外语电台招新活动计划
2023年广播站纳新计划书最新
2023年广播站纳新计划书最新一、总体目标本计划旨在挖掘和培养广播台潜在的优秀人才，提高广播节目的质量和吸引力，为广大听众提供更加优质的服务。
二、计划内容1. 招募渠道拓宽为了吸引更多的优秀人才加入广播台，我们将通过多渠道进行招募。
首先，我们将在学校官方网站和校内各大学生社团广场发布纳新通知，让更多的学生了解到广播台并有机会加入。
其次，我们还将与校内各个学院的学生会和社团开展合作，共同组织一些招募宣讲会和体验活动，让更多的学生可以亲自感受到广播台的魅力。
2. 角色设置更具多样性为了满足广播台不同节目类型的需求，我们将设置更加多样化的角色。
除了常规的主持人和播音员角色外，我们还将增设配音员、编剧、制作人等角色，以满足不同类型节目的制作和运营需求。
同时，我们也欢迎对节目宣传和推广感兴趣的同学加入宣传团队，通过社交媒体等多种方式向广大同学宣传广播台的活动和节目。
3. 严格选拔标准为了确保广播台在人员选拔中的公平性和专业性，我们将建立严格的选拔标准。
首先，我们将组织专业人员进行面试和演讲评审，以评估申请人的语言表达能力和主持能力。
其次，我们将开展声音测试，测试申请人的声音特点和适应广播工作的能力。
最后，我们还将组织实际任务演练，考察申请人的团队合作意识和创新能力。
4. 培训计划优化为了确保新人在加入广播台后能够快速适应工作需要，我们将优化培训计划。
首先，我们将邀请校内外的专业人士来开设培训课程，包括演讲技巧、声音训练、节目制作等方面的内容。
其次，我们将进行实践培训，让新人在实际工作中学习和提高。
最后，我们还将定期组织内部培训交流活动，让新人和老员工之间互相学习和分享经验。
5. 分级管理制度完善为了更好地管理广播台的工作流程和节目制作，我们将建立分级管理制度。
首先，我们将设置执行团队，负责具体的节目制作和运营工作。
其次，我们将设置主持团队，负责节目的主持和现场表演。
最后，我们还将设置管理团队，负责广播台整体的管理和运营策划。
外语协会招新工作计划
外语协会招新工作计划第一部分：前期准备工作1. 制定招新目标和策略- 确定招新人数目标及招新对象（本科生/研究生）- 根据目标人群特点制定招新策略（如宣传手段、活动形式等）2. 组建招新团队- 指定团队负责人，负责整体协调和决策- 设置不同部门负责不同任务，如宣传部、活动部、面试部等3. 制定招新计划与时间表- 设定每个阶段的具体任务和完成时间节点- 确定每个任务的责任人和分工合作第二部分：宣传推广工作1. 设计宣传物料- 制作宣传海报、传单等- 设计协会宣传logo和标语2. 开展线上宣传- 利用校园宣传平台发布招新信息- 制作校园宣传视频，上传至各大社交媒体3. 开展线下宣传- 在校园各个重要位置悬挂宣传海报- 通过公开演讲、校园展览等形式宣传协会4. 发布招新信息与活动- 制作协会招新微信公众号或网页，发布招新信息、活动预告等- 定期更新协会日常活动和成员风采第三部分：招新活动策划与组织1. 新生见面会- 设计新生见面会流程和活动内容- 邀请现任成员介绍协会工作与活动经验- 开展协会简介、规划展示及交流互动环节2. 招新宣讲会- 策划招新宣讲会的内容和形式- 邀请协会成员分享协会经历和学习心得- 解答新生关于加入协会的问题3. 招新面试- 设计面试题目和流程- 安排面试时间和地点，通知面试者- 邀请相关学术专家或协会指导老师参与面试评审环节4. 宣布招新结果- 对面试结果进行统计和评估，并制定录取名单- 进行通知并安排入会手续第四部分：新生培训与社团活动1. 组织新生培训- 设计新生培训计划，覆盖外语技能培训、文化交流等方面- 邀请相关专家进行讲座和指导2. 安排成员参与校内外活动- 参与学校组织的各类文化活动- 组织协会内部活动，如专业讲座、主题讨论等3. 组织参观交流活动- 安排协会成员参观相关外语机构、文化展览等- 开展校际外语协会交流活动4. 组织社团展演或活动- 策划和组织社团展演或比赛等活动- 鼓励成员积极参与并提供协助第五部分：后期管理和持续发展1. 组织评估与改进- 对招新工作进行评估，总结经验教训- 根据评估结果进行改进和优化工作流程2. 成立校友资助会- 发起成立校友资助会，为协会成员提供奖学金等资助- 建立校友网络，促进协会发展与校友关系的持续发展3. 公开展示成果- 制作协会工作总结报告- 在学校和协会官方平台上公开展示协会成果4. 促进社团互助与交流- 参与学校组织的社团联谊活动- 积极参与学生社团管理者的培训和交流以上是外语协会招新工作计划的大致内容，具体实施过程中可以根据实际情况进行调整和改进。
广播台招新策划书
广播台招新策划书一、背景介绍广播台是学校内一个具有重要影响力的平台，承载着传递资讯、宣传校园活动、展示学生才华等多种功能。
为了不断提升广播台的质量和影响力，我们现面向全校学生召开广播台招新活动，欢迎有兴趣和激情的同学加入，共同打造一个更加繁荣和有趣的广播台。
二、目标定位1. 提升广播台质量：通过招新活动，选择优秀的学生加入广播台，提升广播台的专业性和质量。
2. 增加广播台影响力：通过精心策划的广播内容和贴近学生生活的广播节目，扩大广播台的影响力，吸引更多的听众。
3. 丰富广播台内容：通过招新活动，引入更多的人才和创意，丰富广播台的内容，满足学生对不同类型广播的需求。
三、招新方式1. 线上宣传：利用校内网络平台、学校公众号、QQ群等途径发布招新海报和宣传内容，吸引学生关注，并提供报名链接。
2. 线下宣传：在学校主要通道、教室、图书馆等地方张贴招新海报，提高广告的曝光度，并设置招新宣传展台，在重要场合进行现场宣传。
四、招新流程1. 报名阶段（1）学生关注线上宣传渠道，了解广播台招新信息。
（2）填写线上报名表，提供个人信息和个人简介等相关资料。
（3）报名截止时间后，由广播台招新负责人进行资料筛选，确定进入面试阶段的同学。
2. 面试阶段（1）对符合报名要求的同学进行初步筛选，并通知参加面试。
（2）面试内容包括自我介绍、个人能力展示、相关经验分享等。
（3）面试评审小组根据面试表现和招新要求进行评分，并确定录取名单。
3. 录取通知（1）根据面试成绩确定录取名单。
（2）通过电话、邮件或短信等方式通知被录取的同学，并告知相关入岗事宜。
五、新生培训1. 岗前培训（1）对新生进行广播技能和表达能力的培训，加强其专业素养。
（2）介绍广播节目制作流程、广播技巧、话筒操作等相关知识。
2. 实际操作培训（1）通过组织新生参与广播节目制作和演播练习，增加实践经验。
（2）安排新生与老生结对，进行技术交流和经验传授。
六、后续发展1. 团队建设（1）定期组织团队拓展活动，增加团队凝聚力和合作意识。
学校广播台招新方案
学校广播台招新方案1. 背景为了进一步提升学校广播台的运营质量和服务水平，我校决定实施新的招新方案，以吸引并选拔有才华的学生加入广播台团队。
2. 招新对象本次招新面向全校学生开放，只要对广播台工作感兴趣并具备一定的表达能力和团队合作精神的学生均可参加。
3. 招新形式招新分为以下几个环节：3.1 报名学生可通过学校官方网站或指定的报名通道报名参加招新。
报名时间从XX月XX日开始，截止日期为XX月XX日。
3.2 笔试报名成功的学生将参加笔试，测试其对广播电台相关知识的掌握情况以及语言表达能力。
笔试时间和地点将在报名结束后通知。
3.3 面试通过笔试的学生将进入面试环节。
面试内容包括个人介绍、才艺展示等，以全面评估学生的综合素质和适应广播台工作的能力。
4. 招新要求为确保广播台团队的整体素质和工作效率，我们对招新的学生有如下要求：4.1 表达能力候选学生应具备较好的口头表达和书面表达能力，能够流利清晰地表达思想观点。
4.2 团队合作广播台工作强调团队合作精神，候选学生应具备良好的团队合作能力，并能够与他人建立良好的工作关系。
4.3 技术能力候选学生最好对广播设备和技术有一定的了解和掌握，能够解决常见的技术问题。
4.4 担责精神广播台工作需要学生有一定的责任心和自我管理能力，能够按时完成工作任务。
5. 招新结果公布经过筛选和评定，我们会在XX月XX日公布招新结果，并通过学校官方网站或其他适当渠道通知录取学生。
6. 入职培训进入广播台团队的学生将进行相应的入职培训，以适应广播台的工作要求和职责。
7. 运营安排广播台将根据团队规模和需求制定运营安排，并定期评估团队成员的工作表现和发展需求。
以上即为学校广播台招新方案的内容。
感谢您的阅读和支持！。
电台招新策划书3篇
电台招新策划书3篇篇一《电台招新策划书》一、引言随着信息时代的飞速发展，电台作为一种传统而又具有独特魅力的媒体形式，依然在人们的生活中占据着重要的地位。
为了进一步充实电台的团队力量，提升电台的节目质量和影响力，我们特制定本次招新策划书，旨在吸引更多优秀的人才加入我们的电台大家庭。
二、招新目的1. 为电台注入新鲜血液，丰富团队成员构成，提升团队的活力和创造力。
2. 选拔出具备专业素养、热爱广播事业、有创新精神和团队合作意识的优秀人才。
3. 扩大电台的知名度和影响力，推出更多优质的广播节目，满足听众的需求。
三、招新对象全体在校学生四、招新岗位及要求1. 主持人：热爱广播事业，对各类节目有浓厚的兴趣和热情，有一定的主持经验者优先。
具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应不同类型节目的录制要求。
2. 编辑：对广播节目有一定的了解和认识，能够根据节目需求进行策划和编辑。
工作认真负责，有较强的时间观念和团队合作精神。
3. 技术人员：熟悉音频处理软件和设备，具备一定的音频剪辑和制作能力。
能够负责电台设备的维护和管理，保障节目录制的正常进行。
有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术和新设备。
五、招新流程1. 宣传阶段：制作招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息，进行线上宣传。
举办招新宣讲会，向同学们详细介绍电台的情况、招新岗位和要求，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段：设立报名点，接受同学们的现场报名和咨询。
同学们需填写报名表格，提交个人简历、相关作品（如主持音频、文字稿件等）。
报名截止时间为[具体时间]。
3. 初选阶段：根据报名材料，对报名者进行初步筛选，确定进入面试环节的人员名单。
以短信或邮件的形式通知入选者面试的时间、地点和相关要求。
4. 面试阶段：主持人岗位：自我介绍，简要阐述对主持人工作的理解和认识。
现场模拟主持一段节目，展示语言表达能力和主持风格。
广播招新计划书
广播招新计划书项目简介广播是一种传播媒介，通过无线电波将信息传播给大众。
作为一种古老而又广泛使用的传媒工具，广播在现代社会仍然扮演着重要的角色。
本计划旨在通过招新活动，吸引更多有兴趣、有激情的成员加入广播团队，提升广播的品质和影响力。
活动目标1.扩大广播团队的规模，增加成员数量。
2.提高广播团队的专业素养和创作能力。
3.提升广播节目的质量和内容创新度。
4.扩大广播的受众群体，提高听众数量和收听率。
招新方式为了满足不同人群的需求和兴趣，我们将采取多种方式进行招新活动。
线上宣传1.在学校官方网站、微信公众号等校内渠道发布广播招新相关信息，吸引对广播感兴趣的同学关注。
2.利用社交媒体平台（如微博、微信朋友圈）发布招新海报和宣传语，扩大招新的影响力。
3.制作招新宣传视频，在学校平台、社交媒体和广播节目中播放，吸引更多人关注和加入。
线下活动1.在学校主要通道设置招新展台，展示广播团队的成果和活动，吸引路过的学生关注。
2.在学校组织招新展示会，现场进行广播节目表演和成员介绍，吸引对广播感兴趣的同学报名加入。
3.合作组织校园活动，如表演比赛、讲座等，邀请广播团队进行现场报道和宣传，提高团队知名度。
招新流程1.感兴趣的同学阅读招新信息后，填写报名表格并提交。
2.招新团队对报名表进行筛选，选择合适的候选人进入面试环节。
3.面试环节包括个人面试和团队协作面试，以评估候选人的个人素质和团队合作能力。
4.根据面试结果，确定合适的候选人并发放招新通知。
招新目标和要求1.招新目标：每学期招收10-20名新成员。
2.招新要求：–对广播工作感兴趣，有志于从事广播行业。
–具备较好的口头表达能力和文字表达能力。
–具备团队合作精神，善于沟通和协作。
–具备一定的音乐知识和艺术素养，能够为节目选择适当的音乐和音效。
–有相关经验者优先考虑。
招新后的培养计划1.新成员进入广播团队后，将进行为期一个月的培训和磨合期。
2.培训内容包括广播基础知识、声音录制和编辑技巧、节目策划与创意等。
校园广播台招新策划书
校园广播台招新策划书2023-11-20汇报人：•招新概述•宣传策略•面试和选拔目录•新成员培训和融入•招新效果评估和改进CHAPTER招新概述01增添新生力量提升节目品质促进团队建设030201招新目的具备相关技能的同学热爱广播事业的同学在校大学生招新目标人群时间表宣传阶段：XX月XX日-XX月XX日，通过校园内外各种渠道进行广泛宣传。
报名阶段：XX月XX日-XX月XX日，接受线上和线下报名。
公布结果流程1. 报名：同学们可以通过线上或线下的方式报名参加招新活动。
试的名单。
3. 面试根据面试表现和其他综合素质评定标准，对报名者进行综合评定，并确定录用名单。
4. 评定5. 公布结果CHAPTER宣传策略021. 宣传海报2. 现场宣传3. 校园活动合作2. 学生论坛与群聊通过斗鱼、B站等直播平台，举办一场广播台的线上直播活动。
在直播中，介绍广播台的历史、成果、招新条件等，并邀请现有成员分享他们在广播台的经历和收获。
这种方式可以吸引更多学生的关注，提高招新效果。
4. KOL合作与校园内的网红、意见领袖等合作，邀请他们在自己的社交媒体上分享广播台的招新信息，为广播台招新活动引流。
CHAPTER面试和选拔03流程设计评委组成时间安排面试流程和评委组成音质和发音语言表达和沟通能力才艺和特长团队合作和责任心选拔标准面试结束后，应尽快给出面试结果反馈，让面试者及时了解自己的表现和不足。
及时反馈通知方式尊重和保密后续跟进采用多种通知方式，如短信、电话、邮件等，确保面试者能够及时收到面试结果通知。
在反馈和通知过程中，应尊重面试者的个人尊严和隐私，保护其个人信息不被泄露。
对于未入选的面试者，可以给予一定的鼓励和建议，鼓励其继续努力，欢迎下次再次参加选拔。
面试后的反馈和通知CHAPTER新成员培训和融入04培训计划和内容010*******定期座谈会：定期组织新成员座谈会，了解他们的工作生活情况，收集意见和建议，不断改进和完老带新结对子：安排资深成员与新成员结成对子，一对一指导新成员开展工作，帮助他们解决实际问题和困惑。
英文电台迎新活动策划
2014年英文广播电台迎新活动策划
活动时间：2014年10月【未定】
活动地点：河东大讲堂2号厅
活动对象：大一全体新生
活动目的：
1)宣传英文广播电台
2)进一步完成纳新工作
活动准备：
a)提前申请场地【节目部】
b)印发宣传单（500张）及制作邀请函，门票，制作海报，纳新登
记表30张【导播部】
c)演员准备
d)场地布置：海报，条幅，气球，礼品，饮用水，笔【编辑部】
e)礼仪四位，负责引导新生入场，发放礼品
f)工作人员六位，负责协助新生填写报名登记表。
活动流程;
A.开场舞（多人）原静文
B.主持人致开幕词
C.介绍嘉宾（B,C共用三分钟）
D.大学英语教学部主任王英杰老师讲话（10分钟）
E.特邀嘉宾【外教】讲话，与新生互动。
（以唱歌的形式出场，
自我介绍，国外风俗轶事，可采用主持人提问的方式，有详有略，总计45分钟）
F.主持人介绍电台以及俱乐部活动和纳新情况
G.为俱乐部优秀会员，电台优秀工作人员颁奖
H.优秀会员及工作人员代表讲话
I.文艺节目
J.（主持人再提醒一下纳新情况）晚会后工作人员记录纳新人员注：活动结束之后，嘉宾和老师拍照留念。
从旁门或舞台门退出，会员从正门分别退出。
所有无分配任务的工作人员负责清理现场。
召开总结讨论
预算
场地租赁及场地工作人员2200
水150
宣传页及门票印制100
礼品气球条幅100。
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内蒙古财经大学
外语电台招新活动计划
一、活动意义
（一）加强校园精神文明建设，丰富学生课余生活，提高学生校园生活质量。
（二）渲染英语学习氛围，提高英语口语表达能力，了解西方文化习俗，扩大知识面。
（三）培养学生应变、思维等能力，提高综合素质。
二、活动目的
（一）扩大外国语学院影响力，为电台吸收优秀成员。
（二）建设电台文化软实力，扩大知名度，提高电台工作及节目质量。
（三）扩大学院文化交际，结交人才，为今后活动做准备。
三、活动时间
2012年4月日-----2012年4月日
四、活动地点
新食堂门口，新教学楼教室，内蒙古财经大学外语电台五、活动内容
(一)前期宣传
对全校同学进行活动宣传和动员工作积极参加本次活动
(二)初试
面向全校同学进行海选,选出优秀的选手进入复试
(三)复试
选择6名选手进行试音
(四)试音
试播一周,选择3到4名合适的播音员
六、工作流程
（一）前期宣传
1、4月16日张贴海报前期宣传
2、4月17、18日在新食堂门口放置展板进行现场报名，
参赛选手填写报名表
（二）初试（4月21日---4月日）
1、协调教室，选择主持人，联系评委老师，并布置初
试现场
2、4月日，联系并通知进入复试名单（短信和张贴海
报），公布复试内容
（三）复试（4月日---4月日）
1、申请教室，联系评委老师，并布置复试现场
2、4月日，通知进入试音阶段的选手
（四）试音（4月日---4月日）
1、选手试音周，安排选手播音的时间和内容
2、4月日，公布最终进入外语电台的播音员名单
七、部门协调工作安排
（一）宣传部：协助海报宣传形式告知院学生招新信息，以及中期教室布置。
（二）办公室：协助申请教室等工作。
（三）其他部: 协助传单发放，要求在学校食堂附近。
八、活动所需物品
记号笔，胶带，活动海报，宣传单，报名表，面试评分表，音响设备等。
九、经费预算
（一）记号笔，胶带，活动海报，宣传单，报名表，面试评分表共预计30元
（二）音响设备预计元
十、注意事项
（一）本着公平公正的原则举办此次活动
（二）参加活动人员需尽职尽责，不容懈怠。
（三）对所借设备，小心维护使用，避免破坏。
（四）招新期间，各部门各尽其职，责任到人。
（五）活动期间，维持会场秩序，有及时应对措施。
外国语学院学生会外语电台
2012年4月9日
外国语学院团总支学生会外语电台招新活动计划
外国语学院学生会外语电台
2012年4月9日。