D.社会实践15、高校教学过程的特点是（）。
ABCA.教学与科研紧密结合；B.师生教学关系具有相对独立性；C.教学与实践的联系更为紧密；D.更加强调间接知识的学习16、高等学校科学研究的原则有（）。
ABCDEA.学术责任和学术自由相结合的原则；B.教学与科研相结合原则；C社会效益和学术水平相统一的原则； D.基础研究和应用研究协调发展的原则；E.个体研究和集体协作相结合的原则17、高等学校科学研究的意义是（）。
ABCDEA.高等学校科学研究在国家创新体系中占据重要地位；B.科学研究是提高高校师资水平的基本途径；C.科学研究是促进学生全面发展的重要手段；D.科学研究是新学科产生的基础；E.科学研究是高校服务于社会的主要渠道18、激励应遵循的原则有( )。
ADEA.多样性原则；B.物质性原则；C.多多益善原则；D.递进性原则；E.协调性原则19、高校战略管理具有以下特征( )。
ABCDEA.在本质上，是对高校发展方向及未来环境适应性的把握；B.在过程上，具有连续性、决定性；C.在作用上，具有纲领性；D.在空间上，具有系统性、全局性；E、在时间上，具有长期性、前瞻性。
20、我国高校教师聘任制的核心是( )。
ADEA.按需设岗；B.公开招聘；C.平等竞争；D.择优聘用；E.合同管理三、判断题(请在“对”或“错”选项前点选，每题1分，20题，共20分)1、古希腊的苏格拉底、柏拉图和亚里士多德等学者创办的各类学术机构被认为是大学（university）﹙×﹚2、真正的大学（university）起源于西欧的中世纪大学。
﹙√﹚3、我国国家教委启动的“211工程”意指面向21世纪，在全国重点建设100所大学。
﹙√﹚4、德国和法国属于集中型高等教育体制。
﹙×﹚5、多科性院校和综合性大学划分依据的是高等教育的层次结构。
﹙×﹚6、教学与科研相结合是19世纪以来美国大学对世界高等教育的贡献，它已经成为各国高校普遍遵循的原则。