临床科室各级各类人员岗位职责
医院各级各类人员岗位职责概述
院长职责：1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。
2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6、教育职工树立良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、根据国家有关人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。
8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。
9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
10、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职权。
医院党委书记职责：1、在上级和医院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。
2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
了解党员状况，对党员进行管理，发挥党员的模范作用。
4、要深入调查研究，掌握职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，积极支持和协助院长开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
业务副院长职责：1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划，明确职责，落实措施、加强监督、定期考核，及时总结反馈，不断提高医疗护理质量。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。
医院各科室职责
医院各科室职责一、临床科室职责1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。
2、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。
3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。
4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。
5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。
二、医务科职责1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。
2、协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。
3、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和服务质量。
4、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。
三、护理部职责负责全院护理工作，包括制定全院护理工作计划并组织实施；修定护理规章制度、操作规程、护理常规等，并严格督促执行；组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；组织护士长管理查房及业务查房；制定临床实习计划，检查带教质量；进行医疗安全分析，制定防范措施；领导全院护理科研及护理新技术的推广等，从而不断提高护理质量。
四、总务科职责1、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。
2、负责水、电、汽的维修和管理。
3、负责医院卫生清洁管理工作。
4、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间的管理工作。
五、门诊部工作职责1、在主管业务副院长的领导下，负责门诊、预防、教学和行政管理工作。
2、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。
医院各种部门的岗位职责范文(三篇)
医院各种部门的岗位职责范文医院各个部门的岗位职责如下：1. 行政部门：- 负责医院行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、门诊挂号等。
- 协助医院各部门协调沟通，处理日常事务。
2. 临床部门：- 医生：负责疾病的诊断和治疗，开展各类医疗服务。
- 护士：负责病人的护理工作，协助医生执行诊疗计划。
- 检验师、放射师等：负责医学检验和影像学检查等专业工作。
3. 护理部门：- 护士长：负责护理部门的组织、协调、管理工作。
- 护士：负责病患的康复护理、医嘱执行和病情观察等工作。
4. 医技科室：- 检验科：负责医学检验、实验室管理和质量控制等工作。
- 影像科：负责医学影像的拍摄和解读工作。
- 药剂科：负责药品的采购、管理、发放和药物治疗指导等工作。
5. 供应室：- 负责医疗物资的采购、管理和配送工作，确保医院的物资供应充足。
6. 各科门诊：- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗工作。
- 护士：负责门诊病人的护理和医嘱执行等工作。
- 挂号员：负责门诊病人的挂号和排班等工作。
7. 急诊科：- 医生：负责急诊病患的快速诊断和治疗工作。
- 护士：负责急诊病患的抢救和监护等工作。
- 接诊护士：负责急诊病人的接诊和分流工作。
8. 住院部：- 医生：负责住院病人的病情监测、诊断和治疗工作。
- 护士：负责住院病人的护理和病情观察等工作。
- 病案室：负责病案管理、统计和质控工作。
以上仅是一些常见岗位的职责介绍，实际医院的部门和岗位设置会有所差异，根据医院规模和特点而定。
医院各种部门的岗位职责范文（二）1. 门诊部门- 负责接待和引导患者，提供诊疗服务；- 实施医生排班和资源调度，保证医疗服务的正常运转；- 组织开展日常门诊工作，包括挂号、缴费、取药等工作；- 协助医生完成患者的初步诊断和治疗；- 负责门诊部门的文档管理和数据统计。
2. 住院部门- 负责接待和安置住院患者，提供入院服务；- 协助医生完成患者的入院检查和诊断；- 组织开展住院工作，包括病床分配、护理服务、医疗用品的供应等；- 管理住院部门的病房环境和设备设施，并保持其正常运作；- 协调医疗团队的工作，确保患者的医疗需求得到满足。
临床科室副主任职责模版(二篇)
临床科室副主任职责模版临床科室副主任是医院临床科室的中层管理者，负责协助科室主任管理和组织科室的工作。
其职责包括但不限于以下几个方面：一、科室管理1. 负责科室的日常管理工作，协助科室主任部署组织各项业务工作。
2. 组织开展科室例会、病例讨论等活动，推动科室的学术交流和讨论。
3. 监督科室医务人员的工作情况，督促医务人员遵守工作纪律，保证科室工作的正常运行。
4. 负责协调科室内部各个专业组之间的合作，提高科室整体工作效率。
二、临床工作1. 指导医务人员开展临床工作，包括疾病诊断、治疗方案制定等。
2. 进行复杂病例的会诊、讨论，并为医务人员提供专业指导。
3. 指导临床科研工作，推动科研成果的转化和应用。
4. 审核和指导医疗操作规范的制定与实施，确保医疗质量和安全。
三、医院管理1. 参与医院制定相关政策、规章制度、流程标准等工作，协助医院向科室下达任务并落实。
2. 肩负医院委派的临床质量管理、医疗安全管理等工作。
3. 参与医院的绩效考核工作，确保科室的工作达到预期目标。
4. 维护和促进与其他科室的合作，解决科室与其他科室之间的问题和矛盾。
四、教学工作1. 参与临床人员的培训和教育工作，举办或组织临床技术培训班或研讨会，提高医务人员的业务水平和专业素质。
2. 指导临床岗位的医师、护士等人员，提升其临床服务质量和技术水平。
3. 参与医院的规范化培训工作，制定和推广临床相关的培训教材和内容。
4. 协助科室主任开展临床辅导、带教工作，指导和培养年轻医疗人员。
五、科研工作1. 组织科室内部的学术会议和学术报告，推动科研工作的开展。
2. 指导医务人员参与科研项目的申报和执行，提高科研质量和成果。
3. 协助科室主任统筹科研资源，推动科室科研水平和创新能力的提升。
六、其他职责1. 完成医院或科室主任交办的其他工作任务。
2. 协助科室主任处理突发事件和紧急情况。
3. 积极参与医院组织的学术交流和培训活动。
以上是临床科室副主任的一些主要职责，具体可根据医院的实际情况进行调整和补充。
临床路径各科室人员岗位职责与分工
宁津县人民医院临床路径各相关科室职责与分工一、医疗科室职责：1.负责临床路径相关资料的收集、记录和整理。
2.负责提出科室临床路径病种选择建议，会同药学、临床检验、影像及财务等部门制订临床路径文本。
3.结合临床路径实施情况，提出临床路径文本的修订建议。
4.参与临床路径的实施过程和效果评价与分析，并根据临床路径实施的实际情况对科室医疗资源进行合理调整。
5.及时反馈临床路径运行情况。
二、护理职责：1.协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。
2.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
3.做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。
在护师指导下努力掌握运用护理程序实施整体护理4.经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。
三、医技科室职责：（一）检验科职责1.遵医嘱认真做好路径病人各项体检的检验和登记工作。
2.严格执行质控标准与制度，认真履行技术操作规程，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3.负责剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4.认真做好收集和采取标本、登记发送报告单工作，认真核对，做到正确无误。
5.做好检验登记工作，担任一定的检验器材的洗刷、做好消毒隔离工作。
（二）放射科职责：1.认真做好路径病人的检查和登记工作。
2.负责路径病人X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3.参加临床路径相关会议和临床病例讨论会。
4.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
（三）B超、心电图室职责：1.负责日常路径病人“B”超及心电图的临床诊断、体检工作，并认真做好登记。
2.参加临床路径相关会议及临床病例讨论会，提高诊断水平。
3.加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率，协助整理资料，负责病例随访。
临床医技科室经营助理岗位职责
临床医技科室经营助理岗位职责1. 科室内部管理作为科室经营助理，需要负责科室内部的日常管理工作，包括协助科室主任组织和安排科室内部的工作流程，管理科室的人员、物品和设备等资源。
需要确保科室内部的各项工作有序进行，保证工作效率和质量。
2. 人员管理负责科室内部人员的管理工作，包括协助科室主任安排人员的工作岗位、制定人员的工作任务、监督人员的工作进展和质量，处理人员的日常工作纠纷和问题。
同时需要推进科室内部员工的培训和服务意识提升，确保员工的工作能力和服务水平有所提高。
3. 财务管理协助科室主任负责科室的财务管理工作，包括编制科室的年度预算、监督科室的资金使用情况、协助进行科室的财务审计等工作。
需要确保科室的资金使用合理，不发生浪费和挪用现象，并做到经费的科学管理和有效控制。
4. 设备管理负责科室内部仪器设备的管理工作，包括监督设备的日常维护保养、定期进行设备的检修维护和更新更换等工作。
需要确保科室内的仪器设备正常运转，保证仪器设备的性能完好和使用寿命。
5. 资源协调协助科室主任进行科室与其他相关部门的协调工作，包括与医院其他科室的沟通联系、资源共享和技术交流等工作。
还需要积极推进科室与外部供应商的合作，谈判和签订合同，保证科室的资源供应和技术支持。
6. 监督检查需要定期对科室内部的工作情况进行监督检查和总结，发现问题及时处理解决，并对问题进行整改和改进。
同时需要定期进行工作总结和汇报，向上级领导汇报科室的工作进展和管理情况。
7. 紧急处理在科室内部出现紧急情况时，需要及时组织人员应急处理，做出决策和措施，保证科室的正常运作和工作进展。
总之，临床医技科室经营助理作为科室内的管理人员，需要协助科室主任管理科室的日常运营，保证科室的顺利运转。
其岗位职责的核心就是科室内部的协调管理工作，包括人员管理、财务管理、设备管理、资源协调、监督检查和紧急处理等方面。
只有将这些方面的工作做好，才能保证科室的正常运转和发展。
临床科室岗位职责5篇
临床科室岗位职责5篇【第1篇】临床科室主任岗位职责1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作方案并组织实施，常常催促检査，按期总结汇报。
3.领导本科人员对病员举行医疗护理工作，完成医疗任务。
4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。
负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。
负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。
5.组织全科人员学习国内外先进阅历，开展新技术、新疗法，举行科研工作，准时总结阅历。
6.全面负责本科的医疗质量和医疗平安工作，催促本科人员仔细执行各项规则制度和技术操作常规，严防并准时处理差错事故。
发生差错事故时准时报告医务科。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.参与门诊、会诊、出诊，打算科内病员的转科、转院和组织临床病例研究。
9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。
妥当支配进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。
10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、规矩的学习。
副主任帮助主任负责相应的工作。
【第2篇】临床科室主任岗位职责范本1.在院长领导及医务科指导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作方案并组织实施,常常催促检【第3篇】临床科室副主治医师岗位职责范本1.在主诊医师管理下,履行患者的日常治疗和处理。
2.在主诊医师的指导下,负责本组一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
帮助主诊医师搞好本组成员的医德医风教导。
3.按时查房,每日不少于两次,对新人院患者,于24小时以内诊视并有查房记录,随时诊治危重入院患者。
4.详细参与和指导住院医师举行诊断、治疗、手术及特别操作,仔细执行各项规则制度和技术常规,常常检查本组的医疗、护理质量,严防差错事故。
5.负责观看专科患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和辅助检查结果;负责填写或催促住院医师填写辅助检查单、会诊单、医嘱单等,催促住院医师准时完成病史、每日病程记录;负责完成或催促住院医师完成重要的专科记录,尤其是专科操作记录。
临床科室人员岗位职责
十八、供应室护士岗位职责
(一)在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。
(二)经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。
(三)协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
(四)组织护士、卫生员的业务学习,指导进修、实习护士工作。
(五)督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。
(六)认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。
(七)负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
(八)督促手术标本的保留和及时送检。
(九)负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
十六、手术室护士岗位职责
(一)在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
(二)认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。
十一、口腔科主管技师(士)岗位职责
(一)在科主任领导下,负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。
(二)负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
(三)担任教学,负责技师(士)和进修、实习人员的培训及技术考核。
(四)运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文
临床科室人员岗位职责
如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
(四)手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。
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科主任岗位职责
1、在主管院长领导下负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。
组织领导有关本科对双向转诊医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊等工作，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论等业务工作。
9、领导本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，能提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
10、完成医院下达的各项临时性工作。
主任及副主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防工作并负责业务技术培训和理论提高工作。
2、每周最少查房一次并具体参加指导急、重、疑、特殊病例的诊断治疗工作，决定重大抢救、手术方案，必要时亲自操作示范。
主持疑难、死亡病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。
4、担任并指导临床教学和进修、实习人员的培训工作。
5、每周出门诊不少于2次。
6、运用国内先进经验指导开展新技术、新项目，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
临床主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师及副主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
2、每日按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。