餐饮员工聘用合同范本(最新版)
餐饮员工聘用合同范本最新7篇
餐饮员工聘用合同范本最新7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容及工作地点：甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，安排乙方从事餐饮部相关岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作职责及任务。
乙方岗位若跨部门或跨区域调整时须服从安排。
若乙方无法胜任工作的，甲方有权根据实际情况对乙方工作进行调整直至解除本合同。
甲方根据公司业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应接受安排并办理相关手续。
乙方工作地点为甲方公司所在地及周边地区。
如工作需要派遣至其他地点须事先征得乙方同意确认。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如双方协商一致，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门工作，并履行餐饮员工的职责。
2. 乙方的工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行轮班制度，乙方应遵守甲方的安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作成果等，调整乙方的工资和津贴、补贴等福利待遇。
餐饮员工聘用合同新5篇
餐饮员工聘用合同新5篇篇1餐饮员工聘用合同一、聘用单位：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：二、员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：三、聘用时间：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、工作岗位及工作内容：1. 乙方聘用为甲方餐饮企业的员工，岗位为（岗位）；2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客人、点菜上菜、收银、卫生清洁等工作；3. 乙方需遵守甲方相关规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。
五、工作时间与休息：1. 乙方工作时间为每天（上午/下午/晚上）（工作时间）；2. 每周休息日为（周几），调休安排另行通知；3. 如有调班情况，甲方将提前通知乙方并经双方确认。
六、薪酬及福利待遇：1. 乙方签订合同期间的月工资为人民币（工资数额）元；2. 乙方享受法定带薪年假、节假日福利、社会保险等福利待遇；3. 乙方在法定工时外的加班工资按照国家有关标准支付；4. 乙方在工作期间如有出差或加班情况，甲方负责乙方的食宿安排。
七、工作纪律及违约责任：1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退、无故缺勤等；2. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，如有违反将受到相应处理；3. 如乙方擅自离职或严重违反工作纪律，甲方有权终止合同并追究乙方相应的违约责任；4. 乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，未提前通知将按照一个月工资作为赔偿。
八、解决办法：1. 双方在解决工作争议时应本着诚信原则友好协商；2. 如不能达成协议，可通过法律途径解决。
九、其它事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签订之日起生效，有效期届满双方可协商续约。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日（附：劳动合同法、社会保险法相关条款）篇2餐饮员工聘用合同合同编号：【XXXX】聘用方（雇主）：【餐饮企业名称】受聘方（员工）：【员工姓名】聘用日期：【XX年XX月XX日】一、基本条款1. 受聘方应当按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，维护聘用方的利益，完成工作任务。
餐饮员工聘用合同范本4篇
餐饮员工聘用合同范本4篇篇1餐饮员工聘用合同范本双方，甲方：（公司全称）、法定代表人：（法人代表）、地址：（公司地址）、联系电话：（联系电话）；乙方：（员工姓名）、性别：（男/女）、身份证号：（身份证号）、联系电话：（联系电话）；经双方友好协商一致，甲方拟聘请乙方从事餐饮服务工作，具体约定如下：一、岗位及工作内容1. 乙方将被聘为（职位名称），具体工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、保持餐厅卫生、协助处理餐厅日常事务等。
2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，认真完成分配的工作任务。
3. 乙方需服从甲方对工作的合理安排，对工作中出现的问题应积极配合解决。
二、薪酬待遇1. 甲方将按照国家规定支付乙方相应的最低工资标准，并根据乙方的具体情况适度提高工资水平。
2. 乙方将享受国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方应按时、按规定领取薪酬，不得私自留存或挪用公司财物。
三、工作时间及休假1. 乙方工作时间为每周工作（具体工作时间根据实际情况而定），超过正常工作时间的应按照国家劳动法规定支付加班工资。
2. 乙方享受国家法定的带薪休假，需提前与甲方协商请假事宜，并经甲方同意后方可休假。
3. 乙方不得违反国家与公司的法律法规和规章制度，否则应承担相应的法律责任。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益，如有严重违反工作纪律的行为，将受到公司的处罚。
2. 乙方应履行保密义务，不得擅自泄露公司的商业机密和业务资料。
3. 乙方在离职后应如实反映自己的工作情况，不得捏造虚假信息或泄露公司的商业秘密。
五、解决争议1. 双方如发生争议，应友好协商解决，如协商无果，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
2. 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体日期），期满后可续签。
六、其他事项1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体日期），期满后可续签。
餐饮聘用合同范本5篇
餐饮聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________餐饮有限公司法定代表人：____________________地址：__________________________乙方（受聘人）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：______________居民身份证号码：_________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________________住址：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用内容1. 乙方在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位标准等详见甲方制定的相关岗位职责及考核标准。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 工作地点在甲方指定的餐饮场所。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪资结构为基本工资+绩效奖金+相关补贴。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮店聘用合同5篇
餐饮店聘用合同5篇篇1餐饮店聘用合同鉴于甲方为一家餐饮店，现在拟聘用乙方为员工，双方本着平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为餐厅服务员，乙方应根据甲方的安排，认真负责地完成工作，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
1.2 乙方须遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理，积极配合其他员工一起，为提升餐厅的服务质量而努力。
第二条试用期2.1 乙方入职之日起为试用期，试用期为三个月。
2.2 试用期内，双方有权解除合同，另一方无需承担任何补偿责任。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资根据乙方的工作表现而定。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定假期。
3.3 甲方负责提供工作服装、工作餐、工作保险等相关福利。
第四条工作时间及休息4.1 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。
4.2 根据餐厅的实际情况，乙方需根据甲方的排班安排弹性工作时间。
第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
第六条合同变更与解除6.1 若有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。
6.2 若有一方违反合同约定，另一方有权解除合同，解除合同需提前一个月通知。
第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
7.2 本合同自乙方入职之日起生效，至双方协商解除为止。
甲方（盖章）：__________乙方签字：__________日期：____年____月____日以上为餐饮店聘用合同，甲乙双方均已审慎阅读并同意该合同内容。
希望双方能够诚实守信，共同努力，共同发展。
篇2餐饮店聘用合同一、甲方：餐饮店名称地址：***法定代表人：***联系电话：***二、乙方：员工（姓名）身份证号码：***联系电话：***三、聘用岗位：***四、聘用期限：自***年***月***日至***年***月***日五、工作内容：1.完成上级交代的工作任务；2.遵守公司的管理制度和规章制度；3.尊重领导，服从管理；4.保密公司的商业机密。
餐饮员工聘用合同范本6篇
餐饮员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本一、双方基本情况甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为餐饮服务人员，乙方接受甲方的聘用，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作职责为：（1）遵守甲方的工作安排，按时到岗上班；（2）认真完成工作任务，维护甲方的声誉；（3）遵守公司的规章制度和各项管理制度；（4）维护公司设备和财产的安全；（5）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
三、工资及福利待遇1. 甲方对乙方的工资及福利待遇如下：月工资为____元，包括基本工资、餐费、交通补贴等。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及甲方发放的其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间如有违纪现象，甲方有权对其进行相应处罚，包括扣减工资、停发奖金等。
四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。
如乙方因特殊情况需要调休或请假，需提前向甲方请假，并经批准后方可生效。
五、解除劳动合同1. 若乙方因不可抗力因素无法继续履行聘用合同，应及时向甲方提交书面报告，并提供相关证明。
经双方协商一致，可解除本合同。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方利益受损，甲方有权单方解除本合同，并有权追究乙方的相应责任。
3. 本合同有效期届满前，双方再协商一致可以续约，若双方无法就续约问题达成一致意见，本合同到期即自动解除。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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餐饮员工聘用合同范本(最新版）
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月
____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止
第二条乙方担任_____________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
__________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
第七条乙方每日工作时间不超过8-10小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任.
第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损。
第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条甲乙双方约定的其他事项
______________________________________________
第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：乙方(签字或盖章) 法定代表人：
签订日期：年月日。