少奋斗十年的工作经验档
让你少奋斗10年的工作经验
让你少奋斗10年的工作经验：
1、不要停留在心灵的舒适区域；
2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边；
3、不要拖延工作；
4、不要认为理论上可以实施就大功告成了；
5、不要让别人等你；
6、不要认为细节不重要；
7、不要表现得消极；
8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上；
9、不要推卸责任！
平均一辈子只有7次决定人生走向的机会，两次机会间相隔约7年，大概25岁后开始出现机会，75岁以后就不会有什么机会了。
这50年里的7次机会，第一次不易抓到，因为太年轻，最后一次也不用抓，因为太老，这样只剩5次了，这5次机会里又有两次不小心错过，所以实际上只有3次机会了。
——哈佛的一项调查报告。
十年工作总结笔记范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上已经工作了十年。
回首过去的十年，我感慨万分，既有收获的喜悦，也有成长的痛苦。
在这篇工作总结中，我将对自己十年来的工作经历进行回顾和总结，以期为自己未来的职业生涯提供借鉴和启示。
二、工作经历回顾1. 初入职场2008年，我大学毕业后进入了一家国有企业，从事财务管理工作。
初入职场，我对财务知识一无所知，只能从零开始学习。
在领导的悉心指导下，我逐渐掌握了财务核算、报表编制、税务申报等基本技能。
2. 成长与蜕变在接下来的几年里，我不断学习，努力提升自己的专业素养。
2012年，我通过考试取得了中级会计师职称，成为部门的一名骨干。
在工作中，我积极参与各项业务，勇于承担责任，逐渐展现出自己的能力。
3. 挑战与机遇2015年，公司面临改革，部门进行重组。
我所在的财务部门被并入到一个新的部门，担任了财务主管。
这对我来说是一个巨大的挑战，因为我要负责整个部门的财务管理工作。
在领导和同事的支持下，我克服了种种困难，带领团队完成了各项工作任务。
4. 适应与变革2018年，公司再次进行改革，财务部门实行扁平化管理。
我由财务主管降职为普通员工，重新从基层做起。
面对这样的变故，我并没有气馁，而是以更加积极的心态投入到工作中。
通过不断学习和实践，我逐渐适应了新的工作环境，并在工作中取得了优异成绩。
三、工作总结与反思1. 专业素养方面（1）学习态度：在工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，积极学习新知识、新技能，不断提高自己的专业素养。
（2）实践经验：通过十年的工作实践，我积累了丰富的财务管理经验，能够熟练运用财务软件，独立完成各项财务工作。
2. 团队协作方面（1）沟通能力：在工作中，我注重与同事的沟通交流，能够及时发现问题，共同解决问题。
（2）协作精神：我具备良好的团队协作精神，能够主动承担责任，为团队的发展贡献自己的力量。
3. 应变能力方面面对工作中的各种挑战和变故，我始终保持冷静，积极寻求解决方案。
可以让你少奋斗10年的工作经验
可以让你少奋斗10年的工作经验第一：不要拖延工作很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。
但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。
又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。
----这是一个危险的信号。
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步-----就摔倒了。
举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时候，想象了各种情况-------1，她接电话的时候在做作业。
2，她在做作业，她妈妈接的电话。
3.她也很无聊，很想找人说话。
4.她正在被父母训斥。
5.她正在想另外一个男孩。
6.她父亲接电话。
7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。
8.她接了电话，但父母就在身边，说话不方便。
等等等等。
我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。
然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。
结果-------她不在家。
所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。
徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。
工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。
另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。
----90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。
说做就做，一直是很好的习惯。
第二：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。
从磨练到成功,十年个人工作总结心路历程
从磨练到成功，十年个人工作总结心路历程2023年，纵观自己过去十年的工作历程，我深刻地认识到，“磨练”是成功的基石。
十年点滴的经验积累，让我更加完善了职业技能，拥有了更为丰富的人际网络，同时也深刻领悟到了人生中最关键的一点，就是要保持对自己的不断磨练，这才能走向成功。
在工作上，我十分注重提高自己的专业能力。
不仅积极参加各类培训和学习机会，还坚持读书并思考，总结自己的工作经验和体验，充实自己的最新知识和技能。
同时，我也深刻认识到了高效的团队协作是成功的关键因素之一。
作为一个负责人，我始终坚持以团队合作为核心，积极沟通协商，发掘并激发每个人的潜能，最终实现团队和个人的共赢。
另外，我也意识到有效的时间管理是高效工作的重要保障。
我始终保持高度的工作效率，以最短时间完成最多的任务，为自己和团队赢得更多的时间和自由，把时间用在更有价值的事情上。
此外，我也时刻保持着高度的自我激励，通过不断创新、突破和冒险，推动自己和所负责的团队不断向成功迈进。
在个人成长方面，我始终坚持做到身心健康、心灵富足、社交领域扩展的平衡发展。
在健康方面，我保持着良好的饮食习惯和充足的运动量，保证每日八小时的睡眠，以充沛的精力和健康的身体投身于工作和生活。
在心灵方面，我倾向于精读优秀的书籍、参加讲座研讨会等，拓宽视野，启迪思维，提高自我认知。
在社交领域，我也积极融入各种社交圈子，扩大人际网络，拓宽交际范围，不仅锻炼着自己的交际技巧，也为个人工作开拓更广阔的发展空间。
正因为踏踏实实的磨炼，才让我在工作上不断取得了突破，也更加深刻地领悟到了人生中更加重要的东西——成功的必要因素要着眼于保持自身的平衡发展，准确掌握自己的尺度和具体目标，并以团队合作和有效时间管理为基础，不断自我激励、勇攀高峰。
这是我在过去十年中的心路历程。
总而言之，只有不断磨练，才能铸就成功。
我会坚持砥砺前行，为梦想而奋斗。
让你少奋斗10年的工作经验
让你少奋斗10年的工作经验第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。
这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。
然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。
否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。
但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。
而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。
（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。
殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。
而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。
而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。
经典成功案例分享
15条经典成功案例分享（当老板的必看）一、让你少奋斗10年的工作经验：（员工分享）1、不要停留在心灵的舒适区域；2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边；3、不要拖延工作；4、不要认为理论上可以实施就大功告成了；5、不要让别人等你；6、不要认为细节不重要；7、不要表现得消极；8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上；9、不要推卸责任。
二、年轻的我们必须懂得：（员工分享）1、你不勇敢，没人替你坚强。
2、没有伞的孩子必须努力奔跑！3、自己选择的路、跪着也要把它走完。
4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。
就算跌倒也要豪迈的笑三、人生三大悲哀：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握。
（员工分享）人生三大不争：不与领导争锋，不与同事争宠，不与下级争功四、一个人，敢听真话，需要勇气；一个人敢说真话，需要魄力。
（员工分享）五、慢慢成熟的标志：（员工分享）1、早上无论多困,也会马上起床上班；2、喜欢吃家常便饭多于外面的餐馆；3、喜欢隐身,网络签名长时间不更改；4、喜欢看新闻多于看八卦；5、打电话给朋友的次数少了；6、可以让你开心的人或事，越来越少了；7、没结果的事情，渐渐就少做了；8、低落的时候选择一个人呆着。
六、美国旧金山有一老头查克费尼，穿旧衣服，戴烂手表，住出租屋，挤公交车。
他为美国教育捐出了近20亿美金，还希望死前把仅有的40亿美金全部捐献给社会。
在北京有个大富豪陈五喜，开豪车，住华宅，吃大餐，手上戴大钻戒，投资房地产，同时还在民政部门领取低保，8年间共得到10万元的社会救助。
《中美差异》（家长分享）七、今年，年仅26岁的Facebook的创始人马克·扎克伯格，以40 亿美元身价登上2010 福布斯全球最年轻富豪榜榜首。
目前已把自己过半财产捐赠给慈善事业。
扎克伯格拥有亿万身家，但他至今仍和华裔女友普莉希拉·陈生活在一套租来的住房里，每天走路或骑自行车上班。
10年个人工作总结简短
回首过去的十年，我在职业生涯的道路上不断前行，经历了无数的挑战与成长。
在这段时间里，我不仅积累了丰富的实践经验，也收获了宝贵的职业素养。
以下是我对这十年工作的简要总结。
一、成长与进步1. 专业技能的提升：十年间，我不断学习新知识、新技能，通过参加各类培训和实际操作，使自己在专业领域取得了显著进步。
从最初的初级岗位到现在的中级岗位，我实现了技能的跨越式提升。
2. 工作能力的增强：在工作中，我学会了如何高效地完成任务，提高了自己的时间管理能力和团队协作能力。
在面对复杂问题时，我能够迅速分析、解决问题，确保项目顺利进行。
3. 职业素养的培养：在职场中，我注重自身修养，遵循职业道德，树立了良好的职业形象。
我始终坚持诚实守信、敬业奉献的原则，赢得了同事和领导的信任。
二、工作成果与贡献1. 项目成果：在过去十年里，我参与了多个重要项目，为项目的顺利完成贡献了自己的力量。
在项目实施过程中，我充分发挥了自己的专业优势，确保了项目的高质量完成。
2. 团队协作：我注重与团队成员的沟通与协作，充分发挥每个人的优势，共同推动团队的发展。
在团队中，我担任了重要角色，为团队的成功做出了贡献。
3. 企业效益：通过自己的努力，我为企业创造了可观的经济效益，提升了企业的竞争力。
同时，我还积极参与企业文化建设，为企业的和谐发展贡献力量。
三、反思与展望1. 反思：在过去的十年里，我也意识到自己在某些方面还存在不足，如沟通能力、创新能力等。
在今后的工作中，我将不断反思自己，努力提高自己的综合素质。
2. 展望：展望未来，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和综合素质，为企业的发展贡献更多的力量。
同时，我也将关注行业动态，把握市场机遇，为自己的职业生涯创造更多可能。
总结过去，展望未来，我相信在未来的日子里，我将继续保持积极向上的心态，不断追求卓越，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
荒废10年的工作总结
荒废10年的工作总结
在人生的旅途中，我们都会遇到各种各样的挑战和困难。
有时候，我们会因为
各种原因而荒废了自己的工作，错失了很多宝贵的机会。
而我也曾经有过这样的经历，荒废了整整10年的工作。
回顾这10年的时光，我深感懊悔和遗憾。
在这段时间里，我因为各种原因而
放弃了自己的工作，没有认真对待每一个工作机会，也没有努力去提升自己的能力和技能。
结果就是，我错失了很多机会，错过了很多可以让自己成长和进步的机会。
在这10年的时间里，我看到了很多同龄人已经取得了很大的成就，他们在自
己的领域里取得了很大的成功，而我却一事无成。
这让我深感自己的无能和懒惰，也让我对自己的未来感到了迷茫和不安。
然而，我也明白了自己的错误所在。
我不能再继续荒废下去了，我必须要振作
起来，重新开始，努力提升自己的能力和技能，争取每一个机会，让自己重新融入到工作中去。
现在，我已经意识到了自己的问题所在，我也已经开始了自我调整和改变。
我
决心要努力工作，不再荒废自己的时间，争取每一个机会，让自己变得更加优秀和出色。
我相信，只要我努力，就一定能够重新赢得属于自己的成功和成就。
荒废10年的工作总结，让我深刻地认识到了自己的不足和错误，也让我明白
了自己要怎样才能走出困境，重新找到自己的位置。
我相信，只要我努力，就一定能够走出阴影，迎接属于自己的光明未来。
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可以让你少奋斗10年的工作经验
转载自小时光转载于2010年08月07日 00:36 阅读(0) 评论(0) 分类：职场指导
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第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。
这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。
然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。
否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。
但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。
尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。
第三：不要拖延工作
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。
但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。
又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。
—-这是一个危险的信号。
第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。
如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。
永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
第五：不要让别人等你
在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。
在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。
你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。
第六：不要认为细节不重要
在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。
相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。
一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。
第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。
很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会pay200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。
但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。
要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？
第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。
相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。
就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。
很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
第九：不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射。
不要认为别人看不出这点。