2020年环境目标分解

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环境保护督察反馈意见整改任务清单及责任分工材料

环境保护督察反馈意见整改任务清单及责任分工材料

环境保护督察反馈意见整改任务清单及责任分工材料环境保护督察反馈意见整改任务清单及责任分工材料针对xx省委省政府第七环境保护督察反馈意见,经过逐项梳理,制定整改任务清单及责任分工(共性问题25个,个性问题26个,共51个),具体如下:1.生态环境保护思想认识有待提升。

各县(市、区)党政主要领导虽然多数同志对xx市的结构性、区域性突出环境问题都有基本了解,但过多强调历史原因和客观因素制约,存在从根本上解决这些环境问题需要长期的过程,不能操之过急的模糊认识,甚至还有环境保护影响经济发展的错误观念。

个别同志存在满足现状、松懈麻痹思想,缺乏久久为功的决心,对践行绿水青山就是金山银山、走绿色发展之路缺乏紧迫感和责任感。

整改目标:贯彻习近平生态文明思想更加自觉,生态环境保护责任进一步夯实,党中央、国务院生态文明建设决策部署全面落实。

:(1)成立省委常委、市委书记任第一组长、市长任组长的市污染防治攻坚战领导小组,建立市委常委分包重点县(市、区)、市政府领导分口负责的污染防治攻坚推进工作机制。

各级党委、政府及有关部门主要负责同志严格实行党政同责、一岗双责,建立完善党委领导、政府主导、部门协作、企业主体、公众参与的生态环境保护工作机制,推动党中央、国务院生态文明建设决策部署在我市全面落实到位。

(2)把深入学习贯彻习近平生态文明思想列入《xx市委理论学习中心组2019年度学习计划》《2019年度县处级以上党委(党组)中心组分专题集体学习的安排意见》。

在2018年度市管领导班子、领导干部考核时,要把习近平生态文明思想学习情况纳入考核内容。

(3)在党政领导干部教育培训中,依托各级党校、干部学院等平台,以五大发展理念教育培训为引领,加大生态环境保护内容比重,不断增强各级领导干部的环保意识。

(4)研究制定对各县(市、区)党(工)委、人民政府(管委会)以及市直有关部门污染防治攻坚战成效考核实施细则,考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据,严格落实党政领导干部生态环境损害责任终身追究制。

宜春市人民政府办公室关于印发2020年宜春市水污染防治工作计划的通知-宜府办字〔2020〕78号

宜春市人民政府办公室关于印发2020年宜春市水污染防治工作计划的通知-宜府办字〔2020〕78号

宜春市人民政府办公室关于印发2020年宜春市水污染防治工作计划的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宜春市人民政府办公室关于印发2020年宜春市水污染防治工作计划的通知各县(市、区)人民政府,“三区”管委会,市政府各部门:经市政府同意,现将《2020年宜春市水污染防治工作计划》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

2020年8月31日2020年宜春市水污染防治工作计划一、工作目标(一)总体目标2020年底,国家、省考核断面水质优良(达到或优于III类)比例均达到100%,断面水质保持相对稳定;县级及以上城市集中式饮用水水源水质全部达到或优于Ⅲ类;稳步推进城市建成区黑臭水体治理,市本级中心城区黑臭水体消除比例达到100%;地下水考核点位水质级别保持稳定,地下水质量极差点位比例不高于考核目标。

(二)分区域目标全市65个断面地表水水质达标比例(工业园断面参考《地表水环境质量标准》Ⅳ类)达到98.46%以上,其中,国考、省考断面水质优良比例100%。

全市县级及以上城市集中式饮用水水源水质全部达到Ⅲ类及以上水平。

2020年水环境质量分区域目标见附件。

二、主要任务2020年,全市水污染防治主要工作为推进工业污染防治、城镇污染治理、农业农村污染防治、船舶港口污染控制、水资源节约保护、水生态环境保护、强化科技支撑、落实各方责任及公众参与等八个方面。

各牵头单位要做好任务分解,建立工作档案和台账;其它2020年需要完成的工作及措施,按照《宜春市人民政府关于印发宜春市水污染防治工作方案的通知》(宜府发〔2016〕4号)要求开展。

重点工作任务如下:(一)工业污染防治1.继续排查并及时取缔“十小”生产项目,防止已完成取缔的“十小”生产项目死灰复燃。

环境目标指标分解、管理方案(实例)

环境目标指标分解、管理方案(实例)
逐步淘汰老旧耗电量大的设备。
操作者离开生产设备、设施时,要关闭生产设备、设施的灯光及电源。
6
实现环境污染事故为零
危险废物回收率达100%
全公司
铁削、切割液及打印机硒鼓等,危险固体、液体废物,统一回收,放置在专用制定地点的专用容器内。
全年
公司所有部门
定期报请政府环保部门,委托有资质的、专业的单位回收、处理。
设置分类(可回收/不可回收/有毒害)垃圾收集箱;
生活垃圾统一交由环卫部门收集、处理;
严格按照《固体废物管理制度》的要求进行管理及绩效考核;
11
落实国家环境噪声排放标准
厂南界4类标准:昼70分贝/夜55分贝;
厂东、西、北界3类标准:昼65分贝/夜55分贝。
钣金车间
采取吸声措施,在冲床周围挖筑减震沟,吸声降噪。
全年
车间
淘汰老旧冲床,逐步更换成节能、自动化高,低噪声的数控冲床。
发放个人防护用品耳塞,隔离噪声,降低噪声侵害。
编制:批准:日期:
年环境目标指标分解及管理方案
序号
目标
指标
责任分解部门
控制措施、方法
完约电
能,杜绝浪费
用电量比2020年下降1.7%
全公司
教育全体员工牢固树立节约用电意识,合理、有效使用电能。
全年
公司所有部门
强化用电检查,按照各部门电表流量进行绩效考核,对于浪费电能现象严肃处理。
生产部门增添设备的原则是,同性价比前提下,选择节约电能的设备。

2020年生态文明建设目标评价考核办法(全文)

2020年生态文明建设目标评价考核办法(全文)

生态文明建设目标评价考核办法(全文)导语:为了贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,加快绿色发展,推进生态文明建设,规范生态文明建设目标评价考核工作,根据有关党内法规和国家法律法规,制定本办法。

下面是为是大家的,生态文明建设目标评价考核办法,希望对大家有所帮,欢迎阅读,仅供参考,更多相关的知识,请关注文书帮!第一章总则第一条为了贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,加快绿色发展,推进生态文明建设,规范生态文明建设目标评价考核工作,根据有关党内法规和国家法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于对各省、自治区、直辖市党委和政府生态文明建设目标的评价考核。

第三条生态文明建设目标评价考核实行党政同责,地方党委和政府领导成员生态文明建设一岗双责,按照客观公正、科学规范、突出重点、注重实效、奖惩并举的原则进行。

第四条生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展,采取评价和考核相结合的方式,实行年度评价、五年考核。

评价重点评估各地区上一年度生态文明建设进展总体情况,引导各地区落实生态文明建设相关工作,每年开展1次。

考核主要考查各地区生态文明建设重点目标任务完成情况,强化省级党委和政府生态文明建设的主体责任,督促各地区自觉推进生态文明建设,每个五年规划期结束后开展1次。

第二章评价第五条生态文明建设年度评价(以下简称年度评价)工作由国家统计局、国家发展改革委、环境保护部会同有关部门组织实施。

第六条年度评价按照绿色发展指标体系实施,主要评估各地区资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度等方面的变化趋势和动态进展,生成各地区绿色发展指数。

绿色发展指标体系由国家统计局、国家发展改革委、环境保护部会同有关部门制定,可以根据国民经济和社会发展规划纲要以及生态文明建设进展情况作相应调整。

第七条年度评价应当在每年8月底前完成。

第八条年度评价结果应当向社会公布,并纳入生态文明建设目标考核。

综合办公室质量、职业健康安全环境管理目标

综合办公室质量、职业健康安全环境管理目标

综合办公室质量、职业健康
安全/环境管理目标
1.目的
为实现公司2020 年质量、安全、环境目标,综合办公室对公司下达民用事业部的质量、安全、环境目标进行了分解,制定本部门的目标。

2.编制依据
2.1 2020年民用事业部质量、安全、环境总目标;
2.2 本部门2020年综合办公室工作计划及安排。

3.质量目标
为了全面落实2020年事业部质量目标,本部门2020年质量目标如下:
3.1 公文流转及时率98%;
3.2 对事业部印章使用进行监管,印章使用无不符合项;
3.3 员工满意度调查资料回收率达98%;
3.4 后勤服务工作完成率100%;
3.5 各项督查督办工作完成率100%。

4.安全目标
4.1杜绝上下班路途发生死亡和重大安全事故;
4.2杜绝出差路途发生死亡和重大安全事故;
4.3杜绝事业部会议期间集体食物中毒事故发生。

5.环境目标
5.1杜绝办公室人走灯未关现象;
5.2杜绝纸张浪费,打印尽量采用双面打印。

5.3保证办公环境整洁、有序,垃圾归箱(桶)率100%。

2020年最新ISO14001版全套管理手册和程序文件

2020年最新ISO14001版全套管理手册和程序文件

东莞市杰乐盛世运动用品有限公司编号ST-EM-01版本A/0制定日期2020-04-30 名称环境体系管理手册页次第 1 页东莞市杰乐盛世运动用品有限公司环境体系管理手册(适用IS O14 00 1 - 20 15、Higg环境实地验证等验厂)编写:审核:批准:发布日期: 2020 年 4月 1 日实施日期: 2020年 4月 1 日东莞市杰乐盛世运动用品有限有限公司文件编号ST-EM-01版本A/0制定日期2020-4-1 文件名称环境手册页次第 2 页修订记录修订状态修订/ 更改日期更改章节更改内容A0 2020 年 4 月 1 日—首版发行目录第 1 章 概 述 1.1 颁布令 1.2 公司简介 1.3 管理者代表任命书 1.4 环境手册的管理第 2 章管理体系范围第 3 章手册引用文件、术语和定义 3.1 引用标准文件 3.2 术 语 和 定 义 第 4 章组织的背景4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 确定管理体系的范围 4.4 管理体系及其过程第 5 章领导作用5.1 领导和承诺 5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第 6 章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 合规义务 6.1.4 措施的策划 6.2 环境目标及其实现策划 6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第 7 章支持7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 信息交流 7.4.1 总则 7.4.2 内部信息交流 7.4.3 外部信息交流 7.5 文件信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 文件信息控制第 8 章运作文件名称环境手册制定日期 页次2020-4-1 第 3 页8.1 运行策划和控制 8.2 应急准备和响应第 4 章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 总则 9.1.2 合规性评价 9.2 内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 9.3 管理评审第 10 章改进 10.1 总则10.2 不符合和纠正措施 10.3 持续改进文件名称环境手册制定日期 页次2020-4-1 第 4 页1.1 环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件,是公司的基本法规之一, 必须严格遵守,以确保公司环境管理体系的正常运行,实现质量环境管理目标,促使公司环境管理工作得 到持续改进与不断发展。

2020年ISO9001全套质量管理手册程序文件

2020年ISO9001全套质量管理手册程序文件

2020年ISO9001全套质量管理手册程序文件目录0.1章颁布令 (3)0.2 章管理方针、目标 (4)0.3章公司组织机构 (5)0.4章管理职责描述 (5)1章范围 (11)2章引用标准 (11)3章术语和定义 (11)4章公司质量/环境管理体系建立的背景环境 (12)4.1 公司的内外部环境 (12)4.2 相关方的需求和期望 (12)4.3 管理体系范围 (13)4.4 管理体系及其过程 (14)5章领导作用 (15)5.1 领导作用与承诺 (15)5.2 管理方针 (17)5.3 岗位职责与权限 (18)6章策划 (19)6.1 应对风险和机遇的措施 (19)6.2 管理目标及其实现的策划 (21)6.3 变更的策划 (22)7章支持 (24)7.1 资源 (24)7.3 意识 (28)7.4 顾客沟通/信息交流 (29)7.5 文件化信息 (29)8章运行 (30)8.1 运行的策划和控制 (30)8.2 产品和服务的要求 (31)8.3 设计与开发 (34)8.4 外部提供过程、产品和服务的控制 (37)8.5 销售和服务提供 (39)8.6 产品放行 (43)8.7 不合格品控制/应急准备及响应 (43)9章绩效评价 (45)9.1 监视、测量、分析和评价 (45)9.2 内部审核 (48)9.3 管理评审 (48)10章改进 (51)10.1 总则 (51)10.2 不合格与纠正措施 (51)10.3 持续改进 (52)附录A: 质量管理职能分配表 (54)附录B: 环境管理职能分配表 (1)0.1章颁布令ZHLD/QEM.SC-2016《质量/环境管理手册》(以下简称管理手册)是依据ISO9001:2015和ISO14001:2015两个标准,结合公司实际情况编制而成。

经“质量/环境行政主管”审核,总经理批准,现予以颁布,于二O一六年五月十八日正式实施。

本《质量/环境管理手册》是公司贯彻实施质量/环境方针、质量/环境目标,开展质量/环境策划、质量/环境管理控制的依据,是公司提供质量/环境保证和质量/环境改进活动的纲领性文件和行动准则,其他文件不得与其相矛盾。

2020环境影响评价技术导则2考题答案

2020环境影响评价技术导则2考题答案

一、单选题【本题型共5道题】1.环境影响评价内容包括:规划分析、现状调查与评价、环境影响识别与()、环境影响预测与评价、规划方案综合论证和优化调整建议、环境影响减缓对策和措施和环境影响跟踪评价等。

A.环保目标构建B.评价目标构建C.工作目标构建D.评价指标体系构建用户答案:[D]得分:8.002.现状调查与评价一般包括自然环境状况、社会经济概况、资源赋存与利用状况、()等内容。

A.大气环境质量状况B.环境质量和生态状况C.水环境质量状况D.海洋生态环境质量状况用户答案:[B]得分:8.003.影响战略环评与战略决策有效融合的关键取决于开展战略环评的()和实施机制。

A.地点B.时机C.承担单位D.审批单位用户答案:[B]得分:8.004.()是量化了的环境目标,一般首先将环境目标分解成环境质量、生态保护、资源利用、社会与经济环境等评价主题,再筛选确定表征评价主题的具体评价指标,并将现状调查与评价中确定的规划实施的资源与环境制约因素作为评价指标筛选的重点。

A.环保目标B.评价目标C.工作目标D.评价指标用户答案:[B]得分:0.005.环境影响减缓对策和措施包括()、影响最小化及对造成的影响进行全面修复补救等三方面的内容。

A.影响最大化B.影响忽视C.影响预防D.影响加大用户答案:[C]得分:8.00二、多选题【本题型共4道题】1.在规划纲要编制阶段,通过对规划可能涉及内容的分析,收集与规划相关的法律、法规、环境政策和产业政策,(),(),(),(),(),反馈给规划编制机关。

A.对规划区域进行现场踏勘B.收集有关基础数据C.初步调查环境敏感区域的有关情况D.识别规划实施的主要环境影响E.分析提出规划实施的资源和环境制约因素用户答案:[ABCDE]得分:8.002.战略环评可划分为()、()和()。

A.战略性方法B.参与性方法C.描述性方法(Descriptive)D.规划性方法E.分析性方法用户答案:[BCE]得分:8.003.战略环评的核心目标是将环境影响量化,识别规划对环境可能产生的影响,预测其影响的()和(),并且将影响控制在可接受的水平。

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环境管理体系目标分解
(2020年)
编写:能源环保部
审核: 1
批准: 1
某钢铁集团有限公司
2020年5月7日
某钢铁集团有限公司
2020年公司环境管理体系目标
1、重大环境污染事件为零。

2、环保设备与生产设备同步运转率达到100%。

3、有组织废气排放达标率达到100%。

4、可利用工业固体废弃物(包括:水渣、钢渣、除尘灰、红泥、氧化铁皮)
回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%。

5、工业废水处理利率达到100%,中水达到生产回用标准。

6、各工序能耗指标达到国家限额标准。

各生产厂、部环境管理体系目标分解
烧结厂环境管理目标:
1、重大环境污染事件为零。

2、环保设备与生产设备同步运转率达到100%。

3、有组织废气排放达标率达到100%。

4、可利用工业固体废弃物(除尘灰)回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%。

5、工业废水处理率达到100%,中水达到生产回用标准。

6、烧结矿工序能耗≤66kgce/t,球团矿工序能耗≤4.32 kgce/t。

炼铁厂环保管理目标:
1、环保设备与生产设备同步运转率达到100%;
2、可利用工业固体废弃物回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%;
3、危险废弃物严格按照固体废弃物管理程序执行;
4、环境污染上访事件为零;
5、完成2020年公司所下达的能耗指标;
6、重大环境污染事件为零。

炼钢厂环境管理目标:
1、环保设备与生产设备同步运转率达到100%;
2、有组织废气排放达标率达到100%;
3、可利用工业固体废弃物(包括:钢渣、除尘灰、红泥、氧化铁皮等)回收率
100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%;
4、工业废水处理率达到100%;
5、2020年能源消耗按公司下达月指标完成;
6、重大环境污染事件为零。

轧钢厂环境管理目标:
1、环保设备与生产设备同步运转率达到100%;
2、废水排放达标率达到100%;
3、厂界噪声排放达标率达到100%;
4、可利用工业固体废弃物回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到
100%;
5、环境污染上访事件为零;
6、能源消耗完成公司每月下达工序能耗指标;
7、重大环境污染事件为零。

动力厂环境管理目标:
1、环保设备运转率达到100%;
2、厂内噪声排放达标率达到100%;
3、可利用工业固体废弃物(废钢铁)回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%;
4、工业废水处理利率达到100%,中水达到生产回用标准;
5、制氧工序能耗指标达到公司限额标准;
6、重大环境污染事件为零。

设备工程部环境管理目标:
1、机加工废弃物集中收集、存放;
2、环保设备完好率100%以上;(根据每月30日生产调度日志统计为准)
3、办公用品合理经济使用,办公废物分类排放;
计质计量部环境管理目标:
1、化验室废液按规定回收处置,处置率100%.
2、危险化学品包装按规定回收,回收率100%。

3、电动车废旧蓄电池按规定回收,回收率100%。

4、废弃电脑及其它电子物品按规定回收,回收率100%。

物资供应部环境管理目标:
一、废旧蓄电池合理回收处置率100%。

二、废旧日光灯合理回收处置率100%。

三、废旧危化品包装等合理回收处置率100%。

四、废旧办公用品(墨盒、硒鼓、圆珠笔芯、色带等)合理排放率98%
五、废旧橡胶制品合理回收处置率100%。

销售部环境管理目标:
1、废旧办公用品定期定点销毁,做到无污染排放。

2、严格按照贯标要求处理固体废弃物,回收率争取达到100%,同时保持场内环境干净整洁。

信息部环境管理目标:
1、硒鼓、墨盒回收率100%。

2、电脑硬件回收率100%。

3、办公区内节约用水电,确保公司节能目标实现。

4、确保公司环境管理体系目标实现。

技术中心环境管理目标:
1、办公废弃物分类处置率100%;
2、节约用电,用电器材人离断电率100%;
3、新产品的设计和开发100%考虑环境因素。

行政部环境目标及保障措施:
1、小车队车辆废气达标排放
2、办公室、企管科办公废弃物分类排放
3、配合实现公司环境目标
行政部后勤环境管理目标:
1、员工节能环保意识教育率达到100%;
2、职工食堂废食用油回收率达到100%;
3、辖区卫生合格率98%以上;
4、责任区设施整改率达100%;
5、废日光灯管集中存放、统一处理率达到100%;
6、职工食堂油烟排放、废水排放达标率100%。

能源环保部环境管理目标:
1、做好环境监督管理,确保环保设备与生产设备同步运转率达到100%。

2、日常办公做到节约水、电,提高节约能源意识。

3、做好统计、检查工作,确保公司环境管理体系目标的实现。

人力资源部环境管理目标:
1、固体废弃物分类排放,对环境产生重要影响的以旧换新100%
2、加强能源管理,合理使用、节约能源
生产部环境管理目标:
1、环保设备与生产设备同步运转率达到100%。

2、废旧硒鼓、电脑耗材回收率100%
安全部环境管理目标:
1、目标:
废旧污染办公物品分类统一回收,按照环境管理体系规定集中处理。

2、指标:办公中产生的固废危废要有组织排放,按照环境管理体系规定达到100%集中回收。

保卫部环境管理目标:
1、保卫部所管辖范围达到窗明地净。

2、办公废物分类合理处置。

3、节约水电资源,合理利用。

预决算中心环境管理目标:
1、保证公司环境管理目标的实现;
2、办公用品合理经济使用;
3、办公废物分类排放。

综合项目部环境管理目标:
1、施工废水、粉尘、噪声、固体废弃物做到排放达标。

2、施工现场使用的安全用具及机械设备准用认证率为百分之百;
3、办公用品合理经济使用,办公废物分类排放。

4、重大环境污染事故为零。

党群工作部环境管理目标:
1、办公室办公废弃物分类排放;
2、配合公司环境目标实现。

企管部本月环境目标:
1、硒鼓、墨盒回收率100%、电脑硬件回收率100%。

2、办公区内节约用水电,确保公司节能目标实现。

3、积极配合公司环境目标实现。

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