员工领用物品表
员工个人领用物品清单和离职移交表
医院：太原中医肝病医院 报到日期： 姓名： 离职日期： 离职日期： 报道岗位：
部门
配置物品领发与收回记录 考勤卡 □ ○ 胸卡 □ ○ 员工手册 □ ○
发放人
收回人
人事主管
床上用品□ ○ 房间钥匙□ 总务后勤 ○ 科室钥匙□ ○ 餐柜钥 匙□ ○ 工作服□ ○ 用人科室 是否交接□ ○ 财务科 是否结算□ ○ 签名： 签名： 签名： 签名: 1、物品交接清楚后，本表返回办公室。 说明 2、“□”代表录用时发放的物品，“○”代表离职时回收的物品。 3、应扣赔偿金额，指离职时收回发现物品丢失或损坏，应按原价或折价赔偿。
部门部门部门配置物品领发与收回记录配置物品领发与收回记录配置物品领发与收回记录发放人发放人发放人收回人收回人收回人人事主管人事主管人事主管考勤卡胸卡考勤卡胸卡考勤卡胸卡员工手册员工手册员工手册总务后勤总务后勤总务后勤床上用品房间钥匙床上用品房间钥匙床上用品房间钥匙科室钥匙餐柜钥科室钥匙餐柜钥科室钥匙餐柜钥匙工作服匙工作服匙工作服用人科室用人科室用人科室是否交接是否交接是否交接财务科财务科财务科是否结算是否结算是否结算医院经理医院经理医院经理同意辞职同意辞职同意辞职2代表录用时发放的物品代表离职时回收的物品
应扣赔偿金额
名：
名：
名：
:
职时回收的物品。
损坏，应按原价或折价赔偿。
节假日福利领用表
节假日福利领用表节假日福利领用表一、表格简介本表格是用于记录员工节假日福利的领用情况的文档。
通过该表格，可以清晰地了解每位员工在节假日期间所领取的福利物品和数量，便于管理和核对。
二、表格结构- 领取日期 - 姓名 - 工号 - 福利物品 - 数量 -- -- - - - - - -- 2022/1/1 - - 10001 - 月饼 - 2 -- 2022/1/1 - - 10002 - 年终奖金 - 1 -- 2022/1/2 - - 10003 - 礼品卡 - 3 -- 2022/1/2 - 赵六 - 10004 - 特别奖励 - 1 -三、表格字段说明1. 领取日期：员工领取福利物品的日期；2. 姓名：员工的姓名；3. 工号：员工的工号；4. 福利物品：员工领取的福利物品的名称；5. 数量：员工领取的福利物品的数量。
四、表格使用说明1. 在领取日期栏中，填写员工领取福利物品的日期，格式为年/月/日；2. 在姓名栏中填写员工的姓名；3. 在工号栏中填写员工的工号；4. 在福利物品栏中填写员工领取的福利物品的名称；5. 在数量栏中填写员工领取的福利物品的数量。
五、表格样例- 领取日期 - 姓名 - 工号 - 福利物品 - 数量 -- -- - - - - - -- 2022/1/1 - - 10001 - 月饼 - 2 -- 2022/1/1 - - 10002 - 年终奖金 - 1 -- 2022/1/2 - - 10003 - 礼品卡 - 3 -- 2022/1/2 - 赵六 - 10004 - 特别奖励 - 1 -六、注意事项1. 每位员工只能在表格中填写一次，如有重复填写，以最后一次填写为准；2. 如有员工未领取福利物品，对应的字段请留空。
以上为节假日福利领用表的文档，通过该表格可以方便地记录和管理员工的福利领取情况。
请按照表格结构和使用说明进行填写，如有疑问，请及时与相关人员沟通解决。
公司物资领用表
公司物资领用表公司物资领用表是公司内部用来记录员工领取办公用品、设备等物资的一种表格。
该表格的主要作用是方便公司管理人员了解公司内部物资的使用情况，从而更好地实现物资的管理和节约。
本文将从表格的构成、填写方法、使用场景和注意事项等方面进行详细介绍，以期对大家了解和使用该表格有所帮助。
一、表格构成公司物资领用表通常由以下几个部分组成：（1）表头：上方一般注明公司名称、领用部门、领用人和领用日期等基本信息。
（2）表格主体：该部分主要包括物品名称、规格型号、数量、单价、金额等内容。
一般情况下，物品名称和规格型号是必填项；数量、单价和金额则根据实际情况进行填写。
（3）领用人签字：在表格的底部，一般留有领用人签字的空白处。
领用人在领取物品后，需要在该处签字确认。
二、填写方法公司物资领用表的填写方法相对简单，主要包括以下几个步骤：（1）填写表头信息：填写领用部门、领用人、领用日期等基本信息。
一般情况下，这些信息都由领用人填写。
（2）填写物品信息：在表格主体中，填写领用的物品信息。
注意填写物品名称和规格型号以及数量等必填项。
（3）核对信息：填写完成后，领用人需要对表格中的所有信息进行核对，确保无误。
（4）签字确认：核对无误后，领用人需要在表格底部的签字处签字确认。
（5）存档备查：完成签字确认后，公司物资领用表需要存档备查。
三、使用场景公司物资领用表主要应用于公司内部的物资领用管理中。
在一些需要频繁使用物资的部门，如行政部门、财务部门、人力资源部门等，通常会使用该表格来记录员工领取物资的情况。
同时，一些需要进行资产管理的企业也会使用该表格来查询物资领取情况，以便更好地实现资产管理。
四、注意事项在填写和使用公司物资领用表时，需要注意以下几点：（1）及时更新：领用人在领取物资后，需要及时填写公司物资领用表，并进行签字确认。
同时，企业相关管理人员也需要及时记录表格中的信息，以便更好地了解公司内部物资的使用情况。
（2）准确填写信息：领用人在填写表格时，需要确保填写的信息准确无误。
新员工入职物品领用表模板
□_______am～_______pm(○周六、日休息/○__________休息)；□其他_____________________
★新进员工可照下列流程领取相关物品，办理完毕后将此表格交至人力资源部存档。
至仓库领取：
□其他：
经办人：日期：
至所在部门领取：
□工作用品、办公用品□相关文件、资料□其他
新员工入职物品领用表
姓名：
性别：
门店：
岗位：
入职日期：
工号：
雇用工类型：
□合同制/ □实习生/ □兼职/ □劳务工(○下岗/ ○协保/ ○借调、派遣/ ○退休返聘)/
□其他________________________
工作Байду номын сангаас质：
□综合工时制； □不定时工时制度； □其他______________________
经办人：日期：
至人事部领取：
□考勤卡□工资卡（银行卡） □宿舍钥匙（若住宿）
□其他
经办人：日期：
至IT领取：
□电脑 □其他相关物品
具体配置：具体明细：
经办人：日期：
备注项目
经办人签章
日期
员工签名：日期：管理权限签字：__日期：
新入职员工办公物品领用单
新入职员工物品领用单
先生/女士：
首先恭喜您通过我们的面试考核，正式加入我们酷发这个大家庭，祝您在酷发工作愉快！
1、请您在上岗后及时到行政部领取办公所需物品。
2、领用物品明细（此部分由行政部填写）
硬件设施：□电脑1台；□电话1部；
；
办公用品：□黑色水性笔2个；□油笔1个；□笔记本1个；
□金属文件夹1个；□透明文件袋2个；□便利贴1个；
；
其他：；
3、在今后的工作中，若您在办公用品方面有需要，请到行政部申领。
本人签字：
部门经理签字：
行政部签字：
_______年_____月_____日
（此单据由行政部留存）。
入职员工领用物品登记表讲课教案
其它文具：
（1）计算机主机资产编号
台、
（2）鼠标
个、
（3）计算机显示器资产编-
口
号
台
、（4）电话机
个、
（5）办公台
张、
（6）办公椅
张、（7）小灵通
个、
领用设备
（8）文件柜资产编
口
号
个、
（9）文件柜锁匙来自条、其它设备：（1）《员工手册》
（电子版）
本（请保持清洁及妥善保管）
；
（2）员工工卡
个；领取日期
领用文件
精品文档
入职员工领用物品登记表
入职员工姓名
领用日期
部门
职
位
（1）中性笔
支、
（2）圆珠笔
支、（3）铅笔
支、
（4）直尺
把、
（5）
剪刀
把、（6）涂改液
支、
（7）圆形针
盒、
（8）针书钉
盒、（9）订书机
个、
领用文具用品
（10）橡皮胶
块、
（11）笔记本
本、（12）计算器
个、
（13）起订器
个、
（14）笔筒
个、（15）便签纸
（3）社保卡
张;
领取日期
（4）劳动合同
份；领取日期
领用人收阅声明：
本人确认领用以上物品，如因个人原因损坏或遗失以上设备或文件类物品本人愿意照价
赔偿。
领用人签名：
领用日期：
温馨提示：请妥善保管所领用的物品，在离职日交回以上物品后才能办理离职手续
精品文档
劳动防护用品领用申请表
劳动防护用品领用申请表申请单位：___________________________申请时间：___________________________序号申请物品名称数量申请理由1头盔10由于工地施工需要，需要保护工人头部安全2眼镜20在车间内需要进行焊接作业，需要保护眼睛不受到火花的伤害3防护服30工作人员需要接触到有害物质，需要使用防护服防止接触4防护手套50工作人员需要接触到有锋利物体，需要使用防护手套防止伤害5防护鞋100工地现场有落石等危险物体，需要使用防护鞋保护足部安全6呼吸器50工作场所有粉尘、有毒气体，需要使用呼吸器保护工人健康7口罩500疫情期间需要保护员工呼吸道安全8耳塞200工作环境噪音大以上为我单位劳动防护用品领用申请，希望能够尽快获得审批和领取相应的物品。
为了保证企业工作场所的安全和工人的健康，我们严格按照相关法规和标准，制定了相应的安全生产措施。
然而，由于工作场所环境的复杂性和危险性，保护工人的安全和健康仍然是一项重要的任务。
我们在申请表中列举了所需物品的名称、数量和申请理由。
头盔、眼镜、防护服、防护手套、防护鞋、呼吸器、口罩和耳塞等防护用品是工作现场常用的防护装备。
它们可以有效地预防或减少工作场所意外事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康。
申请数量是根据我单位实际工作人员数量、工作场所环境和所需工作的特殊性而确定的。
通过合理的数量配置，可以确保每个员工都能获得所需的劳动防护用品，有效地提高工作场所安全性和工作质量。
在使用过程中，我们将严格按照使用说明书和相关安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
并建立起相应的检查和维护制度，及时检查和维护劳动防护用品的状态，确保其正常使用效果。
我单位高度重视劳动防护工作，始终坚持“安全第一、预防为主”的原则。
通过加强员工安全培训、加强安全生产管理和落实各项安全措施，努力为员工营造一个安全、健康的工作环境。
同时，我单位也会不断完善和改进劳动防护设施和措施，进一步提高工作场所的安全性和舒适度。