如何开好职代会如何当好职工代表51页PPT

比例：5：3：2
一线职工不低于 50% 一般管理人员不超过 30% 中层以上管理人员为 20%
职工代表大会议题
工会会同行政领导进行协商，并提请党委 讨论，形成对大会议题的初步意见； 召开职工代表团（组）长和职工代表大会 专门小组负责人联席会议进行讨论，征求 意见； 由工会向职代会预备会议提出大会议题和 建议，并由预备会议通过。
根据《条例》规定，职代会主席团由一线 职工、科技人员、管理人员和企事பைடு நூலகம்单位 的领导干部组成。其中一线职工、科技人 员、管理人员应超过半数。
主席团成员必须是本届职代会的正式代表， 其人数可根据职工代表人数多少确定。基 层职代会主席团由7至15人组成。大型企事 业单位职代会主席团由15至25人组成。 职代会主席团不实行常任制。
从以下二个方面理解：
一是“代而表之”，代替职工行使权力。第二十 条“职工代表对选举单位的职工负责”。职代会 是一种“代表制度”或“代议制”性质的组织。 二是职代会是行使民主权力的机构。这种行使权 力，是依法开展活动，是职工代表运用协商、咨 询、共同参与等方式作出决定。主要表现在审议 企业重大决策、监督行政领导和维护职工合法权 益等方面的权力。是特定的民主管理权力
职代会制度的主要特点：
一是法律保障的严肃性。 二是职权的规范性。 三是代表的广泛性。 四是组织的严密性。 五是活动的经常性。
二、职工代表大会组织制度
组织制度是职代会开展活动，履行民主 管理职能，完成其任务的组织设置与工作 制度的总称。包括组织机构、工作机构、 组织原则各项活动制度。
（一）组织机构
三、职代会工作制度
职工代表大会的会议制度应包括职工代表 大会的届期、每年召开会议的次数、会议 议题、议程、决议形成与修改等事项。
1、职工代表大会的届期、次数
职代会每届任期3年或5年。职工代表和 专门小组成员的任期均随职工代表大会换 届而改选。
职代会每年至少召开一次，遇有重大事 项，经单位领导人、工会或1/3以上的职工 代表提议，可以召开临时会议。
如 何开好职代会
职工代表大会的性质和任务， 职代会组织建设和制度建设， 职代会的内容和程序。
一、职代会的性质和任务
性质：《企业法》、《江西省职工代表工 会条例》对职代会的性质作了如下表述： “职工代表大会是企事业单位实行民主管 理的基本形式，是职工行使民主管理权力 的机构，工会是职代会的工作机构。”表 述的前半部分是职代会本质描述，而后半 部分则是对职代会组织形态描述。
1、主席团职责和成员产生程序
工会同党政领导协商后，提出大会主席团的人数、 构成比例等具体方案； 工会组织召开代表团（组）长联席会议，协商确 定大会主席团候选人名单； 将侯选人名单提交职代会预备会议，由全体职工 代表以无记名投票方式选举产生，也可以举手表 决通过。全体职工代表半数以上同意方可当选。 根据需要可以从主席团成员中选举产生大会秘书 长。秘书长一般由工会主席或副主席担任为宜。
四、职工代表大会的主要程序
（1）会前准备。提前正式通知职工代表与 会。工会安排相应人员清理会场，如有必 要，做好主席台、签到台、名册、标签、 台标、扩音、影像等准备工作。会场布置、 讨论地点的安排。会场布置的要求：庄严、 符合规范。行政方面应安排好生产、工作， 以保证职工代表的出席率。职工代表有特 殊情况不能出席会议的，应向代表团（组） 长请假。
代表团（组）在闭会期间的主要任务
向本单位职工传达大会精神，引导职工以实际行 动落实大会决议； 参加本单位日常民主管理活动； 组织本团（组）职工代表学习党的方针政策，学 习国家的有关法律、法规，学习管理基本知识； 征集、处理提案，对本单位职工提出的提案进行 初审，其中确属本单位内能够解决的问题，可直 接提交本单位行政研究解决，属于全局性需要解 决的问题，上报局、公司职代会提案审查小组； 接受职工代表大会委托的其他工作。
代表团（组）在开会期间的主要任务
组织本团（组）职工代表出席职工代表大会； 协助行政安排好职工代表出席会议期间的生产和 工作； 组织本团（组）代表认真审议企事业单位重大决 策，积极反映职工对重大决策等问题的意见和建 议，必要时，在征得大会主席团同意后，选派自 己的代表在大会上发表意见； 参与有关决议案的起草； 完成大会主席团交办的其他工作。
说明。
（4）由行政职能部门的负责人 作专题议案的报告。凡应提交职 工代表大会审查或审议的议案， 均应由行政有关负责人向大会报 告，说明制度的依据、目的和具 体实施办法，也可针对职工代表
对议案的意见，作出说明。
（2）会议开始。大会执行主席 核实出席大会的职工代表人数。 到会职工代表超过代表总数的 2/3即可宣布开会。开幕词应简 要讲清本次大会的目的、意义、 主要议题和主要任务， 宣布大 会议程，会议依议程开始进行。
（3）行政负责人作工作报告。 报告主要为生产经营和管理的重 大决策问题，以及与职工切身利 益紧密相关的生活福利方面的问 题。如行政负责人的报告已事先 发放给职工代表进行过讨论，可 针对职工代表提出的意见，作出
主席团职责
主持开好职代会； 领导大会期间的各项工作； 听取和综合各代表团组的意见和建议； 对议案进行修改； 研究大会需要通过和决定的事项； 草拟大会决议； 主持大会的表决和选举工作； 处理大会的其他重大问题。
2、各代表团（组）
（1）职工代表大会（组）的形成
职工代表按分局（公司）、处（车间）、 科室、所站等组成代表团（组） 代表团（组）长一般应由本单位领导担任。
名称 、届次
“二合一”、 “三合一”
一体型，两会完全重 合
“分立型”两个会， 两套机构，职责分明。
“结合型”一个会议， 两项内容，一个代表， 两个身份。
代表合一。 任期统一 机构合设 会议合开
2、职工代表的人数、比例
人数：100人以下的企业、事业单位可以实 行职工大会制度或者职工代表大会制度； 人数应当不少于30人； 200人以上至1000人以下的，按职工人数的 10％至20％确定，但不少于40人； 1000人以上的，按职工人数的10％确定， 但不多于400人。