优秀部门答辩策划书
辩论赛方案策划范文
辩论赛方案策划范文一、引言（200字）辩论是一种重要的学术活动，可以培养学生的逻辑思维、语言表达和团队合作能力。
为了提高学生的辩论技巧和思辨能力，我们计划举办一场辩论赛。
本方案将介绍辩论赛的目标、参赛学生选拔、辩题选择、赛程安排以及评判标准。
二、目标（100字）本次辩论赛的目标是培养学生的思辨能力、辩论技巧和团队协作能力，同时提高他们的口头表达和逻辑思维能力。
通过参与辩论赛，学生将能够锻炼自己的辩论技巧，增强自信心，并了解不同观点之间的冲突和辩论过程。
三、参赛学生选拔（200字）为了确保辩论赛的高质量，我们将在各班级中选拔学生参赛。
选拔标准将主要考虑学生的口头表达能力、逻辑思维和团队合作精神。
每个班级将推荐3-4名学生参与选拔，最终选拔出各班级的优秀代表团队。
四、辩题选择（200字）辩题的选择至关重要，它需要引发参赛者的思考和讨论，并且具有现实意义。
我们将选择一些与学生生活密切相关的辩题，如科技在教育中的作用、手机对学生学习的影响等。
此外，我们也将鼓励学生提出自己感兴趣的辩题，以增加参赛学生的积极性。
五、赛程安排（300字）1.报名阶段：学生通过在线报名表格提出参赛意愿，并提交个人简历和辩论经验。
2.选拔阶段：根据报名情况，从各班级中选拔出参赛学生，组成参赛代表团队。
学生将参加初步辩论赛和决赛两轮选拔。
3.辩论赛前准备：参赛学生将组成小组进行辩论赛的主题研究和讨论，准备辩论材料和提出论点。
教师将提供参考资料和辅导。
4.初步辩论赛：初步辩论赛将在校内举行，团队之间辩论相同辩题，在有限时间内展开正反两方辩论。
5.决赛：初赛获胜团队将进入决赛，决赛将在校内举行，并可邀请其他班级的学生和家长观摩。
六、评判标准（200字）评判标准应公正、客观。
我们将设计评分表格，包括辩论内容的逻辑性、论证的合理性、语言的表达能力、团队协作和反驳的能力等方面进行评分。
评委将由校外专业人士和教师组成，保证评分的公正性和专业性。
学生会优秀部门活动评选策划书
千里之行，始于足下。
学生会优秀部门活动评选策划书活动名称：学生会优秀部门活动评选一、活动目标和意义为了表彰学生会各个部门在过去一学期的优秀工作表现，激发同学们的积极性和创造力，进一步推动学生会工作的发展，特举办学生会优秀部门活动评选。
二、活动时间和地点活动时间：在学期末整理整顿工作完成后，进行活动评选。
活动地点：学生会办公室或学校指定的活动场地。
三、活动流程1. 开展活动宣传：在学校的校园广播、学生会官方微信公众号、学生会活动板块等渠道发布活动宣传信息，吸引同学们的关注和参与。
2. 部门自荐推荐：学生会各个部门组织成员积极自荐，编写活动报告，结合实际工作情况，介绍自己部门的工作成果和特色亮点，报送至学生会办公室。
3. 活动评选组成立：学生会主席团在学生会干事的基础上成立活动评选组，负责活动的组织、筹备和评选工作。
4. 评选环节：a. 报告展示阶段：评选组组织成员对各个部门的报告进行统一的展示，部门成员也可以进行答辩，以便更好地向评选组展示自己的工作情况。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
b. 评委打分阶段：评委由学生会主席团成员、老师代表和学生代表组成，根据报告展示阶段的表现进行打分，综合考虑工作的数量、质量、创新性、影响力等因素。
c. 精选部门展示：根据评委的打分情况，选取得分前三名的部门，进行精选部分成果展示。
d. 最终评选：根据综合评分情况，评选出学生会优秀部门前三名，并进行颁奖。
5. 颁奖仪式：在学校的重大场合（比如学校集会、班级大会等）进行颁奖仪式，由学生会主席团成员或老师代表为优秀部门颁发奖杯和证书。
四、活动预算和资源1. 预算：活动宣传费用、评选组工作费用、奖品费用等预计总费用为XXX 元。
2. 资源：学生会办公室设备、学校提供的场地、学校领导和老师的支持、学生会干事的协助等。
五、预期效果和评估方法1. 提升同学们的学生会工作参与度和认同感，激发同学们的学习热情和创造力。
2. 向全校师生展示学生会工作的成果和特色，增强学生会在校内的影响力和形象。
学生会优秀部门活动评选策划书策划方案
学生会优秀部门活动评选策划书策划方案嘿，小伙伴们，今天我们要搞个大动作——策划一场精彩绝伦的学生会优秀部门活动评选！让我这个有着十年方案写作经验的老司机，带你们一起飞驰在策划的赛道上吧！一、活动背景二、活动目的2.促进各部门之间的交流与合作，共同提升工作水平。
3.激发各部门的工作热情，为校园文化建设贡献力量。
三、活动主题“携手同行，共创辉煌”四、活动时间2023年5月1日-5月31日五、活动地点学校多功能报告厅六、活动对象全校各学生会部门七、活动流程1.启动仪式：5月1日，由校领导致辞，宣布评选活动正式开始。
3.初评阶段：5月16日-5月20日，评审团对各部门提交的材料进行初评，筛选出入围部门。
4.复评阶段：5月21日-5月25日，评审团对入围部门进行现场评审，评选出优秀部门。
5.颁奖典礼：5月31日，举行颁奖典礼，公布评选结果，为优秀部门颁发荣誉证书和奖品。
八、评选标准1.活动策划：活动主题明确，具有创新性和可操作性。
2.活动执行：活动组织有序，参与人数广泛，取得良好效果。
3.活动成果：活动成果显著，对校园文化建设有积极贡献。
4.部门协作：部门间协作良好，共同完成活动任务。
九、活动宣传1.制作宣传海报、活动日程表，在校内张贴。
2.利用校园广播、公众号、抖音等平台进行宣传。
3.组织校内各媒体进行采访报道，扩大活动影响力。
十、活动预算1.活动场地租赁：1000元2.活动设备租赁：500元3.活动奖品购置：2000元4.宣传费用：1000元总计：4500元十一、活动筹备1.组织筹备小组，负责活动策划、组织、协调等工作。
2.筹备活动所需物资，如奖品、设备等。
3.联系评审团成员，确定评审标准和流程。
4.安排活动志愿者，协助活动顺利进行。
十二、活动后续1.对优秀部门进行表彰，鼓励其继续为校园文化建设贡献力量。
3.收集各部门对活动的意见和建议，不断改进活动策划。
好了，小伙伴们，这就是我们这场优秀部门活动评选策划书的全部内容。
团委优秀部门活动策划书3篇
团委优秀部门活动策划书3篇篇一《团委优秀部门活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，团委各部门的工作也在紧张有序地进行着。
为了进一步加强团委各部门之间的联系与交流，提高团队凝聚力和工作效率，同时也为了丰富同学们的课余生活，展现团委的活力与风采，特举办此次团委优秀部门活动。
二、活动主题“团结合作，共创辉煌”三、活动目的1. 加强团委各部门之间的联系与交流，增进彼此之间的了解与信任。
2. 提高团队凝聚力和工作效率，培养团队合作精神。
3. 丰富同学们的课余生活，缓解学习压力，增强身体素质。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员团委全体成员七、活动内容1. 团队拓展训练通过各种团队建设游戏和挑战项目，如拔河比赛、接力赛跑、团队跳绳等，增强团队成员之间的沟通与协作能力，提高团队凝聚力。
2. 知识竞赛围绕党团知识、学校历史文化、校园生活等方面设置题目，组织各部门进行知识竞赛，以竞赛的形式激发同学们的学习热情，加深对学校和团组织的了解。
3. 文艺表演各部门准备一个精彩的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品、朗诵等，在活动中进行展示，展现团委成员的多才多艺和青春活力。
4. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，如猜谜语、抢凳子、你划我猜等，让大家在轻松愉快的氛围中增进感情，放松心情。
5. 颁奖环节根据团队拓展训练、知识竞赛和文艺表演的表现，评选出优秀部门和个人，并颁发荣誉证书和奖品，以表彰他们的优秀表现和贡献。
八、活动组织与安排1. 活动策划：由团委组织部负责活动的策划和组织工作，制定详细的活动方案和流程。
2. 活动宣传：通过海报、传单、班级群等渠道对活动进行广泛宣传，吸引更多同学参与。
3. 活动报名：各部门组织成员报名参加活动，并将报名名单报至组织部。
4. 活动准备：组织部负责活动场地的布置、道具的准备、奖品的采购等工作，确保活动的顺利进行。
5. 活动执行：按照活动方案和流程，有序开展各项活动，确保活动的质量和效果。
答辩大赛的策划书3篇
答辩大赛的策划书3篇篇一《答辩大赛策划书》一、活动背景为了提升学生的综合素质和专业能力，培养学生的创新思维和团队协作精神，特举办此次答辩大赛。
二、活动主题展现风采，智慧碰撞三、活动目的1. 提供一个展示学生学术成果和创新能力的平台。
2. 促进学生之间的学术交流和经验分享。
3. 培养学生的逻辑思维、表达能力和解决问题的能力。
4. 增强学生的自信心和竞争意识。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象全体在校学生七、组织单位主办单位：[主办单位名称]承办单位：[承办单位名称]八、活动流程1. 报名阶段发布活动通知，明确报名时间、方式和要求。
学生自主报名或通过班级推荐的方式参与。
2. 培训阶段邀请专业教师或专家对参赛学生进行答辩技巧、学术规范等方面的培训。
提供相关的参考资料和案例分析，帮助学生提高准备水平。
3. 初赛阶段参赛学生提交书面答辩材料，包括项目简介、研究内容、创新点等。
评委根据书面材料进行评审，选出一定数量的优秀作品进入决赛。
4. 决赛阶段决赛采用现场答辩的形式，参赛学生进行 PPT 展示和口头答辩。
评委根据学生的表现进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
现场设置观众提问环节，增加互动性和参与度。
5. 颁奖仪式在决赛结束后举行颁奖仪式，表彰获奖学生和优秀指导教师。
邀请学校领导和嘉宾为获奖者颁发证书和奖品。
九、奖项设置1. 一等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
2. 二等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
3. 三等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
4. 优秀奖：[X]名，颁发证书。
5. 优秀指导教师奖：若干名，颁发证书。
十、宣传推广1. 通过学校官网、公众号、宣传栏等渠道发布活动通知和宣传海报。
2. 组织班级宣传委员进行班级宣传，鼓励学生积极参与。
3. 邀请学校媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。
十一、活动预算1. 奖金及证书费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 场地布置及设备租赁费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十二、注意事项1. 参赛学生需严格遵守活动规则和学术道德规范，不得抄袭他人成果。
部门评优答辩策划流程
学生会/自律会学期末“部门评优评选答辩”策划书一、活动目的为表彰先进，激励学生会全体成员，达到更好的服务同学、服务学院的目的，更全面的体现学生会引领同学、服务同学的根本宗旨。
学生会内部特举办此次部门评优答辩竞选活动。
二、活动时间及地点时间：2010年12月18日下午3:30地点：博文108三、活动参加组织土木工程学院学生会/自律会十二个部门四、活动其他各部门安排秘书处：负责本次活动现场拍照、摄像，并负责活动新闻稿学术科技部：负责本次活动的统计分数工作女生部：负责本次活动的礼仪接待和颁奖纪检部：负责本次活动全场的秩序维持（注：各部门工作人员提前30分钟到位，并负责好各自工作）五、活动流程1、部门代表于12月12日抽签；2、12月18日活动开始，各部答辩人(建议为部门负责人)按所抽签顺序依次上台进行现场ppt（DV）答辩，每场答辩时间为5至6分钟，并有2分钟现场提问；3、我们将诚邀团总支老师等做评委以使评选公平公正，进行活动打分；4、答辩结束后由主持人介绍评学院评选出来的“土木之星”并由主席团成员为他们颁发奖品及证书；5、现场学术科技部在后台统分，主持人现场公布各团支部得分，出成绩并由各位团总支老师现场颁发奖项及证书。
6、由团总支老师对本学期学生会的工作作出整体总结，并指导学生会下学期的努力方向；7、由主席姚文平对本学期学生会的工作作出整体的总结，并提出下一年的计划与安排。
8、全体观看学生会的vcr剪辑。
六、奖项设置活动将评出三个“学生会最佳优秀部门”、一个“最佳活动组织部门”、一个“最佳资料整理部门”。
七、活动后期工作将根据评选结果对获得荣誉部门予以部门量化成绩体现；对获奖部门负责人的推优入党，评选优秀学生等予以优先考虑；授予获得“最佳优秀部门”奖的部门全体干事“学生会优秀干事”称号，部长（副部长）获得学生会本学期“个人突出贡献奖”。
八、负责人及联系方式负责人：席东涛1521541**** 松二###土木工程学院学生会二〇一〇年十二月十日。
部门面试策划书3篇
部门面试策划书3篇篇一《部门面试策划书》一、面试目的为了选拔出符合部门需求的优秀人才，充实部门团队，提升部门整体实力。
二、面试时间[具体时间]三、面试地点[详细地址]四、面试小组成员[列出参与面试的人员名单]五、面试流程1. 应聘者签到，核对相关信息。
2. 开场介绍，向应聘者说明面试流程和注意事项。
3. 应聘者进行自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。
4. 针对应聘者的简历和应聘职位进行提问，了解其专业知识、技能、工作经验等方面的情况。
5. 进行情景模拟或案例分析等环节，考察应聘者的应变能力、团队合作能力等。
6. 给应聘者留出提问的时间，解答其疑问。
7. 面试小组成员进行讨论和评估，确定录用人员。
六、面试评估标准1. 专业知识与技能：对应聘职位所需专业知识和技能的掌握程度。
2. 工作经验：相关工作经验的丰富程度和成果。
3. 沟通能力：表达清晰、准确，倾听能力良好。
4. 团队合作能力：与他人合作的意识和能力。
5. 应变能力：面对突发情况的应对能力。
6. 学习能力：对新知识、新技能的学习热情和潜力。
七、面试准备工作1. 提前准备好面试所需的场地、设备和资料。
2. 对面试小组成员进行培训，确保面试的公平性和专业性。
3. 对应聘者的简历进行筛选和分类。
八、后续工作1. 及时通知录用人员，并办理相关入职手续。
2. 对未录用人员发送感谢邮件或短信。
九、注意事项1. 面试过程中要保持礼貌、尊重应聘者。
2. 严格遵守面试时间安排，避免过长或过短的面试。
3. 面试小组成员要客观、公正地评估应聘者，避免主观偏见。
[策划部门名称][具体日期]篇二《部门面试策划书》一、面试目的为了选拔出适合部门发展的优秀人才，确保部门工作的高效开展和持续进步。
二、面试时间[具体面试时间]三、面试地点[详细地址]四、面试官组成由部门负责人、相关领域专家及人力资源专员等组成。
五、面试流程1. 应聘者签到，核对相关信息。
2. 开场介绍，向应聘者介绍面试流程及面试官。
答辩会策划书
答辩会策划书<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1. 暑假社会实践答辩会活动策划书2. 答辩评审会策划书3. 团日活动答辩会策划书4. 创业计划大赛答辩会策划书5. 评优答辩会策划书1、暑假社会实践答辩会活动策划书一、活动全称：xx年经管学院暑假社会实践答辩会二、举办机构：主办单位：深圳职业技术学院经管学院分团委承办单位：深圳职业技术学院经管学院分团委实践部三、活动地点：深圳职业技术学院（西校区）第一教学楼107四、活动时间：xx年10月27日（周三）下午2:30分五、参与人员全体在校生六、活动主题这次答辩会主要的目的是为了向我们09、10届的学生宣传我们的社会实践，让他们更了解大学生的社会实践活动的各种形式和实际意义。
同时充实同学们的业余生活，丰富同学们的就业、创业知识，增强同学们的就业、创业危机感，让同学们提前掌握充足的就业、创业知识和技能，以良好的姿态面向未来的社会。
七、宣传方案（1）海报在饭堂，宿舍楼下的宣传栏，在分团委办公室门口张贴海报。
海报用一种连接的方式进行黏贴。
（海报不需要很多重要的是字体要够醒目能够一目了然建议多用几张海报连着贴在一起也就是几张合成一张大的海报横着放可以引起注意）（3）广播台写新闻稿到广播台，在校内进行广播宣传每日中午12：00-12:15时段下午3：45-4:00时段晚上8:00-8:10时段（广播台广播的时段不需要多，只需要在每天上下午放学的时候，也就是12点05分到12点20分下午3点45分到4点之间这一段黄金时间播放因为这个时候大家比较集中刚从教1教2出来能够清晰听到广播内容还能顺便问下周围一起回家同学的意见）（4）横幅在校内悬挂横幅（5）邀请函邀请经管学院学生工作的书记，辅导员，副书记，各学生组织干部，及经管学院各班同学参加，以扩大此次活动的影响力（每个干事干部都要回到自己班宣传这次的活动，发动人际关系，邀请多点人，尽量邀请班上人气比较旺的人来，因为他或她往往可以带动一大群人）八、场地设置：评委就坐第一排，学生坐第二排往后，尽量填补上空位，参赛团队坐在最后，轮流上场。
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电子科技大学中山学院优秀部门答辩
主办单位：电子科技大学中山学院学生会
目录
一、活动主题： (3)
二、活动目的及意义 (3)
三、活动时间 (3)
四、活动地点 (3)
五、主要承办单位 (3)
六、活动对象 (3)
七、活动形式 (3)
八、活动流程 (4)
（一）前期准备 (4)
（二）答辩当天安排 (5)
（三）部分部门工作安排 (5)
九、活动概况 (5)
十、评选标准 (6)
十一、奖项安排 (7)
一、活动主题：
展现部门风采促进学生会文化建设
二、活动目的及意义
通过优秀部门答辩，展现各大部门的风采，更好加强各个部门相互理解。
建设校学生会的团结一致的文化体系，凝聚校学生会各个部门的力量，为以后的工作和学习打下良好的基础。
三、活动时间
2015年9月11日19：00-21：30
四、活动地点
待定（大课室）
五、主要承办单位
电子科技大学中山学院学生会
六、活动对象
电子科技大学中山学院学生会各个部门
七、活动形式
环节Ⅰ（部门展示占总评20%）
各部门从“品牌活动”、“日常工作”（针对时间为2014年9月至2015年9月间）中仅选择一个方面进行准备，针对已选方面制作PPT，届时派两名代表台上演说和展示PPT。
环节Ⅱ（创新风暴占总评40%）
针对学生会举办的活动，提出创新性想法或方案，并以PPT或者策划书等形式呈现，届时派两名代表进行台上演说展示。
创新范畴包括：①对学生会举办的活动进行创新改进，如：加入新元素；更改活动形式；推出新流程方案。
②策划全新特色活动。
*点评环节*：各部门轮流展示完成后将有评委点评环节5分钟
环节Ⅲ（协助工作占总评20%）
各部门协助工作的得分是根据办公室提供的协助工作和全体例会出勤情况作为参考指标，最后折算计分。
环节Ⅳ（部门的学业成绩考核占20%）
各部门把2014~2015学年全员成绩单打包发到权益部负责人邮箱，最后将从数据（平均学分绩点）上作为参考指标，折算记分。
说明：环节Ⅰ和环节Ⅱ为台上连续展示，建议做成同一个PPT,总用时不超过10分钟（提示时间将显示在PPT上）展示完成后将有评委点评环节5分钟，环节Ⅲ和环节Ⅳ为活动前整理材料得出得分（答辩前保密）。
八、活动流程
（一）前期准备
1.购买活动宣传所需的物品，奖品。
2.在微信平台上宣传本次优秀部门答辩活动相关事宜。
3.召开并通知各个部门由此次活动，并提醒相关事宜，
选择主题，并在规定时间交PPT给权益部负责人。
答
辩整过程与回答问题时间控制在10分钟。
提前一天通
知上台的顺序。
4.申请地点，选出主持人。
5.沟通好主持人，礼仪。
6.制作总PPT。
7.打印座位表，评分表，铭牌代表名字。
（二）答辩当天安排
1.礼仪引导同学安排就坐。
工作人员负责签到与维持秩
序。
2.主持人开场词之后宣布开始。
3.各个部门按照顺序进行答辩展示。
4.评委打好分，由礼仪收取，工作人员统计分数。
5.所有部门答辩完，主席团讲话。
6.主持人宣布结果。
7.由主席颁奖。
8.主持人宣布活动结束。
9.工作人员组织全体拍照。
10.工作人员收拾现场。
（三）部分部门工作安排：
办公室：
1.地点的申请。
2.负责汇总例会出勤登记，记录部门分数。
2.发短信通知各个部门的活动具体细节，做好前期准备。
女生部：
礼仪4人
信息部：
1.负责答辩时拍照。
2.活动前后在微信平台进行宣传。
学术部：
1.答辩后撰写新闻稿发布答辩进行情况及结果
九、活动概况
十、评选标准
环节Ⅰ（部门展示占总评20%）
品牌活动：
答辩过程（20分）：答辩材料详实、条理清楚，答辩流畅，不拖延
时间。
活动内容（30分）：活动形式、活动是否新颖、活动流程是否顺畅、 答辩现场
部门展示环节
创新风暴环节 日常工作 特色活动 协助工作分数 各部门出勤率得分 单选 各部门需提前一周交PPT,两个环节为台上连续展示，总用时不超过10分钟。
各部门轮流展示完成后将有评委点评环节5分钟 学业考核环节 各部门总学业成绩折算得分 答辩前保密
突发状况的处理。
活动效果（30分）：活动的参与人数，活动影响度,活动后感想等综合评价（20分）：评委团根据讨论意见，对活动进行印象整体评
分。
日常工作：
答辩过程（20分）：答辩材料详实、条理清楚，答辩流畅，不拖延
时间。
日常工作（30分）：部门风采展示，部门工作报告等如：
办公室日常工作的情况，纪检部、宿舍部检查工
作的情况等。
工作效果（30分）：工作收获，启发，感想。
综合评价（20分）：评委团根据讨论意见，对该部门日常工作进行
印象整体评分。
环节Ⅱ（创新风暴占总评40%）
展示过程（30分）：答辩者自信表达，现场表述流
畅，不拖延时间
活动内容（15分）：对各种可能发生的问题的处理方式，可操作性
和对学生会贡献价值，可行性分析到位全面，考
虑到突发情况和资金问题。
创新性（30分）：对传统活动的思维模式有全新的突破或是活动
项目有独特之处。
想法新颖，有吸引力；在创
新的活动中，能提升学生会形象。
可行性（15分）：对可操作性、可行性分析到位全面，对创新点的
认知程度。
回答问题（10分）：除以上标准外，评委可提出自己的疑问，或者
对参选方案还有哪些方面的优势评分。
环节Ⅲ（协助工作占总评20%）
各部门协助工作的得分是根据办公室提供的协助工作和全体例会
出勤情况作为参考指标，最后折算计分。
环节Ⅳ（部门的学业成绩考核占20%）
各部门把2014~2015学年全员成绩单打包发到权益部负责人邮箱，最后将从数据（平均学分绩点）上作为参考指标，折算记分。
计分方法：
部门展示环节、创新风暴环节、协助工作环节三项总分均为100分，最后按部门展示占20%、创新风暴占40%、协助工作占20%、学业考核占20%，所有评委评出分数后得出平均得分（去掉一个最高值和最低值），即为最终成绩。
公式如下：
部门展示环节=答辩过程+活动内容+活动效果+综合评价（总分100分）
创新风暴环节=展示过程+活动内容+ 创新性+可行性+回答问题（总分100分）
协助工作=协助活动出勤率（总100%）
学业考核=绩点换算百分制（总分100分）
最终成绩=部门展示×20%＋创新风暴×40%＋协助工作×20%+学业考核×20%
十一．奖项安排
1.根据总分排名列出：优秀部门一等奖1个，优秀部门二等奖
1个，优秀部门三等奖1个
2.证书+锦旗
电子科技大学中山学院
2015年07月28日附录：评分表、统分表、计分举例、
协助工作（出勤率）：香山杯、女生节、全体例会
PPT发送邮箱（9月1日前）：872200566@何庆
部员学业成绩打包发送邮箱（8月15日前）：872200566@何庆
*学业成绩考核截屏示意图↓。