超龄员工用工协议
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。
三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。
2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。
3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。
5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。
六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。
2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。
3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。
2. 劳务内容：_____________________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。
2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。
3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。
（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。
4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。
具体金额根据岗位和表现而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。
四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更应采取书面形式进行确认。
2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
超龄用工合同5篇
超龄用工合同5篇篇1超龄用工合同，指的是雇主与60周岁以上的员工签订的劳动合同。
在中国，国家劳动法规定，一般情况下企业可以在员工达到法定退休年龄后解除劳动合同。
但是，随着人口老龄化问题的逐步加剧，越来越多的企业开始考虑延长员工的工作年限，以满足企业的需求。
超龄用工合同的签订对于企业和员工双方都有一定的好处。
对于企业来说，可以节约招聘成本，留住有经验的员工，避免员工流失对企业带来的不利影响。
对于员工来说，可以延长工作年限，继续享受工资待遇和社会保障，不至于因为退休而失去稳定的生活来源。
然而，超龄用工合同也存在一定的争议和风险。
首先，企业在签订超龄用工合同时需谨慎考虑员工的工作能力和健康状况，避免因员工身体状况不适合继续从事工作而带来的工作纠纷。
其次，超龄用工合同的签订可能引发员工间的不满和不公平情绪，导致员工之间的关系紧张，甚至影响工作秩序。
因此，在签订超龄用工合同时，企业和员工都需认真考虑各种可能面临的问题，并在合同中明确规定各自的权利和义务，保障双方的合法权益。
企业应注意为员工提供良好的工作环境和工作条件，促进员工的工作积极性和创造力，同时合理安排员工的工作时间和工作强度，避免超龄员工因过度劳累而导致身体健康问题。
在实际操作中，企业可以考虑与超龄员工签订长期续签的劳动合同，保证员工的工作稳定性和收入来源。
同时，企业还可以为员工提供培训和晋升机会，鼓励员工不断提升自身的专业技能和知识水平，促进员工的职业发展和个人成长。
总的来看，超龄用工合同是一种灵活多样的用工形式，可以满足企业和员工的不同需求。
企业应根据实际情况和员工的个体差异来选择合适的用工形式，保障企业的长期发展和员工的长期稳定就业。
希望各界能够共同关注超龄用工合同问题，加强相关的政策法规和实践探讨，为推动我国劳动关系和就业制度的改革与完善贡献力量。
篇2超龄用工合同是指用人单位与超过法定退休年龄的员工签订的劳动合同。
在我国，法定退休年龄通常为60岁，但随着社会发展和人口老龄化问题日益突出，很多企业开始面临员工人数不足、经验丰富的老员工离职后无法找到替代人员等问题，因此超龄用工合同成为了一种解决劳动力资源短缺的重要手段。
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣超龄人员提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同基本事项1. 劳务内容：乙方按照甲方的要求从事的岗位为[岗位名称]，工作内容为[具体工作内容]。
乙方必须履行甲方所安排的工作职责和任务。
2. 劳务期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
3. 工作时间与地点：按照甲方的规定执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和作业时间规定。
如有变动，甲方会及时通知乙方。
4. 劳务报酬：甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量支付劳务费用。
具体支付标准和方式详见本合同条款。
5. 支付方式：甲方每月XX日通过银行转账或现金形式支付乙方劳务费用。
二、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
3. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全与健康。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方的劳务费用。
5. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训及安全指导。
三、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位工作职责。
3. 乙方必须服从甲方的管理，接受甲方的考核和奖惩。
4. 乙方因个人原因造成工作失误或损失，应承担相应的责任。
5. 乙方必须保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。
四、违约责任及处理办法1. 若甲方未按时支付劳务费用，每逾期一天，应向乙方支付XX%的违约金。
若逾期超过一个月，乙方有权解除合同。
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 工作地点在：[工作地点]。
3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。
2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。
3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。
4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。
2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。
3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
最新超龄员工聘用协议书(模板10篇)
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超龄返聘合同8篇
超龄返聘合同8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方工作需要，经与乙方充分协商，现聘请乙方作为超龄员工为甲方提供劳务。
为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用的原则，特签订本合同。
一、返聘期限1. 返聘期限为XXXX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如需续聘，双方友好协商并签订新的合同。
2. 乙方返聘职位为：[岗位名称]，岗位职责依据甲方制定的岗位说明书执行。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排和调整。
对于超出正常工作时间的加班，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方薪酬标准根据乙方的资历、经验和能力确定，具体为月薪人民币[金额]元（含社保补贴、税费等），甲方的薪资发放日为每月XX 日。
若因乙方岗位变动，薪资相应调整。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利政策。
甲方因特殊原因需调整薪资福利的，应提前与乙方协商。
四、工作内容和要求乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行以下职责和任务：1. 遵守甲方的规章制度和管理规定；2. 按质按量完成甲方分配的工作任务；3. 接受甲方的考核和管理；4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；5. 维护甲方的声誉和利益。
乙方在履行工作职责时，应诚实守信、勤勉尽责。
如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、培训和发展甲方有权对乙方进行培训和技能提升。
相关培训费用由甲方承担。
乙方在合同期间参加的培训和学习所获得的证书和技能归甲方所有。
合同终止后，乙方有权保留个人的证书和技能。
六、保密义务和竞业限制乙方在返聘期间及合同终止后一年内，应对其从甲方获悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
超龄工人意外免责合同5篇
超龄工人意外免责合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（超龄工人）：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，为明确各自权益，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确双方在雇佣过程中的权利和义务，尤其是针对乙方超龄工人在工作中可能发生的意外情况，进行特别约定，以确保双方权益得到合法保护。
二、免责条款1. 乙方明确知晓其年龄已超过法定退休年龄，自愿参加甲方工作，并保证身体状况良好，适合从事约定工作。
2. 乙方在工作过程中发生的意外伤害，除因甲方设施、设备缺陷或甲方管理不善等原因导致的意外情况外，甲方不承担任何法律责任。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因个人原因或违规行为导致的意外，甲方不承担任何责任。
4. 乙方在工作之余的个人行为、私事等导致的意外伤害，甲方不承担任何责任。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，从事约定的工作内容。
2. 乙方应遵守甲方的安全规定，严格按照操作规程执行工作。
3. 乙方应参加甲方组织的安全培训，提高安全意识。
四、权益保障1. 甲方应确保工作场所的安全，提供必要的安全防护设施。
2. 甲方应为乙方购买相关保险，以保障乙方在工作过程中的安全。
3. 乙方在工作中遭受意外伤害的，甲方应积极协助乙方进行救治，并依法承担相应的救助义务。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定，导致意外发生，乙方应承担相应的责任。
2. 若甲方违反本协议规定，未提供必要的安全保障措施或设备缺陷等原因导致意外发生，甲方应承担相应的法律责任。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本协议的有效期为______年/月/日至______年/月/日。
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超龄员工用工协议
协议书
年月日，XXX领导就乙方来本公司上班事宜进行协商。
乙方现年岁，生于年月日，身份证号为：【身份证号】。
经过协商，双方达成以下一致内容：
一、劳动期限
本协议自年月日至年月日止。
二、工作岗位和工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要在岗位上工作。
2、乙方应认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
三、劳动报酬
工作报酬按照甲方与乙方约定的工资标准执行。
四、劳动纪律
1、甲方将对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等
方面的教育。
2、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲
方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。
五、其他约定
1、因乙方年龄超过法律规定的年龄（男60周岁，女50
周岁），按照劳动法规定，不能留在本单位工作。
但是，若乙方自愿留在甲方单位工作，经甲乙双方协商，乙方可留在甲方单位工作，而甲方则为乙方交纳商业保险。
2、乙方在上班或途中因自身原因发生意外事故，一切后果均由自身承担。
3、乙方因不遵守甲方制度，或因乙方自身操作不当造成的意外事故，由乙方承担一切后果。
4、若乙方发生工伤事故，自愿放弃向甲方主张工伤赔偿的权利，相关赔偿事宜按照商业保险合同约定理赔。
同时，职工配偶及成年子女保证不因工伤事故到公司闹事，否则，每闹一次应向公司承担违约金2万元。
甲方签字盖章：
乙方签字：
乙方配偶或成年子女签字：。