4.2条技术文件管理制度2完整篇.doc
技术人员安全生产责任制管理制度（3篇）
技术人员安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为加强技术人员安全生产责任制管理，保障职工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，根据国家有关法律法规和规范性文件的要求，制定本制度。
第二条技术人员安全生产责任制实行“谁承担责任，谁负责”的原则。
技术人员应当严格遵守和落实国家安全生产法律法规、标准和企业安全生产制度，并承担相应的安全生产责任。
第三条技术人员安全生产责任制是企业安全生产的基础，是落实职工安全生产责任制的重要措施。
各级技术人员应当切实履行安全生产主体责任，认真履行职责，严守纪律，确保安全生产。
第四条技术人员安全生产责任制实行科学管理、全员参与、社会监督的工作模式，坚持事前预防、事中控制、事后整改的工作原则。
通过加强安全生产责任的履行和追究，推动企业安全生产管理的持续改进和提高。
第五条技术人员安全生产责任制的内容包括：职业健康安全管理责任、安全生产责任、应急管理责任、安全培训责任等。
第二章职业健康安全管理责任第六条技术人员要提高安全意识，加强职业健康安全管理，确保工作环境的安全与健康，保护生命安全和身体健康。
第七条技术人员要强化安全责任意识，建立安全风险防范意识，按照国家标准和相关法规要求履行职业健康安全管理责任。
第八条技术人员应当主动发现和排除工作环境中的危险因素，提出改进措施，确保工作环境的安全与健康。
第九条技术人员要定期检查和维护工作场所的设施设备，确保其安全可靠。
第三章安全生产责任第十条技术人员要积极参与安全生产管理工作，制定和完善安全生产制度和安全操作规程。
第十一条技术人员要切实履行岗位职责，严格执行安全操作规程，确保工作过程的安全。
第十二条技术人员要加强对危险源的识别和评估，制定并落实相应的安全防护措施，确保事故风险的有效控制。
第十三条技术人员要做好安全生产资料的管理工作，确保其完整、准确和及时。
第四章应急管理责任第十四条技术人员要熟悉应急预案，掌握各种应急处理方法，能够在紧急情况下迅速采取有效措施，妥善处理突发事件。
文件资料标准化管理
文件和资料标准化管理制度1．目的通过对公司文件资料的有效控制，确保工作现场使用唯一有效的文件资料，并形成统一规范的编写格式及处理程序。
2．适用范围本制度适用于公司所有公务文书、文件和资料的管理。
3．术语和定义3．1 公文：指公司在处理各种公务时使用的应用文书，包括：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批复、函（电报）、会议纪要。
3．2 制度（程序）：指要求公司成员共同遵守的，按一定程序办事的规程性文件。
3．3 办法：指公司针对某项工作依照其所需标准制定的考核奖惩性的文件。
3．4 标准：指公司对某项工作应达到的要求进行规范和约定的文件。
3．5 规章制度：公司各种制度、规定、办法的泛称。
3．6 记录：指公司对某项活动的各工作环节、结果进行记录，可供事后追溯该项活动完成质量的证据性文件，主要为表格形式。
4．职责权限4．1 经理负责公司制度、办法、标准、计划、记录和以公司名义下发的公文的批准。
4．2 管理者代表负责制度、办法、标准、计划、记录的审核。
4．3 各单位负责本单位相关文件资料的编写、审核、打印、校对工作。
4．4 总经办负责以公司名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档，负责对各单位文件资料管理情况进行监督检查。
4．5 各单位负责以本单位名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档。
5．工作程序5．1 文件资料的编写格式5．1．1 文件资料的用纸标准：公司各类文件资料的正式编印一般用a4（210mm×297mm）型纸张。
图纸表格等不宜减小时，该页应按以上纸型尺寸折叠装订。
张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。
5．1．2 文件和资料章、条、款的编排规则：5．1．2．1 根据文件内容的编排划分，“章”就是一个章节，包括条和款，“条”是章的一个部分，“款”是章或条的一个层次。
章、条均用阿拉伯数字编号。
5．1．2．2 “章”应左起空两格书写，如第1章用“1”标注，右侧空一格写该章的标题，标题一行书写不够时，可另起一行，这一行的第一个字与标题的第一个字平排书写。
技术资料管理规章制度
技术资料管理规章制度第一章总则第一条为规范技术资料管理行为，提高技术资料利用效率，制定本规章制度。
第二条技术资料管理规章制度适用于本单位的技术资料管理工作。
第三条技术资料管理是指对技术文件、资料、资产的管理和维护工作。
第四条技术资料应当建立健全技术资料管理制度，管理好技术资料，确保技术资料的完整性和可靠性。
第二章技术资料管理的职责和权限第五条技术资料管理的主要职责包括：（一）建立健全技术资料管理制度，制定技术资料管理规章制度；（二）负责技术资料的归档、整理、维护和更新工作；（三）协助技术人员编制技术文件和技术资料；（四）指导和检查技术人员的技术资料管理工作。
第六条技术资料管理人员应当具备一定的专业知识和管理能力，确保技术资料的准确性和完整性。
第七条技术资料管理人员在工作中应当严格遵守国家相关法律法规和单位规章制度，维护技术资料的秘密性。
第八条技术资料管理人员应当定期参加相关培训，提升自身技术水平和管理能力。
第三章技术资料的管理要求第九条技术资料应当做到以下要求：（一）技术资料应当分类、命名规范，便于检索和利用；（二）技术资料应当建立档案管理制度，确保档案资料的完整性和安全性；（三）技术资料应当及时更新，保证技术文件的时效性和准确性；（四）技术资料应当建立备份制度，防止技术资料丢失和损坏。
第十条技术资料管理人员应当做到以下要求：（一）技术资料管理人员应当严格遵守技术资料管理规章制度，严格按照工作程序操作；（二）技术资料管理人员应当做好技术资料的维护工作，及时处理技术资料的损坏和遗漏问题；（三）技术资料管理人员应当加强对技术人员的指导和监督，确保技术资料的正确使用；（四）技术资料管理人员应当积极参加技术资料管理培训，提高技术资料管理水平。
第四章技术资料管理的监督与检查第十一条技术资料管理人员应当接受上级部门的监督和检查，按照相关规定开展技术资料管理工作。
第十二条技术资料管理人员应当定期对技术资料进行审核和检查，发现问题及时整改。
公司档案管理办法
档案管理办法1、目的为了加强对公司档案的科学管理，确保公司各类档案的完整、准确、系统安全和有效利用，更好服务于公司的各项生产经营管理活动，根据《中华人民共和国档案法》、《企业档案管理规定》，结合公司工作实际，特制定本办法。
2、适用范围公司生产、经营管理过程中形成的具有查考利用价值的各种门类、各种载体的文件材料及实物，都应按要求统一归档。
3、职责公司各部门负责归档文件材料的收集和整理，并定期向行政部移交，由档案室集中管理。
4、管理规定4.1、文件材料的归档范围4.1.1、公司档案种类为：文书档案、科技档案（工程技术类、基建类、设备类）、会计档案、声像档案、电子档案、实物档案等。
4.1.2、公司应归档保存的文书档案包括以下几个方面：4.1.2.1、行政管理类1）公司筹备、成立、合并、撤销，更改名称、启用印信及其组织简则、人员编制等文件材料；2）公司股东、董事、监事、经理、办公会等会议材料；年度工作意见、计划、总结；3）公司文秘工作、机要保密工作等文件材料；公司制定的工作条例、章程、制度；公司各类信息、简报；4）公司综合性行政事务，法律事务、安全保卫、医疗卫生、计划生育、后勤等工作形成的文件材料；5）公司员工招聘、录用、干部管理、调配工作、人员培训等工作形成的文件材料；6）公司劳动工资、劳动管理、定员、定额、劳动福利、任免、奖惩、教育、职务评聘等文件材料；7）公司接待工作与涉外活动形成的文件材料。
4.1.2.2、经营管理类1）公司改革，经营决策，发展规划，方针目标管理等文件材料；2）公司中长期计划，年（季）度计划，各项专业发展计划，全面计划管理工作等文件材料；3）公司各种统计报表，综合性统计分析工作等文件材料；4）公司设备租赁、物资供应、销售计划、市场分析，广告宣传，用户调查，售后服务工作等文件材料；5）公司经营合同、协议等文件材料；6）公司资金管理、会计管理、筹融资管理、资产帐务管理、财务审计形成的文件材料。
技术部规章制度范本
技术部规章制度范本
第一章：总则
第一条
本规章制度由技术部负责制定，并经公司领导审核通过后生效。
技术部全体员工应遵守本规章制度。
第二条
技术部规章制度的宗旨是遵循公司管理制度，保障技术部的正常运转，提高部门绩效。
第二章：部门职责
第三条
技术部的主要职责包括但不限于：负责公司技术规划和战略制定；研究并推广行业最新技术；负责公司技术系统的维护和更新；协助其他部门解决技术问题。
第四条
技术部门的组织结构应当明确，各岗位职责应当细化清晰，确保部门职责履行到位。
第三章：岗位设置
第五条
技术部的岗位设置应当符合部门职责和工作需要，明确工作内容和责任。
第六条
技术部门的岗位设置应当经过部门负责人和人力资源部门的审批，确保合理性和有效性。
第四章：工作流程
第七条
技术部应当建立科学高效的工作流程，确保任务的顺利完成。
第八条
技术部应当做好各项工作记录和报告，及时向上级部门汇报工作进展。
第五章：员工管理
第九条
技术部应当对员工进行定期考核评估，根据评估结果对待员工做出相应的奖惩
措施。
第十条
技术部应当建立员工激励机制，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
第六章：附则
第十一条
本规章制度自发布之日起正式执行，任何组织和个人不得违反。
第十二条
技术部门如有对本规章制度的修订或解释，应当经过公司领导审核通过后生效。
结语
本规章制度自立即实施，技术部所有成员必须严格遵守，违规者将受到相应处罚。
希望通过本规章制度的贯彻执行，提高技术部的整体绩效，推动公司的持续发展与创新。
建筑业质量安全管理制度范文(4篇)
建筑业质量安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强我公司建筑工程质量安全管理，提高工程施工质量和安全水平，保障建筑工程的安全完整，根据有关法律法规和国家标准，结合本公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我公司从事的各类建筑工程质量安全管理活动。
第三条全体员工必须严格遵守本管理制度，加强对建筑工程质量安全的监管和检查，并及时发现、纠正、防止各类质量安全事故的发生。
第四条归口管理制度：本管理制度归属于工程部，由总工程师负责制度的每年评审、监督和执行。
第二章资质要求第五条全体员工要求具备相应的从业资格，并与自己的从业资格相符的岗位上工作。
第六条施工项目必须按照国家有关规定，具有相应的施工许可证，并在施工前经过审批及备案。
第七条对参与工程施工的主要负责人进行培训，包括但不限于工程质量安全管理、法律法规、安全技术、应急救援等方面的知识培训。
同时，定期组织岗位培训和考试。
第三章设计管理第八条工程项目应符合相关设计标准和规范，设计人员必须具备相应的资质并了解最新的设计标准和规范。
第九条工程设计必须通过评审并获得批准，设计文件必须完整、准确、合理、详细。
第十条工程设计变更必须经过相应的程序，审核并获得批准。
第四章施工管理第十一条施工前，施工单位必须对工程现场进行勘察，并制定详细的施工方案和安全预案。
第十二条施工单位必须安排专业技术人员或专职安全员对现场进行管理和监督，并及时报告工程进度和质量问题。
第十三条施工现场必须按照设计要求进行施工，并采用合理的工艺、材料和设备。
第十四条施工现场必须设置明确的安全警示标志和防护设施，并保持施工环境清洁、整齐。
第十五条施工过程中，必须按照施工方案和安全预案进行施工，保证施工质量和安全。
第五章质量检验与验收第十六条工程建设验收必须按照国家有关规定，进行相应的质量检验和验收工作。
第十七条工程质量检验必须受到独立的第三方检测机构的监督和签字确认，确保质量检验的公正性和准确性。
大型吊装作业管理制度范文(3篇)
大型吊装作业管理制度范文【大型吊装作业管理制度】第一章总则第一条为规范大型吊装作业，确保施工的安全、高效进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于大型吊装作业的组织、筹备、实施和监督管理。
第三条大型吊装作业的组织、筹备、实施，必须严格按照国家有关法律法规、技术规范、标准和本管理制度的要求进行。
第四条各部门、人员在大型吊装作业中的职责和义务，必须严格遵守本管理制度的规定。
第二章工作组织第五条在启动大型吊装作业前，必须对各项要素进行全面分析和论证，制定详细的工作方案。
第六条工作方案必须包括吊装计划、施工组织设计、应急预案和安全措施等内容。
第七条吊装计划必须明确吊装的目标、任务，并根据实际情况确定各项参数。
第八条施工组织设计必须合理安排吊装设备、人员配备和工作程序，确保施工的顺利进行。
第九条应急预案必须考虑各种可能的突发情况，并明确相关的处置措施和责任人。
第十条安全措施必须包括周边区域的安全防护措施、设备安全操作规程等内容。
第三章施工准备第十一条施工前必须进行充分的体力和技术培训，确保人员具备相应的工作能力。
第十二条施工前必须对吊装设备进行全面检查，确保其正常运行。
第十三条施工前必须制定详细的吊装方案和施工计划，并经相关部门批准。
第十四条施工前必须对吊装区域进行认真勘察，确保场地平整、无障碍。
第十五条施工前必须与相关单位和人员进行沟通，明确各方的职责和要求。
第四章施工实施第十六条吊装前必须进行设备的预热和试运行，确保设备正常。
第十七条吊装过程中必须由专业的工作人员操作设备，保持通讯畅通。
第十八条吊装过程中必须严格按照吊装方案的要求进行，不得随意更改。
第十九条吊装过程中必须保持吊装设备和施工区域的清洁，及时清除吊装中产生的垃圾。
第二十条吊装过程中必须做好防护措施，确保作业人员的人身安全。
第五章周边安全控制第二十一条吊装作业周边必须设置明显的安全警戒区域，禁止无关人员进入。
第二十二条吊装作业周边必须设置合适的安全标志，提醒作业人员和周边人员注意安全。
企业安全生产管理制度文件（三篇）
企业安全生产管理制度文件是指一份详细规定企业安全生产管理的文件，目的是确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工和企业财产的安全。
下面是一个企业安全生产管理制度文件的示例：一、总则1.为了保障企业的安全生产，遵守国家法律法规和相关标准，制定本《企业安全生产管理制度文件》。
二、安全生产组织机构1.企业设立安全生产责任制，明确各级责任人员的职责和权力，建立安全管理的协调机构和工作机构。
2.企业成立安全生产领导小组，负责制定企业安全生产政策和目标，并定期组织安全生产工作会议。
三、安全生产管理制度1.企业制定安全生产管理制度，明确各项安全生产管理措施和工作要求，并落实到各个职责部门和岗位上。
2.企业建立健全安全生产管理制度的宣传教育和培训制度，提高员工的安全意识和安全技能。
四、安全风险评估和控制1.企业对各项生产工艺和设备进行安全风险评估，制定相应的安全措施，确保生产过程中的安全。
2.企业建立事故风险预警机制，及时发现和处理安全风险，确保事故的及时处理和防范。
五、事故应急管理1.企业建立事故应急预案，并定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。
2.企业建立事故报告和处理制度，建立事故信息报告和处理的档案。
六、安全生产监管和检查1.企业建立安全生产监管和检查制度，明确监管和检查的部门和责任人员，并定期进行安全生产检查和监督。
2.企业建立安全生产事故的调查和处理制度，及时处理安全生产事故，并采取措施防止类似事故再次发生。
上述仅是一个企业安全生产管理制度文件的示例，实际的制度文件要根据企业的具体情况和实际需求进行制定，确保其可操作性和有效性。
企业安全生产管理制度文件（二）是一种规范企业安全生产管理的文件，以确保企业安全生产工作的顺利进行。
以下是一个企业安全生产管理制度文件的基本框架：一、总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 主要职责和权限二、组织机构2.1 安全生产管理机构设置和职责2.2 安全生产管理人员任免和培训三、安全教育培训3.1 安全教育培训制度3.2 安全教育培训内容和方式四、安全技术措施4.1 安全生产设施设备管理4.2 安全生产技术措施五、安全生产责任制5.1 安全生产责任制度5.2 安全生产责任追究六、事故及应急管理6.1 安全事故管理制度6.2 应急管理制度七、安全检查和评估7.1 安全检查制度7.2 安全评估制度八、监督与检查8.1 内部监督与检查8.2 外部监督与检查九、记录和档案管理9.1 安全生产记录管理9.2 安全生产档案管理十、附则10.1 违章处理制度10.2 本制度的解释和修改程序根据企业的实际情况，可以根据上述框架进行具体细化和补充，确保制度的全面性和有效性。
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4.2条技术文件管理制度1第2页
验结果进行登记，进行按1
季归档。
、进厂轧辊质量验收单由仓库保管，并按季度交办公室归档。
2
、资料保存期一般为三年。
3
浙江万泰特钢有限公司
硅锰合金检查验收制度
一、主题内容与适用范围
本制度规定了进厂硅锰合金的质量证书检查、验收、登记归档。
本制度适用于本企业进厂硅锰合金的检验和管理。
二、检查：
、供应商将硅锰合金运送至公司后，由仓库负责人对进厂轧辊进行重量检查及1
取样。
、根据合同要求，对硅锰合金的重量进行确认。
2
、按合同要求，每车取一定量的硅锰合金，交质检部进行检
验3
三、检验结果：
、质检人员按照相关标准对硅锰合金进行检验，检验结果及时交仓库负责人。
1
、仓库负责人填写《进厂硅锰合金质量验收单》2 。
《记录于供方业绩评定表》并不合格产品一律退货，检验合格产品方能进厂，、3
四、归档
、仓库建立进厂轧辊验收台账，对每批进厂硅锰合金的检验结果进行登记，进1
行按年归档。
、对方质保书以及进厂轧辊质量验收单由仓库保管，并按季度交办公室归档。
2
、资料保存期一般为三年。
3
浙江万泰特钢有限公司
钢坯按炉送钢管理制度。
《钢坯组批编号表》填写质检部门对验收合格的钢坯必须按规定进行组批，一、
组批原则：按国家相关标准进行
组批规则：
60、钢坯应按批进行检查和验收，每批重量不大于1 吨。
、每批应由同一牌号、同一炉号、同一规格的钢坯组成。
2
、允许由同一规格、同一牌号、同一冶炼方法、同一浇注方法的不同炉号组成3。
0.15%，含锰量之差不大于0.02%混合批，但各炉号含碳量之差不大于
同一规格、同一牌号、同一冶炼方法、同一浇注方法的本厂回炉钢、掉队刚可组
吨。
其化学成分按规定范围含量填写。
60成混合批号，每批重量不大于
三、建立钢坯按炉送钢流程卡，依据《钢坯组批编号表》组批、编写、填卡、按
炉批号送料、投产、实行卡随钢坯流动原则。
四、钢坯：
—轧钢成品检验员—司磅员—理化实验（工艺员）备料组—轧钢车间流程：
室—质管部。
、质管部验收合格的钢坯按规定组批，提供《钢坯组批编号表》1
、原料质检员根据《钢坯组批编号表》填写《钢坯按炉送钢流程卡》交备料组。
2
、备料组按流程卡制炉批号，规定尺寸长度，进行切割，填写长度、支数、堆3
放垛数，并作标志。
再由原料检验员验收，根据生产计划送钢，将卡随坯一起交
轧钢车间工艺员。
、轧钢车将工艺员收到流程卡后由上料工验收炉号、支数，按规定隔放，分清4
炉批号，按顺序入炉。
生产日期、生产产品规格、进炉时间、轧损支数、回炉冷、车间工艺员应填写5
钢支数及轧完时间，交成品检验、司磅员。
、成品检验、司磅员负责按规定取样送理化室外，应填写正品定尺长度、支数、6
非定尺重量、废次品数量，随样品送理化室。
、理化室负责物理试验，按月将流程卡返回质量科。
7
各部门必须按规定填并按流动顺序传递，钢坯按炉送钢流程卡为一炉一卡，五、
写，项目齐全、字迹清楚，保持整洁并签名。
浙江万泰特钢有限公司。