干部值班安全管理规定 - 制度大全
机关干部值班工作制度1八篇
机关干部值班工作制度1八篇篇1：值班工作制度(一)值班人员要提升自觉性，加强责任感，做到忠于职守、尽职尽责。
?(二)节假日及平常值班的排列实行机关科以下工作人员轮流排列，值班时间是在正常作息时间下班后一小时内必须到岗，无特殊情况不得空岗或擅离职守，确需请假的要向带班领导请示，带班领导有事要提前安排值班人员做好值班工作，任何班次不得擅自安排轮流值班。
?(三)值班人员要处理好来文来电，搞好交接，对因责任心不强导致的误时误事，要追究带班领导及有关人员的责任。
?(四)对来反映情况、办理公务的，要问清事由，热情接待，严禁冷硬横的现象发生，值班人员要维护好值班室的卫生，保持整洁，不得出现脏乱现象。
?(五)日常工作时间及下班后一小时的'空余时间由办公室值班人员按以上规定做好衔接。
篇2：学校值班工作制度一.日常值班由学校安排负责的学生管理值班，每班不得少于两人，值班时间早7：00—次早7：00，坚持24小时值班。
主要职责是：1.加强学生一日生活制度落实和安全管理。
2.督导检查学生晚自习上课情况。
3.检查学生晚上就寝情况。
4.负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实。
5.负责学生突出事件的处置。
6.负责校内安全巡视检查。
7.负责外来人员的接待、询问、证件查验及登记。
8.负责学生出入校园手续的查验和登记。
二.法定节假日值班法定节假日值班由全体教师负责，为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。
其主要职责是：1.负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全，加强校内安全巡视检查。
2.负责假期校园卫生清扫。
3.负责上级工作检查和外来人员工作联系接待。
4.协助其它岗位值班人员做好假期工作。
三.寒暑假期值班寒暑假期值班由学校全体教师负责，为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。
其主要职责同法定节假日值班职责。
四.领导代班领导代班由校务委员负责安排，参加代班领导为校长、教导主任、学校报账员、女工主任、通讯员等。
其主要职责是：1.负责对学校各值班工作人员值班检查。
干部值班安全管理规定
干部值班安全管理规定
根据中华人民共和国《安全生产法》和相关法律法规，干部值班安全管理规定如下：
1. 干部值班人员应具备相关岗位背景和专业知识，熟悉本单位的安全管理制度和操作流程。
2. 干部值班人员应负责做好工作区域的安全巡查和隐患排查，发现问题及时报告并采取相应措施进行处理。
3. 干部值班人员应保持清醒、专心，不得在值班期间饮酒、吸烟或用手机等私人行为影响工作的正常进行。
4. 干部值班人员应在工作期间随时做好应急处置准备，了解并熟悉相关应急预案，掌握应急设备的使用方法。
5. 干部值班人员应积极配合其他部门和人员的工作，加强与其他值班人员的沟通与协作，确保安全工作的统一和协调。
6. 干部值班人员应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力，不断完善工作技能和管理水平。
7. 干部值班人员应定期向上级主管部门报告工作情况，并按照要求填写相关安全记录和统计表格。
8. 干部值班人员对所负责区域的安全事故负有责任，如发生安全事故，应立即报告并采取紧急措施，同时配合相关部门进行调查和处理。
9. 干部值班人员应注重安全教育和宣传工作，加强安全意识教育，推动安全文化建设，提高单位整体安全管理水平。
以上为干部值班安全管理规定的主要内容，具体实施细节可根据单位的实际情况进行调整和补充。
干部值班管理规定
干部值班管理规定第一章总则为规范干部值班管理，保障工作的正常进行，提高值班效率和工作质量，特制定本管理规定。
第二章值班制度第一条干部值班是指党政机关、企事业单位等组织机构在非工作时间安排相关干部轮流值班，负责应对突发事件、紧急情况和提供相关服务的工作。
第二条干部值班工作主要包括值班室内待命、接听电话、填写记录、处理紧急事务、提供协助等。
第三条干部值班应循环轮班制度，不得对某一干部过分安排，确保广泛参与和公平公正。
第四条干部值班时间根据单位具体情况而定，通常为非工作时间，包括晚上、周末、节假日等。
第五条干部值班必须保持手机通畅，并随时能够接听重要电话或短信。
第三章值班安排第一条干部值班安排由单位的主管领导负责制定，并经组织部门审核。
第二条干部值班安排应提前至少一周通知相关人员，确保其能够安排好工作和家庭事务，做好准备。
第三条干部值班安排应根据不同情况灵活调整，确保每一名干部都能够参与到值班工作中。
第四条干部值班时间一般不得超过48小时，需要连续值班的情况应根据具体情况得到充分安排。
第四章值班工作要求第一条干部值班期间应随时关注工作邮箱、工作微信等，确保及时了解和回复相关工作事项。
第二条干部值班期间应严格按照相关规定接听电话，并了解情况及解决及时报告上级领导。
第三条干部值班期间应填写详细的记录，包括接到电话的时间、事由、处理情况等，并及时报备上级。
第四条干部值班期间不得离开值班室，除非得到批准或有特殊情况需要。
第五条干部值班期间应保持良好的工作状态，不得在值班期间玩游戏、看视频等娱乐行为。
第六章值班事务处理第一条干部值班遇到突发事件或紧急情况需要处理时，应按照相关规定和流程进行处理。
第二条干部值班需向上级汇报，并根据上级的要求进行进一步的处理和协助工作。
第三条干部值班需与相关部门和单位保持紧密联系，协调解决问题，确保工作顺利进行。
第四条干部值班期间遇到重大事件或紧急情况时，应及时上报主管领导和相关部门，争取更高层次资源的支持和帮助。
领导干部值班管理制度（四篇）
领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
9、值班人员须到公司指定值班室值班。
10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
11、值班人员须严格执行交接班制度。
12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。
调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。
其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。
干部值班安全管理规定
干部值班安全管理规定一、概述干部值班是一项重要的安全管理工作，为确保组织的正常运转和人员安全，需要制定一套完善的规定。
本文将对干部值班安全管理规定进行详细阐述。
二、责任及要求1. 干部值班人员应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟悉掌握值班工作要求，并按照要求履行职责。
2. 干部值班人员应遵纪守法，不得泄露机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
3. 干部值班人员应时刻保持警惕，关注安全风险，及时发现和处理问题，确保组织的安全运行。
4. 干部值班人员应做好值班记录，详细记录当班期间发生的事件和处理过程，以备查阅和分析。
三、值班制度1. 干部值班采取轮班制，确保24小时不间断的值班服务。
2. 值班周期根据实际情况设定，可根据季节和工作压力进行调整。
3. 值班人员应提前做好交接工作，确保信息的连续性和准确性。
四、值班流程1. 交接班前，干部值班人员应仔细阅读当班期间的工作记录和要求，熟悉历史事件和处理方式。
2. 弄清主要工作重点和安全风险点，并与上一班次的值班人员进行交流和沟通。
3. 值班期间需要保持电话畅通，及时响应上级领导和其他部门的指示和要求。
4. 发现突发事件或安全事故时，及时启动应急预案，采取相应措施，并向上级领导和相关部门报告。
5. 值班结束时需要做好交接工作，向下一班次的值班人员详细交代当班期间的工作情况和处理结果。
五、安全措施1. 值班室应保持整洁干净，以及有足够的光线和通风设备，确保值班人员身心健康。
2. 值班室内应配备相应的安全设施和工具，如灭火器、急救箱等，以应对突发情况。
3. 值班人员应熟悉应急预案和逃生路线，必要时能够有效地组织人员疏散和处置紧急情况。
4. 值班期间需严格遵守保密规定，不得随意离开值班室，保证信息的安全性。
六、培训与考核1. 干部值班人员应接受相关安全管理培训，并定期进行安全知识考核。
2. 干部值班人员的工作情况应进行定期评估，对表现优秀的人员加以嘉奖，对存在问题的人员进行及时纠正和培训。
干部值班安全管理规定
干部值班安全管理规定
根据中国政府对干部值班安全管理的相关规定和要求，以下是一些常见的干部值班安全管理规定：
1. 干部值班应严格按照值班表上的时间进行，不能早退、迟到或缺岗。
如果有特殊情况需要请假或调班，应提前向单位领导请示并报备相关情况。
2. 干部值班期间，必须保持手机畅通，以便接受紧急情况下的指令和安排。
不得将手机设置为静音或关闭。
3. 干部值班期间，应随时保持与内外单位的联系，及时了解工作动态和相关信息。
如果遇到突发事件或紧急情况，应及时报告上级领导并采取相应的处置措施。
4. 干部值班期间，应保持警觉，注意巡视检查周围的安全隐患和异常情况，并及时采取措施加以处理。
5. 干部值班期间，应严守机密制度和保密要求，确保工作资料和信息的安全性。
6. 干部值班期间，应保持良好的工作纪律和态度，不得私设电器、看视频、上网游戏或进行其他与工作无关的活动。
7. 干部值班期间，如需要外出处理工作，应请示上级领导并进行合理的安排，确保岗位安全不受影响。
8. 干部值班期间，如遇有突发事件或重大问题，应及时向上级领导报告，并按照相关应急预案进行处理。
以上是一些常见的干部值班安全管理规定，具体实施还需要根据具体单位和岗位的特点进行细化和补充。
干部值班管理规定3篇(完整版)
干部值班管理规定3篇干部值班管理规定3篇值班制度是为了确保公司节假日期间、重要活动和恶劣天气的安全稳定，保证安全生产和各项工作的顺利进行，明确干部值班的职责和纪律而制定的。
下面是干部值班管理规定，欢迎参阅。
干部值班管理规定1为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
1、适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
2、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核;3、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
4、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
5、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
6、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
7、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
8、负责值班期间外来人员的接待工作;9、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
10、值班人员须到公司指定值班室值班。
11、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
12、值班人员须严格执行交接班制度。
13、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
14、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况;15、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作;16、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
干部值班管理规定21 目的提升应急事件的处置能力，强化现场管理和劳动纪律，保障企业安全。
2023年干部值班管理规定
2023年干部值班管理规定一、总则1.1 为了加强干部值班管理，提高工作效率，保障工作的顺利进行，制定本管理规定。
1.2 本管理规定适用于所有行政机关、事业单位、企事业单位和其他组织的干部值班工作。
1.3 干部值班工作是指各级干部轮流担负起组织协调、领导决策、保障安全和处理突发事件等工作职责的制度。
二、干部值班的原则2.1 依法、公正、公平原则2.2 轮值、公开、公示原则2.3 信息畅通、责权明确、协同配合原则2.4 先事后议、及时响应、高效执行原则三、干部值班的范围和内容3.1 干部值班的范围包括各级党政机关、事业单位、企事业单位和其他组织。
3.2 干部值班的内容包括组织协调、领导决策、突发事件处理等。
四、干部值班的职责4.1 担任值班干部的人员应按照规定的时间和地点到岗，并保持手机畅通和能够随时接受召唤。
4.2 值班干部应全面了解本单位的工作情况、突发事件处理流程、应急预案等，并及时更新相关资料。
4.3 值班干部应做好工作规划，按照负责的工作内容制定工作计划，并及时报告上级领导。
4.4 值班干部应及时协调各部门的工作，在工作中保持与相关人员的沟通和联系，解决工作中的矛盾和问题。
4.5 值班干部应及时处理突发事件，确保事件能够得到及时处置，防止事态扩大和形成不良影响。
4.6 值班干部应在值班期间处于待命状态，随时准备接受上级领导和相关部门的指示和调度。
五、值班干部的轮换和考核5.1 干部值班应采取轮换制度，确保各级干部都能参与值班工作，增加工作经验和能力。
5.2 值班干部的轮换应按照工作需求和干部的实际情况进行安排，公平公正地确定轮换顺序。
5.3 值班干部的工作表现应进行定期考核，将考核结果作为干部职务评定和晋升的重要依据。
六、值班工作的保障措施6.1 为了保证值班工作的顺利进行，各级组织应制定健全相关规章制度，明确干部值班的职责和工作要求。
6.2 各级组织应加强对值班干部的培训，提高其职业素养和工作能力。
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干部值班安全管理规定-制度大全
干部值班安全管理规定之相关制度和职责，第一条干部值班是指直属企业和二级单位机关、基层单位领导干部在夜间、节假曰及特殊时期的值班工作。
第二条直属企业应建立干部值班制度,由行政办公室负责组织落实,明确各级值班人员的职责和...
第一条干部值班是指直属企业和二级单位机关、基层单位领导干部在夜间、节假曰及特殊时期的值班工作。
第二条直属企业应建立干部值班制度,由行政办公室负责组织落实,明确各级值班人员的职责和权限,加强监督考核,切实履行干部值班安全职责。
二级单位和基层单位也应建立领导、技术干部值班制度,并落实监督考核。
第三条直属企业和二级单位值班人员应为领导和机关职能部门负责人等具备值班行为能力的领导干部;基层单位值班人员应为基层单位领导和技术干部。
第四条值班人员职责:
1.负责处理和协调值班期间生产经营中遇到的问题;根据职责分工,及时将遇到的问题或处理情况与主管领导或主管部门沟通;
2.负责监督检查下属单位的值班情况,对下属单位的干部值班、安全生产和劳动纪律等情况提出考核意见;
3.负责完成上级交办的临时性工作,并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况;
4.负责值班期间外来人员的接待工作;
5.负责值班期间电话、电报的处理工作;
6.值班期间遇有突发事件,及时向有关领导汇报;
7.负责填写值班记录,做好交接班。
第五条在应急状态下,及时按程序要求迅速启动应急预案。
第六条值班干部应按时上岗,不得迟到、早退、擅离岗位,认真填写值班记录,做好交接班。
因故不能按时值班者,应提前请假并安排其他具备干部值班资格的人员代替。
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