实习医生管理规章制度1 ppt课件
实习医生管理制度
实习医生管理制度第一章总则第一条为规范实习医生的工作行为，提高医疗质量，加强医院管理效能，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院全体实习医生，包含通过教育部门委托进入医院实习的医学院、护理学院、药学院等专业的实习生。
第三条实习医生应遵守国家和地方有关医疗法律法规、医德医风、道德伦理的规定。
第二章实习医生基本要求第四条实习医生必需具备相应的学历和专业知识，通过相应的考试和评估后才略进入医院实习。
第五条实习医生应具备团队合作精神，敬重患者的权益，关怀他们的感受，维护医疗秩序和医院声誉。
第六条实习医生应听从医院管理，严格遵守各类规章制度和规定，听从带教医师和上级医务人员的指挥。
第七条实习医生应严格遵守医疗工作记录的要求，及时、准确地填写病历和医嘱，确保患者诊疗过程的可追溯性和信息的完整性。
第三章实习医生工作布置第八条医院将依据实习医生的专业特长和学习阶段，合理布置实习医生的工作内容和工作岗位。
第九条实习医生应严格依照工作布置和科室要求履行职责，不得违规调离工作岗位、更换科室。
第十条实习医生应自动参加科室各项业务学习和讨论会，提高专业素养和医疗水平。
第十一条实习医生在处理医疗事故或病情变动时，应及时向带教医师、上级医务人员报告，并依照有关规定参加事故调查和处理。
第四章实习医生工作纪律第十二条实习医生应定时参加科室例行工作布置，不得迟到、早退或旷工。
第十三条实习医生应依照科室规定的工作计划和排班表进行轮班工作，不得私自更改。
第十四条实习医生在工作中应保持良好的仪表仪态，穿着整齐，不得佩戴耳环、项链等与工作无关的饰品。
第十五条实习医生在与患者及其家属沟通时，应敬重患者的隐私权和人格尊严，不得泄露患者信息。
第十六条实习医生应严格遵守医疗操作规范，正确使用医疗设备和药品，杜绝过错和事故发生。
第十七条实习医生在工作中发现患者显现紧急情况时，应立刻采取必需的抢救措施，并及时向上级医务人员报告。
第十八条实习医生不得接受患者或其家属的礼品、款待等，不得违规从事医疗器械、药品销售等商业活动。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度
一、教研部负责实习医生的科室轮转安排，督导临床科室对实习医生的带教工作。
二、人力资源部负责编排实习医生工号，党办负责办理胸牌，信息部开通病历书写权限，实习结束时注销。
三、实习医生应在带教医师的指导下开展工作，提前十分钟进入病区，按时跟随带教医师参加各种诊疗活动，按规定书写病历文书，并做好实习日志。
四、实习医生应在患者入院24小时内完成住院病历，经带教医师修改签名后由病区保管，出科时由实习医生上交教研部。
五、严格执行保护性医疗制度，在对患者和家属解释病情时，需事先征得上级医生同意。
六、实习医师应积极参加医院和科室学术活动。
七、实习医生应严格遵守各项规章制度，有事需书面请假，请假不超3天的需科主任审批，7天内需教研部审批，超过7天的需经学校审批。
请假累计超过科室应实习时间1/3的，应补足实习时间后方准毕业。
八、实习医生应爱护医院财产，如有损坏按规定赔偿。
重要仪器设备未经带教医师同意，不得擅自动用。
九、实习结束时，教研部组织专家组对实习医生的基本理论、基本知识和基本技能进行考试考核，签署实习鉴定书，上报学校。
实习医生和住院医师管理制度
实习医生和住院医师管理制度一、前言为了规范实习医生和住院医师的管理，提高医院的医疗质量和安全水平，订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于本医院全部的实习医生和住院医师及其管理工作。
三、实习医生管理3.1 岗前培训新进实习医生需参加医院组织的岗前培训，包含熟识医院的组织结构、医疗流程和职责等。
3.2 实习医生轮转实习医生依照医院规定的轮转计划进行轮转，各科室需提前布置好实习医生的工作任务和学习计划。
3.3 工作制度实习医生应依照科室布置的工作制度履行职责，定时完成工作任务，严禁私自离岗或擅自转变工作内容。
3.4 学习沟通实习医生应乐观与其他医生进行学术沟通和经验共享，不绝提高自身的专业水平。
3.5 健康管理实习医生需注意个人健康管理，定时参加体检并及时报告个人健康情形。
3.6 考核评价医院将定期对实习医生进行考核评价，包含工作态度、专业本领、团队合作等方面。
四、住院医师管理4.1 岗前培训新进住院医师需参加医院组织的岗前培训，包含熟识医院的规章制度、诊疗流程和职责等。
4.2 住院医师轮转住院医师依照医院规定的轮转计划进行轮转，各科室需提前布置好住院医师的工作任务和学习计划。
4.3 值班制度住院医师需依照医院的值班制度履行职责，保证医院的医疗服务连续性和安全性。
4.4 病例记录住院医师需认真记录患者的病情和治疗过程，确保病例记录的准确和完整。
4.5 学术研究住院医师应乐观参加学术研究活动，提高科研本领，推动医院的学术发展。
4.6 考核评价医院将定期对住院医师进行考核评价，包含诊疗质量、学术本领、患者满意度等方面。
五、实习医生和住院医师连续工作时间管理5.1 工作时间限制实习医生和住院医师的连续工作时间不得超出规定的最长工作时间，保证其休息和身体健康。
5.2 加班管理如有特殊情况需要实习医生或住院医师加班工作，需提前报备，并保证其得到充分的休息时间。
5.3 值班交接实习医生和住院医师在值班交接时需认真记录患者的病情和治疗计划，确保医疗服务的连续性和安全性。
临床实习医生管理制度
临床实习医生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范临床实习医生的管理，促进医疗质量的提升，保障患者的安全和权益，依据国家相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院的临床实习医生管理工作。
第三条定义1.临床实习医生：指在医学院（或医学类相关本科院校）学习期间到医院开展临床实践学习的未取得医师资格的学生。
2.临床导师：指负责引导临床实习医生的医院正式职工医师。
第二章临床实习医生的选拔与录取第四条选拔原则1.临床实习医生应具备医学、心理学、伦理学等相关知识基础。
2.选拔应公开、公平、公正，让符合条件的学生有机会参加。
第五条选拔程序1.学院依照招生计划确定招生名额。
2.学生提交申请表格及相关料子。
3.学院进行初审，确定候选人名单。
4.医务部门进行综合评估和面试，确定最终录取名单。
第三章临床导师的职责和权益第六条临床导师的职责1.引导临床实习医生开展临床实践学习。
2.监督临床实习医生的学习进展，供应必需的引导和帮忙。
3.培养临床实习医生的医疗伦理和职业道德。
第七条临床导师的权益1.临床导师有权对临床实习医生进行评价，并参加评审相关考核。
2.临床导师享受相应的工作待遇和权益。
第四章临床实习医生的管理第八条临床实习医生在临床科室的岗位布置1.临床实习医生依据学习需要和专业要求，由医院布置在相应的临床科室进行实习学习。
2.实习科室应供应必需的实践环境和资源，确保实习医生的学习效果。
第九条临床实习医生的学习计划和目标1.实习医生应订立个人学习计划，明确学习目标和任务。
2.临床导师应与实习医生一起订立学习计划，并进行定期评估和调整。
第十条临床实习医生的学习记录和考核1.实习医生应依照要求做好学习记录，包含病历记录、学习笔记等。
2.实习医生应参加相关考核，包含理论知识考试、技能操作考核等。
第十一条临床实习医生的工作时间和工作强度1.实习医生的工作时间不得超出规定的最长工作时间，且应保证每周至少休息一天。
实习医生管理规章制度
实习医生管理规章制度尊敬的实习医生：为了加强实习医生的管理，确保医院的正常运营和患者的安全，特制定本《实习医生管理规章制度》。
请你严格遵守，共同维护医院的良好秩序和形象。
一、岗前培训和准入要求1. 实习医生入职前，必须参加医院组织的岗前培训，以了解医院的基本信息、规章制度和工作流程，并具备一定的基本医学知识和技能。
2. 实习医生必须具备相应的学历和资格证书，通过相关考试和评估，获得医院的准入资格。
二、工作岗位和职责1. 实习医生将根据自身专业背景和能力，被分配至相应的科室或病区，接受指导医师的指导和监督，完成岗位职责。
2. 实习医生的主要职责包括患者的接诊和初步诊断、参与病例讨论和治疗方案制定、实施医嘱和手术操作、记录病历和医疗文件等。
3. 实习医生必须遵守医院的值班制度，保证医疗服务的连续性。
临时请假或离岗时必须提前向上级医师和科室负责人报备，并办理相关手续。
三、纪律和行为规范1. 实习医生必须尊重职业操守和医德医风，保护患者的隐私，维护医疗纪录的完整性和准确性，严禁泄露患者信息。
2. 实习医生应保持良好的职业形象和仪容仪表，穿戴整洁、严肃认真地工作。
不得穿戴夸张或不符合医院规定的服饰。
3. 实习医生必须按时完成上级医师或科室负责人交代的任务，不得擅离职守，不得漫无目的地离开工作岗位。
4. 实习医生在与患者、同事和患者家属的交流中，应保持礼貌、耐心和友善的态度，不得有侮辱、歧视或恶意诋毁他人的言行。
5. 实习医生应保密医疗机密和医院的商业机密，不得私自复制、分发或泄露医疗文件和其他敏感信息。
四、责任和违纪处理1. 实习医生在工作中发现医疗事故、医疗差错或其他违法违规行为，应及时向上级报告，并积极配合调查和处理工作。
2. 实习医生如果违反本规章制度的规定，经医院调查属实的，将面临相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级或解聘等严重处理。
3. 实习医生如有违法犯罪行为，将移交相关司法机关处理，并按照医院相应的规定进行内部调查和处分。
实习生管理规定PPT课件
请假手续：除因病 及特殊情况外一般 不准请假。因病须 持本院各科相关医 生开具的病假证明 （急诊例外），因 其他情况须书面申 请，逐级批准后方 可准假。
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请假制度
请假三天以内由病 区护士长（或教学 组长）批准；三天 以上须经护理部加 具意见报医院批准。
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实习护士职责
在带教老师指导下进行实习。严格遵守 医院规章制度和学校的学生管理制度， 不擅离职守。实习期实行6日工作制。
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具体做法，请认真学习：
武胜县中医医院实习生管理规定
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祝大家完满完成实习任务 为今后工作打下良好的基础
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谢谢观看！
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组织领导
业务副院长
护理部 实习科室
科主任
护士长
带教老师
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组织领导
主管副院长：彭春林
护理部：陈素华（主任）
王敏（干事）
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组织领导
各科主任、护士长：
邓修明、王燕（内一科） 耿光剑、左琴（外一科）
黄小平、王玲（内三科） 段学明、李晓菊（外二
龚建英、陈登琼（妇产
科）
科）
彭晓兰（综合科）
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实习护士职责
热爱护理专业，树立牢固的专业思想， 为恢复病人身心健康而认真学习。充分 认识自己所承担的道德责任，在护理实 践中加强护士素质和综合能力的培养和 训练，形成良好的医德医风。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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实习护士职责
着装仪表整齐端庄，符合职业规范，按 规定佩戴工牌。每天早上提前半小时到 病房，协助当班老师进行晨间护理。周 一到周五晚上7点30分到9点30分集中进 行自修，由组长负责考勤。
临床实习医生及住院医师规范管理制度
临床实习医生及住院医师规范管理制度第一章总则第一条目的和依据依据国家有关法律法规和医院的管理要求，订立本规章制度，以规范临床实习医生及住院医师的工作行为，提高医疗质量，保障医患安全。
第二条适用范围本规章制度适用于医院临床实习医生和住院医师。
第三条定义1.临床实习医生：指在医院实习的医学专业学生。
2.住院医师：指在医院住院工作的医师。
第二章临床实习医生管理第四条权利和义务1.临床实习医生有权接受医院临床教学引导，参加临床工作，提升专业水平。
2.临床实习医生应定时参加临床实习及培训，履行教学任务，严格遵守医院规章制度，保证医疗安全。
3.临床实习医生应遵从医德医风，敬重患者权益，维护患者隐私。
第五条实习布置和考核1.病区主任负责订立临床实习布置，明确实习内容、时间和要求。
2.实习导师负责对临床实习医生进行引导和培训，并对其工作表现进行定期考核。
3.临床实习医生应认真参加临床实习活动，定时提交实习报告，并通过考核方可毕业。
第六条医疗安全和责任1.临床实习医生在执行医疗操作前，应接受培训并经导师引导后方可操作。
2.临床实习医生在操作中应严格遵守医疗操作规程，注意操作规范，确保患者安全。
3.临床实习医生对因操作失误导致的不良后果应承当相应的责任。
第七条纪律要求1.临床实习医生应遵守医院纪律，不得迟到、早退，不得私自离岗。
2.临床实习医生不得利用职务之便谋取私利，不得参加医疗费用的违规收入。
3.临床实习医生应爱惜公共财物，保持工作环境的乾净和安全。
第三章住院医师管理第八条权利和义务1.住院医师有权参加临床医疗工作，供应医疗服务，并接受医院的培训和引导。
2.住院医师应切实履行医疗职责，保证医患安全，供应优质的医疗服务。
3.住院医师应遵从医德医风，敬重患者权益，保护患者隐私。
第九条岗位布置和轮转1.住院医师的岗位布置由医院人事部门负责，依据医师的专业背景和本领进行合理布置。
2.住院医师应依照医院的轮转制度进行轮转，积累不同科室的临床经验。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度为了规范医院实习医生的管理，提高实习质量，保障医患双方的合法权益，特制定本制度。
一、实习医生的资格和条件1. 实习医生应具备以下基本条件：（1）已经完成医学院校基础医学课程学习，并取得相应学分；（2）具备良好的医学理论基础和一定的临床实践经验；（3）具备良好的医德医风，遵守医学伦理规范；（4）具备较强的学习能力和团队合作精神。
2. 实习医生应在医院指定科室进行实习，并接受医院和科室的管理。
二、实习医生的职责和任务1. 实习医生应遵守医院的各项规章制度，服从医院和科室的安排，认真完成实习任务。
2. 实习医生应遵守医疗操作规程，尊重患者，保护患者隐私，维护患者的合法权益。
3. 实习医生应在带教老师的指导下，参与临床诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查分析、诊断和治疗计划的制定等。
4. 实习医生应参与病房管理和患者护理工作，协助护士进行患者的日常护理和治疗。
5. 实习医生应参与科室的查房、会诊和病例讨论，学习临床思维和诊疗方法。
6. 实习医生应参加医院组织的实习培训和考核，提高自己的临床技能和理论知识水平。
三、实习医生的权利和保护1. 实习医生享有平等的学习和实习机会，有权获得医院提供的实习资源和指导。
2. 实习医生有权获得实习期间的劳动报酬和福利待遇。
3. 实习医生有权对医院的管理和服务提出意见和建议，医院应认真听取并及时改进。
4. 实习医生在实习期间受到患者投诉或医疗纠纷时，医院应给予公正处理，保护实习医生的合法权益。
四、实习医生的考核和评价1. 医院应定期对实习医生进行考核，包括临床技能、理论知识、医德医风等方面。
2. 考核结果将作为实习医生实习成绩的依据，优秀者将获得表彰和奖励。
3. 考核不合格的实习医生将进行补考或延长实习时间，直至达到要求。
五、实习医生的管理和指导1. 医院应指定专人负责实习医生的管理工作，包括实习安排、实习培训、实习考核等。
2. 科室应指定经验丰富的带教老师，负责实习医生的日常指导和工作安排。
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5、全院会诊：病情疑难复杂且需要多科室共同协作 者、突发公共卫生事件、重大医疗纠纷或某些特殊 患者等应进行全院会诊。全院会诊由科室主任提出， 报医疗服务部门或由医疗服务部门指定并决定会诊 日期。会诊科室应提前将需会诊患者的病情摘要通 知被邀请科室，业务副院长和医疗服务部原则上应 参加并作出总结归纳，主管医师认真做好记录。
ICU实习医生管理制度
武警安徽总队医院ICU
5、首诊医师在处理患者，特别是急、危、重患者时， 有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行 为的决定权，任何科室、任何个人不得以任何理由 推委或拒绝。
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二、三级医师查房制度
1、建立三级医师医疗体系，实行主任医师（或副主 任医师、科主任）、主治医师和住院医师三级医师 查房制度。
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3、主管医师应根据患者病情适时与患者家属（或随 从人员）进行沟通，口头（抢救时）或书面告知病 危并签字。
4、抢救危重症时，必须严格执行抢救规程和预案， 确保抢救工作及时、快速、准确、无误。医护人员 要密切配合，口头医嘱要求准确、清晰，护士执行 时必须复诉一遍，记录准确，须准确到分。未能及 时记录抢救记录，需抢救后6小时内补记，并加以说 明。
2、急诊会诊可电话或者书面形式通知相关科室，相 关科室在接到会诊通知后，应在10分钟内到位。会 诊医师在签署会诊意见时应注明时间（具体到分 钟）。
3、科内会诊原则上应每周举行一次，全科人员参加。 主要对本科的疑难病例、危重病例、手术病例、出 现严重并发症病例或者具有科研教学价值的病例。
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5、抢救室应制度完善，设备齐全，性能良好。急救 用品必须实行“五定”即定数量、定地点、定人员 管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。
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七、术前讨论制度
1、对重大、疑难、致残、重要器官摘除及新开展手 术，必须进行术前讨论。
2、术前讨论会由科主任支持，科内所有医师参加， 手术医师、护士长和责任护士必须参加。
4、科间会诊：患者病情超出本科专业范围，需要其 他专科协助诊疗者，需行科间会诊。科间会诊由主 管医师提出，填写会诊单，写明会诊要求和目的， 送交被邀请科室。应邀科室应在24小时内派出主治 以上人员进行会诊。会诊时主管医师应在场陪同， 介绍病情，听取会诊意见。会诊后要填写会诊记录。
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2、主任医师（副主任医师、科主任）或主治医师查 房，应有住院医师和相关人员参加。主任医师（副 主任医师、科主任）查房每周2次；主治医师查房每 日一次。住院医师对所管患者实行24小时负责制， 实行早晚查房。
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3、对急危重患者，住院医师应随时观察病情变化并 及时处理，必要时可请主治医师、主任医师（副主 任、科主任）临时检查患者。
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6、院外会诊：邀请外院医师会诊或派本院医师到外 院会诊，需按照卫生部《医师外出会诊管理暂行规 定》有关规定执行。
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六、急诊会诊制度
1、如遇处理的急、危、重症病人，首诊医务人员不 得推委，应争分夺秒采取最基本的抢救措施，然后 告知相应课时参与处理，并作交接班记录，书写抢 救记录。
2、紧急情况下，急诊科可先电话告知要求会诊，被 邀请科室在岗医师须于3-5分钟内到达会诊科室，不 在岗被邀请会诊医师须在10分钟内到达会诊科室， 同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设 备。
2020/6/18
3、不超过24小时的留观病人需会诊时，可在急诊病 历本上注明“已请XX科急会诊”字样，并由观察室 值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得 推委，并及时前来会诊。超过24小时的留观病人需 会诊时，除应书写留观病历，还应填写急会诊单， 由观察室护士与会诊科室电话联系，被邀会诊科室 应尽快确定会诊医师及时到达急诊科。2020/来自/18六、危重患者抢救制度
1、制定医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常 见危重患者抢救技术规范，并建立定期培训考核制 度。
2、对危重患者应积极进行救治，正常上班时间由主 管患者的三级医师医疗组负责，非正常上班时间或 特殊情况（如主管医师手术、门诊值班或请假等） 由值班医师负责，重大抢救事件应由科主任、医疗 服务部门或院领导参加组织。
4、对新入院患者，住院医师应在入院8小时内再次 查看患者，主治医师应在48小时内查看患者并提出 处理意见，主任医师（副主任、科主任）应哉2小时 内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导 意见。
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5、查房前要做好充分的准备工作，如病历、X片、 各项相关检查报告及所需要的器材等。查房时，住 院医师要报告病历摘要，目前病情、检查化验结果 及提出需要解决的问题。上级医师可根据情况做必 要的检查，提出诊治意见，并做出明确的指示。
2020/6/18
4、主管医师应做好书面记录，并将讨论结果记录于 疑难病历讨论记录本。记录内容包括：讨论日期、 主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨 论目的、参加人员发言、讨论意见等，确定性或结 论性意见记录于病程记录中。
2020/6/18
四、会诊制度
1、医疗会诊包括：急诊会诊、科内会诊、科间会诊、 全院会诊、院外会诊等。
2020/6/18
4、会诊时，急诊科医师应为会诊准备好必要的临时 资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真写好 会诊记录。
5、会诊后需入院治疗者，接诊或会诊医师开出入院 证，值班护士电话联系床位。由医生或护士护送入 院。
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6、应邀参加急诊会诊的医师，应安排好本科室工作 后前去参加会诊；如遇特殊原因不能参加急诊会诊 时，应及时委派相应专科资质的医师参加。
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三、疑难病例讨论制度
1、凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效 果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。
2、会诊由科主任或主任医师（副主任）主持，召集 有关人员参加，认真进行讨论，应早期明确诊断， 提出治疗方案。
3、主管医师事先做好准备，将有关材料整理完善， 写出病历摘要，做好发言准备。