干部试用期满转正总结范文
领导干部任职试用期满转正总结3篇
领导干部任职试用期满转正总结3篇去年9月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责诚心当好四员。
五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。
一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。
下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。
为达到这一要求，我十分注重学习提高一是向书本学。
工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。
如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。
通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。
二是向领导学。
在办公室工作，与领导接触的机会比较多。
一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
三是向同事学。
古人说，三人行必有我师。
我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。
正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀公务员和先进工作者。
二、加强修养，时刻注意自我约束在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从对基层对同事，做到严于律己，宽以待人对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。
一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。
干部试用期满转正述职报告
干部试用期满转正述职报告尊敬的领导：您好！感谢您给予我这次干部试用的机会，并且在试用期间，给予了我很多指导和关心。
我在试用期间经过充分的努力和学习，取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。
现在，我将向您汇报我的试用期满转正情况。
一、岗位职责履行情况在试用期间，我在分配给我的职责范围内尽职尽责，认真履行工作职责。
我对本岗位的相关业务迅速掌握，并且能够按照工作要求和时间节点，完成了各项工作任务。
在工作中，我注重与团队的合作，虚心向同事请教、学习，并积极交流和分享自己的经验，提高了团队工作效率。
二、工作成绩及贡献在试用期间，我通过不断努力，努力工作，取得了一定的工作成绩。
在业务方面，我熟练掌握了所负责的相关业务，通过分析和总结过往的工作经验，提出了一些改进措施，为公司的业务流程优化和效率提升做出了积极的贡献。
同时，我也积极参与工作团队的讨论和决策，为团队的成长和发展提供了一些建设性的意见和建议。
三、工作中存在的问题及改进在工作中，我也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 沟通能力不足：在与同事和上级的沟通交流中，有时候没有表达清楚自己的意见或者没有充分听取对方的意见，导致沟通不够顺畅。
我意识到这个问题的存在，会努力提高自己的沟通能力，增强团队合作意识。
2. 工作效率有待提高：在一些重要的工作任务中，我有时候可能会因为一些琐碎的事情分散了注意力，导致工作效率不高。
我深知这个问题的严重性，将会加强自我管理，提高工作效率和执行力。
3. 技术能力需要提升：在实践工作的过程中，我发现自己在某些专业领域的知识和技能还有待提高。
我会加强学习和实践，提高自己的专业能力，为工作提供更好的支持。
四、今后的发展计划在试用期结束后，我希望能够继续留在这个岗位上发展，并将自己的知识和经验更好地应用到实践工作中。
为了能够更好地胜任这项工作，我提出以下几点发展计划：1. 增强专业技能：通过参加相关的培训、学习和实践，不断提高自己的专业知识和技能，以适应工作的需要。
2023年科级试用期满转正工作总结5篇
2023年科级试用期满转正工作总结5篇第1篇示例：2023年科级试用期满转正工作总结时光荏苒，转眼间，我在单位已经度过了三年的科级试用期。
在这三年里，我经历了许多挑战，也收获了许多成长。
如今，我的科级试用期终于满满，我即将迈入正式工作的行列，我深感欣慰和自豪。
在此，我将对这三年来的工作进行一份总结，希望借此机会反思自己的工作表现，为未来的工作奠定更坚实的基础。
回首过去的三年，我在工作中遇到了诸多困难和挑战。
首先是工作内容的复杂性和繁重性。
作为科级干部，我需要处理各种各样的工作，包括文件起草、会议组织、人事管理等等，这就要求我具备较为全面的工作能力和素质。
一些新的工作任务需要我短时间内学习掌握，这对我的能力和学习能力提出了更高的要求。
不过，在这个过程中，我也逐渐得到了成长和提升，在不断地挑战中不断地超越自我。
是工作中的人际关系处理。
作为科级干部，需要我处理各种各样的人际关系，包括同事间的关系、部门之间的关系等。
在这个过程中，我也不断地学会了如何与人相处，如何处理各种复杂的人际关系，这让我受益匪浅。
我也在不断的实践和反思中，提高了自己的沟通能力和协调能力，更好地在工作中发挥自己的作用。
是工作中的自我提升和成长。
在这三年里，我通过不断地学习和实践，提高了自己的文化素质和专业能力，增强了自己的责任心和使命感。
我也在领导和同事的帮助下，不断地完善自己，不断地进步和成长。
我相信，这些都为我今后的工作打下了良好的基础。
在工作总结中，我也意识到了自己的一些不足之处。
首先是工作中的细节处理不够全面和周到。
在处理一些细节问题时，我有时会因为忙于其他事务而疏忽一些细节，并未做到全面考虑。
这就需要我在今后的工作中，更加注重细节的处理，更加全面地考虑问题，做到心中有数，不留遗憾。
其次是在团队协作中，我还需要提高自己的团队意识和团队协作能力。
在工作中，我有时会因为个人意见和观点，而忽视了团队的整体利益和合作意愿。
这就需要我在今后的工作中更加注重团队协作，主动地与团队成员沟通合作，共同完成工作任务。
干部试用期满转正总结范文
本文主要探讨干部试用期满转正的重要性以及如何实现转正。
干部是国家的珍贵资源，选拔和使用好干部是促进党和国家工作的重要任务。
为了保证选拔和使用好干部的有效性，干部试用期制度应运而生。
但是，干部试用期的重要性很多人不太清楚，因此，在试用期满后，一些干部还处于迷茫之中。
他们不知道如何评估自己的表现，并对下一步的工作发展毫无头绪。
干部试用期满转正是一项重大的工作，它涉及到干部选拔和使用的关键环节。
干部试用期实际上是一个考察期，通过这个时间段对干部进行综合考察，评估干部的各项能力和素质。
这项制度的推行是为了保证干部的品质和使用效率，以确保干部队伍的能力和政治素质的不断提高。
通过干部试用期的考察，可以发现干部的优点和不足，帮助他们有针对性地进行个人提高和发展。
实施干部试用期制度也是我们党选拔干部的一项重要制度。
在评估干部能力和综合素质的基础上，干部可以获得转正的机会。
转正之后，干部可以享受到相应的待遇和权利，同时也对未来的工作和职业生涯具有重要的影响。
因此，试用期满转正是一项非常重要的工作，需要我们认真对待。
那么，在评估干部表现的时候，我们需要注意哪些方面呢？要从岗位职责和工作任务入手，对干部的工作表现进行客观评价。
干部的工作成果、能力水平、职业态度、团队合作、服务意识等方面都需要被考虑。
要从干部的品质和操守方面进行评估。
干部的政治素质、道德品质、忠诚度、遵纪守法等方面都需要考虑。
在评估的时候，要综合考虑各方面因素，不能仅仅从单一角度出发考核，以免在考虑其他方面的时候判断失误。
评估完干部的表现后，需要制定合理的转正方案。
这个转正方案要考虑到干部的实际情况，针对性地制定一系列的改进措施，以确保干部转正后可以更好地发展和服务。
同时，在制定转正方案的时候，要注重干部的跨区域和跨部门流动，以便干部可以获得更广阔的发展空间和更广泛的发展平台。
干部试用期满转正是一项非常重要的工作。
通过干部试用期的考察和评估，可以推动我们党干部队伍建设的有效性和高效性;评估干部表现的时候，需要从多方面考虑，科学评判干部的各项能力和素质;转正方案要考虑干部的实际情况和跨区域/跨部门发展，以便干部可以获得更广阔的发展空间和更广泛的发展平台。
2024年中层干部试用期满转正工作总结(2篇)
2024年中层干部试用期满转正工作总结尊敬的领导：您好！在2024年的中层干部试用期满转正工作中，我深感责任重大，面临的挑战也不小。
通过不断学习、努力工作，我取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。
在此，我将对自己的工作进行总结和反思，以便更好地发现不足并做出改进。
一、工作成果：在试用期内，我主要负责公司的业务拓展和产品推广工作。
通过与团队密切合作，我成功地开发了一批新客户，为公司赢得了新的市场份额。
同时，我也积极参与了产品的包装设计和市场推广策略的制定，相应的市场反应良好，公司业绩稳步增长。
此外，我还与合作伙伴进行了紧密的沟通和协调，促成了一些重要的合作项目。
通过这些工作，我深刻体会到合作与沟通的重要性，也提升了自身的组织协调能力和团队合作能力。
二、工作技能：在试用期间，我不断学习和提升自己的专业知识和技能。
通过参加相关培训和学习自己感兴趣的领域知识，我不断丰富自己的知识储备，并将其应用到工作中。
通过学习市场营销和销售策略，我在业务发展和客户管理方面取得了一定的成绩。
此外，我还注重提升自己的沟通能力和谈判技巧，在与客户和合作伙伴的交流中取得了良好的合作效果。
通过这些努力，我相信我的工作能力得到了一定的提升。
三、问题和不足：尽管在试用期间取得了一些成绩，但我也发现了自己的问题和不足之处。
首先，我在时间管理方面还存在一些困难，经常会出现工作安排不合理导致任务紧迫的情况。
其次，我也需要进一步提升自己的领导能力和决策能力，以更好地应对复杂的工作情况。
另外，我也需要加强自己的人际关系处理能力，提高和他人的合作效果。
这些问题和不足是我在试用期间所遇到的挑战，也是我未来需要努力提升的方面。
四、改进方案：为了进一步提升自己的工作能力和专业素养，我制定了以下改进方案：1. 加强时间管理：合理安排和规划工作，制定详细的工作计划，并按时完成任务，避免任务紧迫的情况发生。
2. 提升领导能力：学习更多关于领导力方面的知识，不断培养自己的领导能力和决策能力，成为团队的引领者。
处级干部试用期转正工作总结范文5篇
处级干部试用期转正工作总结范文5篇第1篇示例：处级干部试用期转正工作总结自从进入单位开始，我就一直努力学习，不断提高自己的能力和素质，为完成本职工作尽心尽力。
在这段试用期间，我深刻认识到自己的不足之处，也不断找寻提升自己的方法。
下面是我这段时间的工作总结。
一、工作表现在试用期间，我认真履行岗位职责，积极推进工作，做到了稳步发展。
我主要负责XX工作，这项工作对单位的发展至关重要。
在这个过程中，我根据工作要求，提前做好充分准备，注重团队合作，积极沟通协调，取得了一定的成绩。
二、学习进步在这段时间里，我积极参加各类培训，提高了自身的专业知识和技能。
通过学习，我更加了解了单位的业务，也更加清楚了自己的发展方向。
我在学习过程中，发现了自己的不足之处，并积极改进，取得了一定进步。
三、团队合作四、自我总结通过这段试用期的工作，我发现自己的不足之处还有很多，需要不断提高自己的综合素质。
我将继续加强学习，提高专业技能，增强团队合作意识，做到以身作则，带动他人，为单位的发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我将继续努力，不断进取，争取更好地完成工作。
我将继续保持良好的工作状态，为单位的发展贡献自己的力量。
我衷心感谢领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持，我会珍惜这份工作机会，继续努力工作，不辜负领导和同事的期望。
这段试用期的工作经历对我来说是一次宝贵的历练，我会牢记领导的教诲，继续努力工作，不断提高自己，为单位的发展贡献自己的力量。
我相信，在领导和同事的帮助和指导下，我能够更好地展现自己的能力和价值，实现自身的职业发展目标。
【此文敬请公司指导和批评，如有不对之处，请海涵。
】以上是我对这段时间的工作总结，希望我的付出能够得到认可，谢谢！第2篇示例：处级干部是一个组织中非常重要的管理岗位，其工作表现直接影响到整个部门的运转和发展。
为了确保干部选拔的公正性和有效性，一般都会进行试用期培训和评估，待试用期满后根据实际表现决定是否转正。
干部试用期满转正工作个人总结8篇
干部试用期满转正工作个人总结8篇篇1尊敬的领导：在试用期的三个月里，我在工作中有了一定的收获，同时也意识到自己还存在一些不足。
现在，我将对试用期的工作进行总结，以便更好地认识自己的工作状态和未来的发展方向。
一、工作完成情况在试用期内，我主要负责了以下工作：1. 项目A：作为项目负责人，我带领团队完成了项目A的初步调研和方案制定。
通过与团队成员的密切合作，我们成功收集了相关数据，并进行了初步分析，为后续工作奠定了基础。
2. 项目B：在项目B中，我负责了部分模块的开发工作。
我严格按照项目需求进行编码，确保代码质量的同时，也提高了项目的整体进度。
目前，该模块已成功投入使用，并得到了用户的好评。
3. 文档编写：在试用期内，我还负责了公司部分技术文档的编写和修订工作。
我严格按照公司规范进行编写，确保文档的准确性和可读性。
目前，已完成文档约XX万字，并通过了内部审核。
二、工作亮点与成果在试用期的工作中，我取得了一些亮点和成果：1. 成功带领团队完成了项目A的初步调研和方案制定，为后续工作奠定了基础；2. 在项目B中，我负责的模块开发工作得到了用户的高度评价，提高了项目的整体质量；3. 在文档编写方面，我严格按照公司规范进行编写，确保了文档的准确性和可读性，并通过了内部审核。
三、工作不足与反思在试用期的工作中，我也意识到自己还存在一些不足：1. 在项目管理方面，我还需要进一步提高自己的领导能力和团队协作能力；2. 在技术方面，我需要不断学习新知识，提高自己的技术水平；3. 在沟通方面，我需要加强与团队成员和客户的沟通，确保信息的准确传递。
针对以上不足，我将采取以下措施进行改进：1. 加强学习项目管理方面的知识，提高自己的领导能力和团队协作能力；2. 不断学习新技术，提高自己的技术水平；3. 加强与团队成员和客户的沟通，确保信息的准确传递。
四、未来工作计划在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的工作能力和综合素质。
干部试用期满转正工作个人总结5篇
干部试用期满转正工作个人总结5篇篇1一、引言时光荏苒，转眼我已完成了干部试用期的工作。
在这段时间里，我本着虚心学习、勤奋工作的原则，努力适应新岗位的各项要求。
现就试用期的工作进行详细的总结，以期在转正之际，向组织交上一份满意的答卷。
二、试用期工作回顾1. 岗位职责履行情况在试用期内，我严格按照岗位责任要求，认真履行了各项工作。
从项目策划到具体实施，从日常行政管理到团队建设，我均全身心投入，确保每一项任务都得以顺利完成。
2. 工作业绩在试用期内，我参与了多个重要项目，不仅按时完成了既定目标，还在质量和效率上取得了显著成绩。
其中，XX项目获得了上级的高度认可，并在行业内产生了良好的社会影响。
3. 学习和成长为了更好地适应新岗位，我积极学习相关知识和技能，不断提升自己的综合素质。
通过参加培训、阅读专业书籍、与同事交流等方式，我逐渐熟悉了工作流程，并在实践中不断丰富和深化自己的专业知识。
4. 团队协作与沟通在试用期间，我注重与同事的沟通与协作，积极参与团队讨论，共同解决问题。
通过团队协作，我不仅提升了自己的能力，也增进了与同事之间的友谊和信任。
三、工作收获与感悟1. 坚定理想信念，增强责任感试用期的工作让我更加深刻地认识到干部职责的重要性。
我时刻牢记为人民服务的宗旨，坚定理想信念，不断增强自己的责任感和使命感。
2. 提升专业能力，拓宽视野通过试用期的学习和实践，我不仅提升了自己的专业技能，还拓宽了视野，增长了见识。
我深知在岗位上要不断学习和进步，才能更好地服务群众。
3. 加强沟通与协作，提升团队效能良好的沟通与协作是团队成功的关键。
在试用期中，我注重与同事的沟通，积极参与团队活动，学会了倾听和表达，提升了团队的整体效能。
4. 严谨细致，务实创新在试用期的工作中，我始终秉承严谨细致的工作作风，务实创新的工作态度。
我深知只有不断追求卓越，才能在工作中取得更好的成绩。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题在试用期间，我也存在一些不足之处，如对某些专业知识掌握不够深入、工作节奏把控不够精准等。
2024年中层干部试用期满转正工作总结范本（2篇）
2024年中层干部试用期满转正工作总结范本尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，我在2024年经过一年的试用期后成功转正，我对过去一年的工作进行了总结，现将我的工作总结报告如下：一、岗位职责在试用期内，我主要负责XXX工作，具体岗位职责如下：1.负责XXX事务的处理和管理；2.协助上级进行日常工作的安排和协调；3.参与部门的决策和规划；4.协助领导完成各项工作任务。
二、工作成绩1.业务能力的提升：通过一年的实践和学习，我对XXX业务的运作和管理有了更深入的了解，并能够独立完成相关任务。
我积极参与部门的工作，不断学习和提升业务能力，达到了预期目标。
2.团队合作能力的提高：作为一个中层干部，我深知团队合作的重要性。
在过去的一年中，我积极与同事进行合作，共同完成了多个项目和任务。
通过与同事的交流和协作，我增强了沟通和协调能力，并能够更好地适应团队工作。
3.工作质量的提升：在这一年中，我时刻关注工作中的细节，并不断追求卓越。
通过不断的学习和努力，我成功完成了各项任务，并得到了上级的认可和肯定。
我深知责任对于一个中层干部来说至关重要，我会持续提高自己的工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。
4.领导能力的提升：虽然我仅仅是一个中层干部，但是我意识到领导能力对于一个团队的成功非常重要。
因此，在试用期内，我积极参与各项会议和讨论，为部门的决策和规划提供建议和意见。
同时，我也通过学习和培训，提升了自己的领导能力，更好地承担起领导的责任。
三、不足之处在试用期内，我也存在一些不足之处，主要有以下几点：1.沟通能力有待提升：虽然我与同事之间的合作良好，但是在与其他部门和上级进行沟通时，我发现自己有时会表达不清楚或者不够明确。
这也导致了一些工作上的误解和延误。
在今后的工作中，我会通过学习和实践，提升自己的沟通能力。
2.决策能力有待提高：作为一个中层干部，决策能力至关重要。
在过去的一年中，我只是参与了部门的决策和规划，还没有完全具备独立决策的能力。
副主任任职试用期满转正工作总结6篇
副主任任职试用期满转正工作总结6篇篇1一、引言自XXXX年XX月加入公司以来，我担任了副主任一职，负责协助主任完成日常管理工作。
经过试用期的磨练与学习，现试用期已满，根据公司规定，特申请转正。
以下是我试用期满转正的工作总结，以供领导和同事参考。
二、工作职责与完成情况在试用期内，我主要协助主任完成了以下工作任务：1. 协助完成日常管理工作：协助主任处理日常行政事务，包括文件管理、会议组织、人事管理等工作，确保公司运营顺畅。
2. 参与项目管理工作：参与公司多个项目的监督与管理，确保项目按照计划顺利进行，及时解决项目中的问题。
3. 沟通协调工作：加强部门之间的沟通与协调，确保信息畅通，促进团队协作。
4. 学习与培训工作：组织并参与公司内部的培训和学习活动，提升团队整体素质。
通过努力，我较好地完成了以上工作任务，得到了领导和同事的认可。
在未来的工作中，我将继续努力，争取更大的进步。
三、能力提升与成果在试用期内，我注重个人能力的提升，取得了一定的成果：1. 学习能力提升：通过不断学习新知识，提升了个人的专业素养和业务能力，为更好地完成工作奠定了基础。
2. 沟通能力增强：加强了与领导和同事的沟通与交流，及时了解并反馈工作进展，提高了工作效率。
3. 团队协作能力提高：积极参与团队工作，与同事共同解决问题，提高了团队协作效率和整体绩效。
4. 项目管理能力显现：通过参与多个项目管理，掌握了项目管理的相关知识和技能，能够独立承担项目管理工作。
这些成果的取得离不开领导的指导和同事的支持。
在未来的工作中，我将继续保持这种积极的学习态度和工作状态，争取取得更大的进步。
四、存在的问题与改进措施在试用期内，我也意识到自己存在一些问题需要改进：1. 工作经验不足：由于工作经验不够丰富，在处理某些复杂问题时显得不够成熟和稳重。
我将继续加强学习和实践，提高自己的业务水平。
2. 沟通技巧有待提高：在沟通中有时过于直接或不够委婉，容易给人留下误解或不必要的困扰。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
干部试用期满转正总结范文
我于XX年6月被任命为产业发展处处长，主持产业处工作。
一年以来，在联线领导的关心指导下、在各部门的支持配合下，在处室全体同仁的共同努力下，始终以科学发展观为指导，坚持“体制创新提品质，研究开发‘三贴近’，红色旅游抓特色，量化管理增效益”28字方针，求真务实，锐意进取，较好完成各项工作任务。
现汇报如下：
一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐
在工作中自己始终坚持以党员的标准严格要求自己，坚定理想信念,认真贯彻执行党的路线方针政策，处处以弘扬红岩，爱护红岩，打造红岩为已任，工作中始终坚持工作到位不越位，人到、心到、行动到，牢记和坚持：政治上知恩，工作上知责，学习上知短，待遇上知足。
做到了对组织忠诚、对同事真诚、对事业负责，政治素质和品德修养进一步得到提升。
二、狠抓处室管理，强化工作措施，提高团队协作能力和执行力
一是健全内部组织抓管理，二是强化责任抓项目，三是突出重点抓突破，四是依靠组织和团队协作抓实效。
充分发挥处室现有人员各自所长分工合作，营造和谐氛围建立和睦处室、创建有上进心、有活力，有执行力的团队。
在这一年的工作中处室工作效率明显提高，责任心越来越强，团队协作意识和执行力进一步提升。
完成各类调研报告、课题研究、业务文稿、行政公文等共计50余份、近30万字;组织处室学习、传达联线会议精神、落实各项工作等召开处务会近50余次。
产业发展处因在“XX(重庆)中华红歌会”全国红色纪念馆的邀请、联络、接待工作中表现突出，去年底被中华红歌会组委会(文化部主办)评为先进单位，为红岩联线争得了荣誉。
三、一年来完成的主要重点工作
1、完成市文广局课题研究任务《重庆文化产业发展现状研究》6万余字课题项目;优秀调研课题申报材料;调研工作先进单位申报材料。
此项课题纳入市文广局对红岩联线XX年度综合目标考核内容。
2、完成红岩联线XX年新春联欢会编导工作：编写红岩联线XX年新春团拜会实施方案;审查新春联欢会节目并提出修改意见;多次召开新春团拜会筹备组工作会;完成联欢会舞美设计，灯光、音乐设计，抽奖、颁奖、场内外服务、彩排、正式演出等相关工作，以较少的投入取得了很好的效果。
3、参加市委宣传部《关于加快建设文化强市的决定》起草工作组相关工作，并完成“贯彻落实党的xx届六中全会精神——红岩联线重点项目申报专题报告”。
4、撰写四篇专题文章红岩网站刊发：《党旗飘扬、红歌献给党》、《红岩精神、延安精神、永放光芒》、《红色演艺、精神桑拿、城市名片——打造实景演艺项目的思考》、《科学谋划推陈出新——以红岩品牌助推院团走进市场、走出国门》。
5、全力投入“红岩剧场、红岩魂陈列馆改扩建二期工程”及“红岩文化产业基地”项目前期筹备工作。
草拟“工作组工作方案”、“红岩产业基地建设汇报材料”、“红岩魂陈列馆改扩建二期工程建设汇报方案”;完成“烈士陵园宿舍楼住户统计”、“红岩村宿舍住户统计”及西南政法大学、壮志路片区、松山片区、煤炭公司、博森厂、电器研究院、沙区卫校、红岩小汽配等调查摸底工作。
对景区交通组织、产业布局等提出了建设性修改意见。
6、积极推进巴渝剧场装修工程。
按有关规定和程序落实相关工作，特别对完善功能、技术设备、外观内饰方面提出了许多整改建议，每项进程严格按照相关政策及有关规定程序执行和运作。
7、完成《黄金周观众下滑分析报告》、《红岩联线1-5月产业数据分析报告》、《红岩联线一季度产业数据分析报告》共计6份。
使联线领导和相关职能部门及时、准确掌握产业动态，了解联线文化产业的生产状况、经营状况、发展规模、发展速度等情况,为联线领导制定产业规划、调整产业结构、开辟产业项目、制定产业政策等提供信息和参考依据。
8、完成红岩联线上报中央文献研究室：XX至XX年《文化产业发展情况》、《免票前后景区参观情况》、《红岩联线社会服务产品》汇报材料。
9、完成红岩联线《XX年度博物馆免费开放做法申报书、文化产品推广》材料的编写。
内容包括：文化品牌战略推广方案;文化产品基本信息，包括种类、数量、产品特色、定价情况、销售量和销售额等;文化产品营销策略及营销效果评价三方面。
此材料上报参加由国家文物局与中国博物馆协会组织联合主办的XX年度博物馆免费开放做法评选，红岩联线分别入围宣传推广、旅游推广、管理创新三个奖项。
10、完成市文改办下达任务《红岩联线文化改革发展成果》专题报告。
11、完成“五进”活动前期筹备工作。
拟定“五进”活动策划方案、经费预算、路线设计、请示报告等相关文件。
多次与市委宣传部、市文明办(宣教处、调研处、秘书处)联系商议策划方案、启动仪式、下发通知等相关工作。
12、积极主动与市文广局对接和协调两院团工作，处理各类事务共计58项。
组织和协助京剧团《金锁记》、话剧团《河街茶馆》参加XX年重庆市舞台艺术优秀原创剧目展演;组织和协调两团参加市级专业文艺院团“周周演”惠民演出活动、庆祝直辖15周年、送演出进基层活动等。
协助馆长抓好两团工作，积极推进院团的创作、生产、演出，不断“出人、出戏、出精品” 。
“当好三员”(服务员、协调员、监督员)，深入两团进行调研，详细了解两院团发展情况，积极协助两院团完善了日常工作制度，制定排练、演出制度、考勤制度、剧场使用制度、财务报账制度、绩效考核评审制度等一系列规章制度;落实文化宫剧场交由话剧团全面管理，巴渝剧场交由京剧团全面管理;并完成交接工作、资产清理及人员安置等相关工作。