求职需要准备什么材料
求职需要准备哪些材料
求职需要准备哪些材料求职材料是指毕业生为了求职成功而准备和使用的各种书面材料，求职材料通常包括个人简历、求职信、就业推荐表、成绩单、在校期间各种证书和其他辅助材料。
求职材料的准备反映出一个人做事的认真、细致程度，这是今后从事任何工作所必须具备的基本素质。
因此，毕业生在求职前要将求职材料准备齐全。
毕业生的求职材料应多方面、多角度准确全面地反映自己的专业水平、组织能力、领导能力和综合素质等多方面能力。
一般求职材料主要包括以下几个方面。
一、个人简历简历反映的是求职者个人的简要经历，是一个人生活、学习、工作的经历与成绩的概括和总结。
它提供给阅读者的信息量应该是全面而直接的，用人单位从求职者的简历中能够看出该求职者在业绩、能力、性格、经验方面的综合表现。
在通常情况下，用人单位都是通过简历来了解求职者的经历，如受教育程度、兴趣、特长等，留下一个初步的印象，从而决定求职者能否参加下一轮面试。
从某种意义上说，简历决定着求职者的前程。
二、求职信求职信，也称自荐信，是毕业生在收集需要的信息后有目的地向用人单位做自我介绍的信函。
它是针对特定单位(岗位)的特定人写的，主要表述求职者的主观愿望和特长，以求吸引招聘者的注意力，取得面试机会。
求职信在求职过程中作用重大，是学生自我推销、展示自己公关能力的重要一环。
三、就业推荐表就业推荐表是学院就业指导中心发给每位毕业生填写的并附有学校意见鉴定、评价等的书面推荐表格。
该表一般由三部分组成：一是毕业生本人的情况介绍；二是毕业生所在院系的推荐意见；三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。
一般来讲，这个表格是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，因此具有较强的权威性和可靠性。
用人单位往往对该表比较重视，因此，毕业生要认真填写，妥善保管。
填写就业推荐表时要注意以下事项。
(1)专业名称要与招生计划的专业名称一致，要填写专业全称。
(2)姓名要与户口、身份证姓名一致。
(3)学校评语要由系(院)根据学生的情况填写，并加盖公章。
求职需要准备哪些材料
求职需要准备哪些材料你知道求职需要准备哪些材料吗？很多准备要踏入社会的人还不清楚求职到底需要做什么准备工作，为大家搜集和整理了求职需要准备哪些材料的相关信息，一起来看看吧，希望能帮助大家顺利解决问题。
1、毕业生求职需要准备的材料（1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；（2）个人自荐书或求职信；（3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表；（4）各类获奖证书复印件；（5）技能等级证书复印件等等。
2、怎样写自荐信有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。
其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面：（1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、某某某治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。
（2）本人对从事其中一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。
（3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。
注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。
3、求职信的书写求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。
求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。
求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。
4、个人简历表的书写（1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。
遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。
（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。
写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。
（3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。
一定要使用A4标准纸张。
（4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。
5、写简历应注意的事项清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。
求职材料的准备(献给即将实习的同学)
求职材料准备（马上就要论文答辩了，很忙，写这么一点儿，欢迎你们批评、指正。
学无止境嘛！）1．个人简历个人简历是求职者以书面形式，向用人单位介绍自己的基本情况、阐述自己竞争某一岗位或职务优势的一种应用文体。
它的主要作用是自荐者表明个人态度，展现自身才能与品质，以期实现就业，实现自我价值。
个人简历一般应包括如下内容：（1）姓名、性别（说实话，很多人问我就业时是不是歧视女生，其实本科生不至于，就业中有优势的一定是男生和长得好看的女生！）、民族、出生年月、籍贯、婚姻状况、政治面貌、教育背景(包括学历和专业)、户口所在地（这很重要，用人单位还是更喜欢用本地人，因为解决住宿还是很麻烦的）、住址、个人联系方式（建议留一个本地号码，很多单位的电话是不能打随便长途的）、语言和电脑掌握的程度、自我评价（这个还是算了，这个往往会写的很空洞，变成水货。
）、爱好、申请职位（封面写好）和事业发展方向、工资要求（这个还是不要写了，工资都是国家标准）、工作地域要求等。
（2）学习成绩、获奖及社会实践情况。
师范类学生的学习成绩除了基本课程成绩外，最好能突出教育实习、实践情况以及与教师职业相关的课程成绩，并附上学校的签章证明；获奖情况包括上学期间所获得的各种奖励，如国家或学校颁发的各类奖学金、助学金（这个还是算了吧，弄得用人单位产生误解），“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉证书，以及在运动会、文艺晚会（有个照片最好）、征文比赛（像河南、重庆等学校，往往文章写得好，就不教书了！搞行政了！）、课件大赛等各种文体活动中的获奖证书；社会实践的情况，如假期“三下乡”经历，多年从事家教的经历，教育实习的经历等。
获奖和社会实践应该挑选最主要的，最能突出个人优势的，最符合岗位需求的，这样才能夺人眼球、引人注目，让用人单位能够发现你的能力和素质，切忌胡子眉毛一把抓，没有重点。
2．《毕业生就业推荐表》（重要）《毕业生就业推荐表》（简称《推荐表》）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。
面试需要准备的材料及注意事项
面试需要准备的材料及注意事项面试是求职的一个重要环节，在这个过程中，我们需要准备一些材料来展示我们的能力和优势，并且需要注意一些细节，以增加成功的机会。
以下是关于面试需要准备的材料及注意事项的一些建议：一、准备材料1.简历:简历是展示你个人信息、教育背景、工作经历和技能的重要文件。
在准备简历时，你应该保证简历的格式清晰、内容准确，突出你的优势和与职位相关的技能。
2.自荐信:自荐信是用来表达你对职位的兴趣、强调你的资格和能力，并向雇主展示你为什么适合这个职位的信件。
自荐信应该简洁明了、言之有物。
3.推荐信:如果你有以前的雇主或老师愿意为你写推荐信，那么这是很有用的支持材料。
推荐信可以证明你的能力和品德，增加你的可信度。
4.学历证书和培训证书:准备好你的学历证书和培训证书的复印件，以便于雇主核实你的学历和培训经历。
5.作品集:如果你是从事艺术、设计、写作或其他需要展示个人创作能力的职位，准备一个作品集可以帮助你更直观地展示你的能力和风格。
二、注意事项1.提前了解并准备面试内容:在面试前，了解这个职位的要求和公司的背景，准备一些与该职位相关的问题，增加你的自信和表现力。
2.查阅公司的网站和社交媒体:了解公司的文化和价值观可以帮助你更好地适应公司环境，并更好地回答面试官的问题。
3.着装得体:面试时，穿着整洁得体可以给面试官留下良好的第一印象。
根据不同的行业和公司文化，选择适合的着装方式。
4.控制好时间:面试前要提前预留足够的时间，确保能够准时到达面试地点。
迟到会给别人留下不良的印象。
5.熟悉常见面试问题和回答:在面试前，研究和了解经常被问到的面试问题，并准备好自己的回答。
这可以让你在面试过程中更自信和流畅地回答问题。
6.高效沟通:在面试中，要注意自己的语言表达和沟通技巧，清晰地回答问题，表达观点，积极参与面试过程。
7.展示个人能力和经验:在面试中，要通过具体的例子和实际经验来展示自己的能力和优势，这会给面试官留下更深刻的印象。
求职材料有哪些
求职材料有哪些求职材料是求职者向用人单位展示自己的重要途径，它包括简历、求职信、自荐信、作品集等内容。
在求职过程中，准备好完整的求职材料对于成功求职至关重要。
那么，求职材料具体包括哪些呢？接下来，我们将逐一介绍。
首先，简历是最基本的求职材料之一。
简历是求职者向用人单位展示自己教育背景、工作经历、技能特长等方面的重要文件。
一个好的简历应当包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等内容。
简历的撰写要求简明扼要，突出重点，符合用人单位的招聘要求，能够清晰地展现出求职者的优势和特长。
其次，求职信也是不可或缺的求职材料之一。
求职信是求职者向用人单位表达求职意向和展示自己优势的重要途径。
在求职信中，求职者应当简要介绍自己的基本情况，阐述求职动机，突出自己的优势和特长，并表达对于应聘岗位的渴望和信心。
一封好的求职信能够吸引用人单位的注意，为求职者赢得面试的机会。
此外，自荐信也是一种重要的求职材料。
自荐信是求职者主动向用人单位推荐自己的一种方式，它可以突出求职者的特长和优势，弥补简历和求职信中的不足。
在自荐信中，求职者可以更加具体地阐述自己的工作经验、专业技能和成就，向用人单位展示自己的能力和潜力。
一封精心撰写的自荐信能够让求职者在众多应聘者中脱颖而出，获得用人单位的青睐。
最后，作品集也是某些职位求职者必备的求职材料。
作品集是一些创意类、设计类、艺术类岗位的求职者向用人单位展示自己作品和成就的重要途径。
在作品集中，求职者可以展示自己的设计作品、艺术作品、创意作品等，向用人单位展现自己的才华和能力。
一个精心策划、内容丰富的作品集能够让用人单位对求职者的能力有更直观的了解，为求职者赢得面试机会提供有力支持。
综上所述，求职材料包括简历、求职信、自荐信、作品集等内容。
准备好完整、精心策划的求职材料对于成功求职至关重要。
希望求职者能够根据自己的实际情况，精心准备好各类求职材料，从而在激烈的求职竞争中脱颖而出，成功获得心仪的工作机会。
求职材料有哪些
求职材料有哪些
求职材料是指申请者向用人单位提供的一系列有关个人背景、能力和经验的文件，目的是为了让用人单位了解申请者，评估其是否适合担任该职位。
求职材料一般包括以下几个方面：
1.个人简历：个人简历是求职材料中最重要的部分，也是用人
单位了解申请者的首要依据。
个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能和成就等内容。
要注意简历的格式清晰、内容简明扼要，并突出自己的优势和能力。
2.自荐信：自荐信是用人单位了解申请者个人特点和动机的重
要途径。
自荐信应包括自我介绍、对公司及职位的认识和兴趣、自己的优势和适应能力等内容。
自荐信要写得有逻辑、有吸引力，通过简洁、清晰地表达自己的能力和价值。
3.推荐信：推荐信是由教师、导师、前同事或上级写给用人单
位的信件，用于介绍申请者的能力和品行。
推荐信应通过具体的事例和数据来表达对申请者的认可和推荐，并突出申请者的优势和成就。
4.证书和奖项：求职材料中可以附上相关的证书和奖项，如学
位证书、职业资格证书、技能培训证书等。
这些证书和奖项可以证明申请者的能力和成就，增加自己竞争力。
5.作品集：对于一些创意类、设计类或艺术类的职位，求职材
料还可以附上自己的作品集。
作品集可以展示申请者的创作能力和才华，提供一个更直观的了解申请者的途径。
求职材料在撰写时需要注重准确、简洁、有重点，突出自我优势、能力与适应能力，并根据招聘需求进行有针对性的准备。
除了以上提到的主要材料外，根据具体职位要求，还可以附上其他相关材料，以进一步突出申请者的能力和背景。
求职材料包括哪些内容
求职材料包括哪些内容求职材料是个人申请工作时所提交的一套文件，一般由求职信、简历、自荐信、推荐信、证书/成绩单、作品集/项目经验、面试准备材料等内容组成。
以下是对求职材料各部分内容的详细说明。
1. 求职信（Cover Letter）：2. 简历（Resume）：简历是求职者个人信息、工作经历、教育背景、技能、荣誉和成就等内容的简要概括。
一份好的简历需要具备清晰的结构，突出个人优势和与职位相关的经验和技能。
3. 自荐信（Self Introduction Letter）：自荐信是补充求职信和简历的一封信，详细描述和介绍个人能力、特长、个人发展规划、适应能力以及为何选择该公司等内容。
自荐信可以在求职信和简历之间提供更全面的信息。
推荐信是由个人的老师、主管、导师或其他知名人士撰写的一封信，向招聘方证明个人的能力、品质、专业素养以及对求职岗位的推荐和支持。
5. 证书/成绩单（Certificates/Transcripts）：证书和成绩单是对个人学术成就和专业背景的证明，包括学位证书、荣誉证书、成绩单等材料。
6. 作品集/项目经验（Portfolio/Project Experience）：作品集和项目经验是向潜在雇主展示个人实际工作或项目经验的材料，如设计作品、研究论文、软件开发项目等。
这些材料能够突出个人的技能和能力，以及对工作的积极学习和应用。
7. 面试准备材料（Interview Preparation Materials）：面试准备材料是为了帮助求职者在面试过程中做好准备，包括面试题库、个人答案准备、公司研究报告、求职宣言等。
这些材料有助于求职者对面试问题的准备和思考，并确保能够在面试中发挥出最佳水平。
其他可能的求职材料还包括去过的培训证书、奖项、专利、个人网站或博客等。
具体求职材料的内容和形式会因个人情况、求职岗位和申请公司的要求而有所不同，求职者应根据具体情况和招聘方的需求来确定需要提交的材料。
求职材料的组成内容包括
求职材料的组成内容包括求职材料是指申请者用于应聘岗位时所准备的一份文件，用于向招聘方展示自己的能力、经历和素质。
一份完整的求职材料一般包括以下内容：1.求职信：求职信是求职者向招聘方表达自己希望得到职位的意愿，并简述自己的能力和经验。
求职信的内容应包括自我介绍、应聘职位、原因和动机、优势和特长、对公司的了解以及期望得到的机会等。
2.简历：简历是求职者详细列举个人信息、教育背景、工作经验、技能和其他能力的一份文件。
简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能与能力、奖励和荣誉等。
简历应简明扼要、结构清晰，突出自己的优势和适应能力。
3.自荐信：自荐信是求职者主动给一些公司或机构介绍自己，并表达对一些特定职位的申请意愿。
自荐信的内容应包括个人背景、所学专业及相关经验，突出和强调自己的优势和适应能力，以及对公司的认识和对职位的理解。
4.推荐信：推荐信是由他人（如老师、上司或同事）根据对求职者的了解和评价进行撰写，提供给招聘方参考的一份文件。
推荐信包括推荐人对求职者的评价、对其能力和素质的肯定、曾经合作的具体经历及其他信息。
5.作品集：作品集是针对特定职位，展示个人过往工作成果和技能的一套文件。
作品集可以包括项目报告、设计作品、文章、研究成果等，以证明求职者的能力和实际工作经验。
6.学位证书和资格证书复印件：将学位证书和相关的资格证书的复印件附在求职材料中，可证明自己具备相应的学习和培训背景，增加自身的竞争力。
7.其他附件：根据具体职位要求和个人情况，还可以酌情附上其他的相关材料，如荣誉证书、推荐信等。
在准备求职材料时，求职者应注意材料的排版和格式，避免出现错字、漏字和格式上的错误。
此外，不同职位和公司对求职材料的要求可能有所不同，求职者应根据具体情况进行调整和修改，并在前期了解公司招聘信息的基础上，针对性的准备材料。
最重要的是求职材料要真实、准确地反映自己的能力和经历，以树立求职者的专业形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
求职需要准备什么材料
求职之前需要做很多准备材料、心态等等材料的准备是最基本的那么求职你准备好了?今天小编分享的是求职需要准备的材料希望能帮到大家
准备标准中英文简历及对应求职信
电子版中英文简历、打印的纸质中英文简历纸质的中英文简历建议全部采用打印方式不要用复印的打印的简历能够保证字迹更清晰很多同学写了中文简历英文不太会写于是就没有准备英文简历或者准备得不认真这是万万不可的部分国企、事业单位以及几乎所有的外企都是需要英文简历的有可能HR并不认真阅读英文简历但会扫一眼你的英文简历来判断你的英文水平如果是外企那么你的英文简历HR会认真地阅读的不能容许任何一点的拼写、语法错误简历中的联系方式包括Email、手机一定要准确无误
对应的中英文求职信也是需要认真去准备的一般在用Email发送简历的时候在邮件正文中建议附上语言精炼的求职信求职信不等同于简历求职信是简历的“开场白”这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文为了使公司了解你申请的是个职位并对你有更多的印象发简历的时候建议都要写一封求职信并同时发出
准备各类证件的原件和复印件、扫描版
毕业生就业推荐表、三方协议
身份证学生证户口本(部分招聘本地生源的公务员报名时可能会用到)
英语四级或英语六级等级证书(必要很多情况下不能用其他任何英语证书代替)
托福、GRE、计算机等其他证书
本科至今全部获奖、荣誉称号等证书以及中学阶段较重要的获奖、荣誉称号等证书尤其是各种奖学金证书要重点摆出来学校正式开具的、盖学校章的成绩单研究生建议把本科的成绩单也加上送材料的时候如果单位没有具体要求则本科、硕士成绩单都要送这样可以给用人单位留下非常好的印象
研究生要准备本科毕业证书和学位证书缺一不可
研究成果、论文、著作等等报考的各个具体单位的报名表、准考证等文件(例如报名公务员或者现场报名的单位)
北京市公务员证(如果报考了北京市公务员面试的时候可能需要)
一寸和两寸证件照都要准备建议这些照片要随身携带面试、笔试等场合随时会要求使用而且要多准备
一寸证件照的电子版图片随时会被要求放进网上提交的报名表格中(即网申)必备关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分 5寸或6寸的个人生活照一张洗出来还有生活照的电子版也要准备很多单位要求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去
求职硬件物资准备
(1)求职正装一套
如果没有的话买套便宜的也可以但必须要有在任何单位面试的时候有和没有正装是天壤之别每次出去笔试、面试都要带公文包不要背学生用的书包一般的笔记本电脑包也行但是注意电脑包不要过大如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着背着沉重的电脑整个人都会显得不灵活不精干
多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱现在这种皮箱已经过时不要再用了同样不要用那种非常正式的公文包那种公文包一般都是老板、经理们使用的面试的同学使用会显得过于“少年早熟”不合身份
随身携带一包纸巾放在西服兜里万一碰见杯子倒了等情况立刻拿出来用
以上这些东西可以买稍微便宜一些的问题不大但必须要准备齐全而且颜色、款式一定要对这套装备就和军人、铁路职工出勤用的制服一样稍有一点不合要求都不行效用就会大打折扣你在别人眼里的印象分就会大大往下降
(2)充足的邮寄的材料
几乎所有找工作的同学都需要通过邮局去邮寄大量的材料很多时候你马上去邮局买是来不及的比如某天天黑后你在网上看到一条招聘信息要求寄材料的截止日期是明天以邮戳为准而第二天你抽不出时间去邮局买信封况且一趟趟跑邮局买效率太低不如一次买好
(3)黑色签字笔以及一个笔记本
必备且多准备几支黑色签字笔以防有坏的黑色签字笔和本子建
议放在公文包内每次出勤的时候随身携带
(4)全套考试用具
包括2B铅笔、黑色和蓝色的签字笔、橡皮按照高考、考研的规格准备且一定要常备在身边每年24月份的时候可能你一周就要迎接34场笔试每次笔试如果单位没有额外通知需要什么考试工具就一律
是这一套东西带过去省时省心
(5)可靠的手机并随时保持畅通
一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机时刻保持及时接听单位的来电不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现同时也是不错过好的工作机会的必备条件如果手机太老、容易出故障一定要更换花这些钱是值得的
保持手机不停机固定电话随时有人接听并能转告你本人有些职
业素质比较好的HR如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系
到你通常还会间隔一段再次与你联系;而有些HR则可能将你从面试
名单上pass掉
一不要轻信路边的招聘信息(广告)
二不要糊涂交费任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为
三到中介找工作一看三证(许可证、营业执照、税务证)一般正
规的中介都会把以上牌证挂在显眼的地方而且看合法中介提供的投
诉电话都是劳动部门或者人事局统一的投诉电话如果只是中介自己内部的电话甚至是私人手机号码则这个中介肯定有问题
四不要贪图小便宜那些无营业执照无职业介绍许可证或人才交流许可证无固定办公地点的非法中介常常以找不到工作不收费为幌子专在一些正规中介旁边伺机诱惑求职者入套乘机向求职者敲诈勒索
五警惕“高薪诱惑”据了解一些骗子公司专门在写字楼租房打出“高薪”但要求条件又很低的“招聘启事”以此诈骗那些求财心切的求职者的钱财
六多渠道求职不要把全部希望寄托在中介机构上有些不良职介所的主要目的就是收取求职者的各项费用却很少提供有效的服务所以建议求职者尽可能地直接到用人单位求职
七交费一定要发票一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式发票一旦上当受骗可凭保留的中介违规收钱的证据向有关部门投诉
八不要有破财消灾的心理求职者一旦发觉上当受骗一定要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或公安派出所报案寻求法律保护
1.说其他同类型公司的坏话
2.不修边幅或者着装不当坐姿懒散与主持面试的人不保持良好的目光接触
3.回答没有明确的焦点说话没有组织性想到里说到里
4.面试时迟到而且称自己迟到是因为别人指错了方向
5.对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的但回答时忘记了答案的某些部分
6.直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错
7.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来吹嘘自己有多行但却没有列举出相应的成就作为证明
8.不表现出激情也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情
9.在面试快要开始时不假思索地脱口而出：“我想至少应挣到3000元希望这份工作至少能给我这个数”
10.问这样的问题：“我样?您准备雇佣我?”或当别人问“你有任何问题”的时候回答“没有”
猜你喜欢：
1.求职前要做好些准备工作
2.求职前需要做好的准备工作
3.面试前要做好些准备工作
4.求职面试礼仪需要准备什么。